執法工作計劃3篇

xxxx年是學習貫徹落實十八大精神的開局之年，是推進陝西東大門建設的關鍵之年，是實現城管綜合行政執法工作跨越發展之年。城管綜合行政執法工作的指導思想是：在市委、市政府正確領導下，以十八大精神爲指導，認真貫徹落實科學發展觀，以創建文明城市、提升城市品位爲目標，以羣衆滿意不滿意爲標準，以督查督辦、檢查考覈、評比排名爲抓手，

以執法隊伍建設、市容市貌整治、建築工地管理、村居民建房管理爲重點，積極創新管理理念，完善工作機制，強化工作措施，提升執法形象，促進城管執法工作規範化、精細化、信息化，努力實現城管綜合行政執法工作跨越式發展，爲建設富裕文明和諧活力的陝西東大門做出積極貢獻。

xxxx年工作總體要求是：各項工作突出落實“嚴、細、實、好”四個。即執法要嚴、管理要細、作風要實、效果要好。真正做到執行法規嚴肅，執法辦案嚴謹，城市管理注重細節，力求精益求精，執法隊伍紀律嚴明、作風紮實，各項工作力求效果明顯、亮點不斷、領導認可、市民滿意。

今年工作的主要目標任務是

一、加強城管執法隊伍建設，全面提升城管綜合行政執法形象。

1、狠抓學習教育培訓。今年的學習培訓要以學習貫徹十八大精神爲核心，結合城管執法法律及業務工作，通過分層次、分專業、多形式、制度化的學習教育培訓，教育引導城管執法工作人員牢固樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，堅守謀事幹事、創先爭優、建功立業的信念，增強愛崗敬業、遵紀守法、廉潔自律的意識，提升日常管理執法能力、解決難點問題能力、開拓創新能力，全面提高城管執法幹部職工的綜合素質。全年對副大隊長以上人員的集中培訓不少於2次，對中隊長、業務骨幹的集中培訓不少於2次，對案卷製作管理人員的專業培訓不少於1次。

2、嚴肅作風紀律。要按照十八屆中央政治局關於改進工作作風密切聯繫羣衆八項規定的精神，下大力氣抓好作風紀律建設。 要嚴格工作紀律，嚴肅隊容風紀，嚴查違法違紀的人和事，端正工作作風，確保政令暢通，全力提升城管綜合行政執法形象。要繼續開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動，通過作風紀律整頓、檢查活動，隊列訓練、隊列會操等形式不斷加強城管執法隊伍作風紀律建設。全年開展作風紀律專項整頓活動2次，作風紀律暗訪活動4次，組織1次全系統隊列會操。要紮實開展廉潔自律教育活動，落實反腐倡廉工作制度，嚴厲杜絕借工作職務之便“吃拿卡要”等行爲，嚴肅查處違法違紀等問題，落實責任追究。

3、狠抓文明執法。創新城管執法工作理念，改進城管執法工作方式，提升日常管理服務水平，始終堅持感情上愛民、措施上爲民、程序上便民、效果上利民，以人爲本、科學管理，依法執法、公正執法、文明執法。要不斷研究探討創新城管執法工作技能技巧，提高做好羣衆工作的能力，真正把羣衆需求和城管執法工作的要求有機統一起來，每個執法大隊至少有1個文明執法方面的工作亮點。要繼續深化政務公開的範圍和內容，不斷增強城管執法工作的透明度。

二、加強督查督辦考覈考評，全面提升監督檢查指導能力。

4、全面加強城管執法稽查工作。從巡查時間、巡查方式、巡查內容、巡查範圍、巡查責任等方面不斷完善巡查工作機制，從督辦處理流程、問題辦理時限、考覈考評制度等方面進一步規範細化，確保城管執法稽查工作日常監督不間斷，問題處理按時限，考覈評比制度化，促使城管執法稽查工作效能不斷提高。

5、完善市民羣衆投訴處理機制。拓展投訴舉報渠道，完善處理流程，重視處理結果，增加滿意度測評，主動邀請人大代表、政協委員、行風政風監督員監督、評議城管綜合行政執法工作，不斷提高各級領導、市民羣衆對城管綜合行政執法工作的認可度和滿意度。全年羣衆舉報投訴處理率達到98%，回覆率達到100%。

