扶貧隊長工作計劃報告

【篇一】

爲了認真貫徹中央、省、市和全縣扶貧開發工作會議精神，開展定點扶貧駐村幫扶工作，結合扶貧開發工作實際、特制定如下工作計劃：

一、指導思想

以*****重要思想爲指導、堅持科學發展觀，緊緊圍繞“***”扶貧攻堅計劃，轉移扶貧理念，創新扶貧方式，拓寬扶貧領域，突出扶貧重點，整合資源，紮實有效地做好扶貧工作，推動農村經濟又快又好發展。

二、目標任務

扶貧開發是全面建設小康社會和新農村建設的一項重要任務，扶貧開發的總體目標是：解決農村貧困人口的溫飽問題，夯實基礎、鞏固溫飽和謀求發展。圍繞目標實現，開展定點扶貧工作的目標任務是：

(一)覈准貧困羣體、針對性幫扶

激發機關黨員幹部扶貧濟困的熱情，積極組織黨員幹部與駐點村貧困戶結成對子，開展“1+1”包戶扶貧，黨員幹部都要幫扶一名貧困戶，尤其是貧困計生戶都要得到幫扶，切實幫扶貧困羣衆解決實際問題，充分體現黨和政府對弱勢羣體的關心，對具有勞動能力的貧困人口，要着力幫助其提高自我發展能力;對喪失勞動能力的貧困人口，要給與必要的救濟和救助，加強扶貧項目資金的管理，讓扶貧資金髮揮效益。

(二)協助搞好規劃，實施扶貧開發

按照縣整村扶貧五年推進計劃，大力協助定點村抓好基礎設施建設，重點抓好通路、通電、通電話和廣播、解決學校危房、切實解決人畜飲水困難，建一個村級衛生所，文化活動室，按照新農村建設的基本要求，讓定點扶貧村羣衆“走平坦路、喝乾淨水、上衛生廁”，切實改善農村人居環境。

(三)發展“一村一品”產業，增加貧困羣衆收入

大力幫助定點扶貧村發展特色產業，培育幾個有一定規模的扶貧主導產業;開展科技扶貧，壯大新生產業，推廣新技術、新產業，使扶貧貧困村羣衆溫飽問題基本得到解決，農民年平均收入有所提高。

(四)加大培訓力度，提高整體素質

積極聯繫農、林、畜牧業、科技等部門的專業技術人員到村開展培訓，送技術下鄉，不斷提高貧困人口綜合素質，基本掌握1—2門實用技術，實現自主創業，幫助有條件的勞動力進行技能培訓、轉移外出務工，提供就業和維權服務，積極做好定點扶貧村的“一村一名中高級技工”培訓工作，實現培訓一人，脫貧一家，培訓一方，致富一方。

(五)加強組織建設

不斷推進民主政治建設和以村黨支部建設爲核心的村級組織建設，充分考慮每項政策對貧困羣衆的影響，通過基層民主政治建設，提高貧困人口在公共事務中的知情權、參與權。

【篇二】

爲深入推進精準扶貧到村到戶，建立精準扶貧工作長效機制，加快貧困羣衆脫貧步伐，根據縣委、縣政府《關於在全縣領導幹部中開展結對幫扶推進精準扶貧工作的通知》精神，結合我隊實際，特制定20xx年扶貧工作計劃。

一、目標任務

通過結對精準幫扶工作，實現幫扶對象人均純收入增長幅度高於全縣平均水平，通過三年扶貧攻堅，實現“兩不愁、三保障”(不愁吃、不愁穿，保障其義務教育、基本醫療和住房)，

促進貧困村基本公共服務主要指標接近全縣平均水平。

二、夯實基礎工作

(一)摸準底數。結合掛點村實際，根據《精準扶貧調查覈實表》逐村逐戶拉網式摸底排查和精確複覈，進一步覈實其家庭人口、資源狀況、貧困現狀、致貧原因、勞力狀況、技能技術等情況，實事求是逐戶登記，堅決杜絕辦事不公、優親厚友行爲，確保貧困對象的真實性、準確度。

(二)科學分類。在摸準底數的基礎上，逐一分析梳理出因病、因殘、因災、缺土地、缺水、缺技術、缺勞力以及交通條件落後、自身發展意願不足等具體致貧原因，全面分析致貧原因，摸清幫扶需求，科學劃分類別，因戶施策、“量身定做”針對性強、組合式的幫扶措施，建立幫扶檔案，通過產業幫扶、就業幫扶、保障幫扶、基礎設施幫扶等方式，幫助其脫貧致富。

