512國際護士節的紀念活動計劃（通用20篇）
512國際護士節的紀念活動計劃 篇1
爲了紀念--年“5.12”國際護士節，進一步推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風範，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發全體護士愛崗敬業、積極進取、勇於奉獻，爲實現我院跨越式發展發揮更大的作用，決定開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：
一、活動目的
弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和爲護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意爲人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人爲本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。
二、活動主題
天使在身邊、滿意在醫院
三、活動內容
(一)評選院內“優秀病區主任”、“傑出護士”活動。
(二)開展崗位技能競賽活動。
1、理論考試內容：《醫學臨牀三基訓練護士分冊》及護理核心制度。
2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復甦”;“氧氣吸入”。
(三)召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。
四、時間安排
(一)4月27日前完成“優秀病區主任”、“傑出護士”評選工作。
(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽。
(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
五、評選條件
(一)“優秀病區主任”評選條件
1、擔任護士長半年以上，且一直在臨牀護理一線工作。
2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德。
3、積極推進“以病人爲中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出。
4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生。
5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標。
6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。
7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高牀位使用率，同時控制患者平均住院日。
8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。
9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。
10、帶領團隊主動爲病人提供高效、優質的服務並取得了較爲顯著的社會、經濟效益。
(二)“傑出護士”評選條件
1、本單位在冊在崗且連續從事臨牀護理工作1年以上的護理人員。
2、堅持在臨牀一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象。
3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著。
4、堅持“以病人爲中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模範表率作用，並得到同行和病人的普遍好評。
5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快牀位週轉，積極配合護士長做好設備物資管理。
6、主動參與醫院管理，心繫醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本覈算。
7、近一年未發生重大護理差錯事故。
六、評選辦法
(一)、各科室按照評選條件，踊躍推薦，確保推薦質量。
(二)、各病區接到通知後，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病區主任、傑出護士，確保推薦名額有效。並將推薦結果於4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經醫院護理部彙總、初審，院領導綜合審覈、評議後在護士節大會上進行表彰。
(三)、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考覈。理論考覈和護理技能操作考試均採用百分制，各選手個人成績由理論考覈和操作技能考覈兩部分成績組成，其中，理論成績佔總成績的40%，技能操作考覈成績佔總成績的60%。
本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。
七、評選要求
(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。
(二)推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。
512國際護士節的紀念活動計劃 篇2
爲隆重紀念“5·12”國際護士節100週年，繼承和發揚南丁格爾精神，展示我市護理隊伍良好的精神風貌和職業風範，激發廣大醫護工作者全心全意爲人民服務的工作熱情，推進市“作風建設深化年”、“衛生行風建設年”活動深入開展，進一步加強衛生文化建設。經局研究決定，在全市衛生系統開展慶祝“5·12”國際護士節100週年系列活動，具體活動方案如下：
一、活動具體安排
(一)學術講座
1.內容：邀請嘉興二院護理部主任金鈺梅主任作《持續質量改進在護理管理應用》的學術講座;
2.時間：4月中旬(具體時間另行通知);
3.地點：平湖一院門診大樓六樓多功能廳。
(二)護理技術操作比武
1.項目：輸液操作。
2.時間：初定4月26日。
3.地點：市一院門診大樓六樓多功能廳。
4.參賽選手名額：市一院、二院、中醫院各3名，其它醫療機構各1名，共計21名。
5.評獎名額：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優勝獎若干名。在護士節晚會上頒獎。
(三)優秀護士評選活動
會同市委宣傳部、市人力社保局、市總工會、市婦聯評選優秀護士20名，授予“平湖市優秀護士”稱號，在慶祝護士節晚會上頒發榮譽證書。具體內容另行發文。
(四)組織節日慰問活動市、局領導對臨牀一線護士進行節日走訪慰問。20__年最新護士節活動實施方案由本站提供!
(五)舉辦護士節慶祝大會暨文藝晚會
1.時間：初定5月10日晚上。
2.議程安排：領導講話、護士代表發言、頒發30年護齡榮譽獎章、表彰優秀護士、護理技術操作比武頒獎、文藝表演等。文藝節目由市一院、二院、中醫院各選送2～3個節目，其它醫療衛生單位選送優秀節目3～5個，整個晚會安排10～12個節目。
(六)其它相關活動
1.請新聞媒體做好有關護士節活動宣傳報道工作。
2.各醫療單位因地制宜開展慶祝護士節活動。
3.完成省、嘉興市護理學會下達的有關任務。
二、活動要求
1.提高認識，加強領導。舉辦慶祝5·12國際護士節100週年活動，是今年衛生系統文化建設的一項重要內容，各單位要高度重視，按照要求，認真組織實施，確保活動順利開展。
2.精心組織，務求實效。局有關科室要加強與護理學會及羣團組織相互配合，精心策劃、組織好紀念活動。文藝節目內容要積極向上、健康活潑，形式不限，歌曲、舞蹈、相聲、小品、詩歌、情景劇等均可。要通過紀念活動，充分展示“白衣天使”的良好形象，讚頌護理工作的崇高和光榮。切實起到鼓舞士氣、振奮精神、樹立形象、促進工作的目的。
3.抓住契機，營造氛圍。各醫療單位要因地制宜開展形式多樣的慶祝護士節活動。並通過信息、院報、宣傳欄、衛生局網站等形式反映活動成果，交流經驗，爲紀念5·12國際護士節營造良好的輿論氛圍。
有關活動的具體時間及未盡事宜，屆時將另行通知。
512國際護士節的紀念活動計劃 篇3
一、活動背景：
爲了紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和爲護理事業無私奉獻的高尚品質，向同學們展示護理工作者的`風采，充分激發醫護學院學生對護理事業的熱情，促進醫護學院護理教學事業的發展，讓更多的人知道護理，瞭解護理，熱愛護理，爲護理事業而奮鬥。
二、活動主題：
紀念“5.12”，展護士風采
三、活動時間：
20--年5月12日
四、活動地點：
成都大學醫護學院中心廣場
五、活動對象：
醫護學院所有老師及學生
六、活動內容：
(一)前期工作
1、宣傳
1)班支會上向各班長支書宣傳
2)海報宣傳
3)由文娛部幹事到各班宣傳
2、節目徵集
1)通過前期宣傳讓全院學生有了護士節的意識
2)由文娛部幹事到各班公開徵集節目，內容積極向上，但必需與護士節有關(每個班級至少出一個節目)，在4月8日前上報，在4月20日選出5個節目參加護士節活動表演。
3、班級禮儀評選
1)與禮儀形象氣質工程接軌，在4月20日前選出最優秀的兩個班級
2)禮儀班輔對兩個班加以培訓，最後在兩個班中分別選出最好最好的8名同學參加護士節班級風采展示，同時也是對禮儀成果的一種彙報
4、前期準備
1)提前預約嘉賓
2)做好會場佈置(場地佈置所需物品：橫幅、桌椅、桌布、席位牌、茶水、桌花、兩個話筒、筆記本電腦、音響)
3)提前找好贊助單位
4)學生會各部做好分工：
a)文娛部負責會場佈置以及活動後會場清理
b)宣傳部負責現場拍照、新聞上傳及主持工作
c) 體育部負責搬運活動所需器材
d) 安全部及文娛部維持現場秩序
(二)活動流程：
1、主持人進場，講開場白，全場爲5.12地震默哀一分鐘，宣佈活動開始
2、院長講話
3、兩名學生代表演講南丁格爾事蹟，並最後帶領大家宣讀南丁格爾誓言
4、由主持人宣佈護士風采展示正式開始：
1)醫護學院分團委學生會文娛部禮儀隊進行風采展示
2)歌曲演唱(主題積極向上)
3)護士技能操作現場互動：
A.分別找兩位同學進行錯誤的無菌操作和急救演示(如：溺水，休克)
B.抽選幾名同學指出演示中的錯誤
C.老師點評、糾正
D.對正確指出錯誤的同學給予小禮品
4)節目待定
5)情景劇(與護士事蹟相聯繫)
6)朗誦地震中與護士有關的感人詩篇
7)節目待定
8)班級禮儀展示
9)領導總結髮言，並對兩個展示禮儀風采的班級頒發獎狀，最後主持人宣佈活動結束
(三)經費預算
1、橫幅50元
2、現場互動所需小禮品共20元
3、其他物品由宣傳部和贊助商提供
共70元
(四)後期工作
1、活動結束後，相關工作人員清理場地
2、各部歸還所借物品
3、活動總結，相關負責人員及時總結經驗教訓
512國際護士節的紀念活動計劃 篇4
一、活動背景：
在英國一家醫院任護士主任的南丁格爾，帶領38名護士奔赴前線，參加護理傷病員的工作。因當時醫療管理混亂，護理質量很差，傷病員死亡率高達50%.於是，南丁格爾就潛心改善病室的衛生條件，並加強護理，增加營養。半年之後，傷病員死亡率下降到2.2%.這一事蹟傳遍全歐。1860年，她在英國倫敦創辦了世界上第一所正規護士學校。她的護士工作專著，成了醫院管理、護士教育的基礎教材。鑑於南丁格爾推動了世界各地護理工作和護士教育的發展，因此被譽爲近代護理創始人。南丁格爾1910年逝世後，國際護士理事會把她的生日5月12日定爲“國際護士節”。
“5.12”爲紀念國際醫務護理創始人南丁格爾而設定的紀念日。舉行紀念活動，目的在於激勵廣大護士紀承和發揚護理事業的光榮傳統、以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病人、搞好治病救人工作。
護理工作最獨特的功能是協助病患及健康的人預防疾病、減輕病痛、恢復健康或促進健康，它是結合科學、倫理與藝術的一門學科，因此，護理人員必須不斷的自我充實，以培養護理人員事業的素養和樂觀進取的精神。
護理戰線上的“白衣天使”以較強的事業心和高度的責任感，把真誠的愛心無私奉獻給了每一位患者，學習和發揚近代護理學創始人弗勞倫斯。南丁格爾的精神，“燃燒自己，照亮別人”，“南丁格爾是英雄，是我們護士的驕傲，她和女王伊麗莎白二世的肖像被印在英磅的正背面，這位1820年出生的護士在克里米亞戰爭中搶救傷員的動人事蹟，鼓舞了一代又一代的的記理人員，她永遠活在我們心中。”讓我們爲培育更多的跨世紀的南丁格爾式的護士而共同努力吧!