6、注重日常考覈結果運用。逐步建立、完善一套科學合理、統一規範的城市管理綜合行政執法工作考覈評價體系，確保日常監督考覈公開、公平、公正，考覈結果客觀、準確、及時。擴大日常考覈結果的公開途徑、公開範圍。全年12期城管執法工作月講評通報全部在《城管在線》、《xx日報》、市政府網站公佈。城管執法業務工作月講評最後一名頒發黃牌、大隊主要負責人上臺表態，提出工作改進措施。要加強考覈結果運用，完善城管綜合行政執法責任追究制度。

三、積極推進規範化建設，全面提升城管綜合行政執法工作規範化水平。

7、積極推進基層執法大隊硬件建設的規範化水平。

一是規範城管執法隊員着裝。對城管執法隊員着裝按春秋裝、夏裝、冬裝進行統一規範，統一服飾、統一標誌、統一編號。正式執法隊員和聘用的協管人員服裝應當有明顯區別，全系統城管執法隊員工作時間應當着裝統一。

二是規範城管執法標誌車輛。

城管執法分局是我區城管事業發展關鍵之年，機遇與挑戰並存，要以全新的思路謀劃城市管理工作，認真貫徹黨的xx屆五中全會、省委十屆八次全會精神，全面落實區委、區政府的各項工作部署，圍繞“加快轉型升級、建設幸福”這一中心，堅持一手抓規範管理、一手抓整治提升，把我區的城市管理行政執法工作推向更高的層次。

一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照區委、區政府構建文明和諧的工作部署，在全區範圍內開展市容環境綜合整治，以鞏固“全國文明城市”成果爲目標，牢固確立“科學、嚴格、精細、長效”的管理理念，探索完善人性化管理，着力建設責任城管、品質城管、和諧城管，努力實現城管工作有新突破、新發展、新績效，讓市民在城市管理中得到新實惠。

二、加強隊伍建設，提升隊員綜合素質（一）加強學習培訓，提高業務素質。採取集中學習培訓、個人自學實踐、典型案例剖析、外出學習考察等方式，進一步提升執法人員的業務水平；對日常工作中所涉及的法律法規及相關條例進行彙總，本着“分類學習，先難後易、邊學邊用、學以致用”原則，組織局機關各直屬機構資料員、文祕人員、法制員及一線執法人員在各自領域開展專項學習。制定執法隊員教育培訓考覈制度，定期對各執法隊的執法臺賬、執法文書、執法宗捲進行檢查，不定期對執法人員的法律法規和業務知識進行考試，並把檢查結果、考試成績列入年終考覈的一項主要內容。

（二）優化隊伍結構，科學配置人才資源。注重加強年輕幹部和後備幹部培養；做好乾部的選拔任用和交流輪崗工作。引進各類知識及技術人才，搭優配強科室、執法隊的班子。做好法制員、業務受理人員的聘任工作。及時掌握執法隊伍中不同層次人員的情況動態，做新招錄公務員、新任職幹部的跟蹤管理和轉正考察工作。

（三）用制度管人、用制度建隊。一是結合工作實際，制定出針對性、操作性強的管理制度。目前，首要的任務是制定出崗位考評、執法隊基本職責、考勤檢查等隊伍管理制度，爭取從3月1日起全面實施；二是加大監督管理力度。建立和完善內部督查考覈機制，制定督查工作細則，對應局制定的各項規章制度落實情況，採取不定時、不定期檢查或暗訪等方式進行嚴格督查，責任落實到人，並把督查考評結果與評優評先、績效工作掛鉤。

（四）開展文明執法建設，提升服務形象。嚴格執行文明執法規範和執法人員工作紀律等相關規章制度，制定出城管執法人員文明執法用語規範；深入開展“萬衆評公務活動”，領導幹部要深入基層，與服務對象進行一對一、面對面的交流談心，想方設法爲羣衆排憂解難，爭取在今年“萬衆評公務活動”中取得好的名次；設立執法人員服務形象記錄卡，由管理對象爲執法人員打分，取得高分的給予獎勵，低分的限時整改，拒不整改的由督查股介入並給予行政處分。

