機關單位黨建工作計劃示例
【篇一】
根據xx市黨建工作會議精神，結合我局實際，現制定201x年xx局機關黨建工作方案，請各科室、支隊結合自身工作實際，認真貫徹落實，
一、20x年機關黨建工作總體思路
201x年局機關黨建工作總體思路：全面貫徹落實黨的十九大精神、關於xx省工作座談會和xx省黨委xx市全委(擴大)會議、xx市黨委xx委(擴大)會議精神，以機關效能建設爲主線，以服務中心、建設隊伍爲主題，以建設爲民、務實、清廉機關爲目標，以解放思想、樹立變化變革創新理念，改進作風、強化執行力建設爲重點，以紀念建黨97週年、開展“創先爭優”和“七型”機關創建活動爲載體，全面加強思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，建設爲民、務實、清廉機關，努力提高機關黨建工作科學化水平，爲實現市安全生產狀況持續穩定好轉作出新的貢獻。
二、突出重點、把握中心，以創新精神推進機關黨建工作
201x年，局機關黨建工作的目標是：依託三大載體，即：以“紀念建黨97週年、開展“創先爭優”和“七型”機關創建活動化爲載體，着力做到四個一流，即：創建一流的機關、建設一流的隊伍、培養一流的作風、創建一流的業績，認真貫徹局黨組提出的“講正氣、抓作風、樹形象、創業績”的工作思路，紮實推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。
一、認真學習貫徹十九大全會等會議精神
1、深入開展形勢政策教育。緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神、市“兩會”精神等，開展形式多樣的形勢政策教育、市情教育活動，引導黨員幹部正確認識我市經濟社會發展的巨大成就和重要經驗，深刻領會我市經濟社會發展的目標任務和重大舉措，把機關各族黨員幹部的思想和行動統一到市委的決策部署上來，爲市安全生產規劃的實施開好局、起好步。
二、深入開展創先爭優活動，形成學先進、趕先進、創先進的良好風尚
2、繼續深入開展創先爭優活動。認真搞好創先爭優活動領導點評和羣衆評議工作。廣泛深入開展“服務科學發展，深化創先爭優，以優異成績迎接建黨97週年”主題實踐活動。積極選樹和大力宣傳機關創先爭優先進典型，在全體黨員中形成學先進、趕先進、創先進的良好風尚。
三、紮實推進學習型黨組織建設，着力提高黨員幹部思想政治素質
3、進一步深化理論武裝工作。以提高黨員幹部理論素質爲重點，繼續抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習。以堅定理想信念爲重點，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，促進黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、事業觀。
4、提升學習型黨組織建設水平。把改進學風貫穿到學習型黨組織建設各個環節、各個方面，積極探索富有時代特點的學習方法，充分發揮黨組中心組的示範和引導作用，發揮領導幹部的帶學促學作用，運用和完善學習講座、專題研討、讀書活動和“領導幹部上講臺、科室長上講臺”等載體，以各類創建、評先選優活動爲平臺，加強黨員幹部教育培訓工作，努力創建學習型黨組織、學習型領導班子、學習型黨員幹部
四、廣泛開展紀念建黨90週年系列活動，動員黨員幹部以一流業績向黨的生日獻禮
5、認真開展黨史宣傳教育。以紀念建黨xx週年爲契機，舉辦黨史黨建報告會，促進黨員幹部深入學習黨的基本理論、黨的知識、黨的歷史、黨的優良傳統及寶貴經驗，增強知黨、愛黨、興黨意識，切實做好本職工作。
