總體工作計劃（精選11篇）
總體工作計劃 篇1
20__年上半年，審計部在市局黨組的領導下，全面貫徹落實全省菸草財審工作會議精神，緊緊圍繞“捲菸上水平”的中心任務，堅持“提升素質、全面審計、突出重點、確保質量、注重成效”的原則，按照省局、市公司的部署，以交叉審計新模式爲契機開展審計工作，對市局本級和外市進行審計，切實保障各項審計任務的完成。現將20__年審計派駐辦上半年工作總結如下：
一、上半年工作回顧
(一)轉變思想，積極完成省局、市局工作計劃今年四月份全省正式實施《菸草行業審計派駐制管理辦法》，按照行業“雙重領導、垂直管理、監督駐地、參審異地”的內審管理規定，__派駐辦及時調整思維，按照省局四個“統一”部署和省局、市局的工作重點，調整制定了《__市菸草專賣局(公司)20__年審計工作安排》，並嚴格落實審計工作計劃。截止20__年6月30日派駐辦共開展13個專項審計項目，並出具相關審計報告7份。
1、完成主審交叉審計任務三項，提出審計建議4條：一是對__市公司20__年財務收支進行審計，二是對__市公司20__年預算執行情況進行審計，三是對__市公司20__年專賣罰沒收支資金進行審計。按照省局交叉審計工作計劃，__派駐辦於五月初主審了鐵嶺市公司20__年財務收支、預算執行情況及專賣罰沒及打假經費使用情況審計項目，於五月中、下旬助審了撫順市公司20__年財務收支、預算執行情況及專賣罰沒收支審計項目，助審了__市公司20__年財務收支、預算執行情況及專賣罰沒收支審計項目，累計抽調審計人員6人次
2、於6月份參加省審計派駐辦對__法人__任期經濟審計1項，抽調2人次。
3、完成市局專項審計任務4項，提出審計建議10條。一是__市法人__離任經濟責任審計;二是20__年捲菸廢舊包裝箱使用銷售情況審計;三是20__年第四季度專賣專項資金情況審計報告;四是對20__年市工會資金收支情況審計。
4、完成其他審計項目三項：一是配合省公司對__地區菸葉救災補貼資金髮放情況進行檢查。二是配合__菸草有限公司對工會、食堂財務收支進行審計三是對__地區煙需物資庫存情況進行專項調查。
(二)突出重點，嚴格規範，加強審計監管力度。深入開展“兩項工作”是當前行業整頓規範的重中之重，是源頭治理的關鍵措施，是嚴格規範的治本之策。根據省局工作部署，今年__派駐辦重點加強了對工程投資、物資採購、宣傳促銷審計力度，嚴格按照國家局的文件精神，對工程投資、物資採購、宣傳促銷項目實施程序性、全過程跟蹤審計，按照起點介入、過程監督、重點突出的原則，從項目立項，到合同簽訂，竣工驗收，資金支付等每個環節嚴格把關，做到事前介入、過程監督、事後監督全過程審計監督。
1、出具物資採購事前審計意見書29項，覈審金額2801.13萬元。不符合要求，退回不受理的1項。
物資採購26項2732.89萬元：2臺PDA移動掃碼機6萬元;230噸聚乙烯吹微型塑料白色地膜、配色地膜272.76萬元;自動分揀線1套263萬元;9臺便攜式電腦3.6萬元;別克商務車1臺43萬元;叉車電瓶1組1萬元;防雹炮彈70枚20.95萬元;防雹設備三臺54萬元;複印機、打印機、一體機2.33萬元;交換機和光纖模塊9.9萬元;二季度捲菸包裝膜9噸12.87萬元;煙用硫酸鉀1680噸604.8萬元;臺式電腦55臺36.85萬元;投影儀2臺2.8萬元;途勝車3臺78萬元;物流中心工作服120份5萬元;新綜合辦公樓信息化建設項目67.3萬元;菸草種子10.22萬元;菸葉包裝物178.26萬元;煙用肥料硝酸鉀300噸158.4萬元;煙用複合混肥1800噸621萬元;抑芽劑2700公斤44.55萬元;正版office軟件50套10.5萬元;辦公用紙2.88萬元;
專項工程投資項目事前概算審計3項68.24萬元：物流中心主體牆體及庫區圍牆維修18.76萬元，__菸草分公司辦公樓外牆保溫和屋面防水28.67萬元;__市菸草專賣辦公樓維修改造20.81萬元
2、開展合同監督，出具項目合同審計意見書
審計監督管理部強化審計監督力度，切實發揮審計監督管理職能，堅持執行合同痕跡化監督，出具項目合同審計意見書，真正做到項目的全過程審計監督。
大宗物資採購項目18項，覈審金額897.33萬元。具體爲：紙張採購合同2.73萬元;白色地膜採購合同165.2萬元;煙用配色地膜採購合同92.1萬元;硝酸鉀肥採購合同158.4萬元;菸草種子採購合同10.62萬元;二季度捲菸包裝膜購銷合同12.87萬元;臺式計算機採購合同32.73萬元;別克車採購合同38.8萬元;複印機、打印機等採購合同6.31萬元;交換機採購合同5.3萬元;依維柯車採購合同145.32萬元;掃碼PDA採購合同3.78萬元;煙需物資麻繩採購合同158.51萬元;服裝製作採購合同4.08萬元;抑芽劑採購合同44.35萬元;投影儀採購合同2.76萬元;1-3月捲菸包裝膜採購合同12.87萬元;20__年依瑪士維護服務合同0.6萬元。
3、開展事後審計，出具項目審計意見書
根據省局(公司)審計處對事後監督的強化要求，本部門對事後項目共出具項目審計意見書19份，審覈金額365.36萬元。其中：
大宗物資採購項目19項，審覈365.36萬元，具體爲：
宣貫掛曆7.86萬元;液壓煙包裝卸機29.9萬元;__煙站傳送設備1.98萬元;__煙站監控設備1.98萬元;煙用包裝物(麻袋片、麻繩、麻線)219.9萬元;A4打印紙2.35萬元;UPS及電池組22.57萬元;7-10月聚乙烯熱收縮膜16.08萬元;11-12月聚乙烯熱收縮膜4.02萬元;3臺臺式電腦1.83萬元;服務器及配件12.63萬元;攝像機1.1萬元;辦公桌椅20套2.4萬元;打印條碼專用油墨1.52萬元;物流配送車噴繪2.35萬元;企業文化手冊印刷27萬元;GPS手持機1.1萬元;取暖鍋爐5.85萬元;顯微鏡2.94萬元。
(三)加強菸葉基礎設施建設項目審計工作
今年__地區__基地單元共建烤房羣246座，按照國家局、省局關於開展菸葉基礎設施建設項目審計常態化的工作要求，__派駐辦認真開展菸葉基礎設施建設項目審計工作，指派專人負責全程監督基地單元建設情況，對工程的圖紙設計、施工、分階段付款、驗收情況等全程跟蹤，以確保菸葉基礎設施建設投入安全、質量高效。
(四)開展“三項”檢查定期審計自查、小金庫複查工作
