精神文明建設工作計劃ppt範本
一、指導思想
認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，按五中全會“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，“爭先、創優、創新、特色”的要求，牢牢把握“十三五”規劃的要求，站在新高度上開展全國文明單位創建工作，樹立歸零的心態，認真總結經驗、堅持問題導向，聚焦突出問題和明顯短板，堅持創建爲民，注重常態長效，不斷提高幹部職工的文明素質，切實豐富質監文化內涵，做好完善、規範和創新文章，努力實現質監事業新跨越。
二、主要任務
緊緊圍繞創建全國文明單位的任務要求，鞏固總結過去創建經驗和成果，提煉創建過程中的優秀事例和典型做法，着力形成長效機制;精心設計載體，拓寬創建渠道，搭建服務平臺，夯實創建基礎，不斷使創建工作充滿生機和活力;強化責任意識，改進工作作風，用時代的要求審視文明建設，用發展的眼光研究文明建設，用改革的精神推動文明建設，用制度的落實保障文明建設。根據省、市文明辦的部署，開展好學雷鋒志願服務活動，道德模範學習宣傳、講文明樹新風活動、道德講堂建設，將全國文明單位創建工作作爲系統化工程，着重完成以下“三抓三促”工作：
(一)圍繞重點抓創建，完善機制促進位。
1.培育踐行社會主義核心價值觀。一是把社會主義核心價值體系建設作爲我局精神文明建設的核心任務，深入進行理想信念教育，以基本道德規範爲基礎，着力開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德的教育。二是開展“建功‘十三五’，機關黨員做先鋒”爲主題的“先鋒工程”，激勵機關黨員立足崗位爭做改革先鋒、服務先鋒、志願先鋒，讓先進走出家庭，走向社會，營造“培育先進、學習先進、趕超先進”的良好氛圍。三是高度重視“三學一做”等思想政治教育活動。堅定不移地抓好xx大、xx屆三中、四中、五中全會和習總書記系列重要講話精神的學習貫徹。按照中央、省、市開展的“三學一做”等主題教育活動要求，充分利用宣傳陣地，繼續發揮好“週一夜學”、“夜學講壇”等平臺在精神文明建設中的作用，與市文明辦、市直機關工委的工作合拍共振。
2. 強化舉措建設素質過硬的幹部隊伍。一是樹立科學的教育培訓導向。認真貫徹中央新頒佈的《幹部教育培訓工作條例》，凸顯教育培訓作用，注重理想信念與黨性教育，堅持“分類分級，全員培訓”的原則，嚴格培訓管理，規範培訓時間，提高培訓質量。注重學原著、讀原文、悟原理，舉辦系列主題講座，幫助幹部職工在溫故知新的基礎上，對新的講話精神也能及時學、更進學。二是學習教育內容。學習貫徹五中全會精神以及《準則》、《條例》。把深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神作爲重要的政治任務，學習和準確把握《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的基本內涵和精神實質，使廉潔自律規範和黨紀要求內化於心、外化於行，對違紀違規行爲要嚴肅查處，切實維護黨規黨紀的嚴肅性和性。三是健全考評機制。認真總結理論學習量化考覈管理辦法，深化“工分+學分”考覈管理機制，推進學習型部門和學習型幹部的評選活動，提高幹部教育培訓工作的實效。
3. 紮實推進機關作風建設專項行動。理順關係，明確職責，制定機關紀委黨風廉政建設責任清單，發揮機關紀委的監督責任和協助作用，加大監督執紀問責力度。各部門學習和準確把握《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的基本內涵和精神實質，使廉潔自律規範和黨紀要求內化於心、外化於行，注重抓早抓小，發現問題，及時糾正，對違紀違規行爲要嚴肅查處，切實維護黨規黨紀的嚴肅性和性。
