實施計劃和實施方案整理（精選10篇）
實施計劃和實施方案整理 篇1
各村、鎮直各單位：
爲切實做好農田水利基本建設工作，進一步夯實農業基礎設施，促進農業發展、農民增收，加快推進我鎮現代農業和社會主義新農村建設，XX鎮黨委、政府按照上級要求結合我鎮實際經過實地調研，因地制宜、全面規劃，通過班子會議研究制定了農田水利工程實施計劃和實施方案。
一、統一思想，提高認識，切實增強做好農田水利基本建設工作的緊迫感和責任感。
今年以來，各級各部門認真貫徹中央1號文件精神，加大對農業的投入，加強農業基礎設施建設，目前，我鎮農田水利基礎設施仍很脆弱，農業抗禦自然災害的能力較低，因此，加大農田水利建設工作的力度顯得尤爲重要。動員全鎮廣大幹部、羣衆積極參與農田水利基本建設，迅速掀起水利基本建設高潮是我鎮最爲重要的工作。
二、農田水利基本建設工作的指導思想。
指導思想是：按照中央1號文件精神要求和《XX省人民政府關於深化改革推進小型水利工程改造提升的指導意見》精神，把農田水利基本建設作爲提高農業生產綜合能力和防汛抗旱能力的大事來抓，深化和鞏固水利普查成果，以溝渠清淤疏通爲重點，全面整治全鎮的溝、路、橋、井確保我鎮農田水利基本建設取得實實在在的成效。
三、水利基本建設主要目標任務是：
1、溝河疏通：XX村溝、XX村溝、XX村溝共長Xkm,計劃完成土方X萬方，XX村河Xkm,計劃完成土方X萬方。
2、塘壩擴挖工程：XX村X大塘、XX村X大塘、XX村X大塘和X大塘、XX村X大塘、X大塘、X大塘和X大塘、X村X大塘、X村X大塘和X大塘。計劃完成土方X萬方，改善灌溉面積X畝。
3、新打機井：X莊X眼、X莊X眼、X眼，計劃完成土方X萬方，新增灌溉面積X萬畝。
4、生產橋涵：X個、X個、X個、X個，計劃完成土方X萬方。
四、工作目標：針對毀橋進行實地查看，既影響交通又造成水流阻塞的，鎮要求統一施工進行修整，達到通暢；對中小溝、田頭進行全面治理，人爲造成水路不暢，造成澇災的，利用“一事一議”,隆冬時節統一組織疏通；對原有機井進行修復，根據佈置和村民意願，適新打機井幫助緩解旱情；對於低窪治理採取屬地管理的原則，拿出切實可行的方案進行實施；對於循環路、生產路低窪不平，影響交通的採取墊土、鋪水泥路進行完成；對於多年荒廢的大塘，要改造其充分利用，做好水面養殖的大文章；對舊村破舊房，老樹等空殼村要利用冬閒季節逐村進行實施，既節約土地，又美化環境，結合新農村和村民布點規劃編制方案，逐步改變農村新面貌新氣象。
五、工作要求。
1、要成立X鎮農田水利基本建設領導小組，切實加強領導。
2、大力宣傳農田水利興修的意義，使之變爲廣大村民的自覺行動。
3、合理分工,各負其責。
4、嚴明紀律，狠抓落實。
5、強化監督，獎懲分明，要求全鎮上下共同努力，密切配合，共同完成今年冬修任務。
X鎮人民政府
X年X月X日
實施計劃和實施方案整理 篇2
一、實施目標：
我組設想通過一系列的活動強化訓練學生的行爲，並予以適當的檢查反饋，努力消除學生實際生活中存在的問題，促進本年級學生掌握各種禮儀知識與技能，不斷增強禮儀意識，培養良好的的禮儀習慣。
1.培養文明意識：使學生知道禮儀對於一個人生活的重要意義。
2.培養禮儀情感：激發學生對禮儀的認同感，知道一個遵守禮儀的人才能得到他人的尊重，不斷強化禮儀的成就感，感受到禮儀的樂趣，從而自覺地實踐禮儀。
3.培養禮儀技能：讓學生知道現代社會生活中有哪些禮儀規範，應該怎樣做，不應該怎樣做，通過反覆的實踐，掌握交往技能。
4.培養文明品質：通過反覆、長期的禮儀行爲訓練，通過學生的自我鍛鍊、自我改造，內化爲自己的需要，並在交往實踐中自如地表現出得體的禮儀品質。
二、本學期五年級學生文明禮儀教育的主要內容：
1、勇於維護集體榮譽，對自己承擔的任務負責，主動爲集體建設出謀劃策。
2、學會爲父母分憂，初步具有家庭責任感。
3、培養學生的自理能力和獨立意識
4、尊重勞動，珍惜勞動成果，愛護公共財物，增強環保意識。
5、學會尊重他人，體諒他人，樂於助人，珍愛生命。
6、自尊、自愛、自信、自強。學會與人相處，尊重他人，平等交流。
三、分月活動安排：
二月：
開展“年級組表彰會”，表彰期末考試年級前10名的學生，表彰假期活動中表現突出的先進個人，增強學生的集體榮譽感。
三月
1、開張“我爲班級做―”活動。
2、開展“當好小家，管好大家”、“假如我是爸爸、媽媽”、“父母一日工作生活調查”等活動，讓學生把爲家庭生活服務作爲一個小“崗位”，把當一天爸爸、媽媽作爲扮演的角色，根據家庭生活的實際情況，體驗打掃房間、買菜、做飯、洗衣服等家務活，或者跟父母上一天班，體驗父母工作的辛勞，獲得家庭生活的真實感受，明白孝敬父母的道理，養成熱愛勞動的品質，學會爲父母排憂解難，學會生活自理。從而更尊敬長輩，尊重父母，培養“我愛我家”的家庭責任感。
3、開展“廚藝大比拼”、“拼盤大賽”等活動，以喜聞樂見的形式來吸引學生，滿足學生的心理需求，增強他們的做事能力，然後引導學生由活動本身的興趣遷移到對家人、家事關心的“樂趣”，從而更加激發學生的愛家情感，引發學生的家庭責任行爲，同時也是對學生自理能力和獨立一時的培養。
四月：
1、開展“四個一”活動，即節約：“一度電、一滴水、一粒米、一張紙”的活動，養成勤儉節約的好習慣，同時增強學生的環保意識。
2、開張一次“變廢爲寶”手工展活動。讓學生利用廢舊物品回收再利用，製作成實用的物品，並在年級中評比表彰。
五月：
1、經典名著《三國演義》答題競賽活動。
2、組織年級組學生觀看關於環保的知識影片
3、開展“清理城市牛皮癬”活動，進一步增強學生的環境保護的意識。
六月
1、開展年級組會：總結表彰文明禮儀先進個人，評選出“文明禮儀標兵”、文明禮儀小明星。
2、“文明考試”班級教育活動。
實施計劃和實施方案整理 篇3
根據公司發展需要，爲進一步規範公司現場管理及培養員工良好的工作習慣、調動員工積極性，同時促進和保障公司貫標工作的順利進行。公司組織5S小組，特擬訂“5S管理推行方案”。
一、目的與目標
考慮公司的生產結構、管理現狀以及員工素質，並且根據循序漸進、由易到難的原則，在全廠範圍內開展5S工作。並期望達到以下目的：
(1)在全公司範圍內建立5S管理的框架，包括制度體系建立、考覈評估標準等，再在全公司推廣;
(2)通過實施5S使公司的工作環境能夠得到明顯改觀，同時降低生產成本，提高工作效率;
(3)通過相關培訓，提升實施車間的幹部以及員工的認知水平和工作素質;
二、工作原則
1、全員參與，全體員工都要參與到5S的推行工作中，而且5S小組還要廣
泛徵詢5S推行的合理化建議，羣策羣力;
2、幹部高度重視：此次推行要求小組成員以及現場幹部高度重視，各種會議活動必須親自參加，原則上不採用代理人制度;
3、擺正態度：現場幹部以及員工要認識到5S推行和實施是現場自己的事情，不是5S的專職工作，5S小組只是輔導、督促、監督現場的5S實施。
三、工作計劃
整個推行項目的期限，計劃爲13個月，從8月份開始，具體安排如下：
1、準備工作
(1)5S管理培訓資料、宣傳資料準備;
(2)實施部門資料：各種統計資料、近期目標任務、幹部員工明細等;
(3)實施車間生產佈局圖。
2、5S培訓
(1)5S小組成員培訓。5S小組成員的培訓重點在於5S的基礎知識與精神，公司實施5S的主要目的以及5S實施的具體方法。
(2)實施車間負責人、班組長5S培訓。針對於5S實施車間幹部，培訓5S的具體實施技巧，並要求受訓人員根據實際情況完成相關作業。