爲紮實推進三項檢查工作成果，加強對工程投資、物資採購及宣傳促銷項目監督。上半年與綜合管理辦公室、法規辦公室、經濟運行辦公室一起對20__年度一季度的大宗物資採購及工程建設項目進行了審計自查。一是重點檢查了大宗物資採購項目的決策程序、實施項目是否列入年度預算、供應商資質資信、採購方式的選擇、合同內容的擬定、資金撥付程序、到貨驗收情況及採購公示等環節;二是重點檢查了工程投資項目的立項、各重點階段招投標、合同內容的擬定、項目資金使用撥付與結算、竣工驗收及公示等環節。查遺補漏，補充完善各個項目卷宗中缺失的痕跡記錄內容。做到項目卷宗歸集的痕跡化資料完整，能夠清楚反映項目實施的全過程。確保資金規範有序的運轉。
今年是小金庫檢查的收官之年，__市公司從思想上正確認識此項工作的重大意義，加強員工的學習宣傳工作，積極開展小金庫複查工作，力爭做到清理工作不走過場，不留死角，及時發現問題和解決問題。認真組織員工參加全國小金庫有獎知識競答活動，目前__市公司尚未發現違法違紀現象，但通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經紀律，加強了財經制度教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。加強了從源頭上防治腐敗的力度，建立長效監督機制，提高財務透明度。財務管理水平有更大提高，嚴防“小金庫”的出現。
(五)服務駐地，做好日常監管工作
1、對相關部門的大宗物資採購、基建項目等付款環節進行日常監督。
2、對物流中心各月庫存捲菸短少、擠壓、殘損情況進行痕跡化監督。
二、工作中存在的問題
20__年上半年審計工作有序進行，但在實際工作中還存在一些問題：
一是審計結果的利用不夠充分，審計整改不夠及時。被審計單位對審計建議整改落實缺乏積極性，對問題整改信息反饋缺乏主動性。
二是隨着行業審計監督工作的不斷轉變，內部審計工作涵蓋到所有有經濟業務的地方，涉及企業管理的方方面面，審計人員的責任越來越大。內審人員原有的知識結構和素質和知識儲備量不夠，需要加強專門培訓，提高審計水平，掌握審計的主動性，提高內審人員的綜合素質。
三、下半年工作計劃
1、繼續嚴格按照派駐辦年度審計工作計劃執行，加大日常監管力度，參加非駐地市局(公司)審計工作，按時保質保量地完成常規性審計計劃任務。
2、強化日常管理工作，重點加強對物質採購、工程投資、宣傳促銷項目的日常監督，認真履行審計職責，把好審計監督關口，充分發揮審保障監督作用。
3、按照國家局、省局關於開展菸葉基礎設施建設項目審計常態化的工作要求，繼續加強對青椅山基地單元建設審計監督，重點對菸葉基礎設施建設項目的項目實施、項目建設、資金階段性付款管理、竣工驗收、竣工結算(決算)等環節實施審計，做到全程跟蹤審計，促進菸葉基礎設施建設項目進一步合法、規範、有序的深入開展。
4、積極配合中審開展對新辦公樓的結算、決算審計工作，做好溝通協調，推動新辦公樓審計工作順利開展。
5、按照省派駐辦工作安排，完成下半年交叉審計工作任務及省局抽調的審計任務。
6、在完成好日常審計監督工作的基礎上，努力提高部門人員自身素質，堅持學習，提高工作水平。
7、繼續做好本部門日常的各項審計監督工作，積極完成好省局和市局領導交辦的各項臨時性審計任務。
20__年上半年，審計監督管理工作，雖然取得了一定實效，但我們也清楚地認識到與國家局、省局的要求還存在着差距，我們將進一步強化責任意識，創新監督機制和方法，加大審計監督力度，把好審計監督關口，爲__菸草行業發展做出應有的貢獻。
總體工作計劃 篇2
一、車輛管理
1、車輛有關證照和有關手續,由辦公室人員妥善保管。
2、車輛嚴格實行下班入庫制。下班後車輛停放在指定停車場，因事不能停入指定車位的車輛應存放在相應有關規定的停放處。如：出差在外的車輛，要將車輛停放在安全場所，並鎖好方向盤和門窗，搞好安全防範。嚴禁車輛在洗車處及私人住宅區過夜，否則產生不良後果由駕駛員負責。
3、車輛實行專車專人駕駛，嚴禁將車輛私自交他人駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛;任何人不得利用單位車輛練習駕車;不準跑私車。外單位向我單位借車的，須經領導批准;
4、車輛進行加油需經財務人員負責登記，領導簽字;每月駕駛員需準確上報車輛的耗油和公里數情況,財務人員進行審覈公佈。
5、特殊情況用車必須經領導同意方可出車。
二、車輛調度和使用
1、車輛調度實行先領導後一般，先急後緩，先遠後近，先鄉鎮後城市，先會議後出差，先保證工作後私人用車的原則。
2、辦公用車實行派車制度。由用車人向領導提出申請，由領導統一進行安排、調度。領導外出時，由辦公室負責人安排調度。車輛調度按照工作的輕重緩急及領導優先的原則，統籌安排，未經領導批准，駕駛員不得擅自出車。司機必須經領導通知方可出車，並按派車通知規定的時間、地點出車，不得擅自改變。 3.用車均實行出車登記制，由駕駛員登記，註明出車途徑地、目的地、出車時間等，並請用車人簽字確認。月底由駕駛員本人彙總填寫當月出車報表，作爲覈銷油料等費用的依據。
4.設立車輛調派運行公示欄，公佈每日車輛運行安排情況，接受監督。
5、辦公室各工作人員如需用車的，須至少提前一日向領導提出申請，報經領導同意後，由領導負責安排。①本單位工作人員及直系親屬婚喪嫁娶。②遇天災人禍突發事件等緊急情況的。車輛的過橋過路費由用車人承擔。
6、 車輛出車返回後，駕駛員均應及時向辦公室報告，以便於車輛調度。未經派車，擅自出車者，按私自用車論處。
7、單位領導和工作人員，都要自覺按制度辦事，尊重駕駛員的勞動。用車人員和駕駛員要主動配合，搞好工作銜接。
三、車輛駕駛與行車安全(駕駛人員崗位要求)
1.駕駛員要嚴格遵守上下班時間，隨時待命，聽從本單位統一安排。按時出車，按時收車。
2、駕駛員未出車時，應嚴格按照作息時間在辦公室待命，不得隨意串崗、外出。 3、爲確保行車安全，駕駛員必須認真鑽研業務，定期參加交警隊組織安排的安全學習和檢查，嚴格遵守道路交通安全法規，服從交警指揮，嚴禁酒後開車，不準超速行駛。
4、駕駛員對車輛要勤檢查，勤保養，勤擦洗，使車輛始終保持最佳運行狀況。發現問題，及時處理，嚴防事故發生。原則上安排下午下班前一小時內洗車，無特殊情況不得提前洗車，以免影響正常用車。
