春節前工作計劃十篇

春節前工作計劃 篇1

在20xx年春節過後成立安全檢查小組以項目經理爲組長,以項目現場經理、總工程師、安全總監爲副組長、各專業責任工程師以及各分包單位負責人爲成員，對施工現場內的腳手架、塔吊、機械設備、臨電設備、安全防護、生活區等設施進行一次大檢查，發現問題及時整改，不能及時整改的定時間、定措施，定專人負責、限期整改，徹底把安全隱患消滅在萌芽狀態。

一、安全教育

1.節後要在開工前對全體施工人員進行安全教育,召開施工人員大會,總結以前經驗教訓,傳達事故案例,進行正反兩個方面的教育。

2.對新入場的施工人員進行三級安全教育,即項目部級安全教育、隊級安全教育、班組級安全教育。

3.對特殊工種作業人員,分時間、分工種進行安全教育、篩選思想好、責任心強,熱愛本職工作、遵章守紀、服從指揮、處處事事按照安全技術規範作業的工人從事特殊作業；對年齡較大，不服從管理，違章蠻幹，專業技術較差的，及時調離特殊工種崗位。

4.對新入場的分包單位及施工人員簽訂中國建築工程總公司《安全生產保衛治安消防協議書》和《項目部安全文明施工管理處罰條例》。

5.提高全體施工人員的安全技術操作水平，加強個人安全防護意識，實行規範化、標準化安全文明施工。

二、安全檢查

1.塔式起重機開工前應在一般技術檢驗、空載試驗，額定荷載及超載試轉，在試轉前對整機的外觀進行全面檢查，看潤滑油是否充足，機件的裝配是否牢固，三保險、四限位工作裝置與試轉是否符合安全要求。

2.機械設備的操作人員，是否遵守安全操作規程和保養規程，精心保養.維護，正確操作，合理使用，並做到“四懂、三會、二精”。即：“懂原理.懂構造、懂性能、懂用途；會操作、會維修、會排除故障；精心保養，精心操作。”

3.施工現場臨時用電電纜線架設，配電箱佈置合理、是否有漏電、絕緣體保護層破損處，檢查臨電設備符合達到JGJ46－20x《施工現場臨時用電安全技術規範》和《北京市建築安全生產管理規定》。

4.施工現場外腳手架，密目安全網支掛、水平安全網搭設以及安全防護設施是否達到《建築施工安全檢查標準》JGJ59－20xx規範。

三、文明施工

1.項目部管理人員着裝整齊，出入施工現場佩戴安全帽，工地出入證。

2.分包單位施工人員出入工地大門戴好安全帽.胸佩帶工地出入證。

3.現場內各種物資材料，按照主體結構佈置總平面圖碼放整齊、一頭齊、一條線，達到中建總公司CI和河北省文明安全工地規範標準要求。

4.清理主體結構內易燃物品，如（草墊子、五彩布、塑料布）等，做好前期防火措施。

5.施工現場用電應規範，嚴格按用電安全管理規範要求，加強電源管理，以防止發生電氣起火。

6.加強電、氣焊工作業管理，認真執行現場用火批准證制度，防止電.氣焊工種作業發生火災。

7.施工現場主體結構內、外作業區，木工、鋼筋加工區，做到工完場清。

8.生活區宿舍內嚴禁使用高壓電，必須使用低壓電36伏照明。

9.加強安全保衛管理，對外來人員，車輛進入施工現場要登記，執行工地物資材料出門條制度.對保安人員加強培訓，個人素質教育,端正保安人員工作態度。

春節前工作計劃 篇2

以下爲20xx年建築工程部具體工作計劃：

一、建築工程部重點抓好如下工作

1、狠抓工程部員工的培訓考覈工作，從禮節禮貌，儀容儀表，服務意識，服務程序，服務質量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作形象，做到一專多能，培養和招聘綜合型技工。對工程部技工實行優勝劣汰。留用優秀骨幹員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新的活力，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。通過培訓考覈使工程部後勤員工都以滿懷熱情，去創建舒適的硬件環境，爲租戶提供舒適的服務產品。

2、改進工作服務程序，加強主動性，協調性，協調好與各部門之間，特別是合理安排工程部夜間的工作，加強對設施設備的日常巡檢，責任分區，責任到人，杜絕野蠻操作。

3、按照檢修保養制度，抓好對大型關鍵設備的計劃檢修和保養，做好電梯，中央空調，配電，供水系統的換季檢修，日常維護，特別是對中央空調主機及配套冷卻塔，水泵，末端風機盤管的清洗保養，精心調試，確保中央空調主機順利運轉安全。加強對公共區域等各種設備的保養週期巡檢。

