關於工作計劃模板集合（精選18篇）

關於工作計劃模板集合 篇1

我們體育教研組在本學期初分爲（低年級和高年級）體育備課組，我在領導的擡愛下，同事的支持下，擔任了國小低年級體育備課組長，下面我簡要總結一下低年級體育備課組的各項工作。

一、教學方面

愛因斯坦說：“如果把學生的熱情激發出來，那麼學校規定的功課就會當作一種禮物來領取”。我想一個工作的氛圍決定着工作的熱情和態度，工作是生活的一部分，我們要把教育工作當作一種生活方法，追求內在魅力，教育者有責任讓教育這項職業或事業成爲一種享受，我們認真進行集體備課，關注課堂教學中存在的疑惑或問題，也相互鼓勵，支持，爲低年級的學生健康成長作準備。我們組有楊芝欣、張建亮、樑媛、趙凱佩、王永麗、高文靜六位老師，楊芝欣老師、是教研組長和團隊的領航人，楊老師是屬於有能力優秀，更有能力讓別人優秀，讓團隊優秀的人。領導對她的評價：是想做事，也能做成事的人。我們的團隊是和諧團結的團隊，而和諧的第一步就是制定好規則，讓爭執可以被約束與導正。我們體育組格言是：有成績共享、有困難齊幫、有疑惑同商。在平時的工作中瞄準教研組和備課組團隊量化標準，展現優秀的教師的敬業精神、教育品味、團隊意識和合作能力，在備課組的各位老師共同的努力下，團隊也展現出良好的的執行力、創造力、協調力、成效力。團隊的行動動力：以教研組和備課組團隊考覈方案爲目標，不能拖團隊的後腿，也不允許任何一個掉隊。大家齊頭並進，6人7足向前奔。

二、在科研方面

我們積極參加學科講座，楊芝欣、樑媛老師，張建亮、王永麗老師分別作了花樣跳繩、軟式壘球和國小生課堂安全方面的校級講座，我們組每位老師積極參加區市的各項論文評比，也在平時不斷積累素材，其中楊芝欣、張建亮、樑媛、王永麗四人認真做了第七期課題的結題工作。

三、學科競賽

楊芝欣、樑媛老師帶領學生參加無線電比賽，取得優異的成績；王永麗老師帶領乒乓球精品社團的同學通過艱苦的訓練，在高手如林的南京市乒乓球比賽中獲得不俗的成績；趙凱佩、高文靜老師正在帶領着健美操社團的同學加班加點的訓練，參加在常州和南京舉行的全國和江蘇省中國小生健美操大賽，獲得了全國兩個項目的亞軍和江蘇省的冠亞軍，在困難面前，我們的老師都能保持樂觀積極的態度，想辦法解決困難，趙凱佩老師帶隊比賽，邊帶領學生參加比賽，中途還要抽時間給兒子餵奶。爲了工作大有舍小家成大家的奉獻精神。 四、學習能力方面

著名的教育家蘇霍姆林斯基說：“如果不把一門科學的基礎知識牢固地保持在記憶裏，那就根本談不上進行自學”，只有當教師給學生帶來思考，在思考中表現自己，用思考來指揮學生，用思考來使學生折服和欽佩的時候，他才能成爲年輕心靈的征服者、教育者和指導者。而這一切需要教師的不斷學習，在本學期，我們進行了《中國學校體育》、《愛心與教育》《問題學生教育指導》《第56號教室的奇蹟之點燃孩子的熱情》《斯賓塞的快樂教育》等教育教學類書籍的讀書漂流活動，擴展了知識面，同時也讓我們同事之間形成教育的共識和理念。

1、 高文靜參加啦啦操培訓

2、 江寧區體育學科中心組課堂教學研討活動

3、 江寧區中國小體育“教壇新秀”課堂教學展示與培訓研討活動 4、 江寧區國小體育新教師課堂教學展示活動

5、 南京市“江寧區特帶優”後備梯隊體育教學展示活動 6、 江寧區國小體育教師優質課評比及展示觀摩活動

五、共同完成教育的各項工作

1、協助班主任老師完成教育小組的各項工作，其中王永麗老師在其搭班班主任有事請假的一個星期了，自告奮勇承擔起班主任工作並出色完成。

2、爲落實我校的陽光大課間，在張主任的支持下，以“一操一練一遊戲”爲模式，積極發揮團隊的作用，獻計獻策，大家從策劃、編排、打點、進退場、音樂選擇，根據各人的優勢分別進行合作共進，初步完成了大課間的活動方案並進行了落實。

3、協助華師大的老師抽測部分學生心肺功能；協助南京市體育教研員陸偉老師進行體操部分項目測試；協助張主任調研我校學生的運動量和技能水平；協助國小學工部優化家長接送孩子方案

六、團隊理念和境界

我們團隊在工作中，真正做到自覺主動，心中有這樣的一種共識：工作不是爲了檢查，但時刻經得起檢查。也讓各項工作能有條不紊的進行着。我們在工作中也有這樣的一種境界：身在其中，心在其中，樂在其中，全身心的付出，在付出中找到成就感，在工作中找到快樂和幸福。

七、願景和目標

幸福的團隊需要幸福的人來打造；幸福的學生需要幸福的教師來引領，教育不僅是生活，更是幸福；不僅是奉獻，更是收穫；不僅是重複，更是創造。我們每個老師通過意識的積累、習慣性的反思、理性的實踐、執着的追求，成爲一名優秀教師，希望大家也做一個讓自己開心，給別人帶來快樂的幸福人。 八、感謝：

1、感謝各位校領導的鼓勵、支持、肯定，我們將繼續努力

2、感謝各位班主任老師對開展各項體育工作的支持與幫助

3、感謝各位老師在體育各項活動中的辛苦付出，對體育老師工作的付出

關於工作計劃模板集合 篇2

以下是工作計劃頻道爲大家整理的國中語文教研組工作思路計劃表，供大家參考。更多閱讀請查看本站工作計劃頻道。

一、指導思想：

以“新教育實驗”思想爲指導，以“網絡技術”爲平臺，以“輕負高質”爲原則，以落實“嚴精細實”精緻管理爲抓手，以加強日常語文學科教學管理、高效課堂的構建、教師業務水平的提升爲重點，總體提升師生的整體實力，爲學校的跨域式發展打下良好的基礎，營造書香校園。

二、主要工作目標

1、做好”新教育實驗”工作，建立”書香班級”，營造”書香校園”。

2、能夠及時總結教學經驗，爭取本學期有更多的教師在論文、教案、課題上有所收穫。

3、 充分發揮教研組作用，積極爲年輕教師的成長創造條件。

4、 認真開展教研活動，爭創先進教研組。

三、工作重點

推進“輕負擔、高質量”工作的有關精神，真正做好確保三條底線、精簡課外作業、提高課堂效率、營造陽光心態等工作。落實三維目標、實現四個轉移、全員全面發展。據此，我們要重點做好以下幾方面工作：

1、組織組員認真學習《陝西省國中語文教學建議30條》和《提高國中語文教學質量的10條建議》等，明確備課、上課、作業批改與輔導、學業檢測與評價的規範，正確研讀新教材設計意圖。

2、認真落實學生良好學習習慣的養成工作，爲學生終身發展奠定基礎。在我們的教學過程中要繼續加強學生學習常規的學習，讓每一個學生清楚怎樣學纔是最有效的，要科學有效地培養學生良好的學習習慣。重點要抓學生的聽課習慣和自主學習習慣。

3、堅持對學生進行學法指導工作。在教學過程中，要注意讓學生學會學習，開展有效地預習指導、聽課指導、作業指導、複習指導、考試指導、看書指導、錯題集彙編指導、學習資料管理指導等學法指導工作。

4、追求樸實教學，提高課堂教學實效性。一節課開始花3到5分鐘簡要回顧上節課的主要內容，明確本節課的具體的學習目標；在教學過程中，教師要嚴格遵守“三講三不講”，即：核心內容必講，思路方法必講，疑點難點必講，學生已掌握的內容不講，講了也不會的不講，不講也會的不講；每節課不少於10-15分鐘練習反饋矯正；每節課結束前，留一定時間讓學生回顧反思，儘量做到當堂清

5、重視做好“四清”教學管理的工作，達成對學科基礎知識的真正落實。在學生課後輔導過程中，要採取有效的分層補基礎的措施；在複習過程中，要堅持迴歸基礎，迴歸課本；要讓學生熟記典型的基礎性的例題；在高年級教學中，教師要指導學生整理基礎知識並形成學習筆記，以便於學生系統掌握基礎知識，努力讓每一位學生的學習達到“堂堂清”“日日清”“週週清”“月月清”。

6、作業佈置要突出層次性，落實培優補差工作。對佈置學生的練習，教師自己先做，要做到“四精”：精選、精練、精批、精講；對待學生的作業，要做到“四必”：有發必收、有收必改、有改必評、有錯必糾。

7、按時高質量的完成學校規定的各種常規工作。年輕教師完成好網絡教研手冊。其他教師繼續填寫好《教研手冊》。

8、重視實施分層教學策略，認真落實培優補差工作。在教學過程中，對不同層次的學生提出不同的要求，使每一個層次的學生都能得到自己的最有效的發展。對待優等生，要注意從開學的第一天起，就重視對他們的培優工作，力求讓他們在學習過程中能“吃得飽”。爲縣級學科競賽活動做好充分地準備，還要時刻關注學習方面的“後進生”，要給他們以更多的呵護和溫暖，幫助他們樹立學習的信心，及時給他們做好補差工作。

9、實施推門聽課制度，聽課同時檢查組員教師的備課情況，學生習慣、作業情況等。還要做好抽測、期中期末考的備考、複習和質量分析工作。

10、堅持“健康第一”的思想，關注學生的身心健康，把 “輕負擔”、“高質量”兩方面同時作爲教師教學工作評價的重要依據。

關於工作計劃模板集合 篇3

一、指導思想

在新學期，學校將堅持以德育爲首，爲學生終身幸福奠基，堅持以全面提高全校學生的思想道德素養和文明素養爲目標，進一步整合德育資源，構建學生德育體系，以愛國教育、安全教育、感恩教育、養成教育、法制教育、師德教育、體驗教育、心理健康教育、環境教育等爲重點，深入推進“德育特色學校”創建工作，努力形成尊敬師長、關心同學、熱愛學校、熱心公益的優良校風，形成蓬勃向上、文明、和諧、有序的校園，不斷增強我校德育工作的針對性和實效性。