5. 公車執行公務中發生交通事故，因違章造成事故應負全部責任或主要責任的，除保險公司賠償款項外，駕駛者承擔其餘費用，並作出書面檢查;負次要責任或一定責任的，除保險公司賠償款項外，駕駛者承擔其餘費用的10%。公車私用發生交通事故，除保險賠付外的一切費用由駕駛者承擔。
四、車輛維護與修理
1、要堅持預防爲主的原則，發現問題，反應敏捷，處理及時。
2.辦公室要加強對車輛的管理，按時組織進行年度審驗，及時辦理保險等有關手續，定期進行保養檢查、油料使用情況檢查，控制支出，節約開支。
3.。車輛需維修時，駕駛員事先應徵得車管人員和領導同意，然後到定點廠家維修，並隨時將維修費用票據帶回，按財務制度的有關規定及時履行報批手續。
4、司機應建立車輛維修保養臺賬，按里程或時間及時提出保養和修理建議。
五、相關費用報銷
1.車輛的保險費、養路費、油費、路橋費、泊車費及凡因公使用的費用，統一由財務人員審覈領導簽字後方可報銷。保險費、養路費每年報銷一次，路橋費、泊車費、洗車費由駕駛員每月彙總報銷一次，由財務人員根據出車記錄複覈，經領導簽字驗覈方可報銷。
2.車輛維修費用報銷需附維修申請單和維修收費清單，經領導審覈批准後報銷。
3.駕駛員如有違反交通規章(如闖紅燈，違章停車等)，造成罰款的不予報銷(特殊情況除外)，由違規駕駛員個人承擔責任，並準時交納罰款。
六、本規定自 年 月 日起施行。
總體工作計劃 篇3
一、科學制定稽覈工作思路針對實際，研究制定“一二三四五”總體工作思路，即：提出了“創新方式、加強力度、擴大範圍、保證效果”的稽覈工作理念;堅持監督與服務並重;推行對稽覈直接對象、業務管理部門、稽覈人員的三重嚴格問責;構建“監事會→稽覈審計部→稽覈大隊→稽覈人員”的四級責任控制網絡;建立一線員工的自我監督、分社主任的實時監督、信用社主任的直接監督、業務科室的職能監督、稽覈審計部門的再監督的五級監督防範體系。
二、完善稽覈工作制度先後制定並下發了《稽覈項目質量管理辦法》、《稽覈現場檢查辦法》、《稽覈人員道德準則》、《稽覈員後續教育辦法》、《內部稽覈章程》、《稽覈員目標考覈辦法》、《稽覈員人盯社管理模式》、《工作人員行爲失範監察制度》、《幹部職工廉政誡勉談話制度》、《20__年稽覈人員目標考覈辦法》等10餘個規範性制度文件，有力推進了稽覈工作制度化、稽覈操作流程化進程。
三、創新稽覈手段
一是建立了稽覈承諾制。每次開展稽覈工作，被稽覈單位均要對稽覈事項作出書面承諾，明確雙方職責，維護稽覈的嚴肅性。全年收到書面承諾書378份。
二是建立稽覈整改回複製。做到查處與整改並重，對稽覈檢查發現的問題要求在10個工作日內提交整改報告，有效地控制了違規問題“前清後欠”，屢查屢犯的現象。全年收到稽覈整改報告96份。
三是建立管理建議書發送制度。對稽覈發現的重大問題，以監事會名義向職能部門發送管理建議書24份，進行風險提示，提高了管理的針對性和管理效能。四是建立稽覈工作例會制度。將每月第一週星期二定爲稽覈工作例會日，以此爲平臺，定期聽取稽覈人員工作彙報，總結經驗，分析問題，提出建議。並在每月主任工作會上通報稽覈未整改事項，要求主任當場作出口頭說明。全年召開稽覈例會12次。
四是規範稽覈處罰程序。爲使稽覈人員充分履行查處職責，全面反映暴露問題，將稽覈人員發現的問題提交工作例會進行研究，採用統一處罰尺度，以“稽察通報”形式將處理結果向全轄通報。全年共編髮“稽察通報”12期。
五是規範稽覈載體。爲提高稽覈人員工作效率，爲每名稽覈人員配備電腦筆記本，統一製作並使用規範化的稽覈工作底稿、取證記錄、資料調閱清單、稽覈處罰通知書、發現問題移交書、稽覈整改通知書等，達到了稽覈工作文本的格式化、規範化、標準化。
六是創辦“信合稽察簡報”。該簡報全年編髮12期，設置了稽覈工作動態、稽覈工作探索
核工作專題報道、業務輔導、稽覈風險提示等欄目，針對業務風險點進行了剖析、規範、引導和提示，豐富了員工的業務知識，有效地規範了操作行爲。並以公文方式發表金融信息9篇、金融調研3篇，被多家媒體採用。
四、設計業務操作監管流程爲儘量減少業務操作風險發生，在3月組織編寫了“農村信用社業務規範化操作監管流程”一書，並印發到每位員工手中。該書編印後，得到四川省聯社高度評價和肯定，在該書基礎上，經省聯社完善改編後的《四川省農村信用社業務流程合規操作手冊》一書已正式出版，並在全省農村信用社推廣實施，成爲指導全省農村信用社業務規範化操作的範本。
五、強化核心工作，加大稽覈力度
一是全面覆蓋，做好序時稽覈。全年開展序時稽覈342社次，40個營業網點均稽覈到12月份底，稽覈面均達100%;
二是重點突出，抓好專項稽覈。全年共實施專項稽覈6次，共計稽覈檢查191社次;
三是注重整改落實，做好後續稽覈。共計實施後續稽覈191社次，形成後續稽覈報告58份;
四是務求實效，認真開展再稽覈工作。先後對白沙、官渡、大竹9個營業網點進行再稽覈，對存在的問題進行了嚴肅處理。
總體工作計劃 篇4
一、科學制定稽覈工作思路針對實際，研究制定“一二三四五”總體工作思路，即：提出了“創新方式、加強力度、擴大範圍、保證效果”的稽覈工作理念;堅持監督與服務並重;推行對稽覈直接對象、業務管理部門、稽覈人員的三重嚴格問責;構建“監事會→稽覈審計部→稽覈大隊→稽覈人員”的四級責任控制網絡;建立一線員工的自我監督、分社主任的實時監督、信用社主任的直接監督、業務科室的職能監督、稽覈審計部門的再監督的五級監督防範體系。
二、完善稽覈工作制度先後制定並下發了《稽覈項目質量管理辦法》、《稽覈現場檢查辦法》、《稽覈人員道德準則》、《稽覈員後續教育辦法》、《內部稽覈章程》、《稽覈員目標考覈辦法》、《稽覈員人盯社管理模式》、《工作人員行爲失範監察制度》、《幹部職工廉政誡勉談話制度》、《20xx年稽覈人員目標考覈辦法》等10餘個規範性制度文件，有力推進了稽覈工作制度化、稽覈操作流程化進程。
三、創新稽覈手段
一是建立了稽覈承諾制。每次開展稽覈工作，被稽覈單位均要對稽覈事項作出書面承諾，明確雙方職責，維護稽覈的嚴肅性。全年收到書面承諾書378份。
二是建立稽覈整改回複製。做到查處與整改並重，對稽覈檢查發現的問題要求在10個工作日內提交整改報告，有效地控制了違規問題“前清後欠”，屢查屢犯的現象。全年收到稽覈整改報告96份。
