地稅工會工作計劃（精選16篇）
地稅工會工作計劃 篇1
20xx年，地區地稅局工會在地區地稅局黨組和機關黨支部的正確領導和各級政府及各級工會組織的大力支持和關心下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七次人民代表大會精神爲指導，深入貫徹地委擴大會議精神，始終圍繞稅收這個中心工作，充分發揮工會的橋樑、紐帶作用，結合工會自身特點，充分發揮工會組織的作用，團結動員廣大職工羣衆充分發揮工人階級在全面建設小康社會歷史進程中的主力軍作用，以“熱愛偉大祖國建設美好家園”爲契機，開拓創新、紮實工作，在建設和諧和田大局中努力做到統籌發展促進和諧，依法維權推動和諧，凝聚人心共建和諧，夯實基礎服務和諧，在改革、發展、參與、幫扶的過程中維護好職工的合法權，大力加強工會基層組織建設，最大限度把職工組織到工會中來，調動職工的聰明才智，強化自身建設，參與、創新職能，推進稅收工作科學化、精細化管理、推進職工素質提高、推進地稅文化建設、維護社會穩定，保障一方平安，增強職工凝聚力和戰鬥力，關心職工生產生活問題，全面履行工會的各項職能，團結動員職工積極投身構建社會主義和諧社會、加快和田發展做出了積極的貢獻，現將一年來的工作計劃如下：
一、加強基層工會組織的自身建設，提高工作能力
地區地稅局工會以辦公信息網絡、宣傳櫥窗、政治業務學習和地稅文化建設爲載體，加強職工教育及信息交流，宣傳先進人物的事蹟，推廣好的工作經驗，提高工會幹部工作技能。通過吸收工會幹部參加中心組理論學習，提高工會幹部的理論水平和實際工作能力，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣衆意識、責任意識、服務意識，提高工會幹部綜合素質。
二、加強思想政治工作。
以十七次人民代表大會精神爲指導，全面落實科學發展觀，以聯繫羣衆、服務羣衆、教育婦女、維護婦女兒童合法權益爲根本任務，認真貫徹落實自治區財稅工作會議精神和自治區地稅局工作要求，結合和田地稅工作的實際，將2019年確定爲我地區地稅系統的“提高創新”年，並制定了“一，二三四五”的工作思路，即：緊緊抓住大建設、大開發、大發展的歷史性機遇，把保持稅收收入平穩較快增長作爲首要任務，腳踏實地、開拓進取，以組織收入爲中心，弘揚“珍愛生命、承擔責任、維護榮譽”的核心價值理念、發揚 “甘於奉獻、團結拼搏、勇於創新”的和田地稅精神;抓住中央、自治區、兄弟省市對和田扶貧開發的三個大好機遇;提高幹部職工的稅收業務素質和民族幹部職工的漢語文化素質;落實民主集中制制度、稅收管理員制度、稅收執法責任制和廉潔從政四項制度;重點開展落實好稅收執法評價體系，建立稅收分析、稅源控管、稅務稽查良性互動機制，優化納稅服務，開展爭先創優工作，進一步提高徵管質量和效率，爲促進地方經濟發展、維護社會大局穩定做出積極的貢獻。
通過思想政治教育工作，促進機關工作作風的轉變，樹立地稅新形象，全面完成各項工作任務，不斷增強全局幹部職工認真貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，培養全局幹部職工清正廉潔、克己奉公、全心全意爲人民服務的思想，在全局範圍內營造出了一個文明、團結、活躍、向上的氛圍，形成了忠誠奉獻、公正清廉、求是創新、興稅報國的新局面。
三、以組織收入爲中心，紮實做好各項稅收工作
1、夯實徵管基礎，加強重點稅源管理，強化互動機制建設，不斷提升稅收徵管質量和效率
2、加強依法治稅，推行質量評價體系，落實兼職法制員制度，提升稅收執法質量和水平
3、加強和改進納稅服務措施和手段，加快辦稅服務廳建設，不斷優化納稅服務工作
（1）加強納稅服務。
（2）加快辦稅服務廳標準化建設。
今年以來各縣（市）局，根據我係統制定的辦稅服務廳建設預案，按照統一標準、量力而行、分佈實施的原則，加快了對辦稅服務廳的硬件設施、窗口設置、功能分區等建設進度，辦稅服務廳標準化建設取得階段性成果，和田市局辦稅服務廳標準化建設已經完成。
4、貫徹落實《廉政準則》，加強內控機制建設，不斷提提升行業形象。
5、加強班子建設，強化思想教育，不斷促進幹部隊伍健康發展
6、加強基層組織建設，不斷增強工會會的活力
在“鞏固發展”年活動中，我局婦委會將“鞏固發展”年活動作爲日常工作的重點，繼續搞好整章建制工作，進一步規範婦委會工作程序和職責，在原有工會檔案材料的基礎上，不斷充實、完善檔案內容，力爭使婦委會檔案管理更加規範化。
四、切實配合黨組、機關黨委、工會做好本單位的婦委會工作
1、積極組織單位職工參加局裏統一安排的各項學習活動，深入推進地稅文化建設，豐富建設內涵，不斷鞏固和提升精神文明創建成果。
2、大力開展羣衆性精神文明創建活動。
3、通過在全系統各級黨組織和廣大黨員中深入開展創先爭優活動，組織開展黨員承諾活動，有力的激發了黨員幹部隊伍的凝聚力、戰鬥力。
4、在繼續做好青年文明號、文明單位、行風示範窗口等創建工作的基礎上，以“公民道德宣傳日”、“公民道德建設月”、“民族團結教育月”活動爲重點，在系統大力開展自治區“百佳”文明單位、道德模範、“做人民滿意公務員”、“創建文明機關，當好人民公僕”、“誠信行業”、“誠信單位”、“誠信服務窗口”等各種創建活動，不斷在系統精神文明活動創建上提檔升級。今年以來，通過全體幹部職工的共同努力，全系統所有複驗單位順利通過了自治區級精神文明單位的驗收。
5、加強作風建設，規範內部管理，不斷提高行政管理效能
6、繼續完善工作評價和績效考覈工作。局黨組針對局機關和縣（市）局的《稅收工作質量評價體系》在實際運行過程中，存在操作性不強、部分內容設置不科學、需要進一步補充完善等問題，組織人員從地區機關和縣（市）局兩個層面對《稅收工作質量評價體系》進行了全面的修訂完善，並通過在全系統深入開展考覈評價工作，強化落實機關和基層的互動評價，幹部職工工作動力不足、責任難以落實的局面逐步扭轉，幹部職工工作作風日益好轉。
7、通過在全系統組織開展會計規範化達標工作，落實部門預算管理，不斷鞏固“小金庫” 治理長效機制和“厲行節約”工作成果，切實規範了內部管理，提高了行政運行效率。
8、強化安全生產，維護團結穩定，不斷鞏固社會治安綜合治理基礎。
（1）堅持把系統穩定工作作爲首要的政治任務來抓，全系統各級稅務部門充分認識反對民族分裂、維護社會穩定的長期性、複雜性和艱鉅性。
（2）不斷加強民族團結教育工作，通過認真組織開展民族團結教育月活動，深入持久的開展好“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育。
（3）認真落實各項維穩措施，確保地稅一方平安。
（4）制定和實施了《和田地區地稅系統退休幹部職工管理若干意見》，加強了退休幹部的管理;通過認真做好領導帶班、幹部值班和安全生產防範工作，加強技防設施投入，對地區機關和部分縣局監控設備進行了升級改造，安全防範能力得到了全面加強;通過不折不扣地執行上級機關和地方黨政機關於做好維護穩定和綜合治理工作的有關要求，有力把握了維穩工作的主動權。確保全系統不發生一起影響穩定的人和事。
9、積極開展豐富多彩的爭創活動和文化娛樂活動，爲廣職工和少年兒童辦好事、辦實事。
10、繼續深入開展“青年文明號”創建活動。
11、認真做好扶貧濟困工作。
12、加強了幹部教育培訓。
（1）繼續深化“每日一題，每週一課，每季一考”業務學習和“每日十字，每字十遍”漢語學習機制，幹部職工的業務素質和少數民族幹部的漢語水平有了長足的進步;
（2）開展大學習、大教育、大練兵和大比武活動，形成了比、學、趕、幫、超的學習氛圍，通過組織開展全員業務考試、計算機等級考試、“稅收管理員”崗位大練兵、大比武等活動，有力的促進了幹部隊伍整體素質的提高。
14、加強教育，認真做好黨風廉政建設和糾風工作
15、組織幹部職工積極參加我局統一安排的各項活動。
16、進一步提升地稅雙擁工作水平，鞏固和發展“同呼吸、共命運、心連心”的新型軍民關係。
17、健全工會組織的各項民主制度，加強同幹部職工的密切聯繫，經常下科所瞭解情況，定期召開委員會議，研究、佈置工會工作，收集職工對局機關及工會工作的意見和建議，並及時彙報給局黨組，爲羣衆辦實事，儘可能爲幹部職工解決一些實際問題，爲羣衆排憂解難，使工會會真正成爲能夠代表羣衆利益、反映羣衆要求和願望的、羣衆信賴的基層羣衆組織。
18、搞好工會日常工作，爲全體職工辦實事
（1）關心全體會員的工作和生活。
（2）搞好職工福利。每逢重大節日，我們都及時組織好節日物資的採購和發放，爲大家搞好後勤服務工作，解決職工的後顧之憂。
（3）關心離退休老幹部的生活。
（4）搞好計劃生育工作。
（5）開展全員參與、豐富多彩、健康活潑的文體活動，活躍了全局文化生活，推動了精神文明建設。
通過努力，我局的工會在認真貫徹執行地區工會婦聯各項精神要求的同時，積極組織我局的廣大職工，認真學習政治思想理論和稅收業務知識，在工作中不斷提高自身素質，努力把自己培養成爲自強、自立、自尊、自愛，適應新形勢需要的合格稅務幹部，積極爲我地區的稅收事業和工會工作做出貢獻。今後對好的做法我們將繼續保持下去，並不斷開拓創新，採取更加豐富多彩、積極有效的措施，紮實工作，開拓創新，團結動員我單位各族職工爲全面實現“富民強區固邊”戰略新目標，努力把我局的工會工作提高到一個新水平，努力實現趕超跨越發展。
地稅工會工作計劃 篇2
伊犁州地方稅務局機關工會在局黨組的領導和全體會員支持下，20xx年緊緊圍繞州局黨組的工作思路，創新工作思路，解放思想、真抓實幹，把工會各項工作制度化、規範化，爲改進機關作風、提升工作效能、活躍機關文化，促進地稅事業發展添磚加瓦。計劃做好下列幾項工作：
一、建全各項工作制度。州局工會對已制定的《工會委員崗位職責履職考覈制度》、《職工之家管理制度》、《圖書閱覽制度》、《工會學習制度》認真抓好落實，推進工會各項工作的有序開展。
二、抓好學習，統一思想。工會委員會和各工會小組定期組織學習，認真學習中央、自治區黨委、政府各項方針政策、工會法、工會章程和工會工作的各項規章制度，適請邀請州總工會領導開展工會工作知識講座。並貼近羣衆，不定期開展保健、疾病防治、禮儀等方面的知識講座。
三、創建自治區級模範職工之家。以《自治區機關事業單位模範職工之家考覈標準》爲指導，制定伊犁州局機關創建自治區模範職工之家實施方案和措施，分解落實各項工作，按季進行自我評價，高標準、高水平的創建自治區級職工之家。
四、組建各類羣衆性活動協會。建立攝影、羽毛球、乒乓球、徒步、游泳、藍球、拓展、太極拳等協會，州局機關工會依託各類活動協會積極開展各項有益於羣衆身心健康的各類文體活動。
五、結合稅法宣傳月，組織舉辦 “地稅杯”藍球賽，邀請相關部門和友鄰單位參加。
六、舉辦伊犁州直地稅系統首屆職工運動會。
七、在州直地稅系統舉辦攝影、書法、繪畫、才藝展示等活動。
八、組織年度優秀工會會員參加療養等活動。
九、州直地稅系統內舉辦乒乓球、羽毛球比賽，經常性組織徒步活動。
十、以州局職工之家爲依託，經常性組織各類文體活動。
十一、總結2019年的各項工作，汲取經驗，查找不足，多請示，多學習，向工會工作開展突出的單位學習取經，提升州局機關工會工作水平。
十二、積極協調配合機關工委工會及伊犁總工會積極開展各項活動。
十三、做好每月一期工會簡報編報，並依找州局網站加強工會動態工作的宣傳。
十四、認真完成好局黨組交辦的其他各項工作任務。
地稅工會工作計劃 篇3
(一)認真學習貫徹黨的*大精神，全面提高地稅工作水平
全區各級地稅機關要按照《中共中央關於認真學習宣傳貫徹黨的*大精神的通知》要求，把學習宣傳貫徹*大精神作爲當前和今後一個時期的首要政治任務，用*大精神武裝頭腦，指導實踐。要緊密合地稅工作實際，明確工作思路，把握工作重點，切實做到“五個堅持”、“五個努力”：堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，努力發揮稅收的職能作用;堅持深入貫徹落實科學發展觀，努力實現稅收事業又好又快發展;堅持促進社會和諧，努力建設社會主義和諧稅收;堅持發揚改革創新精神，努力開創稅收事業發展新局面;堅持推進黨的建設新的偉大工程，努力建設高素質的稅務幹部隊伍。把*大精神貫徹落實到稅收工作的各個方面，全面提高稅收工作水平。
