優秀的工作計劃十篇

優秀的工作計劃 篇1

物理教研組工作計劃物理教研組工作計劃本學期我校物理教研組工作，將繼續以全教會精神爲指針，認真學習和貫徹《基礎教育課程改革綱要（試行）》，緊緊圍繞提高課堂教學效率這個中心，狠抓教學常規的落實，進一步加強課題研究，加大青年教師的培養力度，深化課堂教學改革，全面提高本校物理教師素質和教學質量。具體工作主要有以下幾點：

一、加強教育教學理論學習，提高物理教師理論素養

1.認真學習新的《基礎教育課程改革綱要》、《物理課程標準》、《學科標準解讀》和有關綜合實踐活動、研究性學習、課程改革與課程評價等各類課程改革的材料。

2.組織教師進行理論學習交流，積極撰寫教學論文。

二、按物理課程標準，進行教學研究，提高課堂教學效益

1.設立新課程標準教學研究小組，共同研究，促使課程改革。 本學期教學研究內容主要是：

⑴優化課堂教學，實施啓發式和討論式教學；⑵構建教學模式，重視物理知識的形成過程教學和情境教學；

⑶開展研究性學習和綜合實踐活動，重視科學探究教學，發揮學生的主體作用，加強學生的創新意識和實踐能力的培養；

⑷新課程標準下的教學要求；

⑸提高課堂教學效益的方法。

2.加強教學常規調研，做好備課筆記、聽課筆記、作業批改等的檢查或抽查工作。認真學習洋思經驗，借鑑洋思中學?"三級備課做法和先學後教，當堂訓練課堂教學模式，切實提高備課和上課的質量，嚴格控制學生作業量，規範作業批改。

3.組織每位教師每學期上好一節示範課、教學研究課，共同探索提高課堂教學效率的方法和途徑。

3.組織學習教材教法，熟悉教材體系及教學要求。

三、加強課題研究，提高教師的教科研水平

本學期繼續加強江蘇省級教科研課題《國中物理自主學習 課堂教學模式的構建與實踐》和溧陽市級教科研課題《指導物理學習方法 培養學生學習能力》的研究，進一步完善研究內容，做到分工明確，責任到人，保證研究質量。提高研究效益，並做好課題的總結工作，在認真總結的基礎上推廣研究成果。

四、加強對青年教師的培養，促使青年教師迅速成長起來

1.繼續組織青年教師學習教育理論，要求他們堅持自學教育理論，寫好學習筆記，不斷提高青年教師的教育理論水平。

2.加強對青年教師備課和上課的指導，探討課堂教學結構、模式和方法，組織青年教師參加各種講座、討論、參觀等學習，幫助青年教師熟悉教學業務，提高教學業務水平。

五、加強畢業班物理教學工作，提高畢業班教學的質量

國中畢業班物理教學要把重點放在加強雙基和能力培養上，要求教師運用啓發式、討論式教學方法，注重知識形成過程教學和實驗教學，重視學生思維能力培養，切實提高學生的實驗操作技能和創新能力。同時積極進行復習教學研討活動,共同研究歷屆會考試卷,交流複習經驗,明確複習方向，努力提高物理會考成績。

優秀的工作計劃 篇2

20xx年，區社保處在局黨委的正確領導下，在省、市有關業務部門的精心指導下，充分應用“最多跑一次”革新契機，牢牢環抱中心工作，立異工作措施，優化做事流程，強化業務學習，狠抓風格扶植，各項工作順利開展、穩步推進。

截至20xx年10月，審覈通過社會保險參保掛號26272家，此中企業25144家，個體戶1128家;企業養老保險參保353445人，淨增29299人，完成全年任務585.98%;工傷保險參保398767人，淨增29760人;生育保險參保人數335196人，淨增29874人。解決建築行業農民工工傷保險參保掛號58家，新增參保26884人,徵收建築施工企業工傷保險費1229.4萬元。落實被徵地人員社會保障4人，此中解決徵地農轉非人員參保1人，撤村子建居農轉非人員參保4人。審覈生育報酬6123人，審定報酬10014.22萬元。解決退休報酬3621人，此中企業退休1358人，個體退休2263人。受理工傷報酬審定259人。

(一)嚴抓擴面稽查查察查察，落實社會保險參保掛號。

一是增強考查，確保應保盡保。依據年度擴面任務，結合全區實際環境，繼承以中小微企業、機動就業人員和未參加社會保險的個體工商戶、城鄉居民爲重點，擴張參保籠罩面，增強鼓吹引導，確保擴面任務圓滿完成。同時，重點核查用人單位參保繳費基數的陳訴，指導新開戶企業新參保人員繳費工資的填報，對參保企業進行精準檢察，做到應保盡保。二是增強鼓吹，營造優越氣氛。充分應用就頤魅僱用會、企業交流等平臺，加大對小微企業、個體工商戶以及機動就業人員的政策鼓吹督導力度，疏解政策律例，督匆匆自覺參保。應用QQ羣、微信羣、"大衆號等鼓吹道路及時對外宣佈最新社保政策，確保羣衆瞭解政策實時。三是增強聯動，多部門互助稽查查察查察。一方面積極與市局考查處聯繫，處置懲罰投訴案件8件，信訪回覆553件。另一方面做好企業評先評優，爲上市企業開具無違規證明，1-10月，共對39家擬上市單位進行檢察。積極與稅務部門聯繫，互助處置懲罰因徵繳上存在的企業欠費及未如實陳訴繳費基數等違規環境，嚴格根據《杭州市社會保險費徵繳法子》(市當局令第308號)處置懲罰個人清欠，截止到目前共處置懲罰清欠事項196件。同時，積極共同區稅務局在全區推進社會保險費非稅收入工作。