三是建立管理建議書發送制度。對稽覈發現的重大問題，以監事會名義向職能部門發送管理建議書24份，進行風險提示，提高了管理的針對性和管理效能。四是建立稽覈工作例會制度。將每月第一週星期二定爲稽覈工作例會日，以此爲平臺，定期聽取稽覈人員工作彙報，總結經驗，分析問題，提出建議。並在每月主任工作會上通報稽覈未整改事項，要求主任當場作出口頭說明。全年召開稽覈例會12次。
四是規範稽覈處罰程序。爲使稽覈人員充分履行查處職責，全面反映暴露問題，將稽覈人員發現的問題提交工作例會進行研究，採用統一處罰尺度，以“稽察通報”形式將處理結果向全轄通報。全年共編髮“稽察通報”12期。
五是規範稽覈載體。爲提高稽覈人員工作效率，爲每名稽覈人員配備電腦筆記本，統一製作並使用規範化的稽覈工作底稿、取證記錄、資料調閱清單、稽覈處罰通知書、發現問題移交書、稽覈整改通知書等，達到了稽覈工作文本的格式化、規範化、標準化。
六是創辦“信合稽察簡報”。該簡報全年編髮12期，設置了稽覈工作動態、稽覈工作探索
核工作專題報道、業務輔導、稽覈風險提示等欄目，針對業務風險點進行了剖析、規範、引導和提示，豐富了員工的業務知識，有效地規範了操作行爲。並以公文方式發表金融信息9篇、金融調研3篇，被多家媒體採用。
四、設計業務操作監管流程爲儘量減少業務操作風險發生，在3月組織編寫了“農村信用社業務規範化操作監管流程”一書，並印發到每位員工手中。該書編印後，得到四川省聯社高度評價和肯定，在該書基礎上，經省聯社完善改編後的《四川省農村信用社業務流程合規操作手冊》一書已正式出版，並在全省農村信用社推廣實施，成爲指導全省農村信用社業務規範化操作的範本。
五、強化核心工作，加大稽覈力度
一是全面覆蓋，做好序時稽覈。全年開展序時稽覈342社次，40個營業網點均稽覈到12月份底，稽覈面均達100%;
二是重點突出，抓好專項稽覈。全年共實施專項稽覈6次，共計稽覈檢查191社次;
三是注重整改落實，做好後續稽覈。共計實施後續稽覈191社次，形成後續稽覈報告58份;
四是務求實效，認真開展再稽覈工作。先後對白沙、官渡、大竹9個營業網點進行再稽覈，對存在的問題進行了嚴肅處理。
總體工作計劃 篇5
一、審計工作開展情況
根據董事會工作安排，按計劃、有步驟的開展各項現場與非現場審計。20xx年出具審計報告書 份，其中：業務審計報告 份，現場離任審計報告 份，非現場離任審計報告 份，經濟責任審計報告 份。通過審計檢查，規範了營業網點的業務操作，提高了依法經營意識，增強了管理制約機制，從而爲業務發展奠定了良好的基礎。其二，爲了認真落實幹部交流制度，對中層管理人員進行崗位調整，共進行崗位監督交接 次，其中：行長調整交接 次，支行會計主管調整交接 次，對交接過程進行了嚴格的監督，保證交接手續齊全、完整，調整人員及時就位，確保了工作的連續性。其三，會同相關部門銷燬做廢銀行卡、做廢印章工作。
二、主要工作內容
(一)抓規章制度建設，加強基礎管理工作
1、加強制度建設。按照“商業銀行內部控制指引”的要求，遵循“業務發展，內控優先，開展工作，制度先行”的工作思路，立足本行經營發展實際，以構築更加堅實穩固的風險防控體系爲工作重點。年初我部對現行規章制度進行系統化、規範化的整理，編纂了系統、明晰的制度，便與員工學習、使用，以促進各項業務標準化、規範化，確保制度的實效性。本制度彙編彙集了 年度編制的所有制度，共編制 個規章制度。同時，收集內部控制狀況信息，做好內控制度建設。
2、完善處罰辦法。隨着監管力度及業務發展的加強，原有的處罰辦法已不適應當前業務發展的需求，對原有的處罰辦法進行了修訂，確保各項金融規章制度的貫徹執行，強化內部管理，防範金融風險，預防經濟案件的發生。
3、制定員工考覈辦法，考覈的指導思想是根據崗位內容和員工綜合素質，合理進行崗位分工，充分調動員工的工作積極性和主動性。促進人員管理與合理使用。崗位考覈的內容主要包括履職情況、工作質量及工作態度三方面，結合本部門實際情況，對相應崗位制定了具體考覈內容及權重。採用定性與定量考覈相結合的原則，考覈的形式包括：崗位幹部員工自評、部門考覈小組考評。
(二)搞好業務審計工作
審計部按照年初工作計劃，進行了反洗錢等 項業務審計。加強了部門及支行的經營管理，完善了內控監督機制，通過審計，提高了業務風險防控及管理能力。
1、開展了科技信息系統和管理維護審計，對科技信息部進行了現場摸底。通過從總體控制風險、研發風險、運行維護風險、外包風險等四個方面進行檢查，掌握我行科技信息運行現狀，瞭解我行科技信息的安全及風險隱患，對科技信息的內控制度建設進行了檢查，針對存在的問題提出了合理化建議，增強了信息安全控制能力，促進了我行業務安全、持續、穩健地運行。
2、做好反洗錢工作，規避洗錢及監管風險，提高反洗錢工作的整體水平，分別對網點進行了現場檢查，用時 個工作日，檢查內容以反洗錢內控制度建設、賬戶管理、聯網覈查及檔案管理、大額和可疑交易報送爲主，通過檢查，職能部室及支行能充分認識到反洗錢工作重要性和必要性，認真履行反洗錢法律義務，按時組織反洗錢業務學習，嚴格執行反洗錢規章制度，制度完善、措施有力，反洗錢工作力度不斷加強，但仍存在結算賬戶使用管理不嚴格、賬戶資料更新不及時、不按規定範圍進行聯網覈查、可疑交易甄別不細緻等情況。
3、做好離任、經濟責任、工作審計工作。
根據《高級管理人員任職資格管理辦法》有關規定，在1月份調整和交流了 位機關管理人員，審計部按要求進行了非現場離任審計，出具了 份非現場離任審計報告。在 月份對部門管理人員進行了 次經濟責任審計，並出具了經濟責任審計報告。根據《高級管理人員任職資格管理辦法》有關規定，共利用 個工作日對 人次支行行長進行了現場離任審計，對其在職期間的工作情況做出公正、公平的審計評價。
(三)加強審計信息反饋，嚴格責任追究
加強橫向信息交流，將審計中存在的問題和風險點向相關管理部門反饋，對薄弱和容易忽視的風險環節提出審計建議，進而達到使職能管理部門的業務督導更具針對性，積極進行整改，填補了部分內控真空。對未按要求進行整改或整改不到位的責任人嚴格按照我行責任追究制度進行處罰，督促存在問題的支行或部門堅決整改落實到位，達到規範業務、合規經營的目的。
(四)年度報表審計工作