4、電梯檢查方法的更新。針對電梯事故的多發，而工程部檢查工作時又未發現的現象進行分析和總結，對原有的檢查方式進行改進和完善。在原來只對機房、電梯主機進行檢查的基礎上，加強了檢查中乘坐舒適度、穩定性及噪聲情況的檢查，到轎頂運行觀察、底坑的查看。督促維保單位提高維修保養水平消除故障隱患。加強電梯維護保養跟進監督工作。

5、樹立成本經濟概念，發揮利潤中心作用，健全並按照能源，物料，修舊利廢辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進一步降低工程支出費用。

(1)把握工程配件質量關，對重大配件材料掛牌登記使用日期，跟蹤使用質量和壽命。加強對配件價格的市場調查，包括對於裝修改造裝飾工程材料的價格調查控制。

(2)修舊利廢加強考覈統計，每月檢查通報修舊利廢的情況，堅決杜絕只管更換不管精心維修的不良作風。

(3)合理調控設備的經濟運行，杜絕跑冒滴漏的現象。

(4)貫徹落實能源管理，加強對各水、電、天然氣的使用，檢查每月抄表並進行對比，水、電、天然氣的使用量進行存檔，便於部門成本控制。

二、建築工程部2期接管工作

1、做好前期設施設備的人員熟悉及人員培訓工作;

2、對所以設施設備提前製作設備臺賬，以便交接是進行覈對，對臺賬與設備有出處處進行調整;

3、安排工程人員參與設備調試，熟悉各設備的運行狀態;

4、根據2期設備運行情況，制定各班組日常工作計劃。

總之，事無論大小，要幹就要幹最好，我們相信沒有最好，只有更好，只有我們不斷的自我加壓，尋找工作中的興奮點20__年註定是不平凡的一年，也註定了工程部最有壓力的一年。要求部門全體員工端正工作態度，向科學化、規範化方向邁進，推行規範化管理，提倡團隊高效協作，把努力提高服務質量和工作質量作爲中心任務。在今後的工作中，繼續發揚成績，克服不足，努力完成上級安排的各項工作。朝着這個方向不斷努力，不斷改進，不斷提升。

春節前工作計劃 篇3

新年將至，爲進一步豐富教師的校園生活，鍛鍊教師體魄，營造積極向上、清新高雅、健康文明的文化氛圍，全面展示教師的精神風貌，經校工會研究，呈報領導同意。決定在20xx年元旦前夕舉行教師“慶元旦、迎新年”體育活動。本次活動以“健康快樂”爲主體，以放鬆心情、增進感情、鼓舞士氣、營造團結和諧的精神氛圍爲宗旨。具體元旦活動策劃方案如下。

一、晚會主題：

“春舞翩然，美在經管”

二、晚會具體情況：

1、主辦單位：上海大學經濟管理學院團工委學生會

2、時間：20xx年12月20日19：00（暫定）

地點：上海大學活動中心

三、邀請嘉賓：

校、院領導和老師以及各院主席團等

四、晚會各階段任務：

1、晚會策劃及準備期：

前期準備包括申請北繡山活動中心場地。安排各副部和志願者進行元旦晚會報名節目宣傳。請辦公室發飛信通知各班班長準備演出節目。在微博、人人等各大網絡媒介上宣傳，加大宣傳力度。分三次節目篩選，每週一次，安排副部和志願者分管節目督促，三週篩選後確定最終節目。提前聯繫主持人以及各大兄弟部門（女工部、紀檢部等）幫忙主持以及佈置會場和安排會場秩序工作。租借演出用服和晚會佈置用品（禮花、禮炮等）。做好舞臺屏幕、燈光的申請準備與確定工作。

2、晚會當日主要流程：

晚會當晚要統籌整個元旦晚會的流程，保證前臺後臺的工作流暢。

在觀衆入場階段，採取大屏幕播放校園微視頻，各優良學風班級自我介紹、優秀學生、班主任採訪等。

以創新爲整場晚會的主要思想。

晚會過程中設有互動微博牆，讓在場觀衆參與其中，互動環節中通過領導幫忙喊停抽取微博參與幸運觀衆說新年寄語，並且發放小禮品。

在互動環節被選中同學可以邀請院長、書記、輔導員以及部分老師、班主任一起表演節目。

在晚會表演結尾，全體演員、學生會工作人員上臺謝幕。

晚會結束後，需要宣傳部就這次元旦晚會進行寫稿拍照，發送到校、院網站上。晚會結束的會場打掃。歸還所借的衣物等。

春節前工作計劃 篇4

1、活動時間：

20xx年x月x日——20xx年x月x日

2、活動內容：

活動期間，在商場累計購物滿100元、購買童車滿200元、購買照材類、小家電商品累計300元，可獲得大家庭年貨券150元;購買大家電類商品累計1000元，可獲得商場年貨券100元（超市、黃金、手機、裘皮等特殊商品除外）。