(二)堅持可持續的稅收增長觀，不斷提高組織收入工作的質量，實現地稅收入持續穩定增長
堅持組織收入原則。全區各級地稅機關要始終堅持“依法徵稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決制止越權減免稅”的組織收入原則。完善收入任務分配機制，提高收入質量，努力做到稅收增長速度與經濟增長速度相協調，宏觀稅負和稅收彈性係數合理適度，收入任務與稅源相適應，依法治稅和完成收入任務相統一，收入進度與時間基本同步，按質按量完成全年收入任務。
強化稅源監控。*年要以“規範採集，加強分析，突出應用”爲重點，按照全區地稅系統《重點稅源監控管理辦法》的要求，繼續抓好重點稅源監控，完善重點稅源扁平化管理辦法。要充分認識數據採集在稅源管理中的基礎性地位，規範重點稅源數據採集、錄入、維護工作，確保重點稅源管理數據的質量。要及時對監控數據進行分析，評估本地區稅源狀況和稅收收入形勢，分析政策執行情況以及徵收管理情況，客觀反映稅源變化、稅收徵管中存在的問題。要突出抓好稅源監控果的應用，針對監控中發現的問題，及時提出改進的意見和建議，制定有效措施，提升徵管質量。
加強稅收分析預測。建立和完善地方稅源分析指標體系，堅持月、季、年收入分析預測制度，加強對影響稅收的經濟因素、政策因素、徵管因素的分析。要突出稅收分析重點，提高稅收分析的質量，着重分析國家宏觀經濟形勢、區域和產業政策、稅制改革和稅收政策調整、地方重大項目等因素對地方稅收的影響，把握我區地稅收入的發展變化趨勢，充分運用分析預測果爲實際工作服務。各級地稅機關要加強與有關部門的溝通協調，及時將稅源分析預測情況向當地黨委、政府彙報，使其掌握當地經濟稅源情況，爲黨委、政府和有關部門的科學決策提供參考。
完善對組織收入工作的考覈。要堅持把組織收入工作作爲地稅部門的中心任務，落實組織收入工作責任制，確保組織收入工作領導到位，責任到位。要完善組織收入工作的考覈辦法，堅持好字優先，既要考覈數量，更要考覈質量，防止弄虛作假、有稅不收或虛收，保證收入質量。
(三)規範稅收執法，落實稅收政策，爲經濟社會發展營造良好的稅收環境
加強稅收法制建設。貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》。按照國家稅務總局《稅收規範性文件制定和管理辦法》要求，對內、外部制定的稅收規範性文件進行審覈把關，切實提高稅收規範性文件制定的質量。建立完善稅收規範性文件制定、重大稅務案件審理、稅務行政複議應訴等制度。
強化稅收執法監督。及時總在部分市、縣局推行的稅收執法責任制試點，完善稅收執法責任制實施辦法，重點研究如何改進稅收執法責任制的考覈手段和過錯責任追究方式，逐步在全系統全面推行稅收執法責任制。建立行政執法案例分析制度，切實抓好稅收執法檢查。做好稅收政策執行情況反饋工作，提高稅收執法的規範化水平。
抓好稅收政策的落實。積極穩妥地做好稅制改革和稅收政策調整的實施工作。認真做好新舊企業所得稅法的銜接工作，清理相關優惠政策，制定和完善配套管理制度和辦法，落實各種過渡性安排，確保新的企業所得稅法及其實施條例順利實施。抓緊從財政部門接收耕地佔用稅的徵管資料和數據信息，實施好新修訂的耕地佔用稅暫行條例。繼續做好修訂後的車船稅、城鎮土地使用稅條例的貫徹落實工作，重新覈定應稅車船、應稅土地、應稅房產信息數據，完善車輛、土地和房產信息數據庫。進一步抓好土地增值稅的清算工作。認真貫徹落實各項稅收優惠政策，充分發揮揮稅收優惠政策支持經濟發展、促進社會公平正義的作用。加強對稅收政策貫徹落實情況的督查，確保各項稅收政策落實到位。
加強調查研究，積極提出促進我區經濟社會發展的稅收政策建議。要從全國、全區經濟社會發展大局出發，緊緊圍繞經濟稅收工作中的熱點、難點、焦點問題，深入開展調查研究，把握經濟稅收規律，提高決策水平和向黨委政府建言獻策、服務經濟社會發展大局的能力。要利用新一輪稅制改革穩步推進、區域經濟的協調發展問題日益受到重視、泛北部灣經濟區開發合作上升到國家戰略的歷史機遇，重點抓好地方稅制的改革完善研究，民族區域自治地區稅收優惠政策研究，促進泛北部灣經濟區開放開發的稅收政策研究，提出政策建議，爲稅制改革提供借鑑，爲黨委、政府決策提供參考。要加強對國家稅收政策調整、新稅收政策的執行、繼續加強和改善宏觀調控等政策因素對地方經濟稅收影響的研究分析，提出相應的措施，促進我區經濟構的優化和經濟增長質量的提高。
整頓和規範稅收秩序，打擊涉稅違法犯罪行爲。加強日常稅務檢查，督促納稅人按規定辦理申報納稅及其他涉稅事宜。強化稅務稽查，充分發揮稽查規範內部執法和打擊稅收違法行爲的功能。認真組織開展稅收專項檢查工作，對存在問題較多的地區和行業，集中力量開展稅收專項整治。研究建立日常徵管與稅務稽查的互動機制，將案件稽查和日常檢查有機合起來。凡涉嫌偷逃騙稅的，管理部門要及時移交給稽查部門，防止以評代查;加大對涉稅違法案件的處罰力度，防止以補代罰。加強稽查案例分析，以查促查、以查促管。改進和完善案源分析和選案工作，創新稽查工作方式，積極推行分級分類稽查，整合稽查力量，培養一批高素質的專業化稽查人才。加強與有關部門和社會組織的協作，積極推進綜合治稅和協稅護稅工作，努力營造和維護良好的稅收秩序。
(四)大力實施科學化、精細化管理，完善管理基礎，改進管理手段，不斷提升管理水平
健全完善徵管制度。以徵管信息化爲依託，以全面推行稅源監控和優化納稅服務爲重點，積極構建科學的徵收管理工作機制。進一步梳理和優化徵管工作流程，制定相關業務需求，處理好業務需求與技術保障之間的關係。構建徵管執法文書管理、納稅評估管理、納稅服務管理等信息平臺，以信息化規範稅收執法，提高工作質量與效率。繼續做好稅控器具的推廣應用工作，加強稅控數據管理，確保稅控數據準確、完整、及時採集和有效利用。對現有的徵管制度進行清理和規範，及時修訂或廢止部分繁雜、無效的制度。修訂完善我區地稅系統稅收管理員制度和納稅評估管理辦法，對基層稅收管理員所承擔工作職責進行合理劃分，切實加強納稅評估。完善和落實稅收經濟分析、企業納稅評估、稅源監控和稅務稽查的良性互動機制，努力實現以分析評估果指導稅務稽查、以稅務稽查保障分析評估成果的管理目標。加強對緩稅、欠稅、減免稅的核算管理，嚴格執行與國庫的對賬制度和會統覈算制度。
加強稅種管理。積極推進營業稅分行業管理，推行建築業、房地產業營業稅項目管理辦法，強化貨物運輸業、餐飲娛樂業等行業營業稅的徵管。加強企業所得稅分析評估和彙算清繳工作，構建統一的企業所得稅信息交換平臺，加強彙總納稅企業所得稅管理。健全和完善反避稅工作制度和業務規程，組織力量對一些跨國、跨地區的關聯企業進行反避稅調查和審計，着重解決通過轉讓定價等方式逃避稅收問題。加強對高收入者的個人所得稅徵管，大力推行扣繳明細申報。繼續做好年所得12萬元以上個人自行納稅申報工作。強化對房地產交易和拍賣等行業的個人所得稅管理。積極創造條件，逐步建立健全個人所得稅管理檔案。按照一體化管理的要求，加強房地產相關稅種的管理。做好城建稅的委託代徵和車船稅的代收代繳工作。做好工會經費和殘疾人就業保障金的代收工作，加大清理覈實應繳費力度，努力提高徵繳率。
加強內部行政管理。鞏固作風效能建設成果，按照轉變職能、理順關係、優化構、提高效能，形成權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的行政管理體制要求，進一步規範機關內部行政管理工作。規範請示彙報制度，加強上級地稅機關對下級地稅機關的指導、服務和監督，確保政令暢通。清理、規範機關各項管理制度，切實減輕基層負擔。加強公文管理，嚴格審覈把關，提高公文質量和運行效率。控制會議數量，壓縮會議規模，改進會議形式，提高會議效率。嚴格部門預算管理，加強項目預算、監督和檢查。嚴格執行政府採購制度，規範工程、商品、服務採購。加強固定資產管理，維護國家財產安全。完善後勤接待制度，規範後勤接待工作。堅持厲行節約原則，努力降低行政執法成本，建設節約型機關。
加強信息化建設。充分發揮現有信息系統對稅收管理工作的支持和保障作用，逐步構建涵蓋地稅各方面工作的信息技術平臺，提升信息數據共享程度和使用效果，加大數據應用力度，加強信息安全保密工作，利用現代信息技術提升稅收管理工作的質量和效率，努力建設數字地稅。積極配合國家稅務總局做好金稅三期一階段的實施工作，做好地稅網絡的升級改造和網絡安全工作。繼續做好《廣西地稅信息系統》功能拓展和完善工作，開發《納稅人互聯網客戶端申報系統》、《徵管執法文書管理系統》、《代收殘疾人就業保障金管理系統》、《稽查管理系統》、《減免稅批文自治區局大集中管理系統》等模塊，提高應用質量和效果。繼續推進徵管數據省級大集中處理工作，初步實現數據省級集中處理的目標。推廣應用國家稅務總局的《稅務綜合辦公信息系統》，整合完善部分市局開發的《稅收票證管理系統》、《稅收管理員平臺》等系統，條件成熟時在全系統推廣應用。進一步加強互聯網站的建設和管理，形成省級集中、輻射各市、分級負責、上下聯動的廣西地稅互聯網站羣。完善財稅庫行聯網功能。拓寬視頻會議培訓系統覆蓋範圍。加大信息技術人才的培養和引進力度，逐步建立完善技術人員全系統統一調配使用的機制。
積極推進專業化管理。要依託信息化，實施專業化，實現科學化、精細化。繼續抓好重點稅源監控工作的扁平化管理和報表集中編報工作。推進行業稅收專業化、一體化管理和專業化稽查。鼓勵有條件的地區進行按行業劃分管理範圍，實行專業化管理的探索，從而達到優化資源配置，提高管理效能的目的。
(五)堅持以人爲本，切實抓好乾部隊伍建設
加強領導班子建設。要把提高領導水平和執政能力作爲各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好，努力提高各級領導班子、領導幹部的政治素質、業務水平和領導藝術。各級領導幹部要帶頭深入學習貫徹黨的*大精神，帶頭學習實踐科學發展觀，加強理論武裝，堅定理想信念。要堅持民主、公開、競爭、擇優原則，按照德才兼備、注重實績、羣衆公認原則選拔領導幹部，優化各級領導班子的年齡、知識、能力構，提高領導班子的整體素質。認真落實民主集中制，完善黨組議事規則和決策程序，推進決策的科學化和民主化。改進後備幹部管理辦法，加強對後備幹部的培養、選拔和監督。完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考覈評價體系。進一步健全和完善巡視督查工作制度，全面推進巡視督查工作。
加大教育培訓力度，提*部隊伍素質。認真落實中央《幹部教育培訓工作條例》和稅務系統幹部教育培訓規劃，大力實施人才興稅戰略。分級分類開展全員教育培訓，重點抓好各級領導幹部、高層次專業人才和基層業務骨幹的培訓，特別是要通過理論培訓和實踐鍛鍊，培養一批能夠從事反避稅、稅務稽查、納稅評估和財產評估以及計算機、文祕等方面工作的專業人才。抓好“五員”專業化崗位業務技能培訓，有計劃地組織開展崗位技能練兵、管理業務競賽等在崗自學活動。注意把幹部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位幹部的特殊需要合起來，增強教育培訓的針對性和實效性。
深化幹部人事制度改革。深入貫徹落實公務員法，積極研究解決公務員法實施中遇到的新情況新問題。改進機構編制人員管理辦法，合理配置人力資源，使人員的配置與工作需要相適應。積極探索進行機構扁平化、人員彈性化管理，兼顧統一性和靈活性，適應全區各地不同情況和稅源動態變化的需要。完善公開選拔、競爭上崗辦法，加大培養選拔優秀幹部的力度。完善和落實領導幹部任期、迴避和交流等制度。要善於發現和培養人才，知人善任、人盡其才，激發各類人才的創造活力和工作熱情，實現個人價值和事業發展的共贏。
加強黨建及羣團組織建設。要按照*大關於推進黨的建設新的偉大工程的要求，努力抓好黨的執政能力建設和先進性建設，充分發揮黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的核心作用和廣大黨員幹部的先鋒模範作用。積極開展創建學習型黨組織活動，抓好黨員教育管理的制度化、規範化。加強工、青、婦等羣衆組織建設，落實黨建帶工建、青建、婦建工作機制。機關工、青、婦等羣衆組織要發揮各自優勢，積極開展活動，充分發揮其凝聚人心、推動工作、促進和諧的作用。