6、精心組織各項紀念活動。“七一”前夕，廣泛開展以紀念建黨90週年爲主題的“五個一”系列活動。
五、着力貫徹《條例》和《意見》，進一步加強基層黨組織建設
7、繼續抓好《條例》和《意見》的學習貫徹。把中央修訂頒佈的《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》和自治區黨委《關於加強機關黨建工作的意見》列入學習內容並抓好落實。
8、全面推行黨務公開。認真貫徹《中國共產黨員權利保障條例》和《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》，規範黨務公開內容、程序和方式，健全機關黨支部的議事規則、決策程序和黨內情況通報制度，發揮黨員在黨內生活中的主體作用。嚴格發展黨員程序，確保發展黨員質量，注重在反腐鬥爭會考察考驗黨員幹部和積極分子，進一步規範黨費的收繳和留成。
9、認真落實黨建工作責任制。認真落實與州直機關工委簽訂的201x年黨建目標管理責任書。堅持半年抽查和年終考覈制度，不斷改進督促檢查方法，完善考覈評價機制和激勵機制，推動機關黨建工作制度創新、方式創新和工作創新。
10、完成機關黨建調研報告。
六、着力推進機關作風和反腐倡廉建設，全力服務“安全生產年”活動
11、深化“七型”機關創建活動。進一步豐富活動內容和形式，認真總結經驗，積極挖掘和選樹典型，建立“七型”機關(科室)建設示範點。
12、加強機關效能建設。認真貫徹自治區《行政機關效能考評實施辦法(試行)》，堅持把解放思想、更新觀念、改進作風、提升效能放在突出位置，強化執行力建設，認真落實崗位責任制、爲民服務代辦制、服務承諾制、辦結制、首問責任制等制度，下大氣力治理“庸、懶、散、拖、貪”等機關不良現象，切實解決不作爲、亂作爲、慢作爲問題，堅持少形式、多行事，少坐辦公室，多深入基層調查研究，多解決實際問題，切實把主動服務、創新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務變爲廣大機關幹部的自覺行動。完善制度建設。進一步完善黨支部工作制度，認真做好各項制度落實工作。
13、加強反腐倡廉建設。結合開展第十三個黨風廉政教育月活動，深入推進廉政文化進機關活動。進一步加強黨內監督。深入貫徹《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨內監督條例》和《廉政準則》等各項規定。健全黨風廉政建設和反腐的領導體制和工作機制，抓好責任分解、責任考覈和責任追究等關鍵環節，加強對落實責任制情況的督促檢查。
七、着力建設xxx文明機關，切實做好精神文明創建工作和民族團結工作
14、深化“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動。重點圍繞慶祝建黨90週年，進行黨領導人民的奮鬥史、創業史、改革開放史和新疆歷史、民族發展史、宗教演變史的學習教育。深入開展“學習阿里木、爭當好巴郎”活動，開展民族團結進步創建和“雙語”學習活動，努力在機關形成“感恩偉大祖國、建設美好家園、學習身邊榜樣”的濃厚氛圍。
15、廣泛開展精神文明創建活動。深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。開展文明科室、文明職工、文明家庭創建活動。廣泛開展工間操等形式多樣的機關文化活動。
【篇二】