(三)建檔立卡。針對結對幫扶對象，要建立科學規範的紙質檔案和電子檔案，覈實好的精準扶貧調查覈實表，一式二份，結對幹部自己留一份，單位存檔一份，爲落實精準扶貧政策措施建立扎實基礎。

(四)動態管理。按照脫貧出、返貧進的原則，以年度爲節點，以貧困戶脫貧進展爲依據，及時進行數據更新，實現有進有出、逐年更新、分級管理、動態監測。

三、落實幫扶措施

緊緊圍繞“兩不愁、三保障”的目標，摸實致貧原因，抓準幫扶措施，促進精準扶貧工作有效推進。

(一)落實好產業幫扶。在各個貧困村選擇適合本村發展的優勢產業作爲幫扶產業，重點幫助貧困戶發展獼猴桃、油茶、蔬菜、花卉苗木等農業主導產業和發展茶葉、有機稻等特色產業。在因戶施策精準幫扶到戶的基礎上，結合村情和貧困家庭人口、資源、技能、致貧原因、產業發展意願，選擇有利增收的特色優勢產業，大力推進形成“一村一品”格局。

(二)落實好就業幫扶。加大培訓力度，組織貧困家庭原有和新增勞動力參與“雨露計劃”、“新型農民職業培訓”、“金藍領工程”，訂單式技能培訓，讓有條件的扶貧對象掌握1-2項職業技能、農村實用技術。積極爲扶貧對象提供職業介紹、職業指導、就業信息等就業服務，幫助貧困對象轉移就業;引進和培育一批積極參與扶貧開發、帶動貧困羣衆脫貧致富的企業，幫助貧困對象在本地就近就業。推出一批公益性崗位，安排貧困對象就業。

(三)落實保障幫扶。加大教育扶助力度，要對貧困家庭子女就讀建立長期助學計劃，協調相關職能部門落實困難家庭助學措施，確保貧困戶子女義務教育讀得起書、不因貧困而輟學;加大衛生扶持力度，對因病致貧的對象，要按規定實行大病救助，確保貧困對象看得起病，不因疾病加重負擔。加大對因災致貧家庭的扶持力度，及時落實臨時救助，給予物資、資金等扶持。加大託底保障力度，對符合低保、五保的貧困人口做到應保盡保、應救盡救。

(四)落實好基礎設施幫扶。從貧困羣衆要求最迫切解決的問題入手，因地制宜選擇項目，幫助改善貧困村的通路、通電、通水條件，夯實發展基礎。重點確保住上“安全房”，喝上“放心水”，推進貧困村通組公路硬化。實施農村清潔工程，治理垃圾和污水，改善貧困村生活環境。加大搬遷移民扶貧力度，積極幫助生存環境差的貧困戶向中心村、集鎮、城區園區轉移。

四、工作要求

1、加強組織領導。成立縣城管局結對精準扶貧工作領導小組，統籌協調，指導局結對幫扶精準扶貧工作。黃官春同志爲組長，成員由許冰、熊輝組成，領導小組下設辦公室，負責文件起草，信息收集，制度建設，指導督促等方面工作。單位主要領導爲此項工作的第一責任人，親自研究部署、組織動員進村入戶，紮實開展幫扶工作，工作組組長爲直接責任人。

2、實行結對幫扶。按照正科級領導結對幫扶3戶，副科級領導結對幫扶2戶，一般幹部結對幫扶1戶的工作要求，結對幫扶一包到底，不脫貧不脫鉤。(見建檔立卡幹部結對幫扶表)

3、落實幫扶責任。各局屬單位要將結對幫扶工作納入重要議事日程，每季度研究結對幫扶工作一次以上，單位分管領導每月駐村不少於5天，一般幹部每年上門聯繫貧困戶4次以上，做到及時掌握情況解決問題。

4、示範帶動幫扶。要發揮模範帶動作用，切實深入到村、組戶，通過摸清況，理思路，擬計劃，找項目等方法，實施幫扶脫貧，使幫扶工作取得實實在在的成效，成爲我局幹部職工扶貧工作的示範點。

5、發揮優勢幫扶。要因地制宜幫扶，根據各村、各戶實際情況，結合扶貧政策，我局幹部的優勢進行扶貧，用好單位對口支援，對口幫扶政策，發揮對口支援單位職能優勢，搭建好項目支援，產業發展平臺。

6、考覈督查到位。將結對幫扶工作納入局屬各單位年度考覈重要內容，對其實施單項考評，幫扶成效好的給予表彰，工作不力的限期整改，整改不到位的通報批評。加強對局屬各單位結對幫扶工作的指導、督促、檢查、考覈，採取隨機抽查、專項督查等方式，推動結對幫扶工作的落實，實現“三年脫貧、同步小康”奮鬥目標。