年初我部積極配合會計師事務所對我行 年財務成果進行審計認定，順利完成了年度報表審計，會計師事務所對我行 年的財務成果進行了正確的評價和認可。
(五)事後監督工作情況
xx年監督業務總量爲 萬多筆，處罰 筆。通過監督日漸規範了櫃員的操作流程，各支行間覈算水平高低的差距逐漸縮小，全行覈算質量明顯提高，全員防範操作風險和流動性風險的意識日益增強。對存在的問題及時更正和反饋，防範了資金風險。
我部將不斷完善工作機制，在工作中積累經驗，積極探索，尋求好的工作方法和審計技巧，與時俱進，充分履行審計職能，爲金融事業的健康、穩步、快速發展保駕護航。
總體工作計劃 篇6
轉眼過完了忙碌的一學期，新學期承蒙領導信任，被聘爲高一1班衛星班班主任，雖然我有多年的班級管理經驗，但仍感到壓力非常大，怎樣才能不辱使命?我會嚴格按照學校的要求，學生和家長的需要，一切以學生爲中心，一絲不苟的工作，爭取做到最好。以下談談我的班主任工作。
一、指導思想
配合學校七處一室，高一分校，衛星部，各項制度認識到位，落實到位。再次深入學習一拖二、五步導學等先進教學理念，加強學生民主自治管理，深化課堂教學改革，完成班級教育工作。
二、奮鬥目標
形成團結互助、勤奮學習、遵守紀律、積極向上、充滿活力的班集體，爭當學校明星班級。努力不讓一個學生流失，努力完成分校制定的三年後本科上線率100%的目標。
三、班級成績情況
本班是校衛星班，中招成績大部分在470分以上(位於衛輝市中等或中等以下)，與鄭州一中同步上課，鄭州一中學生中招成績在那裏615分左右。
四、本學期班主任工作基本要點
1、增強凝聚力，形成團結、互助互愛的班集體
通過班會、兩操、升旗儀式等活動逐步將這個新集體建設成爲一個團結和諧、奮發進取的團隊，形成“同舟共濟”、“共同進步”、“班榮我榮、班恥我恥”的思想，讓每一位同學都努力爲班爭光，使班級最終是戰無不摧、脫穎而出，讓每一位同學對班集體都有一種歸屬感與榮耀感。
2、民主競選，建立一支讓人信服的、強而有力的班幹部隊伍
通過的觀察、談心，讓學生寫“我這個人”“班主任我想對你說”等，在最短的時間內大概瞭解新生的思想品德、學習態度、個性特點、興趣愛好、交友範圍、健康狀況及家庭情況等，心裏初步確定了一些當班幹部的人才，並找其單獨談話，鼓勵他們勇於挑起重任、爲班級作貢獻，準備好競選演講。然後利用班會舉行氣氛熱烈的班幹部競選活動，再通過全班同學的不記名投票，最終選出班級管理委員會人選，完成班級小組建設，讓每位都有具體而明確合理的分工，讓每位班幹部都感覺到自己的重要性，並非有名無實。
3、制定班規，落實每月操行評分細則的執行
國有國法，班有班規;制定班規，使班級有規可依，讓學生們明白遵守規矩就可以享受到最大的自由權利。每個班幹部負責不同的操行評分的登記，比如紀律部長負責考勤，各學科班長負責作業的完成狀況，副主席記錄班級活動積極參加者，勞動部長負責清潔方面……每天都有值日委員，並對當天的一切情況做好記錄;每個管委要對自己的工作進行每週總結，給主席彙總，然後向班主任彙報。每個月根據操行分評選出三名文明之星。
4、狠抓常規，力求每位同學都形成優秀的行爲習慣
課堂紀律、課間操升旗儀式紀律、活動區和教室衛生、宿舍內務整理、午晚睡的紀律，這些都是常規管理的重點，積極配合學校各個口，一開學就勤下班督促和管理，鼓勵每一個同學都以“成功從這一刻開始”的要求，約束自己改掉壞習慣、做好每一天，形成優秀的學習生活習慣，鑄造優異的班風。
5、持之以恆促進學風建設，爭取學習成績的最大進步
每一位學生內心裏最爲關心始終還是學習成績，成績的進退容易令學生的情緒產生波動。要求每個同學填寫自我激勵卡貼在課桌上，督促自己勿忘目標，勿忘奮鬥。從開學始，便強調“班風好——學風好——成績好”的關係。上衛星課之前，讓學生首先學習《衛星班學生學習手冊》，讓學生知道怎樣上衛星課，上衛星課會出現哪些問題，如何應對。對課堂要三抓，抓課前、抓課堂、抓課後。要求學生做好課前認真預習，要多次反覆的強調衛星課預習的重要性，並制定督促措施。要求課堂上認真聽鄭州一中教師講課的同時做好筆記，記重點、記難點、記疑點，課後要及時總結，掌握重點，吃透難點，消化疑點，及時完成作業。晚自習保證專注、高效的學習。要求學生早讀和晚自習要提早到課室展開自主學習。佈置學生每科至少準備四個本子(課前預習本、課堂筆記本、課後反思本、錯題本)，而且要三年堅持。我要多與每位科任老師、學習部長、學科班長溝通交流，及時發現問題、解決問題。加強學法指導，解決學生剛從國中上到高中對新課程的不適應感，解決對學生對衛星教學的不適應。十分重視學生上高中後的第一次月考，關注備考與反饋的情況，做好學生心理輔導工作。
6、塑造學生自主管理和自主學習，拒絕保姆式的班主任工作
作爲班主任凡事事必躬親，無疑是失敗的，對於學生，亦是錯失了能力鍛鍊的機會。事實上，學生經過國中三年的磨鍊，具備了管理能力，喜歡爲班集體謀策出力，這樣他們更加有歸屬感。明確班幹部的合理分工、加強對各班幹部培養，讓學生進入自主管理的系統，使班主任從繁瑣的事務中解放出來，使學生知道小事找班幹部，大事才找班主任。進入高中，在學習上對學生的自主探究學習要求增高，學生不再是死死的跟着老師的屁股走，而應該從被動學習轉變主動求知，減少學生對教師的依賴性，這就要求學生明確目標、做好學習計劃、嚴格執行、定期反饋總結，提高學習效率。
7、加強家校聯繫，同心協力培育學生成才
學生的教育不僅僅是學校的責任，學校與家長必須架起溝通的橋樑，及時、切實和高效地解決每一位學生面臨的問題。通過電話、邀請家長到校等方式，加強溝通，及時瞭解學生的各方面動態，有效地做好學生的思想工作。
總體工作計劃 篇7
20xx年，醫院在市委市政府的領導和市衛生局的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的XX大精神、省委十屆四次、五次全會精神以及市委五屆七次全會精神，堅持科學發展觀，狠抓基礎管理，提高醫療質量，規範醫療行爲，完善服務措施，使醫院各項工作再上新臺階，力爭達到社會和經濟效益雙豐收。全年工作的總體目標和思路是：堅持以人爲本，進一步轉變觀念，積極參與醫療衛生體制改革，加大改革力度，實現思路創新、經營創新和管理創新，增強團隊的競爭力和執行力，積極開展技術年、服務年活動，達到技術上檔次、服務上水平，大力推進科技興院，人才強院戰略，努力創建三級甲等醫院，力求在學科建設、技術創新、績效考覈、文化建設、醫療服務、經營理念等方面取得新突破，醫療環境和硬件設施進一步完善，服務態度進一步好轉，醫院綜合實力及可持續發展能力明顯增強，職工待遇進一步提高，不斷開創醫院工作的新局面。