爲切實履行機構編制管理的職能，更好地發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，爲實現縣委、縣政府提出的全力打造新城區，實現三年大變樣的宏偉目標做出積極貢獻，特制訂201x年度機關黨建工作計劃。
一、指導思想
20xx年機關黨支部工作指導思想是：重要思想爲指導，認真貫徹黨的十九大精神，堅持機構編制工作爲全縣經濟建設和社會各項事業發展服務的思想，紮實開展機關黨組織建設工作，積極開展和諧機關創建活動，切實加強黨的領導班子建設、組織隊伍建設及基層黨組織建設，促進機構編制各項工作任務的全面完成。
二、具體措施
1、切實加強機關黨組織建設基礎工作，推動機關黨建工作順利開展
一是建立健全黨建工作制度。完善《縣編委辦黨建工作制度》，包括黨費收繳、黨員發展、黨的會議、理論學習等制度。二是按時報送黨建工作計劃、總結，安排好學習室。三是按制度按要求開展機關黨建工作。認真做好黨員發展、黨員教育、黨員組織關係轉移、黨建信息報送工作，按要求組織召開每季一次的支委會和支部大會、每半年一次的黨員民主生活會，按要求開展機關支部委員會換屆選舉工作。四是按照要求開展黨務公開工作。
2、切實加強黨員隊伍建設，提高機關黨員隊伍綜合素質
一是積極開展黨員教育，提高全體黨員幹部的政治理論素養，全年集中理論學習六次。組織黨員幹部集中學習兩會精神、黨的xx屆六中全會精神、xx屆中紀委六次全會精神、廉政準則、《機構編制違紀行爲適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》及機構編制工作相關會議精神。二是積極發展黨員。今年計劃發展一名中共預備黨員轉正爲中共正式黨員，按時按質報送相關材料。三是積極開展支部活動，如開展七一活動等。
三、全面開展機關黨建特色工作，促進機關黨建工作開展
一是積極開展創先爭優和雙優創建活動。二是與喬口鎮荷葉湖村黨支部深入開展基層黨組織結對共建活動。三是積極開展幹部結對幫扶活動，副科級以上領導幹部按照區委、區政府的部署積極結對幫扶，資助困難羣衆。四是做好關協、工會工作和各種中心工作、活動。
四、以黨建工作促中心工作，推動機構編制工作科學發展
我辦以科學發展觀爲指導，以黨建工作促機構編制中心工作。一是要統籌全局，圓滿完成政府機構改革。嚴格審覈各單位三定規定，全面完成區政府機構改革。二是認真部署，積極推進鄉鎮機構改革。搞好調研、方案的制定等準備工作。三是服務大局，積極配合撤縣設區工作。四是認真履職，切實發揮機構編制管理職能作用。按照法律法規、政策制度規定，合理調整單位職能職責，設置機構，配備人員編制、覈定領導職數，爲全區經濟社會發展服務。五是強化服務，認真開展各項中心工作。如相關人事人才工作等。六是規範操作，不斷提高事業單位登記管理水平。精心組織事業單位法人年度審覈工作。
【篇三】
201x年xx局要緊緊把基層黨建工作作爲工作的重心，全力開展思想教育活動，抓好乾部後備人才的培養工作，力爭思想作風上有新突破、新成效。
一、思想建設有新成效，抓好常規學習教育活動
要認真組織學習上級規定的內容，由副科以上領導幹部認真備課、講課，把最近的、最新的黨的重要會議精神、領導講話等及時安排到學習教育計劃中，在學習內容上與時俱進。主動請分管領導到單位進行指導;各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》，黨組織成員要積極參加學習討論活動，帶頭開展批評與自我批評，廣泛徵求黨員意見及建議，評議結果要在本單位進行公示，做到公開透明。活動後要認真進行總結，並將活動資料及時整理歸檔。保證學習教育做到“六有”：即有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會、有測驗、有專欄，全年集中學習不少於5次。確保黨組織的政治核心作用，保證監督作用和黨員的先鋒模範作用得到更大的發揮，努力開創黨建工作新局面。