(3)員工培訓。員工的5S培訓有班組長利用早會或空閒時間進行。主要內容是5S基礎知識以及部門實施5S的主要計劃和工作安排。
(4)5S培訓考試。根據5S培訓內容對受訓的負責人、班組長以及部分員工進行考試，以檢查受訓人員對5S知識的掌握情況，考試結束後根據結果對在考試中表現優異的員工進行獎勵。
3、項目推行
現場車間和5S小組按照預先制定的計劃，根據實際情況，合理安排時間，並且制定相關規範，全面推行5S活動。
4、內部檢查與巡視督促
建立5S檢查制度和評比制度，5S小組成員定期或不定期地對實施車間的5S情況
進行檢查監督。
5 、總結
在項目結案時，5S小組主持項目總結會議，各實施車間負責人彙報整個項目期間的成績和表現。5S小組向公司領導彙報項目實施的總體狀況和取得的績效。(備註：可提出5S口號、標語)
四、工作方法與工具
爲了使上述各項工作步驟順利開展，5S制定了以下工作方法，並且設計了相關工具配合、記錄各項工作的進行。
1、到現場:5S小組相關人員每天除日常工作外，大部分時間都要深入到現場，監督實施部門5S的執行情況並進行檢查和稽覈的工作。
2、定點攝影與看板展示:定點攝影是指在同一地點、同一方向，將車間的死角、不安全之處、不符合5S原則之處使用同一部相機(或攝像機)拍攝下來，並在大家都看得到的地方公佈展示，激起大家改善的意願，並將改善的結果再次拍攝並公開展示，使大家瞭解改善的成果。
3、表格記錄：爲了更好地記錄5S推行的工作，推行小組特別設計幾種工作的記錄表格，具體包括內部查檢表格、工作日誌表格、會議記錄表格等。
4、例會：每週、每月5S小組都要和現場幹部就5S的推行工作進行溝通和檢討，並將發現的問題提出糾正與預防措施，並上報5S小組。
五、5S推行組織權責及程序
1、5S小組職能總則
5S小組全體人員具有推行、宣傳、執行5S工作義務;同時具有對5S工作提出合理建議權力。
(1)對5S活動作方針性指導，全權負責公司5S的推行;
(2)負責5S各項規範、制度討論、審覈和審批;
(3)負責激勵措施討論、審覈和審批;
(4)對5S推行進行督導。
2、5S小組辦公室職責
(1)擬定5S推行計劃，這包括制定工作時間表;
(2)協助訂立5S手冊及守則，爲員工執行5S工作提供指引;
(3)協助車間成立工作小組，確立每位員工執行5S的職責;
(4)收集、整理資料，安排有關5S知識的培訓和宣傳工作;
(5)舉辦促進5S的活動，例如崗位整潔比賽、展覽會等;
(6)組織召開5S推行周、月例會;
(7)現場查覈5S推行情況及成效;
(8)收集5S推行改善措施，並反饋、討論、監督實施;
(9)定期彙報5S推行進度及情況。
3、5S小組車間職責
(1)爲所劃分責任區域5S工作第一責任人;
(2)依據公司5S活動精神對本區人員進行宣傳教育;
(3)擬定本區域5S實施計劃，報5S小組覈定後實施;
(4)協同本區人員，做好本區域5S活動;
(5)負責配合5S小組擬訂本區域5S稽覈標準;
(6)維護並維持5S活動。
4、員工職責、義務
(1)積極參與5S各項培訓、宣傳、競賽活動;
(2)落實本崗位或責任區的各項5S實施項目;
(3)協助相關人員制定5S現場、辦公室準則，並執行。
5、相關程序
對5S相關的執行計劃、制度、表格、執行規範、細則等文件，由負責人報5S小組，經5S小組討論、決議、審覈批准後再執行。
5S小組成員20xx年12月23日
實施計劃和實施方案整理 篇4
一、指導思想
以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（20xx―20xx年）》爲指針，深入學習《20xx年度福建省基礎教育課程教學研究課題指南》，以武夷山市教研室的有關文件、會議精神爲指導，進一步明確研究目標，探求科學、有效的研究方法，結合本校實際，深入我校國小朗讀教學改革實驗研究，樹立新的教育觀念，提高國小高年級學生朗讀能力的對策的研究，提高學生語文綜合素養。
二、工作目標
1、制定開題報告、細則。
2、建立課題組、確定實驗教師、實驗班級。
3、組織實驗教師對課題涉及的問題進行研討，做好實驗前測（問卷調查）。及時進行分析，找出解決問題的措施，寫好調研報告。
4、培訓實驗人員，組織實驗人員學習相關教育理論和科研理論。
三、具體工作
1、高度重視，責任到人，把課題研究做爲一項重要工作來抓，定期研究實驗工作情況，及時解決實驗中遇到的問題。
2、抓好實驗人員的培訓，提高實驗教師的科研意識和科研能力。組織好實驗人員的理論學習，規定學習的內容、方法、時間和要求，使實驗教師具備應有的理論基礎，做好必要的心理準備。
①加強實驗人員的業務理論學習，提高研究能力。時代在發展，社會在進步，只有不斷學習，纔不會落伍於社會。本學期，我們課題組全體成員將進一步深入學習相關課題的有關文獻、組織教師學習有關“朗讀能力對策的研究”的文章、經驗，學習現代化教育理論，掌握科學的研究方法，堅持本學期四次的理論學習，豐富頭腦，提高理論水平。
②指導教師寫好階段工作計劃，做到目標明確，措施有力，具有操作性。
③指導教師做好實驗的操作，圍繞課題設計活動，平時嚴格按計劃進行研究、不斷完善實驗。
④根據市教研室要求，在新浪網註冊申請博客，建立課題列表，每月在博客上撰寫課題動態信息3篇以上，及時反映課題研究動態。
3、開展教學研討活動，認真分析教師在朗讀教學改革方面的優勢與不足。每位實驗教師都要上一節研討課，課題組成員一起聽課並研究分析存在的問題與不足，尋找解決的辦法。每學期實驗教師要上一節公開課，寫一份優秀教案，總結一點經驗，提煉一種模式。
4、開展各種各樣的課題活動。
5、建立實驗工作制度，規範實驗工作。
6、進行課題論證
7、做好實驗前測
實驗前測是瞭解實驗教師和學生的現有狀況的一種手段，要重視課題的前測工作。由課題組確定前測內容，並做好前測統計分析報告，包括班級的前測統計分析報告，把全校實驗班的測試統計在一起形成學校的前測統計分析報告，最後課題組結合全課題組的測試進行綜合統計分析，形成總課題組的前測統計分析報告，形成第一手資料，爲以後有針對性地開展課題研究打下基礎。
8、搞好實驗檔案管理工作。
9、期末做好總結工作。
實施計劃和實施方案整理 篇5
一、目標任務：
德育作爲促進幼兒個性健康發展的關鍵因素，日益受到國家的關注。xx年，教育部頒發的《幼兒園工作規程》將幼兒德育的任務與目標界定爲：“萌發幼兒愛家鄉、愛祖國、愛集體、愛勞動、愛科學的情感，培養誠實、自信、好問、友愛、勇敢、愛護公物、克服困難、講禮貌、守紀律等良好的品德行爲和習慣，以及活潑、開朗的性格。”隨着幼兒德育研究的深入和教育觀念的發展，到xx年，教育部又制定並試行了《幼兒園教育指導綱要（試行）》。新《綱要》將幼兒園的教育內容相對劃分爲健康、語言、社會、科學、藝術等5個領域，而幼兒德育的內容就融入進了社會領域，其目的在於把幼兒德育與中國小德育區別開來，強調幼兒德育必須在社會活動與交往中求發展。
二、具體實施方案。
(一)優化教育環境，注重德育教育的隱性滲透。我園重視通過合理構建幼兒園的環境來實施幼兒德育的內容。改變過去單純的爲美化活動室而佈置環境的觀點，從不同年齡的心理特點出發，考慮全面發展的需要和不同個性的差異，爲幼兒創設一個整潔、溫馨、舒適而富有教育意義的環境。在幼兒園教學樓外牆壁上懸掛達到大幅的小朋友遊戲的飾畫，渲染了友愛和平的氣氛；走廊上，張貼着孩子們和老師設計的畫，內容包羅萬象；還懸掛着富有特色的“花燈、臉普、”等民族特色的手工飾物。並且利用班級的各個區域，創設了“娃娃家”、“圖書角”、“美髮廳”、“植物角”等區域角，孩子們在各個區域裏閱讀圖書、聽音樂、玩積遊戲等活動，通過書中、故事中、遊戲中的人物行爲去認識哪些行爲是正確的，哪些是錯誤的，正確處理人際關係及生活中的事情，環境作爲一種工具，輔助着我園進行道德情感和道德認知的教育，使孩子們在環境中不知不覺地受到啓發，建立一種正確的道德行爲，養成良好的道德習慣。