加強和改進思想政治工作。創新思想政治工作的內容、形式和方法，改進和完善工作機制。落實思想政治工作各項制度，強化思想政治工作責任。樹立社會主義榮辱觀，形成人人知榮辱、講正氣、比貢獻、增團、促和諧的新風尚。切實加強稅務幹部的職業道德教育，弘揚聚財爲國、執法爲民的核心價值理念，倡導愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公爲基本內容的稅務幹部職業道德規範。堅持以人爲本，注重人文關懷和心理疏導，引導幹部正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽。要儘可能地幫助幹部職工解決工作和生活方面的實際困難，增強幹部職工的組織歸屬感。重視和加強離退休幹部的思想政治工作，體現組織對老同志的關心和愛護。
(六)構建和落實懲防體系，深入推進黨風廉政建設和反*工作
要繼續認真貫徹中央和自治區黨委、紀委關於反腐倡廉的一系列工作部署，合地稅工作特點，按照“突出一條主線，抓住三個重點，整體推進各項工作”的思路，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反*各項工作，爲地稅事業的健康發展提供有力保證。
突出一條主線。就是以黨的*大精神爲指導，以建立健全地稅系統懲防體系爲主線，把反腐倡廉放在更加突出的位置，在堅決懲治*的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，從源頭上預防和遏制*。
抓住三個重點。一是要突出經常性的黨風廉政教育這個重點，不斷築牢幹部職工思想道德和黨紀國法兩道防線。持續抓好以領導幹部、基層執法人員爲重點，面向全體人員的廉潔從政教育;推進廉政文化進地稅，營造以廉爲榮、以貪爲恥的氛圍。二是要突出日常性“兩權”監督制約這個重點，構築稅收管理、內外監督、專門監察的全方位監督制約機制。加強對領導班子和領導幹部的監督管理;強化對10個重點環節的日常監督檢查;探索對重點崗位人員的教育、管理和監督辦法;全面整合內外監督力量，形成監督合力。三是要突出信訪處理和查辦案件這個重點，堅決依法依紀嚴懲*分子。信訪處理要做到收訪登記、呈報閱批、調查回覆“三及時”;查辦案件要做到懲處與保護相合，發現線索及時報告，處理問題迅速堅決，移送司法依法依規，整改教育深入到位。
整體推進各項工作。完善反腐倡廉工作機制，抓好制度落實。落實黨風廉政責任制，增強各級領導幹部的責任意識。進一步強化薄弱環節監督，提高工作的針對性。抓住重點和熱點問題，規範稅收執法行爲，推進行風政風建設。拓展反*工作領域，在全系統推廣稅收懲防體系預警機制試點所取得的經驗。加強紀檢監察幹部自身建設，不斷提高組織、領導、協調、推進反腐倡廉各項工作的能力，努力提高我區地稅系統黨風廉政建設和反*工作水平。
(七)加強內外溝通協調，改進稅務服務，努力構建和諧地稅
加強內外部溝通協作。要構建和諧、融洽、健康向上的稅務機關內部人際關係，在上下級之間、同事之間形成誠實守信、團友愛的良好氛圍。要健全彙報制度，積極主動地向黨委、政府彙報工作，爲地方經濟社會發展出謀獻策，贏得理解和支持。加強與各職能部門的政務協作，健全協稅護稅網絡，充分利用社會資源推進地稅工作。
改進和優化稅務服務，積極構建和諧的徵納關係。一是要強化稅務服務理念。按照建設服務型政府的要求，牢固樹立以納稅人合法合理需求爲導向的理念，公正執法是的服務的理念，依法、公正、文明服務。二是要豐富稅務服務內容。規範服務的內容、形式、標準，強化文明服務。加強納稅諮詢輔導，推進辦稅公開，充分保障納稅人的知情權、參與權、表達權、監督權。積極開展稅務服務援助，對老年人員、殘疾人員、下崗人員等特殊羣體提供個性化的稅務服務。開展稅收法律救濟，做好稅務行政複議和賠償等工作，維護納稅人合法權益。三是要改進稅務服務手段和方式。全面加強辦稅服務廳、稅務網站、12366稅務服務熱線和稅務服務中心的規範化建設。推行一窗式、一站式服務以及全程服務、限時服務、延時服務、提醒服務、預約服務等多種服務方式。發揮社會中介組織在納稅服務方面的作用，促進稅務代理行業健康發展。四是要進一步減輕納稅人辦稅負擔。加強與國稅部門在開展聯合辦理稅務登記、納稅信用等級評估、徵管信息數據共享等方面的協作，降低納稅成本。推行多種申報方式，推行財稅庫行聯網，方便納稅人繳稅。五是要完善稅務服務管理制度。健全稅務服務崗責體系，完善稅務服務考覈標準。建立納稅人及社會各界對稅務機關稅務服務質量的評議、評價和監督制度，及時受理納稅人投訴和羣衆舉報。
加強和改進宣傳工作。要充分認識宣傳工作的重要性，進一步加強和改進宣傳工作，爭取更高的社會認可度，爭取各方面的理解、支持和配合。要明確負責宣傳工作的機構、人員及其職責，加強與新聞媒體的溝通協作，形成宣傳工作合力。要加強宣傳工作的計劃性，抓好宣傳策劃，力爭多出宣傳精品。繼續抓好稅法宣傳教育，採取羣衆喜聞樂見的形式，廣泛宣傳稅收政策法規，增強全社會依法誠信納稅意識。進一步加強工作宣傳，以動員力量，減少阻力，增加共識，推動工作順利開展。注意抓好形象宣傳，積極宣傳地稅工作取得的經驗和工作中涌現出來的先進典型，以激發廣大幹部職工的工作熱情，樹立地稅部門的良好形象。
深入開展精神文明創建活動。規範各類精神文明創建活動的創建、評比、考覈、獎勵等各環節制度，加強對創建活動的指導。繼續深入開展爭創文明行業、文明單位、青年文明號、巾幗文明崗和人民滿意公務員、優秀稅務工作者、巾幗建功標兵等精神文明創建活動，積極開展“合理化建議獎”、“創新成果獎”等創新創效活動，進一步激發地稅幹部愛崗敬業、勇於奉獻、立志創新的精神，推動地稅文化建設，展示地稅幹部文明、進取的精神風貌，增強隊伍的凝聚力，促進地稅部門的內外部和諧。
其他計劃相關文章：
地稅工會工作計劃 篇4
一、抓好地稅信息的撰寫、上報和考評工作
(一)制定信息工作考評辦法，規範信息的報送程序，明確工作任務，提_部職工的撰寫信息的積極性。
(二)進行信息知識培訓，年度計劃對幹部職工進行一次信息相關知識的培訓。主要是結合“學、練、競、考”的學習計劃，在網上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
(三)及時轉發，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，爲幹部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。
(四)不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。
(五)按照信息工作考評辦法的要求，按月進行獎懲兌現。年終對優勝單位進行獎勵，縣局力爭再進入全市前三名
二、強化目標考評的針對性和可操作性
(一)制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發後，參照有關內容和要求，制定縣局切實可行，便於操作的考評辦法。使目標考評切實起到監督制約，促進工作的目的。
(二)積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容，及時地進行通報和獎懲兌現。
(三)適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。
三、嚴格公文處理程序，簽發程序，提高寫作水平
(一)舉辦公文知識培訓，使幹部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結合“學、練、競、考”活動，在網上進行學習和考試。
(二)嚴格公文的收發、分辦、傳遞、起草、簽發、印製、整理和歸檔程序。
(三)檔案管理工作。
四、加強值班和安全保衛工作，搞好綜合治理。
地稅局工作計劃範文
(一)認真學習貫徹黨的_大精神，全面提高地稅工作水平
全區各級地稅機關要按照《中共中央關於認真學習宣傳貫徹黨的_大精神的通知》要求，把學習宣傳貫徹_大精神作爲當前和今後一個時期的首要政治任務，用_大精神武裝頭腦，指導實踐。要緊密合地稅工作實際，明確工作思路，把握工作重點，切實做到“五個堅持”、“五個努力”：堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，努力發揮稅收的職能作用;堅持深入貫徹落實科學發展觀，努力實現稅收事業又好又快發展;堅持促進社會和諧，努力建設社會主義和諧稅收;堅持發揚改革創新精神，努力開創稅收事業發展新局面;堅持推進黨的建設新的偉大工程，努力建設高素質的稅務幹部隊伍。把_大精神貫徹落實到稅收工作的各個方面，全面提高稅收工作水平。
(二)堅持可持續的稅收增長觀，不斷提高組織收入工作的質量，實現地稅收入持續穩定增長
堅持組織收入原則。全區各級地稅機關要始終堅持“依法徵稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決制止越權減免稅”的組織收入原則。完善收入任務分配機制，提高收入質量，努力做到稅收增長速度與經濟增長速度相協調，宏觀稅負和稅收彈性係數合理適度，收入任務與稅源相適應，依法治稅和完成收入任務相統一，收入進度與時間基本同步，按質按量完成全年收入任務。
強化稅源監控。_年要以“規範採集，加強分析，突出應用”爲重點，按照全區地稅系統《重點稅源監控管理辦法》的要求，繼續抓好重點稅源監控，完善重點稅源扁平化管理辦法。要充分認識數據採集在稅源管理中的基礎性地位，規範重點稅源數據採集、錄入、維護工作，確保重點稅源管理數據的質量。要及時對監控數據進行分析，評估本地區稅源狀況和稅收收入形勢，分析政策執行情況以及徵收管理情況，客觀反映稅源變化、稅收徵管中存在的問題。要突出抓好稅源監控果的應用，針對監控中發現的問題，及時提出改進的意見和建議，制定有效措施，提升徵管質量。
加強稅收分析預測。建立和完善地方稅源分析指標體系，堅持月、季、年收入分析預測制度，加強對影響稅收的經濟因素、政策因素、徵管因素的分析。要突出稅收分析重點，提高稅收分析的質量，着重分析國家宏觀經濟形勢、區域和產業政策、稅制改革和稅收政策調整、地方重大項目等因素對地方稅收的影響，把握我區地稅收入的發展變化趨勢，充分運用分析預測果爲實際工作服務。各級地稅機關要加強與有關部門的溝通協調，及時將稅源分析預測情況向當地黨委、政府彙報，使其掌握當地經濟稅源情況，爲黨委、政府和有關部門的科學決策提供參考。
完善對組織收入工作的考覈。要堅持把組織收入工作作爲地稅部門的中心任務，落實組織收入工作責任制，確保組織收入工作領導到位，責任到位。要完善組織收入工作的考覈辦法，堅持好字優先，既要考覈數量，更要考覈質量，防止弄虛作假、有稅不收或虛收，保證收入質量。
(三)規範稅收執法，落實稅收政策，爲經濟社會發展營造良好的稅收環境
加強稅收法制建設。貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》。按照國家稅務總局《稅收規範性文件制定和管理辦法》要求，對內、外部制定的稅收規範性文件進行審覈把關，切實提高稅收規範性文件制定的質量。建立完善稅收規範性文件制定、重大稅務案件審理、稅務行政複議應訴等制度。
強化稅收執法監督。及時總在部分市、縣局推行的稅收執法責任制試點，完善稅收執法責任制實施辦法，重點研究如何改進稅收執法責任制的考覈手段和過錯責任追究方式，逐步在全系統全面推行稅收執法責任制。建立行政執法案例分析制度，切實抓好稅收執法檢查。做好稅收政策執行情況反饋工作，提高稅收執法的規範化水平。
抓好稅收政策的落實。積極穩妥地做好稅制改革和稅收政策調整的實施工作。認真做好新舊企業所得稅法的銜接工作，清理相關優惠政策，制定和完善配套管理制度和辦法，落實各種過渡性安排，確保新的企業所得稅法及其實施條例順利實施。抓緊從財政部門接收耕地佔用稅的徵管資料和數據信息，實施好新修訂的耕地佔用稅暫行條例。繼續做好修訂後的車船稅、城鎮土地使用稅條例的貫徹落實工作，重新覈定應稅車船、應稅土地、應稅房產信息數據，完善車輛、土地和房產信息數據庫。進一步抓好土地增值稅的清算工作。認真貫徹落實各項稅收優惠政策，充分發揮揮稅收優惠政策支持經濟發展、促進社會公平正義的作用。加強對稅收政策貫徹落實情況的督查，確保各項稅收政策落實到位。
