產科護士年終個人工作總結以及2022工作計劃（通用5篇）

產科護士年終個人工作總結以及2022工作計劃 篇1

春花秋實，寒暑往來，我們將迎接來又一個春天，春天是美好的，令人嚮往的，但要走好必須清楚過去的一切是否完美，因此20__的護理工作將總結如下，其經驗及教訓會指導我們今後的思路，帶領全體護理人員爲提高護理工作水平而拼搏奮鬥。

一、堅持以法律爲準繩，依法執業，提升信任工作

在當今醫療糾紛增多的今天，護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大，但做爲管理者有責任把好依法執業這道關，對沒有取得執業資格的護士進行嚴格考覈考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護理質量得到保證，也使病人的權益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素質和質量，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執業證的人員，確保了在爲患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。

二、堅持以醫院標準，提升管理工作

各種會議都如期按時進行了召開，確實通過規範的管理，使自己明白了該幹什麼，如何幹，例會每月一次;中層院週會每月一次;每月進行檢查護理工作彙報總結一次;質控會議每月進行一次;;滿意度調查科室每月一次，，每月護理組織查房一次，業務學習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次，都達到了規範所要求的標準、也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發現，及時整改，使各項護理工作逐步規範化，標準化，護理質量有了較大的提升，

三、堅持以人爲本，以病人爲中心的人性化護理，提升服務工作

全體護理人員逐步努力的去用心爲患者提供更優質的服務，讓患者從心底感到滿意、一年中科室護理人員以病人爲中心，堅持產科送產婦出院，產後免費送甜酒雞蛋一碗，外來農民工評身份證補助100元，使病人滿意度始終保持在90以上，護理糾紛爲零、

四、堅持以護理質量爲主線，提升護理工作質量

以質量求發展這是大家都明白的道理，認真實施兩級網絡管理，職責明確，分工明確，每週、每月堅持自查，抽查考覈，及時反饋，及時整改。晨會隨時進行三基理論提問，特別是護理病歷進行及時檢查，不規範者及時反饋，使護理病歷的質量逐月提高、發現問題及時提出，及時改正，杜絕了問題的再次發生。

一年中存在問題主要有以下幾個方面：

1.護理管理者的業務及管理水平需再提高，其管理創新意識欠佳。

2.護理人員積極進取的精神還未充分調動起來，經常是被動地去做。

3.科研工作是護理管理的薄弱項目。

4.護理人員整體工作能力還有待提升。

五、取得成績

總之在全年工作中，由於有院領導的支持和關心以及全體護理同仁們的齊心協力，使我院護理工作在各方面有了一定進步，基本達到了原計劃的目標：

1.一人一針一管一用滅菌執行率達100%。

2.護理技術合格率達100%。

3.基礎護理合格率達99%。

4.特護、一級護理合格率≥85%。

5.護理文書書寫合格率≥90%急救物品完好率100%。

6.常規器械消毒滅菌合格率達100%褥瘡發生次數0。

這1年，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科室裏的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中，以身作則，起表率作用。心中懷着一顆感恩的心，感謝院領導給予我的指導和關心，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因爲有你們，我不孤單!

產科護士年終個人工作總結以及2022工作計劃 篇2

第一週：根據婦產科特點，加強計劃教學

1.實習護生入科第一天，由護士長介紹給帶教老師：首先是介紹科室人員，病區環境、佈局、物品放置和各班工作職責、工作流程、相關規章制度，着重強調“三查七對”，無菌操作和消毒隔離制度;要求學生着裝整齊，語言謙和，工作要認真、仔細、虛心好學，明確本科室實習任務、按實習大綱要求，制定切實可行的帶教計劃，合理安排基礎護理操作和技術性操作。計劃一式兩份，讓學生做到心中有數，充分調動教、學雙方積極性。

2.講解新病人入院、出院程序，產褥期的生理變化及產後觀察內容，母乳餵養的重要性及正確哺乳方法，孕產婦健康宣教、產前常規，新生兒沐浴方法及注意點，剖宮產及婦科常見手術術前、術後護理要點，產科常用藥物(硫酸鎂、催產素等)使用注意事項。

3.示範操作術前準備、導尿、會陰護理、陰道擦洗，母乳餵養指導。新生兒沐浴、產前檢查(聽胎心、肛查、測宮高、腹圍、四步觸診、備皮)，並在帶教老師指導下進行操作。

4.熟悉基礎操作或鞏固上一科室帶教的基礎操作(生命體徵的測量及記錄、常見藥物過敏試驗的配製方法，結果觀測、無菌操作、吸氧、各種注射方法)。

5.嚴謹工作態度，培養法律意識：“慎獨”是護士工作中的基本要求，如操作前、分娩前洗手，旁邊無人時，洗手是否符合要求，完全取決於護士的職業道德，法律法規教育要貫穿於實習護生實習始終。

第二週：發揮實習生潛能

1.尊重實習護生：有實習熱情，不能挫傷護生積極性，要和她們交朋友，關心愛護她們，有不足時提出批評，但要注意方式及場合，語氣盡量委婉，發揮她們的主觀能動性，儘量放手讓她們獨立操作，做到放手不放眼。