（二）加強幼兒園教師的師德教育。
幼兒的模仿性是非常強的，幼兒教師的一舉一動、一言一行往往成爲他們學習、模仿的對象。作爲一名好的幼兒教師會非常明白活生生的範例比空洞的說教更易使幼兒信服，對幼兒能產生更直接的影響。這決定她們更喜歡選擇在幼兒日常遊戲、活動中，根據幼兒園德育大綱的要求，以自己的實際行動影響幼兒道德判斷，在思想道德上把握幼兒、感化幼兒。幼兒園將深入開展以“立師德，正師風、鑄師魂”爲主題的師德教育“五個一”主題實踐活動，從師德修養、執教能力、業務水平、教育理念、身心素質五個方面提升教師綜合素質，激勵全體教職工忠誠於幼兒教育事業，樹立崇高的職業理想和堅定的職業信念，自覺力行師德規範，抵制社會不良風氣影響，愛崗敬業、關愛幼兒、爲人師表，以高尚的人格魅力感召和薰陶幼兒。制定園師德承諾，教師個人師德承諾，班級服務承諾，並通過調查問卷，檢查督促落實情況。
（三）將德育教育滲透到幼兒各種活動中去。
1、利用節日活動，進行德育教育。在歡慶節日的同時，開展系列教育活動。結合國旗下講話，針對各個節日開展主題活動。如“十一”國慶可結合親子活動，設計“愛祖國C愛家鄉”的主題活動。通過了解家鄉日新月異的城市建設，使幼兒萌發愛祖國、愛家鄉的情感。
2、戶外活動和體育遊戲時的德育教育。戶外活動和體育遊戲是孩子們最喜歡的活動，幼兒園體育遊戲形式多樣，內容豐富多彩，這就爲德育滲透提供了得天獨厚的`條件。如在各類競賽性遊戲中，激發幼兒的團結意識，明白團結一致、互相協作就會勝利的道理；在玩高蹺、跳繩、玩皮球等爲主的小型遊戲中，教育幼兒互謙互讓，不爭搶活動器具；在自由活動時，幼兒不慎突然摔倒，其他幼兒就會自然流露出“愛心”去幫助他；當幼兒走獨木橋，個別幼兒產生畏懼情緒時，我們都及時而恰如其分地進行勇敢與嘗試教育。
3、加強養成性的文明紀律教育，形成良好的行爲習慣，根據幼兒的年齡特點組織各班開展“我愛幼兒園”和安全常規教育，每週開展評選文明班級活動。
4、愛心體驗DDD“大帶小”活動。由大班哥哥姐姐帶領小班弟弟妹妹參加幼兒園組織的活動。如“大帶小”一起勞動，“大帶小”一起進餐，“大帶小”一起遊戲等。哥哥姐姐對弟弟妹妹倍加關心，而弟弟妹妹對哥哥姐姐無比信賴。心靈上引起共鳴，使大班幼兒體驗到了付出愛的快樂情緒。通過這種活動，可培養幼兒相互關心、相互照顧、團結友愛、和善交往、做事情要有責任心等優良品質。
5、開展德育主題活動，創設良好育人環境。幼兒是在活動中成長的，幼兒的發展是通過活動實現的。因此，根據幼兒的年齡特點設計適合幼兒的主題活動。另外，每班均有值日生和好孩子的標誌，每個區域活動角，均有值日生負責整理，且輪流擔任。培養幼兒的勞動意識與集體榮譽感。
6、善於抓住鍥機，在日常生活中隨時隨地進行德育教育。在日常生活中根據幼兒的年齡特點，從常規教育入手，使道德教育與生活實踐相結合，隨時隨地的進行教育。如：自己用小匙吃飯、洗臉、穿衣、疊被子……將道德教育滲透到幼兒的衣食住行，言談舉止等生活的各個方面，爲幼兒良好品行的形成打下堅實基礎。
7、開展“愛講普通話”推普周工作。以年段、班級爲單位開展故事演講比賽、兒歌比賽、每日一講等活動。
（三）密切幼兒園和家長關係。定期做好家訪和召開家長會，開展親子活動、家長開放日等活動；並通過qq羣、電話等各種溝通交流方式，加強教師與家長的互動和相互理解，將幼兒園教育與家庭教育統一起來，共同實現思想品德教育任務。
三、月份安排：
3月份：
1、定德育計劃。
2、加強紀律、安全、衛生教育。
3、慶祝植樹節、對孩子進行節日教育。
4、對老師、小朋友、家裏人、客人有禮貌，知道有禮貌是好孩子。
5、引導幼兒學會關心別人，關心集體，願意爲集體做好事。
6、每位教師撰寫一份師德承諾。
7、佈置環境。
4月份：
1、讓幼兒知道我們的國家是中國，我們是中國人；我們的國家很大，人口很多。認識國旗、國徽，瞭解國歌、首都等。
2、培養幼兒樂意與人交往，學習互助、合作和分享，有同情心。
3、會使用禮貌用語：請、您、早上好、再見、謝謝、對不起。
5月份：
1、不需成人更多的提醒，能較主動地遵守本班和幼兒園的各項規則。
2、未經別人允許，不隨便動別人的東西。
3、培養幼兒誠實、勇敢、正直、謙虛、寬厚、活潑開朗、有毅力、負責任的品質。
4、爲每個幼兒提供表現出自己長處和獲得成功的機會，增強其自尊心和自信心，開展幼兒繪畫、唱歌比賽。
6月份：
1、知道必要的安全保健常識，不吃不乾淨的食物，學習保護自己。
2、坐、立、行、看書、寫字能保持正確的姿勢，知道用眼衛生，會保護眼睛。
3、有基本的生活自理能力。
4、開展師德演講比賽。
實施計劃和實施方案整理 篇6
1、提高生產效率，調控人員。
大力推行小班計件方式。必須落實多勞多得的原則。與統計部多溝通，在工價上進行調整，對內部聯絡單多方審覈，減少水份數據。現場走訪，集思廣益，找出生產中的消耗的原因，提高效率的方法，對工作時間勞動紀律，現場管理多加要求，在生產工藝上研究對策。多種渠道想方設法提高生產效率。在新年內必須將人均生產產值比提高10%。
2、進一步推動組長績效考覈制度。
健全考覈管理。對績效管理幾個月來的成績和過失做總結和分析，以貼近實際爲原則，提升管理職能爲宗旨，將已有些僵化的條文予以修改，增加新的內容，完善考覈方案。對參與考覈的人員進行思想灌輸理念。讓考覈走向公平，合理化，細化考覈數據。
3、增加培訓課程。
從今年的考覈和員工升級考試可以看出，幹部的思想和管理跟不上公司快速發展的形勢，明年計劃每月至少安排一場幹部管理理論培訓由本人親自講課。員工安排每週一小時的培訓時間，由車間組長和主管進行。在思想認識上，在實際操作上，在政策可行性上對員工和幹部進行多方位，全面的知識培訓，打造精英團隊。
4、強行推行生管主導生產之模式。
建立強大的生管隊伍，首先要武裝生管的頭腦，樹立以生管爲主導的生產管理系統。以生管的計劃來推動生產，保證客人的交期，依序生產，杜絕生產混亂的現象，生管同時要有充分的數據來分析生產能力和預見生產瓶頸，讓生產進度要順暢有序地執行。
5、設置每月優秀人員評定。
在員工中進行優劣評比，從員工的平時表現，生產效率，生產品質等方面進行評比。創造良好的平臺，讓員工在工作中有競爭，也讓有突出表現的員工有收穫，讓員工真正發揮潛能。從而改變生產氛圍，創造積極參與的環境。
6、規劃人員配置。
爲20xx年生產任務做準備。20xx年，公司規劃深圳基地的年度銷售額在3個億，按目前的人員配置，主要在木工。備料，細作等單位，需要在這幾個單位增人員。
實施計劃和實施方案整理 篇7
爭創“發展強 黨建強”先進非公有制企業活動實施方案
爲深入貫徹落實中央《關於加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見(試行)》和全國非公有制企業黨的建設工作會議精神，結合《吉林省非公有制企業“雙覆蓋雙增強”工程實施意見》相關部署，爲切實擴大合作區黨組織的覆蓋面、影響力，促進合作區非公有制企業黨建步入新高度，不斷把非公企業創先爭優活動引向深入，促進非公企業轉型升級、實現穩定持續較快發展。經合作區企業黨委研究決定，現制定合作區開展爭創“發展強、黨建強”先進非公企業活動(以下簡稱“雙強爭優”)實施方案如下：