加強調查研究，積極提出促進我區經濟社會發展的稅收政策建議。要從全國、全區經濟社會發展大局出發，緊緊圍繞經濟稅收工作中的熱點、難點、焦點問題，深入開展調查研究，把握經濟稅收規律，提高決策水平和向黨委政府建言獻策、服務經濟社會發展大局的能力。要利用新一輪稅制改革穩步推進、區域經濟的協調發展問題日益受到重視、泛北部灣經濟區開發合作上升到國家戰略的歷史機遇，重點抓好地方稅制的改革完善研究，民族區域自治地區稅收優惠政策研究，促進泛北部灣經濟區開放開發的稅收政策研究，提出政策建議，爲稅制改革提供借鑑，爲黨委、政府決策提供參考。要加強對國家稅收政策調整、新稅收政策的執行、繼續加強和改善宏觀調控等政策因素對地方經濟稅收影響的研究分析，提出相應的措施，促進我區經濟構的優化和經濟增長質量的提高。
整頓和規範稅收秩序，打擊涉稅違法犯罪行爲。加強日常稅務檢查，督促納稅人按規定辦理申報納稅及其他涉稅事宜。強化稅務稽查，充分發揮稽查規範內部執法和打擊稅收違法行爲的功能。認真組織開展稅收專項檢查工作，對存在問題較多的地區和行業，集中力量開展稅收專項整治。研究建立日常徵管與稅務稽查的互動機制，將案件稽查和日常檢查有機合起來。凡涉嫌偷逃騙稅的，管理部門要及時移交給稽查部門，防止以評代查;加大對涉稅違法案件的處罰力度，防止以補代罰。加強稽查案例分析，以查促查、以查促管。改進和完善案源分析和選案工作，創新稽查工作方式，積極推行分級分類稽查，整合稽查力量，培養一批高素質的專業化稽查人才。加強與有關部門和社會組織的協作，積極推進綜合治稅和協稅護稅工作，努力營造和維護良好的稅收秩序。
(四)大力實施科學化、精細化管理，完善管理基礎，改進管理手段，不斷提升管理水平
健全完善徵管制度。以徵管信息化爲依託，以全面推行稅源監控和優化納稅服務爲重點，積極構建科學的徵收管理工作機制。進一步梳理和優化徵管工作流程，制定相關業務需求，處理好業務需求與技術保障之間的關係。構建徵管執法文書管理、納稅評估管理、納稅服務管理等信息平臺，以信息化規範稅收執法，提高工作質量與效率。繼續做好稅控器具的推廣應用工作，加強稅控數據管理，確保稅控數據準確、完整、及時採集和有效利用。對現有的徵管制度進行清理和規範，及時修訂或廢止部分繁雜、無效的制度。修訂完善我區地稅系統稅收管理員制度和納稅評估管理辦法，對基層稅收管理員所承擔工作職責進行合理劃分，切實加強納稅評估。完善和落實稅收經濟分析、企業納稅評估、稅源監控和稅務稽查的良性互動機制，努力實現以分析評估果指導稅務稽查、以稅務稽查保障分析評估成果的管理目標。加強對緩稅、欠稅、減免稅的核算管理，嚴格執行與國庫的對賬制度和會統覈算制度。
加強稅種管理。積極推進營業稅分行業管理，推行建築業、房地產業營業稅項目管理辦法，強化貨物運輸業、餐飲娛樂業等行業營業稅的徵管。加強企業所得稅分析評估和彙算清繳工作，構建統一的企業所得稅信息交換平臺，加強彙總納稅企業所得稅管理。健全和完善反避稅工作制度和業務規程，組織力量對一些跨國、跨地區的關聯企業進行反避稅調查和審計，着重解決通過轉讓定價等方式逃避稅收問題。加強對高收入者的個人所得稅徵管，大力推行扣繳明細申報。繼續做好年所得12萬元以上個人自行納稅申報工作。強化對房地產交易和拍賣等行業的個人所得稅管理。積極創造條件，逐步建立健全個人所得稅管理檔案。按照一體化管理的要求，加強房地產相關稅種的管理。做好城建稅的委託代徵和車船稅的代收代繳工作。做好工會經費和殘疾人就業保障金的代收工作，加大清理覈實應繳費力度，努力提高徵繳率。
加強內部行政管理。鞏固作風效能建設成果，按照轉變職能、理順關係、優化構、提高效能，形成權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的行政管理體制要求，進一步規範機關內部行政管理工作。規範請示彙報制度，加強上級地稅機關對下級地稅機關的指導、服務和監督，確保政令暢通。清理、規範機關各項管理制度，切實減輕基層負擔。加強公文管理，嚴格審覈把關，提高公文質量和運行效率。控制會議數量，壓縮會議規模，改進會議形式，提高會議效率。嚴格部門預算管理，加強項目預算、監督和檢查。嚴格執行政府採購制度，規範工程、商品、服務採購。加強固定資產管理，維護國家財產安全。完善後勤接待制度，規範後勤接待工作。堅持厲行節約原則，努力降低行政執法成本，建設節約型機關。
加強信息化建設。充分發揮現有信息系統對稅收管理工作的支持和保障作用，逐步構建涵蓋地稅各方面工作的信息技術平臺，提升信息數據共享程度和使用效果，加大數據應用力度，加強信息安全，利用現代信息技術提升稅收管理工作的質量和效率，努力建設數字地稅。積極配合國家稅務總局做好金稅三期一階段的實施工作，做好地稅網絡的升級改造和網絡安全工作。繼續做好《廣西地稅信息系統》功能拓展和完善工作，開發《納稅人互聯網客戶端申報系統》、《徵管執法文書管理系統》、《代收殘疾人就業保障金管理系統》、《稽查管理系統》、《減免稅批文自治區局大集中管理系統》等模塊，提高應用質量和效果。繼續推進徵管數據省級大集中處理工作，初步實現數據省級集中處理的目標。推廣應用國家稅務總局的《稅務綜合辦公信息系統》，整合完善部分市局開發的《稅收票證管理系統》、《稅收管理員平臺》等系統，條件成熟時在全系統推廣應用。進一步加強互聯網站的建設和管理，形成省級集中、輻射各市、分級負責、上下聯動的廣西地稅互聯網站羣。完善財稅庫行聯網功能。拓寬視頻會議培訓系統覆蓋範圍。加大信息技術人才的培養和引進力度，逐步建立完善技術人員全系統統一調配使用的機制。
積極推進專業化管理。要依託信息化，實施專業化，實現科學化、精細化。繼續抓好重點稅源監控工作的扁平化管理和報表集中編報工作。推進行業稅收專業化、一體化管理和專業化稽查。鼓勵有條件的地區進行按行業劃分管理範圍，實行專業化管理的探索，從而達到優化資源配置，提高管理效能的目的。
(五)堅持以人爲本，切實抓好乾部隊伍建設
加強領導班子建設。要把提高領導水平和執政能力作爲各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好，努力提高各級領導班子、領導幹部的政治素質、業務水平和領導藝術。各級領導幹部要帶頭深入學習貫徹黨的_大精神，帶頭學習實踐科學發展觀，加強理論武裝，堅定理想信念。要堅持民主、公開、競爭、擇優原則，按照德才兼備、注重實績、羣衆公認原則選拔領導幹部，優化各級領導班子的年齡、知識、能力構，提高領導班子的整體素質。認真落實民主集中制，完善黨組議事規則和決策程序，推進決策的科學化和民主化。改進後備幹部管理辦法，加強對後備幹部的培養、選拔和監督。完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考覈評價體系。進一步健全和完善巡視督查工作制度，全面推進巡視督查工作。
加大教育培訓力度，提_部隊伍素質。認真落實中央《幹部教育培訓工作條例》和稅務系統幹部教育培訓規劃，大力實施人才興稅戰略。分級分類開展全員教育培訓，重點抓好各級領導幹部、高層次專業人才和基層業務骨幹的培訓，特別是要通過理論培訓和實踐鍛鍊，培養一批能夠從事反避稅、稅務稽查、納稅評估和財產評估以及計算機、文祕等方面工作的專業人才。抓好“五員”專業化崗位業務技能培訓，有計劃地組織開展崗位技能練兵、管理業務競賽等在崗自學活動。注意把幹部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位幹部的特殊需要合起來，增強教育培訓的針對性和實效性。
深化幹部人事制度改革。深入貫徹落實公務員法，積極研究解決公務員法實施中遇到的新情況新問題。改進機構編制人員管理辦法，合理配置人力資源，使人員的配置與工作需要相適應。積極探索進行機構扁平化、人員彈性化管理，兼顧統一性和靈活性，適應全區各地不同情況和稅源動態變化的需要。完善公開選拔、競爭上崗辦法，加大培養選拔優秀幹部的力度。完善和落實領導幹部任期、迴避和交流等制度。要善於發現和培養人才，知人善任、人盡其才，激發各類人才的創造活力和工作熱情，實現個人價值和事業發展的共贏。
加強黨建及羣團組織建設。要按照_大關於推進黨的建設新的偉大工程的要求，努力抓好黨的執政能力建設和先進性建設，充分發揮黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的核心作用和廣大黨員幹部的先鋒模範作用。積極開展創建學習型黨組織活動，抓好黨員教育管理的制度化、規範化。加強工、青、婦等羣衆組織建設，落實黨建帶工建、青建、婦建工作機制。機關工、青、婦等羣衆組織要發揮各自優勢，積極開展活動，充分發揮其凝聚人心、推動工作、促進和諧的作用。
加強和改進思想政治工作。創新思想政治工作的內容、形式和方法，改進和完善工作機制。落實思想政治工作各項制度，強化思想政治工作責任。樹立社會主義榮辱觀，形成人人知榮辱、講正氣、比貢獻、增團、促和諧的新風尚。切實加強稅務幹部的職業道德教育，弘揚聚財爲國、執法爲民的核心價值理念，倡導愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公爲基本內容的稅務幹部職業道德規範。堅持以人爲本，注重人文關懷和心理疏導，引導幹部正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽。要儘可能地幫助幹部職工解決工作和生活方面的實際困難，增強幹部職工的組織歸屬感。重視和加強離退休幹部的思想政治工作，體現組織對老同志的關心和愛護。
(六)構建和落實懲防體系，深入推進黨風廉政建設和反_工作
要繼續認真貫徹中央和自治區黨委、紀委關於反腐倡廉的一系列工作部署，合地稅工作特點，按照“突出一條主線，抓住三個重點，整體推進各項工作”的思路，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反_各項工作，爲地稅事業的健康發展提供有力保證。
突出一條主線。就是以黨的_大精神爲指導，以建立健全地稅系統懲防體系爲主線，把反腐倡廉放在更加突出的位置，在堅決懲治_的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，從源頭上預防和遏制_。
抓住三個重點。一是要突出經常性的黨風廉政教育這個重點，不斷築牢幹部職工思想道德和黨紀國法兩道防線。持續抓好以領導幹部、基層執法人員爲重點，面向全體人員的廉潔從政教育;推進廉政文化進地稅，營造以廉爲榮、以貪爲恥的氛圍。二是要突出日常性“兩權”監督制約這個重點，構築稅收管理、內外監督、專門監察的全方位監督制約機制。加強對領導班子和領導幹部的監督管理;強化對10個重點環節的日常監督檢查;探索對重點崗位人員的教育、管理和監督辦法;全面整合內外監督力量，形成監督合力。三是要突出信訪處理和查辦案件這個重點，堅決依法依紀嚴懲_分子。信訪處理要做到收訪登記、呈報閱批、調查回覆“三及時”;查辦案件要做到懲處與保護相合，發現線索及時報告，處理問題迅速堅決，移送司法依法依規，整改教育深入到位。
整體推進各項工作。完善反腐倡廉工作機制，抓好制度落實。落實黨風廉政責任制，增強各級領導幹部的責任意識。進一步強化薄弱環節監督，提高工作的針對性。抓住重點和熱點問題，規範稅收執法行爲，推進行風政風建設。拓展反_工作領域，在全系統推廣稅收懲防體系預警機制試點所取得的經驗。加強紀檢監察幹部自身建設，不斷提高組織、領導、協調、推進反腐倡廉各項工作的能力，努力提高我區地稅系統黨風廉政建設和反_工作水平。
(七)加強內外溝通協調，改進稅務服務，努力構建和諧地稅
加強內外部溝通協作。要構建和諧、融洽、健康向上的稅務機關內部人際關係，在上下級之間、同事之間形成誠實守信、團友愛的良好氛圍。要健全彙報制度，積極主動地向黨委、政府彙報工作，爲地方經濟社會發展出謀獻策，贏得理解和支持。加強與各職能部門的政務協作，健全協稅護稅網絡，充分利用社會資源推進地稅工作。