一、指導思想
深入貫徹黨的XX大精神，落實科學發展觀，以繼續深入開展醫院管理年活動爲手段，全面提高醫療質量，確保醫療安全，以提高社會效益、經濟效益爲目的，全面實施綜合目標責任制管理，着力提高科學管理水平，強化職工隊伍思想和業務素質，打造團結拼搏、開拓進取的團隊精神，求真務實，努力奮鬥，把醫院建設成爲具有現代化氣息的河源市醫教研中心。
二、工作目標
(一)行政工作目標
加強領導班子建設，幹部職工對院領導班子滿意度達20xx醫院總體工作計劃以上。加強醫德醫風建設，人民羣衆對醫院滿意度達20xx醫院總體工作計劃以上。加強職工隊伍建設，職工無違法違紀行爲。社會綜合治理工作達標。計劃生育各項工作任務達標。政務院務公開工作達標。
(二)醫療工作目標
門急診診療人數38萬人次，同比增長6.2%;
出院病人數1.9萬人次，同比增長6.5%;
手術檯次8175臺，同比增長8%;
病牀使用率≥80%;
人平均住院日≤13日;
危重病人搶救成功率≥80%;
出入院診斷符合率≥95%;
治癒好轉率≥20xx醫院總體工作計劃;
傳染病漏報率0;
甲級病案率≥20xx醫院總體工作計劃;
醫院感染髮生率≤10%;
處方合格率≥95% ;
門診人平均處方費用<150元;
藥品收入佔業務收入比例≤45%。
(三)安全生產工作目標
消滅等級以上醫療事故，消滅嚴重院內感染事件，消滅毒麻藥品丟失、被盜事件，消滅職工工傷事故，消滅火災爆炸事故，消滅食物中毒事故，消滅藥品不安全事件，消滅責任性設備嚴重損壞和故障，消滅交通安全事故，控制嚴重差錯事故，控制傳染病漏報緩報現象，減少一般差錯和醫療糾紛發生，努力創建平安醫院、和諧醫院。
(四)後勤保障工作目標
完成本單位創建“國家衛生城市”工作;進一步後勤服務社會化管理，完成醫院宿舍樓房產處置工作，確保“三通”，車輛管理制度化、規範化，保證行車安全;職工對後勤工作滿意度達20xx醫院總體工作計劃以上，患者及其家屬對後勤工作滿意度達20xx醫院總體工作計劃以上。
(五)設備工作目標
保證醫療設備最大限度滿足臨牀工作需要，消除因設備不足或設備質量問題造成的醫療安全隱患;設備使用率、完好率達標，設備採購嚴格按規定程序辦理，並達到政府要求。
三、工作任務
(一)繼續深入開展醫院管理年活動，建立健全醫院管理的長效機制。
1. 進一步完善醫療質量管理，保障醫療安全。
繼續深入開展醫院管理年活動，以提高醫療質量、保障醫療安全、改善醫療服務爲工作目標。一是進一步完善新項目、新技術申請審批制度。隨着創新意識的增強，各專業科室申請開展新項目、新技術逐漸增多，爲了保障醫療安全，將進一步完善新技術新項目申報審批制度。二是進一步完善醫療投訴和醫療糾紛的受理、解決和處理程序，使全院醫護人員從中吸取教訓，避免同類問題多次發生。擬建立院、科兩級醫療安全目標責任制，使各科室(部門)和各級醫務人員做到層層對醫療安全負責，責任制包括安全責任目標、實現目標的保障措施、檢查考覈辦法、獎懲激勵機制等等。另外，擬將實行醫療事故定額管理。三是建立健全電子醫療文書的應用制度，規範電子醫囑、電子病歷的書寫保存，確保電子醫療文書的合法性。四是加強質量安全的監管，督查醫療核心制度的落實，分析一個階段醫療質量運行中存在的主要問題，有針對性地制訂質量持續改進方案並加以實施，杜絕或減少醫療事故。科主任作爲科室質量管理小組組長，要對科室的醫療質量負責，督促質控員確切履行有關工作職責，繼續定期開好質量安全分析會，並不斷提高會議質量，及時消除各種醫療隱患，保障醫療安全。五是繼續做好單病種質量控制，加大進行督導檢查力度。六是推行臨牀路徑的試點工作。組織全院學習臨牀路徑管理的有關知識，瞭解臨牀路徑的在醫療質量控制及績效管理方面的重要意義。七是加強對新開展業務的質量監控，對新成立的科室、新開展的業務，如ICU、心臟手術、腫瘤放療等等，制訂相應的質量管理規範，不斷修正各種管理規程和工作流程，加強環節管理，
2、進一步完善護理質量管理，保障護理工作安全。
一是結合本院實際情況，全面落實衛生部《x年患者安全目標》，根據《實施x年CHA患者安全目標主要措施與適用範圍》，不斷排查我院護理工作中存在的問題，進一步改進護理質量與安全管理。二是進一步落實“廣東省護理事業發展規劃中期評估”標準, 重點抓好《20xx年度x省11個專科十大安全質量目標》的落實。三是開展“護理安全伴我行---徵集護理安全警示語活動”，圍繞着以“患者安全目標”爲核心，鼓勵護理人員人人蔘與，共建患者安全質量保障體系爲目標，結合臨牀護理實踐，徵集護理安全警示語，獲獎的護理安全警示語，將張貼在工作環境中的醒目位置，並定期更換，以達到警示作用，更好地保證臨牀護理工作安全。四是加強對重點部門如NICU、血液淨化中心、手術室、產房、急診等5個特殊護理單元的護理安全管理。質控科要儘快下發20xx年安全質量工作方案。
3. 進一步強化“三基三嚴”訓練。“三基三嚴”是每一個醫護員工自身發展的基礎，是提高醫護質量和保障醫療安全的根本保證，要把“三基三嚴”培訓與考覈提到重要位置上來，科教科、臨牀科室都要有相應的職責，強化科主任負責制，考試不能只注重形式，而要重實際。科教科、護理部必須按照醫院管理年的要求，制定20xx年“三基三嚴”培訓考覈計劃並督促檢查層層落實，同時納入年終評先、晉升晉級考覈內容。
總體工作計劃 篇8
20xx年我院將繼續以“三個代表”重要思想爲指導思想，繼續深入學習和貫徹黨的xx大六中全會的方針政策，與時俱進，認真完成上級部門下達的各項任務，繼續發揚我院治病救人、救死扶傷的人道主義精神。今年我院將圍繞狠抓醫療服務質量、加強疾病的控制和防疫、強化社區衛生服務、添置更新設施設備等方面爲重點來開展工作，現將20xx年工作作如下安排：