一、 指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，樹立和落實科學發展觀，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋，積極探索黨組織在非公領域發揮政治核心作用和政治引領作用的有效途徑和方法，貫徹黨的方針政策、維護職工羣衆合法權益、引領建設先進企業文化，緊緊圍繞黨的中心任務和企業生產經營開展工作，始終使黨組織真正成爲黨在企業中的戰鬥堡壘，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和影響力，促進非公企業成爲生產經營好、企業文化好、勞動關係好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好的發展強、黨建強先進非公企業。
二、 開展“雙強爭優”活動的重要意義
非公有制企業是合作區經濟發展的重要支柱、財政收入的重要來源，是打造圖們江區域(琿春)國際合作區示範區的主要力量和統籌發展的重要基礎，也是我市創先爭優活動實施的重要領域。在非公企業中深入開展“雙強爭優”活動，是堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”，促進非公企業科學發展，推動我市經濟快速發展的現實需要;是全面深化非公企業創先爭優活動，以企業黨組織創先爭優帶動企業創先爭優，實現企業黨建與企業發展“雙促互贏”、協調發展，推動非公企業實現發展強、黨建強先進企業的有力抓手。
三、“雙強爭優”活動中的六好標準
1、生產經營好。認真貫徹落實科學發展觀，積極建立現代企業制度;法人治理結構健全，民主決策機制完善，內部管理科學;自主創新能力強，重視技術研發、技術改造、技術引進及技術推廣等科技創新活動;重視引進人才，加強人才隊伍建設，有一支高素質的人才隊伍;生產安全，近三年內無重大安全事故發生。
2、企業文化好。企業價值目標正確，企業精神具有時代特徵，企業凝聚力強;企業建有文化陣地，經常開展形勢任務教育宣傳和健康有益的文體活動，職工精神風貌良好;注重新知識、新技術、新工藝的學習培訓，職工隊伍素質不斷提高。
3、勞動關係好。重視和諧企業建設，工會組織健全;企業用工合法，職工薪酬得到落實，按規定爲職工辦理各種保險，職工合法權益得到維護;職工生產生活條件不斷改善，勞動保護有關規定得到落實;重視做好職工思想政治工作，關心關愛職工;近三年內企業無羣體性事件發生。
4、黨組織班子好。企業黨組織領導班子健全，配有專職黨務工作者，黨員隊伍結構合理;黨建工作紮實，創先爭優活動深入開展，黨組織和黨員公開承諾得到有效落實，作用發揮明顯;黨的組織、工作制度健全，黨組織的活動時間、經費、場地等得到較好保障;黨建帶羣團建設氛圍濃厚。
5、黨員隊伍好。全體黨員在工作中模範帶頭，愛崗敬業，樂於奉獻。推行機構改革，實行競爭上崗制度，崗位目標責任制考覈嚴明，辦事效率高，羣衆滿意。黨員幹部素質高，宗旨觀念強，模範遵守黨紀政紀，作風正，形象好。黨員隊伍分佈合理，整體素質明顯提高，廉政建設好。
6、社會反映好。企業誠信守法經營，自覺維護市場經濟秩序，注意發展與環境和諧統一，模範遵守環境保護法律法規;積極承擔社會責任，促進勞動就業，熱心社會公益事業，積極參與村企共建、扶貧幫困、回報社會等活動，企業外部關係融洽。
四、“雙強爭優”活動實施步驟
合作區“雙強爭優”活動共分三個階段，歷時三年。
第一階段爲基礎年(xx年8月20日至xx年12月31日)。基礎年主要工作：一是召開全區非公企業“雙強爭優”活動動員大會，下發活動實施方案。二是選派非公企業黨建指導員，合作區非公企業與機關單位結成“局企掛鉤”對子。三是各掛鉤單位與黨建指導員深入開展摸底調研工作，掌握企業基本情況，根據爭創方案，結合企業實際，抓緊制定爭創“雙強”方案和計劃，有組織、有計劃、有重點地推進這項活動。四是掛鉤單位幫助企業完善非公企業黨羣活動硬件設施，健全黨組織機構，建立黨組織臺帳。
第二階段爲提升年(xx年全年)。提升年主要工作：一是結合爭創活動“六好”標準設計，以促進企業生產經營爲目標，圍繞創先爭優活動設計開展特色載體活動。二是積極發展非公企業新黨員，開展非公企業黨組織找黨員、黨員找黨組織“雙找”活動，壯大黨員隊伍。三是深入調查、科學分析的基礎上，精心挑選特萊紡織、小島衣料、國遙博誠等一批經濟效益較好、黨建工作較爲優秀的企業，通過“一企一策”的方法，努力培育成全區活動先進典型企業。
第三階段爲成果年(xx年全年)。成果年主要工作：總結提煉“雙強爭優”活動過程中的新鮮成果和典型經驗，多形式多途徑進行廣泛宣傳，有計劃、有步驟地把點上經驗及時推廣，積極發揮先進企業的示範引領作用，帶動全區非公企業科學發展。
五、展開“雙強爭優”活動方式方法
1.多渠道選拔黨組織書記。在黨組織書記的選拔上，必須明確要求人選應該是企業內黨性強、懂經營、會管理、有威信的從業黨員。在確定負責人的過程中，要注重徵詢企業管理層的意見，並通過組織推薦、充分醞釀、黨委考察、黨員大會投票選舉產生黨組織書記，力求做到上級黨委放心、黨員員工贊成、企業主滿意。
2.配強黨組織班子。在黨組織書記有效選出的基礎上，企業黨組織堅持從改善結構、優化組合出發，按規定程序確定黨組織班子其他成員。同時應注重從企業中層骨幹和技術崗位上的黨員中培養一批政治素質好、善於做職工思想工作的黨務工作後備人才隊伍，並進行跟蹤管理。
3. 充分發揮“局企掛鉤”結對幫扶的作用。掛鉤單位要在“雙強爭優”活動中，按照“六好”標準，幫助非公有制企業黨組織全面加強思想、組織、制度建設，共同探索非公企業黨組織發揮作用的新途徑、新方法，切實增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。同時還要求關心企業的生產經營情況，對企業遇到自身解決不了的困難和問題，要充分發揮機關單位的信息、人才、政策等優勢，協助企業尋找解決的辦法和途徑，力求每年爲企業解決1-2個難點問題。
4.選派黨建工作聯絡員和指導員。根據非公企業黨組織自身情況，合作區企業黨委從機關單位黨政班子成員、中層以上幹部中選派一批思想政治素質強，有一定理論水平和黨務工作經驗，工作負責，作風正派，善於做羣衆工作，組織協調能力強的黨員同志，深入非公企業中指導和參與黨組織建設工作。並定期召開黨建聯絡員和指導員工作會議，聽取他們的工作彙報，相互交流經驗，共同分析、研究、解決非公有制企業黨組織建設中存在的問題。
5.加強羣團組織配套建設。工會、共青團等羣衆組織，是黨聯繫羣衆的紐帶。建立健全非公企業工會、共青團等羣衆組織，幫助企業教育和團結廣大員工。同時黨建指導員可以依託工會、共青團組織做好培養入黨積極分子和發展黨員工作。加強對羣團組織的領導，充分發揮他們在協調勞資關係、維護員工權益等方面的特殊優勢，把廣大員工團結在黨組織周圍。
6.抓好黨員教育。在制度上，要健全非公有制企業黨員“三會一課”制度和民主評議黨員制度等黨內組織生活制度。在時間上，要堅持業餘的原則，做到生產、學習兩不誤。在方式上，要堅持以集中爲輔，分散爲主的原則。在內容上，要有針對性，把理論培訓、文化培訓、技能培訓有機結合起來，強化黨員的角色意識，提高黨員崗位技能。在方式上，要靈活多樣，講求實效，爲企業需要、業主支持、黨員歡迎、員工擁護。