二、作風建設有新突破，深化主題實踐活動。首先要繼續深化創先爭優活動
下年要緊緊圍繞“向黨的xx大獻禮”爲主題，各單位要認真開展創先爭優活動，把本單位和個人開展創先爭優好的做法以典型材料的形式總結出來，上報區創先爭優活動辦公室;抓好黨員承諾的評諾活動，結合年初承諾情況組織評議，並將評議結果進行公示，對承諾兌現不到位的要整改到位，確保活動實效。其次要在領導層中開展“聯繫和幫扶”活動。幫扶農單位貧困戶、幫扶城鎮下崗職工、幫助留守子女、幫扶貧困生、幫助學困生。在聯繫和幫扶中做到及時瞭解和掌握聯繫(幫扶)單位和個人的基本情況。及時幫助解決聯繫(幫扶)單位和個人遇到的問題和困難。經常性參與有關工作或活動。每年到聯繫(幫扶)單位不少於2次，與聯繫(幫扶)個人見面不少於2次，認真填寫聯繫和幫扶活動記載。
三、組織建設有新舉措，進一步抓好基層組織建設
首先，黨總支按照新黨章的要求建立各項黨的規章制度，嚴格執行，督促每個支部完成“一課三會”制度。抓好黨員隊伍建設，增強全體黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，提高黨員勝任本職工作的能力;嚴把新黨員的入關口，按照《黨章》關於黨員發展的程序和制度以及十六字方針，做好黨員發展工作，各黨組織要制定明確的發展和培養黨員計劃，明確發展對象，落實培養人，加強入黨積極分子的培養教育，做好黨組織班子成員聯繫入黨積極分子工作，把思想政治素質好、工作能力強、羣衆評價好的優秀人才吸納到黨組織中來，形成鏈條式的黨員發展機制，切實做到了成熟一名、發展一名，真正把進一步優化了黨員年齡、性別、文化結構，不斷增強黨員隊伍活力。
其次，抓好乾部培養、選拔任用和考覈工作
我們的班子隊伍已經開始老化，因此有必要建立後備幹部培養機制，制定具體培養措施，實行後備幹部年度考覈制度，不斷提高後備幹部綜合素質。推行黨組織班子成員“兩推一選”(即羣衆推、黨員推候選人，黨員大會直選)，在任用中優先考慮後備幹部，嚴格執行任用程序，做到公開、公平、公正，把“思想端正、勤奮好學、開拓進取、清正廉潔、心繫羣衆、情趣健康”的幹部充實到領導和管理崗位上來，促進領導班子隊伍建設。
四、精神文明建設有新進展，要爭創文明和諧單位
繼續加大創建力度，根據上級下發的文明單位創建測評標準，進一步細化、落實、分解目標任務，積極爭創文明單位及各類文明標兵。結合全市爭創全國衛生城市目標，抓好美化、綠化、淨化工程。利用橫幅、倡議書、黑板報等加大宣傳力度。通過健康衛生知識問卷調查，組織開展文明衛生健康知識講解等一系列教育宣傳活動，提高本單位工作人員的文明衛生意識，營造儀容整潔、作風文明的良好氛圍。
五、穩定工作要有新局面，確保無大的上訪案件
今年以來，我們的信訪穩定工作總體形勢是好的，截止目前，越級上訪、羣體上訪事件減少了許多;個體信訪案件也減少不少，通過落實責任制，做到該處理的處理，該穩控的穩控。需要大家注意的是，近期，重複訪有所擡頭，信訪穩定工作壓力不小。基層領導幹部一定要把信訪穩定工作放在關乎全局、關乎自身命運的高度來認識，各單位一把手是第一責任人。信訪穩定的源頭是基層，解決問題、化解矛盾的關鍵環節也在基層。對一些上訪老戶加強教育管理，堅決把他們穩在當地，不要老往區、市政府跑。比如批零公司的退休職工上訪問題，牽扯到許多關係和利益，一定要慎重處理。年初，同各單位簽訂了目標責任書，下發了信訪穩定工作考覈獎懲意見，目的只有一個，就是督促大家做好信訪工作，承擔起維護大局，維護穩定，確保一切平安的政治責任。