改進和優化稅務服務，積極構建和諧的徵納關係。一是要強化稅務服務理念。按照建設服務型政府的要求，牢固樹立以納稅人合法合理需求爲導向的理念，公正執法是的服務的理念，依法、公正、文明服務。二是要豐富稅務服務內容。規範服務的內容、形式、標準，強化文明服務。加強納稅諮詢輔導，推進辦稅公開，充分保障納稅人的知情權、參與權、表達權、監督權。積極開展稅務服務援助，對老年人員、殘疾人員、下崗人員等特殊羣體提供個性化的稅務服務。開展稅收法律救濟，做好稅務行政複議和賠償等工作，維護納稅人合法權益。三是要改進稅務服務手段和方式。全面加強辦稅服務廳、稅務網站、12366稅務服務熱線和稅務服務中心的規範化建設。推行一窗式、一站式服務以及全程服務、限時服務、延時服務、提醒服務、預約服務等多種服務方式。發揮社會中介組織在納稅服務方面的作用，促進稅務代理行業健康發展。四是要進一步減輕納稅人辦稅負擔。加強與國稅部門在開展聯合辦理稅務登記、納稅信用等級評估、徵管信息數據共享等方面的協作，降低納稅成本。推行多種申報方式，推行財稅庫行聯網，方便納稅人繳稅。五是要完善稅務服務管理制度。健全稅務服務崗責體系，完善稅務服務考覈標準。建立納稅人及社會各界對稅務機關稅務服務質量的評議、評價和監督制度，及時受理納稅人投訴和羣衆舉報。
加強和改進宣傳工作。要充分認識宣傳工作的重要性，進一步加強和改進宣傳工作，爭取更高的社會認可度，爭取各方面的理解、支持和配合。要明確負責宣傳工作的機構、人員及其職責，加強與新聞媒體的溝通協作，形成宣傳工作合力。要加強宣傳工作的計劃性，抓好宣傳策劃，力爭多出宣傳精品。繼續抓好稅法宣傳教育，採取羣衆喜聞樂見的形式，廣泛宣傳稅收政策法規，增強全社會依法誠信納稅意識。進一步加強工作宣傳，以動員力量，減少阻力，增加共識，推動工作順利開展。注意抓好形象宣傳，積極宣傳地稅工作取得的經驗和工作中涌現出來的先進典型，以激發廣大幹部職工的工作熱情，樹立地稅部門的良好形象。
深入開展精神文明創建活動。規範各類精神文明創建活動的創建、評比、考覈、獎勵等各環節制度，加強對創建活動的指導。繼續深入開展爭創文明行業、文明單位、青年文明號、巾幗文明崗和人民滿意公務員、優秀稅務工作者、巾幗建功標兵等精神文明創建活動，積極開展“合理化建議獎”、“創新成果獎”等創新創效活動，進一步激發地稅幹部愛崗敬業、勇於奉獻、立志創新的精神，推動地稅文化建設，展示地稅幹部文明、進取的精神風貌，增強隊伍的凝聚力，促進地稅部門的內外部和諧。
地稅工會工作計劃 篇5
20xx年，地稅工作基本思路是：深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，在逆勢中努力增收，在困難中尋求突破，在壓力中尋找希望，穩中求進，務實求新，爲完成20xx年度工作任務奮力拼搏。
一、狠抓稅收徵管，在行業稅收管理有所突破
要深入分析，精準發力。稅源管理所與相關股室要做好重點稅源分析、專題分析、減免稅分析、專項政策分析等，每個季度，各所和稽查局必須向計財股報送數據分析和考覈的書面材料，並報送嚴謹的、較爲真實的稅收預測數。根據收入分析出的徵收薄弱環節，制度相應的徵管措施。要全員參與，狠抓稅收。班子成員、業務股室也要參與到搶抓稅收工作上去，績效考覈要與稅收任務掛鉤。每月收入計劃情況，分管領導必須過問。今年，我局將盡量減少局內會議，要把會場前移，讓大家多到業戶那裏去，多到工地上去，召開現場工作會，增加實地調研場次。要加強行業稅收清理工作。藉助國家對招商引資企業進行清理的機會，區局要把握好時機，對該類企業加大稅收清理力度。過去，區局對轄區內行政事業單位徵收力度不夠，今年，區局一定要把行政事業單位的稅收納入正常管理。
今年，區局要在房產租賃稅收已有突破的基礎上，更進一步完善徵管措施，加強房產租賃業的稅源監控，繼續擴大戰果。要突出做好徵管檔案資料管理工作。區局決定，從今年起，每季度進行一次徵管檔案資料評查評比，對全局徵管檔案進行集中保管，建立查閱借閱登記制度，用完備的徵管檔案倒逼徵管質量提升。要繼續加強BT項目的管理。在扁平化管理的基礎上，繼續深化措施，強化管理，明確督查制度，做好動態跟蹤，把握好徵收時間節點，確保每部分稅收都及時入庫。要立足“營改增”，做好移交準備。按照中央的部署，“營改增”工作將在今年全面推開，我們要牢固樹立“交稅種不是交業戶”的理念。
落實到具體措施上，由稽查局牽頭抽調業務骨幹，必須在4月份之前，完成所有建安房產類納稅人的營業稅清算工作。相關資料要準備齊全，信息錄入要完整，稅收要應收盡收，徵管股要對各所移交前的相關工作進行一次徹底檢查，保證移交時清楚明白，不遺留問題。要積極推進網上申報工作。去年，我局轄區內共計有516戶單位、411戶個體辦理了稅庫銀聯網系統，43家企業實現網上申報、網上繳稅。今年區局計劃，辦理稅庫銀聯網比例要達到85%，網上申報、網上繳稅年內力爭超過300戶。
二、狠抓幹部培訓，在執法力度上更有辦法
要加強幹部職工人才培養。在全年培訓計劃當中，將合理調整，引入更加科學合理的培訓內容、方式。工會要組織好師資，每月安排一次分稅種、分行業稅收管理業務學習和考試，對考試結果嚴格進行獎懲。更爲有效地提高綜合素質和能力。要通過培訓和學習全面提高全局幹部職工的法制意識。尤其是加強法制員的職責落實。一方面強化執法督察力度，規範執法行爲，規避執法風險，一方面依法加大強制執法力度，進一步落實對稽查案件的複查制度。同時，要繼續不折不扣地落實小微企業、創業就業等稅優惠政策，讓公平稅負深入人心，讓老百姓和人民羣衆得到實惠，對行政執法部門的誠信體系滋生信心。
三、狠抓稅收風險管理，在防止跑冒滴漏上更有實效
今年，區局將計劃成立稅收風險管理團隊。抽調徵管股、綜合股等業務股室的精幹力量，成立稅收風險管理團隊，加強風險監控和排查。稽查局要強化稽查，落實問責。對於高收入行業、股權轉讓、漏徵漏管，我們要加大稽查、處罰力度。
四、狠抓優化服務，在已有成績上再樹形象
3月1日，《納服規範》將正式運行，區局要認真貫徹落實，認真組織學習、對照執行，尤其是要組織好考試。我局第一臺自助辦稅終端已經正式運行，徵管股、辦稅服務廳要加強宣傳引導，做好信息採集和數據分析工作，收集整理納稅人和我們內部工作人員的意見建議，爲日後自助辦稅終端向商業口岸延伸鋪設提供支持和依據。要以此次納稅服務先進單位申報工作爲契機，查漏補缺，既要務實，又要繼續優化提高，把優化納稅服務工作落到實處。辦稅服務大廳要做好“12366”熱線遠程坐席的相關工作。全局要重視和提升內外網、政務公開網站、LED屏、網絡媒體的宣傳效能，加強對外宣傳力度。繼續通過諮詢電話、意見箱、走訪等多種渠道瞭解納稅人和人民羣衆的訴求和建議，做好投訴和回訪工作。
五、狠抓工作落實，在求真務實上再下功夫
習總書記在xx屆中央紀委五次全會上講到：“有明文規定的和無明文規定但我黨長期以來已經形成規矩的都要嚴格執行。”區局要按照《關於進一步規範請示彙報工作程序強化工作執行力的通知》文件，認真執行請示彙報制度和督察督辦制度，強化彙報工作的責任意識，做好文字記錄，以便覈查。要把握好三個原則：“請示工作提建議，佈置工作講標準，彙報工作說結果。”今年區局要建立議定事項派單制度，對每次會議議定出的事項要形成派工單，落實執行、檢查驗收。要落實執行情況跟蹤督查制度，對於辦理時間跨度較長的督查督辦事項，要進行過程跟蹤，按時按進度彙報工作。領導幹部要深刻領悟總理的“行大道、民爲本、立天下”九字心得，身行大道，胸懷天下，心繫民生、心繫基層、心繫納稅人，摒棄高高在上的心態，不能僅僅當一個司號員，更要當一名突擊尖兵，要衝鋒在前，帶動團隊，鼓舞士氣。市委書記李仲彬講到：“在工作中出現的一些困難和矛盾，我們共同一起來擔當，共同一起來面對，共同一起來正視，共同一起來解決。”“四個共同一起”就是要求我們的領導幹部要要強化“帶頭”意識，要“身先士卒”，和大家“同甘共苦、共同進退”。要多講“跟我上”，少說“給我上”。一級做給一級看，才能提高感召力和凝聚力。對於分管工作要一抓到底，並進行量化考覈。到稅源管理所去，到工地上去，每月要定量，並且要形成工作日誌，以備黨組檢查。不能當“翹腳老闆，甩手掌櫃”，不能稀裏糊塗，要做到數據清、事實明。每個季度，黨組成員應不少於一次到市局向對口領導彙報工作。
六、狠抓黨建黨風、安全綜治，在確保隊伍穩定上再添舉措
要繼續堅持“三會一課”，強化思想政治建設，尤其是黨組會的會前學法活動要繼續加強。聚焦“四風”問題，抓好紀律建設。嚴格執行《八項規定》，抓好制度建設。切實落實好厲行節約的有關規定，嚴格執行公務接待、培訓等制度，做好各所經費撥付和審計工作。加強學習教育，確保清正廉潔。用走基層、座談交流、關愛教育、談話提醒等方式關心幹部職工的工作生活情況，強化幹部廉潔自律意識，儘早發現、儘早杜絕一些違紀違規行爲和不穩定因素等苗頭性問題。同時要繼續開展好“庸、懶、散、浮、拖”專項整治行動。進一步提升工作效率。繼續加強紀檢監察，發揮紀檢組成員，特別是各所紀檢監察員的作用，加強對紀檢監察員的考覈和考察，把紀檢監察工作落到實處。充分發揮“兩權”監督的作用，深化紀檢監察主體責任落實，更加強化黨委的主題責任。
在安全綜治工作上，區局要嚴格執行安全綜治維穩等相關制度，嚴格執行網絡新聞媒體等*應急管理制度及彙報制度。繼續優化完善辦公區、住宿區的安全防護基礎建設，堅持定期日常安全檢查制度，積極排查安全隱患，加強安全工作的宣傳，提*部職工的安全意識。要繼續開展安全教育培訓和應急演練，與納稅人接觸較多的股所尤其是納稅服務廳，要多開展納稅人心理疏導、應急處置等方面的培訓。保證全年零事故，做好信訪維穩工作，把矛盾化解在萌芽狀態。
在隊伍管理上，按照X局長的思路要求，既要做好“嚴管”，又要做好“善待”。“嚴管”，落實到具體行動上，就是要加強各項監督。尤其是黨組成員在分管工作當中，如果發現有違紀違規的人和事的苗頭，要切實履行監督責任，及時向區黨組彙報。其實，“嚴管”也是一種“善待”，是對幹部職工的愛護。“善待”，就是要在有限的條件下，盡的努力，關愛幹部職工，傾情帶隊。工作壓力大，很多時候，大家更需要的是一份關心、一份情感上的慰藉。稽查局、股所領導要加強與幹部職工交心談心，疏導壓力，緩釋情緒，對大家工作和生活當中遇到的困難，要及時瞭解，及時溝通，及時解決。將走訪和慰問工作作爲關愛職工的一種常態工作，對困難職工、困難黨員、生病的同志，年青同志、老同志要特別加以關注和關懷。後勤工作要爲大家服好務。
地稅工會工作計劃 篇6
一、組織收入工作
1、9月份組織收入任務較重，各單位要認真落實市局“申報管理爲基礎，風險管理爲重點，偶然稅源爲補充”要求，強化實徵稅款，嚴控收入質量，精準收入預測。
2、進一步加大稽查工作力度，圍繞勞動競賽對部分重點房地產企業開展檢查，完成8戶省級重點稅源企業稅收檢查，強化稅款入庫。
二、稅收業務工作
1、按照市、縣局勞動競賽活動部署，對8月份開展情況進行評價、總結、反思，特別是圍繞競賽活動中產生的突出問題、薄弱環節，堅持按週會商、逐個解決，確保競賽活動順利開展。
2、貫徹落實“放、管、服”改革要求，推進“雙隨機、一公開”監管工作部署，完善隨機抽查事項清單及隨機抽查對象庫、執法檢查人員名錄庫。
3、組織上半年稅收執法督察，開展8月份風險應對質量檢查，全面辦結審計局徵管審計移送問題。
8、繼續強化“1+4+3”創新工作推進：“稅收徵管審計模擬系統”加快向省局推介，“四型黨建”啓動智慧黨建平臺立項，“收入分類監控管理”總結提煉報告，力爭在省局以上層面發表推介，“事中式”稅收風險管理深化風險驗證系統應用，精準化崗位培訓更換運維公司對平臺模塊進行優化，精準信息交互服務選擇1至2個行業進行精準信息交互。
三、隊伍建設工作
1、深入開展“三項要求”大討論大排查大整改活動，組織開展“學講話、進基地、強國防”主題教育。
2、按照“三進三幫”活動要求持續開展“三進三幫”和陽光扶貧工作，組織中秋節職工慰問和貧困戶走訪。
5、組織開展節前廉政教育，強化系統內作風督查。
四、行政管理工作
1、修訂《地方稅務局財務管理辦法》，按規定公開年度決算情況。
2、收集招商引資信息，對意向性項目進行跟蹤，適時組織外出招商。
地稅工會工作計劃 篇7
一、組織收入工作
1.與市局、財政局對接，統籌抓好12月份組織收入工作，爭取工作主動；做好年終稅收預測工作，加強與市局相關處室溝通工作，重點做好會統對帳、關賬工作。
2.組織稅收入庫任務，統籌抓好工會經費徵收和房產稅徵收工作。
3.組織開展20xx年度稅源調查，動員各分局聯合相關業務科室全面排查。
二、稅收業務工作
1.與縣信用辦溝通聯繫，按要求上報涉及地稅部門的公共信用信息；聯合物價局，制定非住宅評估考覈辦法，進一步化解前臺執法風險。