3、年貨券分配比例（全部爲購物券）：

1）年貨券：除黃金、手機、裘皮等特殊商品外，在商場均可使用。

2）壓歲券：限在七年級至初七期間使用，除黃金、手機、裘皮等特殊商品外，在商場均可使用。

3）元宵券：限在正月十五使用，除黃金、手機、裘皮等特殊商品外，在商場均可使用。

4）菸酒糖茶券：僅限於煙、酒、糖、茶類商品。

5）禮品券：僅限商場內使用。

6）翡翠券：僅限商場及珠寶宮使用（黃金、鉑金除外）。

4、贈券使用規則：

1）贈券只適用於商場內，複印無效;

2）贈券需對等消費或按比例收券;

3）贈券不能兌換現金，現金部分不循環累計贈券;

4）現金消費退貨時，需將贈券或等值現金一併返還;

5）贈券消費，在活動期間退貨時，贈券與現金一併退還顧客;

6）贈券消費，在活動過後退貨時，只退還現金部分;

7）贈券有效期：發券時間截止到xx月xx日，用券時間除壓歲券和元宵券外均截止到xx月xx日;

8）商場保留對此券使用的最終解釋權。

春節前工作計劃 篇5

今年，是充滿機遇和挑戰的一年，在我國傳統的新春佳節即將來臨之際，爲了豐富轄區羣衆的業餘生活，營造熱烈、喜慶、祥和的節日氣氛，特定於20xx年元月27日舉辦xx街道20xx年春節迎新春活動。爲切實做好各項工作，確保活動順利進行，制定本實施方案。

一、指導思想：

充分展現轄區羣衆新生活、新風尚、新面貌等時代氣息，形成健康向上、文明和諧的節日文化氛圍。通過組織文明歡慶的迎春活動，使廣大職工和轄區居民人人自主地參與社區活動之中，在活動中陶冶情操，在遊戲中獲取快樂，在合作中培養團隊意識和協作能力，推進和諧社區建設。

二、活動組織

1、主任：（職責：全面負責，聯繫派出所，負責安保）

副主任：（負責組織社區工作人員及轄區居民參與並負責該部分人員的會場秩序）、（協助負責會場安保）。

裁判團：各社區和街道各選派一名同志共組成五名裁判團，對各場次組織工作打分（各去掉一名最高分，一名最底分。）。

準備工作及後勤人員：（策劃、組織、後勤）、（領導發言材料）、（串詞）、（會場佈置、音響）、（計分）、（協助計分、發獎）、（獎品）、（衛生）。

三、參加人員：

全體機關職工、各社區工作人員、部分轄區居民

四、活動時間：

20xx年元月27日9：00——11：30

五、活動地點：

球場

六、活動內容

1、超級保齡球

遊戲規則：每組3人（至少要有1名女隊員），10瓶礦泉水，排成底線1M寬的三角形，選手站在5M以外，依次在3分鐘內用足球3次擊倒目標，3人3次擊倒的礦泉水瓶累加，數多者名次列前。凡有出現拋、彈、砸等動作者，一律視爲失敗。

道具：球3個、礦泉水10×3組=30瓶。（備兩件）

責任人：

2、跳大繩

遊戲規則：每社區10人（2人搖繩，8人跳繩，其中至少2名女隊員）各社區、街道機關共五隊。以隊員跳過繩的次數計算，在規定的1分鐘內，累計跳過繩的次數多者爲勝，五次完成。

道具：比賽用大繩長6米2根、手錶1只。

責任人：

3、傳藍球

遊戲規則：各隊12人，兩人一組，共六組，兩人背靠背從起點到終點運送藍球，依次接力，先傳完的.隊爲勝。若途中掉落，可拾入挾好後繼續。

道具：皮球3個

責任人：

4、七個小矮人

遊戲規則：各隊七人，成縱隊蹲下，後一人雙手搭着前一人的雙肩，排頭執單位牌子，發令後從起點出發，同時喊“一二、一二！……”一起伸左腳再伸右腳作矮子步前進，規則是不準站起來，先到終點不散架的隊爲勝