二、工作目標

圍繞一箇中心——“以服務教學爲中心”，抓住兩個重點—“加強學生的思想品德教育、加強校園常規管理”，凸顯三個亮點——“主題班會特色化、學生主題活動多樣化、宿舍管理規範化”， 堅持以愛國教育、安全教育、感恩教育、養成教育、法制教育、師德教育、體驗教育、心理健康教育、環境教育等爲重點，形成全員育人、全方位育人、全過程育人的德育模式，彰顯我校德育工作特色，開創我校德育工作新局面。

三、開展工作措施

（一）德育隊伍建設持續化

1、以師德建設推動學校德育工作。重點抓好教師羣體的'道德素養和人文素養，爲此進行以下幾方面工作：①規範教師行爲，在本學期與每位教師要簽訂《師德承諾書》，加大教師職業道德考覈力度，考覈結果與績效工資掛鉤。②堅持正面引導，大力宣傳優秀教師的先進事蹟。在嚴格抓學習、紀律、行爲規範的前提下，大力提倡情感教育，防止教師簡單粗暴的對待學生，堅決杜絕體罰和變相體罰學生的行爲。

2、加強學校德育工作的組織領導和完善德育工作網絡。實行校長全面負責、分管副校長主抓、政教處、保衛處組織實施，年段長、班主任、團隊幹部、心理健康老師、政治老師爲骨幹，全體教職工爲基礎共同參與的學校德育工作網絡。

（1）加強政教處德育幹部隊伍建設。組織本處室幹部的德育理論學習和德育研究，創新性地開展德育工作；每大周召開行政會之前，先召開政教處德育幹部工作會議，總結上大周的工作和佈置下大周德育工作任務，並把每大周工作任務在政教處公佈欄公佈，責任到人，以便抓落實，促成效；明確政教處工作人員的職責分工，把政教處部分工作進行專項管理（衛生、安全、宿舍）由三位副主任採取輪崗管理，以便提高工作效率；政教處主任、副主任要深入到各年段班會課進行檢查登記（八年級、高二恆毅師，九年級洪祺師，、高三逸凡師，七年級、高一柏生師），及時瞭解各年段德育實施情況；建立德育導師與問題生掛鉤制度（八年級、九年級洪祺師，、八年級、高二恆毅師，七年級、高三逸凡師，七年級、高一柏生師），以便進一步抓好問題學生的專題教育；認真貫徹執行《XX縣學校德育工作督導評估細則》，以提高工作有效性和針對性。

（2）配合團委加強團隊、學生會幹部隊伍的建設和業餘團校建設，注重對學生幹部的培養。通過 “團代會”選舉產生新的學生會、團委會幹部，壯大優秀青少年組織；通過 “團員意識教育”、 學生幹部值日（文明督導）、學生幹部培訓等活動，提高共青團員和學生幹部的素質，充分發揮他們的自主管理和引領作用。

（3）抓好年段長、班主任隊伍建設。修改、健全和完善《年段長工作考評條例》、《xx中學班主任工作量化考評條例》；堅持每月一次的年段長、班主任例會制度。一是組織年段長、班主任學習，開展豐富多彩的年段長、班主任培訓活動，爲年段長、班主任的提高學習創造條件；二是對年段、班主任工作做出階段性的總結和佈置，使年段、班主任工作目標明確，使全校德育工作形成一盤棋；繼續推進班主任理論學習活動，鼓勵每位班主任每學年撰寫教育隨筆，每學期寫一篇班主任德育論文；加強對年輕班主任的培養，關心他們的生活與工作。特別是學校領導和政教處成員，要做好班主任的後盾，遇到難題主動過問，支持班主任把工作做好。對新班主任，在業務上，政教處定期組織培訓，由經驗豐富的班主任傳授班主任工作的特點、性質、要求、可能突遇的問題及解決辦法，使新班主任儘快成長起來（新老班主任結對子）；加強班會課的指導，要求班主任對每大周班會課要精心策劃、準備、組織，必須按大周安排的事先（單週三前）制定切實可行的、適合學生特點的、符合教育規律的學年主題班會課教案、課件（制定時必須圍繞學校政教處工作計劃、年段工作計劃）；建立德育教研活動時間。每大周星期一教師例會後確定爲班主任的研討活動時間，由年段領導組分年段開展德育研討活動。

（4）各班要加強班集體建設，尤其加強班級精細化管理，尤其班級目標管理；建立強有力的班幹部隊伍，分發《恆興中學班幹部工作手冊》，每大周雙週三召開班幹部會議並收集《班級見聞》，並根據本班實際制定切實可行的班規、班紀和班級目標、任務。

（5）加強心理健康教育，培養學生健全的人格。做好全校師生的心理調適和心理健康教育工作。進一步加強心理諮詢室的硬件和軟件建設，完善並細化心理諮詢的程序和規章制度，尤其建立《恆興中學學生心理干預機制》，開展形式多樣的心理諮詢活動，並將繼續參與心理課題的研究，促使我們的教育有的放矢，具有針對性和實效性。創建心理社團、各班設立心理委員、設立心理諮詢熱線電話、心理信箱、網上心理諮詢qq，並繼續編印心理小報《心晴》，宣傳心理知識，爲師生擁有健康的心態奠定基礎。同時邀請專家爲學生、家長、教師，特別是九年級、高三學生和家長作家庭教育報告會

（二）德育宣傳教育經常化

1、根據《中學生守則》、《中國小生日常行爲規範》、《恆興中學學生在校一日常規》、《中學生必讀手冊》、《德育校本》等，常通過專題片、廣播、多媒體電視、宣傳欄、櫥窗、標語、黑板報、手抄報、電子銀幕等宣傳形式，開展規範教育、養成教育、愛國教育、安全教育、感恩教育、法制教育、師德教育、體驗教育、心理健康教育、環境教育，來豐富學生的學習生活，陶冶學生的道德情操，增強學生的社會責任感。

2、挖掘校訓、校歌（第一大周舉行班班有歌聲）等育人作用，加強班風、班集體建設，通過教育引導、活動創建、榜樣示範等多種形式，逐步確立“健康向上、團結互助、熱愛集體、刻苦求知”的班級文化。

3、注重學科滲透，提高育人效果。在各科教學計劃和教案中具體體現德育內容，做到既教書又育人，真正體現“潤物無聲”的教育效果，創設“全員育人”的教育格局。

4、發掘家庭和社區教育資源，提升教育特色。

（1）充分發揮家長委員會的作用，傾聽家長的意見和建議，貫徹學校的教育要求；充分利用家長座談會，通過家長學校，進行面上和點上的交流，變泛泛而談爲有的放矢，變唱獨角戲爲家校共唱一臺戲，變一味等待爲主動出擊，使其配合學校教育，形成教育合力。

（2）挖掘社區教育資源，有計劃的開展校外教育活動，讓學生走進社會、融入社會，並在活動的參與、體驗中提升素養。

（三）德育主題活動專題化

德育活動的開展，有利於學生良好行爲習慣的養成，我校繼續有組織、有計劃地開展專題化的主題活動，豐富學生的生活，展示學生的才華，培養學生的能力，陶冶學生的情操。

1、開展“行爲規範養成教育月”活動。新學期伊始，爲了嚴格學校管理，培養學生養成良好文明的行爲習慣、生活習慣、學習習慣，進一步培養、提升學生的道德意識和高尚情操，創建文明健康、溫馨和諧的美好校園，於9月份在全校範圍內集中開展“行爲規範養成、文明禮儀教育月”活動。 此次活動分爲三個階段。

第一階段是宣傳動員階段。學校充分利用校園廣播、宣傳欄、櫥窗、校園網站、標語橫幅、海報、板報等宣傳陣地，通過國旗下講話、發放告家長書、倡議書等多種形式，搞好宣傳動員，使全校師生了解活動安排，統一思想認識。

第二階段是重點組織實施、督查階段。班主任組織學生利用班隊會的時間學習新《中國小生守則》、《中學生日常行爲規範》、《恆興中學學生一日常規》，在學生之間展開批評和自我批評，引導學生自覺遵守各項行爲規範。召開“文明行爲規範”相關主題班會，在七年級年段、高一年段開展軍訓；在八年級年段開展“文明禮儀知識”主題板報比賽活動；在高二年段開展徵集“文明標語”、格言警句比賽活動。值日行政、年段長、班主任等各層監督檢查人員，將對各班級的活動情況做及時、負責的檢查和反饋。學校團委也將組織安排文明督導隊做好公共場所的文明行爲督查工作。

第三階段爲總結表彰和持續階段。各個班級將召開班會，總結本班在“行爲規範養成教育月”中的各項工作及收到的成效，在鞏固成果的同時，持之以恆地教育、養成學生的文明行爲習慣。學校將召開總結表彰大會，對在此次活動中表現突出的班級和個人給予表揚和宣傳，在全校範圍內評選“文明學生”和“禮儀之星”等榮譽稱號。

2、繼續抓實感恩責任教育活動（10月份）。以“感謝父母養育我”、“感謝教師教育我”、“感謝他人和社會幫助我”爲突破口，幫助學生共同創造積極、快樂的人生。活動形式：①寫感謝父母、感謝社會的真情信；②給老師寫感恩信；③講“感恩父母（老師）、感恩社會”的故事；④實踐感恩行動；⑤創辦以“感恩”爲主題的黑板報或手抄報；⑥召開以“感恩”爲主題的班會。

3、開展法制安全宣傳教育（11月份）。加強宣傳：充分利用黑板報、宣傳欄、校園廣播、師生集會等形式對師生進行安全知識教育。要求每班出一期安全知識黑板報、校團委、學生會出一期有關安全知識的宣傳欄並利用校廣播進行安全知識教育；開展安全知識教育：組織學生學習《學生意處傷害事故處理條例》，開展交通安全、飲食衛生、消防防汛、防止煤氣中毒、防止有意傷害、預防和消除他人暴力侵害等知識講座。加強戶處集體活動、實踐課與勞動課的安全教育；各班組織一次以安全知識爲主題的班會；進行安全隱患排查活動：對學校的供水、供電設施、教學樓、學生宿舍、教師宿舍、食堂等關鍵部位進行重點排查，發現異常及時整改。

4、開展理想、心理健康教育活動（12月份）。主要以人際關係心理教育、考試心理教育、青春期教育爲突破口，讓學生形成自我調節的控制能力，正確處理好男、女同學的間的交往，做到自尊與互尊。

（四）德育常規管理精細化

1、重視和加強對“問題學生”跟蹤幫教工作，除了紀律處理外，同時繼續開展“德育導師工作制，印發《恆興中學德育導師手冊》，建立個性化檔案和幫教機制。通過 “德育導師”活動，每位黨員要確立1-2個幫教對象，訂立幫教措施，實施全過程管理。班主任每學期也要建立“問題學生”檔案，黨員要認真填寫“師生幫教”談話記錄，學期末每位教師要有自己幫教的經驗總結。