(二)突出便捷接續，深入推進機關事業養老保險革新。

一是持續做好參保工作。增強與市局、區屬相關部門對接，依照“相符一家、啓動一家”的原則，嚴格審覈根基信息，確保信息採集無疏漏。全年新參保掛號7家，新啓動參保5家，涉及參保人數210人(此中在職154人，退休56人)。同步完成退休人員年度調待差額補發及退休中人報酬預發轉計發工作。截至10月底，全區參保單位共278家，此中：機關(含參公事業)74家，事業單位188家，改制單位16家，參保人數13183人(此中在職9775人，退休3408人)。二是推廣業務網上陳訴。增強與市社保聯動，主動對接完成政務辦事網的事項地址對接工作，並組織全區157家已參保機關事業單位召開網上業務解決專題培訓，確保各單位充分了解網上陳訴業務。同時，充分應用電話、微信等媒介，針對在操作歷程中遇到的艱苦、問題，積極回覆，及時辦理，確保各單位網上業務解決順暢、精確。截止目前，完成機關事業單位政務辦事網綁定工作，同步實現政務辦事網上做事。三是完成年度退休調待。依據《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳 關於20xx年調劑退休人員基礎養老金的看護》要求，對付20xx年12月底前已按國家和省有關規定解決退休、退職手續的人員進行數據覈查，本次相符調待人員共計3287人，調待金額591.7萬元。四是啓動養老保險關係轉移。依據省、市工作安排，啓念頭關事業單位同制度轉移和軍轉幹部轉移工作，實時看護各參保單位排摸軍轉幹部，見告相關解決流程，截至目前，共解決機關事業單位人員養老保險關係轉移37人，接續172人(此中中軍轉42人)。五是開展包攬質量專項反省自查。依據省、市有關包攬質量專項反省工作要求，對比組織機構、業務運行、基金財務、信息系統、內部節制治理與監督環境等五個方面考評指標，進行逐條梳理，邊查邊糾，發明問題實時整改，認真做好迎檢籌備。

(三)提倡優質規範，持續晉升窗口辦事標準化扶植。

依據市社保局窗口風格整頓運動要求，重點做好窗口風格“三個規範”。一是規範工作秩序。調劑前臺窗口及工作人員，確保窗口在編人員50%以上，集中開展辦公情況整治，依據“八統一”要求，實時替換老舊錶格及做事指南，配備高拍儀，正規辦公着裝，確保情況整潔有序。堅持提前五分鐘到崗、定崗值班，確保業務解抉擇時展開、全天辦事沒有“空窗”。同時，開展“3S辦事法”，營造優越辦事形象。二是規範業務流程。依據“最多跑一次”要求，嚴格依照“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，規範工作流程，盡力使來做事的羣衆少跑一回路，少排一次隊，少等一分鐘。進一步明確責任，增強前臺與後臺對接、窗口與窗口聯動，固定“受理—審覈—複覈”流程，層層壓實責任，確保各人有專事，事事有專人。三是規範業務標準。嚴格依照“八統一”要求規範業務流程，統一業務口徑。針對革新期間業務口徑調劑較多的環境，指定專人進行整理，並將新口徑實時見告窗口工作人員，確保業務口徑實時、精確、統一。同時，結合省、市最新政策文件、業務口徑、做事指南及各項業務的風險點，對20xx年編印的業務工作指導書進行重新梳理編制，更好的指導新人儘快熟悉業務要點、控制系統操作，確保包攬精準規範。

(四)突出學用結合，加槍郯口步隊扶植。

一是組織“對外學”。主動調劑業務值班，積極支配人員參加市局組織的各種培訓，及時控制最新政策動態和業務系統操作流程，確保業務執行精確。二是組織“內部學”。積極應用局夜學運動、科室月度例會、疑難問題“碰頭會”等載體，學習全局業務及社保相關政策，闡發工作中存在的艱苦問題，研究最佳辦理法子，統一最新業務口徑，確保政策執行到位。三是組織“相互學”。針對今年新進人員較多的環境，積極開展“相互學”運動，以老帶新，結對幫扶，贊助新同志儘快控制業務知識，確保窗口業務的安穩過渡。