4. 高質量抓好抓實“五個一”活動。以開展志願服務、結對幫扶、兩地報道、善行義舉榜評選等形式，積極組織幹部職工參與各類道德實踐活動，在社會道德風尚建設中起到示範作用。建設“以身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”爲主要形式的道德講堂，按照規範的活動流程，通過經常化的活動，大力弘揚助人爲樂、誠實守信、孝老愛親、敬業奉獻、見義勇爲精神，引導全局講道德、當好人、做好事，推進社會公德、職業道德、家庭美德，個人品德建設。堅持做好文明展板的文化宣傳，規範牆面各種職責掛放，統一規劃標語和口號，營造文明和諧辦公環境。管好文明餐桌，餐廳內有相應的文明提示牌，引導員工“不剩飯、不剩菜”。鞏固優化網絡文明傳播志願服務組，及時傳播正能量，積極應對網絡輿情，讓網絡空間晴朗起來。
5.積極開展“我們的節日”主題活動。利用春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽等中華傳統節日，充分挖掘節日文化和精神內涵，開展好乾部職工廣泛參與的節日民俗文化活動和中華經典誦讀活動，弘揚中華優秀傳統文化和紹興地域文化，共建質監精神家園。廣泛宣傳節日文化，深入報道節日活動，積極營造節日氛圍，在政務網、微博上宣傳介紹傳統節日相關知識，不斷創新節慶活動的形式和載體，有針對性地設計項目和開展活動，增強“我們的節日”主題活動的羣衆性和廣泛性，吸引力和感染力，積極倡導文明和諧、實用節儉的現代節日理念，在移風易俗中體現人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風。
6. 傳承弘揚雷鋒精神深化志願服務。一是貫徹中央關於深入開展學雷鋒活動的意見，廣泛宣傳雷鋒式模範人物和優秀志願者，普及“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志願服務理念，把志願服務的要求納入質監幹部職工行爲規範之中，納入文明測評體系，不斷壯大學雷鋒志願服務隊伍。二是紮實開展多種形式的社會志願服務活動，進一步培育志願服務文化，擴展志願服務項目，使志願服務成爲推進基層文化隊伍建設的有效手段。在“3.5學雷鋒”期間，組織和動員廣大幹部職工積極報名參加各領域的志願服務活動，集中開展學雷鋒志願服務行動日活動，掀起全民學雷鋒志願服務活動的熱潮。三是加大志願服務的宣傳力度，制定嚴格的管理規範，結合志願服務活動，紮實推進志願者註冊工作，依託市註冊志願者信息管理系統爲廣大志願者提供志願服務電子檔案、志願服務活動發佈等電子信息服務，逐步形成有規模、相對穩定的志願者隊伍，使得志願服務制度化，人性化，持久化。
(二)突出特色抓創建，培育品牌促發展。
1. 認真落實“兩重”戰略部署。發揮好質監職能，推進“五水共治”工作，爲做深做透“水城”文章，主動融入中心，服務大局。緊緊扭住質量和效益這個中心，始終把提高羣衆滿意度和社會認可度作爲質監工作的切入點和落腳點，做足做優服務和監管兩篇文章，實施標準引領、質量提升、品牌帶動三大工程，抓好民生民安、惠企便民、深化改革、優良作風四方面工作，挖掘好、弘揚好質監文化底蘊，優化工作環境，讓廣大幹部職工更自覺地投入到創建活動中來。
2.借力黨建服務品牌建設，創建文明單位品牌。加強機關黨建科學化規律的探索，系統總結富有行業和地域特色的基層黨組織工作經驗，樹立做精做強意識，培育、打造和推廣如市特檢院黨支部這樣的優秀黨建服務品牌。制定機關黨建服務品牌建設五年規劃，按照“五有”標準(有形象化標識、全員化爭創、制度化推進、網格化評價、常態化運行)開展黨建服務品牌創建，爭創“三個”(服務舉措、制度創新、項目推進)，使黨建品牌成爲文明創建品牌，進一步提高質監工作的影響力和引領力。
