有關局年度工作計劃（精選20篇）
有關局年度工作計劃 篇1
20xx年總體工作思路是：以黨的十八大精神爲指引，圍繞“四個一流”目標，突出“規範、創新、文化、幸福”四個關鍵詞，進一步夯實營銷體系、執法體系、管理體系、監督體系、人才體系“五位一體”工作佈局，打造“服務武煙、法治武煙、創新武煙、陽光武煙、活力武煙和幸福武煙”。
（一）着眼終端，優化培育，努力打造服務武煙
按照“控制總量、稍緊平衡”的調控方針，堅持“控總量、調結構、穩價格、降庫存”爲目標，進一步調優市場狀態，提升品牌培育、終端建設和服務客戶三個能力。
1、注重協調發展，提升品牌培育能力。要加強信息採集分析。在鞏固常態化信息採集機制的基礎上，針對市場特點，開展專題調研，及時跟蹤人口、居民收入、價格庫存、消費規格等指標，準確把脈市場商情變化，完善信息收集、分析和應對機制，應用數據分析方法，堅持用數據說話、用數據分析，加強信息的整合與應用；要完善工商協同。
2、堅持以點帶面，提升終端建設能力。以“四同”爲核心，努力構建“在終端着力、靠終端發力”的營銷新格局，分三個層次推進終端建設。一是做精示範戶。在96戶終端示範達標基礎上，全面推廣4s終端管理，重點提升零售戶綜合經營能力，爲“信息採集、消費跟蹤、品牌培育、宣傳促銷”等現代終端功能作用打好基礎。二是拓展目標戶。通過組織現場觀摩、心得交流等形式，拓展提升目標終端戶經營意識，改進陳列習慣，促進硬件投入，提升終端形象，形成示範片、示範區，實現捲菸銷售、消費跟蹤等現代終端功能。三是跟進基礎戶。關注硬件條件相對較好的零售戶，重點發揮捲菸銷售功能，主要引導其優化環境、提升形象，切實提升客戶整體盈利水平。
3、強化內培外訓，提升服務客戶能力。一方面，要強化培訓實效。圍繞“終端建設、品牌培育、引導能力”三大培訓主題，對內開展“我的提升計劃”及“我的策劃方案”兩項活動，提高營銷人員分析能力、溝通、引導能力，對外開展現場觀摩、心得交流、計算機應用等的培訓，提升客戶經營能力，爲現代終端功能的發揮夯實基礎。另一方面，要推進物流成本控制。把握“現代、經濟、適用、效率”的物流建設要求，延伸配送服務內涵，優化整合物流線路，進一步降低物流成本費用。
（二）內管外打，羣防羣控，努力打造法治武煙
堅持立足本地，完善 “打假破網、市場監管、內部監管”三個體系建設，優化證件管理，優化隊伍建設，推動專賣管理工作再上新水平。
1、構建立體打假，推進打假破網社會化。完善“部門聯合、多方參與、密切協作”的打假體系，着重用好“兩個力”，借用外力，深化多警種合作，整合內力，探索所隊一體化打假機制，形成打假合力，實現兩個“新突破”。一是在尋找案源上要有新突破。二是在互聯網案上要有新突破。
2、注重多措並舉，推進市場監管精細化。突出以非流煙的管控與查處爲重點，繼續完善“打擊嚴厲、管理到位、疏導及時、服務周到”的市場監管體系：聯橫合縱打重點。聯合公安機關“打源頭”，聯合工商部門“管終端”，聯合交通部門“堵卡口”，實現專項整治與日常監管雙管齊下。進一步深化“說理式執法”應用，從行政處罰領域延伸到行政許可管理，通過網站、報紙、廣播、電視及開展送法下鄉等活動，加大許可宣傳力度，做到依法依規，寬嚴相濟。
3、突出規範經營，推進內管監督常態化。繼續以“防外流、排隱患、促規範”爲目標，着重做好“兩個2、一個3”：完善兩個機制。完善每月專銷互動例會機制、專銷協同覈查機制，加強專銷一線人員的協同配合；完善4：4：2內管三員聯動考覈機制，做到有案必報、有案必查、有案必問責。用好兩個系統，應用好“內管信息系統”和“內管模擬分析監管系統”，提升內管數據分析的運用能力。藉助三個載體。利用好“捲菸零售戶守法經營宣講會” ，引導誠信守法經營；加強與武義工商聯的聯合宣傳，有效應對“武義超市”現象；執行好“四看、八問、五查” 內管走訪標準，加強日常內管監管。要充分認識到“天價煙”整治的極端重要性，強化全員治理意識，切實防治反彈。
（三）注重精實，優化體系，努力打造創新武煙
堅持“精實管理”主線，緊扣“管理創一流”目標，不斷優化管理體系，實現創新發展。
1、深化目標管理。目標是“風向標”、“拉力器”，要把深化目標管理放在企業管理首要位置，抓住兩個環節：一是目標制訂環節務求科學合理。二是目標落實環節確保管控到位。目標落地是目標管理的關鍵，要抓好三個載體：抓目標承諾。中基層負責人簽訂“部門目標承諾書”，員工層發放“崗位目標管理卡”，促進目標執行落地。抓方案進度。堅持目標分析報告制度，尤其是注重目標的自評制度，各部門、各崗位要養成目標分析習慣，增強目標分析能力，實行“每月一小結，每季一分析，年終一評價”制度，要深度分析目標完成結果和過程，發現數據背後的工作經驗得失。
2、優化管理要素。遵循“更加規範，更富效率”爲導向，按照“有效的規章制度、清晰的崗位職責、健全的標準體系、順暢的信息傳遞和嚴格的績效管理”要求，進一步健全完善“六有”管理要素。要梳理制度體系。各科室要對現有制度文件進行一次全面梳理，建立一套規章制度的統一管控和更新維護機制，確保制度及時識別、便於查找。要開展職責“回頭看”。全員參與，部門把關，對現有崗位職責進行再梳理，重點工作納入崗位職責，消除職責模糊交叉地帶，並在管理體系建設系統進行錄入。要健全工作標準。要突出以崗位對標爲抓手，進一步提煉崗位幹事要素指標，爲幹事有標準、工作上水平提供支撐。要暢通信息傳遞。重點加強“個人工作平臺”的應用，特別是深化“工作計劃”模塊，“工作協同”模塊的應用深度。以現有信息系統爲抓手和參照物，不斷優化管理流程，推進流程標準化，標準信息化。要完善績效考覈。1月，開展績效管理體系調整完善意見建議徵集活動，2—3月，集中研討論證，力爭一季度完成定稿，績效考覈與目標管理相呼應，考覈圍繞目標兼顧過程要素，積分獎勵突出對主要業績和貢獻大小。要持續優化文件。堅持“統分結合，以我爲主”，結合班組建設，開展“我的文件我來改”活動，在此基礎上，建立完善由科室內審員爲主導的體系文件持續優化機制，維護體系文件動態管理。
3、推進創新管理。創新是企業進步的靈魂。要切實解決創新動力不夠、能力不足的問題，堅持“1234”齊步走：組建一支隊伍。按照“特長引領，內訓驅動”工作思路，兼顧專業特長、年齡知識等的互補性，在各科室部門選拔一批能力強、幹勁足的員工，組建一支10—15人的創新工作小組，強培訓，壓擔子，培育創新活動骨幹力量，以點帶面，推動全員創新發展氛圍的提升。建立“兩項機制”。建立創新成果學習交流機制。繼續堅持qc小組活動進度碰頭會制度，根據條線對口原則，由創新小組成員精選省、市優秀創新項目成果、qc成果進行分析點評，分享創新成果，拓展創新思路，提升創新能力；完善創新激勵機制。進一步完善創新金點子徵集和優秀創新管理員的評選和獎勵制度，加大獎勵力度，激發創新動力。打造“三層格局”。努力構建以“金點子徵集爲塔基，qc小組活動爲塔身，創新項目研究爲塔尖”的“金字塔形”創新研究格局，開展一次“金點子”評比，納入星級積分。堅持以會代訓、實踐參與的形式，紮實推進qc小組活動。年底召開一次qc成果發佈會。探索建立創新課題庫，申報一個創新研究項目，積極參與市局創新研究與推廣應用。實現“四個轉向”。要從“要我創新”向“我要創新”轉向，“沒有創新就是落伍”，樹立崗位創新理念；要從“骨幹創新”向“全員創新”轉向，立足解決身邊工作中的問題，充分激發全體員工的創新參與和創新實效。要從“單兵突擊”向“協同會戰”轉向，注重加強部門之間的相互合作，優勢互補，整合創新力量。要注重從“管理創新”向“業務創新”轉向，管理創新難度增大，要重點挖掘專賣、業務領域的創新着力點，務求創新實效。
（四）突出規範，深化作風，努力打造陽光武煙
以構建“公開透明、規範自律、監管到位、和諧穩定”的陽光武煙爲目標，強化內部監督體系建設。
1、深入推進“兩項”工作。要突出加強物資採購（宣傳促銷）的規範化，全面實施運行“兩項”工作工具書，邊運行邊完善，進一步理順職責流程，確保各個環節嚴格規範化落地，在規範的前提下，逐步提升工作效率。要完善決策民主，繼續加強“三重一大”和“五個議事規則”的學習和執行，繼續實施黨組成員、黨總支（支部）書記聯繫員工制度，充分發揮新一屆職工代表職能作用。要深化辦事公開。進一步梳理辦事公開內容，開展科室公開聯絡員培訓，加強溝通與督查，確保公開及時到位。
2、切實加強黨風廉政建設。要認真貫徹落實中紀委十八屆二次全會精神，結合黨總支及下屬支部換屆之際，加強基層黨組織建設，要以“廉情風險點管控”的探索爲切入點，夯實紀檢監察基礎工作。嚴格執行省委“六個嚴禁”，嚴格對照落實省市局“貫徹中央八項規定”實施辦法，以優良的黨風、政風打造陽光政務、陽光企務、陽光執法、陽光供貨、陽光采購。
3、紮實推進財務資產監督。強化預算管理。結合資金監管系統應用和規範報銷培訓，加強預算編制與執行的監控。完善定額標準。修訂完善業務招待費、車輛運行費、會議費、差旅費等定額標準，努力降本增效。加強合同監管。分類別制定合同範本，梳理財務、紀檢、法規、需求部門等的審覈要素，加強合同簽訂、履約的過程管控，防範法律風險。切實加強全面審計問題的整改落實。
4、注重加強安全風險防控。嚴格落實安全生產責任制，調整完善安全應急預案並加強學習演練，狠抓防火安全和防交通事故兩個重點，梳理各級安全檢查重點，加大檢查力度，加強安全設施設備運維管理，加大安全物資的投入力度，對照安全國標認真整改落實，力爭達到國家（二級）水平。重視網絡輿情監控和科學應對，妥善信訪處置，維護安全穩定大局。