二、活動目標：
1、瞭解護士節的來歷，學會尊重護士。
2、懂得一些自我保護和護理的方法。
3、瞭解護士的工作，懂得關心護士。
環境創設：在教室裏張貼一些護士幫助病人護理的圖片。
活動一：瞭解護士節的來歷
1、你們知道5月12日是什麼節日嗎?請小朋友們猜一猜。
2、老師來告訴大家是“護士節”，你們都猜對了嗎?
3、那你們來想一想爲什麼會有護士節呢?(幼兒討論)
4、教師講述護士節的來歷。幼兒聽聽是爲什麼有這個節日的。
活動二：瞭解護士的工作
(一)、小朋友們知道護士阿姨上班要做些什麼事情呢?
快速聯想：
1、當小朋友生病時護士阿姨做些什麼?(打針、量體溫等等)
2、請班上一個小朋友瞭解到的有關護士的工作講述給大家聽?
(二)討論：如果小朋友是一名小護士，你是怎樣來對待病人的?
1、先討論再個別幼兒回答。
2、教師講述護士的工作情況。
活動三：邀請護士講解護士的工作。
(一)、今天我們請來了我們幼兒園的晨檢護士來給我們小朋友講一講她的工作。小朋友們大家一起來歡迎她。
1、小朋友們看看倪老師穿着怎樣的衣服?頭上還帶着什麼?(白大褂、白色扁形帽)教師引導幼兒認識護士的服裝。
2、護士穿着這樣的服裝就準備工作了，我們請倪老師來說說她的工作。
3、護士講述自己的工作。
4、幼兒聽後評一評護士的工作是怎樣的?
5、教師小結：護士的工作很辛苦，她們看到有病人就幫助病人護理，也穿者白色的衣服工作，所以我們都稱她們是“白衣天使”。
(二)、小朋友們要學會保護好自己的身體
1、請大家一起來說說我們要怎樣來保護好自己的身體。
2、幼兒派代表來說一說。
3、由倪老師教給大家怎樣來保護好自己的身體。
活動四：觀看護士工作的一段錄象
1、現在我們一起來看看護士在工作時的醫學，教育網收集整理一段錄象。
2、讓小朋友們從錄象中看出護士工作時的認真、耐心、細心等等。
512國際護士節的紀念活動計劃 篇5
一、活動目的
紀念國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業宗旨，使護士在平凡工作崗位上，以高尚的職業道德、精湛的護理技術和規範的護理標準，爲全市患者提供優質服務，充分激發我市廣大護理工作者全心全意爲人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的`先進模範人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，構建和諧護患關係，推動全市護理事業全面、協調、持續發展。
二、活動主題
以“營造優良執業環境，提供優質護理服務”爲主題。
三、活動內容
1、召開紀念國際護士節暨護理先進表彰大會。評選表彰市“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”(見附件2)，開展“優秀護理徵文”、“紅十字博愛天使”評選表彰活動(見另文)。
2、開展“創建優質護理服務示範工程”學術交流會”(由市護士學會承辦)和“護理學術講座活動月”等活動。全市二級以上醫院各安排1-2個護理學術講座，講座內容不限，講課老師、地點各單位自定(座位不少於100人)，有學分。請各單位按附表要求將講座相關內容報市衛生局醫政科，以便統籌協調。
3、組織護理代表入軍營開展“國防日”活動。開展“志願護理服務”活動。結合“優質護理服務示範工程”活動，國際護士節期間各醫療機構自行在全市範圍開展“志願護理服務”暨紀念國際護士節活動。各單位可以結合實際，組織醫院護士以志願者身份進入社區、護理院等基層單位，爲社區居民提供慢性病護理和康復護理服務，以舉辦健康知識講座、發放健康宣傳材料、回訪出院患者等形式，大力開展活動，爲社區居民送溫暖、送便利、送關愛、送扶助。通過開展“志願護理服務”活動，在護理行業秉承南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業宗旨，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，樹立志願服務意識，提高全社會對志願服務的認知度、關注度和參與度，促進社會文明和諧。
4、開展“護理專家進基層活動”及“中醫專家進社區、農村義診活動”。與醫療衛生下鄉活動及“健康快車進農村活動”、“醫療專家進基層”相結合，定期派出護理、中醫專家下基層，幫扶對口基層衛生院、社區衛生服務站等機構，做好“傳、幫、帶”工作。
四、時間安排
1、4月20日前，各單位按照標準和要求完成“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”的推薦、評選、公示和報送工作。
2、4月30日前，市衛生工委、市衛生局完成“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”、“優秀護理徵文”的審覈和評選工作。
3、4月20日前，各單位完成護理學術講座安排表(附表7)及各醫療衛生單位護理人員統計表(附表8)，送至市衛生局醫政科;需由市衛生局統籌安排的，將視實際情況組織安排。
4、紀念國際護士節暨護理先進表彰大會擬於護士節前夕召開，具體另行通知。
五、活動要求
1、提高認識，加強領導。各區衛生局、各醫療衛生機構要高度重視紀念活動，按照統一要求，做好具體安排，採取有力措施，確保活動順利開展。爲保證紀念活動順利開展，市衛生局成立慶祝國際護士節活動領導小組，各單位也要成立相應組織，確保各項工作任務落實到位。
2、抓住契機，營造氛圍。各區衛生局、各醫療衛生機構要以此次活動爲契機，按照《護士條例》和《護士守則》的規定，全面履行護士義務，切實加強臨牀護理工作，落實基礎護理，改善臨牀護理服務，提升患者的滿意度，促進我市護理事業持續健康發展。
3、“志願護理服務”活動後，請各單位將活動總結及影像資料於--年5月30日前上報局醫政科。
4、精心組織，務求實效。各區衛生局、各醫療衛生機構要積極組織做好“優秀護士長”、“優秀護士”“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”的推薦選拔、統計、上報工作，並按要求做好護理成果宣傳及護理學術講座準備。
512國際護士節的紀念活動計劃 篇6
(一)評選“優秀護士”活動;
(二)爭創“星級護士站”活動;
(三)開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽;
(四)召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
五、時間安排
(一)4月27日前完成“優秀護士”和“星級護士站”的評選工作;
(二)4月30日前完成護理技能操作比賽;
(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
六、評選條件
(一)“優秀護士”評選條件
1. 本單位在冊在崗且連續從事臨牀護理工作一年以上的護理人員;
2. 熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;
3. 具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;
4. 堅持“以病人爲中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模範表率作用，並得到同行和病人的普遍好評;
5. 熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;
6. 近一年未發生重大護理差錯事故。
(二)“星級護士站”評選條件
1. 護士站環境優美，佈局合理，物品擺放規範;
2. 全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行爲舉止符合護士行爲規範;
3. 團隊協助精神好，醫護關係融洽，患者投訴少。
七、評選辦法和要求
(一)各科室(護理單元)按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室(護理單元)限推薦“優秀護士”候選人一名;社區體檢部可參照一個護理單元推薦。
(二)申報“星級護士站”的集體，按要求填寫申報表，並附1000字以內的事蹟介紹，於4月24日前報護理部，逾期視爲自動放棄。
(三)醫院紀念“5.12”國際護士節活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”6名和“星級護士站”2個。
(四)護理技能操作比賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。
512國際護士節的紀念活動計劃 篇7
經研究，決定舉辦第104個國際護士節慶祝活動，現將有關事項通知如下：
一、活動時間
年 月 日(周 ) — 。
二、活動地點
縣行政中心二樓會議室。
三、參加人員
1.全縣各醫療單位護理工作者;
2.各鄉鎮(街道、南湖監獄)計生辦、計生服務站全體工作人員 ;
3. 縣衛計局全體工作人員;
4. 縣級醫院和鄉鎮衛生院全體班子成員;
5. 縣疾控中心和縣衛生監督所班子成員及部分工作人員;
6. 20__年縣衛生系統幹部培訓班學員。
四、活動安排
第一個階段：優秀護士和優秀護士長頒獎;
第二個階段：領導講話;
第三個階段：開展 “我和美麗有個約會” 主題講座(由教育部美容講師(BPTT)培訓基地心理、禮儀專家，--學校校長--老師主講)。
