幹部工作計劃範文4篇

爲深入落實科學發展觀，進一步組織管理好我校的黨員幹部，全面提高我校幹部隊伍的管理水平，爲學校發展提供堅強有力的組織保證。現結合我校的實際情況，制定出本年度黨員幹部的管理工作計劃如下：

一、增強政治理論水平，開展理論培訓

在原有制度的基礎之上，加強黨員幹部的學習，緊跟黨中央步伐，進行時世學習，對當前的國際國內政治經濟形勢進行分析。在政治理論上做到不落後不落伍。思想是行動指南，始終保持着整個黨支部成員思想的先進性。爲我校黨員幹部能夠在行動上工作上保持先進性提供思想保證。

在學習制度上，要注重學習計劃的具體確定，確保時間、地點、內容、成員的準確到位。同時，通過多途徑進行培訓，如：專家講座、專題研討、時世分析、外校考察等。通過“多元化”的培訓，塑造出一支高政治素質的的幹部隊伍。能夠引領職教中心，協調快速發展，打造出職業名校、強校。

這項活動將貫穿13整個學年。力求作到每個季度培訓一次。

二、提高工作業務能力，塑造“多面手”型管理人才

我校很早已經意識到，幹部工作業務能力的單一化，不利於學校的管理和工作上的協調，很早以來，我們就實行了中層以上領導的輪崗制度，使中層以上領導在不同的崗位上都得到培養和鍛鍊，對工作性質都得到深入體會，深化了對不同崗位職責的認識，基本實現中層領導的互補性、替代性、協調性。

基於我校已取得成功的幹部管理經驗，本學年，黨支部將對黨員幹部進一步培養培訓，着重於專業知識培訓和不同崗位領導方法培訓。使他們業務過硬、思想過關，與時代接軌。確實能夠做到無論放到那裏都能獨當一面。擔負起學校不同崗位的重任。

這項培訓內容，同樣貫穿本學年始終。組織他們向老技師學習瞭解專業知識。不同部門領導互相座談交流經驗。要求有學習筆記。有學習心得。確實落到實處。

三、工作作風教育，營造良好社會聲譽

工作作風教育是我們長抓不懈的一項工作，我校作爲職業教育大校，接觸家長、用人單位以及各部門非常多，社會影響很大，我們要使我校成爲一個名牌的窗口單位。無論對家長還是社會不同階層的人員，一定作到來有迎聲、去有送語。笑臉待客，熱情服務。這也是我們工作中非常重要的一個內容，不忽略細節，注意檢點我們的行爲。

針對我校這一具體情況，我們進行具體的學習教育安排。由我校的禮儀老師，具體安排講座，對黨員幹部進行禮儀教育。並要求運用到工作實際。

XX年全區老幹部工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹科學發展觀，按照黨的xx大、xx屆四中全會和省市老幹部工作會議要求，緊緊圍繞市、區中心工作和“幸福北塘”創建活動，堅持以人爲本，立足服務爲先，進一步落實好老幹部政治生活待遇，不斷加強 “兩項建設”，深入推進 “五位一體”服務機制，豐富離退休幹部晚年精神生活，切實提高老幹部工作隊伍能力素質，解放思想，開拓創新，不斷進取，全面推進全區老幹部工作創新發展。

（一）、學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，不斷加強離退休幹部“兩項建設”。

1、高度重視離退休幹部思想政治建設。通過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式，組織老幹部深入學習黨的xx大、xx屆四中全會精神，全國和省離退休幹部“雙先”表彰會精神，以及無錫“四城”建設和“幸福北塘”創建的相關要求。抓好國際國內熱點問題、本地本部門重要問題、關係切身利益突出問題的經常性教育，使廣大離退休幹部跟上形勢的發展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休幹部開展“晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇”主題教育活動，組織開展“五好”（政治學習好、教育子女好、遵紀守法好、科學養生好、發揮作用好）老黨員評選活動，組織引導離退休幹部發揮自身優勢，爲社會貢獻餘熱。

2、繼續堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區經濟社會發展情況，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老幹部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學習，做好重大節日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活週刊》等黨刊雜誌徵訂工作。

3、切實加強離退休幹部黨支部建設。深化 “五好”黨支部創建活動，堅持統分結合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利於教育管理、有利於參加組織活動、有利於發揮作用的原則，優化組織設置，健全工作制度，選好支部班子，創新活動方式，保障活動經費，全面加強和改進離退休幹部黨支部建設。結合老幹部黨支部換屆，加強對支部班子成員特別是支部書記的選配。完善老幹部黨支部聯絡員制度，選配街道、社區年輕幹部爲老幹部黨支部聯絡員，幫助會議組織、黨費收繳等事務性工作，減輕支部書記壓力。

（二）、緊貼形勢任務發展要求，深入推進離休幹部“五位一體”工作機制。

4、進一步加強利用社區資源做好離退休幹部服務管理“四就近”工作。認真貫徹落實中組部年內即將下發的《關於利用社區資源做好離退休幹部服務管理工作的意見》精神，在總結我區老幹部社區服務工作經驗的基礎上，進一步利用社區資源向離退休幹部提供多樣化、個性化、親情式服務，健全工作機制，加強對街道社區的督查與考覈，使離退休幹部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用真正落到實處。