三、大力開展城管業務工作（一）全力以赴迎接文明城市、衛生城市複檢。今年是我市迎接“全國文明城市”複檢的關鍵之年，區委、區政府高度重視，我局的任務將更加的繁重。爲確保“國檢”順利通過，我局將按照“提前介入、全面整治、鞏固成果、提升標準”的工作思路，採取“靶向”治理、分段實施的方法，制定迎接複檢方案，做好市容市貌管理標準標牌公示、夜間執法管理標準、公衆假期管理辦法等工作，重點開展門店市容秩序、戶外廣告招牌、流動攤檔、違法建設等四大專項整治行動。

（二）加大力度整治違法建設。我區違法違規建設、搶建搶種現象非常嚴重，特別是近期我區部分主要建設項目用地出現搶建搶種行爲，嚴重影響我區經濟的發展。因此，查處違章建設，制止、清理搶建搶種行爲是我局今年工作的重中之重。根據府紀［］7號文件精神和工作分工，我局的工作部署是：一是做好調查摸底，建立違法建設工作臺賬。二是強制清拆。集中人力、物力，組織實施對城區內違法違規搶建搶種的清拆工作。三是強化後續管理。清拆工作結束後，爲防止死灰復燃，持續不斷地對清拆區域進行巡查，尤其是週末節假日期間的巡查，鞏固清拆成果，把新增違法建設消滅在萌芽狀態。四是積極配合區國土資源分局、區住建局等部門，指導協助各鎮、街道辦開展清拆工作。

（三）深化市容市貌“分類”管理與“網格”管理。制定出《區城區市容市貌分類管理辦法》，將管理區域劃分爲4個層次，分別是：嚴管類路段、控管類路段、監管類路段和疏導類路段，明確各層次的管理標準。制定網格化管理責任實施方案，將管轄區域劃分到格，調整好各執法隊的人員配置，做好執法隊組長的選拔配置。在管理過程中要做到三個“堅持”：堅持責任包乾原則，實行定人定崗定責管理；堅持疏導結合原則，提高管理實效；堅持獎罰分明原則，實行崗位目標管理責任制。

（四）加快創建示範路、示範社區步伐。制定《城區市容市貌秩序分段整治工作方案》，在整治過程中開展“創先爭優、樹立亮點”活動，增強隊員主動管理、市民自覺參與的意識，提升管理活力。各執法隊在分管轄區內，可挑選一兩個路段和社區作爲創建載體，並進行創建評比。評比出的示範路、示範社區將在全區內推廣，用事實向社會宣傳、展現市容市貌執法管理標準和規定，使廣大市民理解、支持、參與城市管理工作，讓其它的路段、社區學有榜樣，趕有方向。

（五）建立靈活有效宣傳教育機制。積極依託各種宣傳平臺，大力推進書刊亭牆體等城管執法公益廣告及社區宣傳欄宣傳工作，製作機關形象、市容市貌和查處違章建設專題宣傳片，提高羣衆對城市管理行政執法的知曉率。編印執法信息簡報，建立信息報送工作制度，制定各執法隊的信息報送員。開展調查問卷、發放城市管理法律法規宣傳單等活動，提高宣傳工作針對性。加強與本地報刊、電臺、電視臺等新聞媒體的聯繫，做好執法工作的跟蹤宣傳、集中報道、連續報道。

（六）加強部門之間的執法協作。通過城管聯席會議平臺，加強與我區城市建設部門的執法協作，收集城管委和城管辦議題，做好全區執法工作聯席會議相關工作。針對案件執行難、司法查違難落實等問題，加強與公檢法協調聯動，完善與公安、交警聯動執法的管理辦法。探索試行各部門聯合執法的“大城管”格局，聯合解決較難協調的問題。