(五)增強聯動指導，紮實做好工傷保險包攬承接。

一是夯實業務根基。依據“最多跑一次”要求，主動承接工傷保險試點工作，組織科室人員分三批次赴市局學習工傷保險業務，同時，邀請市社保工傷生育處專家到我區現場指導，確保業務包攬規範、標準。二是掃清業務難點。針對工傷包攬歷程中呈現的難點問題，充分應用微信、電話等媒介，強化市、區兩級聯動，開展業務會談，確保小問題現場辦、大問題儘快辦，進步包攬效率。三是落實業務分工。通過採取前臺統一受理、後臺業務分工、指定專人終審的方法，在誰包攬、誰負責的根基上，進一步壓實初審、複審、綜審三環節責任，確保層層有人把關、事事有人負責。截至目前，共受理工傷報酬審定259人。

優秀的工作計劃 篇3

一、工作目標

通過開展“法律進社區”活動，使社區居民的法律意識和法律素質進一步提高，依法維護自身合法權益的能力不斷增強，進社區工作計劃。社區管理、服務的規章制度進一步健全，監督機制進一步完善，居民參與管理基層公共事務的權利得到切實尊重和保障.在社區形成良好的社會法治氛圍，實現選舉、決策、管理、監督。推動社區自治工作向縱深開展，推進社區依法治理，爲社區居民安居樂業創造良好的法治環境。

二、工作對象和學習內容

“法律進社區”要以社區居民爲服務對象。突出抓好青少年、外來務工、經商人員和老年人(離退休)、下崗職工的法制宣傳教育。

三、措施任務

(一)“法律進社區”工作基本內容

1、社區設置一個法制宣傳欄(櫥窗)。將與社區居民切身利益密切相關的法律知識、新頒佈的法律法規定期載入專欄，運用通俗易懂的語言、漫畫，結合具體事例“說”法。

2、社區要建立一個法書角。在社區開闢場所，並配備一些法律書籍，定期對居民開放，做到有“法律明白人”進行講解，使社區居民養成遇事找法，解決問題靠法的良好習慣。

3、建立一套居民學法制度。認真制定學習內容、計劃、活動安排，針對社區居民不同特點，有計劃、分層次組織社區居民學習法律知識。

4、建立社區法制學校或開設社區法制課堂，堅持每季度上一堂法制課。各社區要針對本轄區居民的不同情況，充分利用社區法制宣傳陣地，發揮社區法制宣講員的作用，因人而異、深入淺出地上好法制課，實現普法工作的經常化、制度化，工作計劃《進社區工作計劃》。

5、建立一支法制宣傳教育志願者隊伍。在社區居民中組織普法骨幹力量，組成法制宣傳、法律服務志願者隊伍，積極開展法制宣傳、法律服務工作。通過在法制宣傳樓道和法制宣傳欄公示法律諮詢服務聯繫方式等方法途徑，爲社區居民提供法律諮詢、調解民間糾紛等便利及時的法律服務，爲社區居民排憂解難。

(二)加強對社區居民特別是重點對象的法制宣傳教育

1、加強青少年的法制宣傳教育。充分利用寒暑假和節假日，做好社區青少年法制宣傳教育。以法制宣傳教育志願者隊伍爲依託，發揮社區人力資源優勢，開辦家長學校，開設青少年法制專題講座等，保證青少年在社區內得到良好的法制教育，不斷提高青少年的法律素質，使其成爲遵紀守法的“小公民”。

2、加強外來務工、經商人員的法制宣傳教育。切實履行社區對外來務工、經商人員法制教育的職責，不斷創新形式，通過法律諮詢、知識競賽、圖片展覽、放映法制錄像等活動，強化外來務工、經商人員學法用法意識。

3、加強老年人(離退休人員)、下崗職工的法制宣傳教育。充分利用居民學校、社區活動站和老年學校，針對老年人、下崗職工的特點，廣泛宣傳與他們密切相關的法律法規，依法抵制宣傳迷信、邪教等非法活動。組織志願者，協調治安、人民調解、法律援助等，爲他們提供法律諮詢、法律援助，辦理法律事務，調解糾紛，解決後顧之憂，依法維護老年人、下崗職工的合法權益。

(三)營造社區良好的法治氛圍

1、建立健全羣防羣治的社區治安防範體系。社區各種不穩定因素得到有效化解，各種不安全隱患得到全面控制，全年無重大刑事、治安案件、可預防性案件得到有效遏制，社區居民實現安居樂業。

2、做好刑釋解教人員的安置幫教工作。社區成立安置幫教志願者隊伍，逐步建立社會化的幫教網絡。積極引導刑釋解教人員自謀職業，向市場化安置方式轉移，提高就業安置率。

3、進一步做好人民調解工作。切實解決轄區居民反映的熱點、難點問題，努力化解人民內部矛盾糾紛，防止矛盾升級和激化，切實把各種不穩定因素消除在萌芽狀態。

四、具體要求

突出重點。要精心組織學習宣傳與社區居民尤其是社區重點普法對象的生產、生活密切相關的法律法規知識竟賽活動，不斷提高社區居民法律知識和法律素質。注重健全社區管理規章制度，完善自治章程，實現基層法制建設法治化、規範化。