2、繼續推行“三值日”制度（行政值日、教師值日、學生值日），實行行政值日責任追究制，每天三查，每大周教師例會公佈值日情況，班級每月統計，每月頒發流動紅旗；尤其加強學生文明督導值日製度，督促學生認真履行值日職責，積極參與學校管理。加強對學生儀容儀表、言談舉止的檢查和訓練，尤其抓好學生穿校服等，努力使學生的行爲規範外化爲行爲、內化爲素質，逐步養成良好的生活習慣、學習習慣、文明禮貌習慣，做到在“嚴”上下工夫，在“細”上做文章，在“精”上求發展。

3、加強常規管理和行爲規範教育。通過完善《恆興中學班級量化考評條例》和加強各年段學生常規檢查小組，對學生日常行爲規範及對班級日常管理工作的考覈繼續強化，一狠抓一日常規。通過各種形式（如收集班級見聞），對學生進行及時教育和引導，及時糾正學生行爲偏差，使學生真正將一日常規內化爲自覺的行爲習慣。針對學生實際，這學期重點強化文明禮貌、衛生習慣、吃飯排隊等教育。二要從細節做起。從最基本、最簡單、最容易忽視的細節入手，增強學生禮儀意識、節儉意識、衛生意識。

4、堅持勤查勤訪。全體教師，特別是班主任，要勤到班（舍）、勤家訪、勤談心，做到：學生的不良現象，通過談心去解決；學生情緒低落，通過談心去鼓勵；學生的突出問題，通過談心去溫暖；不做事後“消防員”。

5、繼續推行主題班會公開課和聽、評課制度，這學期國中每年段安排兩位班主任上主題班會公開課，高中每年段安排一位班主任上主題班會公開課，政教處的德育幹部、下年段行政和本年段班主任必須參與聽課、評課。

6、推行早讀下課前3分鐘即興演講和課前3分鐘靜息制度，內化爲學生的自覺行爲。有計劃、有步驟的開展，“主體參與——自我體驗”型德育型式創建的實踐活動，不斷總結成功的經驗，改進存在的問題，使之成爲特色。

7、加強手機管理。隨着經濟的發展、社會的進步，學生中使用手機、電腦的越來越多，這既爲學生、生活帶來好處，但也有許多的負面影響，遊戲、短信、聊天、不健康的內容等，對一些自控力較差的學生來說，簡直是一種災難。爲此，學校、各年段、各班級必須加強對學生使用手機管理，屢教不改的學生給紀律處分，確保學生的學習和健康成長。

8、加強校園環境衛生整潔化。調整班級合理衛生區域與制定衛生標準要求。切實落實好衛生責任制，做到分工明確，責任到人；通過各種渠道衛生宣傳教育，併發出有關通告禁止同學把食品帶入教學區；堅持一日三打掃和拖洗制度，注重一日衛生保潔制度，同時要搞好綠化責任區的花木管理，清除雜草，消滅衛生死角；堅持一日兩次垃圾拿到垃圾房清理制度，（教室：早自修、第八節;宿舍:早上起牀、晚自修）；年段成立常規檢查小組，尤其對年段班級衛生等方面常規檢查評比；政教處負責組織衛生室人員進行一日二檢查評比制度（上午第一節，下午第五節）。

9、加強學生宿舍管理，打造恆興中學管理亮點。

①建立、健全學生宿舍管理制度。

②加強生管老師和學生宿舍管理員培訓、考覈力度，大力提高生管老師和宿舍管理員的素質和能力。

③加強寄宿生教育，培養寄宿生良好的生活習慣。

④加強學生宿舍文化建設，打造“溫馨寢室”，讓我校的宿舍文化和內務整理成爲學校管理的一大亮點。

10、完善《安溪恆興中學綜合素質評定工作方案》，加強以校長爲組長的學校學生綜合素質評定工作委員會和班級評定小組的工作，全面負責學生綜合素質評價工作。並通過建立德育導師制、心理輔助、成長記錄、鼓勵教育等方式，引導學生從道德素質、交流與合作、運動與健康等方面自我評價、反思，從而增強學生學習的積極性、主動性，培養學生集體榮譽感，學生的綜合素質得到很大提高。

（五）文化建設陣地化

重視校園文化建設。加強校園文化建設，做到淨化、綠化、美化、教育化。加強環境建設，做到讓每一面牆壁、每一處場所、每一次活動都發揮育人功能。舉行第八屆校田徑運動會等，讓學生全員參與，突出教育意義和人文關懷，培養學生的集體主義精神和動手能力。不斷淨化和美化校園環境，做到校園有花草，衛生無死角。同時，學校重視人性化教育，充分運用各種校園媒體，如創辦《zz中學德育簡訊》，讓廣大師生樹立“校興我榮，校衰我恥”的觀念，形成“以德爲先，以愛爲魂，以人爲本”的人文環境。

(六）安全責任化

樹立“安全無小事，責任重於泰山”理念， 與轄區派出所、社區建立聯動機制，構建安全教育網絡。健全各項安全工作制度，落實“一崗雙責”，堅持重大活動審批制度，做到有預案、有措施。成立護校隊、消防隊等安全工作小分隊，各班級設立安全員、信息員，安全保衛設施齊全，重要場所和關鍵部位安裝電子探頭或報警器。定期進行安全檢查，發現隱患及時整改，堅持班主任每天幾分鐘安全教育制度，通過國旗下講話、校園廣播、電子屏幕、班會、隊會、家長會、等各種途徑加強安全宣傳與教育，定期開展交通安全、防溺水安全、消防安全、食品安全等安全專題教育，每年舉辦防震、防災逃生演練，不斷強化師生的安全意識。與學生家長簽訂家校安全責任書。重大活動和節假日均通過家長信告知家長。

總之，學校德育工作要做到“有計劃”“有佈置、勤檢查”、“抓落實”、“促成效”結合我校實際情況，積極探索新思路、新方法，增強德育工作的穩定性、實效性和創新性，實現學校德育的可持續發展。

關於工作計劃模板集合 篇4

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大精神，以打造全省最優投資環境爲抓手，以“三爭三做創五星”活動和爭當“黨性強、品行正、重實幹、愛百姓”幹部品牌活動爲契機，全力踐行“見賢思齊、感恩”社會主義價值觀，積極營造有利於人口計生事業科學發展的.良好輿論環境，全面宣傳人口工作的輝煌成就和創新舉措，強化正面宣傳，樹立良好形象，傳播正能量，架起政府與羣衆溝通的橋樑，全力開啓“五個”建設新徵程。

二、活動時間及內容

以“和諧計生溫暖”爲主題的人口計生系列宣傳活動從20xx年4月開始到12月底結束，包含“和諧計生”宣傳活動、“幸福寶寶PK賽”、“幸福計生家庭”評選三個活動。區人口計生網站專門開通“和諧計生”系列宣傳活動窗口，依託網絡平臺推動和諧計生、幸福計生的宣傳，提高新型人口文化的知曉率。

三、活動要求

(一)“和諧計生”宣傳活動

1、活動意義:在打造全省最優投資環境大背景下，深入挖掘婚育新風、關愛女孩、幸福家庭和計劃生育工作中涌現出的先進事蹟，典型案例，突出的人口計生工作綜合改革成果，用真人真事宣傳感染羣衆，用優生優育範例教育羣衆，引導羣衆自覺樹立科學、文明、進步的婚育觀念。

2、選送要求:

(1)發掘本轄區計生工作先進分子、有藝術特長、離退休計生、衛生、醫藥工作者參加計生志願者服務隊的典型人物、事蹟。

(2)工作勤懇，任勞任怨，作風紮實，服務奉獻意識強。堅持以人爲本，熱愛人口計生事業，全心全意爲育齡羣衆服務，不斷創新工作方法，切實幫助羣衆解決生產、生活、生育中存在困難或問題的真人真事。

3、投稿要求

(1)精心策劃、整理編輯，各鎮辦至少上報兩篇通訊報道，要求字數在800至1500字。

(2)各鎮辦分月報送到區人口計生局宣傳科，發送至郵箱安排如下:

最終評選出的先進人物、事蹟以及工作中好的做法，區人口計生局將優中選優推薦到上一級媒體刊發。

(二)幸福寶寶PK賽

1、活動意義:早期教育是全民終身教育的開端。孩子是家庭的希望，是社會的未來。寶寶的健康成長和語言、智力、藝術、情感、人格等方面的全面發展關係“五個”建設的人才保障。幸福寶寶PK賽旨在普及生育、養育和嬰幼兒早期發展知識，並提供個性化指導服務，以提高我區嬰幼兒的早期發展指導能力。

2、活動時間:20xx年5月底

3、活動細則:由小太陽早教中心制定並完成。

(三)“幸福計生家庭”宣傳活動

1、活動意義:“幸福計生家庭”評選活動旨在弘揚家庭美德、社會公德，倡導科學、文明、健康的家庭理念和正確的幸福觀、價值觀。通過此次評選活動，深入挖掘和宣傳我區計生家庭的模範典型，把婚育新風進萬家活動不斷引向深入，幫助和激勵廣大家庭增強發展能力，提升家庭生活質量和幸福指數，爲實現“幸福”的目標奠定良好基礎。

2、推選條件:

1.文明守法，熱愛祖國;

2.積極向上，樂於助人;

3.平等和睦，互敬互愛;

4.誠實互信，鄰里和睦;

5.少生優生，善育重教;

6.包容豁達，健康快樂。

3、報送材料

1.推選報送表(見附件);

2.被推選家庭事蹟介紹(1000字之內);

3.被推選家庭全家福彩色照片(電子版.jpg格式);

4.被推選家庭要有自己的幸福感言，詮釋幸福的意義。

以上材料於20xx年8月30日前報送區人口計生局宣傳科。同時，將推選報送表、被推選家庭事蹟介紹、全家福照片的電子版發送到區人口計生局郵箱。

4、活動步驟

1.篩選上報階段(20xx年7月-8月):各鎮辦組織評選本級“幸福計生家庭”，並推薦3戶參加區級“幸福計生家庭”評選活動;

2.定評階段(20xx年9月):區人口計生局依據參評條件和公衆評議意見，最終確定10戶區級“幸福計生家庭”，並予之獎勵。

四、幾點要求

1、領導重視，理清思路

各鎮辦要結合本方案和自身工作實際，高度重視本次活動，理清工作思路，摸清轄區計生工作情況，採取典型示範的方式，科學制定配套的實施細則，確保“和諧計生溫暖”系列宣傳活動順利開展。