（五）文化引領，強化培訓，努力打造活力武煙
以打造“有能力、有魄力、有動力、有活力”的活力團隊爲目標，緊扣企業人力資源管理三大關鍵性因素“領導層魅力、中基層能力、員工層活力”，打造活力武煙。
1、增強領導層魅力。切實加強領導班子自身建設，着力在提升領導力、思想力、組織力、團結力上下功夫，注重塑身帶人，在思想、品德、知識、自律上做表率，以堅定的信念鼓舞人，以高尚的品格感召人，以良好的作風凝聚人，以模範的行動帶領人，當好領頭雁，做好引路人，激發團隊幹勁。
2、提升中基層能力。以增強中基層負責人綜合能力素質爲目標，圍繞“創新發展、團隊建設、學習應用、計劃執行、組織指揮、總結評估、溝通協調、崗位業務、決策判斷、應變處置”十項綜合能力，強化培訓與實踐，探索構建中基層負責人綜合考評機制，突出團隊建設和創新發展兩項重點能力建設，中基層負責人要創新團隊管理方式方法，力求帶好隊伍，激活團隊，要加強思想政治工作能力學習和鍛鍊，力求講的出來，講的進去。
3、激發員工層活力。動力是活力的源泉。要持續創新完善激發工作原動力的體制和機制：一要搭建平臺激勵人。要優化人才選拔和後備幹部培養機制，年底要開展第四輪中基層負責人崗位競聘。同時，要進一步解放思想，採取有效措施，搭建平臺，建立後備基層幹部動態管理機制，在實踐中錘鍊，讓優秀人才有平臺、有舞臺、有奔頭，夯實企業發展後勁力量。二要內培外訓教化人。以深化“學習型”組織建設爲指引，按照“培訓是福利”的模式運作培訓管理，做好培訓需求調研和診斷，優化培訓模式，加強培訓規劃，增強培訓的針對性和實效性，讓想培訓、願培訓、要培訓的員工接受應有的培訓。建立班組內訓師隊伍，依託班組講堂，鍛鍊成長，實現“平臺鍛鍊人、業績激勵人、事業留住人”，營造崇學、尚學的學習氛圍。三要主題實踐感染人。繼續深化“兩做”主題教育和“235”主題實踐活動，不斷強化社會主義核心價值觀的宣教，開展“文明行爲”評定，充實員工“文明檔案”。四要文化管理塑造人。突出武煙團隊“知行合一、言行一致、重在執行”的行文化風格
（六）以德育人，以人爲本，努力打造幸福武煙
把“幸福武煙”建設納入今後一個時期的企業戰略規劃，這也順應了“兩富浙江”建設的時代潮流。“幸福武煙”建設的初步思路是：以快樂工作爲立足點，以文化管理爲根基，以素質提升爲着力點，以三個組織爲主導，努力在精神富有上下功夫。主要設想是：通過2—3年的建設，逐步形成“幸福武煙”的價值理念、工作機制和評價標準，持續推動企業健康穩定發展，最終實現員工“快樂工作、快樂生活”的目標。
有關局年度工作計劃 篇2
基層科20xx年度整體工作思路是：全面貫徹落實十八屆四中全會精神，以維護社會穩定爲根本，以“一網一點零激化”爲目標，以“一月一主題” 實踐活動爲載體，以重點突破性工作爲抓手，開拓創新，務求實效，確保基層人民調解工作、司法所建設提升新水平。
一、開展“一月一主題”活動
一月份，開展人民調解協議書評比活動。
二月份，在“兩節”“兩會”期間開展矛盾糾紛排查調處活動。
三月份，開展如何當好一名基層司法所長演講比賽活動。
四月份，開展人民調解員培訓活動。各司法所要在本月組織村（社區）基層人民調解委會人員進行培訓，基層科派專人進行現場指導檢查。
五月份，開展基層人民調解委員會規範化建設指導活動。各司法所組織本所力量，深入村、社區進行全面指導，評選出基層人民調解委員會規範化建設達標社區（村）。
六月份，以各所爲單位舉辦村（社區）人民調解委員會規範化建設現場會，基層科選2個社區或村調委會，舉辦全市基層人民調解委員會規範化建設現場觀摩會。邀請省、州有關領導參與此活動。
七月份，全面動員部署“弘揚法治精神，展人民調解風采”文藝演出準備工作。各司法所組織本轄區基層人民調解委員會認真謀劃組織排練（小品、相聲、快板書、三句半、歌舞等形式）。
八月份，組織基層司法所、基層人民調解委員會開展“弘揚法治精神，展示人民調解風采”文藝演出活動，局裏專門進行評比。
九月份，組織基層人民調解員進行業務培訓。各司法所在組織調解員培訓的基礎上，基層科要組織全市人民調解員進行培訓和考試。
十月份，組織各司法所開展人民調解調研討文章評比活動。
十一月份，以各所爲單位組織開展法律大講堂案例分折講座評比活動。
十二月份，動員基層司法所開展12.4憲法日系列活動。
二、全年度突破性重點工作
1、規範專業性、行業性調委會建設，夯實工作基礎，總結檢調、公調對接、訴前調解，道路交通事故調委會工作經驗，力爭7月份在我市召開全州人民調解工作現場會。
2、積極開展全省《示範司法所》、《最美司法所長》創建活動，選出我市業績突出，羣衆滿意度高，在全州、全省叫得響的司法所和司法所長進行選拔和推薦。選拔和推薦工作在4月份前完成。做到上報事蹟突出，《全省最美司法所長》要有人物專題。
3、規範法律服務隊伍建設，開展執法執紀大檢查活動。
4、開展《化解民間糾紛，服務聯繫羣衆“手拉手”》主題實踐活動。自5月份開始到10月份結束，各司法所每二個月開展一次接訪日活動，並與“所所對接”便民服務日活動相結合，基層科派專人督導檢查。
三、基礎性工作落實
1、每月上報人民調解報表、輿情動態分析、一事一報等要及時，準確無誤。未上報的每次扣1分，遲報、錯報每次扣0.5分。
2、每月上報司法所建設和人民調解工作信息，鎮司法所每月不少於1篇，街道司法所每月不少於2篇。未報的每月扣1分，超過部分，每篇加0.3分,每月加分不超過1.5分。
3、各司法所每月在電視臺、廣播電臺、政府的網站、報刊雜誌等登載或播放人民調解信息，鎮每季度不少於2篇，街道每季度不少於3篇。超過部分，每篇加0.5分,年末加滿10分爲止。
4、鼓勵各司法所、基層人民調解委員會在《與法同行》或《廣角民生》欄目播出人民調解專題節目，播出一期加3分。
5、有創新工作載體的司法所，根據社會效果給予加分。
6、按照全省創建示範司法所工作標準，各司法所要認真準備各類卷宗、業務登記、活動記錄本、上級文件和一月一主題方案及活動記錄、圖片資料等業務材料。省廳對已命名的示範司法所要進行抽檢，未命名的司法所進行考覈驗收。
注：根據省、州業務部門部署的工作重點任務，進行臨時調整，再另行通知。《一月一主題》實踐活動，局裏專門下發活動方案，各司法局認真抓好落實。
有關局年度工作計劃 篇3
xx年度，我局價格宣傳工作緊緊圍繞工作大局，從大處着眼，從細微落實，價格宣傳工作取得了可喜成績，全年共宣傳上報採用57篇。爲切實加強價格宣傳工作，及時宣傳價格法規、政策工作情況，正常把握輿論導向，增強價格工作的透明度，擴大價格工作的影響，樹立價格部門的良好形象。根據省、市物價局XX縣委縣政府關於善用新聞媒體和建立健全價格新聞披露機制的佈署和要求，現就做好xx年價格宣傳工作作如下安排：
一、xx年度價格宣傳工作的內容及重點
一是價格調控目標責任制建設、價格調節基金制度建設以及價格監測體系建設經驗、做法；二是各項價格專項檢查、推進反價格壟斷執法、深化價格誠信創建活動情況；三是房地產價格監管工作、教育收費行政管理、醫藥價格改革、規範行政事業性收費行爲、落實困難羣衆價格上漲補貼動態；四是扶持新興產業加快發展的政策措施、促進服務業加快發展措施、深化資源性產品價格改革措施情況；五是促進農業增產農民增收，支持蔬菜與副食品生產流通，規範涉農價格秩序，降低農產品流通成本等做法；六是法制化與信息化水平建設、成本調查和監審工作、價格認證工作、價格理論研究與培訓、價格部門自身建設成效等情況。
二、價格宣傳的方式、途徑及責任部門
要始終把不斷豐富宣傳手段，不斷充實宣傳內容，不斷拓寬宣傳渠道，作爲宣傳的出發點和落腳點。要注重把握宣傳規律，在重大價格政策實施以及各項工作開展事前、事中、事後及時總結宣傳，做到謀劃在先。
1、按照市物價局辦好《連雲港日報》港城物價專版與《連雲港物價》專版及專刊的要求，提供價格重點工作開展情況和價格政務信息，報送相關材料力爭採用。（責任部門：綜合科）
2、根據市場價格變動情況，每月對我縣主副食品價格行情進行分析彙報，並編撰《市場價格監測動態》，報送縣兩辦及省市，爲上級宏觀調控提供有力依據。（責任部門：綜合科）
3、利用“3·15”消費者權益保護日、《價格法》頒佈實施紀念日、“12·4”全國法制宣傳日等重大節日開展廣場活動，利用展板、散發宣傳資料、知識競賽、撰寫文章等形式，廣泛向市民朋友宣傳、普及價格法律知識及消費防範意識。（責任部門：辦公室、檢查分局）
4、積極向《江蘇價格》、《江蘇物價簡報》和市局《連雲港物價簡報》上報調查報告論文、政務信息、年內採用一篇以上。（責任部門：綜合科）
5、利用縣電臺聯辦的“政風行風熱線”欄目、政府網絡連心橋，及時回答羣衆反映的價費問題，化解價費矛盾，解決反映的問題，宣傳價費政策。（責任部門：檢查分局）
6、充分利用政府門戶網站，及時公佈民生價格和收費項目及收費標準，宣傳明碼標價制度，發佈價格調整聽證會制度，宣傳價格部門的職責、管理權限、服務承諾、辦理時限，讓社會各界瞭解上級的價費政策和價格信息。（責任部門：收費科、價格科）
7、利用各部門電子顯示器、電子屏幕、各鎮村公示欄目宣傳價費政策，民生價格行情動態，引導羣衆生產和消費。（責任部門：收費科）
8、召開價格宣傳座談會；行風監督座談會，邀請人大、政協部門，加大對價格執法的監管力度，邀請兩辦領導進行政務信息的'培訓和輔導。（責任部門：綜合科）
三、價格宣傳的組織領導及責任落實