7.做好流動黨員管理。非公有制企業是流動黨員的集散地，也是“口袋黨員”的集中地，針對“口袋”黨員的難題,重點開展調查摸底工作,加強對流動黨員的信息管理，督促非公企業黨員按黨章規定接轉組織關係。同時，非公有制企業黨組織應以組織形式出面與組織部門搞好協調，着力解決黨員組織關係接轉“三上”“三下”(“三上”：村→鄉鎮→縣委組織部→企業，“三下”：企業→縣委組織部→鄉鎮→村)難題，幫助流動黨員搞好關係轉接。積極開展對流動黨員的關懷活動，增強他們的組織歸屬感和集體榮譽感。鼓勵流動黨員爲企業黨建工作、企業發展和當地經濟發展建言獻策。
8.找準企業黨組織活動與企業發展的結合點。圍繞生產經營和管理開展活動，組織黨員爲促進企業發展獻計獻策，爲提高勞動效率組織勞動競賽、技術攻關，爲保證企業穩定發展，積極主動協調勞資關係等;圍繞完成企業急、難、險、重任務開展活動，積極開展一個黨員一面旗、黨員責任區、黨員先鋒崗等活動，爲企業戰勝風險、化解矛盾、渡過難關做出貢獻;圍繞企業做大做強開展活動，有意識地對員工特別是業主進行“愛國、敬業、守法”的引導和教育，使業主把單純辦廠掙錢的目的提升爲“爭創知名品牌，實現實業富民”的宏大目標上，引導業主正確處理國家、企業、員工之間的利益關係，正確處理經濟效益和社會效益的辯證關係，樹立正確的發展觀、富裕觀、價值觀。
9.大力推進和諧勞動關係構建。全面推進企業職工工資協商工作，建立工資正常調整和增長機制，確保職工工資得到按時足額發放。建立健全民主懇談會制度，引導企業管理層定期就企業發展、職工福利、勞資關係等與職工進行溝通和協商，促進企業和諧穩定。切實做好職工思想政治工作，大力推行“黨員思想政治工作責任區”制度，深入開展“四必談、五必訪”(職工情緒低落必談，出現矛盾必談，崗位變動必談，違章違紀必談;家庭糾紛必訪，節假日必訪，出現意外必訪，生病住院必訪，婚喪嫁娶必訪)活動，及時瞭解職工思想動態，努力化解各類矛盾和問題。推動企業建立健全突發事件應急預案和機制，注意防止羣體性事件發生，維護企業正常生產秩序。推動企業完善安全生產製度，落實安全生產責任。進一步做好關心關愛職工工作，建立企業關愛資金(基金)，對生活困難黨員和職工及時開展慰問。積極引導和教育出資人、經營管理者更加註重誠信守法經營，參與社會公益和慈善事業，努力提升社會美譽度。
10.找準黨組織思想政治工作與企業文化建設的結合點。非公有制企業黨組織要按照“三個代表”重要思想的要求和時代特點，幫助和引導企業塑造自己特有的企業精神，促進企業提升文化品位，廣泛營造和宣傳誠信意識、法律意識和民主意識，創建和諧企業。把黨的工作、精神文明建設和加強企業管理、提高員工素質融爲一體，相互促進，共同提高。同時，要組織領導和通過企業工會、共青團組織員工開展各種豐富多彩的文體活動、崗位比武活動等，活躍員工生活，激發員工的進取精神，營造積極向上的企業文化氛圍。積極貫徹落實黨的路線方針政策，深入開展社會主義核心價值體系學習宣傳活動，建設起既秉承優良傳統又具有時代氣息的先進企業文化。充分利用企業報刊、廣播、網站和宣傳欄等載體，展示、宣傳企業發展成就、生產經營理念、職工精神面貌、創先爭優活動成效，幫助企業培育先進企業精神，促進企業凝心聚力、內部團結。關注職工心理健康，經常性開展談心談話等活動，積極做好職工的心理疏導工作。組織開展職工“文化周”、“文體節”等形式多樣的文化活動，不斷豐富職工業餘文化生活，營造健康向上的工作環境和氛圍。
六、保障措施
1、健全組織、加強領導。合作區企業黨委成立合作區開展爭創“發展強 黨建強”先進非公企業活動領導小組，合作區黨工委副書記張成同志任組長，合作區企業黨委書記、黨工委辦公室副主趙勇同志任副組長。活動領導小組下設辦公室，辦公室設在黨工委辦公室，辦公室主任由黨工委辦公室副主任趙勇兼任。各成員單位要充分認識開展此次活動的重要意義，切實加強領導，精心組織，力求活動取得實效。
2、強化監督，協調推進。活動領導小組通過調度會、專題調研、召開座談會、經常性督查和隨機抽查等形式，及時瞭解企業黨建工作進展情況，通報督查情況，總結交流經驗，解決活動中存在的問題，推動“雙強爭優”活動深入開展。對思想不重視、工作不得力的單位或個人及提出批評，限期抓好整改，確保整個活動高效、有序進行。
3、強化宣傳，營造氛圍。充分利用報刊、電視、廣播、網絡等各種新聞媒體平臺等，大力宣傳爭創“雙強”先進非公有制企業活動的重要意義，宣傳各地探索的成功做法和典型經驗，宣傳活動中涌現出的先進企業、優秀企業主和優秀黨組織書記，努力營造你追我趕、齊爭共創的良好氛圍。
實施計劃和實施方案整理 篇8
建設節約型社會是黨中央、提出的戰略任務，是堅持和落實科學發展觀，實現社會可持續發展，構建社會主義和諧社會的必然要求，建設節約型企業既是落實科學發展觀的客觀需要，也是提高企業經濟效益的必然要求。我們要從全局和戰略高度，充分認識建設節約型社會的重大現實意義和深遠歷史意義，充分認識建設節約型企業對於實現我廠發展戰略目標的重要性。建設節約型企業是我廠實現扭虧增盈及實現發展戰略的一項重要活動，我們一定要充分認識到我廠目前生產經營的緊迫形勢，以此次活動爲契機，努力完成三項責任制目標，爲實現企業的二次創業打下良好的基礎。根據中共中央和xx公司、xx公司有關精神，我廠決定結合保持共產黨員先進性教育活動及“四好”領導班子建設，結合扭虧增盈工作，在全廠範圍內開展建設節約型企業活動。現制定如下實施方案：
一、指導思想和工作目標
以鄧小平理論和重要思想爲指導，牢固樹立和落實科學發展觀，以提高資源利用效率和工作效率爲中心，以節水、節油、節煤、節電、節材、節支爲重點，結合保持共產黨員先進性教育活動及“四好”領導班子建設，結合扭虧增盈工作，建立健全全廠各部門加強資源節約的長效管理機制。各部門要結合本部門實際情況，從現在做起，從身邊做起，從細節做起，制定創建節約型企業活動實施方案，建立節能目標管理責任制，根據崗位實際做好責任分解，將目標和責任層層落實，落實到人。加強制度規範，強化節約意識，培育節約行爲，使我廠職工能夠從自己做起，從身邊事做起，提高企業員工的社會責任感，在全廠形成“節約資源，人人有責”的良好氛圍，把建設節約型企業的要求體現到工作的各個環節之中，爭做節約的表率，以此來帶動全廠各部門的工作積極性，積極發揮三級節能網的作用，保證我廠全年工作任務的完成。
二、創建節約型企業具體措施：
(一)加強經營管理，確保完成全年經濟指標。 積極響應集團公司和省公司的號召，紮紮實實開展建設節約型企業的活動，抓出實際成效，結合我廠實際，制定我廠～年的生產經營奮鬥目標、近期重點工作和主要措施。 ～年奮鬥目標： 制定建設節約型企業近期重點工作和主要措施。提高經濟活動分析能力，全面深入開展自查活動，對照建設節約型企業的要求深入查找在計劃指標管理、財務預算管理、燃煤管理及一廠六制覈算關係和與多經關聯交易中存在的問題;加強計劃指標管理、財務預算管理、人力資源管理，建立規範的成本覈算體系、財務監督體系和內部審計體系。 充分發揮經濟責任制的正向激勵作用和反向約束作用，加強考覈力度;加強收入和資金的管理;加強成本控制和預算管理;把建設節約型企業與扭虧增盈工作和“創一流”工作緊密結合起來，切實提高企業的經濟效益。