【篇四】
一、以思想建設爲基礎，着力推進學習型黨組織建設
1、加強政治理論學習。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神，認真學習中國特色社會主義理論體以及黨的羣衆路線教育實踐活動中要求學習的內容。堅持以局黨組中心組學習爲龍頭，以支部集中學習和個人自學爲主體，採取專題講座、司法論壇、報告會、讀書活動等多種形式，加強對黨員幹部的政治理論學習，真正讓學習成果收到實效。繼續開展網上黨員幹部理論學習，提升學習評論質量，實行按月考覈通報，要求每位黨員全年至少撰寫一篇讀後感，納入年度黨建工作目標管理考覈。
2、促進思想道德建設。加強理想信念教育和思想道德建設，培育和踐行社會主義核心價值觀司法核心價值觀:公正、廉潔、爲民，紮實開展“中國夢想•美麗”主題宣傳教育活動，使廣大黨員幹部大力弘揚社會主義新風尚，遵守社會公德、職業道德、家庭美德，提高個人品德，形成積極向上的精神追求和健康文明的生活方式，樹立知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。
3、加強精神文明建設。組織黨員幹部進行革命傳統教育和愛國主義教育，深入開展學雷鋒、學焦裕祿精神等主題活動，以全民閱讀活動爲契機，舉辦“讀書與實踐”微徵文比賽，繼續爲廣大幹部職工提供報刊、雜誌和書籍，爲學習創造良好條件，激勵他們奮發向上的學習熱情，豐富業餘文化生活。
二、以作風建設爲抓手，着力促進服務型黨組織建設
4、抓好文明機關創建活動。按照文明單位創建活動要求，認真制訂創建活動實施方案和年度創建計劃，強化內部管理，加大對文明科處室檢查考覈力度，及時更新和充實文明機關電子臺賬，確保創建活動全面展開。
5、加強幹部隊伍作風建設。把文明機關創建、民主評議機關與加強機關作風建設緊密結合起來，不斷改進機關幹部的工作作風,提高工作效率。鞏固羣衆路線教育實踐活動成果，認真做好整改落實、建章立制工作。全面落實基層基礎年行動計劃，推進司法行政各項工作，開展業務崗位練兵，提升工作技能，樹立業務標兵，爭創“優質服務窗口”、“文明示範窗口”等活動，努力提高機關服務效能和羣衆滿意度。
6、深化服務型黨組織建設。認真做好基層服務型黨組織管理工作，廣泛開展“築堅強堡壘、當服務先鋒”活動，健全落實黨員幹部直接聯繫羣衆制度，繼續做好與困難羣衆結對幫扶工作，組織在職黨員幹部進社區開展志願服務，切實做好睏難黨員職工的慰問和幫扶工作，積極參加區組織的“慈善一日捐”等公益活動，並做好與聯繫點社區結對共建工作。
7、推動創先爭優常態化。弘揚主旋律，傳播正能量，樹立機關先進典型，開展學習先進人物、先進典型的宣傳教育，提振精氣神，形成學先進、趕先進的濃厚氛圍，樹立司法行政機關的良好形象。“七一”前夕，將再表彰一批先進基層黨組織和優秀共產黨員。
三、以制度建設爲核心，着力提升創新型黨組織建設
8、深化黨內思想政治工作。落實黨內激勵關懷幫扶制度，開展黨員幹部思想狀況調查與分析，建立黨員幹部談心談話制度，採取支書問事、黨員講事、黨組議事、承諾辦事、檢查督事的方式，及時瞭解掌握黨員幹部的思想動態和需求，有的放矢地做好思想政治工作，引導黨員幹部努力學習、快樂工作、健康生活。