一是局成立由局主要負責人任組長、分管局長任副組長、各科室負責人爲成員的宣傳工作領導小組，進一步加強對價格宣傳的組織領導；價格宣傳工作的日常協調管理和督導考覈由綜合科負責。二是局建立對外宣傳用稿登記備案制度，建立臺帳、專人負責和管理，對凡是上報縣、市、省政府和價格部門的材料及信息嚴格把關，確保上報材料的質量和準確度。三是建立考覈獎懲機制，按照市物價局價格宣傳和政務信息考評辦法，實行考覈。考覈結果與評優評獎掛鉤，納入局目標考覈的重要內容。希望各科室要高度重視，充分發揮主觀能動性，在經常抓，抓經常，持之以恆上下功夫，不斷推動價格宣傳工作上臺階，爲展示物價工作風采作出應有貢獻。
房管局年度新聞宣傳工作思路和計劃三
根據3月6號召開的全縣宣傳思想工作會議精神，我局黨組認真學習縣委常委、縣宣傳部部長畢金林同志的重要講話，貫徹落實會議內容，認真部署我局今年宣傳思想工作。如何立足實際、開拓創新，做好新時期宣傳工作，我局做了一下安排。
一、 重點學習“十八大”會議精神。
以“十八大”精神爲主線，組織局工作人員認真學習，深刻領會會議精神實質，制定好學習方案與措施，爲努力打造文化強縣奠定堅實的理論基礎。認清形勢，把握大局，宣傳要把握時代脈搏，始終與國家和人民的利益保持高度一致。
二、突出服務中心。
1、突出服務基層；要堅定爲社會主義現代化建設服務的方向。宣傳工作要爲國家大政方針的觀察落實和全面實施提供輿論宣傳和思想保證，確保政策落實的及時、到位和有效。廣泛宣傳黨和政府對大中型水庫移民的惠民政策，爲移民辦事實，辦難事，使他們真真切切得到實惠，移民局真正當成他們的貼心人。
2、 突出服務發展；以提高移民收入、改造移民生活環境爲目的，抓好移民產業開發、移民技能培訓，以關注移民切身利益爲宗旨，抓好庫區基礎設施建設。
3、突出服務大局；所有工作人員下到移民家裏與移民談心、了 解生產生活情況、查看房屋現狀，同時耐心做好移民代表的勸導說服工作，一定要保持無越級上訪和無集體上訪的好局面。
三、提升全民文明素質。
以創建文明縣城爲契機，組織全局工作人員積極參與縣文明建設指揮部組織的掃街鏟“牛皮癬”的活動。用社會主義榮辱觀引領風尚，深入開展以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德爲主題的“四德”模範創評和“講文明、樹新風”、“文明的節目”、志願服務等系列精神文明創建活動。
四、加強單位網絡建設。
用正確的輿論導向，建設好移民網絡網頁，科學運用網絡實體陣地，把各項黨的政策與移民優惠措施及時在網絡上宣傳貫徹到位。
有關局年度工作計劃 篇4
今年，我局在市委、市政府的正確領導和XX市環保局的指導下，較好地完成了上級領導交給的各項工作任務。
一、全市環境質量狀況
全市環境質量保持良好，空氣質量優於國家一級標準，城市環境空氣質量優良率爲100%；地表水水質達到ⅲ類水標準；市區飲用水水源水質達標率100%。全年沒有發生環境污染突發事件。
1、鑑江：鑑江四個監測斷面的水質均達到控制目標的要求，其中銅鼓電站和水廠斷面爲ii類水質，水口和鎮隆斷面爲iii類水質。
2、黃華江：從6月份起對黃華江段開展水質監測，共佈設4個監測斷面，自上而下分別是：嶽龍、白枚、木輅、荷塘電站，其中荷塘電站斷面爲粵桂跨界斷面。監測結果顯示，跨界斷面爲ii類水質，是粵桂兩省唯一達到ii類水質要求的交界河流。
3、飲用水水源地水質監測：飲用水水源地水質符合iii類水質要求。
4、市區空氣質量的指標優於國家一級標準。其中，二氧化硫和二氧化氮符合一級標準要求，pm10符合二級標準要求。
二、主要開展的各項環保工作
（一）規範項目管理，嚴把環評審批關。一是抓好項目審批關。我局在認真貫徹落實《環境影響評價法》和《建設項目環境保護管理條例》的同時，強化新建項目環境管理，按照國家產業政策和環境保護相關法律法規嚴把審批關，杜絕違反國家產業政策、浪費資源、嚴重污染環境和破壞生態的項目;二是加強轄區內建設項目的日常監管。定期開展項目清查，對未按規定履行環評報批手續的、未批先建的項目，督促限期補辦環評手續，對已經生產的但未履行“三同時”驗收的企業，督促完善驗收手續。三是積極推進產業轉移工業園整園環評審批。指導、協助園區辦、環評公司做好整園環評工作，我市產業轉移園區整園環評10月通過省環保廳審批。
今年，我局審批項目14個，備案項目23個，全部按要求進行審批前公示，建設項目“環評”執行率達100%。
（二）加大排污費徵收力度，強化環境監管。嚴格執行排污申報和排污費徵收使用管理的相關規定，依法開展排污收費工作。同時，通過加強領導，採取對策，深入企業積極宣傳環保法律法規，不僅增強了排污企業對環境保護的法律意識，同時也促進了企業污染治理的積極性。截至11月份，上繳排污費187.8萬元，入庫率100%。
（三）着力解決熱點難點，深入開展環保專項行動。年初以來，借住史上最嚴環保法實施契機，我局加大執法力度，深入開展了一系列嚴厲打擊違法排污企業，保障人民羣衆環境權益的環保專項行動。以開展專項行動作爲環保執法的一個有力抓手，把環保執法滲透至方方面面。一是組織了清理整治全市土紙廠專項行動，共取締了小土紙42家，並將東鎮十腰私拆環保封條非法生產土紙的老闆樑天承案移交公安部門處理，公安部門對樑天承給予行政拘留五天處罰，開了我市涉污違法行爲人被司法處罰先例；二是強化飲用水源保護，按照飲用水源保護區劃分的技術規範和相關要求，加大現場監管力度，保障人民羣衆飲用水安全，今年，從嚴處罰了1宗利用雨天偷排污水影響市區飲用水源的污染案件，責令停產整改，並處以18萬元罰款，開出我市環保罰款最高罰單。三是加大對 “新五小”和“十五小”的關停力度。聯合公安機關取締5間死灰復燃的小鍊金企業，對“新五小”和“十五小”企業做到發現一間，取締一間。四是在高、會考禁噪期間，我局下發文件進行事前告知，並對轄區所有建築工地、噪聲敏感集中區域進行聯合執法檢查，確保禁噪工作落到實處，爲高、會考保駕護航。
今年，我局開展的各項環保專項行動共監督檢查企業481家，責令停止建設項目2家，關停取締企業42家，處罰企業44家，處罰金額87.5萬元，移送公安案件2宗。
（四）及時查處環境污染投訴，保障羣衆切身利益。我局一直高度重視羣衆來信來訪工作，對處理信訪案件建立一套完善的'規章制度。同時，我局本着“熱情主動，有訴必應，及時處理，迅速反饋”的原則，妥善處理羣衆來電來訪，及時通過電話或網絡媒體向羣衆反饋，切實維護了羣衆的環境權益，得到了羣衆的好評。今年，共受理環境污染投訴案件185件，案件處理率100%，結案率100%。
（五）繼續抓緊大氣污染防治考覈工作。一是開展黃標車淘汰。召開全市黃標車淘汰工作會議，制定了我市黃標車提前淘汰獎勵補貼方案，同時對此項工作任務進行了分解，將工作目標任務分解到各相關單位，明確各相關單位職責。截止20xx年11月，我市共淘汰黃標車1035輛，完成率94.26%，20xx年底前註冊營運的黃標車已淘汰493輛，完成率52.67%，還需淘汰443輛（其中，政府部門、國有企業黃標車169輛）。二是劃定了我市高污染燃料禁燃區。將城市中心區、商業區、居民居住區、機關文教集中區等區域以及其他需要來嚴格控制大氣污染的區域劃定成爲禁燃區，區內禁止燃燒原煤、蜂窩煤、木炭、重油等高污染燃料。三是加強工業鍋爐整治。聯合教育局發文《關於進一步做好學校生活鍋爐整改工作的通知》，全面開展學校生活鍋爐整治，已淘汰學校鍋爐8個，改爲用電用氣等清潔能源的設備，減少二氧化硫和煙塵的排放。
（六）主要污染物減排工作穩步推進。列入我市整治任務的46家養殖場，完成治理完成治理的有40家，啓動治理的4家，退養2家。全面完成了列入整治任務的11家小土紙廠的整治。
（七）加強環境法制宣傳，全面推進生態文明建設。爲擴大環保影響，強化羣衆、企業的環境意識，採取靈活的宣傳方法，利用培訓會議、電視新聞、宣傳資料等羣衆喜聞樂見的方式對羣衆、企業進行新修訂環保政策、法規的宣傳。印發新《環保法》、新《廣東省環境保護條例》傳手冊1萬多份，並出動宣傳車到各鄉鎮宣傳環保法。
（八）全面強化隊伍能力建設，提高業務能力。一是完善內部管理、執法規範多項制度措施，查擺自身問題，全面改進機關作風，提升服務效能，提高了環保幹部隊伍的整體素質和幹事、創業、爲民的能力。二是加強學習，全面提升環保執法能力。爲進一步提高全局工作人員的業務素質和執法水平，我局堅持組織學習新《環境保護法》、新《廣東省環境保護條例》等相關環保法律法規，以適應新時期環保工作的要求，打造一支素質精良、業務精通的環保隊伍。三是組織黨員幹部認真學習“三嚴三實”，提高黨員幹部用好手中權力，爲民謀事的能力，並將“三嚴三實”作爲加強作風建設的一項經常性、長期性工作抓好抓實。
（十）加強政府信息公開，提高工作透明度。完善政府信息公開工作平臺，成立市環保局門戶網站，20xx年，在門戶網站及政府重點領域信息平臺主動公開環境信息104條。其中，行政處罰30宗，責令改正4宗、建設項目環評審批37項、飲用水水源水質月報10期、空氣質量月報10期、江河水質10期、環境監測季報3期。此外，我局還按要求每週更新一條政務信息，共11條。讓廣大市民及時瞭解環保工作動態，發揮羣衆監督力量。
三：下一年工作計劃
20xx年，我局將繼續圍繞環保中心工作，以求真、務實、高效的工作作風，積極謀劃，重點推進，力爭使各項工作取得新成效。
1、繼續嚴把環評審批關。進一步強化對污染源頭的控制，嚴把建設項目環境准入關，嚴格執行並落實“環境影響評價法”和“三同時”制度，抓好項目環保審批管理，嚴肅查處“未批先建、未驗先投”違法建設項目。