優秀的工作計劃 篇4

經黨工委研究決定，，在完成日常工作之外，計劃完成以下幾個方面的工作。

一、經濟建設方面

1、農業方面，一是在水稻有機認證的基礎上擴種有機水稻水稻一萬畝，改良5000畝水稻品種，逐步實現整個地區統一品種。二是，積極爭取項目資金，完成光榮和齊心兩個嘎查四千畝低產田改造。

2、牧業方面，一是爭取五萬畝禁牧項目，完成光榮、居合、齊心等三個嘎查的全年禁牧工作任務。二是，通過招商引資120萬元，在寶華圖、烏蘭、齊心等三個嘎查各建一座奶站，結合奶站建設，爭取畜牧業貸款300萬元購進奶牛300頭，使上述三個嘎查達到每2戶平均一頭牛的標準。從而擴大養殖規模，推進經濟建設。

3、林業方面，一是完成畝林業育封項目和4000畝荒山造林項目，該兩個項目現已落實，待具體實施並驗收。二是積極申請重點公益林公路及橋涵維修，完成烏蘭大壩林場至烏蘭嘎查之間的公益林道路維修和林場南橋、哈日嘎查橋、齊心橋、烏蘭爾格橋等四座橋涵的維修。

4、水利方面，一是投資10萬元，在汛期前完成良種場民堤加固工程。二是投資10萬元維修二期開發渠道工程。三是投資30萬元，在良種場和胡格二艾裏各建一座橋。

二、社會事業方面

1、積極申請項目爲學校建一座教學樓，使東西兩校真正能夠合併到一起，能夠解決管理難問題，創造良好的教育教學環境。

2、辦事處文化站設立圖書室和閱覽室，供幹部羣衆免費閱讀，提高全民素質。

3、衛生工作，在繼續抓好合作醫療工作的基礎上，重點做好村級合作醫療工作。

4、計劃生育辦公樓即將竣工，計劃改善服務條件。

5、結合歸流河至巴達仍貴的水泥路建設，加寬辦事處主街道，長1250米、寬2米，按80元/㎡計算，需投資20萬元，在此基礎上根據旗委政府光亮工程要求，計劃投資30萬元安裝60座路燈。

三、黨建、精神文明建設方面

1、按新農村建設20字方針，全面建設2個50強嘎查並向其他嘎查延伸。

2、加強辦事處領導班子建設，解決編制少人員不足問題。

3、是嘎查兩委換屆年，屆時我們精心組織，周密安排，爭取一次性選舉成功，完成選舉工作任務。

優秀的工作計劃 篇5

20xx年上半年市種子管理站以實施鄉村振興戰略爲指引，聚焦農牧業廳“推進農牧業高質量發展10大三年行動計劃”，緊緊圍繞全年工作目標任務，重點抓好農作物種子市場管理，農作物種子質量管理，新品種展示、示範等工作。

一、農作物種子市場管理

1、組織開展種子市場專項檢查。一是 4月中旬到5月中旬，在相關旗縣種子管理站的配合下對種子市場進行了檢查，共檢查了60多家種子門市部。二是在自治區種子管理站統一部署下，我站聯合錫林郭勒盟、呼和浩特市、興安盟種子管理站執法人員完成對呼和浩特市、通遼市、鄂爾多斯市種子市場的檢查，共檢查2區3縣6旗145家種子經銷戶，並抽取23個玉米種子樣品。

2、加大種子法等法律法規宣傳力度。一是4月1日至4月30日，在烏蘭察布市新聞綜合頻道播出農民購種須知公告;二是利用3.15科技活動周，農資下鄉、農資打假宣傳週等活動深入旗縣市區宣傳種子法等法律法規。

二、種子質量管理工作

1、春季農作物種子質量監督抽檢。完成農作物種子市場監督抽查85份樣品和種子市場專項檢查26份樣品的水分、淨度、發芽率的檢驗及玉米樣品轉基因快速檢測工作。

2、承接經銷戶及種植戶委託檢驗14份樣品，涉及向日葵、穀子、大豆、燕麥、亞麻、黍子、馬鈴薯、甜玉米。

3、馬鈴薯春季種薯質量檢驗。一是完成對8家馬鈴薯良種補貼供種企業8個品種15個批次原種塊莖質量檢驗任務。二是完成對我市11家種薯企業冬季庫檢種薯室內病毒檢測工作，共24個批次，2646份樣品。三是受內蒙古自治區農作物種子質量檢驗中心委託，完成對全區6個盟市17家馬鈴薯種薯生產企業的冬季馬鈴薯種薯質量監督抽查工作的室內病毒檢測任務，涉及13個品種29個批次2520份樣品。