2、強化宣傳，營造氛圍

始終要把宣傳工作貫穿於整個活動，採取各種措施，利用各種渠道，在打造全省最優投資環境和建設“五個”背景下，全區迅速掀起“和諧計生溫暖”活動的高潮。將工作中的亮點、特色、經驗和工作中的先進人物、事蹟及時反映，及時報道。

3、突出實踐，提升服務

各鎮辦結合此次“和諧計生溫暖”系列宣傳活動，把“五個”主題實踐活動當作推動全區人口計生宣傳工作的重要機遇和強大動力。把開展“和諧計生溫暖”系列宣傳活動與改善人口環境、提高人口素質相結合，切實爲羣衆服務，提高人民羣衆對人口計生工作的滿意度。

關於工作計劃模板集合 篇5

一、指導思想及宗旨

新的一學以來臨，爲了讓新生的魔術社越做越好，越做越大；爲了讓大學生活更有活力，更有色彩；爲了讓會員們從魔術社學到更多知識和能力，爲了鍛鍊會員們的動手能力和語言表達能力 我們對社團新學期有以下工作計劃工作重點:

一、宣傳

我們魔術社做爲新生的社團，各方面還比較薄弱，必須做好宣傳工作。讓更多的人知道我們社團，瞭解我們社團，並參與到我們社團所舉行的活動中來。 因此我們要擴大宣傳範圍，增加宣傳傳方式。藉以往社團經驗更多的是在校園內擺放張貼宣傳板，我覺得這種宣傳方式太死板太單調，我們可以通過網絡的方式擴大宣傳範圍，我們還可以通過學校的廣播站進行宣傳，這會讓更多的同學知道並積極的參與到我們魔術社舉辦的活動中來。

二、教學

在做好宣傳的同時，我們也會定期安排好對社員的教學工作， 學習部：

負責對各部的成員進行培訓，適時更新自己的魔術技巧，學習更新的魔術，瞭解魔術的發展、歷史、分類、等相關知識。負責活動期間的魔術表演。所有進行學習的成員要嚴格遵守魔術師八大戒條。

1、教授新成員一些簡單的手法魔術（如明日環）或道具魔術（如空袋出花）。

2、請一些專業魔術師講解魔術界的規則和世界及我國魔術的發展。

3、觀看一些著名魔術大師的表演。

4、作一些提高觀察力的活動等。

5、每個學期開展約10次的教學例會，對會員進行教學。教學內容先是一些近距離魔術的基礎手法，包括撲克牌、硬幣等。在每次的例會中，除了教授近距離手法外，還要適當教授一些近距離魔術。教學內容必須很好的規劃和安排。在教學中，需硬性規定會員做筆記。每次教學例會，都會對上次的教學進行復習。除了例會教學外，會員在手法上有問題找學長指導，學長應該虛心指導，形成一股好的風氣：互相學習、互相尊重、互相鼓勵。

6、第一學年的兩個學期裏，都是以近距離魔術教學爲主。第二學年，一些出色的會員可以參與魔術社的管理，教導新會員。並開始選擇主攻近距離魔術表演，還是開始接觸舞臺魔術。

7、專業性的近距離魔術表演，可以通過一些教學碟學習，然後會員之間互相交流，並定時邀請一些職業的近距離魔術師授課。舞臺魔術的基礎也可以從教學碟中學習到，通過會員之間的交流，慢慢學習，慢慢進步。然後邀請一些魔術師授課，學習舞臺魔術的流程編排。

8、我們的魔術效果及教學 附：教學光盤及教學說明。

三、工作安排

1、凡事預則立，不預則廢。爲了更好的開展工作，現將本學期的主要工作安排如下：

九月：在還未接到社聯的招新通知時

做好一切招新的準備工作，以便招新活動開展時能順利進行和完善。 十月：在接到如何招收社員通知後，展開招收計劃，召開魔術社全體社員會議，制定新學期的工作計劃，佈置任務

十月： 舉辦一次，關於魔術的主題活動，讓更多的人瞭解魔術、喜歡魔術，並

達到宣傳魔術社的作用

十一月：照常開展工作，並對迎新晚會做一定的準備工作，並進行實施計劃 因爲我們社團畢竟是新生的社團還有許多人不知道如果能站上迎新晚會的舞臺我想一定會達到加倍的宣傳效果，也以便社團未來的發展。

十二月：照常工作，適時舉辦活動

四、學期總結

學期末開好總結會，把一學期工作中好的方面給予肯定、表揚，把工作中的失誤和漏洞總結爲經驗教訓，爲日後工作做鋪墊。

關於工作計劃模板集合 篇6

部 年 月月度工作計劃表

姓名： 日期：

說明：1、對上月未完成的經濟指標差額部分，應計入本月工作計劃，以確保年度目標的實現。

2、物流部在報計劃表時須體現具體回款月份、對賬月份、開票金額。

附件2：

部年 月月度工作總結表

關於工作計劃模板集合 篇7

高一（10）簡介：

班級總共53位同學，20位男生，33位女生。班級總體的成績在三個重點班中屬於基礎比較薄弱的班級 ，人數最多，後進生也是最多的。學生絕大部分來自農村，有四十幾位同學都屬於留守學生。家庭貧困生有十來位，有四位爲單親家庭的孩子。班級裏的大部分學生性格都比較內向， 上課發言和活動中表現不是很積極，不敢展現自己。

計劃：

一、欣賞自我，展示自我

鑑於大部分孩子比較內向，並且有自卑的心理，所以要幫助學生進行正確的自我定位，認識到自己的長處，進行賞識教育。

二、關注每一個學生，營造良好的學習氛圍

密切關注學生思想動向。密切關注學生思想，對出現消極悲觀的思想學生及時做工作，始終保持樂觀進取的心態，對班級整體出現思想波動現象，要及時講教心理諮詢室老師，做好心理調節器整工作。引進競爭機制。針對每一次月考成績，總分名次都通過列大榜瞭解學生的階段學習情況，同時讓學生確立下次的目標，通過實現目標，完成目標情況與未完成情況比較，找差距，找原因，以求得在一次考試中實現突破。

三、通過各項活動，培養學生的集體主義精神。

本期活動較多，對學生積極引導，讓他們全身心投入活動中，並在活動中體驗快樂和集體的溫暖。工作中，不斷用班級獲得的集體榮譽和成績激勵學生，形成團結向上的班級，在班級中形成向上的班風，教育學生要熱愛班級，爲班級的利益着想，在思想意識中形成，"我爲班級，班級爲我"的思想，促使班集體建設不斷完善。

希望學生能夠在高一（10）班這個集體中愛學習，快樂的學習！

關於工作計劃模板集合 篇8

品質對公司的利益與成長、及我們每個人的生活都有至關重要的關係。精測計量檢驗工序是針對品質而產生的一個環節，這一環節的重要性可想而知。20xx年是一個嶄新的開始，也意味着新的`挑戰到來。千里之行，始於足下。在新的起跑線上，將加倍的努力。作爲精測計量檢測員，如何在新的一年讓品質更上一層樓，我將繼續發揚以往優良的工作作風，總結經驗，從以下幾個方面展開工作：

一、高度的責任感和主人翁精神，對於精測檢驗工作的過程，必須用認真負責的態度去對待，嚴格要求，一絲不苟，做到過程用心，精度放心。而具備主人翁精神，才能做到積極主動，敢做改善的領頭羊，敢於面對和承擔工作中的困難與挑戰，爲實現品質零缺陷的目標真正貢獻自己的力量。

二、深入學習高新計量檢測知識，牢固樹立明確品質觀念。掌握品質高新計量檢測知識是做好精測檢驗工作的必備條件。只有通過不斷的學習和積累經驗以及明確的品質觀念做引導，才能讓自己成爲一名合格的計量精測員。

三、只爲成功進取，不爲失敗辯護。因爲知識、經驗的不足，工作中難免會有犯錯之時。面對失敗，我們不應逃避和放棄，而是要更加努力地學習和總結，爲成功不斷進取。 新年將至，在此祝各位領導新年快樂、萬事如意！

祝公司輝煌騰達，蒸蒸日上！

關於工作計劃模板集合 篇9

20xx—20xx學年第一學期已經過去，雖然在這一學期，我段全體師生戮力同心，奮力拼搏，班風段風有了明顯好轉，教學管理有了顯著起色，但這一學期大小事故仍層出不窮，一些班級尤其是平行班的班風學風仍存在較多問題。面對已經到來的第二學期，如何在前一個學期工作的基礎上，進一步把年段工作提高到一個新水平、新階段。無疑是擺在年段每一位老師面前首要任務。概括20xx—20xx學年第二學期的年段工作，主要體現在着力完成三項任務或三個目標上。具體闡述如下：

首先全力打造“平安年段”

（一）具體要求：狠抓常規管理，嚴控重大事故，防止違紀行爲，杜絕安全隱患。

（二）具體措施：

1、預防爲主，安全第一。

警鐘長鳴，防微杜漸。使年段每一位老師在思想認識上徹底認清安全問題的重要性，克服麻痹大意、麻木不仁的思想傾向，克服心中無安全、安全不關己的錯誤認識。

2、以“班級德育管理小組”爲依託。

構築年段安全管理、預防、處理的堅固防線。真正發揮每一位老師的主觀能動性，實現“人人都是德育工作者”的要求。

3、制訂、明確、落實各項安全規章。

在常規管理、安全管理方面，努力做到有章可依、有章必依、違章必糾、執章必嚴。特別是每一位班主任必須對自己的班級全面負起責任來。必須成爲班級安全管理的主要管理者、主要組織者、主要承擔者。