一、 加強醫政管理，提高醫療服務質量，降低醫療事故的發生 質量是效益的根本。20xx年我院將狠抓醫療服務質量，建立醫療質量管理委員會，在院內開展醫療質量評比，並定期將評比結果公示上牆，接受全院的監督，加強“三基”“三嚴”培訓，加強《職業醫師法》、《醫療事故處理條理》的學習，樹立醫務人員的責任感，不斷地提高醫療技術，完善自我;繼續推進“放心藥房”工程;加大力度宣傳我院特色中醫科，充分發揮名老中醫的作用。 加強醫務人員的業務水平，病歷書寫質量，對每臺手術都要做到術前討論、術中配合、術後總結，杜絕醫療責任事故的發生;加強醫院感染管理工作，建立重大醫療過失行爲報告制度，完善醫療糾紛、醫療投訴處理辦法，減少醫療糾紛、醫療事故的發生。
二、 加強疾病的防疫，抓好傳染病的防治管理
1、 疾病的預防保健，特別是婦幼衛生保健 對非傳染慢性疾病如心腦血管疾病，惡性腫瘤等要以預防爲主，防治爲輔，大力加強非傳染慢性疾病的預防、治療及患者在日常中的保健。 我院的婦幼衛生工作仍堅持以保健爲中心，以保障生殖健康爲目的的工作方針，認真貫徹實施《母嬰保健法》全面實施《兩綱》，圍繞降低孕產婦死亡和5歲以下兒童死亡爲今年婦幼衛生工作重點，繼續加強孕產婦的系統管理和兒童的系統管理，全面普及新法接生，提高住院分娩率，減少產後出血，高褥熱及新生兒破傷風，新生兒死亡率的發生，確保母子平安，促進方 案,範 文庫歡迎您 採8集母乳餵養，使四個月內嬰兒純母乳餵養率達到98%以上。 今年我院將繼續對轄區內15―49歲育齡婦女分批進行普查普治，爲廣大婦女做好生殖保健服務。
2、繼續推進計劃生育工作 我院將繼續貫徹實施《中華人民共和國人口與計劃生育法》及《重慶市生育條例》，堅持有證檢查、有證生育、有證手術，嚴格執行手術常規，提高計劃生育手術的質量，減少結育手術併發症，嚴格禁止出假手術、假證明，做到計劃生育宣傳上牆服務。
3、 加強計劃免疫工作，創建預防接種示範門診 繼續深入學習“三個代表”和黨的xx屆六中全會精神，規範免疫接種門診，提高計劃免疫接種質量和接種率，繼續加強預防接種管理制度，對接種兒童進行仔細詢問覈對，嚴格掌握疫苗的禁忌症，對不符合接種的兒童進行緩種，加強生物製品的管理，做好各類疫苗的領、用、存記錄做到帳苗相符，嚴格掌握各疫苗存放的溫度，堅持每日實事求是填寫冰箱溫度記錄，嚴格執行安全注射操作規程，對各種疫苗實行分室接種，杜絕錯種、漏種、重種，避免接種反應的發生。今年我院預防接種門診不再限於每月的15―20日，只要在工作時間內，隨時可以進行預防接種，這樣將極大的方便廣大父母和兒童。我們將不斷提高服務質量，完善各項設施，克服一切困難，爭創重慶市預防接種示範門診。
4、 加強傳染病的預防管理 今年我院將認真貫徹執行黨的工作方針政策，積極開展傳染病工作，完善傳染病制度建設，進一步落實防治非典型肺炎的各項有效措施，規範我院的發熱門診，嚴防非典疫情的再次流行。 進一步完善愛滋病防治機制，建立以院長爲核心的愛滋病防治領導小組，將愛滋病的傳播途徑、防治方法:本文由本站爲您蒐集.整理~等知識粘貼上牆，全院加強愛滋病疫情監測報告，切實做好愛滋病防治工作。 繼續認真學習《南川市突發人間禽流感疫情應急處理(預案)》、《霍亂防治手冊》，加強對重大傳染病的監測、預防、控制，防止其傳播。做好結核病的歸口管理。乙型肝炎、乙型腦膜炎等要及時建卡、報卡，避免漏報、遲報。
三、強化社區衛生服務建設 社區衛生服務繼續堅持以健康爲中心，家庭爲單位，社區爲範圍，要求爲導向;繼續堅持以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人等爲重點。今年將進一步加強社區衛生服務建設工作，切實做好社區居民的預防、醫療、保健、康復、健康教育、計劃生育技術的“六位一體”的基層衛生服務。加強社區醫務人員隊伍的培訓，不斷提高醫務人員的醫療服務水平，努力達到全科醫生的要求，使社區醫療服務中心真正成爲轄區居民的“110”。今年我院將積極做好兩個社區服務站的驗收工作。
四、 加強職業道德建設，抵制醫療服務中的不正之風 堅決反對醫療過程中的開單提成，收受藥品回扣，做到不收受紅包，不開搭車藥，不推委病人，不開大處方，不吃拿卡要。
五、 深化人事制度和分配製度改革 今年我院將推行以聘用製爲核心的人事制度和分配製度的改革，實行定員定崗，全院聘用上崗，中層以上競爭上崗，向優秀人才和關鍵崗位傾斜，逐步形成績效工資制，調動全院的積極性創造性。
六、 加強醫院財務管理，理順財務關係 今年我院繼續認真貫徹財務管理方面的政策、法規及財務工作管理制度，進一步提高財務工作者的理論水平、業務能力、組織協調能力，做到科室覈算及時準確，會計科目準確、數字真實、憑證完整，裝訂整齊，建立科室收支明細帳。
七、 設施設備的購置 今年將投入一定資金添置救護車1臺，這是我院在急救醫療方面的一項重要舉措;淘汰一批陳舊老化的設備，將購置一批高、精、尖儀器設備，提高輔助檢查的準確率。由於舊城即將改造，今年我院將切實作好暫時遷院準備。
八、 堅持兩手抓，推進精神文明、政治文明和物質文明建設 繼續深入貫徹《公民道德建設實施綱要》推進我院衛工作的精神文明、政治文明、物質文明建設，今年我院將積極申報市級精神文明單位。加強我院黨支部班子建設，嚴格執行黨政領導幹部選用條例，嚴格執行黨風廉政建設責任制。 完善醫院管理制度，提高工作效率，樹立務實高效的良好形象。加強對工青婦的領導，提高離退休同志的政治和生活~本文由.方案範-文庫'爲您;搜}集整-理#待遇，切實做好安全和穩定工作，防止重大事故的發生，杜絕各種越級上訪事件和集體上訪事件的發生，努力維持團結穩定的良好局面。
總體工作計劃 篇9
爲加強車輛管理，保證工作和生活用車需要，實現安全、正點、低耗、高效、優質的交通服務宗旨，特制定本辦法。
一、車輛管理
1、學院公用車輛由學院後勤服務中心負責日常管理。
2、班車由後勤服務中心負責管理，按規定的線路和時間行駛，確保爲師生員工提供安全、正點、便利的乘車服務。
3、學院各部門使用車輛時，須持學院後勤服務中心開具的派車單，駕駛員憑單出車。車輛使用完畢，由用車人在派車單上填寫用車裏程並簽名。
4、用車人使用車輛時變更事由、線路及目的地，駕駛員須督促用車人在派車單上如實填寫用車裏程與車輛使用情況。
5、節假日和上班時間外值班校領導調派和使用車輛，駕駛員須到學院後勤服務中心補辦有關用車手續。
6、駕駛員每月將派車單彙總後交後勤服務中心辦公室，按規定辦理財務結算。