道具：牌子

責任人：

5、齊心協辦

遊戲規則：五人一組，捆住腳（繩位於膝蓋以下），齊步走，以先到一組爲勝。

道具：布繩六根（可多備幾根）

責任人：

6、撥河比賽

每隊20人，三撥二勝

道具：拔河長繩

責任人：

七、比賽結果：

1、個人獎勵

凡參與項目的運動員，按所獲獎等次領取獎品。

2、集體獎勵

社區、街道機關共隊，每場比賽，第一名5分、每二名3分、其餘爲2分，六場比賽累計加分，以積分多者排序，結合各單位現場秩序和組織工作、比賽累計分綜合評分由載判團綜合打分。

一等獎600元

二等獎500元

三等獎300元

八、活動要求

各科室和社區在活動前要加強對參加活動的人員進行活動紀律教育，做到：

1、社區負責維持本社區人員秩序，確保參會人自覺遵守紀律，聽從工作人員指揮，按序排隊，做到文明禮讓、歡樂祥和。

2、在遊戲過程中注意參賽隊員人身安全安全，做好提醒工作。

3、不亂扔果皮、紙屑和垃圾，保持活動場所的衛生清潔，活動後協助工作人員活動場地進行清掃。

春節前工作計劃 篇6

200年已經過去，回顧過去的一年，我在公司領導的指導和關心下，在大家的共同努力下，做了一定的工作，但還有很多的不足。今年，我將按20xx年度行政部的整體發展規劃及企業發展方向，以20xx年工作情況爲基礎，本着“多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作”的指導思想，發揚“以公司管理者的角度看待公司發展和管理”的工作作風，本着主人翁精神全面開展20xx年度的工作。現制定工作計劃如下：

一、完善公司組織架構。

由於大量的人才引入和公司辦公區域的擴展，公司的組織架構也就相應的隨之改變。組織架構建設也決定着企業的發展方向。在20xx年首先應協助領導完成公司組織架構的完善。確定和區分每個職能部門的權責，使每個部門責權明確，讓員工清晰地知道自己的崗位責任、工作內容、工作權限、工作條件、必備的崗位技能及與相關崗位的彙報與負責關係等,真正做到組織架構的科學適用，保證公司的運營在既有的組織架構中良好、規範的發展

二、協助領導做好人力資源招聘與配置。

人才的需求主要來自幾個方面，一是業務的良性增長，需要不斷增加員工數量;二是對稀缺專業和高端人才的需要無法得到及時滿足;三是人才吸引與挽留的問題，能否確保核心員工持續恆久的爲公司服務。招聘工作貫穿在公司發展的每個階段，提高招聘效率，爲公司及時供應人才，才能保障並推動業務的快速進展。招聘，表面上看是行政部的工作職責之一，但其實，它是融合了行政部門、人力資源部力量的全方位工作。要提高招聘效率，必須達成兩者的和諧統一。

1、按完成20個億的業務量計算，各部門均攤的年度業績覈定設計各部門人員定員數，保證公司員工的穩定性。

2、人才儲備：一是優秀實習人員儲備;二是管理人員儲備。爲中層管理人員的補充做好準備。

(1)在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求

在人事部確定招聘人員的時候，招聘部門要求具備什麼樣的條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什麼樣的潛質是被優先考慮的，該職位人員目前承擔什麼樣的工作，可以在何方向上進一步培養，在組織中處於什麼樣的位置，目前完整的工作安排是什麼，等等，這些都有助於找到合適的人選。只有知道要找的是什麼，才能說，找到的人是不是合乎這個要求，才能保證招聘的效果。

(2)及時地信息溝通

用人部門將會對新進員工進行初試和複試的過程，考察基本素質以及業務能力。是否能適應公司的發展以便提高招聘的有效性。通知面試前及時與招聘部門主管決定面試的時間、地點並將不同部門面試者合理分批處理，提高招聘效率。

(3)爲了保證公司招聘工作的及時有效性，主要採取以下招聘方式：

A、網絡招聘：這是網絡日益普及最好的招聘形式，招聘信息可以定時定向投放，發佈後也方便管理和查詢，費用相對比較低。通過在知名的人才網上發佈招聘的信息，如公司的網站，可以快捷的接受到求職的信息。

B、內部競爭上崗：這種招聘的費用極少，能提高員工士氣，申請者對公司相當瞭解，適應公司的企業文化和管理操作流程，能較快進入工作狀態;而且可以在內部培養出一人多能的核心人才。也能提高員工對公司的忠誠度。同時內部招聘也能用於內部人才的晉升、調動、輪崗。

C、員工推薦：員工推薦在公司應用得比較廣泛，主要是招聘成本比較小，應聘人員與現有員工之間存在一定的關聯性，基本素質較爲可靠，只要技能及品質相當一般可用考慮率用的。