4、加大校規校紀、安全教育的宣傳力度，利用好班會、板報、標語、廣播等宣傳陣地，使之制度化、日常化、實效化。

5、把正面典型宣傳與反面紀律處罰結合起來，尤其對正面典型的樹立、宣傳要進一步加大力度，真正做到樹得起、立得住、有影響、能帶動。真正做到樹起一批人，帶動一大片。

6.進一步規範、落實常規、安全檢查的力度。使之制度化、日常化、專人化。並真正把檢查與考覈獎懲相掛鉤。

7、把違紀學生傳統的單純處罰辦法轉變爲處罰爲輔、教育幫助爲主，注重對違紀學生處罰後的善後幫教。防止一些被處分學生自絕於集體或產生新的牴觸，甚至萌生報復心理。

8、進一步加強學生現狀尤其是“問題學生”的分析、研究，通過研析，發現規律，尋找方法，直接用於改進和指導現實工作。從而克服工作上的盲目性。

9、加大學校與家庭、社會合作、配合的力度。

10、對年段、班級有違紀前科或違紀隱患的學生另行關注，不定期地開展一些專項教育，使之有所警戒、有所收斂、有所改進。

11、進一步做好班級月報表的認真填報工作，使之真正發揮應有的作用。

12、進一步發揮班幹部、團幹部的模範帶頭作用。樹立班級正氣，培養學生明辯善惡、美醜、是非的能力。培養學生自我管理、自我教育、自我欣賞、自我完善的能力。

13、建立和完善年段安全預防、應急機制。根除安全隱患，把安全事故所造成的危害力爭降低到最低限度。

14、對於班主任不作爲情況下的重大、惡性安全事故實行月考覈零分制。

15、把打造“平安年段”的工作納入學校建設“平安校園”的整體工作中去，注意各種文件的學習、傳達、落實。

其次積極力做“有爲年段”。

有爲即有作爲，也就是在不折不扣完成年段各項常規工作的同時，必須立足於年段管理、教學的可持續發展，積極進取、努力拼搏，不斷把年段、班級的各項工作提高到一個新水平、新階段，而不是滿足現狀、不思進取。更不是得過且過、顢頇度日。建設“有爲年段”主要從以下兩個方面着手：

（一）管理方面

從內容來看，包括班級紀律、班級衛生、班級活動、班級學習等方面的管理；從人員來看，包括學生、班主任、科任老師等方面的管理。

在具體的操作上，按四個步驟進行：第一明確各項管理的終極要求和目標；第二分析各項管理的現狀（水平、不足），確立下一步工作的內容和重點；第三尋找解決各種問題的方法和措施；第四展開工作，進行落實；本學期在上述方面的具體重點工作可概述如下：

1、班級紀律。

（1）全力解決部分學生的吸菸問題。

吸菸問題是本年段一直致力解決的一個“痼疾”，雖然長期以來緊抓不懈，但由於措施不力，始終沒能得到根本解決。爲此，本學期在全面加強監控的同時，決定對那些屢教不改的學生以經濟處罰的方式進行管理。

（2）全力解決部分學生的早戀問題。

早戀問題已有氾濫成災、愈演愈烈之勢，不加解決不僅嚴重影響這部分的學習，而且成爲班級、年段、學校的安全隱患。本學期年段將全力配合德育處從根本上解決部分學生的早戀問題。

（3）把學生打架、丟物品降到最低限度。

在上一學期本年段的打架事件有大幅度下降，可喜可賀，據瞭解許多事件是被老師發現及時，快速消滅在萌芽狀態，這說明若掉以輕心，結果絕非如此。所以本學期仍不能馬虎大意，而要常備不懈。另一個嚴重事件就是學生物品的丟失在第一學期較爲嚴重，本學期一定高度重視，力求解決。

（4）解決部分學生的曠課、遲到、課堂睡覺問題。

曠課雖屬個別、偶爾，但不能置之不理，不加強調。遲到較爲普遍且嚴重，但純屬學生懶散成性、老師管理不力的緣故。解決的辦法就是嚴肅紀律，提高思想意識、認識。

（5）杜絕手機、零食入校問題。本學期德育處已有明確、細緻、具體的要求，年段要在以往工作成效的基礎上，力爭打一個殲滅戰。

（6）全力解決課堂部分學生閱讀小說、報刊及不健康書籍的問題。

（7）全力解決一些學生在生活區不遵守作息時間，休息後胡扯閒聊到深夜，嚴重影響第二天學習的錯誤行爲。

2、班級衛生。

（1）一些班級尤其是平行班的日常衛生清掃本是專人輪流負責，令人大惑不解的是，時至今日，仍然沒有養成習慣。以致出現經常無人及時清掃的現象或幾乎每天需要班主任提醒、督促。

（2）每週的大掃除往往清掃不徹底，一些衛生死角始終沒能得到處理。

（3）教室外的清潔區雖然都能及時清掃，但保潔不夠。

（4）一些學生的儀容儀表長期得不到標準解決。

3、班級活動。

（1）個別學生的集體觀念不強，參與意識不夠。

（2）個別班主任組織力度不夠，安全意識不強。

4、班級學習下面將專題說明

5、學生管理這方面的管理已體現在方方面面，是管理的中心和重心。

6、班主任管理。

（1）崗位意識個別不能按時到崗；辛勤不足，過於懶惰；不能善始善終。有點安於現狀。

（2）管理意識個別或過於“軟弱”，缺乏魄力或有點遷就學生或管理智慧欠缺

（3）工作方法許多不能剛柔相濟，恩威並施。

7、科任教師管理。

（1）大多以完成教學任務爲己任，沒有協助班主任管理的意識。

（2）一些教師控班能力不夠。

（二）教學方面。

本學期在教學方面，年段在着力抓好常規教學的同時，重點作好兩項工作：其一抓好會考，力爭實現預定任務和目標；其二提前進入備戰大學聯考的工作；

1、抓好會考。

（1）明確任務、統一認識、鼓舞幹勁、保證投入，使每一位會考教師積極置身於會考備考的艱鉅工作中去。

（2）針對平行班基礎薄弱、過關難度大的實際，安排專項時間，及早、紮實投入複習備考。

（3）製造輿論、加強協調，保證會考複習有效、有序進行。

（4）明確會考參與學生，採取“盯人”戰術，保證人人過關，各個合格。

（5）研究會考規律，探求備考方法，提高複習實效。

2、備戰大學聯考。

考慮會考的難度，考慮優生的發展，考慮當前優生的潛力還有許多工作需要抓緊時間去做，所以本學期在全力抓好會考的同時，年段不失時機的針對競賽班中的優生，提前做好大學聯考準備工作。

（1）重點是抽出專門時間，用於語文、數學、英語三科的補習。

（2）從年段選拔出30個左右的優等生。

（3）加大訓練的強度。

再次確保實現“團結年段”。

團結就是力量，一個團結向上的年段將是一個充滿無限戰鬥力的集體。所以，本年段自組建以來，一貫注重年段的團結問題，可喜的是，年段的每一位老師都很珍視年段的團結，大家和衷共濟，開誠相見，都爲年段的融洽、和諧環境做出了貢獻。當然，並不是沒有問題和不足。新學期在這方面主要做好以下工作：

1、明確年段“兩不準”即不準做有害團結的事；不準說有害團結的話；

2、班主任要成爲班級老師的協調人，做好老師間的溝通、協調、團結工作。

3、全面落實“班級德育管理小組”的各項要求，使各科任老師真正成爲班主任班級工作的左膀右臂。

4、每一位老師切實加強和改進學生工作，努力走進每一位學生的心裏，和諧師生關係，做學生的“貼心人”。

總之，20xx——20xx學年第二學期對我段來說，是短暫而有極其重要的一學期，高二年段全體師生將緊緊圍繞上述目標不懈努力，力爭實現更高的飛躍。

關於工作計劃模板集合 篇10

一、指導思想

爲了幫助學生鞏固、加深和擴大在課堂教學中獲得的知識和技能，促進學生全面素質的提高，豐富學生的課餘生活，使校園充滿歡樂和生機，擴大學生的音樂視野，增進學生的音域知識，使學生在潛移默化中提高藝術修養，並培養學生的團結合作精神，學校決定在全校選拔一批學生組建校合唱隊。 二、基本情況

我校現有學生74人，其中女生24人，大多數學生熱愛生活、積極向上; 教職工9人，年輕教師佔45%.學校整體業餘素養要求較高，發展空間較大，因此，組建學校合唱隊，既有利於全校師生藝術素養的提高，又符合學校發展規劃。 三、目標任務

本學期活動的主要內容是對學生進行聲音和氣息的訓練，掌握幾首難度比較大的合唱歌曲，由於學習任務緊張，所以一週只能安排兩次訓練，這對於合唱訓練來說時間是遠遠不夠的，要想在有限的時間內取得良好的學習效果，就要有科學有效的訓練方法和計劃。 1.基礎訓練，氣息、發聲的方法，音準訓練等都是至關重要的，只有這些基本的技能提高了才能提高學生的表現能力。

2.作品的選擇應由易漸難，不宜多，但求精，挑選一些好聽又容易上口的歌曲。 三、具體措施

1.教育學生嚴格遵守訓練紀律，保證訓練時間。 2.聽賞一定的童聲合唱曲，感受合唱藝術的美妙。 3.訓練學生掌握一定的合唱技巧，使學生的呼吸方法保持統一，達到口型的統一，進而達到聲音的統一。

4.採取“走出去，請進來”的方法，虛心向別人請教，不斷提高演唱水平。

5.合唱隊設有隊長和聲部長，有隊長和聲部長協助老師來進行日常的組織考勤工作。

6.由於合唱隊的聲音是否優美好聽取決於所有合唱隊員的共同努力，因此，每個合唱隊員都應該有團結合作的精神，對於每次的排練都不能無故缺席。

7.訓練時間：每星期一、三下午第六節課。

四、合唱隊隊員名單：

黃建海 高天海 黃延倉 高宏明 許先寶 許承臻 杜夢成 黃彥菠 黃宗鵬 黃 倩

王 燕 張麗娟 範希梅 樑延文 杜耀凱 許新發 高 毅 嶽 樂 杜亞紅 黃彥翔 嶽 歡 黃建森 樑 鐸 杜東什 杜 涓 靳媛淵 蔣恩奇 杜雅波 杜劍鋒 杜 悅 嶽 娜 楊彩萍 杜 林 杜國慶 曾成龍 樑年龍 杜 健

附：具體活動安排表

榆中縣天池峽福和希望國小杜 棟 許成旺 樑立偉 杜 雙 黃彥澤

20xx——20xx學年度第二學期合唱隊活動安排表

關於工作計劃模板集合 篇11

一、工作思路

以“十大工程建設深化年”活動爲抓手，發揮開發區經濟主戰場的作用，完善規劃，加快建設，強力招商，優化環境，藉助外力，激活內力，以新思路引領新發展，以大項目帶動新突破。年內全縣完成招商引資任務16億元。開發區年內新引進億元以上落地項目5個，確保5億元以上項目1個，力爭突破10億元以上項目。新增項目固定資產投資12億元；銷售收入同比增長35%；稅收同比增長30%。