7、後勤服務中心根據用車申請部門的先後順序和工作的輕重緩急安排車輛(領導與職工用車，領導優先;急事與一般事用車，急事優先;教學工作和其他工作用車，教學工作優先;公事用車與私事用車，公事優先)。
8、車輛實行專人駕駛制度，駕駛員負責車輛的定期檢查及保養，以維持機件壽命，確保行車安全。
9、未經批准，駕駛員不得私自出車。
10、車輛須按用車時間及時返回，未經允許不得在外逗留或過夜。在校外過夜的車輛必須加強安全防範措施，嚴防失竊。在校車輛須停放指定位置。
11、保持車容美觀、整潔、衛生，駕駛員做到語言文明、衣着整潔、禮貌待人，主動爲乘客提供方便。
二、安全管理
1、由學院主管領導和後勤服務中心主要負責人負責交通安全工作的組織與管理，安全員負責學院交通安全的日常工作。
2、後勤服務中心辦公室統一爲交通車輛辦理投保手續。
3、駕駛員必須牢固樹立“安全第一”的思想觀念，嚴格遵守交通法規，嚴守操作規程，確保行車安全。
4、駕駛員不得依照用車人要求作違規操作(闖紅燈、超速行駛、亂停亂靠等)。
5、嚴禁車輛超速、超載、裝運易燃、易爆、劇毒等危險物品運行。
6、如發生交通事故，當事人除要及時向交警部門報案外，還須及時與後勤服務中心辦公室取得聯繫，以便後勤服務中心辦公室派人協助有關部門處理交通事故，同時通知保險公司辦理理賠手續。
三、維修管理
1、駕駛員應注重車輛的日常維修與定期保養。
2、爲保證修理質量，堵塞漏洞，降低成本，後勤服務中心將選擇信譽高、技術精、服務好、費用省的維修站作爲車輛的固定維修點。
3、車輛維修須先由駕駛員提出申請，填列報修單，交後勤服務中心辦公室審覈，總經理簽字審批。維修車輛須經後勤服務中心辦公室複檢後，再交付使用。
4、凡是以舊換新的配件，必須將更換的舊配件交回後勤服務中心。修理結算單必須經後勤服務中心辦公室審覈後，再辦理財務結算。
四、油料管理
1、車輛加油實行加油卡管理。駕駛員不得用現金加油並隨時掌握加油卡餘額，餘額不足及時報告後勤服務中心辦公室。
2、油料消耗定量標準。
大客車： 37升/100公里; 別克車： 15升/100公里
本田車： 14升/100公里; 依維柯： 13升/100公里
得利卡： 15升/100公里; 福田車： 13升/100公里
3、後勤服務中心辦公室負責按規定審覈車輛行駛里程及油耗。
五、車輛的對外租借
1、車輛對外出租，需經後勤服務中心辦公室審批後作出安排，並按規定價格辦理結算。
2、車輛一般不對外借用，單位(個人)特殊情況需要借用車輛，須經總經理批准並辦理有關借用手續。
六、獎懲措施
1、駕駛員效益獎80%按後勤服務中心標準發放，20%計入出車費補助。駕駛員圓滿完成核定工作任務(見附件)。全年行車安全無事故，按小轎車、麪包車0.20元/公里、大客車0.25元/公里發給出車費，0.05元/公里發給安全獎。出現交通安全事故將取消該季度安全獎，並視事故情況覈減出車費。出車費、安全獎每季度結算一次。
2、駕駛員不得私自出車，簽單公里數的15%視爲正常里程損耗，超出部分按每公里2元收取費用;節約部分按每公里1元給予獎勵。
3、駕駛員因違章行爲受到處罰，其罰款由駕駛員承擔。
4、凡超過定額的油料消耗，一律由駕駛員自負。
5、未按正常程序辦理車輛維修手續的，其一切修理費用由送修人自理。
6、駕駛員夜間未將車輛停放指定位置，每次罰款5元。
7、因一般安全事故造成損失，駕駛員必須賠償保險公司理賠後後勤服務中心淨損失額的15%;承擔同等及以上責任的重大交通事故的駕駛員，必須賠償保險公司理賠後後勤服務中心淨損失額的20%。
總體工作計劃 篇10
(一)完善管理制度，規範管理程序。
1、加強和完善檔案管理工作，及時完成資料分類歸檔，完善檔案查看制度。實行檔案資料工作集中統一管理。
2、協助學校領導完善用人制度工作。根據新勞動合同法的相關精神，本學期繼續協助校領導完成全校教工和臨時用工人員的聘用合同簽訂工作及職稱評聘工作，建立並完善考評制度，正確進行績效考覈和人才評價，做到科學、公正，公平。結合區教育局人事科傳達的會議內容學習教師專業技術職務評聘政策與當前的考覈操作技能方法，做好年末每位教師的年終考覈。
(二)人事管理制度化、規範化。
隨着教育事業日新月異的變化，人事改革的不斷深入，學校的人事工作要求工作人員工作做得細、做得實。由於教師的調進調出等教師的流動以及帶來的一系列問題，更要求人事幹部要有高度的責任心，從學校的整體利益出發，做好學校的各項人事工作。人事幹部要爲學校、教師的人事問題根據學校的整體規劃按原則，照規定辦事，使學校工作有條不紊地開展。
(三)常規工作：
1、工資福利工作：抓好正常化管理，做好晉級增資、轉正定級、退休審批等工作。
2、報表統計工作： 做好每月工資報表，各項人事統計報表，年終報表的上交工作。做好覈定每月績效工資，年終工資總額、四金解繳基數的工作。
3、職稱評定工作：把握其工作的政策性，嚴格執行上級的文件規定，做到公開、公平、公正。
4、其他管理工作：做好教職工的聘用合同簽訂等工作。做好流動人員關係及四金、醫保的轉移，
5、上級佈置工作：保質、保量按時完成局人事科佈置的各項人事工作。
6、檔案整理工作：及時按質做好學校文書檔案的歸檔工作，協助學校的各項常規檢查。
7、其他事務工作：按時做好支部、行政佈置的各項工作。做好法人變更工作。
總體工作計劃 篇11
鑑於我是從10月9號即汕頭聿懷中學20xx～20xx學年第一學期的第6周開始接手高一(2)班實習班主任工作的，實習10周，於是班級工作便從第6周開始計劃到第15周。根據學校安排和學生實際情況，計劃如下：
1、瞭解所帶班級和學生的基本情況並做好班級總體計劃安排。
2、檢查學生考勤，兩操(眼保健操和跑操)，衛生，考試監考，課堂表現以及體檢排隊秩序等紀律情況。
3、確定個別生教育對象，通過各種可利用的渠道瞭解和接觸他，在思想上和行動上給予幫助。
4、參與到學生的各種互動當中去。
5、檢查學生早讀，英語聽力，儀容儀表等紀律表現情況。
6、向學生作期會考前的學習總動員，介紹科學有效的複習方法和在學習過程中遇到困難的解決途徑。
7、與學生一起參加升旗儀式，並在班會上就上一週的班級總體情況以及存在的主要問題做彙報總結。
8、開展“樹立遠大的理想，追尋人生目標”的主題班會活動。
9、進行班主任工作實習總結，與學生告別。