三、薪酬福利的自我考覈。

對崗位的基礎工作內容細分後，確定具體負責人。在完成崗位本身工作的基礎上，配合公司的紀效考評制度，每月及時的做出月考覈計劃表。並積極主動的爲公司的其它需要多提合理化見意，提高行政工作的競爭力度。

四、合理安排和完善公司各部門培訓制度及計劃。

儘管每位員工的成功標準各有不同，但追求成功卻是每位員工的目標。因此，培訓不僅是員工追逐的個人目標，是員工福利享受，也是企業培養人才的責任。給員工成長的空間和發展的機會，是企業挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現。根據各部門的培訓需求及企業的整體需要建立和協助組織各部門培訓活動來滿足企業的需要。

五、積極提出對建立企業文化和團隊文化建設相關有推動性的建議方案。

企業文化是企業在發展中形成的一種企業員工共享的價值觀念和行爲準則，一個企業沒有文化，這個企業就沒有了凝聚力，從而也會喪失了持久的競爭力。做爲公司的一員應該用主人翁意識用心的去推動公司企業文化的進程。

六、充分發揮工作職能，要協助營造相互尊重、相互信任的氛圍、維持健康的合作關係;使各部門員工能瞭解各項公司制度的制定目的，使得各部門員工能自願的、積極主動的去遵守和維護。

七、公司制度的落實執行及督察工作。

公司過去頒佈的剛性的制度已經不少，但如果沒有行政部門的監督和檢察制度的功效可能會大打折扣。所以，我們最需要的對公司規章制度的貫徹執行和維護。如何做到制度的剛性執行，首先自己就要以身作則。再有對政策的執行要始終如一地堅持，不能虎頭蛇尾;工作不能要寬以待己，嚴於律人。

八、公司項目資料的信息化管理。

爲了保證在公司運行體系中投資部門使用的項目文件的方便。

1、必須認真協助投資部做好項目資料的整理、編檔、管理工作。

2、對借閱和領取操作的項目資料按照《項目資料領用規定》做好詳細的登記並催促其及時歸還，以便查詢。

3、對投、融資業務有一定相關的瞭解，對對接單位提供資料方面的科目、類別區分要有基礎認識。

九、辦公資源的有效控制。

更好地控制辦公用品費用的支出，根據公司辦公用品及耗材的實際領用情況，對領用的物品進行嚴格的控制。細心察看公司電器設備的使用狀況和用電情況，督促合理用電和用電安全。

十、積極主動的協助公司領導及其它部門同事完成工作。

春節前工作計劃 篇7

活動時間：

20xx年2月3日下午

參加人員：

所有在編在職人員。（歡迎所有交流、臨聘和請長假的人員抽空參與活動。）

活動日程：

1.1月26日（星期一），1月27日（星期二），公佈活動方案，組織活動報名工作。

2.1月28日（星期三），1.29日（星期四），編排活動秩序冊，公佈秩序冊（電子稿）

3.2月3日（星期二）下午舉行活動。

4.2月4日（星期三）購買獎品發放。

活動規則：

本次活動除抽獎外所有項目必須報名參加活動。每人限報5項。

根據報名情況按年齡性別隨機分組比賽。採用積分制，每個項目設基本分，比賽小組人數爲第一名的積分，每個名次相差一分，棄權爲0分。

報名工作安排：

根據年級部和辦公室劃分情況指定工會委員做好本部門報名工作，各位老師應積極主動報名，報名負責人能夠及時提醒相關人員。一般用當面報名方式，不方便的可用qq或信息等方式報名。

