工會小組每日工作表格模板

【篇一】

一、指導思想

今年是全面貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，實施xx規劃的收官之年，也是加強工會組織建設的關鍵之年。我校基層工會的指導思想是：以黨的xx屆四中全會精神爲指導，堅持走羣衆路線，緊密圍繞學校黨政的中心工作，發揮工會組織的教育、建設、參與、維護作用，加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，服務師生、服務教學，爲實小的和諧發展、科學發展做出積極貢獻。

二、重點工作

⒈加強“學習型”工會建設，推進工會自身建設。

一是抓好黨的xx屆四中全會精神的學習，堅持走羣衆路線。將貫徹落實xx屆四中全會精神與踐行黨的羣衆路線活動相結合，切實改進工作作風，建設學習型、服務型基層工會。開展豐富多彩的學習宣傳活動，並完善教職工政治學習檔案資料的收集整理工作。二是努力提升工會幹部的自身素質。工會幹部要積極帶頭參加相關的學習培訓，同時加強“五力”教育工作，即增強工會幹部的引導力、感召力、滲透力、執行力、創新力。瞭解時事政治，關注學校發展，多參與、多思考、多動筆，爭做學習型、創新型、*型、服務型、廉潔型基層工會幹部。

⒉落實教代會職權，推進學校民主政治建設。

一是健全和完善學校教代會制度。去年《江都區學校教職工代表大會規定》正式出臺，對學校教職工代表大會的適用範圍、指導思想、領導體制、工作機構、組織原則、地位職權等作出了較爲全面系統的規定。我們將積極爭取學校黨政的支持，全面領會新精神，落實並完善本校的教職工代表大會制度。二是堅持校務公開制度。當前，校務公開工作的重心逐步從結果公開到過程公開，從部分公開到全面公開，從紙質公開到網上公開，我們將注意公開的實效，提高公開的質量，特別是廣大教職工和社會所關注的重點、難點和熱點問題做到及時公開，實現“以公開促公開，以公正促形象”。堅持民主理財制度，充分發揮經費審查委員會的作用。

⒊強化師德師能建設，促進師資隊伍整體素質的提高。一是強化師德師風建設。繼續將師德師風作爲“師德建設百千萬工程”的首要內容，認真貫徹執行揚州市和江都區教育局下發的文件精神，組織學習《關於重申禁止中國小在職教師利用假期從事有償家教的通知》、《關於在職教師從事有償補課的處理辦法》等文件，開展教師法律法規、職業理想、師德規範教育，宣傳師德高尚的先進事蹟，營造尊師重教的良好氛圍。繼續與全體教職工簽定師德責任狀。二是強化師能建設。配合學校行政進一步推動青年教師崗位練兵，引導青年教師樹立強烈的競爭意識，弘揚奮發進取的紅燭精神，在參與的各項活動中得到鍛鍊和提高，結合“青藍工程”、“名師工程”等活動，提高教師的綜合素質。

⒋認真開展豐富多彩的文體活動，關心教職工的身心健康。

認真推進全民健身運動，樹立教職工健身鍛鍊的意識。積極開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，並組織教工積極參加上級工會舉辦的全區教職工廣播操比賽和“廣場彩虹”演出等文體活動。不斷豐富教職工的精神文明生活，激活工會組織活力，努力把學校工會真正建設成教職工信賴的“教工之家”。

⒌關心教職工生活，堅持開展“送溫暖”工作。

今年我們將恢復教職工體檢工作，做到常規檢查和重點項目檢查相結合，並請有關專家解讀“體檢報告”，進行健康知識講座。學校工會還將進一步做好教職工慰問工作，生活上關心大家，工作上幫助大家，及時發現和解決教職工的實際問題。教師子女升學，工會將與有關學校聯繫協調，爲大家解決後顧之憂;教師生日當天，學校將會送上一份祝福;教職工遇有婚喪喜事、生病住院等特殊情況，學校會及時組織人員前去看望、慰問。讓每一位教職工感受到“家”的氛圍、“家”的溫馨。我們將帶着責任、帶着感情，努力爲教職工做好事、做實事，把學校的溫暖和工會的關懷送到教職工羣衆心坎上。

【篇二】

20XX年，我們將以科學發展觀爲統領，以解放思想爲先導，以發展和諧勞動關係爲主線，繼續推進工會組建，全力維護職工合法權益，着力構建和諧勞動關係，努力爲建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。

(一)夯實基礎，強化工會組織建設。

一是以新建企業工會組建爲重點，以農民工爲主要對象，力爭實現工會組織“全覆蓋”。

二是抓好工會規範化建設，力爭再創十家示範工會。認真貫徹《企業工會工作條例》，要求新建企業工會按法定程序產生工會班子。繼續開展示範工會創建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發揮作用一個。

三是通過工會幹部培訓，加強工會幹部能力建設。以企業工會幹部爲培訓主體，結合企業實際安排培訓內容，組織1—2期工會幹部業務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。

(二)機制創新，強化職工*工作成效。

一是在完善*機制上下功夫。不斷完善勞動關係預警疏導機制，;建立不穩定因素排查、調處臺帳;完善協調機制，發揮工會組織員作用，建立工會*服務站，及時掌握、調查、分析勞資矛盾。二是健全集體協商工作機制，實現*和維穩“雙促進”。一是把*“關口”前移，聯合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯合勞動部門抓好平等協商集體合同和工資協商機制，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規範化建設。認真抓好非公企業企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