（七）加強城管執法規範化建設。一是研究修訂執法文書文號管理制度、執法檔案規檔制度，研究制定規範行政處罰自由裁量權制度；二是開展執法案件複查工作，定期召開案審會，建立定期案例分析機制，實行城管案件等次評定製度；三是完善行政執法責任制體系，建立以執法公示、責任追究及社會影響爲核心的執法監督機制，把文明執法作爲一種強制性要求融入執法責任體系；四是修訂行政執法過錯責任追究暫行規定製；五是加強自評自測，以求及時發現、及時糾正錯誤，做好行政複議行政應訴工作。

（八）深化績效考覈工作。制定出臺《區城管執法分局績效綜合考評實施辦法》，對執法隊實行綜合考評。加快擬定《城區市容市貌執法管理考評實施辦法》，落實執法網格化管理考評工作。完善督查檢查和考評制度制度，做好督查員選拔工作，制定督查隊工作規定和督查考評實施辦法。抓好績效考評工作，每一項工作任務、每一個工作事項都有計劃部署、有督查檢查、有跟蹤落實、有考評問責。提高績效工資的比例和等級，獎勤罰懶、獎優罰劣，不斷提高辦事效率。

（九）完善臺帳式管理體系。各執法隊建立以工作日爲單位的目標管理制度。以天爲單位的管理，研究制定每天的工作計劃、工作目標和工作任務。一日一記錄，一週一分析，一月一小結，半年階段總結，年終綜合考評。局執法股從每個工作日的管理內容和管理制度抓起，完善各項基礎管理臺帳，使工作做到有據可查、有法可依。

（十）暢通羣衆訴求渠道。開通執法局網站，儘快上線運行，加強網站管理，建立信息員制度，收集社情輿情。加強網絡問政建設，搭建局長信箱、網上投訴、局網站等訴求平臺，及時解決網民投訴。推進業務受理中心窗口建設，建立業務工作臺帳和文件歸檔制度。完善信訪工作制度，落實工作責任制，局與各執法隊之間簽訂責任書，做到事事有記載，件件有迴音，爭取全年不出現越級上訪和羣訪事件。

（十一）清除市容市貌管理“頑疾”。加強流動商販管理。參照《設立惠州市區流動商戶之家工作方案》，調查研究該方案在城區可行性。儘快調研製定早餐檔和宵夜經營管理方案，對兜售小商品、小食品的遊攤散販要深入做好思想工作，合理疏導，逐步規範熱點擺賣管理。加強對城市牛皮癬的綜合治理，城管執法局和環衛部門密切配合，做到及時發現、及時查處、及時清除。

（十二）提高對戶外廣告管理深度。進一步規範戶外廣告管理，加強對違法廣告的查處力度，組織戶外廣告清理專項行動，認真做好違法違規戶外廣告招牌，特別是佔道燈箱廣告牌和門店固定小招牌的調查登記，制定清理計劃，集中力量整治屢教不改的門店及商場樓盤亂設置大型廣告條幅等現象，同時做好後期規範管理工作，防止死灰復燃。

四、抓好黨建工作，提升凝聚力、戰鬥力（一）抓好黨風廉政建設責任制落實。把黨風廉政建設、反腐敗工作與業務工作一起落實到位，強化“一崗雙責”，本着“誰主管，誰負責”、“誰負責，誰承擔責任”的原則，完善修訂我局黨風廉政建設責任制的實施規定，簽訂黨風廉政建設責任書，切實把黨風廉政建設責任制落到實處。

（二）推動黨風廉政建設上新臺階。組織開展紀律教育月活動，有針對性地開展警示教育，開展廉政知識競賽，推進廉潔公平公正執法。制定出黨風廉政建設工作計劃，建立我局懲治和預防腐敗體系實施辦法及紀檢監察信訪舉報定期分析制度。設廉政監督員制度，完善紀檢監察工作網絡和制度，推動反腐倡廉工作深入開展。