2、繼續加大污染防治力度。鞏固和推進重點企業污染減排工作成果，繼續加大黃標車淘汰、燃煤鍋爐整治力度，加強揮發性有機物企業減排工作，強化污染防治工作，完成減排任務。
3、繼續強化環境執法監察。嚴厲打擊環境違法行爲，依法調查處理環境糾紛和環境污染事故。繼續開展好“整治違法排污企業，維護羣衆健康”環保專項行動。
4、不斷加強環保自身能力建設。一是抓環保隊伍自身業務知識學習，提升每位工作人員的工作能力和依法行政水平;二是抓廉政建設，定期組織學習《中央八項規定》及“三嚴三實”等關於黨風廉政方面的規定，切實做到乾乾淨淨做人、老老實實做事，打造一支素質精良、作風過硬、業務精通的環保隊伍。
有關局年度工作計劃 篇5
20--年，總體思路是：認真落實市委十二屆十次全會和國家工商總局、省局工作會議精神，圍繞我市“改革創新、穩定增長、改善民生、依法治市”重點工作，以推進工商註冊制度便利化爲重點，以建設法治工商爲目標，以推行責任區監管爲手段，進一步更新監管理念，創新監管機制，改進監管手段，提高監管效能，着力營造寬鬆平等的准入環境、公平競爭的市場環境、安全放心的消費環境，爲促進瀋陽老工業基地新一輪振興作出更大貢獻。
(一)認真貫徹黨的--屆四中全會精神，全力建設法治工商
一是積極營造建設法治工商的濃厚氛圍。工商工作、工商法律法規與老百姓的生活息息相關、緊密相連，要讓廣大羣衆知法懂法守法用法，拿起法律武器維護自身權益。要大力加強法治工商建設，推進工商工作接地氣，深入到百姓生活當中。各區、縣(市)局與街道(鄉鎮)、工商所與社區(村屯)要建立融合機制，讓工商工作紮根於基層，讓法律法規走進老百姓心裏，讓工商幹部成爲老百姓的貼心人、主心骨，提高工商工作的社會影響力。
二是加強依法行政。要讓法治成爲工商幹部的堅定信仰，讓依法行政貫穿於工商職責的始終。面對體制和機制調整的新形勢，工商部門在市場監管執法、消費維權、加強隊伍建設的全過程都要遵循法治的要求。要以建設法治工商爲抓手，下大力氣抓好法治教育和培訓，真正形成法治思維，敬畏法律、尊崇法律，內化於心，外化於形，真正形成遇事找法、辦事用法、懂法守法的良好氛圍。尤其是在工商登記制度改革過程中，要高度重視發揮法治的引領和推動作用，確保改革依法推進，取得實效。
三是加強執法監督。建立權力清單制度，推動行政機構、職能、權限、程序、責任法定化，真正做到法無授權不可爲、法定職責必須爲，堅決糾正不作爲和亂作爲。建立和完善法治工商指標體系，制定《法治工商建設意見》和《法治工商建設指標評價體系細則》，加大對法治工商建設的考覈評價力度，重點解決執法監督如何有效開展的問題，努力形成科學有效的權力運行制約和監督體系。要按照依法治國的要求，不斷探索打造法治工商的新路子。
(二)推進工商登記制度改革，不斷激發市場活力
一是穩步實施“先照後證”工作。按照國務院和國家工商總局的部署，遵循“誰審批，誰監管”與行業監管有機結合的原則，推動“先照後證”改革落地生根，讓市場主體可以更便利快捷地進入市場，進一步激發市場主體活力。
二是全面做好企業年報公示工作。加強年報工作指導，引導企業熟悉和掌握年報內容、報送程序、方式方法，督促企業真實、及時公示基本信息，正確履行年報公示和即時公示責任;嚴格年報工作質量，加強對年報工作的情況掌握，管理好、維護好企業信用信息公示系統;對未按規定期限公示年度報告的企業，依法載入經營異常名錄，促進企業自律。
三是積極推行“三證合一”工作。按照市政府的統一部署，在全市全面實施“三證合一”登記制度。工商部門要按照職責分工做好登記工作，對新增加的登記材料，要認真進行審查。對窗口登記人員要做到全員培訓，使其儘快掌握新工作新要求，爲申請人提供優質高效服務。要與質監、國稅、地稅等政府部門加強協調溝通，及時交流情況，及時解決問題，推動“三證合一”工作順利開展。
四是實行全程電子化登記管理。積極開展企業全程網上登記的調研論證和業務系統軟件開發工作，建立網上申請、受理、審覈、公示系統，力爭實現企業設立、變更、註銷登記全程電子化，進一步營造方便快捷的准入環境，探索便捷的退出機制。
(三)推行責任區監管模式，切實履行市場監管基本職責
實踐證明，責任區監管是行之有效的監管模式，是適應工商體制、機制改革新形勢的重要舉措，是落實“寬進嚴管”的必由之路。各區、縣(市)局要認識到責任區監管的重要性，克服困難，夯實基礎，紮實推進責任區監管，使改革後的工作能夠接得住、跟得上、管得好，讓企業更受益、市場更規範、羣衆更滿意。
要突出重點，大力加強市場監管。要積極推進競爭執法工作，嚴厲查處限制競爭、商業賄賂、仿冒名牌等不正當競爭行爲，維護公平的市場競爭秩序;要突出網絡經營主體和交易行爲的監管，落實電商責任區監管工作，儘快研發企業遠程監管手段，使違法企業信息通過網絡及時傳輸到區縣(市)局和工商所，不斷提升網絡交易監管水平;要建立物流、快遞、旅遊市場主體數據庫，加大監管力度，做好旅遊維權進社區(村屯)工作，打擊欺詐行爲;要嚴厲打擊銷售假冒僞劣商品行爲，加大商標專用權保護力度，認真查處商標侵權行爲;要加大廣告監測力度，完善廣告資格評審制度，嚴厲查處虛假違法廣告;要充分發揮合同監管職能，打擊合同欺詐違法行爲，完善“守合同重信用”企業公示機制，推進企業誠信建設;要推進無傳銷社區(村屯)建設，嚴厲打擊傳銷、規範直銷;要加強有形市場監管，推進誠信市場創建活動。要進一步創新監管理念，提高市場監管現代化水平，明年全系統的業務工作都要與責任區相融合，探索出一條事中、事後嚴管的新路子。
(四)完成上級交辦各項任務，積極爲地方經濟發展服務
分級管理後，各級工商部門要自覺把工商工作放到當地黨委和政府工作全局中去思考、去謀劃。凡是黨委、政府的決策部署都要不折不扣地執行，確保政令暢通、令行禁止，以服務大局的優良成效贏得黨委和政府的重視、市場主體的信賴、人民羣衆的支持。
積極推進“個轉企”工作。要加強工作調度，解決存在的問題和障礙，推動全市“個轉企”工作再上一個新臺階;要繼續開展“雙進雙解”活動，幫助企業解決實際困難，真正做到便企、利企;要繼續深化商標戰略，鼓勵引導企業爭創馳(著)名商標;要充分挖掘工商數據資源，加強統計分析，研究把握趨勢，爲政府宏觀決策、經濟社會管理和企業經營決策服務;要繼續抓好就業服務工作，推動實名制就業;要綜合運用紅盾護農、合同幫農、商標富農等措施，積極促進城鄉發展一體化;要認真貫徹落實《國務院關於扶持小型微型企業健康發展的意見》，深入研究小微企業創設和發展中的問題，多方面分析企業經營情況，總結推廣扶持經驗，制定新措施，拿出新辦法，不斷探索扶持小微企業發展的新路子。
(五)不斷加強隊伍建設，全面提升市場監管能力
一是加強教育管理。重點做好新法新規的業務培訓工作，要在提高幹部能力水平上下功夫。特別是針對工商登記改革內容，繼續辦好基層執法骨幹頂崗實習培訓班，加大基層辦案指導力度，不斷提高基層執法隊伍履職能力。要加強幹部考覈，完善綜合考評工作方案，改變年終一次性考覈方法，健全完善幹部任職考覈、平時考覈和定期考覈相結合的工作機制。要加強業務部門崗位人員配置，通過遴選、轉任等方式，選拔基層優秀幹部到市局機關工作。
二是加強黨風廉政建設。深入抓好反腐倡廉教育，堅持懲防並舉、標本兼治，加強事前教育，增強針對性有效性，做到警鐘長鳴。嚴肅黨內政治生活，教育引導黨員幹部嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，築牢拒腐防變的思想防線。強化權力運行的制約和監督，認真落實“兩個責任”，強化責任追究，抓好黨風廉政建設責任制的落實。
三是轉變工作作風。繼續鞏固黨的羣衆路線教育實踐活動成果，嚴格落實中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和市局有關要求，健全領導幹部帶頭改進作風、深入基層調查研究機制，構建厲行節約、反對浪費長效機制。狠抓機關幹部紀律建設，杜絕遲到早退、工作時間聊天、玩遊戲、脫崗等現象。
四是加強信息化建設。深入抓好數據質量建設與共享應用，確保市場主體公示信息及時準確。根據登記制度改革業務需求，研究制定相關業務流程，開發和升級業務軟件系統，爲工商改革發展提供技術支撐。按照省、市政府的要求，做好12315“三臺合一”整合工作。要加強工商登記制度改革的信息化建設，進一步健全企業信用信息公示系統，建立和完善企業年度報告公示、經營異常名錄、嚴重違法企業名單、企業公示信息抽查等系統功能，不斷探索市局監管平臺與基層工商所責任區工作融合的新路子。
有關局年度工作計劃 篇6
我市社保工作在市委、市政府的領導下，以科學發展觀爲統領，以貫徹落實“民生工程”爲主線，以落實目標任務爲重點，團結奮進、開拓創新、狠抓落實，取得了目標任務全面完成、重點工作新突破的好成績。擴大覆蓋面、基金徵繳創下了歷年新高，基金管理、落實調待政策、確保發放以及信息化建設等取得了明顯的社會效益，基礎工作進一步完善，機構自身建設和經辦管理服務能力進一步提高，爲我市構建社會保險長效機制，維護社會穩定做出了積極的貢獻。
一、着手民生工程，堅持開拓進取，我市社保工作邁上了新臺階
——堅持民生爲本，以讓更多人享有社會保障爲目標，社會保險擴面徵繳取得新突破。，根據市委、市政府“九大民生工程”的要求，我市社保工作把“讓更多的人享有社會保障”作爲推進社會保險事業發展的重點目標，採取多種措施，努力擴大社會保險覆蓋面。截止年底，養老、工傷和生育保險參保人數分別達到16068 人(其中退休人員5718 人)、5878人(其中農民工2067人)、458人，完成全年目標任務的101 %、100%、和104%。養老保險、生育保險去年底分別淨增1448人、146人，養老保險增幅達歷史之最。