3. 深化“一對一”幫扶活動。一是作爲第三輪經濟薄弱村和低收入農戶奔小康結對幫扶活動第十一片組的牽頭單位，我局要充分發揮好帶頭作用，高度重視與經濟薄弱村的結對工作，在對結對村進行實地調研的基礎上，制定有針對性的幫扶方案，採取派出駐村指導員、幫助爭取資金等舉措，結合開展敬老、愛幼、助殘、幫困等送溫暖獻愛心活動，紮實推進幫扶工作。注重激發村級組織和農戶增收的主觀能動性，注重提高村民科學文化素質，及時推廣借鑑好的做法，切實落實政策舉措，創新完善幫扶機制。同時，整合片組職能資源，對結對村進行組團式幫扶，加大協同推進力度，提高幫扶實效。二是對結對社區的幫扶，積極迴應居民的需求，及時送上節日慰問，並利用質監職能優勢，讓質監的檢驗檢測惠民項目走進社區，與居委會的工作產生合拍共振，擴大幫扶的力度和深度。
4.羣團工作助力文明創建。健全常態化的談心談話制度，瞭解反映，探訪慰問、扶貧幫困，文體生活和批評表彰等黨內六大關愛制度，強化組織凝聚力。加強工會維權機制建設，關心職工羣衆的身心健康，關心困難黨員和職工，幫助解決實際困難。要積極發揮工、青、婦等組織的橋樑紐帶作用，堅持機關幹部職工健康高尚生活情趣的養成機制，開展“活力青春”、“美麗巾幗”等系列活動，創新“五大文體俱樂部”活動形式和內容，建好局圖書室,推進質監文化，着力營造“和諧質監”的良好氛圍。
(三)針對問題抓創建，補齊短板促提升
堅持問題導向，文明創建標準化管理，嚴格按照《全國文明單位測評體系》規定的標準，進行任務分解，落實到各部門單位。主動查漏補缺，針對創建氛圍不夠濃厚、幹部職工實際參與度不高、與業務工作的有效聯繫不多等方面差距不足，強化措施，抓緊整改，對一些出現反彈和回潮的老問題，要求列出整改清單，重點治理，注重長效，切實提升整治成效。
三、實施步驟
根據全年創建工作安排，分以下四個階段。
第一階段：規劃部署，宣傳發動(1月—3月)
根據各自職責，梳理創建工作重點和難點，制訂本年度創建工作方案，加大宣傳力度，提升創建工作的知曉率和創建積極性。局創建辦及時將擬定的局實施方案報市創建辦。
第二階段：重點突破，整體推進(4月—6月)
1.對照《測評體系》和《責任分解表》，逐條研究，重點梳理部門創建重點和難點，對已達標項目要繼續鞏固提高，對未達標項目要落實責任進行重點創建，確保創建任務達標。
2.加強創建督導。局創建辦要對全局面上創建工作進行整體協調，對突出問題要開展督查，及時協調有關責任部門落實相關舉措。對重大難點問題提出建議意見。
3.做好資料整理。局創建辦按照市創建辦的專題材料收集整理要求，對於重點工作資料要嚴格收集，確保材料收集整理周密、規範。
第三階段：集中攻堅，迎接測評(7月—9月)
1.進一步強化領導。成立迎評工作指揮小組，召開專題會議，制定工作方案，組織各類材料，集中開展專項督查工作。
2.進一步攻堅克難。局創建辦對創建過程中經常反覆的問題、部門之間管理重合的難點開展專項行動，逐項整改，整體提升，確保迎檢工作落實到位。
3.進一步加強宣傳。積極利用報紙、電視臺、微博等載體，形成創建宣傳的長效機制。
第四階段：總結經驗，鞏固提升(10月—12月)
進一步健全工作機制，完善創建成果的鞏固提升措施，對各責任部門的創建工作進行績效考覈，提高常態化文明水平，研究安排下一年度的創建工作。
四、工作要求
各部門要把創建工作納入今年本部門的總體工作統籌安排，結合部門工作要求，分解創建任務，細化工作方案，根據創建工作的實際需要，認真落實，形成責任到人、資金到位、工作到底的良好運行體系，創建工作情況納入各部門年度崗位目標責任制考覈的內容，全力以赴抓創建達標，全面完成各項目標任務。