（三）加強基層黨建工作開展。設立局黨總支部，建立局機關黨支部和各執法大隊黨支部。儘快完成黨總支部、各黨支部的改選、調整工作。加強學習型黨組織建設，以建立完善各支部學習制度爲抓手加強對幹部隊伍的政治思想學習教育。抓好黨員發展，推進黨務公開。抓好工會、婦女和共青團工作。成立文體組織協會，組織開展城管文娛體育活動，豐富幹部職工的業餘文化，建設“文化城管”。組織城管志願者進社區服務，舉辦“優秀共產黨員”、“城管標兵”、“辦案能手”等主題活動，進一步推進創先爭優活動有效開展。結合建黨90週年紀念總結表彰大會表彰先進。

（四）繼續做好扶貧幫困的各項工作。做好“規劃到戶、責任到人”扶貧開發工作。進一步提高認識，注重“造血”，力爭幫扶資金再上新臺階；組織幫扶成員實地進行調研，解決當地羣衆的交通、飲水等生產生活的實際困難，密切黨羣關係，凝聚人心、促進社會和諧。

五、統籌推進其它各項工作（一）理順執法體制機制，完善分局組建工作。我局各科室、直屬機構組建尚未完成。要加快第五執法隊、城管“12319”指揮中心、城管執法業務受理中心設立，儘快着手這三個直屬機構運作的準備工作，做好執法業務受理人員、“12319”接線員的崗前培訓，推動“12319”網絡建設。開展街道、鄉鎮城市管理工作調研，加強與區政府的溝通協調，推動轄區範圍內9個鎮（街道）執法隊建立。

（二）進一步完善機關事務管理。嚴格按照《國家行政機關公文處理辦法》的規定，修訂完善局機關、各直屬機構辦文半會辦事的系列制度，完善檔案管理制度；搞好人事、勞資、計劃生育的規範化管理；完成財務管理制度的修訂工作；抓好局執法車輛、環境衛生、工作服裝和安全保衛等後勤保障工作，保證各項設施的正常、有效運行。

（三）不斷加大對執法硬件投入。我局掛牌成立後，目前正處建設發展的關鍵階段，現有辦公設備老化，跟不上城市管理行政執法業務工作需要。積極爭取財政資金，跟蹤財政預算方案審覈落實情況，做好行政處罰款留成部分資金的申請，制定資金使用計劃和時間安排，加快落實執法車輛、錄像機、照相機、防護背心和手套等執法設備、裝備購置工作。同時，逐步建立執法管理信息系統，利用gps車輛定位系統和數城管等先進設施、先進技術，不斷促進管理方式的轉變和管理手段的創新。

（四）推進內部規章制度建設。去年，我分局制定了崗位管理、崗位考覈、文書規範等19份內部規章制度。對於各項正在試行的制度，要善於借鑑其它部門和兄弟單位的好經驗，並在實踐中不斷修正，不斷完善。對沒有制定完善的制度要抓緊制定完善，形成制度彙編，加快修訂《重大行政處罰案件集體審理制度》、《先行登記保存、扣押及沒收物品管理制度（試行）》、《統計報表制度》，不斷完善科學管理、精簡辦案程序、規範文書使用，提升管理效率。

（五）加快政策保障方面的建設。在完善內部的規則制度同時，不斷推動外部的制度建設，利用政策保障推動城市管理制度化、規範化。結合城區管理實際，針對性地提出加強城市管理的相關政策並提請區政府發佈，形成指導性文件，從而增強政策保障能力。重點要制定完善並提請區政府頒佈《區城市管理優秀獎評選辦法》，通過城市管理優秀獎評選，調動各部門特別是街道、村（社區）的積極性，作爲推進城市管理的一個重要抓手。同時，要在充分調研的基礎上，制定完善數城管、“12319”服務熱線、戶外廣告招牌管理等方面的政策制度。

（六）建立完善城市管理應急系統。區綜合應急救援大隊第二中隊設在我局。要進一步推動綜合應急隊伍建設，切實提高應急救援能力。完善應急預案、應急裝備，確保領導、人員、責任、措施、保障到位。定期開展執法應急演練，加強應急能力訓練，建立健全的應急管理體制，不斷提高應急能力。