5、繼續推進離休幹部社區醫療保健服務工作。在XX年制定工作意見和取得試點工作經驗的基礎上，會同區衛生系統、街道等單位和部門，充分利用現有醫療資源，在醫療保健知識宣傳，建立離休幹部健康檔案，成立巡診醫療服務組等方面加強組織實施，實現離休幹部“大病進醫院，小病在社區”的工作目標，以更優質的管理和服務爲離休幹部的健康保駕護航。

6、繼續倡導併發揮好家庭在離休幹部高齡養老的主體作用。堅持並完善聯繫離休幹部家庭子女工作制度，定期召開不同層次的家庭（子女）座談會，繼續開展 “尊老孝親”老幹部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的責任心。

7、大力推進示範性老幹部活動陣地建設。要充分利用老幹部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風采、愉悅老同志身心爲目標，不斷改進活動方式，規範活動制度，豐富活動內容，真正把老幹部活動中心建設成學習交流、健身娛樂、修身養心的主陣地。

（三）、按照《關於進一步加強和改進新形勢下離退休幹部工作的意見》要求，完善落實離退休幹部生活待遇保障機制

8、繼續做好市屬委託管理離休幹部工作。繼續按照“四個到位”的工作要求，加強管理服務工作人員的配備，切實關心照顧好晚年生活。

9、進一步做好處級退休幹部管理服務工作。認真落實好處級退休幹部聽報告、閱文件、參加有關會議和重大活動制度，切實加強思想政治教育，協調解決生活困難。積極發揮處級退休幹部的政治優勢和年齡優勢，積極爲他們發揮作用構建平臺。要不斷探索做好退休幹部管理服務工作的新思路新舉措。

10、切實關心照顧好離退休幹部困難羣體。在確保離休幹部生活待遇全面落實的基礎上，要重點做好獨居、重病、大病、易地安置離休幹部和困難遺屬的關愛幫扶工作，鼓勵各類志願者組織、慈善團體等把有特殊困難的老幹部納入關注和服務範圍，建立市、區及街道三級關懷渠道，幫助解決生活、醫療等方面的實際困難和問題。

11、妥善處理老幹部來信來訪。切實解決好老幹部最關心、最直接、最現實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細緻地做好思想穩定工作。對領導批件及老幹部的信訪件，做到及時辦理、及時回覆、及時反饋。

（四）、加強老幹部工作部門自身建設。

12、努力建設一支政治堅定的過硬隊伍。挑選政治素質好、工作能力強、熱愛老幹部工作的同志充實老幹部工作隊伍，並通過加強政策業務知識培訓，鞏固深化學習實踐科學發展觀活動和“講黨性、重品行、作表率”活動成果，不斷提升老幹部工作者的整體素質和能力，切實做到滿懷感情、帶着責任、主動服務、用心工作。

13、積極推進老幹部工作理念、制度和方法創新。針對老幹部工作中的重點難點問題，深入調查研究，進一步提高解決工作新問題的能力和水平；有效建立區、街、居及相關部門構成的信息宣傳網絡，加強培訓機制、考覈機制和激勵機制，及時總結宣傳工作中的“特色”、“亮點”，大力宣傳和弘揚離退休幹部黨支部和離退休幹部的先進事蹟，通過樹立典型，起到引導和示範作用；進一步解放思想，更新理念，拓寬思路，激發活力，改進方法，建立一些新的工作制度，年內形成一批有特色、有價值、有成效的創新創優工作成果，推動全區老幹部工作創新發展。

一、不斷提高自身素質，以便更好的爲村民服務

1.加強對各種知識的理論學習。積極向上級領導、村幹部、農民、書本，學習農村理論知識、政策法規，從各方面提升服務“三農”的綜合素質，以科學的方式方法，推動社會主義新農村快速發展，加強農村基層黨組織建設。2.認真開展農村走訪調研。熟知村民的願望和要求，仔細分析研究掌握好第一手資料，做到心中有數，再按照生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的總體要求，做好工作實施方案，重點突出、分步實施、整體推進。深入考察研究符合村民意願的和適合本村發展的路子，提高村民收入。3.努力參加各種實踐，增強基層工作業務水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經驗，增強解決糾紛技巧， 不斷提高自己服務農民和處理突發事件的能力，強化服務意識、改善服務方式、提高服務效果。

二、在村內做好本職工作

1、按照x號文件精神，履行好自己的工作職責：宣傳政策“六必講”。即在本村通過走戶入組、田間地頭、茶餘飯後對黨的十八大精神、各項支農惠農政策向村民進行宣講;調查村情“六必知”。即通過走村入戶摸底調查瞭解所駐村基本情況、突出問題、困難家庭等;聯繫羣衆“六必訪”。即充分利用各種節假日對本村的貧困戶、種養大戶、上訪老戶等進行拜訪、慰問;“重大活動“六必到”。即當村裏發生突發事件、困難事件等時，處置突發事件必到，解決難點問題等必到;重點工作“六必幫”。即在制定發展規劃、調整產業結構、化解矛盾糾紛等必幫。