二、主要工作措施

（一）完善總體規劃，加快配套建設，全面拉開開發區大發展的框架

一是以爭創國家級開發區爲目標，以大規劃，引大項目，促大發展。按照建設“現代化、國際化、生態型”園區和可持續發展的目標，立足長遠，統籌開發區與宏遠石化工業園的銜接，第一季度完成經濟開發區工業區30平方公里大規劃。着手規劃建設扳倒井工業園、國際低碳技術與投資示範園、現代物流園三個專業園區，實施“區中園”示範帶動，把開發區打造成爲產業佈局定位和行業分區明晰的工業項目集聚區。

二是以工業項目與功能配套同步發展爲抓手，多條腿走路，多渠道融資，拓展發展空間。1月份完成東二路供水、供電、排污、天然氣管網鋪設工程；6月份完成北二路及宏遠石化工業園供水、排污、蒸汽、天然氣管網鋪設工程，力爭化工區污水處理廠20xx年底建成投產，配套熱電廠開工建設；完成西一路北首管網配套工程。建議北一路、北二路東延500米，動工建設北三路至東外環，拉開開發區大發展的路網框架。

（二）轉變招商理念，創新招商方式，着力提高招商引資的質量和水平

首先在招商理念上實現四個轉變。一是放大集羣效應，實現由傳統產業招商向高端產業鏈招商轉變；二是堅持“三看四不引”，實現由粗放式招商向大項目招商轉變；三是優化投資環境，實現由政策招商向環境招商、以商招商轉變；四是加強與市高新區的聯繫，實現由單獨招商向區域一體化合作招商轉變。通過招商理念的轉變，努力實現開發區傳統輕紡產業的升級、精細化工產業的拉長、機械製造產業的壯大、戰略性新興產業的突破。

其次在招商渠道上優化四種方式。一是開展大項目招商。突出5億元以上大項目的引進，積極探討“飛地”招商模式，把爭取的有限的土地指標向大項目和好項目傾斜，用大項目、好項目爭取土地指標，做到項目和土地指標的有機結合。整合現有閒置土地資源，督促企業淘汰落後產能、增資擴產或新上項目，激發企業內在發展動力，推動小企業變成大項目。二是開展駐點招商，依託各類關係資源，在上海、北京、青島成立3個招商工作站，加強與駐地各類協會、辦事處和大企業集團的聯繫，通過登門拜訪和對接洽談，建立起輻射發達地區的招商網絡。三是開展以商招商。對引進的外來企業，通過強化服務，創建適宜他們發展創業的誠信環境和法制環境，在促使他們增資擴產、新上項目的同時，藉助他們深厚的人脈資源，發揮他們的廣告效應，以吸引更多的大項目落戶，真正做到留商、安商、扶商和招商的有機統一。四是開展園區招商。全面實施“區中園”戰略，發揮開發區產業、政策和基礎配套優勢，加強與國內外知名大企業和高新技術企業的戰略合作，努力實現投資10億元以上大項目的新突破。

（三）提高工作水平，優化投資環境，全力推進各類項目進展

一是加強隊伍建設，提高開發區工作水平。開發區與辦事處將嚴格按照縣委、縣政府的要求，實施“工作一體化、分工不分家”的原則，制定並落實開發區從決策、運行到監管考覈的一系列規章制度和工作標準，加強內部管理，通過多種形式提升幹部隊伍的政策理論素養和工作能力。全力做好落地項目遷佔和社會穩定工作，確保落地項目順利建設，根據開發區的特點，研究解決好社會民生問題。建議賦予並強化開發區“一辦三局”相關職能，對落戶開發區的項目開闢綠色通道，切實提高辦事效率。面對目前穩健趨緊的貨幣政策，重視加強對開發區企業運營的指導管理。嚴格落實安全責任制，全方位做好工程建設安全、生產安全，每月開展一次安全生產專項檢查，做到防患於未然。

二是健全包建機制，全力推進項目進展。對落戶開發區的項目，一個項目成立一個由班子成員任組長的包建小組，列出單子，強化措施，分工負責，每週一調度，幫助解決問題，強力推進各類項目進展。一是抓開發區企業增資擴產上項目。對確定上馬的項目，全力幫助解決困難問題，督促資金儘快到位，快速幹。

關於工作計劃模板集合 篇12

我校現有教師150人，學生1400人，共有30個教學班。現有電腦網絡教室1間，配備了多媒體電腦60臺；多媒體教室1間；電子備課室1間，電腦18臺；多媒體語音室2間；學校各科室辦公電腦17臺；衛星接設備1套；大量的常規電教器材；豐富的教育教學資源達160以上。現代遠程教育工程在我校已全面推開，爲實現全面探索農村中學現代遠程教育工程的應用，運行機制和管理方法，進一步研究與之相適應的教學方法，結合我校實際情況，特制定本學期的遠程教育工作計劃如下：

一、完善相關設備設施的建設。

1、檢修我校網絡教室，進行硬件維護升級，確保設備正常穩定的運行。

2、全校局域網內電腦接入互聯網。

3、添置刻錄機及160g硬盤，以便於資源的存儲。

二、強化管理，建立運行保障機制。

明確人員分工，落實責任，做好設備管理，資料收集和應用，教師培訓，應用研究等各環節的組織管理工作。高度重視設備的日常管理、維護和保養，制定管理制度，建立使用、維護檔案；推進教學資源的運用；制定資源播放、接收計錄，使用計劃，遠程教育資源分發和使用記錄。

三、面向教師與學生，強化模式三在教學中的應用。

學校採取有力措施，充分發揮模式的功能和作用，與教學活動緊密結合起來，積極推進多樣化的教育技術手段與新型教學方式在教育教學中的應用，以促進我校教育教學質量的整體提高，促進學生全面發展。學校要將光盤教學或輔助教學迅速普及開來，要特別注意發揮教學光盤在課堂教學中的作用，使教師從知識的傳授者變成學生學習的輔導者，領導者和課堂教學的組織者；要抓好教學光盤在實景教學，實驗教學，多媒體教學方面的優勢。衛星教學收視點必須面向學生，進入課堂。

學校要根據教育電視臺衛星數據節目播出時間表，做出合理的安排，組織學生收看，同時，負責接收、整理、刻錄各學科課程資源，並在課堂教學中廣泛應用；充分利用衛星教學收視點的設備，組織學生開展豐富精彩的課堂和課外活動。計算機網絡教室不能只用來上信息技術課，要和多媒體教室的應用結合起來，與不同學科教學整合起來，較大限度地挖掘兩種模式的綜合應用效益。學校應將已有的課程資源目錄發佈在學校網站上，新收集、刻錄的資源及時補充上目錄，便於教師使用。分學科提出課時安排要求，力爭排滿課表，充分應用，達到每個學生每週有兩節以上的課在多媒體教室或電腦網絡教室上。

四、積極探索遠程教育教學的方法。

由於遠程教育中使用的教學資源，並不能像以前那樣零打碎敲地進行製作，而必須以專業爲導向進行整體規劃、統一製作。因此，既要給傳統課堂教育與網絡遠程教育之間一定的緩衝期，又要使教學資源的構建有充足的時間準備。如此這樣，在開展遠程教育的初期，採取遠程實時授課、適當的本地面授和多媒體課件光盤相結合的方式進行。而整個轉變過程，爭取用1~3年的時間，逐步向基於互聯網、以學習者爲中心、真正的遠程網絡教育轉化。

我校目前處於遠程教育的首期，運用網絡多媒體新技術製作基於網絡的課堂授課型多媒體課件，進行“學習型”課件的研製，力爭使本屆學生在接受面授之餘，作爲輔助學習之用。再通過徵詢學生的使用意見，將修改後的課件投入到下屆學生的正式學習中去。

五、認真做好校本培訓工作，搞好現代遠程教學資源二次開發的研究和推廣工作。

爲本校教師的多媒體教學課程提供相應的教學便利、幫助、示範和指導。幫助他們做好課件的蒐集、開發和利用。爲參加上級組織的現代技術教育和計算機培訓的教師提供服務和幫助。

根據本校的實際，對全校教師進行培訓。努力讓全體老師早日學到相關知識，喜歡進入多媒體教室來上課。

關於工作計劃模板集合 篇13

按照奈曼旗農電局9月13日召開的20xx年秋檢工作動員會議精神和秋檢工作部署要求，結合八仙筒供電所所轄高、低壓配電線路、用電設備、變電設備的運行情況和安全生產工作管理情況，爲進一步認真紮實的貫徹落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，結合國家電網提出的開展“安全生產，隱患排查專項活動”，爲紮紮實實開展好秋季安全大檢查活動，真正使配電線路、變電設備健康狀況進一步提高，確保配電線路、用電設備、變電設備安全可靠運行，確保今冬明春安全可靠供電，提高配電線路、用電設備、變電設備抗拒惡劣天氣引發供電生產事故的能力，確保人員安全、設備安全、電網安全，實現20xx年安全年的目標，特制定以下20xx年秋檢工作計劃：

?組織成立八仙筒供電所秋檢工作領導工作領導小組：

?秋檢工作時間安排：

9月15日至9月20日 制定秋檢工作計劃，召開專題會議佈置階段；

9月21日至9月31日 對配電線路、用電設備巡視檢查階段；

10月1日至11月 5日 組織人員重點對存在缺陷進行檢修消缺階段；

11月6日至11月10日 組織人員對秋檢工作開展情況進行檢查、驗收、總結階段。

?周密部署、狠抓落實。

按照旗局秋檢工作的部署要求，結合八仙筒供電所所轄高、低壓配電線路、用電設備、變電設備的健康狀況，針對八仙筒供電所所轄部分配電線路所處地理條件差、澇窪地段、風沙地段易發生缺陷和隱患的實際情況，爲使今年的秋檢工作真正取得實效。在秋檢工作開始之初，召開八仙筒供電所全體職工參加的專題會議，傳達奈曼旗農電局9月13日召開的20xx年秋檢工作動員會議精神和秋檢工作部署要求，讓每個職工充分認識到開展秋季安全大檢查活動的重要性，並使每個職工積極投入到秋季安全大檢查活動中，並結合開展秋檢對職工進行安全技術培訓，進一步提高職工的安全意識、安全責任和業務技能水平。在傳達會議精神、培訓的同時，組織全體職工廣泛討論對如何深入紮實的開展好今年的秋季安全大檢查活動提出好的舉措。對今年的秋季安全大檢查活動做到有部署、有計劃、重消缺、有考覈、有總結。切切實實使今年的秋季安全大檢查活動取得實效。