五、活動要求
1.參加慶祝活動人員務必提前20分鐘入場。
2.榮獲20__年優秀護士、護士長下午13:00到場彩排，參加慶祝活動的`護理工作者須統一着護士服、戴燕尾帽。
3.請參加人員在活動期間務必關閉手機或調成振動狀態，不得隨意走動，保持會場秩序。
4.各單位要加強領導，在保證單位正常工作和醫療業務開展的前提下，積極組織好本單位相關人員參加活動，不得缺席。
5.請各醫療衛生單位於5月8日下午17：00前，到縣衛生和計劃生育局辦公室領取座位票。
6.縣衛計局、各鄉鎮(街道、南湖監獄)計生辦、計生服務站參加人員請在工作人員的指引下到指定區塊就座。
512國際護士節的紀念活動計劃 篇8
爲紀念“5.12”國際護士節98週年，學習貫徹《護士條例》，宏揚南丁格爾無私奉獻的精神，進一步在護理人員中強化以病人爲中心的整體護理理念，堅持護理工作爲人民羣衆健康服務的宗旨，滿足人民羣衆的健康服務需求，制定本系列活動方案。
一、組織機構
成立昆明市20--年5.12護士節活動策劃方案年“5.12”護士節系列活動領導小組，
成員如下：
組長：解嘉鴻昆明市衛生局副局長
副組長：雷開錦昆明市衛生局黨委副書記
成員：賈若飈昆明市衛生局辦公室主任
周繼惠昆明市衛生局組宣處處長
楊雲鴻昆明市衛生局醫政處處長
楊建昆昆明市衛生局規財處處長
李勤昆明市衛生局人事處處長
覃東明昆明市衛生局組宣處副處長
韓曙磊昆明市衛生局中醫處副處長
王方昆明市護理學會理事長
李和輝昆明市護理學會祕書長
吳青昆明市民營醫院服務中心主任
領導小組負責活動的系列活動的組織、協調及指導工作領導小組下設辦公室，辦公室設在昆明市護理學會：
主任：楊雲鴻(兼)
副主任：王方李和輝曾子怡
成員：劉雪蓮郭源萍李翠芝潘敏董麗
方睿那竹惠王雲彩廖薇倪鳳霞
王文麗武昆麗
二、系列活動內容
1.評選表彰20--年5.12護士節活動策劃方案-20--年5.12護士節活動策劃方案年度昆明市衛生系統優秀護士，優秀護理管理幹部;
2.組織護理人員開展戶外拓展訓練活動。
三、活動實施細則
(一)評選表彰20--年5.12護士節活動策劃方案-20--年5.12護士節活動策劃方案年度昆明市衛生系統優秀護士和優秀護理管理幹部
1.評選範圍
各縣(市)區衛生局所屬各類醫療機構，市屬各醫院，市審批的各級各類醫療機構，依法取得護士資格證及執業證並註冊的護士，以從事臨牀護理一線的護理人員爲主，兼顧從事護理管理、護理教育且具有護理專業技術職務的人員。
2.評選條件
(1)優秀護士評選條件
①遵守《護士條例》各項條款，工作中恪盡職守，認真履行護士職責和義務。
②熱愛護理專業，有高度的事業心和責任感。工作積極主動，爲科室護理工作發展出謀劃策，能自覺抵制行業不正之風，不怕困難、勇挑重擔、具有相互協作的團隊精神，起到模範帶頭作用。工作中熱情服務，處處爲病人排憂解難，多次受到病人表揚，做到病人、家屬、醫生、護士“四滿意”。
③從事護理工作三年以上，具備良好的職業道德和敬業精神。注重自身素質和專業知識的提高，積極完成繼續醫學教育學分，並將所學知識運用到臨牀護理實際工作中，同時善於總結臨牀工作經驗，年度內至少有一篇論文在市級以上刊物發表或會議交流。
④刻苦鑽研業務，護理技術過硬。基礎理論、技術操作、專科護理、整體護理等質量考覈連續二年優秀，年度內未發生過護理差錯或因護理過失行爲而引起的院內醫療糾紛。
(2)優秀護理管理幹部評選條件
①依法執業，科學管理。努力學習護理管理知識，認真履行護理管理幹部職責，不斷完善護理管理體制，有創新意識，建立職責明確、責權統一、管理到位、監督有力的護理管理體系，使科室或醫院護理工作在制度化、規範化、科學化管理上做出顯著成績的。
②具有較強的組織、協調及處理問題能力。做到敢管、善管、嚴管，年度內科室發生嚴重護理差錯或因護理過失行爲而引起院內醫療糾紛的，一票否決。
③爭做學科帶頭人，不斷更新護理業務知識，學習掌握護理的新動態，積極配合好本科新業務、新技術的開展，善於總結臨牀工作經驗，年度內至少有一篇論文在市級以上刊物發表或會議交流。
(3)優秀護士、優秀護理管理幹部評選名額分配詳見附件1。
(二)組織護理人員開展戶外拓展訓練活動
1.參加範圍
經評選，獲表彰的20--年5.12護士節活動策劃方案-20--年5.12護士節活動策劃方案年度昆明市衛生系統優秀護士和優秀護理管理幹部。
2.活動安排
採取“以訓代獎”的方式，組織獲表彰的優秀護士和優秀護理管理幹部，委託專業機構，開展戶外拓展訓練活動。活動時間安排在5.12國際護士節前後，活動時間爲一天，具體事宜另行通知。
三、工作要求
1.各縣(市)區衛生局，各醫療機構要高度重視此次優
秀護理管理幹部和優秀護士評選工作，堅持評選條件，確保評選質量。推薦人選採取羣衆評議、領導集體研究、等額推選的方式產生。推選工作要體現公平、公正、公開的原則，兼顧各級各類醫療機構。
2.被推薦的護理人員要填寫《昆明市優秀護理管理幹部呈報審批表》(附件2)或《昆明市優秀護士呈報審批表》(附件3)一式二份，經工作單位及上級衛生行政部門簽署意見，於20--年5.12護士節活動策劃方案年4月23日前報昆明市護理學會。先進事蹟材料要求內容真實，事蹟突出，文字精練。
512國際護士節的紀念活動計劃 篇9
人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然並不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽爲“白衣天使”20xx年這新的一年，我們的護理工作也應該走上新的臺階，特制訂20xx年護理工作計劃：
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質
(一)、按護士規範化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考覈工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考覈，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識爲主，增加考覈次數，直至達標。
2、加強專科技能的培訓：各科制定出週期內專科理論與技能的培訓與考覈計劃，每年組織考試、考覈2—3次，理論考試要有試卷並由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流於形式，爲培養專科護士打下紮實的基礎。
3、基本技能考覈：屬於規範化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考覈要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考覈，理論考試與臨牀應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。
(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養
1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識後在全院範圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。
(三)、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨着護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平
(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人羣對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二)、加強護士長目標管理考覈，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，並召開護士長工作經驗交流會，借鑑提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效
(一)、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長髮現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，發現護理工作中的問題，提出整改措施。
(三)、進一步規範護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書採取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理：
1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執行查對制度，強調二次覈對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。
3、強化護士長對科室硬件
設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。
四、深化親情服務，提高服務質量
(一)、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。