4、馬鈴薯田間檢驗。一是完成對市內10家種薯生產經營企業田間檢驗任務，涉及種薯田5810畝及11畝網室356份樣品的取樣和檢驗任務。二是承接錫林郭勒盟、呼和浩特市、呼倫貝爾市田檢685份樣品的室內病毒檢測任務。三是參與全國農技推廣中心開展的20xx年種子認證馬鈴薯內蒙古試點盛花期和收穫期的田間檢驗工作，抽取樣品37份。

三、新品種試驗、展示

20xx年，我站繼續承擔新品種試驗監管和展示工作。一是負責監督管理玉米新品種試驗，其中玉米預備實驗107個品種，玉米區域試驗46個品種。二是開展玉米、馬鈴薯新品種展示、跟蹤評價工作，落實玉米展示點兩個，落實馬鈴薯展示點一個。市園藝所院內主要展示甜糯玉米，共14個品種，面積10畝，涼城縣六蘇木鎮主要展示籽玉米和糧飼兼用玉米，共14個品種，面積20畝。後旗馬鈴薯展示點安排在烏蘭哈達七傾地村，共23個品種，面積20畝。三是開展馬鈴薯示範，卓資縣200畝希森6號;四子王旗800畝品種爲中加2號、冀張薯12號。

四、行業管理

4月召開全市種子管理工作會議，部署了全年種子監管工作。

20xx年統計上報全市種子市場供需、種子價格、馬鈴薯企業種薯繁育、良種補貼供種數量及種子管理機構及企業報表，截止目前共報送種業信息67期，其中報送自治區15期。

行政許可，核發1家馬鈴薯種薯生產企業，有兩家正在審覈。

配合自治區完成20xx年春季救災備荒工作，20xx年馬鈴薯救災備荒工作由民豐公司承擔，民豐種業有限公司承擔20xx年度國家救災備荒種子儲備任務3個馬鈴薯品種，原種共計100噸。確定了20xx年該項工作由中加公司承擔。

五、京蒙幫扶項目實施情況

烏蘭察布市馬鈴薯種薯質量檢驗監測中心建設項目內容主要包括馬鈴薯種薯質量檢驗監測中心建設、檢驗監測儀器設備採購和田間鑑定日光溫室建設。7棟日光溫室主體工程已基本完成，拱形鋼架即將安裝完畢，其他配套設施預計8月底全部完工。

六、存在問題

1、由於購種渠道多樣化和品種市場準入門檻的降低，造成市場監管難度增大，農民選種盲目，種子質量糾紛呈上升趨勢。馬鈴薯、向日葵仍然是質量糾紛高發的兩大作物，訂單農業和農民專業合作社代購種子引發的糾紛呈多發態勢。

2、農作物種子包裝標籤不規範;種子備案制度，入戶倒查制度落實不到位。

3、旗縣種子管理站監管力量薄弱，由於旗縣種子管理站普遍存缺人，缺車，缺經費的情況，同時工作任務比較重，造成種子監管力量薄弱，存在較多監管漏洞。

七、下半年工作安排

1、繼續做好品種展示田的管理、跟蹤評價及測產、數據統計分析工作和區域試驗監管工作。組織召開品種展示田現場觀摩會。

2、完成對我市馬鈴薯企業田間檢驗樣品室內病毒檢測和自治區檢驗中心委託的馬鈴薯田檢樣品病毒檢測任務。組織開展對持證馬鈴薯種薯生產企業冬季入庫質量監督抽查和室內病毒檢測工作。

3、組織全市種子管理機構、企業及種子經銷戶召開種子法律法規培訓。

優秀的工作計劃 篇6

一、熄燈檢查

在一月份，我們將考慮到即將進行期末考試，對於每週都會進行的熄燈檢查，我部門將根據實際情況放鬆要求，臨近期末同學們都要進行復習，這點也希望院宿管部能對其進行考慮。

二、寢室衛生檢查

寢室作爲我們學習和工作的重要場所，我部門仍然堅持會在每週三進行寢室內務大檢，盡努力督促同學們搞好寢室衛生，使同學們有一個良好的學習生活環境。只有在好的環境下才能好好地學習

三、晚未歸檢查

臨近期末，晚未歸檢查將是我部門的重中之重，或許有的部門越到期末工作越是放鬆，但是對於像我們宿管部這樣的常規檢查部門來說，晚未歸的檢查則是越到後面越要抓的緊，因爲到了後面，同學們便會產生各種想法。

我部門的晚未歸的檢查工作仍然分爲兩部分進行。一是每週我部門所有內部成員進行的兩到三次的寢室大規模檢查，這次檢查是針對我係所有寢室進行的。另一類檢查是由我係輔導員帶隊，我部門負責人爲組長，我係學生幹部爲小組成員的系幹查寢，系幹查寢的對象主要是老師或學生反應上來的一些重點寢室，同時，我們在系幹查寢時，會慢慢帶一些工作能力比較強的助幹一起查寢，爭取一段時間後，讓他們能獨立的完成這項工作。

四、對部門成員要求

宿管部是一個常規檢查部門，對部門成員要求也是很高的，雖然在我部門耗時間，同時也耗費一定的精力，但是絕不要求任何一個成員在學習上出現紕漏，嚴格要求部門成員必須認真學習，在期末考試中只要一門科目不及格則絕不允許在宿管部繼續工作。

在本學期最後一個月的工作中希望所有部門成員都能認真工作，同時好好複習，在期末考試中不論是工作上還是學習上都能取得令人滿意的成績!