(二)強化生產管理與設備改造，提高機組運行管理水平。 加強設備運行管理，建立電力生產標準化管理，提高運行人員操作水平及設備經濟運行水平;充分發揮各專業技術人員的積極性與創造性，開展節能技術改造，細化運行管理工作，提高機組效率;開展環保技術改造，提高除塵效率，降低環保費用;強化檢修管理，推行狀態檢修，提高檢修質量和設備可用參數;開展小指標競賽活動，加強各項生產“小指標”的管理;制定降低廠用電率、降低煤耗的具體措施，確保全年生產任務的完成。
(三)嚴格控制工程造價，建設節約型、效益型工程 。 要把節約辦企業的理念貫穿在工程建設全過程，在項目設計、建設和投產的各個環節落實節能、節水、節材、節地和資源綜合利用的思想，並與工程項目安全、質量、進度和造價的管理有機地結合起來。集團公司工程管理的根本目標是提高集團公司整體經濟效益，保證新機投產即投產、即穩定、即形成生產能力、盈力能力和競爭能力，就是要以最優、最少的資源消耗獲得最大的經濟和社會效益。所以，各項目公司應站在更高的角度來認識工程建設中節約的重要性，並落實到保證工程建設安全和質量，優化工期，降低工程造價的具體管理措施中。 嚴格控制工程造價，實行概算分解目標控制;加強資金流程控制;加強工程投資優化管理;加強費用支付控制、工程預算、結算控制;制定設計變更、變更設計管理制度，嚴格控制設計變更;強化財務管理;提高合同管理水平，降低採購成本;建設節約型、效益型工程。
(四)抓住關鍵，突出重點，加強煤炭管理。 加強信息溝通(包括國家宏觀政策、鐵路運力、煤礦、相關兄弟單位情況等綜合信息)，拓寬信息渠道及內容;加強進廠煤採製化管理，使化驗數據具有代表性，做到公開、公平、公正、及時、準確，努力降低熱值差;多進近途煤、優質煤，採取多種措施降低進廠煤價;根據市場情況加大索賠力度，逐漸提高索賠率，有效控制標煤單價;在資金緊張時，優先保證發優質煤戶的結算，積極鼓勵發運戶多發盈煤，減少運損發生;加強煤場管理，保持合理庫存;在條件允許的情況下，儘可能將不同品種的煤分類組堆存放;堅持定期盤煤制度;提高設備可靠性，確保數據準確。 通過各種措施，提高煤質，確保安全生產，降低標煤單價。
(五)規範多經發展，全方位開展節約型企業建設。 多經企業要深入開展建設節約型企業活動，節能降耗，加強對水電汽的管理;降低人工成本;大力做好對外銷售型企業的銷售工作，提高企業經濟效益;拓寬經營思路，轉變經營機制，降低運營成本，開源節流，挖潛增效。
(六)加大宣傳力度，培養長效節能意識 按照省公司在系統各單位開展“創建節約型企業”活動的要求，結合保持共產黨員先進性教育活動及“四好”領導班子建設，結合扭虧增盈工作，宣傳創建節約型企業的重要意義，以各種形式開展活動宣傳教育工作，引導幹部職工牢固樹立節約意識，增強責任感和使命感，自覺爲企業獻計獻策。加大宣傳報道力度，對不良生產、生活習慣和行爲進行曝光，培養職工長效節能意識，爲活動營造正確的～氛圍。
(七)將生產節約與生活節約相結合， 倡導節約風尚 。
1、大力倡導節約風尚。充分利用各種宣傳手段，大力宣傳建設節約型社會的精神，形成廣泛共識，在
日常工作、生活中，從現在做起，從自己做起，從身邊事做起，養成自覺節約一度電、一滴水、一張紙、一克煤、一滴油的良好習慣，形成以節約爲光榮、以浪費爲可恥的良好氛圍。
2、大力節約用電。要合理控制公用部位的照明，儘量採用自然光照;要嚴格控制辦公樓宇的空調溫度，做到夏季不低於26攝氏度、冬季不高於20攝氏度;空調房間隨手關閉門窗，在使用電腦終端、傳真機、複印機等辦公自動化設備時儘量減少待機時間，下班後關閉各類電器設備的電源;要切實杜絕“長明燈、長流水”等能源空耗現象。
3、大力節約用水。養成隨手關掉水龍頭的習慣，推廣使用節水型水嘴,防止“跑冒滴漏“，節約使用每一滴水。
4、養成良好工作習慣，大力節約公務用品。對辦公用品的領用實施嚴格控制，杜絕浪費現象。大力推廣使用信息化手段，充分利用辦公自動化(oa)系統建設，充分利用各單位局域網，減少紙質文件。
四、考覈評比
要把我廠建設節約型企業各項要求落到實處。在全廠形成良好的節約氛圍，各級領導幹部要率先垂範，各單位一把手負總責，厲行節約，反對浪費;各單位、處室要將做好節約工作作爲單位建設的一項重要內容來抓，確保各項具體規定落到實處。 對企業各項工作採取跟蹤、彙報、通報的辦法進行管理，在線控制。活動督導檢查組將加強監督檢查，重點抓好對重點部門重點崗位的督查，嚴格考覈管理，要充分發揮精神和物質的槓桿作用，把建設節約型企業作爲績效考覈和評先創優的重要條件。我廠將逐步完善制定建設節約型企業考覈辦法，對活動中態度消極、工作被動的單位及個人嚴格進行考覈，定期表彰建設節約型企業先進單位及先進事蹟。
實施計劃和實施方案整理 篇9
一、勞動競賽指導思想：以落實公司提出的x年方針目標爲根本，以抓好生產經營爲主線，以競賽活動爲載體，通過競賽活動的開展，進一步檢驗員工隊伍的素質，檢驗各部門的工作質量及業績，以競賽促生產、促安全、促管理、促效益、促發展，打造高端品牌，推進企業文化建設，爲實現公司x年的奮鬥目標奠定堅實的基礎。
二、勞動競賽活動的主題：“保穩產，上質量、降消耗，爲實現年產任務而奮鬥”
三、勞動競賽活動參與對象：公司各部門、各工段及全體員工
四、勞動競賽活動的必要性：
1、x年公司董事會提出全年生產，銷售收入12個億，實現利潤5個億的經營目標。除去30天的維修時間，月生產多晶硅任務是100噸。在時間緊、任務重的情況下，通過開展勞動競賽，進一步明確和細化各部門、各崗位在1100噸目標中應做的工作、承擔的責任，調動各部門、各崗位員工的工作積極性，形成齊抓共管，真抓實幹的工作熱潮。
2、在金融危機的影響下，國際太陽能光伏市場將會進一步萎縮;國際多晶硅廠擴產和國內新建多晶硅企業陸續投產，以及薄膜太陽能電池等替代產品的日益成熟，多晶硅市場競爭將會更加激烈。爲在激烈的競爭中立於不敗之地，公司決定知道難而上，開展“保穩產，上質量、降消耗，爲實現年產1100噸多晶硅任務而奮鬥”的勞動競賽活動，再次爲完成川投集團今年生產經營目標發揮尖兵作用和主力軍作用。
五、勞動競賽活動的具體辦法
1、對產量、質量、物耗、設備、檢驗、技術、銷售、物資等生產經營指標能夠量化的部門，將本部門承擔的具體生產任務作爲勞動競賽的主要內容，具體指標數值以計劃部下達的月度指標爲準。
2、對工作任務不能量化的部門，將公司總經理辦公會下達或總經理佈置的重點工作或者本部門工作作爲勞動競賽的主要內容，完成時限以總經理辦公會確定時限爲準，或者按部門計劃安排爲準。
3、安全環保、定置管理、物耗、成本作爲全公司各部門(工段)共有的勞動競賽指標。
4、本次勞動競賽指標，重點是突出各部門在完成1100噸生產任務和與完成1100噸任務有緊密關聯的重要工作。各部門日常工作不作爲勞動競賽內容。
5、多晶硅產量、質量、物耗、成本的競賽指標由計劃發展部提供月計劃作爲依據。
6、各部門(工段)勞動競賽內容指標見附表1、2。
五、勞動競賽活動的評比辦法
1、生產經營指標。
(1)產量指標。以計劃發展部每月下達指標爲準，完成下達計劃指標得滿分。若實際完成指標低於計劃指標10%不得分;低於10%以內的，每低於1%，扣減1分。若實際完成指標高於計劃指標，每高於1%，增加1分。
(2)產品質量。設立方向性指標(電子級)和考覈性指標(太陽能級)，①多晶硅產品質量合格率100%的，相關責任部門該項得滿分另加10分。②合格率在90%—99%之間，差一個百分點扣1分。③合格率<90%該項分扣完。
(3)單位產品的物耗。由技術中心提供標準，計劃發展部發佈競賽標準。(附後)
(4)產品成本。由財務部提供成本預算和成本競賽指標。