基金徵繳是社會保險的生命線，我局今年通過加大對企業當期繳費和清理歷史欠費的稽覈力度，立足新起點，增添新措施，挖潛增收，千方百計提高基金徵繳率，加之我省貫徹落實國發36號文件，近三年內落實各項促進就業的優惠政策，特別是下崗失業人員社保補貼政策的落實，促進了大量斷保人員續保。養老、工傷和生育保險三險種徵收總額達5920萬元，其中養老保險5803 萬元，比去年增收2300 萬元，完成全年目標任務的138%;工傷保險112萬元，完成全年目標任務的101%;生育保險5萬元，完成目標任務的125%。社會保險費徵收創歷史新高，切實發揮了保發放籌集資金的主渠道作用。
——着力維護穩定大局，確保發放取得新成果。按照市委、市政府的要求，我市社保以高度的政治責任感和歷史使命感，不斷強化舉措，積極籌措資金，認真做好全年的確保發放和待遇調整工作，鞏固和發展了“雙百”成果。今年底離退休人數達到5718人，比去年增加了1310人，共計發放基本養老金5979 萬元，比去年增加了1883萬元，增幅達45%;今年支付工傷保險待遇102萬元，比去年增加70萬元，增幅達218%。養老保險和工傷保險待遇支付額均是近年來增幅最大的一年。
今年2月我局按照四川省勞動保障廳、四川省財政廳《關於增加企業退休人員基本養老金的通知》、《關於調整企業工傷人員相關待遇的通知》，爲全市企業退休人員和工傷人員調整了基本養老保險和工傷保險待遇，人均月養老金由821元提高到955元，增幅達16%，切實保障了退休生活待遇，提高了退休人員晚年生活質量，讓廣大退休人員充分享受到了社會進步和經濟發展的成果。
——着手困難羣體生活保障，妥善解決了原城鎮集體企業超齡人員的養老保險問題。今年3月，達州市勞動保障局《關於解決城鎮集體企業參加基本養老保險有關問題的通知》出臺後，我局認真貫徹落實，抽調專門人員精心組織，調查摸底，全力配合勞動保障、檔案和各主管部門做好原始檔案的收集、審覈工作，力爭在政策範圍內切實解決我市困難羣衆的養老保險問題，做到能保盡保。截至12月底，我市已有830名(其中170多人屬低保對象)原城鎮集體企業超齡人員按《通知》精神納入社保，並按月領取基本養老金。
——積極爭取上級轉移資金，做好省級統籌和支援地震災區互助金工作。，我局在確保完成與上級轉移支付掛鉤的硬性目標任務的基礎上，同時積極做好與省、市社保局的協調工作，多次到上級爭取中央財政養老保險專項轉移支付和省級調劑資金，全年共爭取到賬資金905萬元，及時彌補了我市保發放資金缺口。同時完成了養老保險省級統籌和上繳工傷保險支援地震災區省級互助金上解計劃，共上繳養老保險統籌基金 140萬元，工傷保險基金24萬元。
——社會化管理服務工作不斷推進。自實施企業退休人員社會化管理服務以來，我市社會化管理服務工作不斷推進，鄉鎮、社區勞動保障平臺建設全面展開，在勞動保障、財政部門的協同下，基本落實了各退管服務機構的人員、經費、場地等問題，明確了退管機構“管理、服務、維權、協調、教育”等五個方面共15項職能，逐步形成“統一規章制度、統一基礎臺賬、統一工作規程”的新機制，並借鑑學習蓬安經驗，積極探索居住在農村的企業退休人員社會化管理服務的新路子。到目前我市已有5203 名企業退休人員實行了社會化管理服務，社會化管理服務率達91 %，其中社區管理率71%。
——信息化建設取得新進步。，按照金保工程全省聯網計劃要求，我市繼續加大養老保險數據庫建設，繼續清理、覈實、錄入歷史數據，同時以全省養老保險個人賬戶管理情況專項檢查爲契機，對個人賬戶的建賬、記賬和轉移等基礎數據進行了清理補充，按省、市社保統計報表設計的指標內容，及時補充新數據，確保了各類統計報表的上報工作。今年，我局還進一步加大對信息系統軟、硬件的投入，及時對局域網絡進行升級，建立健全了分工明確、職責清晰的數據管理長效機制，全市企業退休人員待遇調整全部通過計算機處理完成，切實保證了退休人員調補待遇的及時到位，並檢驗了我市基礎數據庫的完整準確。數據庫的完善不僅加快社保管理向精細化、規範化轉變，而且爲全省養老保險互聯互通、資源共享打下基礎。
——內控制度不斷健全，基金安全得到進一步保障。社會保險基金的安全完整，直接關係到廣大參保人員的切身利益，影響着社會保險穩定與和諧。今年以來，我局將基金管理作爲首要責任加以落實，一是加大了內部控制制度建設。按照《四川省社會保險經辦機構內部控制暫行辦法》、《內部會計控制規範(試行)》和《社會保險基金審計監督管理辦法》等，制定和完善了《市社保局內部控制實施細則》、《市社保局基金財務管理制度》，《市社保局內部監督稽覈辦法》和《信息系統操作規程》等管理制度，爲我局進一步規範基金管理、遏制違規擠佔、挪用基金的行爲提供了制度保障。二是隨着金保工程建設的推進，我市基金財務全面實現了會計電算化管理，使用了全省統一的基金財務應用軟件，基礎數據按月彙集上傳，充分發揮了財務信息系統監督功能，財務管理日趨規範。三是提高與銀行、郵局的合作質效，確保基金的安全和保值增值。主動做好與合作銀行、郵局的協調工作，並針對代收社會保險費、銀行基金賬戶的管理以及養老金代發工作提出了改進完善措施，督促銀行執行社保基金優惠利率，促使各合作銀行、郵局從維護社會和諧穩定的大局出發，進一步提高服務質量，協助社保部門從徵收、管理、發放各個環節管理好社會保險基金，並實現社保基金在運營中的保值增值。
二、充分肯定成績，認真總結社保工作新經驗
目前經濟社會正處於轉型期，各種社會矛盾凸現，一系列緊迫的任務接踵而至，社保工作克服了人少事多，任務重、條件差的矛盾，以高度的政治責任感和歷史使命感積極應對挑戰，想辦法，添舉措，一步一個腳印紮實穩妥地向前推進工作，確保了各項目標任務的完成。
(一)爭取市委、市政府堅強領導和有關部門的大力支持，是做好社會保險工作的重要前提。，社會保險擴面工作被市委市政府列入我市“九大民生工程”之一，體現了政府對社會保險工作的高度重視，市政府領導在分工調整後，及時親自聽取社保工作專題彙報，對我市社保工作給予充分肯定，提出明確要求，並多次對具體問題作出重要批示。與此同時，通過我局積極爭取，市財政將社會保險費徵收工作成本費用納入財政預算，有力地支持了我市社會保險擴面徵繳工作的深入開展。政府出臺了《市人民政府辦公室關於加強社會保險擴面徵繳工作的通知》、《市人民政府辦公室關於事業單位、民間非營利組織工作人員參加工傷保險有關事宜的通知》和《市人民政府關於建築施工企業參加工傷保險有關問題的批覆》等相關文件，與相關主管部門下達了目標責任書，形成了擴面徵繳由部門分管領導具體抓，層層抓落實的工作局面。同時我局主動與財政、工商、審計、民政、工會、安監、建設等有關部門溝通情況，加強政策協調，相互配合，建立了部門分工合作機制，尤其是煤礦、建築企業以及事業單位等參加工傷保險方面得到了市安監、建設和教育部門的鼎力支持，部門間形成了工作合力，有力地推動了各項工作的深入開展。
(二)加大社會保險稽覈力度，確立“以稽覈促徵繳”的思路。針對今年達州市下達的基金徵收任務重，我局制定了“圍繞目標任務，以稽覈促徵繳”的總體思路，加大對企業繳費稽覈力度，實現“應保盡保、應收盡收”，從源頭上防止基金流失。將稽覈工作的重點放在企業是否按規定申報繳納社會保險費、是否按協議補繳歷年欠費以及煤礦企業工傷保險參保繳費情況等，並充實稽覈人員隊伍，由分管領導帶隊深入所有參保企業一一實地稽覈，根據稽覈出的問題形成《社會保險稽覈整改意見書》，將違規內容和事項、整改標準和時限告知企業，要求企業限期整改。
(三)落實目標責任，實行重點目標進展按季分析彙報。今年我局將養老、工傷、生育保險的擴面徵繳目標分別落實到各股室相關人員，養老保險和工傷生育保險各由一分管領導負責抓，將目標任務完成情況與個人工資獎懲掛鉤。爲督促工作的有效開展和保證目標任務的完成，實行每季度召開一次目標工作分析通報會，分管領導和相關目標負責人在會議上一一發言，對本季度目標任務的推進情況、採取的辦法措施、存在的問題以及下一步的打算進行公開彙報，分析討論。對工作不力、目標進展不明顯的股室或個人要求彙報原因，並提出改進措施。通過定期召開目標進展公開分析會的方式，有效地激發了職工工作的主動性和積極性，爲大家相互學習取經、創造性地開展工作搭建了一個很好的平臺，從而也保證了重難點目標任務的順利推進。
(四)加強機構自身建設，規範經辦行爲，提升服務質量。