2.理論聯繫實際：如會陰沖洗，胎心音聽診，各種無菌包的準備等，首先講解方法、要求、注意事項，然後教師示範，再讓學生操作，老師指出不足之處，反覆練習直到熟練爲止，到產房時，做好具體的助產配合，要求學生首先要會觀察產程，然後根據分娩機制原理再講解接生過程，配合接生程序進行示教，否則學生對“胎兒是怎麼娩出的”就會一知半解，分娩完畢後，讓學生回顧分娩過程及配合中的不足之處，以加深印象，提高學生效率。

第三週：熟悉婦產科常見疾病的病史收集及評估

1.掌握新入院、出院病人，產後病人及術前術後病人的健康宣教內容，母乳餵養指導方法。

2.掌握會陰護理、陰道擦洗、臍部護理、臀部護理，熟悉腹部四步觸診、聽胎心。

第四周：雙相考評互相促進

考評包括兩個方面：一是對護生考評，包括組織紀律、服務態度、理論知識和技術操作考試，以此來檢驗學生在婦產科的實習效果;另一方面是對帶教老師考評，徵詢學生對帶教老師的意見和建議，認真總結帶教經驗及不足之處，從而提高帶教質量。

總的來說，按照教學計劃，帶教中嚴格要求，多提供操作的機會，做到放手不放眼。樹立良好的護理職業形象，順利完成護士角色轉換，隨着科技發展和醫療護理事業的進步，護理專業的新技術、新理論不斷出現，要培養一批更優秀的護理人才，有待於全體護理人員不斷地探索和完善。

產科護士年終個人工作總結以及2022工作計劃 篇3

爲推進護理隊伍建設，深化溫馨護理服務，爲患者提供一個良好的就醫環境，爲護理人員營造一個團結協作、積極進取的工作氛圍，護理部於20__年5月在全院範圍內開展“溫馨護士站”活動，我科積極響應護理部的號召制定了“溫馨護士站”活動計劃並組織實施。自開展活動一年多以來，全科護士堅持以孕產婦爲中心，以提高護理技術含量、知識含量和服務質量爲指導思想，努力構建一個溫馨、和諧的愛嬰病區，現將工作總結如下：

一、營造溫馨、舒適的病房環境。

1、 病房大廳設有家屬休息區，在醫生查房及進行治療時播放母乳餵養及新生兒護理宣教錄像供家屬觀看;病房內,一系列家庭化的設施,如印花的牀上用品、冰箱、彩電、矮櫃、沙發、衛生間等,讓孕婦有回到家的感覺。

2、美化病區的環境，更換陳舊的板報，病區內使用統一的粉色作健康宣教板報，圖文並茂，增加孕產婦及家屬的感性認識，深受喜愛;同時定每月的月底爲科室的衛生清潔日，協助孕產婦進行生活護理，清理病區各通道及衛生死角等保持病區通暢、明亮、整潔。

二、規範護理行爲及服務流程。

1、 爲使孕婦從踏入病房的第一刻起就感覺到賓至如歸的服務,我們改變了傳統的接診流程,制定了接診入院孕婦的溫馨流程：孕婦持住院證到病室時護士馬上起身站立,面帶微笑,向孕婦問好,熱情接待孕

婦，爲孕婦稱體重，測量生命體徵，並介紹主管醫師、責任護士、同時向病人及家屬詳細介紹病房環境，包括護士站、醫生辦公室等具體位置，住院須知、母嬰同室探視陪伴制度等。引導、攙扶或推送孕婦到病牀介紹病室設施及其使用，讓孕婦在第一時間就感受到人性化的關愛。

2、護理人員主動熱情接待孕婦,對孕婦及家屬提出的問題,擔任首問負責制的護士,對本職範圍內的必須給予及時有效的應答;對超出本範圍的要及時彙報護士長,不對孕婦及家屬提出的問題不聞不問，讓孕婦或家屬有問而來,滿意而去。

3、 嚴格醫院規章制度，按照醫德規範，培養護士良好的素養。護士上崗時儀表端正，着裝規範，不佩帶手飾上崗，不濃裝豔沫;對待孕產婦及家屬和來訪者態度和藹，禮貌待人;工作時做到四輕：說話輕，操作輕，關門輕，走路輕;不扎堆聊天，不談論病人隱私，不與病人談論與工作無關的內容。

4、爲出院產婦送溫馨：出院當天由責任組長爲所有出院的產婦講解飲食與營養、活動與休息、清潔衛生、用藥、避孕、母乳餵養以及新生兒護理等方面的相關知識,講解出現異常情況的應對措施以及產後複查、新生兒預防接種的時間、辦理出生證的流程等,並告知熱線諮詢電話,以便出院後遇到問題時隨時與我們聯繫。