9、落實黨內工作責任制。領導幹部要自覺履行“一崗雙責”，不僅對分管的業務工作負責，還要對分管範圍內的黨務工作負責，把業務工作的薄弱環節作爲黨建工作的重點來抓，以業務工作的提升水平來衡量黨建工作成效。健全黨組織建設，配齊配強支部班子，有計劃按程序發展新黨員。
10、嚴格黨內組織生活制度。認真落實“三會一課”、黨員黨性定期分析評議、民主評議黨員等制度，嚴格黨員教育管理，增強黨內生活的原則性和實效性。
11、強化黨建工作考覈。按照區直機關黨建工作目標管理考覈要求，做好機關黨建工作資料的積累和整理，及時報送相關信息與資料。完善局機關黨建工作目標管理考覈細則，加大對支部黨建工作考覈力度，不斷提高機關黨建工作規範化和科學化水平。
四、以廉政建設爲重點，着力增強純潔型黨組織建設
12、加強反腐倡廉教育。加強廉潔從政和黨紀黨規教育，通過發放廉政書籍、設立廉政專欄、舉辦廉政講座、剖析廉政案例和參加法庭旁聽等形式進行反腐倡廉警示教育，增強黨員幹部的黨性修養，築牢反腐倡廉防線，引導廣大黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。
13、落實黨風廉政建設責任制。嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強廉政風險防控機制建設，切實抓好風險排查、風險預警、問責追究等監督制度，教育黨員幹部廉潔自律，規範權力運行流程，確保責任到位。
14、加強廉政文化建設。着力培育具有司法特色的廉政文化，組織開展廉政文化“六個一”和“讀文思廉”、“廉內助”等活動，強化黨員幹部職業操守行爲和依法行政意識，把專題學習教育、黨內組織生活與廉政建設教育有機結合起來，增強廉政教育的感染力和影響力。
五、以文化建設爲載體，着力營造和諧型黨組織建設
15、發揮羣團組織作用。局機關工會要進一步完善幹部職工保障制度，做好乾部職工生日慰問活動，保障幹部職工的合法權益，充分發揮工會組織的橋樑和紐帶作用。支持共青團工作，指導機關團組織做好“青年文明號”創建和青年志願者服務工作，引導他們開展符合青年特點的各項活動。
16、開展豐富多彩的文體活動。以黨建工作引領司法文化建設，有計劃組織黨員幹部開展黨建工作與司法行政業務工作相結合的特色性黨日活動。鼓勵和支持局機關工會組織開展各類文體活動，在傳統佳節期間舉行微型文化活動，豐富工會興趣小組活動內容，組隊參加區直機關運動會。通過開展富有特色、寓教於樂、健康向上的司法資源文化體育活動，激發廣大幹部職工的工作熱情，增強機關的凝聚力和向心力。
【篇五】
201x年是是全面落實省、市黨代會精神的開局之年。市級機關黨的工作總的要求是：深入學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實省、市黨代會工作部署，堅持目標導向、問題導向和需求導向。明確一個目標，就是服務中心、建設隊伍，全面推進“強富美高”新xx建設;突出一個重點，就是着力補短板，大力破解機關基層組織建設、黨員隊伍建設中存在的短板問題;抓住一個關鍵，就是強化黨建責任落實，推動各項工作落地生根。樹立新標杆，確立新追求，推動全面從嚴治黨向縱深發展，以優異的成績迎接黨的十九大召開。
一、堅持思想建黨、教育爲先，將全面從嚴治黨化爲黨員自覺行動
1、以機關支部爲基本單位，開展鹽阜黨史回眸、機關風采展示、最美共產黨員訪談等活動，充分展示黨的十九大以來各項事業取得的成就和經驗，教育引導各級黨組織和黨員幹部堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央，統籌推進“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。