高年級部辦公室（2個）報名負責人：

中年級部辦公室報名負責人：

低年級部辦公室（2個）報名負責人：

五樓辦公室及校長室報名負責人：

文印室、學生處、門衛及長假和在外交流人員報名負責人：

活動項目：

一、室外項目

1、趕豬遊戲：本項目基本分爲10分，參賽隊員用一根體操棍撥動大小兩球（籃球和足球），將"豬"（籃球和足球）從籃球場一端趕到另一端。速度快的爲勝。

2、快樂投籃：本項目基本分爲10分，用籃球向籃球框投籃，限時一分鐘，沒有距離和方式限制，個數多的爲勝。

3、滾鐵環遊戲：本項目基本分爲10分，在跑道內行進滾鐵環比賽，若鐵環滾出跑道只計1分，速度快的爲勝。

4、託球跑：本項目基本分爲10分，在直線跑道內用乒乓球拍託壘球跑，速度快的爲勝，掉球或用手扶及其他犯規的一律只計1分。

5、集體跳繩：本項目基本分爲10分，6人一組，兩搖四跳，限時3分鐘，總個數多的爲勝。

6、個人跳繩：本項目基本分爲10分，限時一分鐘，方式不限，總個數多的爲勝。

二、室內項目：

1、擲飛鏢：本項目基本分爲0分，每人有三次機會，按最好成績計，所中環數即是得分。比賽場地在教務教研處。

2、夾玻璃球：本項目基本分爲5分，限時1分鐘，每夾5個球加一分，進一法計算。

3、知識競答：本項目基本分爲0分，搶答題每道2分。指定題每道3分。

4、歡樂摜蛋：本項目基本分爲20分，2小時以上，可以自由組合報名，組合可以是兩人，也可以是四人，沒有組合報名的隨機分配，贏一局加2分，去尾法計算。

三、幸運大抽獎：

用抽獎軟件抽獎，先抽取抽獎人，特等獎1名，加50分，一等獎3名，各加30分，二等獎5名，各加20分，三等獎10名，各加10分。

獎項設置

1、在編人員和臨聘人員積分大於十分可以獲得參與獎。

2、獎品根據個人總積分分等次對應發放。

春節前工作計劃 篇8

爲豐富教職工的業餘生活，促進教職工之間的溝通交流，強化學校的凝聚力、向心力及歸屬感，營造健康文明、積極向上的校園氛圍，特組織開展全校教工迎新年趣味活動。爲保證此項活動順利實施，制定本方案。

一、活動目的：

1、營造溫馨團隊，心手相牽構建和諧校園。

2、增加教職工之間的溝通和交流，增強集體的凝聚力、向心力。

3、愉悅心情，緩解工作壓力，增強教職工體質。

二、活動組織

1、組委會主任：

副主任：、

委員：、……

2、策劃：學校工會

3、組隊辦法和報名要求：

⑴以工會小組爲單位，計八個組別(詳細名單見附頁)。

⑵報名要求：每位教職工參加一到二項。

三、活動時間：

20xx年xx月xx日

四、活動地點：

教工之家

五、活動工作安排

1、活動具體實施與策劃：工會負責;

2、後勤保障：總務處負責;

3、宣傳報道：辦公室負責;

4、安全保障：徐冬負責;

5、攝相工作：負責;

6、活動計時計分：體育老師、工會委員負責;

六、活動項目及規則：

1、100米障礙滾鐵環

負責人：

參賽人員：每隊2人

遊戲規則：用鐵勾推動鐵環向前滾動，要求鐵環不出規定的跑道，不影響他人比賽，比速度。若出現鐵鉤拖着鐵環走，或偏離跑道，即取消比賽錄取資格。男女合計，用時少的獲勝。

2、姜太公釣魚

負責人：

參賽人員：每隊2人

規則：限時釣魚，計數取勝。選手用魚竿將礦泉水瓶釣離“水面”即可。統計每位選手一分鐘以內釣到的礦泉水瓶數量。每釣到一個瓶子爲1分，統計2人總分，總分高的小組爲勝出。

3、拋繡球

負責人：

參賽人員：每隊3人(二男一女)

規則：計數取勝。各工會小組派1支隊伍參賽，分別由1名女選手和兩名男選手組成。女選手站在板凳上用球拍將羽毛球拋向5米線外的兩名男選手。男選手在規定區域內用腰間的紙簍接球(不得用手撿球)。每接住一個羽毛球爲1分，每組10個球拋完後，得分多的小組獲勝。

4、擲沙包

負責人：

參賽人員：每隊3人(二男一女)

遊戲規則：參賽隊員站在起點線後，距線前5米處有設置圓圈。每人有5次擲沙包機會。(比賽中如將沙包擲於圓圈外不計成績;如擲入大圓圈，得1分;擲入中圓圈，得2分;擲入小圓圈，得3分。以沙包最後落點爲準。)

成績計算：將3個運動員每次擲沙包的成績進行累計，分值大的爲勝。

距離：5米

5、加油站

負責人：

參賽人員：每隊2人

遊戲規則：聽到發令後，舀一碗水，單手持碗(另一隻手不得罩住碗口)，跑向終點，將水倒入飲料瓶裏，返回起點繼續運水，規定時間內(三分鐘)，運水最多者勝出。

七、獎項設置：

1、比賽設團體獎項，每個項目按照參賽隊伍總分排名，分別按8、7、6、5、4、3、2、1積分計入各工會小組總分。最後按所有參賽項目的積分總和排定名次，如遇積分相等，第一名名次多者列前，以此類推。

