——大學法學社工作計劃

新一屆的法學社將在校團委的正確領導下，在法律事務部的細心指導下，社團工作委員會的認真監督下，以“普及法律知識，發揚法律文化，弘揚法律精神“爲宗旨，內練素質，外樹形象，求新創新，宣傳法制。作爲新一屆法學社骨幹，我們對社團的未來充滿信心，同時也肩負着重大使命。我們將沿襲上屆法學社的優良傳統，並在此基礎上進行突破和創新,朝着既定的目標不斷奮鬥。總結過去、展望未來,把工作開展的更好.爲此，我社特制定圍繞“一切爲了社團，一切爲了社員”爲主的工作計劃。

一、內部建設

社團的內部建設工作隊社團的發展關聯重大，它關係到一個社團是否有較強的戰鬥力和凝聚力。在社長及各部長的全面帶動下，全體成員之間要加強交流溝通。

1、 完善規章制度，在原有的內部規章制度基礎上，針對工作中存在的問題，進一步完善規章制度。

2、分工責任制，在社長及各組長全面負責的前提下，全體成員均實行分工責任制度，做到分工明確，責任到人。

1)社長總體負責社團內外活動的開展以及社團的日常事務。

2)副社長協助社長工作，並對其所主導的部門進行指導。

3)在分工負責的同時，加強團結，加強各部之間的協調工作，做到分工不分家。

4)各部長負責其部內事務，部內也實行分工責任制。

3、加強溝通協作，多開展一些有利於加強社團內部人員的交流溝通的活動，培養他們的集體榮譽感，增進社員之間的友誼。

二、開展活動

活動的開展是社團工作的重中之重，我們將會舉辦具有社團特色的活動。法學社的活動開展主要分爲對內和對外，內部活動以加強社員之間的情感交流，以促進內部成員的團隊合作意識和凝聚力，對外活動則以普及法律知識、發揚法律文化弘揚法律精神爲目的，從而使人們能知法、懂法、守法。

主要活動：

（上半年）

1、9月中下旬，我們進行新一輪的社團招新，招收那些熱衷於法制宣傳工作和學習法律知識的同學。

2、9月下旬，爲增強法律意識，提高大學生自身防騙上當的保護意識，同時也爲了增強大家對法律事務部的瞭解，我們將開展防騙安全知識宣傳暨華東交通大學事務部宣傳活動。

3、10月上旬，我們將舉行法學社十週年慶典，慶祝法學社建社十週年。

4、11月初，爲了讓社員感受到我們的學術氣息，提高社員的表達能力，我們將開展案例討論沙龍以及訴辯賽，增強社員參與活動的積極性。

5、11月上旬，考慮到理論聯繫實際相結合，我們將組織社員到法院旁聽，讓社員們能接觸真是的審判現場，感受法律的嚴肅、嚴謹性，從而使他們更好地學習法律知識、體會法律的內涵。

6、12月4日，爲弘揚法治精神，服務科學發展，我們將在全國法制宣傳日 這一天聯合江西其他高校在八一廣場進行法制宣傳活動。

（下半年）

7、2月下旬，我們將開展有利於豐富社團活動（如，素拓），增強社員相互瞭解，促進大家友誼，使社團更加和諧美好。

8、3月中旬，我社舉辦校園3.15“消費與服務”宣傳活動，3月15日，爲了在交大校園普及學生羣體的法律、消費和維權知識，促進在校學生樹立綠色消費、科學消費等健康文明的消費觀念，我們將攜手南昌市工商局開展消費者權益保護日活動。

9、3月下旬，爲豐富社團活動，增進社員間的友誼，加強內部人員的溝通了解，我們將開展一次戶外活動。

10、4.26知識產權保護日宣傳活動，開展知識產權保護日活動。

11、華東交通大學“雙基”系列之第九屆法律知識競賽，4月末至5月初，爲了配合學校雙基系列活動的開展，培養學生的法律意識，豐富學生的文化生活，拓展學生的綜合素質，我們將開展法律知識競賽活動。

三、組織紀律建設

我們對社團的組織紀律將更加的重視，不僅要讓社員們嚴格遵守社團章程及其規章制度，而且還要努力讓他們形成嚴謹的學習工作作風。

1、組織學習社團章程，讓社員們熟知法學社內部規章制度，並讓他們嚴格遵守。

2、每次的活動會議祕書部都要做到不遲到、不缺席、有事須向祕書部交請假條，說明缺席原因。

3、社員要認真對待社團骨幹會議交代的工作，做到不拖沓、不馬虎。

四、日常值班

除了法學社的工作外，我們還在法律事務部安排值班，上學期，安排社團骨幹成員輪流值班，下學期的值班工作我們不僅僅只安排社團骨幹成員，而且還要增加新成員，擴大他們的接觸面，增加經驗。

五、財務管理

社團打的財務除了需要維持社團的日常開支外，更是活動能得以順利開展的主要支柱，因此，在吸取上學期的不足的基礎上制定財務從儉、活動從精的財務制度。

每次活動要本着節約開支的原則，精打細算，禁止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低花費。

記賬、算賬、報賬必須做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬。

要不定期的向社員公佈財務情況

六、修改社團章程

1、 規範選舉

法學社以後的各項榮譽和發展關乎到一個社團的未來，爲了能夠規範地選舉新一屆社團骨幹，爲了對法學社的未來負責。也爲了能夠使法學社的換屆選舉有章可循，我們特此在章程中增加《法學社選舉制度》。

2、成員內部獎勵

爲了調動社員參加活動的積極性，培養社員的法學素養和思維，爲了培養社員組織和策劃的各項能力。今年特意在章程的修改中加入《法學社成員內部獎勵制度》。以鼓勵社員多參加社團活動，一切爲了社團，一切爲了社員。我們將帶好這一屆法學社。

3 、章程細節的修改

隨着法學社的建設十週年的發展，以前的章程已經不能適應法學社的發展，爲此我們擔任了修改社團章程的重任。進過社團骨幹的反覆討論和結合前幾任社長的意見我們在章程總則中增加社訓和社風，更加規範各部門的職務。

七、培育新人

爲了法學社的發展前途，我們還肩負着培育新一屆法學社骨幹的重大使命，努力讓新一屆骨幹能更好的開展以後的工作。

1、提供他們更多的鍛鍊機會，讓他們在工作中能增加經驗，提高解決問題的能力，從而提升自身的素質。

2、以我們自身的經驗爲基礎，言傳身教，儘量讓他們避免我們曾發生過的錯誤。