(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
五、做好教學、科研工作
(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
(二)、各科護士長爲總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，瞭解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作。
512國際護士節的紀念活動計劃 篇10
一、目的要求：
畢業實習是護理教學過程中重要的組成部分，是貫徹黨的教育方針，完成教學計劃的最後教學階段。要讓學生通過實習，鞏固和加深醫學基礎理論知識，訓練學生系統觀察病情和臨牀思維能力，從而掌握常見病、多發病的臨牀表現和護理技術，並學會初步護理常見病、多發病及疑難雜症的能力。在實習教學過程中，特別要培養學生救死扶傷的人道主義精神和全心全意爲人民服務的醫療作風，加強醫學道德修養，使學生遵紀守法，成爲德智體美全面發展的應用型護理人才，爲建設有中國特色的社會主義而貢獻自己的力量。
二、實習內容：
1、認真學習門診、病房文件書寫規範，能正確採集護理病史，達到內容完整、準確、清楚、重點突出、條理分明、文字通暢。
2、熟練掌握各項護量文件的書寫，能根據病情完整、正規的執行醫囑。
3、掌握常用藥物的性能、劑型和劑量，達到臨牀合理應用。
4、運用護理基礎理論、基礎知識和基本的臨牀技術，熟悉常見病和一些急重症的護量原則。
三、實習科目與時間安排
四、教學方法和落實措施
1、每次實習生初進病房時，由病區護士長介紹病房情況、病房制度和常規工作。並介紹一般護理常規、診療用品及病歷用紙的取用與安放等情況。
2、在帶教老師指導下，實習生應深入病房瞭解病情變化，在上級護士指導下進行護理工作，填寫護理表格，及時寫好護理病程記錄，各項記錄要求及時、簡明扼要、字跡清楚，並須簽名。各病區護士長每月不定期進行考覈，考覈計入學生平時成績醫學，教育網收集整理。
3、上級護士長查房時，由負責該病人的實習生彙報護理計劃，提出護理計劃意見。對存在的問題，其他同學可參加討論，帶教老師要以啓發和提問的方法，培養學生正確的臨牀思維方法。
4、帶教老師帶領實習生參加病房值班及搶救值班，節假日期間值班的實習生在次日上午應參加病房查房，在上級護師帶領下完成護理任務後方可休息。
5、各教研組每兩週對實習生進行一次小講課，科教科每月對教研組小講課教案及聽課記錄進行檢查。
6、各科每週必須最少組織一次教學查房，每月由護理部檢查教學查房記錄。
五、考覈
1、政治思想考覈，每科實習結束時根據平時實習生政治學習、政治表現、遵守規章制度、團結互助、工作責任心、愛護公物和爲病人服務態度等方面，由個人寫出小結，科室帶教老師作出考覈具體意見。全部實習結束時，先由學生個人作自我鑑定，護理部簽署詳細的鑑定意見。
2、業務考覈：
(1)平時考覈：護理部，護士長，帶教老師要隨時瞭解實習生的工作，學習和思想狀況。通過護理病歷書寫、查房、護理技能操作、值班、等方式，考覈實習生基礎理論，基本知識的深度和廣度，掌握技術操作的正確和熟練程度，特別注意實習生分析問題和解決問題能力，對待病人態度，遵守規章制度的情況，並請護士長、護士同志及相關人員協助做好考察工作。
(2)出科考覈(理論佔50﹪、技能佔50﹪)：各科實習結束時，學生填寫實習手冊交帶教老師，並由帶教老師提出業務考覈意見，經過該科考覈後輪轉，考覈可採取理論考試，臨牀技能操作，經護士長，帶教老師，評議分數，由科室將實習手冊和實習成績交護理部彙總。
六、畢業實習成績評定辦法
1、實習成績評定標準
(1)完成實習計劃的程度。能否將所學的理論知識聯繫實際工作。對常見病作出正確的診斷和處理。
(2)系統觀察病人，臨牀思維和分析問題的能力。參加查房和業務討論時回答上級護師提問和發言的情況。
(3)護理病歷(包括各種記錄)書寫是否完整真實，清晰扼要，以及對病史進行概括和分析的能力。
(4)臨牀基本操作的正確性和熟練程度，臨牀護理和治療措施掌握的情況。
(5)能否遵守實習守則，做到關心病人，工作主動、學習認真，以及參加時政學習情況。
2、實習成績記分：實習成績採用四級記分：優、良、及格、不及格。其記分標準：
(1)優(85-100)：積極主動，認真而又圓滿地完成以上五個方面。
(2)良(75-84)：能認真負責，較好地完成以上五個方面。
(3)合格(60-74)：基本上做到以上五個方面，但不夠主動認真，偶有缺點和差錯，還能虛心改正。
(4)不合格(60分以下)：以上五個方面大部分不能做到。
3、關於實習生病、事假和缺勤等的處理規定：
(1)凡畢業實習成績，有一門主科(內科、外科、婦產科、兒科)或兩門以上輔科不及格或病、事假超過三個月以上者，應予留級，參加下屆實習。
(2)在任何一科實習，無故缺勤超過3天以上者，該科按不及格論處，並應按該科時間補實習，同時根據情節輕重和認錯態度予以紀律處分。
(3)在任何一科實習，病、事假累計超過7天以上者，該科按不及格論處，並應按該科時間補實習。
(4)未經帶教老師同意，擅自操作，造成醫療事故者，根據情節輕重和認錯態度予以紀律處分，實習成績按不及格論處。
(5)違反醫院院紀院規，造成不良後果者，根據情節輕重和認錯態度予以紀律處分，實習成績按不及格論處。
七、組織領導
1、科教科負責組織實習生的醫德醫風、行爲規範、醫院有關制度的學習，搞好崗前培訓。定期檢查實習完成情況，瞭解實習學生的學習態度，職業道德，勞動紀律等情況，發現問題及時解決，重大問題，事件及時向各實習院校彙報，對違紀學生提出處理意見。
2、各科室帶教老師應嚴格按照《實習生分組輪轉表》和《實習教學計劃》實施帶教工作，並將教學工作中出現的問題及時反饋到科教科。
512國際護士節的紀念活動計劃 篇11
一、二○__年工作回顧
(一)深入開展解放思想、作風整頓和學習實踐科學發展觀活動，成效明顯。先後參加去年1月開始的進一步解放思想學習討論活動、9月份開始的幹部思想作風大整頓以及10月份開始的深入學習實踐科學發展觀活動。選舉成立了局黨總支委員會，建立健全了部室基層黨支部。激勵引導全局黨員發揮先鋒模範作用，爲“5·12”地震募款24216元、繳納“特殊黨費”27600元。
(二)制定科學有效的工作規劃，加強綜合事務協調。以大運會《行動綱領》爲指導，科學制定《二○__年度籌辦工作進度表》。全力做好綜合事務協調，圓滿組織大運會執委會第二、三次全體會議、第二次主席會議以及市領導赴大運中心和大運會執行局的調研工作等重大會務，接待教育部(大體協)、國家體育總局和北京奧組委等領導赴深調研座談，高質量完成向省委常委會、市委常委會和市政協委員專題視察會議的彙報任務，協調召開近30次市領導專題辦公會。完成__奧運會北京、青島和香港三地的考察觀摩。啓動了大運會檔案工作，積極籌備檔案工作領導小組。通過建章立制，規範行政辦文和內務管理，理順大運會執行局與全市各部門、各區的工作機制。
(三)完備籌辦機構，全力打造一流團隊。及時調整增補大運會執委會成員單位，推動大運會組委會的報批工作。進一步優化大運會執行局組織架構，增設安全保衛部、信息技術部、志願者部、電視轉播部、開閉幕式部、法律事務部、大運村管理部等7個內設部門。目前在編員工106名。完備人才庫和人才信息管理系統建設。建立實施激勵性績效考覈和薪酬制度。開展外語培訓、跟班學習、第二期團隊建設培訓，編撰大運通識讀本，着力打造大運團隊文化，凝聚人心。
(四)強化財務管理，廉潔節約辦會。積極爭取國家財政部、稅務總局等中央部委對大運會財政和稅收優惠政策的支持，成效明顯。嚴格財務工作管理。加強固定資產和贊助物資管理。全面實施節約辦會，精心編制和審覈上報二○__年度大運會執行局部門預算，加強單項財務預算審覈和結算，加強專業知識教育和廉政教育，倡導“陽光大運”。
(五)競賽項目和場館建設進展順利，信息技術、傳媒與安保配套跟進。賽事項目基本確定，__年3月，fisu執委會批准深圳大運會設24個項目，其中必設10個(大項)、自選11個，成爲歷屆大運會項目數量最多的一屆運動會。小項設置工作進展順利，初步擬設302項，具體考慮了我國和歐美等國大體協意見，現正與fisu展開實際接觸和細化論證。大運會開幕時間幾經反覆，塵埃落定，確定爲__年8月12日，以此爲節點，初步完成大運會總賽程和測試賽草案編排。場館建設進展順利。大運會場館規模調整後已報市政府，計劃使用63個場館(地)用於比賽和訓練，其中新建22個，翻新改造36個，臨時搭建5個;新建非競賽場館設施6個。目前，所有新建項目均已列入計劃並開展前期工作，其中主體工程建設基本完成、正在進行體育工藝和內裝修工程的有6個，已開工並進入主體工程建設的有5個，已奠基或正在進行樁基等基礎工程處理的有15個。大運中心場平、地基和樁基處理均已完成，主體育場和主體育館已分別完成6米和3米平臺，主游泳館已進行地下室底板施工，初顯現代化體育中心的輪廓。大運中心主體育館已首先實現鋼架結構主體封頂。大運會場館維修改造全面啓動，已下達首批改造任務計劃書。國際廣播中心(ibc)項目已開工建設，完成大運會通信信息系統、電視轉播計劃和技術要求以及安保工作等規劃編制和前期工作，完成大運會信息化建設現有資源調查，初步明確與安保、媒體、場館等部門相關係統的界面，順利完成大運中心計時計分及成績處理系統體育工藝設計圖紙。同步建設大運中心、大運村和深圳大學城體育中心安保系統。初步明確大運會主播機構。提出24個單項競賽委員會組建計劃，展開大運場館團隊組建和管理模式調研。加強與fisu技術委員會的溝通，推進場地和器材標準的最後落實工作。積極熱身，先後參與主辦(協辦)第二屆“中國杯”帆船賽、f1摩托艇深圳站賽、全國高校高爾夫球邀請賽，認真籌備__年世界大學生射箭錦標賽，爲__年世界大運會積累經驗。