優秀的工作計劃 篇7

以“田園城市 美好教育”爲主題，進一步深化實施素質教育，深入推進課程改革及課改校本化、特色化，進一步提高教育質量和辦學水平，使每一個孩子最大可能的成長與發展。胸懷“教育在我們之上”的教育信仰，踐行“和諧發展，自主管理，成人成才！”的辦學理念，全力以赴朝着辦“學生喜歡，家長滿意，教師幸福，社會嚮往！”的辦學目標邁進！

一、致力於辦學生喜歡的學校

1、創建學生喜歡的校園（整潔校園；綠色校園；美麗校園；書香校園；平安校園；文化校園）；

2、設置學生喜歡的課程（國家課程；地方課程；校本課程；特色課程；活動課程）；

3、追求學生喜歡的課堂（有效諧動教學的研究與實施，減輕學生過重課業負擔）；

4、努力成爲學生喜歡的教師（教師愛心、責任心、耐心、童心的修煉）。

二、致力於建教師幸福的學校

1、創建教師良好的工作環境和條件；

2、構建教師專業培訓、學習、研究的平臺和高地；

3、用激勵來滿足專業發展；用情感來溫暖幸福指數；用理念來引領科研水平；用學習來超越自我，培養一支具有專業水平和團隊精神的優秀教師隊伍。

三、致力於辦家長滿意的學校

1、加強對“家校共育”的研究和實踐，實現理論的提升和突破，形成“家校共育”的實踐研究成果；

2、進一步實施“家校共育”的校本經典課程；

3、進一步增進家長之間的“溝通、交流、合作、分享”，努力實現家校教育相長；

4、進一步提高家長滿意度，樹良好的家長口碑，促進家校和諧、親子和諧，促進學生全面和諧的發展。

四、致力於辦社會嚮往的學校

1、進一步提高學生喜歡度、家長滿意度、教師幸福指數，樹國小良好的口碑、品牌和形象；

2、進一步深化學校以教育信息化的辦學特色，更進一步建好數字校園；

3、提升“家校共育”辦學特色的影響力；

4、培植“心理健康”和“民樂”兩大特色項目；

5、進一步擴大學校國際、國內的對外交流與合作；

6、增強教育對社區的服務、輻射和影響作用。

優秀的工作計劃 篇8

以促進化工協會發展爲方針，把宣傳部作爲化工協會的門面，建立化工協會在外界的形象面貌，讓宣傳部充分發揮發起者和氣氛渲染者的作用，讓宣傳部成員協同策劃，共同提高。

一、近期活動安排：

1、籃球賽：與網絡部副部長李鴻週一起安排參賽人員進行磨合練習，同時調動其他成員作爲拉拉隊公開比賽。

2、辯論賽：查找相關資料，有條理的把觀點羅列出來；同時與其它人員討論，汲取大家的意見。

3、文娛周：在內部調動成員的積極性，讓大家充分展現自己的才能，使成員之間有更深的瞭解。

4、大型戶外活動：在活動中起帶頭作用，讓部門成員利用此次活動與其他部門成員相互交流，相互瞭解，提高自己的交際能力。

5、無機化學大賽:：鼓勵部門成員積極參加，把此次大賽作爲宣傳的重點。

二、內部活動安排：

現爲加強宣傳部內部成員的相互交流，爲讓本部門工作順利進行，避免成員因缺乏交流以至因無聊而流失，可在內部舉行以下活動：

1、戶外活動：到株洲的公園及景點

2、內部組織聚餐：

3、本部門和其它部門聯合舉辦文藝活動：調動大家的積極性

4、與其它部門聯合舉辦遊戲活動，例如倆人同行活動，根據得分可給予一定地獎勵 ，這可加強內部的團結合作精神。

5、本部門開會時，可安排一個成員表演節目。

三、 完善本部門管理制度及工作的透明化

1、獎罰分明：本部門所有成員在工作中表現突出累計達到一個飽和值應予以嘉獎，這也是對其工作認真及工作效率的肯定。如果在工作中不配合或阻撓工作的正常進行予以記過並寫檢討。

2、會議、活動嚴格考覈：部門成員應履行會議、活動必到，不早退，做好會議記錄以及活動總結。

3、工作效率：部門成員在工作中一定要做到‘及時’、‘到位’、‘效果’，因爲宣傳部是一個有其特殊性，重要性的關鍵部門。

4、加強宣傳力度：積極配合好協會的日常活動及會議的海報宣傳，同時做好協會所舉辦的大型活動及賽事的展板宣傳。比如：無機化學大賽，有機化學大賽，化工知識搶答賽等，同時積極和兄弟協會建立友好的合作關係，爲協會的以後工作的開展打下堅實的基礎。擴大協會在學院及社會的知名度。