2.組織開展“稅收執法風險防控督察系統”評審驗收工作，全面完成年度市局重點創新項目。
3.深入推進國地稅合作，梳理合作事項，對全年國地稅合作事項開展情況進行回顧總結，提前部署20xx年國地稅合作有關事項。
4.繼續指導分局開展“以地控稅”軟件推送風險任務應對工作，發揮好“以地控稅、以稅節地”功效。
三、其他工作
1.繼續按要求開展“三進三幫”活動，做好“精準扶貧”工作。
2.強化輿情應對，確保房產稅徵收期間不發生大的負面輿情。
地稅工會工作計劃 篇8
20xx年，地稅局將在區委區政府和上級局的領導下，圍繞依法治稅、便民辦稅、科技創新、工作創優“四項重點”，着力建設公信、服務、智慧、文明的“四個地稅”目標。
(一)推進依法治稅，建設公信地稅。公信地稅，重在法治、廉潔，就是要以稅收法律法規和政策爲準繩，公平執法，廉潔執法，全面推進依法治稅。20xx年，着力推行柔性執法、重大案件聽辯式審理和完善廉政監督委員會制度，全面推進公信地稅建設，全力促進組織收入增長。一要促進組織收入增長。20xx年，受營改增、經濟運行下行等多重因素影響，地稅組織收入形勢不容樂觀。
儘管如此，地稅部門將積極克服困難，主動作爲，盡力調節，努力完成區委區政府下達的目標任務。一方面，要加強分析預測，強化稅源管理，尤其要加強土地契稅及房產交易契稅的稅源調查和徵管，在今年房地產銷售形勢較好的情況下，進一步摸清潛在的稅源，爲地方稅收可持續增長打好基礎;另一方面，堅持挖潛增效，全面堵塞漏洞，重點是解決稅收徵管中國有企業房產稅徵收不到位、村級集體經濟房土兩稅徵收不到位、公務員個人所得稅徵收不到位，“三個不到位”的問題，要通過進一步採取措施，加強徵管，取得成效，促進收入增長。二要推行說理式文書。積極推行柔性執法，推出說理式文書，說清事理、說透法理，把納稅人違法的事實、採集的證據、執法的依據講清楚，切實化解徵納矛盾。通過推行說理式文書來規範稅收執法行爲，提升執法人員擺事實、講道理、重證據等法治意識，促進法治地稅的建設。三要實施重大案件聽辯式審理。對於重大的稅務案件，地稅局重大案件審理委員會主動邀請涉案納稅人，當場聽取稽查局和納稅人對稅收爭議問題的陳述、舉證、質證和辯論，全面直觀瞭解案情，據此開展會議審理，保障納稅人合法權益，提高重大案件審理的質量與效率。四要完善廉政監督委員會制度。20xx年，地稅局針對基層一線執法任務重、執法風險高，而紀檢監察力量弱的實際，出臺了廉政監督委員會制度，每個基層單位都配備了專職的廉政監督員，受局紀檢監察部門直接領導，健全了基層廉政監督網絡，有效促進了基層一線幹部廉潔從稅。20xx年，要進一步完善廉政監督委員會制度，調整配強基層廉政監督員，修訂充實廉政監督員工作計劃與目標任務，全面調動廉政監督員的工作積極性與主動性，發揮廉政監督委員的作用，把基層反腐工作真正強起來，爲稅收徵管創造一個良好的內部環境。
(二)推進便民辦稅，建設服務地稅。服務地稅，重在便民、質量，就是要以納稅人需求期盼爲目標，進一步推進便民辦稅舉措，全面落實各項稅收優惠政策，服務服從區域經濟發展大局。一要深化國稅地稅合作。深化國稅地稅聯合辦稅廳建設，在實現排隊系統“一個叫號”的基礎上，進一步完善軟硬件建設，探索實行“一次性申報”、“一次性繳稅”等便民舉措，限度方便納稅人辦稅。探索國稅、地稅與住建部門在行政服務中心聯合辦公，既方便納稅人辦稅，也強化建築業稅收徵管。二要積極支持實體經濟發展。抽調納稅服務、徵管、稅政等部門人員組建實體經濟調研小組，對全區實體經濟經營狀況、稅收優惠政策落實、企業需求等情況進行全面調查，開展稅收優惠政策宣傳輔導，探索建立“常態運作、動態管理”的需求管理機制，主動服務實體經濟發展。加強納稅信用等級評定，擴大納稅信用貸舉措的知曉度與影響力，助力A級信用企業融資與經營，促進實體經濟發展。三要實行城鎮土地使用稅差別化減免政策。以“畝產稅收”爲標尺，調整全區城鎮土地使用稅等級劃分，提高城鎮土地使用稅的平均稅額標準，實行分檔分類的城鎮土地使用稅減免政策，對納稅人按照上一年度畝產稅收貢獻率進行分檔分類，實行相應的差別化減免政策，從而加大對稅收貢獻大、發展前景好、符合轉型升級企業的扶持力度，引導企業合理、節約使用土地，促進土地資源集約利用。
(三)推進科技創新，建設智慧地稅。智慧地稅，重在科技、高效，就是要以信息化爲支撐，創新工作方式方法，提升服務效率。一要依託金稅三期加強國稅地稅相互委託代徵業務。隨着金稅三期上線運行，稅務登記、變更、註銷信息實現了一定程度互通。蘇州地稅系統也將推廣運用委託代徵軟件。20xx年，要主動加強與國稅部門的合作，在查賬徵收的個體工商戶、無證自然人和企業的*，稽查風險應對補稅，外來演出人員稅款徵收等方面，實行委託代徵，堅決堵塞徵管漏洞。二要研製運行“爲納稅人畫像”系統。運用“互聯網+”技術，借用電商企業的數據標籤化的成功應用經驗，整理和整合稅務部門現有的數據資源，對納稅人設定標籤，用標籤的集合來表示納稅人畫像，在此基礎上勾勒出轄區內的納稅人360°的立體畫像。比如，應用大數據技術對全區納稅人進行全面分析，繪製出一張準確反應納稅人稅務登記、納稅申報、稅款徵收、稅源特點、減免稅狀況，以及涉稅諮詢、法人股東財務人員等行爲特點的畫像。從而，劃分出各種性格特徵，開展差別化的納稅服務，精細化的稅源管理，針對性的稅收風險管控。三要推出智慧服務項目。金稅三期獲總局批准可以外掛當地自己的特色軟件，要着眼工作實際，加強對自然人稅務管理系統的探索研究，積極向上提出開發建議。着眼“互聯網+”技術的應用，實行“郵箱諮詢”、“專家在線”、納稅人QQ羣諮詢平臺，全方位、全天候爲納稅人提供稅法諮詢。通過微信實名認證、電子稅務手機驗證等方式，搭建自然人管理與服務體制。
(四)推進工作創優，建設文明地稅。文明地稅，重在創建、形象，就是要以人爲本，持續提升服務的能力素質和工作績效，推動吳中地稅在現有起點上不斷實現新的突破。一要在能力素質上要不斷提升。20xx年，全省地稅系統表彰了46名“素質提升115工程-專業骨幹”，吳中地稅局3人獲表彰，列全省第一。1人獲“素質提升115工程-崗位能手”。20xx年，要加強人員業務能力培訓，力爭培育2至3名省局專業骨幹或崗位能手。二要在文化建設上要富有特色。以“地稅文化創作基地”爲載體，大力開展富有稅務工作特色的文化工作，凝聚幹部職工精神力量。20xx年，在區文聯的支持下，成立了吳中地稅系統“地稅文化創作基地”，下設“文學組”、“攝影組”、“美術組”、“書法組”4個小組，共103人次報名參加。自成立以來，共有35篇文學作品或新聞稿件被各級媒體採用，71幅攝影作品在各類比賽中獲獎。20xx年，要圍繞地稅工作特點，進一步拓展和發揮“地稅文化創作基地”功能作用，全力推進以精神文化、績效文化、制度文化、服務文化等爲主要內容的地稅文化建設，着力打造吳中地稅文化品牌，使基地真正成爲地稅幹部職工精神文化生活的主陣地，發揮地稅文化建設在從嚴治黨、思想觀念、行爲規範、依法行政、能力素質、創新創優等方面的促進作用。三要在創建工作上要有所建樹。保持創建工作良好的發展勢頭，在抓好以組織收入中心工作的基礎上，大力加強精神文明建設，紮實開展創優工作，進一步凝聚幹部職工的智慧和力量，爲推動地稅事業科學發展提供持久動力。
地稅工會工作計劃 篇9
一、組織收入工作
1.11月份是統籌四季度組織收入的重點月份，任務較重，要加強與市局、縣財政局對接，統籌抓好11月份組織收入工作，重點做好對10月份實徵稅款情況開展考覈。
2.緊緊圍繞風險管理增收促管作用，強化縣、分局層面風險的發起、應對及評價工作。繼續開展單項稅種團隊化管理，圍繞當前重點工作開展第九次集中辦公。
3.進一步加大稽查工作力度，圍繞勞動競賽對部分重點房地產企業開展檢查，完成第二批房地產企業檢查工作，強化稅款入庫。
二、稅收業務工作
1.按市局要求對下發的數據治理問題進行整改反饋，切實提升數據整改的針對性和有效性。
2.繼續推進稅源管理標杆分局打造工程，出臺業務處理規範和操作規範，指導分局落實。
3.報送土地增值稅管理臺賬，不斷提升土地增值稅管理成效；做好省級保險公司代徵車船稅相關工作。
4.強化對相關單位“稅收驗證處理系統”應用的督促指導，確保取得明顯成效；繼續對11月份新登記納稅人的基礎數據質量進行規則性檢查。
三、隊伍建設工作
1.啓用縣局網絡學習教育平臺新版本，對新版本進行測試，紮實開展在線學習教育培訓工作。
2.做好“廉潔”宣傳工作；重點做好迎接廉政示範基地回頭望檢查工作，進一步查漏補缺。
四、行政管理工作
1.對10月份工作完成情況進行效能專項督查；籌備開展20xx年度工作思路調研,提前謀劃，匯聚全局智慧，確保20xx年各項工作穩步有序推進。
2.按照“三進三幫”活動要求持續開展“三進三幫”和陽光扶貧工作。
3.收集招商引資信息，對意向性項目進行跟蹤，適時組織外出招商。
地稅工會工作計劃 篇10
(一)實行國地稅協作，共創和諧稅收環境。國地稅之間本着有利於推進依法治稅有利於加強稅收徵管有利於方便納稅人的原則，實行了國地稅稅收協作制度。國地稅協作制度的實行爲科學化精細化管理奠定了基礎，進一步深化了地稅徵管改革，提高了管理的實效性，增強了稅收執法的透明度，進一步提升了服務水平，創造了公平公正和諧的稅收環境。
(二)實行稅收管理員制度。按照市局工作要求，我們認真實行了稅收管理員制度，爲基層所制定《稅收管理員制度》，懸掛於各單位徵收大廳，做到了制度上牆。通過稅收管理員制度的實行，加強了稅源管理，明確了管理職責，強化了稅源監控，有效解決了“疏於管理淡化責任”的問題。
(三)組織開展稅源清查。我們在月份制定下發了《開展地方稅源清查的工作方案》，本着“全面清查，不留死角”的原則，採取主管稅務機關全面清查和縣局進行抽查驗收的方式進行。經過近一個月的努力，對納稅戶如實詳盡地進行稅務登記，基本杜絕稅源管理的盲區，爲實行納稅評估和信息採集爲進一步促進徵管資料規範化全面落實徵管“六率”考覈保證完成全年稅收任務奠定了良好基礎。
(四)認真貫徹落實欠稅公告制度。一是組織人員認真學習欠稅公告制度。利用二五學習日的時間，組織全局人員認真學習xx省地方稅務局關於貫徹實施《欠稅公告辦法(試行)》的通知，深刻領會其精神實質，準確把握其具體規定。二是加強對欠稅公告的宣傳。充分利用稅法宣傳的有利時機，把欠稅公告內容印製成《欠稅公告摘要》餘份，在宣傳月活動和例徵期間發放到社會各界人士的手中，讓社會各界知曉欠稅公告的意義和必要性，瞭解欠稅公告的規定，促進納稅人主動繳納欠稅，保證稅款及時足額入庫。
(五)嚴格發票管理，實現以票控稅。一是做好發票換版工作。年年底，我局根據上級局有關發票換版的規定，精心組織，充分準備，認真落實上級精神，保證了發票換版工作的順利進行。二是實行發票微機化管理，規範以票控稅。我局根據上級有關發票實行微機化管理工作的要求，將發票微機化管理作爲今年發票管理工作的重點，精心準備，認真落實，年元月日，發票管理軟件正式運行，實現了通過微機領購發票，發售發票和dkfp。通過一年來的運行，不斷學習和總結經驗，已成功向全縣*戶用票戶發售發票，統一*戶計*份，代開金額*萬元，徵收稅款合計*萬元。三是認真落實發票“雙獎”制度，促進以票控稅。一年來，我局共兌付發票獎金*多元，消費者索取發票的意識明顯提高，促進了以票控稅工作的順利開展。
(六)認真做好殘疾人代徵保障金工作。一是成立代徵殘疾人就業保障金工作領導小組，切實加強對代徵工作的領導，保證代徵工作的順利實施。二是搞好宣傳發動。多次召開會議強調此項工作的重要性，要求全體人員要以擴大先進性教育成果爲着力點，要以高度的責任心，認真把這項工作做好。同時，與殘聯財政等相關部門加強協調溝通，並採取多種形式向納稅人搞好宣傳。三是搞好培訓。組織企業和其他經濟組織等參加全縣殘疾人就業保障金及相關征收內容的培訓，解答納稅人提出的問題。四是搞好殘疾人就業保障金年審資料的發放和審覈，與殘聯聯合在徵收大廳發放殘疾人就業保障金年審資料，審覈確定應納保障金數額。幾項措施的實施，確保了代徵工作的順利進行。今年已代徵入庫殘保金*萬元，是殘聯部門自身徵收最高點的*倍，受到上級的肯定和殘聯部門廣大殘疾人的歡迎。
(七)積極做好信息採集工作。爲確保**省地方稅收業務管理系統明年元月日順利運行，我局撥出專項資金，採取舉辦培訓班，與國稅工商召開聯席會議，印製*份專門檔案袋等形式，確保檔案規範和信息採集的完整性，準確性真實性。