社會保險機構是社會保險政策的執行者、業務管理者、待遇落實者，更是推進社會保險事業持續健康發展的責任者，加強能力建設尤爲重要。近年來，我局十分重視機構自身建設，堅持“細節決定成敗”這一管理理念，並將之落實到我市經辦工作的各個層面，業務運行的各個環節。一是注重服務細節，強調安全和效率並行，確保我市業務經辦流程日臻完善，形成以“業務處理中心”爲中樞的業務運行系統，以“數據管理”爲核心、以稽覈審計爲手段的內部監控體系，進一步實現了各業務環節之間的高效傳遞。二是規範行爲，健全完善各項制度。完善了《市社保局工作制度》，健立了經辦管理和服務長效機制。強化了首問責任制、服務承諾制、限時辦結制和責任追究制，對服務質量要求有章可循。三是辦事程序進一步簡化，今年以來，我局在辦理個體人員參保繳費、職工個人辦理退休待遇審覈等環節上，採取了一些便民措施，爲避免參保人員往返奔波於社保局和農行，我局將今年的養老保險繳費標準直接公佈在市農行繳費窗口上，同時農行在社保服務大廳內也設立了自動刷卡收款機，這樣，參保人員在農行或社保服務大廳都可一次性辦理完畢參保繳費。退休待遇審覈方面，我局改變了以往由前來辦事的人員在各業務股室穿梭辦事的局面，採取由經辦人員收集當月資料，月底集中完成局內部後臺處理程序，最後通知退休人員前來領取審批後的相關資料，不僅提高了辦事效率，而且得到了廣大參保人員的好評。四是加大投入了金保工程軟硬件設施建設，及時更新升級了軟件系統，電腦、打印機、複印機等現代化辦公設備齊全，我市社保業務全面實現了計算機操作和信息化管理，避免了人爲因素造成的舞弊、差錯等經辦管理風險，增強了業務經辦的科學化、規範化、高效化水平。今年以來，我局還進一步規範了涵蓋政策諮詢、社會保險登記、申報繳費、關係轉移、待遇審覈的“一站式、一條龍”的窗口服務，並將服務內容、辦事程序、辦事紀律在社保服務大廳內予以公開，增加了辦事的公開性和透明度，爲建設“陽光社保、誠信社保”夯實了基礎。
三、存在的問題
雖然我市社會保險工作取得了顯著的成績，但是當前還存在不少差距和問題：一是社會保險徵繳目標任務逐年提高，尤其是工傷保險擴面徵繳舉步維艱，事業單位、建築施工企業參加工傷保險還未按計劃推進。二是社保全民覆蓋的逐步實現以及人口老齡化導致退休人員數量快速增長，加之國家近幾年大幅度調整養老金水平，月發放額不斷增大，基金潛在的風險已十分明顯，保發放工作面臨巨大危機。三是爲保證全市改革任務的完成，大部分國有企業在改制、改組和破產清算時，歷史欠費按市委相關文件採取了掛賬處理，無法徵收入庫，基金欠費流失慘重。四是社區平臺建設滯後，社會化管理服務水平低。財政還未將社區退管服務機構的工作經費列入預算，全面接受管理企業退休人員服務工作條件尚不具備，社區管理率較低。五是工作經費嚴重不足，制約了我市社保工作的正常開展。近年來上級部門爲加大管理力度，相繼提出了一些新的管理要求和措施，如退休人員社會化管理服務、社保信息系統聯網建設(金保工程)、建立指紋生存認證系統等工作都需要財政提供經費保障，而且這些工作的開展建設情況也作爲每年目標考覈的重要內容，將直接影響中央財政對我市社保專項資金轉移支付和省級統籌基金調劑力度。
四、主要工作安排
一是繼續做好社會保險擴覆徵繳工作，增大基金規模，降低支付風險，充分發揮社會保險互濟、保障和福利功能，努力將更多有參保意願的弱勢羣體納入社保範圍，爭取實現我市城鎮居民養老保險全覆蓋。二是協助市委市政府全面完成企業改制任務，處理好三無難改企業職工養老保險遺留問題，切實解決困難職工的後顧之憂，化解改制工作中的矛盾。三是鞏固煤礦企業農民工工傷保險擴面成果，推進建築施工企業、事業單位參加工傷保險工作。貫徹落實達市勞社發393號《實施意見》，將界定範圍內的企業“老工傷”人員納入工傷保險統籌，落實支付相關待遇，徹底解決“老工傷”問題。
總結過去的一年，取得的成績是市委、市政府的正確領導、有關部門的支持配合和全體職工共同努力的結果。在新的一年裏，我們將面臨更大的挑戰和壓力，仍將面臨擴面徵繳難、收支缺口增大等困難，我們將按照科學發展觀和構建和諧社會的要求，增強信心，以奮鬥應對挑戰，發揚團結拼搏、開拓創新的精神，紮紮實實抓好各項工作，爲促進我市又好又快發展，構建和諧做出新的更大的貢獻。
有關局年度工作計劃 篇7
一、指導思想
以黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神爲指導，全面落實縣委縣政府和市教育局工作目標要求，以推進省教育現代化縣創建工作爲主線，以立德樹人爲根本，堅持以問題爲導向，推進依法治教，提升隊伍素質，強化保障措施，提升教育質量和發展水平，爲加快發展藍色海洋經濟和精心打造特色美麗海島，全面建成更高質量惠及全縣人民的小康社會奠定基礎。
二、主要工作
（一）以教育現代化爲目標，提升教育發展新高度
1.完成“十三五”規劃編制。做好教育事業發展規劃的終期評估工作，完成“十三五”教育事業發展規劃編制，推進全縣學校（幼兒園）佈局、教師隊伍建設、教育信息化建設等專項規劃編制。
2.推進教育現代化縣建設。制訂教育現代化縣創建方案，認真做好相關整改工作，鞏固創建基礎，強化問題管理，全面推進教育現代化縣創建工作。繼續推進書香校園建設。加快教育信息化建設步伐，全面實施中國小教師信息應用能力提升工程，提升教師信息化素養，創建省數字化示範學校，建設數字化校園一期工程，開展移動終端學習班級試點工作，完成教育門戶網站整改並通過安全等級測試。繼續開展“千校結好”活動，多形式開展教育國際交流活動。
3.提升教育保障水平。完成教師進修學校修繕、海星中學室內乒乓球場地及配套工程和xx中學校舍維修工程，做好義務教育階段學校飲水質量提升工程後續工作，積極實施中國小幼兒園標準化食堂和“陽光廚房”建設工程，升級改造校園安保管理系統。完善資助方式，提高家庭經濟困難學生資助標準。
4.推動學前教育普惠化發展。學前教育是短板。採取堵疏結合的辦法，謀劃擴增城區優質學前教育資源，完成學前教育普惠化發展三年行動計劃，加大薄弱幼兒園改造和普惠性民辦幼兒園扶持力度，提升省等級園比例，規範辦園行爲，做好幼兒園升等提質工作，全面提高保教質量。
5.推進義務教育均衡發展。優化城區國小布局，制訂前期方案，實施相關學校改造工程，謀劃城區國小招生學區調整。全面加強特殊教育，適齡“三殘”兒童義務教育入學率達到95%以上，實施以職業教育爲主的殘疾人高中段教育，建立“醫教結合”實施和保障機制。
6.推進普通高中特色發展。落實《舟山市人民政府關於進一步推進普通高中教育改革與發展的意見》精神，抓好科技創新教育和海島文化教育，全面提升學生學力，鞏固省二級普通高中特色示範學校創建成果。
7.推進職業教育借力發展。按照全市職業教育統籌的要求，創新職業教育辦學模式，深化與上海、市內學校的合作辦學，加強旅遊專業建設，調整實訓基地建設方案。
8.推進成人教育持續發展。繼續做好成人雙證制、預備勞動力培訓等工作，鞏固三年掃盲工作成果，確保完成省教育現代化縣掃盲指標任務和20xx年度家政人才培訓工作。加強社區教育，促進成人教育與社區教育的融合，提升社區教育基礎能力，積極推進社區教育特色品牌建設。
（二）以立德樹人爲根本，提升育人質量新水平
9.落實立德樹人根本任務。立德樹人是教育的核心任務，貫徹落實立德樹人三年行動計劃，進一步強化和落實全員德育。加強社會主義核心價值觀教育，切實增強學生社會責任感、創新精神和實踐能力。以傳統節日教育爲重點，加強中華優秀傳統文化教育和革命傳統教育。發揮課程主渠道作用，充分利用國家統編德育教材和省級地方德育教材，挖掘地方德育資源，切實加強現代海洋價值教育、法治教育、安全教育和時政教育。
10.深化課程改革。深化以選擇性教育思想爲指導的中國小課程改革。整體提升小班化教育質量，深化義務教育課程改革，積極開設拓展性、研究型課程。全面實施國中分層遞進教學策略與限制性分層走班教學改革，紮實做好新一輪國中學生綜合素質評價工作。深入推進高中課程改革，統籌學科教學，完善新大學聯考方案背景下的選課走班教學，強化學生生涯規劃教育。深入推進中職教育課程改革，全面提升學生的綜合素質。
11.實施青少年素養提升工程。突出以生爲本，爲學生全面而有個性的發展奠基。根據《xx縣青少年體藝素養提升工程實施方案》，依託“與滬同城”教育合作平臺，利用上海優質教育資源和縣域內體育、藝術特長人才，拓展學生體育、藝術等方面特長。提高義務教育階段中國小“六個嚴格、六項制度”的落實質量，貫徹落實省廳《關於改進和加強中國小作業管理的指導意見》。強化責任意識，加強學生體質健康檢測、結果公告和分析評估，採取有效措施提高學生體質健康水平。完善課程體系，開展學生文明禮儀教育，加強學生社團建設，推進高雅藝術進校園活動。加強心理健康教育，完善學校心理輔導室建設，重視心理健康教育研究，提高教師心理健康教育持證率，20xx年C級及以上證書持有率達到50%以上。
12.推進“美麗學校”建設。按照《開展xx縣“美麗學校”建設工作的實施方案》要求，更加註重內涵與管理，強化主體意識，繼續推進“美麗學校”建設，完成xx中學、縣職教中心、縣初級中學、海星中學、菜園二小五所學校的創建任務。
（三）以章程運用爲重點，提升教育治理新能力
13.加強依法治教。制訂並實施教育系統“七五”普法教育規劃，完善法律顧問制度。圍繞重點、難點問題，加強督政督學工作，強化責任督學的日常督查，建立並實施責任督學工作定期報告制度。
14.推進多元共治。繼續完善中國小章程，重點是維護章程，自覺運用章程處理學校事務。建立和完善校務委員會、家長委員會等學校各類自治組織建設，進一步加強工會、女職委、團委、退協等羣團建設。組織開展“萬名家長進學校（幼兒園）”活動，實施“家校聯動，同頻共振”工程，引導家長參與學校管理，重視家庭教育的極端重要性，加強對家長的教育理念引領，調動家長和社會資源參與學校改革和發展。
（四）以夯實基礎爲抓手，提升教師隊伍新素質
15.加強師德師風建設。開展弘揚“愛心、責任、奉獻”的海島教師職業精神專項活動，組織學習《舟山市教育局致全市學生家長書》，全面杜絕在職教師有償補課，強化師德考覈“一票否決”，努力培養一支“有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心”的教師隊伍。