?全面檢查、加大力度、重點肖缺。

按照開展秋季安全大檢查活動的要求，結合安全生產工作的實際情況，特別是針對高低壓配電線路、用電設備存在的薄弱環節，組織運行班、外線班人員對所轄變電設備、高、低壓配電線路、用電設備進行全面細緻的大檢查，檢查要做到不留死角，特別是要針對地理條件差、對澇窪地段、風沙地段和事故易發地段的配電線路，組織人員進行登杆檢查，檢查要具體落實責任段，要實行責任追究制度，具體檢查安排是：

1、10千伏八孟線、10千伏八得線所轄段外線班組織人員，由孫永劍同志負責，對10千伏配電線路、配電變壓器進行一次全面檢查；10千伏八衙線所轄段、10千伏八林線外線班組織人員，由王鳳岐同志負責，對10千伏配電線路、配電變壓器進行一次全面檢查，檢查要做到全面細緻，不留死角，不遺漏一基杆基，不遺漏一臺變壓器，對於查出存在的缺陷和隱患，認真詳實的做好缺陷記錄。

2、對八仙筒鎮內各臺區低壓線路，由各臺區抄表人員進行全面檢查，對於各村臺區低壓線路由包片電工進行全面檢查，對於查處的缺陷和隱患認真詳實的做好缺陷記錄。

3、八仙筒供電所變電運行設備，包括主變和附屬設備，由供電所運行班負責進行全面認真檢查，對於查出的缺陷和隱患應及時上報旗局生產部、通調所和送變電工區，並配合旗局變檢人員對於存在的`缺陷和隱患進行處理。

4、根據對10千伏配電線路、配電變壓器、各臺區低壓線路查出存在各類缺陷和隱患，制定缺陷檢修工作計劃，檢修工作要履行程序，嚴格執行標準化作業內容，對每次作業認真細緻的做好危險點分析，根據存在的危險點做好預控措施，堅決杜絕違章作業、違章行爲的發生，堅決杜絕人身事故和設備事故的發生。

5、10千伏配電線路重點檢修地段是10千伏八孟線烏蘭章古分線1號杆至133號杆；10千伏八孟線北東方紅支線1號杆至44號杆。

五、在秋檢工作即將結束的時候，組織有關人員，對20xx年秋季安全大檢查活動的開展情況，特別是取得實效情況進行一次檢查、驗收、總結， 並將總結及時上報旗局。

八 仙 筒 供 電 所

20xx年3月10日

關於工作計劃模板集合 篇14

20xx年結束了，在這一年裏我學到了很多，不管是對業務水平的提高還是對爲人處事我都學到了很多。感謝客服給我這個機會，讓我在這裏能夠提高自己，在這裏成長。

銷售開票是銷售工作不可缺少的一個部分，它要求我們開票人員要有精湛的業務水平，熟練的業務技能，嚴謹細緻的工作作風，作爲一個合格的開票人員必須要具備以下的基本要求：

（一）學習、瞭解和掌握藥品知識，對藥品的通用名，商品名需要了如指掌，在開票的時候能夠應用自如，這樣才能不斷提高自己的業務水平。銷售開票工作需要很強的操作技巧。

（二）做好銷售開票工作要有嚴謹細緻的工作作風和職業道德，要有較強的安全意識，在實際運用中每開一筆票都要認真細緻，爲銷售員負責，也爲自己負責，如果開錯一筆票，那將會造成個個環節都很麻煩，業務員和我們各負其責，並相互牽制；我們必須有安全的警惕性和認真性才能維護個人安全和公司的利益不受到損失。

（三）開票人員必須具備良好的職業道德修養，要熱愛本職工作，精業、敬業，要竭力爲單位的總體利益服務。

目前，我公司業務量不斷加大，任務一年比一年多，翻倍的在增長，作爲銷售開票人員的工作量加大，在前一階段的工作學習當中，

不僅僅只是開票和學習那麼簡單，更重要的是開票的速度和跟的上公司的節奏，不能有半點怠懈和馬虎。我認真做好自己的本職工作，對領導安排的工作能夠按時完成，但是在工作當中我也發現了自己的不足之處，在某些細節問題上有不夠仔細的地方，因此，我要時時刻刻提醒自己努力改正自身缺點，在今後的工作中，加強業務學習，主要是在藥品知識方面的學習，只有在業務方面不斷提高，不斷努力，纔不會拖公司的後腿，成爲公司有用之才爲今後新業務的開展和經營範圍的拓展奠定良好的基礎，努力提高自身素質，勝任本職工作，提高工作效率。我有信心把工作做好，爲公司的發展做出更大的成績！

客服開票員

羅燕

關於工作計劃模板集合 篇15

經過在公司兩年多的工作和學習,我對二手房二手房的模式有更加深入的解,也感悟到很多,在大中這個大家庭中,領導的幫助,團隊的氛圍,使我有機會學習並提高自身素質,以及二手房店的綜合管理能力。

如果我是一名店長,我認爲我的個人優勢在於:做好店長工作計劃,有較強的學習和適應能力,理解能力強,組織能力精,溝通能力好。當然我也有不足的方面,例如:經驗不足,所以我還要多多的向各位同仁學習,但我也具備店長的基本素質:我愛崗敬業,工作踏踏實實、一絲不苟、不弄虛作假,每次遇到困境和難處我總是自我效驗,從不怨天尤人,同時也具備店長應具備的才能,我有嚴於律已、誠信爲本的優良品質,我信奉誠實待人、嚴於律已的處世之道。

我曾經在多個門店工作過,既要維護高層的權威,又要同店長、經理、管帳和員工相處融洽。正因爲我有良好的人格魅力和做人宗旨,與共事的同仁們建立深厚的感情,到舊宮店工作以來我在日常生活和工作中,不斷加強個人修養和專業知識的磨礪,以勤勤懇懇做事爲信條嚴格要求自己.

爲我所在門店的正常發展,我想公司能做到有法可依,我定會做到有法必依,執法必嚴,違法必糾,我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令,以最快的速度下達到店內各部門,並督促各部門漸漸落實到位且不能形式化,要具體落實到每個人、每個點,讓部門連成一條線,門店組成一個網,公司展開一個面,也就是說讓點連起來成線,線組起來成網,網疊起來成面。我想也只有面撲開,公司才能更快的發展,更加的強大。

另外我認爲做爲一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什麼,更重要的是如何達到這一目標,所以我的做法就是堅持做到“五要”,爲今後執行公司的任務打下良好的基礎,其中“五要”是指:

1、要溝通:經常與我店周邊地區並且與店內二手房相關的地方政府及相關部門溝通“如:城管、派出所及我店所在的物業部門”,爲今後我店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創造良好的.條件。

2、要務實:即是眼睛向下看,從小事踏踏實實做起,爲今後的工作打下良好的基礎。

3、要交流:經常與各部門經理、員工及促銷交流,解店內及店外自己所不知道並且與店內正常銷售息息相關的情況,真正做到取他人之長,避己之短。

4、要解:即任何未曾經歷過的事情一定要解這件事的過程與結果,真正解纔會把這件事做的更加完美,所以對於工作當中所遇到的任何問題我都要解這件事的過程與結果,分析利弊才能實施。

5、要總結:總結過往經驗,將未曾做好的事情吸取教訓,已經成功的事情尋找實施時的不足,把這些經驗投入到以後的工作中去。

除上述幾點以外我認爲以下兩點也非常重要。

關於工作計劃模板集合 篇16

20xx年我辦的工作思路我們必將全面貫徹__屆三中全會會議精神，以整體推進爲載體，創新扶貧開發方式，力求實現三個突破，即促進農產品專業化發展，在改變貧困村基礎條件上實現新的突破；強化農村勞動力轉移，促進農民實現產業化轉移；進一步提升農民自身素質，在培養創業型農民上實現新的突破。

一、20xx年工作安排

明確扶貧目標，着力抓好8個重點村的整體推進工作。堅持“一箇中心”即堅持以科學發展爲中心，推進扶貧開發方式創新，把握“一個重點”即以扶貧開發整村推進爲重點，確保扶貧開發工作整體推進實現實施“一大戰略”，就是着眼新的`形式和貧困村的實際，大力實施貧困戶增收戰略。做好“一鄉一業”、“一村一品”的思路，扶助一批龍頭企業，培訓一批創業型農民。

進一步加強重點村的建設

按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，着力推進改善生產生活條件的基礎設施建設、提高貧困人口素質的社會事業建設、增加農民收入的產業建設、改變村容村貌的文明建設、規範有序的民主法制建設、推進以班子建設爲核心的村級組織建設等六大建設，重點抓好重點村項目實施，確保通過有關部門的檢查驗收。

抓好扶貧項目的實施工作

加強項目的管理和監督，同時加強扶貧資金管理。確保專款專用、專戶運行。年底前全面完成項目，確保8個重點村生產生活條件有所改善，農民收入有所提高。

認真做好扶貧貼息貸款工作

充分發揮扶貧職能作用，爲崇仁經濟發展服務，爲符合扶貧貼息貸款的企業爭取扶貧貸款。

創新方式， “雨露計劃”走近鄉村，走進農民。做好農民職業技能培訓工作

創新方式，實施好“雨露計劃”。會同就業局舉辦了“雨露計劃”，走近鄉村，走進農民。貧困羣衆勞動力轉移培訓班在、兩個貧困鄉利用寒、暑假中學閒置教室，聘請專業老師和技師授課，動員村民及未能繼續升學的初、高中畢業生參加培訓。把培訓班辦到羣衆家門口，實行“免費培訓，確保就業”。積極拓寬農民職業技能培訓渠道，正確引導農村勞動力的有序轉移，並穩定轉移就業。

紮實做好實用技術培訓工作

按照“實際、實用、實效”的要求，注意發現、引進、推廣新品種、新技術，將再舉辦一期有針對性的實用技術培訓，以提高貧困羣衆勞動技能，促進增收。

切實抓好產業化扶貧

繼續在8個重點村搞好產業化扶貧，因地制宜實施好“一村一品”。在**鎮推廣樹莓栽培；在**鄉兩個重點村培育更多麻雞散養大戶；在相山鎮陳坊村搞好木竹加工產業。充分發揮優勢農業產業，使其真正成爲重點村羣衆增收的重要來源。

抓好扶貧辦自身建設

認真組織扶貧辦幹部進一步學習黨的會議精神，不斷提高政治和業務素質，提高爲貧困羣衆服務的能力和水平；加強廉潔自律教育，樹立愛崗敬業、清正廉明、奮發向上的良好風氣。進一步改善工作條件、提高辦事效率。在工作中做到公開、公正、透明。以自身的實際工作，取信於民，造福於民。