2、切實提升機關黨員教育培訓工作水平。繼續打造“週一大講堂”學習品牌，開展機關黨員學習需求調研，統籌安排授課主題，進一步提升講堂的針對性、吸引力和影響力。舉辦市級機關第八個“讀書月”，加大贈書、薦書力度，舉辦市級機關詩詞大賽，籌建市級機關圖書館。發揮教育培訓主陣地作用，命名xx市級機關第二批黨員教育培訓基地，鼓勵機關黨員“走出去”，強化學習教育成效。開展機關黨員幹部隊伍思想狀況調研分析，把準黨員思想脈搏，掌握黨員思想動態。
3、積極探索生動活潑的學習形式和載體。用好機關黨建工作微信羣平臺，建立xx機關黨建微信公衆號，定期發佈機關黨建工作動態，打造機關黨建信息化平臺。開展機關黨建工作專題調研活動，評選優秀調研成果。舉辦市級機關第八屆運動會，徵集“最美家庭最美家訓”故事，推進機關文化建設，凝聚機關羣團組織推動改革發展的合力。
二、堅持圍繞中心、真抓實幹，把全面從嚴治黨融進全市中心工作
4、聚焦產業強市，打造黨建服務品牌。深化“機關黨建下基層，黨員服務上一線”品牌，結合“進萬企、解難題、促發展”活動，組織實施企業需求調查，推進企業問題交辦制度，積極開展“暖企行動”。繼續放大市級機關黨員幹部爲“產業強市、生態立市、富民興市”建言獻策活動的效應，開展機關黨組織服務企業大走訪活動，構建“親”、“清”政商關係，實現服務從生產加工到品牌建設、內部管理、營銷推廣等環節延伸。
5、堅持生態立市，放大黨建引領效應。主動融入全市綠色發展進程，在思想觀念、幹部能力、發展氛圍、隊伍支撐、社會管理等方面加快創新，制定服務綠色發展具體措施。實施“黨建引領行動”，在機關黨員幹部中強化綠色產品、綠色工廠、綠色企業、綠色園區理念，倡導低碳生活，推動循環發展，實施機關黨組織植綠、護綠行動，開展串場河野生魚類放養活動，評選全市機關“十佳綠色人物”，以黨建引領掀起“綠色風暴”。
6、着力富民強市，實施黨建富民工程。持續推進“三解三促一加強”、“三走進三服務”、黨員志願者進社區，繼續抓好關愛留守兒童和貧困學子活動，紮實做好精準扶貧、精準脫貧，讓全市人民更多更好地共享改革發展成果。開展城鄉黨組織結對共建，推動形成精準發力、各方出力、共同給力的黨建富民格局。開展“爭創羣衆滿意機關，爭做爲民服務標兵”活動，評選展示市級機關黨員先鋒崗，引導機關在職黨員幹部把黨徽戴起來，權利義務扛起來，黨員形象樹起來。
三、堅持重抓基層、突出責任，爲全面從嚴治黨提供堅實組織基礎
7、嚴格制度落實。進一步落實書記抓黨建“七一工作法”，推行機關黨建責任清單，聚焦管黨治黨主業，切實擔起主體責任。開展“黨建制度落實年”活動，抓好基層黨組織統一活動日、民主評議黨員、黨性定期分析等制度的落實，嚴格執行黨組織屆期制、按期換屆提醒制，出臺剛性規定，開展專項整治，堅決糾正機關黨組織到期不換屆、機關黨務幹部配備不規範、黨費收繳不及時等問題。進一步強化黨員的身份意識，推行黨員過“政治生日”制度，關心關愛機關黨員幹部，徵集機關黨員幹部“微心願”，設立xx市級機關黨內關愛資金，對困難黨員開展黨內關愛慰問，建立健全黨內激勵、關懷和幫扶機制。
8、深化基層支部建設。實施“基層黨支部三年行動計劃”，圍繞支部班子建設、黨員隊伍建設、落實制度機制、組織開展活動等重點進行全面規範，力爭用三年時間，在市級機關形成一大批支部堡壘作用強和黨員先鋒模範作用好的黨支部。組織採集市級機關各基層黨支部書記基本信息，實行黨支部書記調整備案制度。依託黨校主陣地，對市級機關基層黨支部書記進行輪訓，開展支部書記上黨課講稿評選活動，提升支部書記“基本功”。開展“三會一課”落實情況專項督查，出臺《市級機關黨組織規範化建設實施意見》，切實解決好基層黨支部基礎建設薄弱的問題。