(六)全面推出大運品牌，精心策劃文化活動。先後成功完成大運會會徽“歡樂的u”、主題口號“從這裏開始”(starthere)、吉祥物“uu”等品牌形象的徵集和發佈，中央電視臺、新華社以及各省市和海外媒體緊密關注報道。圍繞大運品牌，先後舉辦大運會會徽和吉祥物發佈大型晚會，主辦“巔峯夢想·紅動中國”全國市民登山健身活動、申大回顧展、大運會吉祥物兒童繪畫展、徵文比賽等活動，策劃組織大型公益互動電視活動“大運當前”以及“大運氣象之星”主播選拔大賽。派遣奧運呼叫中心志願者出征服務奧運會。成功舉辦首屆、第二屆大運文化節，在大運會倒計時1000天之際，全市上下開展迎接大運會倒計時慶祝活動共計32個主題、152項，營造了積極、熱烈的大運會氛圍。卓有成效地展開大運文化景觀工作，圓滿完成二○__年度國內、二○__年度國際海報設計大賽。啓動大運會開閉幕式創意和火炬傳遞方案徵集的前期工作。完成大運會核心圖形、色彩系統的創意設計和體育圖標、吉祥物的使用規範。在市民廣場、車站、口岸等市內重要地段、場所推廣大運會形象景觀，設立“大運視覺創意專區”、“大運海報概念區”，在市內600多個社區發放張貼大運海報，廣泛深入地宣傳大運會。
(七)宣傳推介內外結合，着力提升大運會和城市形象。制定《大運會籌備階段新聞宣傳工作方案》，推進落實大運戶外廣告宣傳，充分利用高交會、文博會以及在深舉辦的各類體育賽事，多管齊下，全方位調動市內各種宣傳資源助力大運。配合完成北京奧運會火炬傳遞(深圳站)的宣傳報道。奧運會期間，在北京中華世紀壇策劃主辦“北京奧運文化廣場·深圳月”主題活動，宣傳城市改革開放和深圳大運會，受到海內外各大媒體的廣泛關注。辦好大運官網，加強與國內外媒體工作關係，擴大大運會在世界範圍內的影響，目前全球點擊大運官網已累計達1200萬人次，中國本土點擊約65%、海外讀者達到35%，美國、歐洲、印度、澳洲成爲關注熱點地區。中央九臺國際英文頻道《人物聚焦》欄目多次報道大運會籌備專訪。牽手高校傳媒。加大大運會境外宣傳推廣力度，圓滿完成3月份在哈爾濱和10月份在貝爾格萊德舉行的fisu執委會上的進度彙報。組織接待了來自fisu和世界各國代表團25個126人次，其中包括：fisu主席基裏安先生、俄羅斯韃靼斯坦共和國總理魯斯塔姆·明尼哈諾夫先生、美國大體聯主席麥爾斯·尼爾·布蘭特先生、瑞士洛桑市長、俄羅斯籍fisu執委、南非籍fisu首席執委、fisu祕書長、fisu網球競賽委員會主席和射箭委員會主席，英國、意大利、法國、新加坡、俄羅斯、馬來西亞、荷蘭等國駐穗領事官員，以及謝菲爾德(siv)、aeg等國際體育企業代表。編印發放《大運快訊》，建立起與fisu、大家庭成員以及各國體育組織的外事聯繫，極大地調動了海內外對大運的關注和熱情。
(八)市場開發取得突破，穩步拓展市場空間。成功吸引招商銀行、金威啤酒、南方電網、水晶石公司、晨光牛奶、創維、銳鋒音響、聖廷苑酒店加盟大運會。啓動了大運會特許經營和商業廣告前期工作。全力籌劃大運會體育彩票的發行。積極醞釀大運會場館資源冠名工作。完成大運會會徽、口號、吉祥物的國內註冊和國際註冊，完成大運會知識產權保護性立法，保障贊助商權益，維護大運品牌價值。
(九)志願者服務起勢較好，後勤保障緊密跟進。成立大運會志願者(義工)工作協調小組，制定了志願者(義工)工作總體方案。預計賽事需要賽會志願者2萬人、社會志願者10萬人、城市志願者4萬人。聯合深圳市團校，成立了首個大運會志願者(義工)培訓基地，編制出版《大運會青少年讀本》作爲學習資料，反映良好。圍繞大運會運動員服務和賽事保障，先後完成深圳大運會食品安全保障、住宿保障等工作的實施方案，提出了大運村住宿服務管理模式初步設想，展開深圳大運會觀衆服務涉及領域和服務要求調研。
(十)大運督查初見成效，城市行動計劃全面展開。__年是推進大運會場館建設、城市行動計劃的啓動年。圍繞__年度大運會行動綱領和籌辦工作目標，大運督查措施得力，成效顯著。開展好三項督查，一是落實領導決策，全年跟蹤督辦市政府辦公會議涉及大運會18個專題會議、共計143項事項的落實，二是突出工作重點，以場館爲重心，對28個大運會新建場館逐一排查，專題專報，三是強化目標管理，將__年籌辦任務分解爲13個方面、27項工作任務、98個工作目標和318條工作措施，定期彙總。全面推進大運會城市行動計劃，梳理完善大運會“城市行動計劃”20個工作方案，涉及城市治安、道路交通、市容環境、市民素質以及文教醫衛等多個方面，並按年度進行了目標細化和任務分解，做到責任具體到單位，任務落實到處室，目標細化到措施。通過大運督查督辦，有效化解了大運會籌辦過程中場館建設起勢慢、溝通難等結症，推動了賽事和城市建設的加快發展。
總體說來，大運會籌辦工作從前期準備轉入全面建設的第一年來，工作規劃科學明確，工作班子務實創新，場館建設推進順利，市場開發取得突破，宣傳態勢格局良好，工作督辦成效明顯，全面籌備第一年工作運行良好，成績值得肯定。
二、二○__年度工作思考
一是體現了政府的高度重視。__年大運會籌辦工作全面鋪開後，市委市政府給予大運會籌辦工作深入和全面的重視和支持。省委常委會和市委常委會分別聽取大運會籌辦工作彙報，研究解決難點問題，推進重大事務決策，安排部署大運會下步工作。在這一年中，省、市領導多次參加大運會活動，親自主持召開多次辦公會議，多次深入場館一線開展調研，黨委政府一致體現出高度負責的歷史使命感，重視大運會籌辦工作，帶動全局、全社會克服籌辦難題，積極化解經濟危機對大運會籌辦工作的衝擊，成效明顯。
二是形成了全社會集中參與辦會的機制。大運會籌辦工作離不開各個部門、全體市民的積極支持，離不開各區、各建設單位的具體參與。在這一年裏，大運會執行局有效發揮自身的統籌協調職能，該收的收，該放的放，將安全保衛、志願者服務等工作分解到職能部門，場館建設審批實行“一條龍”服務，規劃、立項、審批關聯並審，“綠化”作業，提升了行政辦事績效，大運督查緊密依靠全市各單位督查聯絡員，確保了問題得到及時溝通和快速解決。以上措施，發揮了社會主義體制集中力量辦大事的優勢，充分調動了各單位參與辦會的積極性。
三是進一步堅定了“辦賽事、辦城市”的戰略定位。辦賽事是我們的立足點，辦城市是我們的終極目標。一年多來，大運會執行局全局上下，統一認識，緊密圍繞這一戰略定位思考工作規劃，有步驟、有輕重、有計劃地部署工作;在大運會行動計劃初見成效之後，及時重心轉移，啓動城市行動計劃。戰略定位的確立，使我們的目光和心態不侷限於一場體育賽事，而是放眼於城市建設和經濟社會和諧發展的大局，放眼於物質文明和精神文明雙豐收的大前提，並由此堅定了每一位大運人辦好大運會、創造新生活的信心和決心。
三、二○__年工作安排
__年是大運會籌辦工作全面展開的第二年，也是時間最緊迫、任務最艱鉅、壓力的關鍵一年，在堅持“政府主辦、市場運作、節約辦會、全民參與”的籌辦方針指引下，圍繞“立足賽事、謀劃城市”的戰略定位，以場館建設和團隊組建爲重心，加大大運會宣傳，積極穩妥地進行市場開發，加大督查督辦力度，全面展開大運會各項籌辦工作。重點做好以下幾個方面：
(一)完善細化工作規劃，加大督查督辦力度。一是借鑑北京奧運會的成功經驗，細化分解二○__年籌辦任務，明確各項任務的責任部室和責任人，明確時間節點。依靠執委會督查室、市政府督查部門和全市各個部門，進一步完善協同作戰的工作機制。二是展開大運會城市行動計劃20個行動方案的專項督查，推動完成數字大運、大運食品安全等新方案的編制。三是明確重點，繼續做好年度目標任務、場館建設和政府辦會會議三項工作的具體落實，以場館建設爲重心，積極研究化解新問題，確保二○__年場館建設大提速。
(二)認真做好大運會工作團隊建設。一是抓緊做好與人事(編辦)、財政部門的工作溝通。二是完善職位體系建設，優化績效考覈，科學設置崗位。三是抓緊確立大運會場館團隊和單項競賽委員會的管理模式，儘快啓動場館團隊和競賽團隊的組建工作。四是做好大運會志願者協調領導小組、安保領導工作小組和大運會新聞宣傳領導小組的組建和實際運作。五是認真規劃組織大運會志願者和執行局團隊培訓工作，啓動穗、港、澳三地的高校服務大運的外語人才培養計劃，做好大運會首批賽會志願者骨幹和社會志願者的培訓管理。
(三)全面展開大運會場館建設和賽事安排。一是加快場館建設進度，對深圳灣體育中心、市體工大隊田徑館、橫崗再生水廠及配套管網工程等進度遲緩的項目予以專辦催辦，爭取今年3月前全部新建場館進入到實施開工狀態，達到竣工驗收的場館做好驗收交接準備。積極依靠督查室、場館建設協調辦公室、__工程建設指揮部等機構，加大場館建設的溝通協調和督查督辦，儘可能將建設重心放到主場館上。二是儘快完成場館標準和器材標準編制工作，力爭今年9月份前將場館標準和競賽器材清單下達到各場館，能往前趕就往前趕。三是分步實施舊場館維修改造計劃，符合條件的項目爭取早日立項，今年重點鎖定承擔較大規模體育比賽、年久失修、工程量比較大的舊場館，嚴格控制維修標準，力求節約。四是同步考慮大運會安保、信息系統和電視轉播需求，預留端口，明確好界面劃分。五是繼續優化小項設置方案，爭取上半年前通過fisu批准，以便早日編制競賽總規程和各單項的競賽規程，早日落實競賽項目技術經理的人選和聘任。六是積極爭取fisu技術委員會對大運會賽事的技術指導，完善大運會競賽日程及測試賽方案編排，認真籌備__年世界大學生射箭錦標賽。七是加強學習，展開對北京奧運、廣州亞運和貝爾格萊德大運會等場館的實地考察，學習觀摩其賽事組織。