四、落實基礎護理職責，改善護理服務

1、 明確臨牀護士應當負責的基礎護理項目及工作規範，履行基礎護理職責，規範護理行爲，改善護理服務。加強晨、午及晚間的護理，

主動爲病人提供各種生活上的便利，協助病人解決困難。

2、 明確臨牀護理服務、服務項目和工作標準。按照分級護理的服務、服務項目爲患者實施病情觀察、治療和護理措施、生活護理、康復和健康指導等。

五、護理過程中體現人性化

1、在靜脈輸液操作中融入了溫馨語言服務。輸液前詢問孕產婦的需求,做好解釋,協助大小便,告知所用的藥物以及藥物有可能出現的不良反應,讓其能理解;穿刺過程中詢問孕婦的感受;若一次穿刺不成功時,護士均能用誠懇的語言說:“對不起,給你增加了痛苦,實在抱歉”,用語言服務來彌補技術上的缺陷;輸液過程中,定期巡視,瞭解孕產婦需求和輸液情況並協助護理嬰兒,使其感受到護士的溫暖和關愛。

2、爲產婦行會陰沖洗、乳房護理或指導母乳餵養時實施人性化護理:會陰沖洗、乳房護理時指導探視人員離開病房，在操作時儘量遮擋隱私部位,操作完畢應儘快爲產婦穿好衣褲或蓋上被子後才離開病房,讓產婦感受到被尊重和關愛。

3、 新生兒護理過程中實施人性化護理:在爲新生兒沐浴、撫觸、游泳時,室內播放優美的輕音樂,護士用關愛、親切的語言,輕柔爲其沐浴、按摩、協助游泳,讓寶寶不再恐懼,使其感受到愛的關懷。

六、存在問題：

1、護理工作中缺乏主動服務意識，時常不能做到服務於孕產婦開口之前，不能主動幫助其解決實際問題。

2、年輕護士缺乏與病人及家屬溝通交流的技巧。

3、護士的整體素質有待提高。在實施人性化護理的過程中,不僅要求護士有過硬的護理技術,還要有豐富的專業知識才能正確評估孕產婦及新生兒的全面狀況,依據存在的問題主動採取相應的護理措施,及時滿足孕產婦的需要,及時主動幫助孕產婦解決實際問題。

溫馨護理服務是一種創造性的、個性化的、整體的、有效的護理模式。集中體現在對病人的價值,即對病人的生命與健康、病人的權利和需求、病人人格和尊嚴的關心和關注,它是一種對護理真善美追求過程的認識和情感,也是實踐人性化護理服務的行爲和規範。通過“溫馨護士站”活動的開展,使護理人員自覺地爲孕產婦提供人性化服務,使護理工作以孕產婦爲主導,尊重其生命價值、人格尊嚴,滿足孕產婦的基本需求和基本願望。我科將深入貫徹落實我院護理部20__年創建“優質護理服務示範工程”活動的要求，認真實踐科學發展觀，堅持“以病人爲中心”，進一步規範臨牀護理工作，切實加強基礎護理，改善護理服務，提高護理質量，保障醫療安全，努力爲孕產婦提供安全、優質、滿意的護理服務。

產科護士年終個人工作總結以及2022工作計劃 篇4

一、實習目的

1、結合護理部護理教學計劃，通過實習熟悉產科病房佈局分區工作流程及規 範化管理要求。

2、掌握產科各種規章制度和各種護理操作規程。

3、熟悉產科工作特點及各級人員職責。

4、掌握常見病的術前術後護理。

二、實習要求

1、實習生一般實習四周，成立帶教小組，組長：韓麗秀，帶教老師若干。

2、根據實習大綱制定帶教計劃，認真落實教學目標。

3、採取一對一的帶教方法循序漸進，重點突出，正規帶教。

4、根據學生學歷，安排帶教。

三、實習內容及計劃

第一週：環境學習

1、介紹產科病區、病室的設置及各班的工作職責和時間安排。

2、熟悉病房的管理。

第二週、基礎護理的學習

1、學習產科各班工作流程。

2、瞭解病人的生活護理、壓瘡的預防和護理、口腔護理、晨晚間護理及各種臥位的安置。

3、掌握生命體徵的測量觀察及記錄。

4、掌握各種標本的收集方法。

5、學習各種鋪牀的方法。

第三週、專科技術操作練習

1、學習各項護理技術操作原則和無菌技術操作原則

2、學習產科常見病圍手術期的護理，硬膜外麻、全麻及局麻的護理。

3、學習心電監護儀操作方法及保養。

4、掌握肌注、輸液、皮下注射、皮內注射、抽血、套管針穿刺的技術，導尿、霧化吸入、 管道吸氧等的使用方法及注意事項禁忌症等。

5、掌握急救車上得急救藥品，毒麻藥品的名稱、劑量、使用方法、及藥理作用管理方法。

第四周、跟班操作一對一帶教

1、接受新入院病人的程序，患者出院後的終末消毒的方法措施、健康指導。

2、瞭解護理病歷的書寫。

產科護士年終個人工作總結以及2022工作計劃 篇5

一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。

二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃並組織實施，定期或不定期督促檢查各項規章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規範的執行落實情況，並及時總結講評，不斷提高護理質量。

三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

四、組織業務學習和專業技能的培訓，定期提問或採用其它形式考覈，並做好獎懲考覈工作。