9、推進黨建工作創新。推進機關黨建工作理論創新、制度創新、載體創新和實踐創新，舉辦機關黨建工作研討會，評選全市機關黨建工作“十大創新舉措”，加強機關黨建熱點、難點問題研究。按照“先創牌，後推廣”模式，在全市範圍內宣傳推廣機關黨建創新品牌，建立優秀黨員工作室、推廣先進支部工作法，打造基層黨建示範點，發現、培養、宣傳和推廣機關各級黨組織和機關黨員中的先進典型。
四、堅持提振精神、正風肅紀，以全面從嚴治黨提升機關作風建設
10、開展“兩提三進”活動。開展機關黨員幹部“提振精氣神，提升執行力”主題實踐活動和以“黨章黨規進機關”、“政德教育進機關”和“羣衆監督進機關”爲主要內容的“三進”活動，開展機關作風網上民調，充分運用機關作風滿意度評議成果，對各類排序後三位的，作爲重點整改單位限期整改。以“行爲規範、責任清單、問責辦法”爲重點，強化機關作風督查員隊伍建設，加大黨員幹部違反黨內規章規範的問責，把抓早抓小、防微杜漸等黨內日常教育管理做在紀律處分前面。
11、切實強化黨內監督。全面貫徹落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《黨內監督條例》，堅持把紀律和規矩挺在前面，推動更好履行市級機關黨委的主體責任，切實解決機關黨組織在履行主體責任方面認識還不夠，工作不到位，抓業務和抓黨風廉政“一手硬一手軟”等問題;推動更好履行市級機關紀委的監督責任，加快市級機關黨委的紀委建設，主動全面認真履職，切實把監督責任落到實處。
12、健全完善長效機制。完善機關黨組織和黨員幹部經常性聯繫、服務羣衆機制，促使機關黨員幹部在服務基層羣衆中昇華思想、錘鍊黨性、改進作風。緊抓重要時間節點、重要敏感地點，加強明查暗訪的力度、密度，對頂風違規、影響惡劣的指名道姓通報曝光，下發限期整改通知單，並進行追責問責。加大紀律審查力度，嚴肅查處羣衆身邊的“四風”和腐敗問題，並對相關責任人員實行“一案雙查”，切實維護黨的紀律規矩的。建立機關黨組織對糾正“四風”、改進作風規定的督查機制和基層羣衆對機關作風的評議評價機制，認真開展“萬名羣衆評議機關”活動，把黨內監督和羣衆監督有機結合起來，推動形成改進作風新常態。
五、堅持內強素質、外樹形象，努力提高履職盡責水平
13、強化責任擔當。強化機關黨務幹部“姓黨”的政治屬性，築牢“信黨”理念，擦亮機關黨組織的政治底色。組織召開機關黨務幹部座談會，及時研判新時期下機關黨建工作形勢，使機關黨務幹部自覺履行建黨管黨責任，不辱使命，積極作爲。嚴把新任直屬機關黨組織負責人任前考察、任職談話、任職培訓等環節工作，保障黨務幹部隊伍質量。
14、強化素質提升。加大黨務幹部培訓力度，分批組織新任市級機關直屬黨組織書記和全市機關專職黨務幹部到上海、遵義、瑞金等地參加培訓。成立市級機關“黨務知識學習小組”，強化政治敏感性，緊跟中央和省、市委的最新要求，不斷鑽研黨建業務，努力成爲機關黨建工作的行家裏手。建立黨務幹部“傳幫帶”制度，幫助新任黨務幹部準確把握全面從嚴治黨要求，提高思想認識，迅速熟悉工作，有效履職盡責。
15、強化工作落實。推動各級黨務幹部按照《黨章》、《條例》等黨內法規要求，堅持原則，親自推動，敢於較真，一絲不苟抓好落實。堅持“帶班子帶隊伍”，經常研究、分析、督辦機關黨建工作，掌握機關黨建工作進展。堅持“虛功實做”，結合部門實際和黨員需求，開展具有實效性的活動，讓黨員幹部在黨建活動中有“獲得感”。