(四)積極穩妥地進行市場開發。一是認真展開大運會市場風險評估，化解金融危機對大運會市場開發的衝擊。二是爭取二○__年度市場開發取得新的突破。三是抓緊展開大運會商業廣告、票務計劃的制定以及紀念郵票(郵資信封、明信片)、紀念幣的發行工作。四是抓緊落實大運會特許經營計劃。五是進一步落實與各層級贊助商的洽談工作，做好贊助企業的品牌推廣、捆綁宣傳和利益回報。六是做好大運會供應商大會、贊助商徵集大會的籌備準備，適時藉助大型文化宣傳活動展開大運會市場開發專題推介。
(五)構建全方位的大運會宣傳格局。一是組建成立大運會新聞宣傳領導小組。二是圍繞大運會第二屆會歌徵集、第三屆海報徵集、火炬設計方案徵集、大運會服裝設計徵集、開閉幕式創意徵集等各類活動，推出一波又一波持續不斷的大運新聞興奮點，籌辦組織好第三屆大運文化節和大運會倒計時兩週年主題活動，依託“高交會”、“文博會”、“創意十二月”等平臺，有步驟地實施市民素質提升工程，推動大運文化和大運概念深入人心。三是重點打造“高校傳媒推廣大運”、“大運當前”等活動精品。四是認真做好深圳大運會走向國際的對外宣傳，組織策劃好今年2月哈爾濱大冬會和7月貝爾格萊德大運會的宣傳活動。五是做好宣傳陣地和平臺建設，完成北京、上海、香港等城市以及市內重要路段大運戶外廣告的規劃設置。進一步辦好大運官網，提早謀劃大運會語言服務工作。
(六)全力做好各項綜合事務的統籌協調。一是推進落實大運會組委會報批工作，視籌備實際調整大運會執委會人員;做好重大政務活動的組織協調，認真籌備二○__年度執委會全體會議、第一次組委會全體會議以及fisu競賽委員會各類次的專題會議。二是抓好省委常委會對大運會籌辦工作部署的具體督辦。三是不斷優化創新財務機制，儘早完成大中華第第二期樓層裝修。四是全面啓動大運會檔案管理工作，整理移交二○__年度至二○__年檔案資料。五是建立完善黨組織、工青婦等社團組織，認真開展學習實踐科學發展觀第三階段學習活動。
__年，我們將在市委市政府的正確領導下，以黨的__大精神爲指引，進一步解放思想，深入貫徹落實科學發展觀，努力開創第26屆世界大運會籌備工作的新局面。
512國際護士節的紀念活動計劃 篇12
人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然並不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽爲“白衣天使”.__年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂__年護理工作計劃:
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質
(一)、按護士規範化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考覈工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考覈，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識爲主，增加考覈次數，直至達標。
2、加強專科技能的培訓：各科制定出週期內專科理論與技能的培訓與考覈計劃，每年組織考試、考覈2—3次，理論考試要有試卷並由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流於形式，爲培養專科護士打下紮實的基礎。
3、基本技能考覈：屬於規範化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考覈要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考覈，理論考試與臨牀應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。
(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養
1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識後在全院範圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。
(三)、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨着護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二:加強護理管理，提高護士長管理水平
(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人羣對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二)、加強護士長目標管理考覈,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，並召開護士長工作經驗交流會，借鑑提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效
(一)、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長髮現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。
(三)、進一步規範護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書採取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理：
1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執行查對制度，強調二次覈對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。
3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。
四、深化親情服務，提高服務質量
(一)、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。
(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
五、做好教學、科研工作
(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
(二)、各科護士長爲總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，瞭解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評選活動。
(四)、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。
(五)、計劃製作護理園地網，上傳我院護理動態，及時傳遞護理學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活.
我們相信只要努力執行以上工作,我們在__年中的工作中一定能取得好的成績。
512國際護士節的紀念活動計劃 篇13
適應對象：新畢業、取得護士執業資格者
第1—2周熟識工作環境，職業素質教育
目標：
1、瞭解護理工作流程。
2、熟識環境、相關法律知識、規章制度、院感基本知識、緊急風險預案。
3、掌握護理核心制度、安全防範措施、職業防護。
計劃：
1、熟識環境：安全通道、消防設施、病房環境、三區劃分等。
2、學習護理工作流程：各班次工作流程、基礎護理操作流程。
3、學習護理活動相關法律、護理規章制度、護理核心制度。
4、熟識換藥室、治療室、重症監護室物品放置要求(物品定位、定量及規範放置要求)。
5、強化安全意識教育，學習護理安全防範措施。
6、學習院內感染基本知識、護士職業暴露防範措施。
7、學習醫院廢物分類及處置流程。
8、學習護理緊急風險預案。
實施：
1、指定高年資護師帶教。
2、帶教老師介紹環境、三區、器械設備、搶救物品。
3、自學規章制度、流程、院感基本知識、應急預案，有自學筆記，帶教老師解答疑問。
4、結合臨牀護理實際，教授護理安全防範措施。
考覈：
1、帶教老師、護士長隨時提問。
2、工作會考評。
3、晨會提問。
4、考試有試卷。
第1—4周基本理論和基本技能培訓
目標：
1、瞭解各班次崗位職責。
2、熟識各種儀器操作流程、專科技術醫護配合、護理質量標準、急救技術。
3、掌握查對的方法及程序、日常消毒與終末消毒、基本理論知識。
計劃：
1、操作技能培訓：
基本技能操作培訓：基礎護理技術操作、標本採集技術。
專科技術：醫護配合、牽引護理技術、各種引流。
儀器使用：學習心電監護、冰毯、冰帽、微量泵、輸液泵等操作流程
2、鞏固在校所學的基礎理論及護理專業知識。
3、跟固定班次，熟悉各班次的工作職責和工作質量要求。
4、急救技術：心肺腦復甦技術、簡易呼吸器使用、電覆律。
5、學習護理質量概念與標準。
6、學習查對的方法及程序
(1)物品、藥品的查對。
(2)液體的查對;
(3)病人的查對;