(三)圍繞中心，強化工會在經濟社會發展作爲。

一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業工會開展崗位技能比武;繼續爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業職工積極開展技術革新。二是繼續開展“勞務工大講堂”活動，提升職工技能和素質。着力推進以技能競賽、職工培訓、技術鑑定一體化的職工技能提升計劃。督促企業開展員工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。

(四)關愛職工，強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網絡。加強與市、區慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯繫;爭取社會其他力量的支持，共同做好睏難羣體和弱勢羣體的扶貧濟困工作。

(五)深入宣傳，強化企業文化。

一是通過節日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設。開展“十個五”活動，充分發揮重大節日活動的工會文化品牌效應。(“十個五”活動的具體內容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。)二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網絡開闢工會與職工羣衆互動平臺，落實網絡*，方便基層工會組織和職工羣衆辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設。

【篇三】

在學院黨政領導下和市教育工會的指導下，圍繞學院中心工作，認真履行“建設、維護、教育、參與”四項職能，充分發揮黨組織與羣衆之間的橋樑和紐帶作用。遵循學院黨政和工會工作要點的要求，堅持以人爲本，務實創新的工作理念，結合學院實際，積極開展工作。

按照20xx年目標責任書的內容，主要活動計劃如下：

一、不斷加強理論學習，提高部門教工師德水平

工會積極配合黨支部，堅持組織教工學習黨的基礎知識、時政知識、將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提*部政治覺悟的基礎上，開展師德教育。

遵循學院開展羣衆路線教育實踐活動的部署，紮實學習，開展好活動。

工會定期組織幹部學習《職工代表大會制度》、《甘肅省職工代表大會條例》提高理論水平，全心全意搞好工會工作。

二、認真總結工作經驗，更好地開展工作

1、第四周召開第三屆工會委員會議，討論第三屆工會工作報告，安排和討論201x年4月初第四屆教代會和工會會員大會的工作。

2、按學院計劃參與組織於4月初召開的第四屆一次兩代會。

3、進行四屆一次兩代會代表意見整理歸類工作，收集雙代會代表意見，上報學院黨政，敦促解決。並上報天水市教育工會相關資料。

4、召開四屆工會委員、經審委員、女教職工委員幹部會議，進行分工、安排本年度工作。

4、制定201x年工會工作計劃。

三、繼續做好老幹部管理工作

從老同志們的實際需要出發，適當組織離退休職工能夠參加的活動。

1、指導離退休教職工協會開展工作。

2、“五.一”前,支持離退休職工協會組織離退休老人員去春遊、座談活動。

3、組織離退休人員參加第xx屆教職工運動會。

4、及時慰問傷病人員，把學院黨政的溫暖及時送達離退休人員。

5、搞好離退休職工的慰問服務工作。

6、暑期全院教職工體檢

7、組織重陽節離退休老幹部座談會和戶外遊憩活動。

8、元旦、春節兩節期間，代表學院黨政慰問天水地區離退休職工及遺屬。

9、探望因病住院的退休職工。

10、1、2號家屬院離退休職工活動室檢查維護。

四、樹立服務意識，真心實意服務一線職工

1、慶祝“三八”婦女節，按照計劃在三月至四月間，爲全院女會員職工常規婦科檢查，本年度是全院職工體檢，根據*測評，女職工的體檢合併暑期舉行.進行健康講座。

2、爲全院職工搞好服務。

3、端午節、暑期、教師節、中秋節、兩節慰問學院教職工。

4、堅持探望病患制度。

凡是知道教職工(含離退休教師)本人，或者骨幹教師患病住院的，工會或工會小組幹部陪同學院領導或受學院領導委託，前往醫院或家裏看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，儘早恢復身體的康復。

5.堅持慰問喪事制度

遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導前往弔唁與慰問，並發動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善後事宜。

6.堅持慶賀婚嫁制度

工會幹部在婚慶前夕及時到教職工家裏道喜，遇到女教工分娩，工會女工委員或者工會小組及時代表工會前往慰問。

7.繼續建立困難教職工檔案

做到對學院困難教職工心中有數，幫組他們解決一些困難，並積極向上級工會反映，爲學院困難職工申報困難補助，爭取上級組織的幫助。

六、做好教職工糾紛的調解工作，維護學院穩定，創造和諧環境

七、發揮各工會小組和協會的優勢，積極組織好教職工文體活動

本年度，本着“全民健身”宗旨，組織文體活動。

1、組織教職工參加春季田徑運動會。

2、組織“健身杯”職工籃球賽。

3、組織秋季全院職工羽毛球、排球、乒乓球等球類比賽及選拔賽。組隊參加省教科文衛工會組織的“讀者杯”羽毛球、乒乓球比賽。

4、組織春季、冬季教職工登山活動。

5、組織教職工棋牌培訓班及*牌“雙扣”比賽。

6、組織工會幹部麥積山週末栽樹勞動。

八、辦好福利，服務職工

1、發放端午、中秋、國慶、元旦、春節慰問品

2、組織教職工體檢

九、工會委員會議，理論研討

十、籌備召開四屆二次會議的相關資料。

十一、配合其他部門做好相關的工作。

十二、完成上級工會及學院領導交辦的其他工作。