16.優化教師隊伍結構。完善教師崗位聘任辦法，提升績效工資的績效。建立穩定的教師補充機制，完善定向培養政策，積極向上爭取國小全科教師培養計劃和鄉村教師支持計劃；開拓新教師招聘渠道，加強與外地師範類院校的對接，合理確定招聘計劃和條件。推進義務教育階段校長教師交流工作。
17.促進教師專業成長。加強幹部隊伍建設，組織全縣教育系統校級領導（後備幹部）培訓班。加強教師梯隊建設，組織第五屆縣骨幹教師評選和優秀專業技術後備人才選拔活動，評選80名第五屆縣骨幹教師，選拔20名優秀專業技術後備人才，完善骨幹教師、高級教師考覈和獎勵辦法。加大新一輪教師培訓力度，實施新教師和青年教師素質提升工程。
18.營造尊師重教氛圍。重視公辦幼兒園非在編專任教師待遇，引導和監督民辦幼兒園依法保障教師工資待遇。繼續實施教師幸福工程，全面落實教師療休養制度。要關心教師職業成就感和幸福感，大力營造尊師重教氛圍，提升教師職業聲望，加大宣傳力度，積極參加全省優秀教師、最美教師等省級先進評選。
（五）以黨建工作爲統領，提升教育保障新成效
19.切實推進黨建工作和黨風廉政建設。完善基層黨組織黨建工作述職制度和“三會一課”制度，開展黨員先鋒指數考評。夯實基層黨建工作，創新工作載體，充分發揮黨員教師的示範作用，積極培育黨建品牌。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，堅持“黨政同責”“一崗雙責”和責任追究。推動正風肅紀工作常態化，嚴守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律。
20.切實維護校園安全穩定。強化“黨政同責、一崗雙責，齊抓共管”。深入貫徹落實教育部《中國小校崗位安全工作指南》，切實做好預防青少年違法犯罪工作。完善校園綜治警務室建設，提升校園安保水平。大力開展校園安全隱患排查和綜合治理工作，重視消防安全管理和防範學生溺水工作，適時修訂和完善各類預案，強化應急演練和安全教育，進一步規範學生接送車管理。完善矛盾糾紛排查機制，有效化解矛盾。
21.切實轉變工作作風。強化“精兵簡政”，實施“陽光政務”。落實局長任期內經濟責任審計整改意見，加強教育內部審計，進一步規範財務管理，出臺《關於進一步加強教育系統學校及相關教育單位財務管理工作的意見》和《xx縣中國小校食堂管理辦法》。完成校（園）志編篡工作，規範公務接待，實施公車改革，完善機關工作人員崗位目標考覈辦法。重視信訪工作，堅持並完善局長星期日接待制度，實行各學校（單位）“一把手”定期接訪約訪。切實增強大局觀念，關注網絡輿情，提高輿情引導和應對能力。研究計生政策與教育的關聯度及應對策略，改進雙擁工作，規範檔案管理，有計劃推進數字化檔案室建設，加強各類信息報送，提升信息工作質量。
有關局年度工作計劃 篇8
*年全市司法行政工作的總體思路是：以深入學習貫徹黨的十八精神爲主線，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以“務實、創新、規範、高效”爲目標，全面實施八大工程，全力服務經濟社會平穩較快發展、保障社會公平正義，爲推進我市“三生融合幸福溫州”總戰略營造良好的法治環境。
一、圍繞不斷提升教育改造質量，大力實施勞教(強制隔離戒毒)“教育改造”工程
今年的全國政法工作會議提出，要停止使用勞教制度。我們要積極適應勞教制度改革，根據上級司法行政部門的要求，適時停止勞教制度，加快形成轉型發展體制機制，確保制度改革之年工作有序、場所安全、隊伍穩定。要全面推進市勞教所扁平化管理，撤併整合成7個管教大隊，精減機關科室人員，使一線民警達到民警總數的75%以上。着力構建安全防範長效機制，健全完善和嚴格落實安全穩定各項制度，確保場所持續穩定。要組織開展“教育改造質量年”活動，進一步創新教育矯治模式，加強職業技能培訓和心理矯治工作，加強社會幫教平臺建設，不斷提高教育改造質量。要深化戒毒模式探索，大力推進戒治流程規範化，增強戒治手段和診斷評估的科學性，穩步推進戒毒康復工作。要進一步加強勞教場所基礎設施建設，集中力量推進基礎建設工程，確保在建工程項目年底前全部竣工。要加快推進安防一體化建設，提高信息化應用水平，提升安全管理水平。
二、圍繞推進社會矛盾糾紛化解，大力實施人民調解“和諧”工程
我們要以人民調解組織規範化建設和網絡體系建設爲抓手，不斷深化矛盾糾紛化解，促進人民調解工作全面發展，全力以赴築牢維護社會和諧穩定的“第一道防線”。
一是要健全完善人民調解組織體系建設。全面鞏固完善村(居)、鄉鎮(街道)等傳統人民調解組織，進一步深化和推進海漁事糾紛、醫患糾紛、交通事故、婚姻家庭、勞動爭議、物業管理等行業性專業人民調解組織建設，提高化解行業和專業領域矛盾糾紛的能力和水平。開展人民調解規範化建設活動，大力推進人民調解質量工程，投入使用人民調解信息化管理系統，統一卷宗內容及格式範本，實現調解內容、調解程序、調解文書規範化，全面完成全市行業性專業人民調解組織外觀形象標識建設。要健全完善以獎代補、等級評定、優秀案例發佈、工作考覈等人民調解工作機制，完善人民調解與行政調解、司法調解的銜接配合機制，使人民調解工作走上制度化、規範化發展道路。
二是要壯大優化人民調解員隊伍。探索社會力量參與矛盾糾紛化解機制，積極吸納退休法官、檢察官、法律工作者、社會志願者等加入人民調解員隊伍，建立“兩代表一委員”人民調解志願者隊伍。加強對人民調解員的培訓，通過開展以會代訓、專題培訓、經驗交流、組織調解旁聽、觀摩庭審、調解技能競賽等活動，對人民調解員特別是新任人民調解員進行定期或不定期業務培訓，不斷提高調解員的業務水平和工作能力。
三是要深入開展社會矛盾糾紛的排查化解和研判工作。健全完善人民調解輿情分析機制，及時收集、分析、報送影響社會穩定的突出問題和隱患，組織開展好矛盾糾紛“大排查、大調處”專項活動，對排查出的重大疑難矛盾糾紛要逐級上報、明確責任、集中攻堅，把矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態。
三、圍繞服務經濟平穩較快發展，大力實施法律服務“護航”工程
我們必須緊緊圍繞經濟平穩較快發展的總基調，充分發揮法律服務職能作用，拓展工作領域，提升服務水平，積極營造深化改革開放、推動實體經濟振興和產業轉型升級的良好社會環境。
一是要深化司法行政服務經濟領域改革。深化司法行政服務金融綜合改革工作，動員廣大法律服務工作者圍繞溫州金融綜合改革試驗區12項主要任務，整合法律服務資源，打造金融法律服務專業團隊，構建多元化金融法律服務體系，開闢司法行政服務企業綠色通道，爲政府金改政策、民間金融模式創新、金融機構設計、金融產品研發推廣、融資平臺搭建等提供法律論證和風險研判。
廣泛開展金融法制宣傳教育，進一步優化金融改革發展的法治環境。深化法律服務城鄉統籌綜合改革工作，建立完善服務城鄉統籌發展的司法行政體制機制，引導廣大法律服務工作者爲“三分三改”、“村房兩改”等提供優質的法制宣傳、法律諮詢、代理、公證、鑑定、糾紛調解等法律服務，着力構建城鄉一體化的司法行政工作新格局。推進司法行政服務在外溫商工作，在全部在溫異地商會和50%的異地溫州商會建立普法聯絡點，開展律師服務在外溫商試點，建立法律援助“異地協作”機制，在爲在外溫商提供優質法律服務的同時，進一步做好服務溫商迴歸等工作。
二是要深化法律顧問體系建設。深化政府法律顧問工作，市、縣兩級政府全部建立法律顧問團制度，市及11個縣級政府的**部門、80%的街道。
有關局年度工作計劃 篇9
一、x年工作安排
x年，我們要堅持以科學發展觀爲指導，按照市委、市政府的工作部署，深入貫徹總局"抓質量，保安全，促發展，強質檢"十六字方針，服務地方經濟，實現質監事業跨越式發展，以"1234"爲工作重點，努力做好x年各項工作，爲鶴城人民交上一份滿意的答卷。
(一)狠抓"產業項目建設"這一主線，不斷提升檢驗檢測能力和水平
按照省局提出的"抓薄弱，促平衡;抓重點，搞突破;抓典型，上水平"的要求，對於已投入使用的市質檢所(兩個省中心)、克東、克山和訥河共5個省級中心，要注重引進設備和人才，抓好人員的培訓，不能只有環境、設備，而沒有優秀人才;對於即將投入使用的甘南局省級中心，要做好中心的裝修和人員培訓等前期工作;對於已經封頂的市特種設備檢驗檢測樓項目，要做好各項後續工作在"兩個安全"保障中，要努力提升信息化管理水平，用信息化手段不斷提升保安全，促發展的能力。
(二)狠抓"兩個安全"，不斷提升保障能力和水平
在特種設備安全監管中，要抓好主體責任落實，落實企業主體責任、安全監管責任，推動政府責任落實。要抓好專項整治，開展全面檢查，嚴查生產源頭，嚴查使用環節，嚴查檢驗機構。抓好電梯、氣瓶、小型鍋爐等專項整治，鞏固整治成果。在重要節假日和重大社會活動期間，針對特種設備使用特點，有效開展安全大檢查，積極營造安全穩定的社會環境。要抓好日常監管，開展安全質量提升活動，圍繞學校、公共場所和重大工程使用的特種設備產品，開展監檢工作質量專項監督檢查。要進一步規範設備登記、過戶、停用、報廢程序，做好各類人員培訓考覈工作，強化作業人員培訓考覈基地建設，完善理論考試題庫和考覈信息化管理系統，實行多媒體教學、理論考試機考化和實際操作模擬化。
在食品安全監管中，一如既往的做好行政許可工作，牢牢把住准入門檻，對食品生產許可做到"七個嚴格"：嚴格許可工作程序和文書;嚴格許可時限;嚴格現場覈查標準;嚴格檔案管理;嚴格觀察員制度和整改項驗收;嚴格證前抽查制度;嚴格附頁管理。抓細抓實食品生產許可證年審工作。嚴格按照轄區監管責任制的要求，繼續紮實開展食品生產許可證年審工作。對生產高風險食品、日常監督檢查中問題較多的企業進行實地抽查。