2、積極開展開展適用農村種養殖業技術培訓。今年計劃的培訓分別是：實用技術培訓，計劃生育法律發規、農村政策法規、農村經濟合作組織運行方法，特色種養殖等。充分運用村裏的現有資源：遠程教育和農民多功能服務站組織村民進行宣講黨的十八精神等國家黨鎮精神、法律法規學習培訓、種養殖業技術培訓，通過理論培訓提高農村農民對國家法律法規、黨政精神的知曉率、提高農村農民生產生活中的科技含量，打牢農業農村基礎，增強農村發展後勁，實現農民增產增收。

3、做好全村種養殖農業科技服務工作。在做好調研後，瞭解羣衆所需，提供有價值的科技信息，營造一個良好的學習環境;通過宣傳提高羣衆主動參與新農村創業的積極性，爲項目的推廣打下堅實的羣衆基礎;發放農村種養殖的宣傳單，使農民朋友在家裏就能接觸到外面先進的科技技術;提供發展潛力大，適合農村發展的科技致富信息。

三、做好信息上報工作

及時將工作期間有價值的信息上報鎮黨委政府。定期向草海鎮黨委、政府彙報工作進展情況，認真做好每季度工作小結以及半年和全年的工作總結。

四、其它工作

根據我村村民勤勞善良、積極響應國家政策這一優點，在信訪維穩、教育、安全生產、衛生、民兵等方面的工作爭取超過我鎮平均標準。

工作計劃是行政活動中使用範圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有範圍大小之別。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的爲“規劃”，比較切近、具體的爲“安排”，比較繁雜、全面的爲“方案”，比較簡明、概括的爲“要點”，比較深入、細緻的爲“計劃”，比較粗略、雛形的爲“設想”，無論如何都是計劃文種的範疇。以下是由查典範文大全爲大家整理的一篇“XX幹部駐村工作計劃範文”材料，希望對你有所幫助。

一、不斷提高自身素質，以便更好的爲村民服務

1.加強對各種知識的理論學習。積極向上級領導、村幹部、農民、書本，學習農村理論知識、政策法規，從各方面提升服務“三農”的綜合素質，以科學的方式方法，推動社會主義新農村快速發展，加強農村基層黨組織建設。2.認真開展農村走訪調研。熟知村民的願望和要求，仔細分析研究掌握好第一手資料，做到心中有數，再按照生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的總體要求，做好工作實施方案，重點突出、分步實施、整體推進。深入考察研究符合村民意願的和適合本村發展的路子，提高村民收入。3.努力參加各種實踐，增強基層工作業務水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經驗，增強解決糾紛技巧， 不斷提高自己服務農民和處理突發事件的能力，強化服務意識、改善服務方式、提高服務效果。

二、在村內做好本職工作

1、按照x號文件精神，履行好自己的工作職責：宣傳政策“六必講”。即在本村通過走戶入組、田間地頭、茶餘飯後對黨的十八大精神、各項支農惠農政策向村民進行宣講;調查村情“六必知”。即通過走村入戶摸底調查瞭解所駐村基本情況、突出問題、困難家庭等;聯繫羣衆“六必訪”。即充分利用各種節假日對本村的貧困戶、種養大戶、上訪老戶等進行拜訪、慰問;“重大活動“六必到”。即當村裏發生突發事件、困難事件等時，處置突發事件必到，解決難點問題等必到;重點工作“六必幫”。即在制定發展規劃、調整產業結構、化解矛盾糾紛等必幫。

2、積極開展開展適用農村種養殖業技術培訓。今年計劃的培訓分別是：實用技術培訓，計劃生育法律發規、農村政策法規、農村經濟合作組織運行方法，特色種養殖等。充分運用村裏的現有資源：遠程教育和農民多功能服務站組織村民進行宣講黨的十八精神等國家黨鎮精神、法律法規學習培訓、種養殖業技術培訓，通過理論培訓提高農村農民對國家法律法規、黨政精神的知曉率、提高農村農民生產生活中的科技含量，打牢農業農村基礎，增強農村發展後勁，實現農民增產增收。

3、做好全村種養殖農業科技服務工作。在做好調研後，瞭解羣衆所需，提供有價值的科技信息，營造一個良好的學習環境;通過宣傳提高羣衆主動參與新農村創業的積極性，爲項目的推廣打下堅實的羣衆基礎;發放農村種養殖的宣傳單，使農民朋友在家裏就能接觸到外面先進的科技技術;提供發展潛力大，適合農村發展的科技致富信息。

三、做好信息上報工作

及時將工作期間有價值的信息上報鎮黨委政府。定期向草海鎮黨委、政府彙報工作進展情況，認真做好每季度工作小結以及半年和全年的工作總結。

四、其它工作

根據我村村民勤勞善良、積極響應國家政策這一優點，在信訪維穩、教育、安全生產、衛生、民兵等方面的工作爭取超過我鎮平均標準。