(4)各種標本的查對;
(5)醫囑的查對;
7、常用物品的日常消毒及終末消毒處置方法。
實施：
1、由護士長或帶教老師負責培訓各種儀器的使用和維護。
2、各項操作帶教老師先示範，然後指導新護士練習，直至熟練爲止。
3、自學基本理論知識、護理質量標準
4、結合工作實際，指導學習相關理論知識。
考覈：
1、檢查學習筆記。
2、工作中查看操作流程掌握情況，考覈儀器的操作使用。
3、帶教老師、護士長結合工作實際，提問相關理論知識。
4、利用晨會、護理查房提問考覈。
4、進行理論試卷考試。
5、考覈不合格者，延長此期培訓時間。
第5—8周專業理論、專科技能和急救技能培訓
目標：掌握病情觀察方法、護理文書書寫規範、各種搶救設備的使用;掌握基本操作技能和常見病的護理常規，並能運用護理程序對病人進行全面的整體護理。
計劃：
1、繼續鞏固前4周所學內容。
2、學習溝通的技巧、住院病人健康教育宣教內容。
3、學習病情觀察的方法：觀察程序、對比觀察、預見性觀察。
4、學習護理文書書寫規範
5、學習常見病的護理常規、參與危重病人護理
6、運用護理程序對病人進行全面的整體護理。
7、學習危重病人的搶救流程及各種搶救設備的使用
8、掌握常見病健康教育程序
實施：
1、有計劃跟各個班次，有固定高年資護師帶教。
2、在老師指導下參與健康教育、常規護理、危重病人護理。
3、在老師指導下做各種護理文書記錄，帶教老師審覈簽字。
考覈：
1、工作中帶教老師、護士長隨時提問考覈。
2、對護理文書進行考評
3、技術操作考覈
4、晨會提問
5、進行理論試卷考試。
6、綜合考評不合格者，適當延長培訓時間，直至考覈合格。
貫穿整個培訓過程——心理素質培訓
1、工作中保持健康的情緒。
2、指導如何減壓，緩解心理壓力。
3、學習醫—護、護—患溝通技巧。
4、如何處理工作與家庭的關係。
結果：完成整個培訓計劃考覈合格後，可以做爲輔助班獨立值班，再獨立值白班各個班次，考評能勝任工作後，可以獨立值夜班。
512國際護士節的紀念活動計劃 篇14
一、培訓目標
(1)培養護士具有良好的職業態度，濃厚的專業興趣，高昂的工作熱情，激發護理人員熱愛崗位，熱愛本職工作。
(2)掌握各項常規護理和部分專科疾病護理知識，逐步提高護士的專業素質。
(3)規範各項護理操作規程，提高護士的操作技能。
(4)能正確、規範、清晰地書寫護理病歷。
(5)掌握護理工作規章制度，做好安全護理，嚴格三查七對，防止差錯事故的發生。
(6)基本掌握危重病人的搶救配合工作。
(7)逐步培養護士的臨牀觀察能力和評判性思維能力，及在解決臨牀實際問題時的工作能力。
二、培訓方法
(1)集中講小課，業務學習和疾病查房。
(2)示範培訓。
(3)臨牀實踐中討論交流互動形式。
(4)書面資料發給自學形式。
(5)早會提問形式。
三、培訓內容
(1)基本理論
1)科室相關制度及規定、各班職責(見分冊)
2)掌握各項護理管理制度的具體內容及在臨牀工作中的應用。如交接班制度、查對制度、輸血制度、搶救制度等。
3)講解護理病歷書寫的規範要求。
(2)基本知識掌握科室各種疾病的護理要點。
(3)基本技能靜脈穿刺;鋪牀法;呼吸皮囊的使用;心肺復甦;牀邊心電監護儀的使用;吸氧、吸痰;無菌技術、輸液;各種標本採集法;進出入院病人的處理;背部護理(預防壓瘡護理);臥牀病人更換牀單;骨折病人的搬運，軸線翻身;備皮、導尿
具體做法:
1.護理部培訓
1.1崗前專業思想教育爲減輕上崗前緊張情緒，熟悉環境，指導做一名合格護士，護理部協同醫院人事部門及相關科室安排一週左右的崗前教育。主要內容包括院史、專業思想及醫學道德教育，醫院的創業宗旨，各組織部門的情況介紹，護士行爲規範，崗位紀律及工作制度，基本操作要求，明確質量標準，醫院內、外環境特點和市場競爭的壓力等。使她們對醫院的經營活動和服務目標有一個明確的瞭解，從而激發護士們的主人翁責任感和在市場經濟浪潮衝擊下獻身護理事業的決心。
1.2護理安全教育首先要教育她們學會尊重病人，學會處理各種紛繁複雜的人際關係，始終以理智的態度抑制非理性的衝動，以良好的服務態度和同情心，接待每位病人。學習《醫療事故處理條例》以及相關的醫療規範，以增強法制觀念，掌握遵照法律程序處理護患矛盾的能力，正確認識和處理護患糾紛，學習病歷書寫標準，使每一位護士都知曉護理記錄單在醫療糾紛舉證中的重要作用。認真執行護理技術操作常規，學會在保證病人的利益不受損害的同時保護自己，從細微之處做起，力求服務於病人開口前，讓病人稱心，讓家屬放心。
1.3禮教愛心教育組織安排外出參加禮儀學習的護士長對合同護士的進行禮教愛心教育，進行日常禮儀、電話禮儀、上崗禮儀、交接班規範等嚴格訓練，並將這些行爲融入各項護理工作中，納入護理質控標準，使護士的形象工程、愛心意識得到了強化，護士的人文素質得以不斷提高。
1.4護理部按照全院護理人員培訓計劃把合同護士納入初級職稱護理人員培訓中，每2個月組織一次業務學習，每季度組織一次護理大查房，要求合同護士人人蔘加，並根據學習內容定期抽查學習筆記，考覈檢查學習效果，真正做到學以致用，並把考覈成績記入護士技術檔案，作爲年終考覈、末位淘汰的依據。
2.科室培訓
2.1崗位職責培訓合同護士分配到具體科室後，由科護士長安排年資最高的護師根據個人特點進行1~2個月的帶教指導，首先讓她們熟悉科室環境及各類物品的放置，講解科室的發展及特色，各種規章制度，專科護理技術操作，護理質量標準等，並培養她們與其他醫護人員之間的協同服務精神，循序漸進地適應護士角色的轉變。
2.2護理技術操作培訓科護士長根據具體情況，親自帶教或由帶教老師進行一對一的培訓，在日常工作實踐中，從身邊的每一件小事做起，逐步熟練掌握各項護理技術操作，3個月內試用期護士由護理部直接考覈，試用期滿考覈合格後，每月由科護士長考覈，護理部不定時抽考，成績與績效工資掛鉤。
2.3溝通能力培訓指派年資高有一定溝通經驗的護師，通過入院評估、住院期間的健康教育、護理操作、特殊治療、出院指導等環節，與病人交談，向病人解釋操作和疾病的相關知識以及培養良好的生活習慣和自我保健知識等通過實際訓練可提高與病人的交流能力，讓他們知道該與病人交談什麼，如何去與病人交談，最終達到交談時輕鬆自如和充滿自信。
四、考覈方法
(1)基本素質考覈包括德、能、勤、績四項內容，結合病人的滿意滿意度調查結果，有無表揚，有無糾紛投訴等，由護士長記錄的平時成績。
(2)理論和操作考試護理部負責組織考覈，理論和操作成績各佔50%。
五、考覈結果
合格、不合格
512國際護士節的紀念活動計劃 篇15
爲保證新護士上崗後能順利適應臨牀護理工作，遵守護理相關法律法規、護理工作制度、診療護理規範及操作規程，保障護理質量和護理安全，特制定本培訓計劃。
一、根據《深州市中醫醫院崗前培訓計劃》制定本培訓計劃。
二、培訓目標
1、鞏固其專業思想，熟悉崗位職責與護理工作制度。
2、抓好"三基"(即基礎理論、基本知識、基本技能)與臨牀實踐相結合。
3、熟練掌握基礎護理操作技術，熟悉專科護理理論、護理要求及護理技術。
4、掌握婦產科疾病的病情觀察要點。
5、掌握婦產科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應。
三、培訓師資與培訓對象培訓師資:張俊彩、王玉坤 參加培訓人員:所有新上崗護士
四、培訓內容
1、定期強化醫療護理各項規章制度、院內感染管理要求、崗位職責、護理人員語言行爲規範。
2、業務素質培訓
2.1熟悉婦產科危急重症病人的護理常規，護理基礎理論、專科護理理論、護理新業務和新技術。
2.2掌握婦產科專科疾病護理常規。
2.3掌握婦產科一般護理常規。
2.4熟悉心電監護儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎心監護儀、簡易呼吸器使用。
2.5掌握婦產科常用藥品劑量及毒性反應;掌握護理文書書寫，能掌握心肺腦復甦急救技術。
3、崗位培訓:入科後專人帶教進行崗位培訓。
五、培訓措施
1、護士長做好環境、規章制度與各類工作職責的介紹。
2、護士長應結合每個護士制定出具體培計劃。
3、鼓勵自學、鼓勵參加各類護理大專學歷學習。
4、由高年資護士進行傳、幫、帶。
5、督促參加醫院組織的各種繼續教育活動。
6、督促參加科室的業務學習、業務查房和護理病例討論。
7、每季度進行技術操作考覈、理論考試、院內感染知識考覈。
8、.培訓期間，定期召開新護士座談會，瞭解其生活及工作狀態。
六、考覈評價
1.培訓結束後每個人必須參加理論考試和操作考覈，不合格者限期培訓，直至合格才能獨立上崗。
2.培訓結束後，寫出培訓小結並承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作爲重，是否有獨立上崗的信 心和能力。
3.科室按期進行總結評價。
512國際護士節的紀念活動計劃 篇16
尊敬的醫院領導：
在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力，現在由於我的一些個人原因的影響，無法爲公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。
當前醫院正處於繁忙的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法爲醫院分憂，實在是深感歉意。我希望醫院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20__年x月xx日申請離職，希望能得到醫院領導的准許!