2、設團體一等獎1個，二等獎1個，三等獎1個，其餘爲優秀獎。

3、單項比賽，設一二等獎，發放獎品。

七、有關注意事項：

1、每個單項具體比賽時間，見學校通知。

2、全體體育教師擔任裁判工作，具體分工另行通知。

3、請參賽老師在本週到工會組長處報名，工會組長在12月18日將本工會小組的參賽項目報名表交給x老師。所有參賽教師均可獲得紀念品一份。

春節前工作計劃 篇9

今年已漸漸悄然而去，嶄新的20xx年即將到來。xx年是我班收穫輝煌的一年，對於我們來說，20xx年更是承載着希望與夢想的一年。

在這辭舊迎新的時刻，我們按照學校要求舉行元旦文藝晚會，希望同學們積極主動，共同參與。元旦晚會的具體策劃如下：

一、晚會主題

青春揚帆，溫暖前行——暨20xx迎元旦表彰晚會。

二、晚會基調

喜慶、祥和、熱烈。

三、晚會地點

教室。

四、晚會時間

根據學校安排確定。

五、晚會思路

1、晚會反映我班半年來所取得的成績，鼓舞同學們的士氣，繼往開來，再創輝煌。

2、繼承和發揚我班好的思想、好的做法，攜手打造親情班級、和諧班級、文明班級。

六、晚會節目要求

1、歌曲類：

（1）能夠反映祖國發展，弘揚主旋律的歌曲（民族，美聲類）。

（2）青春、陽光、健康、向上，能夠反映同學們們充滿活力，反映教師無私奉獻的歌曲。

（3）與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

（1）、積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈。

（2）、具有校園時代氣息的創意性舞蹈。

（3）、喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等。

（4）、相關歌曲的伴舞。

3、曲藝（語言）類：

（1）、喜慶、熱鬧反映校園生活的的相聲、小品。

（2）、經典的傳統曲藝類節目。

（3）、其它類型的曲藝節目。

4、其他節目：。

七、節目來源

全體同學必須全部並積極參與表演節目的上報，每位同學必須保證有一個節目，如實在沒有節目，須參加合唱類節目，合唱要求自己找好合作夥伴，合唱人員不得超過xx人。

八、晚會參報節目要求

能夠圍繞晚會主題，營造出喜慶、祥和的氣氛，節目新穎，有創意，緊湊、連貫，能夠將節目完整、藝術性地展示給現場觀衆。

九、節目報名時間及要求

時間：xx月xx日一天時間。

要求：節目報名時間任何人員不得大聲喧譁，不得因意見不統一而影響班級紀律。除宿管部人員以及等文藝部人員外，無事人員不得隨意走動。

十、對宿管部人員及走讀人員的要求

宿管部各寢寢室長負責在xx日收集整理本寢室人員的節目，走讀人員人員將節目直接報到xx處。各寢室將本寢室人員的節目整理好統一報到xx處。由再進行整理。

十一、晚會主持人要求

1、女生、男生各xx名。

2、語言流利、普通話標準，現場應變能力強，須有晚會主持經驗。

3、報名時間：xx月xx日

4、主持人由文藝部負責選拔。

十二、晚會採購

鮮花、禮品、請帖、熒光紙、賀紙、氣球等所需物品。採購所需款物班級人員自籌。

十三、籌備組相關負責人員

總組長：（負責節目的收集整理、主持人的選拔）。

副組長：。

晚會採購組：（負責所需物品的採購，要保存好採購賬目）採購人員需請假。

晚會紀律組：（負責晚會前、晚會中、晚會後的紀律）。

安全保衛組：。

十四、其餘事項

1、由xx同學負責晚會版面的書寫。

2、由男寢全體同學在晚會結束時清理教室。

3、主持人應提前準備好臺詞和節目安排順序。

4、xx同學全程參與我班晚會。

5、晚會教室課桌應擺放爲方形。

6、未盡事宜一律由總組長、副組長向班主任彙報後進行安排。

春節前工作計劃 篇10

活動內容：

20xx年春節超市促銷活動1全場商品3折起部分商品限量特賣

年春節超市促銷活動期間，全場商品3——8折銷售(六樓百元街全場8折)，對於部分不能進行折扣銷售的品牌，也可以自活動之日起每天推出兩款應季商品特價銷售，每天限量銷售3——5件(原則上按成本價銷售)。

注：

1、年春節超市促銷活動期間商品折扣部分全部由廠家或供應商自行承擔;

2、廠家或供應商要根據實際情況自行確定，但嚴禁調高售價後再打折;

3、業務招商主管和客務員要對“調高售價再打折”情況進行嚴格監督，一經發現虛假打折情況公司將按相關規定嚴肅處理;

4、限量銷售商品由業務招商部給出專用編碼，商場只扣繳2%的廣告費，其餘費用不再扣繳;

5、年春節超市促銷活動期間，財務將對限量銷售商品進行單獨結算;