2、重點工作。按時按質完成重點工作得滿分。若實際完成時間超出規定期限5天以上不得分，超出時間5天以內，每超出1天扣2分。若提前1天，加1分，最多加5分。
3、安全環保指標。安全無小事，責任重於泰山。凡發生重大設備、環保、人身等安全事故的部門(工段)實行一票否決，取消評比資格。發生一般性安全事故扣3分。
4、勞動競賽指標完成情況實行月統計、季評比。
5、此次勞動競賽活動根據部門性質分爲兩個競賽區域。生產經營指標能夠量化的部門(工段)爲一個區域進行勞動競賽;承擔重點工作的其他部門爲一個區域進行勞動競賽。每個區域分別評選前兩名，授予“紅旗集體”、“優勝集體”的稱號。
六、勞動競賽活動的獎勵辦法
1、獲得“紅旗集體”、“優勝集體”稱號的部門(工段)將作爲以後評選公司“先進集體”“先進中層幹部”重要參考依據或者推薦對象。
2、公司設置勞動競賽專項獎勵基金。獎金來源：由公司自有資金列出專項作爲獎勵基金。
3、勞動競賽獲得“紅旗集體”或者“優勝集體”的部門(工段)(完成當季度公司下達的生產經營指標或重點工作任務，且未發生重大人身、環保、設備等事故的)，部門人均每季度獎勵()元。單位部門負責人、工段長、助理工段長、助理調度，獎勵標準爲3000元、2600元、2400元、2200元。
4、勞動競賽達標部門可以對獎金進行二次分配。特別對那些工作認真，業績突出員工要予以拉大差距獎勵，體現“多勞多得，獎勤罰懶”“獎優罰劣”“鼓勵先進，激勵後進”的原則。
5、勞動競賽指標附後。
七、勞動競賽活動要求：
1、各部門要高度重視此次競賽活動，部門負責人要把競賽活動作爲樹立部門形象，改進部門工作作風，技術練兵，提高員工業務素質和敬業精神的契機來認真抓好抓實勞動競賽活動。
2、認真評比，嚴格逗硬。以競賽促生產、促安全、促管理、促效益、促發展，在活動中力爭實現“保穩產，上質量、降消耗，爲實現年產1100噸多晶硅任務而奮鬥”的任務。
3、真抓實幹，不流於形式，不走過場，促進公司順利完成董事會下達全年生產經營目標任務。
八、勞動競賽活動的組織領導機構
公司成立勞動競賽活動領導小組。
組 長：
副 組 長：
組 員：
競賽活動領導小組下設辦公室。
成 員：
羅春富
辦公室主任
辦公室工作由公司工會和計劃發展部牽頭，負責勞動競賽活動的指標分解、完成情況、檢查和名次評比等工作。
九、勞動競賽的時間
從今年二季度開始，其中二季度以4月份生產經營和重點工作作爲評比依據，三季度、四季度以當季三個月評分作爲評比依據。
公司號召全體員工，要以此次活動爲契機，攻堅克難，團結協作，發揚“勇爲人先，再立新功”拼搏的精神，爭取“保穩產，上質量、降消耗，”爲實現公司年產任務而奮鬥，爲xx集團全面完成全年生產經營目標勇挑大樑。
實施計劃和實施方案整理 篇10
爲深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會、中央經濟工作會議、副總理重要批示精神和國家九部委召開的整治違法排污企業保障羣衆健康環保專項行動電視電話會議精神，切實解決當前危害羣衆健康和影響可持續發展的突出環境問題，根據省、市統一安排，結合我
縣實際，縣政府決定從xx年6月10日至10月30日，在全縣範圍內開展xx年整治違法排污企業保障羣衆健康環保專項行動(以下簡稱“環保專項行動”)，現制定具體方案如下：
一、指導思想
認真貫徹落實科學發展觀，以加強資源節約和生態環境保護，改善流域水環境質量和重金屬污染防治爲目標，通過環保專項行動，進一步加大環境專項執法力度，嚴厲打擊企業違法排污行爲，消除環境污染隱患，爲全面完成減排目標任務，實現全縣經濟社會又好又快發展提供環境保障。
二、整治範圍及重點
(一)全力整治重金屬排放企業環境違法問題
1、在專項檢查的基礎上，結合污染源普查成果，針對近年來重金屬污染事件高發態勢，對涉及重金屬(汞、鉛、錳、銻、鋅、鉻、砷等)排放企業進行全面檢查清理(重金屬企業名單見附表1)。重點檢查企業是否取得了環境影響評價審批文件、是否符合產業政策和環境准入條件、是否存在違規堆放或排放含重金屬的污染物、是否按規定進行危險化學品登記等。進一步加大污染物排放監督性監測和現場執法檢查頻次，對在檢查中發現的問題，要立即責令企業停產整治，將污染隱患消滅在萌芽狀態，確保羣衆健康安全。
2、嚴格執行國家產業政策和有色金屬及相關行業調整振興規劃，徹底取締關停國家明令淘汰的小電鍍、小製革、小冶煉等落後工藝設備和生產能力。嚴肅查處重金屬排放企業違法建設的環境違法行動，未經環評審批的建設項目，一律停止建設和生產。對屢查屢犯、明知故犯、偷排偷放、多次被查處仍未整改到位的，一律停產整頓;對超標排放的，依法給予高限處罰，責令限期整改;對無經營許可證從事危險廢物利用處置的企業，一律取締。嚴格禁止向城鎮下水道排放重金屬超標的廢水，導致污水處理廠不能正常運行的，依法取消其排水許可，並予以處罰，造成縣城排水設施損壞的，承擔賠償責任;嚴格禁止將含有重金屬的工業廢物混入生活垃圾處理設施。
3、進一步規範重金屬排放企業環境管理。督促重金屬排放企業建立污染物產生、排放臺賬和日常監測制度，定期報告監測結果，並向社會公佈重金屬污染物排放和環境管理情況。督促企業提升污染治理水平，規範原料、產品、廢棄物堆放場和排放口，建立和完善重金屬污染突發事件應急預案，督促重點防控企業開展清潔生產審覈。對不實施清潔生產審覈或者雖然審覈但不如實報告審覈結果的，責令限期改正。
(二)集中整治飲用水源地保護區
嚴格按照新的《中華人民共和國水污染防治法》和《陝西省城市飲用水水源保護區環境保護條例》的規定，堅持把保障飲用水水質作爲環境監管的首要任務，加強檢查頻次，定期進行水質監測，對在近幾年集中整治中發現的問題，要跟蹤督辦，堅決取締一、二級保護區內的各類排污點，切實保障羣衆飲水安全。(詳細項目見附表2)
(三)全力做好污染減排工作
鞏固污染減排成果，紮實推進污染減排工作。突出抓好縣城市污水處理廠規範化運營的檢查，加強污水處理廠進、出水水質的監督性監測。規範污水處理廠污泥處置，杜絕隨意丟棄或直接排放，同時要確保滿負荷日常穩定運行。加快生活垃圾衛生填埋場的建設進度，確保6月30日前建成運營;加強重點排污企業及涉水企業的監督管理，防止超標廢水排入污水處理廠。同時爲確保期間減排任務的圓滿完成，加強省控、國控企業減排設施和污水處理廠運行情況的監督檢查，要增加突擊檢查的頻次，對不能穩定達標排放的企業要堅決實施掛牌督辦，依法高限處罰，限期治理，切實提高減排效果。
(四)開展重點行業專項執法檢查
1、開展對果汁、化工、化肥等重點排污企業的整治工作。加強監管，確保果汁、化工、化肥等重點行業企業的污水處理設施正常運行、達標排放。實現cod在線監測聯網，制定污染防治長效措施。對世紀明大果業有限公司、山川果蔬汁有限公司兩家果汁生產企業，嚴格按照咸陽市環保局《關於加強果汁企業環境管理工作的通知》精神執行，確保運行過程中穩定達標排放，在線監測裝置聯網正常，對不能實現穩定達標排放的企業實施掛牌督辦。
2、加強對“兩高一資”企業的監管。嚴格審批程序，堅決按照“五個不批”要求，杜絕“兩高一資”企業進入本縣;同時加強對現有企業的監管，促使“兩高一資”企業逐步淘汰退出。重點加大對秦威水泥有限公司、富雄焦化有限公司的關停力度，確保按時關閉到位;加強對昌鑫鋼鐵、型材廠等鋼鐵企業的監管力度，落實“三同時” 制度，確保環保項目順利實施並實現達標排放。對未落實“三同時”制度的企業，不得批准生產運行。
3、開展對植化以及乳品等涉水企業的專項整治工作。加強植化企業的環境監管力度，提升環境排放標準，提高污水處理能力。對