優秀的工作計劃 篇9

摘要：在各行各業中，檔案都起着至關重要的作用，醫院更是如此。醫院的檔案是醫院的醫生在日常的診治活動中所形成的一種原始的記錄，非常具有保存的價值。現如今隨着經濟現代化，醫院也在不斷地向前發展，檔案管理的重要性越來越突出。原始的方式，無論是記錄的方式還是管理的方式都已經無法適應當今時代的快速發展。因此，建立現代化的醫院檔案管理機制非常具有價值，對於醫院的發展至關重要。

關鍵詞：信息化；醫院檔案管理；價值研究

檔案對於各行各業而言無疑是一種重要的資源，是一種重要的原始記錄，對醫院非常具有重要性。然而隨着經濟的不斷髮展，社會也要求醫院實現信息化。在整體信息化的大背景下，對醫院日常檔案信息化管理提出了更高的要求。

一、檔案管理信息化

檔案管理信息化主要就是指將信息化這一技術具體應用到檔案管理的流程中，以實現檔案的高效管理。這種管理模式通過信息流來具體的控制檔案流，實現了一種“無紙化”的辦公模式，是一種新型的檔案管理模式。要想實現檔案的信息化管理，需要做到以下幾點：

1.將相關數據資料進行信息化

通過應用一下現代化的機器設備，可以將一些紙質的數據資料等相關信息以規範的格式錄入到設置好的信息系統裏，便於日後的處理。

2.要將工作的流程進行信息化

爲了便於對數據資料信息的分類處理，規範的工作流程是必不可少的，這樣不僅可以儘可能的減少人爲的各種干預，而且大大提高了信息的處理速度。

3.要將檔案檢索進行信息化

檔案檢索信息化以後，顧客可以通過醫院的信息系統對相關資料在權限範圍內進行檢索。

二、將信息化引入醫院檔案管理中存在的問題

1.醫院人員的信息化意識不足一直以來，醫院人員大多注重醫院的醫療，而對醫院的後勤工作未給予足夠的重視。典型的一種表現就是在臨牀醫療中已經成功實施信息化，而醫院的檔案管理工作卻由於醫院領導的不重視等而一直得不到發展。醫院對檔案管理的不重視，投入力度的不足直接導致醫院檔案管理工作停滯不前，信息化的進程非常緩慢。

2.檔案管理相關的軟件開發進程緩慢

軟件開發公司考慮到市場的需求，更加致力於相關財務軟件、醫療軟件的開發，而對檔案管理軟件沒有給予足夠的重視，直接造成的就是檔案管理相關的軟件開發進程緩慢。然而由於檔案需求的不斷擴張，現有的軟件技術已經無法適應這種日益膨脹的需求。因此，開發可兼容的檔案管理軟件變得迫在眉睫。

3.醫院檔案管理方式不統一

醫院檔案的管理，從最開始的收集檔案，到之後的整理檔案以及最終錄入檔案、將檔案進行歸檔等工作都需要一個統一的工作模式以保證最終檔案保管的準確無誤，從而最大限度的發揮檔案的價值。在現實的醫院管理工作中，由於各部門的分散以及各部門不同的標準導致了醫院檔案管理工作的難度不斷加大，信息資源的共享無法順利實現。此外，一個重要的原因就是社會對電子化未形成共識，人們更多的可能更加信賴紙質的相關文件。

4.醫院檔案管理人員的專業化可能不足

要想順利開展醫院的檔案管理工作，相關的管理人員就必須要有一定專業性。對於計算機的相關操作要能夠熟練的進行掌握，對於信息處理能力要比較強，檔案方面的專業知識要精通。可是如今醫院檔案管理人員整體專業性不足而且出現了老齡化的現象。

三、醫院檔案管理信息化的價值

檔案管理的信息化是在檔案管理工作中的一種創新，它改善了醫生與患者之間的緊張關係，有利於醫院內部不同部門之間的信息的溝通與交流，醫院的工作效率會大幅度的提高，患者在醫院的信息能夠真實準確完整無誤的被記錄下來，患者對於醫院的信心會大幅度增強，醫院的形象也將有所改善。

1.可以提高醫院的整體管理水平

醫院整體水平的高低很大程度上取決於其管理水平。現如今醫院檔案的規模在不斷地擴張，這就對醫院檔案管理工作提出了更高的要求。這時，將信息化引入檔案的管理工作是一件非常有利的事情，信息化技術的應用可以在最大程度上爲企業提高管理的效益。在信息化技術的幫助下，醫院可以對相關業務進行整治，使得檔案管理信息化這一意識爲廣大醫務人員所接受。

2.可以提高檔案管理人員的整體素質

檔案管理人員素質的高低對於檔案管理工作的順利開展起着至關重要的作用，然而，鑑於現如今相關管理人員整體素質的不足，信息化技術的應用就變得非常有必要。檔案管理人員在利用信息化技術時，一方面可以提高操作人員的心理素質，另一方面，在不斷運用計算機的過程中，其計算機的操作技能將大幅度的提升。此外，其對於細節的注重程度也將有所提高。

