秋季期學生處工作計劃書

來源:瑞文範文網 2.9W

爲了保證學校各項工作圍繞學校“xx”發展規劃綱要高效開展,緊扣《實施品牌發展戰略,建設優質化、現代化、國際化名校》的辦學思路,在學校工作計劃的總框架內,服從、服務於學校辦學總目標,協調、配合各處室工作,制定科學合理、切實可行的學生處工作計劃。

秋季期學生處工作計劃書

指導思想:

學校教育必須將德育工作放在學校一切工作的首位,堅持“育人爲先,立德樹人”的理念,堅持學校人人都是德育工作者,全員育人、全程育人、全方位育人的大德育觀,充分調動“家庭、社會、學校、自我教育”多方面的作用,把德育工作滲透到教育教學的各個環節之中,創新德育工作形式,豐富德育教育內容,增強德育教育的針對性、實效性和可操作性,以看得見摸的着的身邊事做起,培養學生健康的心理品質和健全的人格,培養學生的自我管理、自我教育、自我評價的能力,激發學生追求卓越的精神潛質,提高學生的文化素養、精神品位,促進學生全面和諧發展。

工作目標:

圍繞學校“xx”發展規劃中關於“以理想的現代教育培養具有世界眼光的高素質的現代中國人”的學生培養目標來開展德育工作,將學生精神的塑造作爲學校教育的目標。

“世界眼光”,就是能夠放眼世界,有世界胸懷、國際視野、國際素養。

“現代中國人”,應該是一個受中華傳統文化和現代文明雙重薰陶的人,是具有中華民族的優良傳統和現代文明素養、科學素質的人,是能夠適應終身學習的身心健康的現代人。

一、學校德育工作強調“以生爲本”

學生教育心育爲主。德育工作充分尊重學生個性,關愛學生、注重健康、呵護生命,構建陽光、自信、向上的心理品質,培養我讀書我快樂的良好習慣,形成全體學生個性化成長、綜合素質全面提升、整體推進的良好氛圍,爲每一位學生的成功奠定堅實基礎。

二、學校德育工作關注教師成長

“促進教師發展已被證明是改善學校的最有效方法之一。”學校德育工作關注每位班主任的成長與發展,營造和諧向上的工作氛圍,建設富有交流、協作、促進、共同提升的工作團隊。積極創造機會,培養並推出在全國、省、市、區有影響力的專家型班主任。掌握班主任團隊的男女比例及年齡結構,逐步形成合理的班主任隊伍結構。

三、落實全員育人觀、規範導師制

堅持學校人人都是德育工作者,全員、全程、全方位育人的大德育觀,完善導師制,形成以班主任爲核心的班級導師團隊,切實加強導師制的實效性,不流於形式。

四、突破德育科研瓶頸與怪圈

“會做的不寫、會寫的不做”是德育研究的現狀。

提倡“在研究的狀態下工作”的德育工作新理念,實現德育科研論文、德育教育成功案例發表的新高度。懷着“不出版即死亡”(哈佛大學治校名言)的信念,力爭使我校德育科研取得一定的成績。

五、“還學生以教育的本真”、建設良好班風、學風

堅持日常行爲規範教育,堅持日常檢查評價制度,堅持常規管理和考覈,堅守底線。在班風、學風建設中,既創新又規範,形成“創新---規範---規範---創新”的德育管理動態模式;既展望未來又腳踏實地,打牢班級建設的根基,創設自己班級的獨特文化符號,形成紅嶺特有的,只有自己可以解讀的,既傳統有國際化的班風、學風。

六、充分體現德育工作的針對性、實效性

積極參與並主動配合學校的各項活動。在活動中觀察、在活動中瞭解、在活動中認識,在活動中貫徹育人思想。在學校精神文化、物質文化、制度文化、學術文化、活動文化、行爲文化的創設過程中,着力達成自己的班級建設理想。

德育工作強調:重過程、輕結果,有針對、看實效,抓得準、說服力強。

具體措施策略

一、更新德育觀念,不講空話,“不講正確的廢話”

步入心靈的教育才是成功的教育。學校德育應該是心靈對心靈的呼喚。

學校教育必須承認學生的個體差異與人格獨立。教育必須遵循有教無類、因材施教的原則。“孩子就像玫瑰花蕾,有不同的花期,最後開的花,與最早開的花一樣美麗。“扼殺一個人的特長,既是扼殺他的前途,也是扼殺他的健康。”

學校一切工作的出發點和落腳點都是爲了培養健康的人,培養合格的公民,因此,學校應該爲每一位學生的健康成長提供有力支持。

學校德育應該變“管”爲“導”,力避“高大全,假大空”的說辭,應該着眼於身邊人、身邊事,着眼於看得見、摸的着的實在事。

二、創新德育方法,用“師愛”詮釋成功教育

老師習慣於在學生面前展*嚴的一面,習慣於讓學生怕而不是愛,習慣於讓學生敬而遠之而不是戀戀不捨,但教育實踐證明,愛的教育是最成功的教育,有微笑的老師是學生歡迎的老師,因此也是其教育思想與理念最快抵達每一位學生心靈的老師。

老師對學生真心的愛與呵護不應該藏在心裏,要表現在時時處處、方方面面,要讓每一位學生能夠最直接的感受到並且相互傳達。“凡是真誠的愛,都是雙向互動的,是在體驗中產生,在流動中發展的。”

在老師的語言庫裏應該更多的體現軟化的批評、善意的提醒、更有充分的肯定、熱情的鼓勵。設想學生在一種民主、平等、寬容的語境中接受老師的責備或教導時,他對老師的認同度一定,他的心境也一定是最平和且容納度的時候,也因此教育效果必定是的。

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