二、具體措施

1、瞄準目標，搞好重點村的整村推進工作

認真做好了8個重點村20xx年扶貧項目的申報、實施工作。從切實改善重點村的生產、生活環境，確保貧困人口真正受益的角度,科學合理的從整村推進扶貧規劃中挑選確定了實施興建學校、修水泥路、衛生設施建設、種植業11個扶貧開發項目。

2、創新方式， 實施好“雨露計劃”

“雨露計劃”，走近鄉村，走進農民。貧困羣衆勞動力轉移培訓班在、兩個貧困鄉利用寒、暑假中學閒置教室，聘請專業老師和技師授課，把培訓班辦到羣衆家門口，實行“免費培訓，確保就業”。積極拓寬農民職業技能培訓渠道，正確引導農村勞動力的有序轉移，並穩定轉移就業。

3、做好直屬機關定點扶貧工作

整合社會扶貧資源，樹立“大扶貧”觀念，是新階段社會扶貧工作的重點，也是扶貧開發工作中深具潛力的重要方面。一是爭取扶貧類組織，使其在充分了解具體情況的基礎上，發揮其大的扶貧平臺，解決部分重點貧困村的最基本的生產生活問題。二是按照省委、省政府“兩辦”關於組織有關單位開展定點扶貧的文件精神，大力開展扶貧結對力度，爲需幫助的貧困農民牽線搭橋。三是落實黨政部門和企業定點包扶重點村工作。在縣直單位機關開展以“黨旗引領致富路，攜手共建新農村”爲主題的定點包扶貧困村工作，確保全縣8個扶貧開發工作重點村每個村都有一個縣直機關單位或企業定點幫扶，掛點單位在資金緊張的情況下，想方設法爲重點村建設獻計獻策，把定點幫扶重點村工作落到實處。四是繼續開展黨員結對幫扶貧困戶工作。XX縣委組織部聯合在全縣黨員幹部中開展“1+1”結對幫扶貧困戶的活動。動員廣大村民自覺參與扶貧開發，8個重點村的整村推進建設。

4、做好非公有制經濟參與扶貧的工作

扶貧需要企業的參與，我們對扶貧企業進行貼息扶持，企業盡最大努力安排貧困村勞力就業，企業也嚴格兌現扶貧承諾。扶貧承諾實行公開、公示制，接受社會和羣衆監督。

20xx年獲扶貧貸款貼息的企業有三家，貼息額度11萬元，其中的30%將分別用於孫坊月塘村，航埠鎮航埠村的扶貧事業。

5、積極引導扶持村民發展生產，幫助村民脫貧致富

我縣八個扶貧開發工作重點開發村，他們各具特色，我們也在實踐中取得了寶貴的經驗。如**村引進上海客商投資種植樹莓、引導村民種植黃杞子;**村支部書記合股興辦糧食加工廠、機制磚廠，解決貧困勞力100人就業;、兩村還發展板栗、茶樹等種植業。此外，我們將大力扶持村民養殖麻雞，運用各種條件和技術，使村民加快脫貧致富的步伐。

關於工作計劃模板集合 篇17

一、保證業務、工作流程的順利開展

1。對於客戶的退貨產品回倉，以對應的採購退貨單爲收據收貨，倉庫覈對貨單無誤後開具標準的退貨單，註明原採購單號，並經辦事處主管審覈生效後返回總部調換或退貨，保持客戶能在第一時間裏收到新的產品。

2。倉庫會根據產品性質和倉儲條件，對儲存的產品安排適宜的場所，合理堆碼，妥善苫墊，易碎品輕拿輕放。注意操作安全，保證產品在倉庫全年無事故，對客戶提供一流的服務。

3。產品入庫會把好驗收關，對產品的數量、質量、包裝進行驗收，如發現本次入庫產品不符，倉庫人員會迅速反映給總部，採取相應措施。

4。產品出庫會把好複覈關，對於出庫產品，倉庫必須嚴格按照公司規章制度憑證發貨，對客戶要所發貨逐項複覈，做到數量準確，質量定好，標誌清楚，並向送貨員移清交貨，以免造成客戶收到貨物不相符的損害。

5。20xx年倉庫會根據當地市場的情況，合理化利用備貨計劃、進出庫計劃、編制客戶暢銷產品的儲存計劃，保證客戶第一時間裏拿到貨物，有個滿意的服務發貨工作。

6。倉庫會按照安全、方便、節約的原則，合理利用倉容、庫房，貨物有必要的道路和產品適當的牆距、垛距、分層。產品出庫按照先進庫的先出，有效期在前的先出的原則辦理。

二、發貨和努力提高自身的管理

1.努力提高自身的管理業務水平及加深對產品各型號的認識，爭取做到成爲優秀的管理隊伍成員之一。

2。提點小意見：希望公司能在包裝上有所改裝，比如：cj12—400/5、hs13—1500/39。還有公司生產比較大的產品，把紙箱包裝改成木箱包裝，好對產品沒有損害。

3.協調好客戶定貨所發貨的時間控制，與柳市倉庫協調好所發貨物的週期。

4。倉庫嚴格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實行分區管理，分級負責的制度，明確各級安全負責人對所在區域的倉庫安全，嚴格執行各項安全規章制度，掌握各種安全知識和技能。

5.加強對產品的進出庫驗收及清潔，安全工作計劃，確保準確無誤，加深對公司所生產產品的瞭解，對客戶所諮詢的問題所提必答。

6.往後加大對倉庫每週、月的清潔力度，保持庫容整潔、，美觀、防潮。

“三百六十行，行行出狀元”這是一直以來我們所信奉的，作爲公司中一個普通的職員，我不要求什麼，我只要求自己做的更好，不斷的在進步就好了，我知道自己的能力有限，但是能力是以方面，態度是另一方面。只要我認真的工作，我相信我是會做的更好的，這些我都會認識到，我相信我能夠做好！

倉庫年度工作計劃

首先應瞭解倉庫主管職責才能擬訂倉庫年度工作計劃。

倉庫主管的工作重點包括：

1、儘量加快物資週轉，努力減少庫存容量佔用，提高物資週轉率；

2、進出庫物資質量檢驗和登記，確保不合格品拒絕入庫，並做好檢重過數查驗包裝物有無破損或遺失被竊，並應登記，並登記經手人、貨物來源和去向。入庫物資保護說明書、合格證、保質期等書面證件真實齊全完整；

3、確保倉庫物資存放符合要求，無雨淋、日曬、潮溼、鏽蝕、黴變、蟲害、鼠咬，無火災隱患。腐爛變質，易燃易爆易腐蝕等危險物品應符合國家有關安全運輸、存儲、搬運要求，確保料場倉庫運輸和安全消防通道暢通無阻，安全防火防盜設施符合規定要求；

4、物資擺放做到“五五化”（件、箱、桶、只、捆等以5爲模數）、“五號定位”（區號、庫號、貨臺或架號、層號、位號）；

5、建立完備的入出庫數量和質量驗收職責，手續齊全，憑有關部門出具的入庫單、出庫單、出門證辦理入庫出庫和門衛放行。帳目登記及時、準確、完整、清晰；入出庫人員、車輛和作業機具登記備案；

6、每月對庫存物資進行一次盤庫清點，對正常損耗、盈虧、非正常損失要登記入帳；

7、搬運機械和動輒車輛符合安全作業要求，電器設備線路符合規定要求。

根據上述職責要求，年度工作計劃和總結都要圍繞這些逐項進行。

作爲工作計劃，還應確定資金投入預算額度、計劃完成時間、責任人、質量驗收標準、

違約責任、經營目標等。如有必要還應包括組織調整方案、人員培訓計劃、業績考覈方案等。

關於工作計劃模板集合 篇18

在新的一年裏，城東中學工會將在校黨支部及局教育工會領導下，貫徹落實十八大精神，圍繞學校中心工作，努力做好工會工作，大力提升教職工人文素養，開好教職工大會並履行好職能，構建和諧的幹羣關係，力爭打造一個快樂、幸福、和諧校園。

一、以教職工大會爲載體，切實做好校務公開民主管理

在XX年開始實施的校務公開和民主管理的基礎上，繼續與大家一道嚴格按照程序進行，特別是關係到全校教職工切身利益的事情，一定要做到全員告知、廣泛聽取教職員工的建議。利用教職工大會這個平臺，儘可能減少矛盾產生，將構建快樂、幸福、和諧校園做到實處。同時加大民主公開的進程。更深入及時監督各項評優工作，做好黨政輔助工作。

二、加強教職工素質教育工作，努力提升教職工素養

1、爭創學習性班組，構建和諧團隊。XX年，在我校開展爭創文明教研組評選工作。利用評選契機，大力弘揚教研組中先進。充分打造出一個城東中學形象的團隊。

2、以爲人爲師爲學爲主題的讀書節活動。XX年3月10月，全校開展三爲爲主題的教工讀書活動。充分利用本次活動，大力提升我校教職工師德風範，力爭向優質教師隊伍目標奮進。

3、提升教師的基本教學能力。

爲了提升廣大教師在課堂中的基本教學能力，配合好教育教學工作，在XX年廣泛開展寫好每一堂課教案活動，努力爲提高教育教學質量服務。

三、做好維權工作。保障教工的合作權益

1、爲突病，大病及困難教職工做好慰問工作，及時向校黨、政領導彙報，做第一知情人，發揮好橋樑紐帶作用。

2、積極與校領導協調，爭取從XX年開始，每年爲全體在職和退休教職工體檢一次，併力爭作爲一項常規工作長期進行下去。

3、在2月份組織召開一次女工委會議，在女工委員會的組織下，開展女教職工來監督工會的的工作。

4、XX年3月，利用三八節組織一次女教職工活動，並正常進行女教職工體檢婦檢工作。

四、豐富廣大教工文體活動

1、利用節假日，課餘時間，開把展豐富多彩的文體活動，如：乒乓球比賽、羽毛球比賽，跳繩比賽、籃球比賽，象棋比賽等。

2、以每年一度的校園文化節爲平臺，組織教職工文藝活動。

3、爭取在本年度裏，爲退休教職工建設和安裝好體育鍛煉場所和設施，使退休教職工有個舒心的環境和健康的體魄。

五、做好退休教工各項工作

1、召開退休教職工人員座談會。爲退休教職工解決一些力所能及的問題。

2、關心教職工的生活與身體健康，慰問教職工，把組織的溫暖送到職工的心裏。

六、加強工會幹部工作

1、爭取每月一次工會委員議會，嚴格履行大事、重要事委員會制度。充分發揮各委員工作的積極性，做到職責分明，又要有分工不分家的奉獻精神。。

2、加強工會小組長隊伍建設。努力提升工會小組長服務意識。

xx中學工會委員會

XX年x月x日