已通過“三同時”竣工驗收的植化及乳製品企業要確保穩定達標排放，對未通過“三同時”竣工驗收的企業要求8月底完成治理任務並通過“三同時”竣工驗收工作。對不能按照要求完成治理任務的，必須停產治理並依法嚴肅處理，決不姑息遷就。
4、督促各醫院對含菌廢水進行治理，對醫療廢物進行集中貯存並繳由醫療廢物處置中心集中處理，嚴格落實醫療廢物轉移聯單制度。
5、對不符合產業政策和市場準入條件，採用國家明令淘汰落後生產工藝的企業，依法予以關閉。永成鋁業有限公司採用淘汰落後的生產工藝進行違法生產，在專項行動期間，依法對其實施關閉。(縣級掛牌督辦企業名單見附表4)
(五)集中開展礦產開發環境污染整治
對轄區內公路沿線和旅遊景點周圍的採用落後工藝，影響大氣環境質量和我縣對外形象的白灰窯、粉灰廠、堆煤場進行全面清理整頓，重點對市級掛牌督辦的瓦頭坡一帶涉及大程鎮、西陽鎮的粉灰廠粉塵污染問題進行限期集中規範整治，於6月30日前未完成整治任務的，堅決予以拆除;對沿山周圍公路兩旁的採石場要採取限批、限建措施，規範開採，有效遏制亂開濫採;做好對水泥粉磨站的環境治理監督檢查工作，督促企業在項目建設過程中嚴格落實“三同時”制度。對未按環評要求落實“三同時”制度，擅自投入運行的，責令立即停產，依據相關法律、法規就上限處罰。逾期未完成任務的，不予開產。對違反《環評法》未辦理環評手續且已投產的企業，依法進行上限處罰並予以關閉。同時，加大對建築噪聲、揚塵整治力度，規範建築工地環境管理工作。(市級掛牌督辦企業名單見附表3)
(六)開展環保“三同時”執法管理專項檢查
對“兩高一資”行業重污染企業進行監督檢查。重點查處不符合產業政策、不符合准入條件、未經審批擅自開工或建成投產的企業;不符合有關環保規定、超標排放污染物的企業;拒不執行國家產業政策，使用國家明令淘汰的落後工藝、設備的企業。嚴厲打擊已經被取締關閉後又死灰復燃的企業。對“環評”、“三同時”執行不到位的企業進行全面檢查。按照既查事又查人的原則，及時發現和解決建設項目在環境影響評價審批、“三同時”監管過程中存在的問題。對未經環境影響評價審批的違法、違規建設項目依法查處，並將處理結果向社會公告，對未按規定申請環保“三同時”驗收，長期以試生產名義違法排污的企業一律停產整治。
(七)加大農村生態環境治理
按照清潔水源、清潔田園、清潔家園、清潔能源的農村環保目標要求，以行政村爲基本單位，積極實施農村環保“雙十工程”，有效解決農村環境突出問題。加強對農村飲用水源地的執法檢查，督促劃定飲用水源保護區，完善保護措施。強化對化肥、農藥的使用管理，大力發展綠色農業，按照“人畜分離，集中養殖，污染物再利用”的思路，抓好農村畜禽養殖污染的綜合利用。
(八)紮實開展環境安全排查工作
進一步規範全縣放射源管理，在專項行動期間，開展環境安全聯合大排查活動。建立放射源檔案，健全涉源單位環境應急機制，完善環境應急預案，指導、督促企業將已停用的射線及放射源裝置進行規範處置。
(九)集中查處各類環境信訪案件
按照《環境保護信訪辦法》內容要求，進一步暢通環境投訴渠道，認真受理廣大羣衆的環境污染信訪和上訪案件，加強調查和調處，妥善處理環境糾紛，促進羣衆關係和諧。
三、組織領導
爲了加強對整治違法排污企業保障羣衆健康環保專項行動的組織領導，確保專項行動取得實效，縣政府決定成立縣xx年整治違法排污企業保障羣衆健康環保專項行動領導小組(以下簡稱“環保專項行動領導小組”)。領導小組組成人員如下：
組長：縣委常委、副縣長
副組長：縣紀檢委副書記、縣監察局局長
縣政府辦副主任、縣政府督查室主任
縣環保局局長
成員：縣發展和改革局局長
縣工業發展局局長
縣司法局局長
縣住房和城鄉建設局局長
縣工商局局長
縣安監局局長
縣衛生局局長
縣電力局局長
縣水利局局長
縣廣播電視臺臺長
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣環保局，辦公室主任由許文斌同志兼任，負責專項行動組織、協調、督查上報等日常工作。
四、工作安排
(一)動員部署階段(6月10日-6月20日)
成立環保專項行動領導小組，制定工作方案，全面安排部署工作。
(二)集中整治階段(6月21日-10月10日)
對重點行業、飲用水源保護區、污水處理廠，植化、乳製品等涉水企業以及工業集中區突出環境問題，進行全面調查摸底，查處一批違法案件，追究一批責任人，確保專項行動取得實效。
(三)總結提高階段(10月11日-10月30日)
各部門要認真總結專項整治行動的成效與不足，提出加強長效管理的措施，提交《xx年環保專項行動工作總結》，於10月15日前報縣環保專項行動領導小組辦公室。
五、工作職責
縣環保局負責對企業環境違法行爲的統一監督管理，加大執法檢查力度，及時發現和查處環境違法問題;負責陝西方圓汽車標準件有限公司、飛鵬氧化鋅有限公司和陝西醫療儀器廠等重金屬企業的監督檢查工作;負責縣城市污水處理廠的日常監管工作。
縣發展和改革局負責監督檢查淘汰的落後生產能力、工藝和產品，並提請縣政府依法予以關閉取締。
縣監察局負責對各鄉鎮、各有關部門及其工作人員環保執法情況進行監察，對違反環保法規，造成嚴重後果的，依法追究其行政責任;對違反環保法律法規的政策規定、辦法和做法，堅決予以糾正。
縣司法局、縣廣播電視臺負責組織開展環保法律法規的宣傳和教育活動，爲開展專項行動營造良好的法制環境，對羣衆環境維權提供必要的法律援助。
縣安監局負責加強對企業安全生產的監督，促使企業完善生產條件，以防止或減少因企業安全事故引發的環境污染。
縣住房和城鄉建設局負責垃圾處理廠的建設及運營工作，確保6月30日前建成並投入運營。
縣水利局負責污水處理廠的運營與管理工作，確保運營正常且出水水質穩定達標排放;負責馮村水庫水源地的打樁、拉網以及巡查保護工作;負責高渠西秦水源地以及魯橋供水站的保護工作，確保羣衆飲水安全。
縣工業發展局負責煤炭經營倉儲行業於6月30日前完成規範整治工作;在專項行動期間負責完成秦威水泥有限公司1號窯、富雄焦化有限公司50孔焦爐生產線的拆除關閉工作，同時協調解決企業改制及職工安置問題。
縣工商局負責對下達關閉或取締措施的違法企業，依法吊銷營業執照;對無照經營的不法企業，負責依法取締。
縣電力局負責配合環保專項行動，對被政府明令關閉、取締的違法企業停止供電，拆除相應的供電設備。
大程鎮政府、西陽鎮政府和獨李鎮政府負責本轄區內粉灰廠於6月30日前完成規範整治工作。
渠岸鄉政府負責在專項行動期間完成永成鋁業加工有限公司的關閉和取締工作。
六、工作要求
(一)各鄉鎮和各有關部門要緊密結合工作實際，按照本方案的要求制定各自的工作方案，並於6月20日前將專項行動工作方案上報縣環保專項行動領導小組辦公室，同時要認真組織開展環保專項行動。
(二)縣環保專項行動領導小組辦公室要會同縣政府督查室等單位對專項行動以及國控、省控、市、縣掛牌督辦項目進行全面督查督辦。要確定專人負責專項行動信息收集、整理和報送工作，要及時將專項行動開展情況上報縣政府及市專項行動辦公室，不得隱瞞或遲報。
(三)各職能部門要嚴格落實環保“一票否決”制，加強部門之間對環境違法案件的協同處理，凡涉及其他部門管理權限的案件，領導小組辦公室要予以協調解決。
(四)各新聞單位要分階段制定宣傳計劃，確定宣傳重點，認真做好專項行動宣傳報道工作。縣環保專項行動領導小組辦公室要積極聯繫協調，及時在縣內新聞媒體上公佈典型環境違法案件的查處情況，保障羣衆的知情權和監督權。