3.提高醫院的競爭能力

醫院與醫院之間最根本的競爭不在於醫院規模的大小等方面，而在於醫院的整體醫療水平的高低和與之相匹配的檔案管理信息化的高低。有的醫院醫療方面做得不錯，但是檔案管理工作一塌糊塗，這對於醫療水平的提高產生了嚴重的影響。而有的醫院在醫院檔案的管理方面做得非常不錯，能夠及時準確的爲醫務人員提供相關的參考信息，有利於其今後醫療水平的提升。醫務人員的專業化水平以及獲取患者信息的能力直接決定着一家醫院整體水平的高低。

4.作爲上級進行決策的參考依據

醫院檔案管理信息化將患者的相關信息以電子形式準確完整的記錄到了醫院的信息化系統中，爲上級進行決策提供了參考的依據。上級利用網絡這一中介可以直接進入到下級的數據庫中進行查詢、審查的相關工作，爲相關政策、制度的制定提供各種參考的依據。四、總結醫院檔案管理信息化是一件刻不容緩的事情。它是各個醫院實現規範化的必須，同時也是爲了適應時代的需求，同時更是整個醫療行業爲了更好地發展所必須進行的創新與改革。隨着醫療衛生的現代化，醫院檔案管理信息化將會發揮着越來越重要的作用，將會不斷地促進我國醫療事業的不斷髮展與進步。

參考文獻：

[1]邵宇波，張冰.實現醫院財務信息數據集中管理的構思[J].現代醫院管理，20xx，10（5）：67-69.

[2]金美子.醫院會計電算化軟件應用問題及若干見解[J].中國衛生經濟，20xx，29（2）：94-94.

[3]杜曉蓉.淺談醫院檔案信息化管理問題[J].價值工程，20xx，30（35）：167-168.

作者:趙莉娟 單位:雲南省臨滄市人民醫院

優秀的工作計劃 篇10

一、 班況分析：

本學期我班寶寶共有42名，其中男孩 22 名，女孩 20 名。寶寶們經過苗苗的集體生活，各方面都有了很大的進步。他們初步學會了自我照顧的能力和遵守規則及安全意識，樂意與人交談，能主動參與自主性活動及其它活動，他們對周圍的事物、現象感興趣，有好奇心和求知慾。在上學期中，我班根據寶寶的興趣、發展及需要，通過活動，寶寶的自主性、創造性得到發展，並促進了他們身心全面、和諧、健康地發展，促進了每個寶寶富有個性的發展。特別是在語言方面，大部分的寶寶能清晰、連貫地表達自己的願望和請求。本學期，我們仍以省示範幼兒園的標準來要求自己，結合本園實際情況，將在新學期中，對寶寶動手能力進行重點的指導和培養。激發寶寶積極探索和主動地學習，促進寶寶健康、和諧地發展。

二、工作目標：

貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》精神，採用各種渠道,保持家園一致.使家長更新家庭教育觀念，吸收家庭教育經驗，使家庭教育適應幼兒園教育要求。通過幼兒園與家庭的雙向互動，共同促進幼兒的身心發展。

1、通過交流，家訪，瞭解到幼兒在家的生活習慣，行爲習慣及特點，力爭對每位幼兒做到心中有數，爲家園共育打好基礎。2、針對不同層次的家長進行不同的聯繫、交往、力爭每位家長都能時刻了解孩子在情況，讓家長滿意放心。

3、根據教學活動的需要，請家長務必關心家長家園欄，關心苗苗班教學，做好家園配合工作，使教學活動得以順利開展。

4、請家長獻計獻策，共同商討教育良方。

5、根據家長的需要，提供便利服務。

三、針對措施：

1、開學初，對新生進行家訪：瞭解幼兒在家情況，個性品質、行爲習慣、興趣愛等一系列內容。

2、召開班級家長會，認真聽取家長對我們教育等各方面的意見。

3、辦好《家長園地》向家長宣傳科學育兒的知識。

4、對家長反映較多、較強烈的問題要當即解決，好的建議要採納。儘量減少一些不必要的誤會。

5、做好經常性的家長工作，虛心聽取家長意見，及時改進工作態度和方法，把工作做到每個幼兒和幼兒家長的心上，在家長心目中樹立起良好的教師形象。人人“從我做起”以此樹立起“幼兒園”在家長心目中的良好形象。

6、圍繞建構式課程主題，積極開展家園互動，幫助家長及時瞭解幼兒園教育活動的內容和要求，對每個主題中各領域的教育內容。

7、有針對性的向每個孩子進行家訪，瞭解孩子的家庭環境，向家長反應孩子在園的情況，通過家訪加強家長和老師的溝通，同時和家長共同制定教育和培養孩子的最好方法。

8、做好經常性的家長工作，虛心聽取家長意見，做的不好的地方及時改進工作態度和方法，堅持從我做起，以此樹立起“幼兒園”在家長心目中的良好形象。