感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人：
時間：xx年xx月xx日
512國際護士節的紀念活動計劃 篇17
爲了使護理專業學生把所學專業理論知識與臨牀護理實踐相結合，真正掌握護理專業的基本理論、基本知識、基本技能，按照護理程序進行整體護理實踐，並通過實踐進一步鞏固所學理論知識，提高實踐技能，培養實習生的政治、職業、心理等方面的素質，爲社會培養合格的護理人才，特制定護理專業學生實習帶教計劃，內容如下：
一、 政治思想方面：
畢業實習階段，我們要加強實習生的政治思想教育，培養護生德、智、體全面發展。在院領導下加強政治理論教育和進行思想教育、道德品質教育、紀律教育、醫德醫風教育，指導護生髮揚艱苦樸素的作風，實行救死扶傷的革命人道主義精神，樹立良好的醫德醫風，想病人所想，急病人所急，要求實習生積極參加醫院各項政治活動，遵守各項規章制度，虛心向醫護人員學習，熱愛護理專業，熱愛本職工作，努力提高職業素養。
二、 業務方面：
用人性化整體護理觀指導護理實習，指導護生運用護理程序，對病人實行人性化整體護理，滿足病人身心全方位護理需求。護理實習生應運用所學專業基本知識和技能、人文社會科學知識、初級衛生保健知識、醫學知識，以及文化基礎知識，分析和解決護理實踐中的一般問題，具體如下：
1. 每年在實習生來院前，舉辦教學組長培訓班，學習帶教老師職責及管理條例、實習生管理條例、帶教工作的檢控方法等，並請優秀帶教老師介紹帶教的做法與體會，通過學習與交流，達到取長補短的目的。
2. 崗前培訓可使護理實習生了解醫院護理工作概況，明確實習目標，減少實習生無所適從感，在課堂和臨牀之間架起溝通的橋樑。我院在每批實習生來院之後，進入臨牀科室之前，均要舉辦崗前培訓。培訓主要內容有：護士的素質要求，醫院概況、護理管理的有關制度，如實習生管理制度、交接班制度、三查七對制度、護理安全防範制度 等，護士禮儀、行爲規範以及文明用語，護理文件管理制度、護理差錯事故的防範等。請醫院優秀護士長及帶教老師介紹親身經歷和臨牀事例，進行愛崗敬業教育，以鞏固護生的專業思想，增強護生的職業自豪感，強化護生的制度意識和護理安全意識，並培養他們良好的服務意識。
3、每個病區負責一項技能操作的培訓和考覈，護生實習結束前，護理部組織一次全體實習生的技術操作培訓。
4、大內科、大外科均在實習期間舉辦專科培訓和業務講座，內容包括專科疾病知識及護理、典型病例的教學查房、整體護理知識在專科實踐中的應用、專科健康教育等，使護生將所學理論知識與臨牀實踐相結合，提高對專科整體護理、專科技能的認識。
5、我院各病區每月舉行一次護理查房，分別由各科護士長和教學組長組織。查房中由老師介紹某一專科疾病的病因病理、臨牀表現、病人的護理問題、護理措施及護理效果等，由其他老師和實習生進行評價，對正確的方面給予肯定和鼓勵，指出不正確的地方及如何改進，並對專科知識點進行提問，啓發帶教老師和實習生思考，提高他們分析問題和解決問題的能力。
6、 指導實習生以護理對象爲中心，初步運用護理程序，收集病人資料，分析和診斷其存在的和潛在的護理問題，制定護理計劃，實施護理措施，並進行效果評價。實習生在每病區實習期間至少要完成1份護理計劃。
7、要求實習生掌握規範的基礎護理，熟悉各科專科護理基本操作技能。護生在各病區實習，護理操作由護士長指定的帶教老師帶教，帶教老師對本病區常用護理技能進行示範，並且每週爲護生舉辦1～2次科內小講課。
8、要求實習生掌握對常見病、多發病病情和常用藥物療效、反應的觀察監護能力。
1)指導實習生積極主動參加各科室急危重症病人的搶救工作，學會初步的應急處理和配合搶救工作。
2)要求實習生熟練掌握健康教育的常用方法與相關內容，針對不同病人的不同階段健康問題進行健康教育，並能達到健康教育的效果。
3) 護理實習生應具備良好的人際溝通能力，與病人極其家屬、醫院工作人員及同學保持良好的人際關係，並能團結協作。
4) 指導實習生初步運用護理管理知識，協助帶教老師、護士長對病區進行相關的管理。
5) 實習生在實習期間要堅持自學，鞏固已學的專業知識，並與臨牀實踐相結合，同時不斷學習掌握臨牀護理新知識、新技能。
6)實習生應堅持鍛鍊身體，具有健康的體魄，培養良好的心理素質，做到身心健康，爲順利完成實習任務打下良好的基礎。
9、實習成績評定
1.)每位實習生結束內、外科實習前護理部安排統一考覈並進行成績評定，內容包括內科或者外科的各項基礎理論知識。
2.)每位實習生結束各病區實習前必須進行有關理論知識和操作技能的考覈，帶教老師對實習生的實習日誌進行查閱，給予指導性的意見。考覈不合格者要補該病區的實習內容。個人做好實習日誌的記錄和自我小結，將實習內容完成情況、主要收穫和存在問題填寫在實習手冊上，由帶教老師對實習生從儀表着裝、學習態度、工作作風、服務態度、無菌觀念、基礎理論、操作能力、健康教育能力等方面進行量化評分，，由護士長簽署意見交還實習生，使實習生能夠及時瞭解自己的不足，不斷改正，不斷提高。
10、動態教學評價
實習期間和實習結束後，我們召開實習生和教學組長座談會及教學小結會，廣泛徵求實習生和帶教老師對教學工作的意見和建議，不斷改進和完善護理教學。護理部定期下科室檢查帶教落實情況，瞭解實習生的學習需求和工作表現等，各科教學組長在實習生出科前召開總結會，收集學生對科室帶教工作的意見與建議，指出實習生在實習中存在的問題，提出改進的方法和努力方向，促進教與學質量的提高。
512國際護士節的紀念活動計劃 篇18
尊敬的醫院領導：
首先，非常感謝這一年來醫院領導對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以後我無法再爲醫院服務了，也無法再陪伴於身邊，在此我感到非常的遺憾。時間過得真快，轉眼間我已經在醫院工作了整整一年了，但是今天由於我自己的原因我不得不提出辭職。
認真回顧過去的這一年，我在醫院學到了很多東西，無論是專業技能還是爲人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。但是很多事情並不是跟自己預料的那樣，我現在必須向醫院領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，並希望能得到醫院領導的准許!
此致
敬禮!
x年xx月xx日
512國際護士節的紀念活動計劃 篇19
一加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質強化相關專業知識的學習掌握，每月定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及神經內科專業培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請科主任，醫生授課等多種形式更新知識和技能。互相學習促進，開展護理病例討論，並詳細記錄。隨着護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。
二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫安全。病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、臥牀病人，有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙時段、易疲勞時間、交接班時均要加強病區的監督和管理。病危，病重患者，臥牀患者嚴格執行牀頭交接班。護理操作的環節監控：嚴格查對制度，每日主班，服藥班查對醫囑兩次，做到三查：操作前查、操作中查、操作後查。七對查對牀號、查對姓名、查對藥名、查對劑量、查對時間、查對濃度、查對用法。規範執行各種操作如：靜脈輸液、輸血、注射、各種過敏試驗，口腔護理等各種護理操作。雖然是日常護理工作，但是如果發生問題，都會危及到患者的生命，作爲護理管理中監控的重點，不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，並從自身及科室的角度進行分析，分析事故發生的原因，吸取深刻的教訓，提出防範與改進措施。
三轉變護理觀念，提高服務質量繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任心。加強培養護理人員樹立以病人爲中心的觀念，把病人的呼聲作爲第一信號，把病人的需要作爲第一需要，把病人的利益作爲第一考慮，把病人的滿意作爲第一標準。對病區患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統護理。加強護理人員主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規範護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效進行。注重收集護理服務需求信息，主要通過了解回訪意見、和住院病人，家屬的交談溝通，定時發放滿意度調查表，每月召開公休座談會等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取科主任，科室醫生的意見和建議及時的提出改進措施，同時對科室護理人員工作給予激勵，調動全科護士的工作積極性，樹立對工作的自信，增強科室的凝聚力。從思想上，行動上作到真正的主動服務。把微笑用心服務，創造感動患者的服務理念運用到實際工作中。加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。深化親情服務，提高服務質量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務，培養護士樹立良好的職業形象。同時向兄弟科室學習和借鑑，開展優質護理服務，全面加強臨牀護理工作，強化基礎護理，改善護理服務，爲護理學科的發展探索新的方法和途經，真正把以病人爲中心的服務理念落到實處。
四合理利用科室人力資源內五科護士的人員少，護理工作繁重，根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峯期上班人數，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量爲病人提供滿意的護理服務。
五、加強法律意識，規範護理文件書寫隨着人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒佈，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成爲護理管理的一個重要環節。在20xx年裏，嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規範要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規範護理文件書寫，並向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。
六、護理各項指標完成目標在20xx年裏，爭取在基礎護理合格率，住院患者滿意率，急救物品完好率，常規器械消毒合格率。護理文件書寫合格率及三基考覈合格率等均達到100%。
512國際護士節的紀念活動計劃 篇20
爲了加強我院護理人員護理質量管理，提高護理人員的整體素質，根據我科室的實際情況，特制定護理人員培訓計劃。
一.學習內容
1複習鞏固護理的基礎知識、基本理論、基本技能和專業知識，提高與病人的溝通能力。
2掌握產科常見疾病的護理，熟練掌握基礎護理技術操作、操作程序要達到規範化。
二.學習途徑
1.科室有計劃的組織講課、查房和安排業務學習。
2.參加院內、外組織的各種會議、專題講座、學習班等。
三.學習安排
具體學習安排分時間段完成分別以每天，每週和每月進行。
1. (1)每天利用晨會時間進行現場不定期提問，做到真正的在病人面前說出病人的病情治療這樣既鞏固了知識又讓病人對自己的病情有了更深的瞭解，比如胎膜早破病人能夠說出胎膜早破的定義治療原則，臨產病人能夠說出臨產的徵兆等。
(2)每天不定時考察護理人員與患者的溝通能力，內容以自我介紹、入院介紹、母乳餵養知識和產後母嬰護理爲主。
2. (1)每兩週組織一次業務學習，使護理人員在工作中能夠得到更快的進步，業務學習以書面和講座形式爲主，必要時請有經驗專家或老師指導進行，內容以產科知識和優質護理服務爲主。
(2)每兩週進行一次背誦考試事先佈置背誦內容，有兩週的準備時間定於每週五下午進行現場背誦，背誦內容以產房工作制度、職責和產科知識爲主。
(3)每兩週進行一次書面考試主要是選擇題形式，內容以背誦知識和護理三級理論爲主以此來鞏固所背知識和護理理論知識。
3.(1)每月進行一次操作培訓，做到理論與實踐的結合，地點在本科室把所學知識運用到實踐中來。
(2)每月進行優秀護士評選活動，爲了調動大家的積極性每月進行優秀護士的評選，在工作水平、服務態度、考試成績等各方面表現突出的護士評選出來，以無記名投票的方式進行，選舉1-2名優秀護士並進行獎勵。
爲了提高護理人員的整體素質，以優質護理服務爲準則，以上是根據科室具體情況制定的具體學習措施，如有不妥還需在實踐中進行改進。