地稅工會工作計劃 篇11
一、組織收入工作
1.與市局、縣財政局對接，統籌抓好2月份組織收入工作，確保完成縣政府下達的本月徵收任務。
2.做好20xx年個人所得稅申報工作，尤其是個人獨資企業、合夥企業個人所得稅彙算清繳，着重宣傳年收入12萬元以上人員自行申報工作，並輔導納稅人申報。
3.按市局部署，開展社保欠費清繳流程自查，迎接市局督查。
二、稅收業務工作
1.做好風險應對質量檢查工作，強化對各單位中等風險應對工作指導；組織開展一次中等風險案件應對情況檢查，督促基層部門提升風險應對質效；繼續對各單位的風險應對質量檢查口徑進行集中培訓，做好稅收執法風險防控督察系統二期指標梳理工作。
2.進一步統籌好風險管理相關事項，按規定推送稅收風險；加強檢舉案件管理，並做好對已受理案件的跟蹤督辦，同時制定相關文件，進一步規範檢舉案件管理。
3.繼續指導各單位開展“以地控稅”軟件推送風險任務應對工作；繼續做好環保稅調查和培訓工作，爲環保稅順利開徵做好準備；啓動房地產一體化稅收管理軟件開發工作。
4.開展法治稅務示範基地創建工作，梳理創建指標，對照查找不足，根據分工明確各單位需制定的文件及應開展的工作，確保此項工作在20xx年起好步。
三、隊伍建設工作
制定20xx年全員委外培訓方案，組織精準崗能教育培訓，組織青年稅幹2月份業務測試，啓動青年稅幹“敬業提能”工程，提升青年稅幹教育培訓層級，全力培植幹事創業新動能。
四、行政管理工作
1.根據縣政府統一要求，紮實開展好三進三幫、精準扶貧等相關工作，有針對性地開展大走訪和扶貧工作；做好政行風熱線“百姓問政”欄目相關工作。
2.收集招商引資信息，做好縣局招商引資考覈兌現工作，節前做好招商企業幫辦服務工作。
3.深入開展節前警示教育，抓好春節期間黨風廉政和作風建設，認真組織好值班工作，保證到崗到人。
地稅工會工作計劃 篇12
一、把握區位優勢，深挖稅源潛力，確保超額完成全年稅收任務
20xx年，X區將正式啓動“五大工程”(X小區綜合開發建設、城中村整體開發改造、北環西路迎賓線開發改造、就業和再就業基地、四級疾病預防控制網絡建設)，總投資100多億元。“五大工程”的實施必將帶動X區相關產業的迅猛發展，同時也爲我們的稅收工作創造了更大的空間。因此，我們一定要把握好機遇，充分利用區位優勢，積極拓寬稅源渠道，確保超額完成稅收任務。
一是要進一步抓好稅源監控工作。首先要保證監控比例，力爭監控稅源達到收入總量的70%以上，並覆蓋所有行業和稅種，不留監控死角；其次加強對重點行業的監控，特別是與“五大工程”關聯較深的建築安裝、房地產開發、飲食服務、電力、電信等行業，要作爲監控重點，保證監控到位；同時要進一步完善監控網絡，加快稅源監控軟件、稅控裝置的應用和推廣步伐，構築社會監控網；加強稅源分析，及時把握稅源動態，掌握收入進度，瞭解經濟形勢，做到心中有數，有備無患。
二是把握收入原則，落實收入政策，進一步提高收入質量。本着合理徵收，應收盡收的原則，重點解決了稅種入庫、入庫級次、基層徵收單位入庫三個不平衡的問題。加強了收入調度工作，確保稅收收入的均衡入庫；加強了收入級次的管理工作，做到應收盡收，不虛收，不空轉，不過頭；加大了對票證的審覈力度，保證稅款按稅種、級次足額及時入庫，確保收入的質量。
二、創新手段，規範管理，加強社保費徵繳工作
一是做好日常徵收工作，重點在提高申報率、徵繳率上下功夫。通過嚴格執法，確保當期費款入庫率達到95%以上。
二是進一步加強制度建設，規範社保費徵收管理。20xx年是社保費徵繳工作實現規範化管理的重要一年，我局要認真落實好省局社保費“三項制度”和市局社保費“六項制度”及《工作規程》，用制度規範管理。
三是做好與勞動部門的協調配合，要從保穩定的大局出發，與勞動部門協調好關係，堅持好聯席會議制度；同時，要積極主動地爭取勞動部門的理解，爭取政府的支持，儘快實現“申報徵繳一體化”管理，解決徵繳體制弊端。
三、發揮職能，優化環境，積極促進地方經濟發展
發揮稅收職能作用，顧全地方經濟建設這個大局，積極支持、服務地方經濟發展，是地稅部門堅持以經濟建設爲中心、實踐“執政興國第一要務”的具體體現。
一是積極爲地方經濟發展提供優惠的政策環境。認真落實國家優惠產業政策，用足打滿，不留餘地。廣泛開展政策宣傳，落實好有關支持民營經濟、第三產業、下崗職工再就業等優惠政策，做到應免則免，應減則減，切實做好以政策促發展的文章。
二是積極爲經濟發展提供優良的法制環境。樹立“公正執法是服務”的觀念，對納稅人一視同仁，法律面前人人平等。通過開展專項打擊清理活動，整頓稅收秩序，發揮24小時舉報電話的作用，嚴厲打擊偷稅犯罪活動，保護守法納稅人的權益。
三是積極爲經濟發展提供優質的服務環境。納稅服務是《徵管法》規定的稅務機關法定職責，因此我們要及時轉變服務理念，本着熱情、便捷、高效的原則，爲納稅人提供全方位的服務。在新的申報和繳稅方式下，完善徵納雙方的溝通機制，暢通溝通渠道，利用電視、廣播、報刊、雜誌等媒體，普及稅收知識，建立局長接待日製度，定期召開政策例會，儘快建立對社會公開的地稅網站；及時做好對企業辦稅人員的稅收政策輔導工作，定期輔導，及時溝通，形成制度；建立健全包括服務、首問負責制、一站式服務、文明禮貌在內的服務規範和服務質量考覈評價體系；
四、拓寬途徑，深化改革，逐步實現徵收管理現代化
一是進一步貫徹落實《業務工作規程》。《業務工作規程》是法律、法規的載體和具體化，充分體現了“科技加管理”的思想，是通過信息化的聯繫制約來對徵管業務進行重新組合，以實現權力分解和上收並監控基層執法權力的目的。20xx年，省局給全系統提出了開展“管理年”活動的要求。因此，我們更要採取積極有效的措施，把學習貫徹《規程》當作一項重要工作來抓，達到一線人員學得深、弄得通、應用熟、銜接好的目的。
二是加快申報多元化進程。多元化申報是實現“集中徵收”的前提，因此我們要更進一步地探索新的申報方式和繳稅渠道，限度地利用現代信息通訊技術所提供的社會資源，節省徵納成本。20xx年，要繼續擴大實行“稅銀聯網，委託代繳”的個體雙定戶的比例，同時，對有條件的企業，利用計算機網絡優勢，儘快實現“微機申報”。
三是嚴格發票管理。按上級要求進一步落實發票“雙獎”活動，抓好社會宣傳，爭取更多的羣衆理解和參與；繼續加大對發票的管理、監督和責任追究力度，完善和落實好各項制度，確保在發票的管理上不出現半點差錯。
四是規範細化單行業管理辦法，分行業加強徵管。建築安裝、裝飾裝修、房地產、飲食服務等行業仍是我局明年徵管的重點，我們要結合形勢的發展需要，制定出切實可行的管理辦法，並認真落實；同時針對社會力量辦學、盈利性醫療機構等納稅管理較爲鬆散的邊緣行業，要及時深入調查、瞭解，對症下藥，規範管理，堵塞漏洞。
五是加強徵管信息化建設。以個人所得稅申報系統在我局試點爲契機，實現個人所得稅管理信息化的突破，使重點行業、重點企業個人所得稅代扣代繳工作再上新臺階；利用現有計算機網絡，逐步實現工商、國稅、地稅各種信息的順暢交換和有效共享。
五、完善機制，強化監督，加快稅收執法規範化步伐
稅務機關公正執法是依法治稅的目標之一。20xx年，在規範執法行爲、促進公正執法方面要做好以下幾項工作：
一是進一步落實和完善內部執法監督制約機制。對現有的崗位、職責、人員按規程要求進行調整。按照省局的《稅收執法過錯責任追究辦法》，結合我局實際，在“五位一體”、“十模式管理”的基礎上，制定出臺更加細緻、更具操作性的追究辦法。
二是抓好執法培訓，重點是學好“兩制”。20xx年省局的“兩制”即將出臺，我們要早做準備，定出培訓計劃，學好“兩制”，只有學好，才能用好、遵守好。
三是加大執法檢查力度。嚴格落實執法檢查制度，加強日常執法檢查和專項執法檢查，重點對稅務處罰、定額覈定、日常管理、政策落實等執法環節進行檢查，對檢查中發現的執法過錯行爲進行嚴格追究，絕不姑息遷就。
六、積極推進機關、基層工作上水平，爲逐步實現辦公機制科學化奠定基礎
隨着徵管改革的不斷深入，內製機構所佔比例越來越大，機關與基層的關係更加密切，所以兩個上水平必須一齊抓，以機關上水平帶動基層上水平，以基層上水平促進機關上水平。20xx年，我局的綜合辦公服務樓就要建成，這對我局來講是一個難得的機遇，我們一定要把握好這個機遇，按照機關工作“五個規範”、《基層規範化管理考評細則》的要求，進一步加大軟、硬件建設。在硬件上要把重點放在對現代化辦公設備的投入上，爲實現辦公網絡化、自動化創造出良好的硬件環境；在軟件建設上，要着重在建立起嚴格的工作制度、完善的崗位職責、規範的工作程序、健全的考覈約束機制四個環節上下工夫，最終實現“優質服務、優良作風、優美環境”的目標。力爭使我局成爲全市乃至全省地稅系統實現辦公機制科學化的排頭兵。
七、學教結合，從嚴治隊，加強班子和幹部隊伍建設
一是以積極創建學習型地稅爲突破口，努力提*部隊伍兩個素質。稅收業務專業化分工的不斷加強，信息科技的迅猛發展，使傳統的金字塔管理模式面臨着嚴峻的挑戰，按照經濟學“木筒”原理，組織學習的能力已成爲關係現代行政組織進步、發展的一塊“最短的木板”。如何順應時代潮流，在全局營造出一個“學習爲本”、“終身學習”、“學習與工作互動”的濃厚氛圍，把我局創建成學習型的組織，已是擺在我們面前的一個緊迫的問題。因此，20xx年，在完成好工作任務的同時，我們要把主要精力集中到學習上來。首先領導班子成員要帶頭學政治、學業務、學法紀，不斷提高自身的政治鑑別能力、總攬全局能力、科學決策能力、處理複雜問題的能力、獨擋一面的能力。同時，抓好全體幹部的學習、培訓工作。在政治學習方面，要圍繞實現“愛崗敬業，務實創新、文明治法，廉潔高效”優秀戰鬥團隊的目標，着重教育培養廣大幹部樹立起正確的權力觀、地位觀、利益觀；在業務學習方面，要找準最短的木板，結合不同的需要開展好業務知識和其他知識的培訓，20xx年要把重點放在對計算機知識和信息化知識的應用培訓上，同時組織好《徵管法》及其細則和業務規程的學習。區局要制定出周密細緻的學習計劃，在學習培訓上要做到“三實”，即學習計劃要落實，學習過程要堅實，學習效果要紮實。
二是繼續加強黨風廉政建設，具體做到“四個抓”：抓關鍵，做好乾部廉潔自律工作。嚴格遵守《廉政準則》各項規定，認真執行重大事項報告、禮品登記、收入申報等廉政制度，嚴格自律，主動接受監督；抓制度，認真落實黨風廉政建設責任制和“兩權”監督制度，堅持黨組統一領導、分級管理負責、逐級監督的原則，進一步明確各級責任；抓預防，加大廉政教育和預防職務犯罪力度。通過“一站兩刊”(開通紀檢監察網站，編制《警世窗》和《法紀防線》期刊)及開展廉正談話等多種形式，對全局幹部進行廉政教育，築牢思想道德防線；抓公開，遏止腐化苗頭。進一步深化政務公開，維護好政務公開電腦自助查詢系統，對內部審計和執法監察的情況進行全局性公開，讓腐化苗頭沒有隱藏之機，沒有立足之地。從而使我局的幹部隊伍更加純潔。
三是狠抓行風建設，確保行風評議取得第一名。20xx年行風評議競爭會更加激烈，因此我們要做到早動手、早謀劃、主動出擊、穩紮穩打，進一步加大“糾、建、評”力度，具體做好以下工作：一要搞好文明服務，創新服務形式，豐富服務內涵。在全局開展“我是地稅人，我要爲地稅增光添彩”精神文明窗口創建活動，辦稅服務廳要落實“六個統一”，充分發揮稅收職能作用，優化稅收環境，服務地方經濟；二要搞好文明執法，嚴格要求執法人員做到着裝文明、語言文明、程序合法，徹底糾正衙門習氣；三要狠殺吃喝玩樂歪風，杜絕“吃、拿、卡、要、報”等損壞地稅形象的現象發生；四要搞好與區五套班子的協調，做到勤請示、勤彙報、勤反饋，掌握行風評議的的最新動態，爭取他們對地稅工作的支持、指導和幫助；五要搞好信息宣傳，利用各種途徑宣傳地稅系統紮實的工作作風，樹立起良好的社會形象。
四是建立和完善“三個機制”，進一步深化人事制度改革。建立和完善用人機制，嚴格落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，按照能者上、平者讓、庸者下的原則，積極採取公開選拔、競爭上崗、雙向選擇、末位淘汰的方法，確保政治覺悟高、工作能力強的同志走上領導崗位；建立和完善輪崗機制，中層領導幹部要實行定期輪崗，從不同的工作崗位上汲取更多的營養，從而使中層幹部的綜合能力得到有效的提高，爲系統培養出更多的複合型人才；進一步完善考覈機制，加強一年一度的公務員考覈工作，做到嚴密組織、民主集中、公平合理，達到以考覈促提高的目的。通過“三個機制”建立、完善和落實，充分調動起全局幹部的主觀能動作用，激活全體幹部的創新意識和爭先意識，從而使我局建立起一支朝氣蓬勃、團結向上、能打硬仗的幹部隊伍，爲創造性的完成全年工作任務，提供一個強有力的人才資源保障。