六、工作要求（一）加強組織領導，抓好工作落實。爲保證的工作計劃順利實施，成立計劃實施工作領導小組具體負責工作計劃的組織、考覈和指導，確保各項任務圓滿完成。

（二）密切協調配合，有心、用心當好城管人。全體執法人員要立足本職工作，着眼崗位需要，有接受城管執法知識的渴望之心，有熱情不減、幹勁不減、責任不減的責任心，始終保持全局一盤棋的觀念，心往一處想，勁往一處使，用心做好工作，創造城管事業新輝煌。

（三）強化責任考覈，接受羣衆監督。分管負責人和督查人員要加強責任心、使命感，對各項工作進行全程跟蹤督查、定期考覈評比，及時通報。同時自覺接受社會監督，增加管理的透明度，實現城市管理的社會化、公開化。

XX年，我局將充分發揮職能作用，以“和諧城管”爲目標，以隊伍建設爲根本，以市容市貌整治爲主線，以查違拆違爲重點，以創新機制爲動力，以解決突出問題爲抓手，使我縣城管執法各項工作上升到一個新的水平。

一、進一步推進大城管工作體系建設

以“管理好濱江山水園林城市”爲目標，創新管理機制體制，進一步推進大城管工作體系建設。一是建議構建實質性“大城管”格局，借鑑兄弟市、縣的先進做法，將市政公用、園林綠化等管理權與行政執法權集中，避免交叉管理，降低行政成本，提高行政效率;二是充分發揮城管委統籌協調、監督考覈作用，明晰城管委職能部門權責，將目標任務納入年度考覈;三是積極促成“一級政府(縣)、二級管理(縣、鄉鎮)、三級網絡(縣、鄉鎮、居村委會)”管理框架，加快推進城市管理工作重心下移，充分發揮居委會、物業管理部門的作用，建立縱向到底、橫向到邊、責任到人的全覆蓋管理格局。

二、探索城市管理新模式

1.積極推動數化城管平臺建設。XX年，我縣對數化城管平臺建設進行了考察，形成了專題報告。XX年我們將積極推動數化城市管理平臺建設。

2.探索網格化管理模式。自推行“差別化”管理以來，小商小販經營得到了有效規範，既方便了市民生活，又減少了矛盾糾紛，城區秩序井然。爲進一步提高管理質效，我們將在XX年探索網格化管理模式。

3.進一步探索市場化管理。在清掃保潔清運、停車管理等市場化運作的基礎上，結合實際，有條件有步驟地將“牛皮癬”治理、戶外廣告等城市事務性作業逐步推向市場。

三、全面完成滲濾液升級處理工程

我縣城區生活垃圾填埋場滲濾液升級處理工程在今年年初已通過省發改委專家組的項目設計評審，並於5月17日批覆同意了初步設計(川發改環資 [XX]571號)，目前已完成招投標工作，施工單位已入場。我們將加快該項目建設進度，力爭XX年全面完成並投入使用。

四、打造城市管理亮點

1.打造夜市經營亮點。在紅色經典廣場向大橋方向打造夜市集中經營區，取締城區零散夜市，全面打造濱江夜市亮點。

2.打造廣告美化亮點。統一規範戶外廣告設置和店招門楣的規劃設計，合理佈局，使店招門楣標準化、統一化，戶外廣告更加美化、亮化。

五、三點建議

1.編制城市業態規劃。一是對城區業態進行規劃，建立健全體制機制，明確相關部門責任，解決城區餐飲、建材、鋁合金等加工鋪(店)、汽修汽配、洗車場等零散不規範行爲。二是利用春暉路現有經營項目和條件，合理調整規劃，對汽修汽配、洗車場進行規範管理，在條件成熟後逐步搬遷至集中經營區。三是規劃廢舊物品收購點、託運部經營區。在條件具備的情況下，全面取締城區零散廢舊收購點和將城區零散託運部全面搬遷至河西旺平物流中心經營。

2.加快汽配汽修、洗車場建設。一是加快龍神路汽配汽修及洗車場建設速度，二是依據城區功能規劃在城區東、南、西、北四個方向的城邊各建設一個洗車場，最大限度防止車輛帶泥入城，同時將城中零散汽配汽修、洗車店(鋪)進行集中經營。