6、足金、鉑金、名錶、部分化妝品不參加本活動;

20xx年春節超市促銷活動2購物送券超值實惠

20xx年春節超市促銷活動期間，凡當日在1——5樓累計購物滿300元(現金部分)送60元禮品券(B券)，滿600元(現金部分)送120元禮品券(B券)，以次類推，多購多得(以300元爲整數單位，零頭不計);

活動期間，在1——5樓累計購物滿500元(現金部分)(活動期間消費金額均可參加累計)，再送50元全場十足抵用券(A券)，滿1000元送100元全場十足抵用券(A券)，以此類推，多購多得(以300元爲整數單位，零頭不計)。

注：

1、20xx年春節超市促銷活動期間所送禮品券(B券)由商場和接受方各承擔50%;

2、足金、鉑金、名錶、部分化妝品、裘皮及特賣商品不參加滿500送50十足抵用券(A券)活動;

3、年春節超市促銷活動期間所送贈券(A券)全部由商場承擔(限參加活動1的廠家或供應商);

4、在年春節超市促銷活動期間即不打折銷售又不進行商品限量特價銷售的廠家或供應商，將按銷售額與商場各自承擔滿500送50贈券(A券)的.50%(特種商品：足金、鉑金、名錶、部分化妝品除外);

5、贈券(A券)、禮品券(B券)領取地點：6樓促銷服務檯;

6、贈券(A券)、禮品券(B券)領取時間：當日營業時間;

7、促銷服務檯在發放贈券(A券)後，在收銀機制小票第一聯(白色)上加蓋“已領贈券”章，並收回收銀機制小票第二聯(粉色);發放禮品券(B券)後，在收銀機制小票第一聯(白色)上加蓋“已領禮品券”章，並收回購物小票顧客留存聯;

8、各崗位工作人員應提醒顧客先以完整購物憑證參加抽獎活動，再參加贈送活動;

9、不接受禮品券(B券)的品牌商務必在本檔活動開始前3天提出書面申請，經業務總監、營銷總監分別審批後，在財務備檔，並現場明示後方可有效;

20xx年春節超市促銷活動3吉祥年歡喜月幸運日

在年春節超市促銷活動期間，在4號門附近設3個抽獎箱(暗箱)，內放如下所需乒乓球，球上做好標記。凡在我商場1——5樓當日累計購物滿300元(現金部分)均可參加抽獎活動。

抽獎規則：

1、凡獲取摸獎資格的顧客按年、月、日順序進行摸獎活動;

2、摸中“吉祥年”乒乓球者方可繼續摸取“歡喜月”乒乓球，摸中“歡喜月”乒乓球者方可繼續摸取“幸運日”乒乓球;

3、單張機制小票累計滿300元限摸一次，超出300元部分不在重複累計。

獎項設置：

1、摸出“20xx年”字樣乒乓球者(20xx年12月21日——20xx年12月31日)或“20xx年”字樣乒乓球者(20xx年1月1日——20xx年1月6日)者，可獲得VIP銀卡一張及十足抵用券(A券)20元;

2、摸出“12月”字樣乒乓球者(20xx年12月21日——20xx年12月31日期間)或“1月”字樣乒乓球者(20xx年1月1日——20xx年1月6日期間)，可獲得VIP金卡一張及十足抵用券(A券)600元;

3、摸出購物當天日期者(如在27日購物，摸中有“27日”字樣乒乓球者)，可獲得VIP金卡一張及十足抵用券(A券)3000元;

抽獎事項：

1、顧客需持當日完整購物憑證(收銀機制小票和購物小票顧客留存聯)參加本活動

2、顧客抽完獎後，工作人員需在收銀機制小票和購物小票顧客留存聯上分別加蓋“已抽獎”章，抽中獎項者按獎項級別分別加蓋“吉祥年”、“歡喜月”、“幸運日”章;

3、促銷服務檯在發放完獎後，收回收銀機制小票第一聯(白色聯)並做好登記;

4、抽獎地點：4號門(肯德基側);

5、抽獎時間：當日營業時間;

6、領獎地點：6樓促銷服務檯;

7、領獎時間：當日營業時間;

20xx年春節超市促銷活動4六樓百元街酬賓送禮

20xx年春節超市促銷活動期間，在六樓百元街同一櫃組累計購物滿500元(現金部分)(20xx年12月21日—20xx年1月7日之間消費部分都可重複累計)的顧客，可到該消費櫃組領取價值50元禮品一份;12月24日、25日、26日期間，每天前30名光臨六樓百元街的顧客將免費獲贈精美禮品一份;12月24日、25日、26日每天9：30——10：30，六樓百元街頭飾區全部6折。