五是以實現黨員量化管理爲突破口，做好“一先兩優”的爭創工作。有針對性的修改和完善《黨員量化管理考覈辦法》，使其更全面、更具體、更便於操作，並按照《辦法》加強對黨員的管理和考覈，有效促進黨員先鋒模範作用的發揮；積極維護好黨建網站，提高黨建工作的效率，增強黨建工作的透明度；認真落實各項黨內製度，積極開展內容豐富、健康向上的黨教、團教活動。爲確保明年獲得兩級“先進基層黨組織”的稱號打牢基礎。
八、努力推進信息化建設進程，爲全年各項目標的實現提供強有力的支持
信息化是新時期稅收工作的生命線，加快稅收信息化建設是“二次創業”的重要內容和基本支撐點。20xx年我們要做好以下方面的工作：
一要對新版徵管軟件運行情況進行自查，重點檢查錄入數據與實際情況是否相符，對“虛擬戶”進行規範，使計算機最終生成的數據與納稅真實情況相符，爲稅收決策提供科學依據和正確參照。
二要對省局新補充徵管軟件的功能及時學習培訓，發揮軟件的強大功能。
三要加大硬件投入。對不適應信息化建設要求的硬件要及時淘汰更新。
四要健全制度。充實完善我局《計算機管理辦法》，用各種先進的手段、嚴格的管理制度、逐步完善的防災機制，確保網絡的安全和系統的正常運轉。
五要加強人員培訓。重點是加強對硬件設備的使用維護培訓和新版軟件的應用維護培訓。
六是積極配合，全力支持好省局“個人所得稅稅源管理”系統的試運行工作。
地稅工會工作計劃 篇13
1、強化管徵，向管徵要稅收。一是建立健全建安檔案，重點對企業新擴建廠房進行勘查清理，並對舊廠房進行全面覈實比對，有條件的適時建立電子建安檔案，實現建安稅收的長效管理;二是加強協稅護稅網絡建設。利用與工商、國稅等部門的定期信息傳遞工作，大力清理漏徵漏管戶;三是加強稅款徵收的日常監督，確保稅款及時足額均衡入庫，防止欠稅的發生;四是做好新辦企業甄別，防止企業所得稅流失。
2、加強收入計劃分析預測。堅持實事求是和對上負責的原則，努力提高收入分析預測報告的質量。一方面通過深入實地調查研究，加強重點稅源、重點行業、重點企業的稅收分析預測，建立完善的統計報表體系，充分運用數據資源，認真比對分析，找出收入增減變化的因素，從而找準稅收徵管工作中的薄弱環節，及時提出改進工作的方法。另一方面加強稅源控管，擴大重點稅源監控範圍，分局擬對重點稅源大戶，按月實行分行業監控，並進行跟蹤分析;密切關注重點工程動向，全程監控跟蹤重點工程稅源。如**年分局的重點行業石材業仍然形勢嚴峻，由於對石材開採牌照的頒發如果涉及到礦區屬於耕地保護的範圍則不予審批，這將使石材礦區數量大大減少，從而進一步影響主要以本地石料生產的石材廠家;在重點項目建設方面，由於土地徵用問題，幾個市級重點工程進展緩慢，明年分局稅收收入增幅不大，預計比上年增長10%左右。
3、繼續大力推進“稅務公開、民主評稅”，提高參評率。深入探索民主參與和公開形式的多樣化，着力對民主評稅的流程進行合理化的再造，同時結合納稅評估的要求，探討擴大民主評稅範疇，把“納稅評估”與“民主評稅”有機結合起來，增強納稅評估的公開性與公平性，並不斷提高民主評稅的參評率和幅度。
4、加強代徵費宣傳和徵收工作。明年將按上級的工作要求，對社保“三費”的開徵做好宣傳準備工作，確保社保“五費合一”徵收的有序開展，構建統一協調的稅費徵收管理體制，努力完成收入任務。
5、廣泛開展調研活動，不斷提高稅收的執法水平。充分調動每一名同志發現問題、提出問題、解決問題的能力，即“能力型”的轉變。鼓勵大膽積極探索，將稅收一線徵管與稅收理論良好的結合，切實發揮基層調研工作優勢，爲領導多提寶貴意見，用更科學有效的徵管手段促進各項工作的長足發展。
6、架構稅企橋樑，努力實現納稅服務向“實效型”轉變。一方面要重視加強幹部管理教育，規範行政行爲和廉政教育。教育全員牢固樹立稅收服務觀，深化服務和效率是優化環境的第一標準的理念，多方瞭解納稅人所需、所想，真正做到知民情、重民意、排民憂、解民難。另一方面在涉稅服務過程中不僅僅要提供良好的優質服務，更重要的是如何通過稅務部門信息靈通等優勢，真正爲納稅人解決生產經營和涉稅方面的有關問題。
7、完善和規範稽查工作。建立良好的稽查運行機制，實行選案、實施、審理、執行四環節之間相互監督制約機制，按規定實施計劃，保質保量完成稽查工作任務。深化“約談”制度，將“約談”與日常管徵相結合，以談促查，以查促管。
8、努力加大信息化建設力度，提高稅收工作的科技含量，充分發揮和利用計算機信息技術的作用，特別要充分利用稅收徵管系統完善各項徵管制度，從中發現徵管過程的薄弱環節，同時加強全員電腦操作應用和培訓，逐步實現全員開票，爲徵管改革服務，爲納稅人服務，向管理要效率，向科技要稅收。
9、加強勤政廉政教育，促進黨團工作在各崗位發揮有效作用，使黨風廉政建設及工青婦工作爲整體工作鋪好路、墊好基;要以“三個年”建設爲契機，以開展“四零”活動和踐諾行動爲載體，抓效能促行風，鞏固文明創建成果，擴大文明創建內涵，用地稅文化統領全員思想，引導全員行動。
地稅工會工作計劃 篇14
一、組織收入工作
1.與市局、縣財政局對接，統籌抓好1月份組織收入工作。
2.繼續組織開展20xx年度稅源調查，動員各分局聯合相關業務科室全面排查，同時做好20xx年度稅源調查總結分析工作。
3.做好20xx年經費決算上報工作、稅收收入分析上報、實徵稅款考覈工作。
4.完成房產稅徵收，各分局開展自收稅款徵繳，做好納稅人申報後續催報催繳工作。
二、稅收業務工作
1.做好日常辦稅工作事項。繼續做好風險應對質量檢查工作。各分局開展中等風險應對工作，做好納稅人註銷檢查、非正常戶解除及行政處罰工作。
2.密切聯繫上級部門，確定好年度重點工作事項，確保開好局、起好步。
3.繼續推進稅源管理標杆分局打造工程，開展全員大培訓工作；召開徵管業務研討會，對近期納稅人地址變更、國地稅數據比對等工作明確處理措施；自主開展登記類規則數據治理工作；開展環保稅宣傳、培訓、輔導等系列工作
4.啓動20xx年所得12萬個稅自行申報的前期準備工作。繼續指導分局開展“以地控稅”軟件推送風險任務應對工作。
5.開展法治稅務示範基地創建工作。
三、隊伍建設工作
按要求開展黨的組織生活，做好“三進三幫”和“精準扶貧”工作。
四、行政管理工作
1.對照評審意見，下發文件，理順檔案工作流程；制定縣局文件及電子文件歸檔範圍和保管期限表。
2.收集招商引資信息，迎接招商引資考覈，做好縣局招商引資考覈工作，做好招商企業幫辦服務工作。
地稅工會工作計劃 篇15
一、堅持依法組織稅收收入一是強化收入預測調度。
針對營改增對收入帶來的巨大沖擊，合理分析20xx年收入形勢，加強收入調度，進一步挖潛增收，爭取實現可比稅收收入的穩步增長。
堅持按旬、按月、按季調度制度，做好組織收入與相關經濟指標考覈對接，結合經濟形勢變化和稅收政策調整，及早制定相關措施，加強收入調度，防止出現指標脫節或收入的大起大落，保持稅收收入的持續穩定增長。
二是深化分稅種分項目管理。
進一步完善兩個所得稅、土地、房產稅、土地使用稅以及相關重點行業、企業的稅收管理工作，重點抓好企業所得稅稅種認定清理覈查、兩處以上個人所得稅覈查、土地清算以及土地出讓環節契稅、印花稅管理等工作。
二、全面夯實徵管基礎建設一是優化稅收徵管組織架構調整。
結合稅源結構和人力資源配置情況，在現有機構框架內，完善中心所管理職能，整合管理資源，重點實施稅源的分析監控。
二是突出重點稅種管理。
認真組織開展彙算清繳，強化行業分類和匯繳、預繳管理，深化企業所得稅專業化管理。
抓好個人所得稅自行申報成果運用，建立高收入者專項信息庫，有針對性地開展分析、比對。
密切關注“營改增”推進情況，做好分析預測，加強營業稅重點稅源管理。
三是強化數據管理與應用。
積極開展第三方數據比對分析及國地稅數據比對，定期開展稅收形勢分析、稅收風險分析以及政策效應和經濟運行分析，驗證申報數據的準確性，提高信息管稅能力。
四是強化內控機制建設。
繼續加強稅收徵管質量考覈，完善徵管質量評價，切實防範稅收執法風險，實現以內部審查促徵管質量，以徵管質量考評執法監督的目標。
三、深化納稅服務現代化建設一是規範服務方式。
進一步深化完善“一窗通辦”業務流程，擴大免填單以及電子檔案的應用範圍，完善預約服務，切實減輕納稅人辦稅負擔。
健全涉稅事項集中辦理機制，簡化辦稅流程，增加即辦事項，減少內部流轉。
建立辦稅服務廳應急機制，有效應對處置各類突發。
二是豐富服務內容。
充分利用互聯網、短信、騰訊QQ羣、微信平臺等現代信息技術，構建徵納互動平臺，爲納稅人最新政策發佈、受理納稅人諮詢、發佈納稅申報提醒、做好新開業戶納稅輔導、開展需求等特色服務。
完善納稅人信件處理中心，實現郵寄辦稅模式，利用現代物流資源，爲納稅人開闢新的辦稅通道。
深化國地稅合作，探索聯合開展納稅宣傳、信用管理以及基礎管理等方面工作。
三是完善納稅人需求、分析和快速響應機制。
定期開展納稅人需求，及時瞭解納稅人辦稅需求。
定期進行前臺業務受理數量、辦理效率、等候時間、滿意度等方面的數據分析，合理調整窗口資源，優化業務
組合，提高辦稅效率。
建立納稅人需求快速響應機制，落實首問責任制，及時處置和應對納稅人辦稅過程中遇到的問題。
四、持續推進黨風廉政建設一是進一步深化“兩個責任”落實。
切實強化責任擔當，管好人，守好門，對履職不到位造成嚴重後果的，加大問責力度。
二是更加嚴格執行黨的紀律。
結合學習貫徹《中國廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，不斷增強執行紀律的自覺性和堅定性。
三是進一步轉變工作作風。
深入開展好“紀律行動”，運行並維護好“地稅紀律監管平臺”，使之發揮更大的監督效能，從根本上解決工作落實不及時等問題。
四是加強對作風紀律問題的檢查。
建立黨風廉政檢查制度，重點檢查工作紀律、服務態度、工作執行力等，建立檢查臺賬和通報制度，推進痕跡化管理，最終與年底評優評先相掛鉤，以監督檢查常態化促進作風改進長久化。
地稅工會工作計劃 篇16
一、抓好地稅信息的撰寫、上報和考評工作
(一)制定信息工作考評辦法，規範信息的報送程序，明確工作任務，提*部職工的撰寫信息的積極性。
(二)進行信息知識培訓，年度計劃對幹部職工進行一次信息相關知識的培訓。主要是結合“學、練、競、考”的學習計劃，在網上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
(三)及時轉發，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，爲幹部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。
(四)不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。
(五)按照信息工作考評辦法的要求，按月進行獎懲兌現。年終對優勝單位進行獎勵，縣局力爭再進入全市前三名
二、強化目標考評的針對性和可操作性
(一)制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發後，參照有關內容和要求，制定縣局切實可行，便於操作的考評辦法。使目標考評切實起到監督制約，促進工作的目的。
(二)積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容，及時地進行通報和獎懲兌現。
(三)適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。
三、嚴格公文處理程序，簽發程序，提高寫作水平
(一)舉辦公文知識培訓，使幹部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結合“學、練、競、考”活動，在網上進行學習和考試。
(二)嚴格公文的收發、分辦、傳遞、起草、簽發、印製、整理和歸檔程序。
(三)檔案管理工作。
四、加強值班和安全保衛工作，搞好綜合治理。