3.建設兩處建渣傾倒場。根據日常監管，城區房屋裝修裝飾產生建渣較多，因城邊無固定傾倒場，市民、業主都不願將建渣運到果山棄土場傾倒，導致在城中、城邊隨時亂倒，污染道路，增加了管理難度。結合實際和現場考察，建議在河東和河西片區各建一處建渣傾倒場。

各股室、執法中隊、考評中心、環衛處

爲進一步加強反腐倡廉宣傳教育工作，深入開展“作風建設年”活動，不斷推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作，結合單位實際，現就xxxx年反腐倡廉宣傳教育工作提出如下工作計劃

一、總體要求

按照市委、市政府、市紀委關於反腐倡廉工作的總體部署，把反腐倡廉宣傳教育工作融入到

機關日常管理工作之中，以黨員領導幹部反腐倡廉教育爲重點，以全面推進廉政文化建設爲抓手，以完善反腐倡廉“大宣教”格局爲保證，以促進領導幹部作風進一步轉變，在幹部隊伍中形成崇廉尚潔的濃厚氛圍。不斷創新方法，拓展渠道，以更加有力的措施、更加紮實的工作作風，推動反腐倡廉宣傳教育工作上臺階、上水平。

二、工作措施

(一)不斷創新反腐倡廉宣傳教育方式。進一步加強反腐倡廉教育制度建設，充分利用局務會學習、專題民主生活會、組織黨員領導幹部進行廉政知識測試、撰寫反腐倡廉學習體會、上廉政黨課及支部活動等形式，開展反腐倡廉宣傳教育，完成好示範教育、警示教育、崗位廉政教育等內容。通過形式多樣的學習格局，使學習教育活動既嚴肅認真，又寓教於日常城管監察工作之中，不斷提高反腐倡廉教育的針對性。

(二)開展“廉政準則從我做起”主題學習教育。組織再學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。認真貫徹執行市委市政府重大決策部署，進一步加強黨的政治紀律的教育，在思想上、政治上、行動上同市委保持高度一致。通過主題教育活動，增強黨員領導幹部廉潔從政意識，提升我局領導班子推進城管執法科學發展的能力。

(三)加強黨的作風和紀律教育。把反腐倡廉教育納入局黨支部學習計劃，加強對反腐倡廉理論、方針政策以及中央重大決策部署的學習。加強黨員領導幹部黨性修養和道德修養，打牢廉潔從政的思想政治基礎。認真組織開展黨風黨紀專題教育，引導廣大幹部職工自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，講黨性、重品行、作表率。

(四)組織開展廉政教育專題輔導。執行黨政“一把手”上黨課制度，抓好黨員領導幹部廉潔自律的各項規定的落實。通過講黨課、學習輔導、述職述廉等形式，開展廉潔自律教育，在領導幹部中加強正確的權利觀、地位觀、利益觀、價值觀教育，引導黨員幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀。

(五)廣泛開展警示教育活動。認真組織開展預防職務犯罪宣傳教育，組織參觀反腐倡廉教育基地和觀看廉政教育警示片，用身邊的人、身邊的事進行典型案例警示教育，加強防範預警。切實抓好黨紀條規和國家法律法規的學習，使廣大黨員尤其黨員領導幹部認真執行黨員監督各項制度，進一步強化遵紀守法、廉潔從政的自覺性。

三、工作要求

(一)要提高思想認識。各單位要充分認識開展反腐倡廉宣傳教育工作的重要意義，結合本單位具體工作實際，制定實施方案，認真安排部署、組織實施。

(二)要落實工作責任。各單位的主要負責人要切實擔負起黨風廉政責任書第一責任人的責任，按照責任書的要求和宣教方案的部署，抓好各項工作的落實。

(三)要統籌各項工作。各單位要把反腐倡廉宣傳教育與促進黨員幹部職工的理論學習和業務技能的提高相結合;把反腐倡廉宣傳教育與創先爭優活動、與改進機關作風、與完成全年工作任務目標有機相結合起來，使各方面工作相互促進。