一如既往的保持食品打假高壓態勢，進一步加大對《黑龍江省食品安全條例》的宣貫力度，做好小作坊的核準和監管工作，進一步落實食品生產企業質量安全主體責任，進一步完善重點區域整治機制和食品安全監管機制，進一步貫徹落實"質量安全風險排查"工作，切實解決影響食品安全的隱患性、區域性問題。一是加強監管，重點監控。以分片監管爲基礎，組織對轄區企業進行巡查，加大巡查次數。二是突出重點，全面整治。突出對時令食品、量大面廣的食品，有針對性地開展專項檢查和區域整治。三是全力排查，消除隱患。通過重點食品質量安全風險的分析、分析，及時開展風險預警和處置，着力避免重大產品質量問題出現，維護人民羣衆健康安全。
(三)狠抓"三個建設"，不斷提升履職盡責能力和水平
一是繼續加強班子和隊伍建設。首先，加強理論學習。要大興學習鑽研之風，深入推進學習型黨組織、學習型班子、學習型系統建設，要豐富學習內容，完善制度和考覈機制。通過學習，不斷提高決策能力和水平。其次，抓好教育培訓。制定培訓計劃，分期分批地對技術人員和行政執法人員進行培訓，學習先進的知識和理念，爲我所用。最後，選拔重用人才。堅持任人唯賢，德才兼備，注重實績和公開、公正、擇優的原則，把工作上有能力，作風上過得硬，想幹事、會幹事、能幹成事的優秀幹部調整到工作需要和適合個人發展的崗位上，爲推動質監事業的發展、服務地方經濟建設發揮作用，建功立業。
二是繼續加強黨風廉政建設。要按照省局和市委的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，繼續加強廉政學習教育，築牢拒腐防變的思想防線。注重開展行政效能監察，重點在"三個圍繞"和"三個突出解決"上下功夫，初步形成一套"有所爲"的獎勵機制、"不願爲"的自律機制、"不敢爲"的懲戒機制和"不能爲"的防範機制，達到小錯即糾，小錯即問，小事即查，違法違紀案件不放過的"三即、一不放過"的效果。
三是繼續加強三型質監建設。繼續深化法治質監、科技質監、和諧質監建設，努力實現優化形象，提升能力。要在法治質監建設上尋求突破，深入開展法治型班子、法治型機關和法治型系統建設，認真履行職責，提高依法行政自覺性，嚴格落實依法行政責任制，實行責任追究，強化監督機制，做到防微杜漸;要在科技質檢建設上尋求突破，把科技質監作爲增強全系統綜合實力的主攻重點來抓，要不斷加強檢驗平臺建設，提高服務企業的能力;要加強專業技術人員的隊伍建設，建立質監繫統科技專家庫，要加快技術機構提升檢驗檢測能力的步伐，推動科技項目研發，進而爲質監事業加快崛起提供有力的支撐;要在和諧質監建設上尋求突破，深入推進和諧班子、和諧機關、和諧系統創建活動，抓好規範有序管理。要嚴格依法徵收，嚴密財務管理，嚴肅查處違反財經紀律行爲。
(四)狠抓"四個作用"的發揮，不斷提升服務能力和水平
一是要充分發揮質量管理的競爭作用。要做好《質量發展綱要》宣貫工作，不斷探索質量強市工作的新方法、新思路;做好中國、省和市產品的宣傳培育工作，提高企業知名度;加強企業質量管理基礎工作，推廣先進的管理方法，建立健全企業質量檔案，搞好質量分析;開展qc小組攻關活動，做好質量獎工作，推動羣衆性質量管理活動不斷取得新成果;強化生產許可證監管工作，加大對無證產品的查處力度，杜絕無證生產。同時，還要抓好《x年全市產品質量定期監督檢驗計劃》，特別是涉及人身健康安全的產品，要通過創新分類監管等機制，加大監督抽查頻次，做到監督抽查到位;深入探索新的監管模式，強化對質檢機構的管理工作，努力提高檢驗檢測能力水平。
二是要充分發揮計量工作的保障作用。突出民生計量，加強與百姓生活密切相關的加油站、民用四表的計量監管，擴大在用醫療衛生計量器具計量檢查覆蓋範圍，持續加大對涉及民生的特殊行業的監管，提高計量執法的科技含量。推進能源計量，充分發揮黑龍江省城市能源計量中心的作用，繼續服務企業，促進能源計量工作的有效開展。嚴控計量監督，加強對計量器具生產企業、計量技術機構的定期巡查，保證計量器具產品質量準確可靠，技術機構依法開展檢定工作。
三是要充分發揮標準化工作的先導作用。做好標準清查、採標和企業產品標準備案工作，向企業提供最新的標準信息服務。同時，大力推進農業標準化示範區和示範戶建設，繼續幫扶已建立的、省級農業標準化示範區，督促縣(市)區局建立示範園區。積極幫扶農產品加工龍頭企業建立標準體系。推進標準化良好行爲企業試點工作，加大對標準的檢查力度，消滅無標生產;繼續推進市政府政務中心爭創服務標準化試點工作。
四是要充分發揮認證認可的促進作用。進一步整頓規範認證認可市場秩序，嚴肅查處認證認可違法行爲;進一步提高獲證實驗室技術保障能力和管理水平，維護實驗室資質認定的嚴肅性和檢測工作的合法性;進一步加大對轄區內的流通領域強制性認證產品的監督檢查工作，發揮強制性產品認證的市場準入功能，促進地方經濟的發展;進一步加強對自願性認證活動的日常監管。充分掌握自願性認證活動開展情況，規範我市自願性認證市場秩序。
有關局年度工作計劃 篇10
1.做好春節前後企業運行情況調研；做好新興產業企業名錄調整工作；做好春節前後企業用電情況保障；開展節能減排調研；開展重點工業企業走訪、調研。
2.做好項目備案、覈准、審批；做好技術許可合同登記初審；做好外商投資企業鼓勵類項目確認書初審；有軌電車初步設計審批進程推進、車輛招標文件上報省、國家發改委；做好某項目項目審批推進；蘇州市主體功能區方案跟蹤、爭取；工程建設領域項目信息錄入。
3.繼續跟蹤區域外貿發展進展情況，密集走訪、調研、分析重點外貿進出口企業發展態勢和出現的各類問題，全力保障今年外貿進出口確保目標的完成，並瞭解明年發展預測，爲明年工作開展提供參考。
4.元旦春節商貿重點企業安全大檢查；做好節日期間市場保供工作；做好某商業廣場開業前服務工作。
5.繼續推進小貸公司相關服務工作；組織開展對區內小貸公司的評級評分；落實調整後的區鼓勵企業上市政策；繼續推進新三板工作，走訪企業，分層次推動宣傳；完成小貸公司的業務月報統計工作；繼續做好擬上市企業的跟蹤服務；繼續做好對後備上市企業資源的走訪；完成上市工作動態月報的編印發放。
6.繼續做好補繳原虎丘區屬單位欠繳職工養老金工作；繼續做好原虎丘區婁齊供銷社的經濟訴訟案後續工作，爭取解決好全部債務問題；繼續做好再就業中心下崗人員的管理工作；繼續做好南環拆遷企業改制遺留問題的處理工作；爭取完成南環拆遷補償款落實工作。
7.做好重點內資工業項目開工進度跟蹤工作；做好閒置土地清查工作，走訪瞭解內資閒置土地情況；繼續做好項目接待和跟蹤推進工作，督促項目落戶；繼續搭建融資平臺，舉辦中小企業金融方案推介活動，幫助企業緩解融資難困境；做好民營地標型企業的報送工作；組織企業參加蘇州市民營經濟大會；做好高新區擔保機構年會組織工作；繼續推進高新區中小企業服務工作，試點制定中小企業綜合信息平臺建設方案。
8.爭取完成某公司運河路倉庫搬遷協議的簽訂；做好兩家公司的搬遷移交工作；梳理、確定明年退二進三的`企業，年前做好其相關企業的走訪；繼續做好已接洽企業的進一步洽談工作；繼續做好已簽約企業的相關服務工作。
9.做好價格監測分析工作及預警預報工作，進一步建立健全價格異常波動預警和應急 處理機制，加強對重要商品價格走勢的監測預測；發揮社會價格監督服務網絡作用，做好價格誠信示範店工作；加強價格監督檢查工作；繼續做好價格舉報工作，確保“12358”價格舉報電話24小時暢通；做好教育收費專項檢查工作；繼續做好價格諮詢投訴受理工作。
10.做好各專業統計年定報培訓；組織落實“企業一套表”工作；組織與上級部門的拜年活動。
有關局年度工作計劃 篇11
一、強化監管力度，進一步整頓和規範市場經濟秩序
(一)大力整治無照經營行爲。聯合鎮政府整規辦及相關部門對轄區內的工商經營戶進行一次全面清理檢查，對符合經營條件而沒有辦理營業執照的，督促其儘快辦照，對不符合條件的堅決予以取締。對違法經營者，按照處罰和教育相結合的原則，依法嚴厲查處，切實從源頭上維護好市場經營秩序。
(二)大力保護知識產權，嚴厲打擊商業欺詐行爲。以保護馳名和著名商標、地理標誌爲重點，繼續深入開展保護註冊商標專用權行動，加大執法力度，嚴厲打擊商標侵權和非法印製銷售假冒商標標識的違法行爲，切實保護商標持有人的合法權利。積極開展廣告專項整治行動，規範廣告市場秩序。嚴厲打擊非法傳銷和商業欺詐行爲，集中開展打擊合同欺詐專項執法行動，對商品質量作誤導性宣傳、虛假打折和降價、不正當有獎銷售、中介組織發佈虛假信息騙取錢財等違法行爲從嚴查處。把查辦案件作爲提高工商幹部執法能力和素質的有效途徑，進一步提高市場監管執法的能力和水平。充分發揮“12315”消費者投訴舉報網絡的作用，積極與其他執法部門建立長期合作、聯繫互動的機制，及時按職責範圍接受和移送有關舉報、申訴
(三)加大農資打假力度。聯合農業、質監等部門，以建立規範有序的農資市場秩序、服務農村經濟發展、促進農民增收爲目標，繼續深入開展農資打假“紅盾護農行動”。根據農時季節和重點地區、重點市場、重點品種開展專項整治活動，嚴厲打擊製售假冒僞劣種子、化肥、農藥等農資產品的違法犯罪行爲。建立健全農資市場的長效監管機制，引導農資經營者誠信守法經營，切實保護農民權益。
(四)加大以食品安全爲主的重要商品的市場監管力度。進一步加大食品市場監管力度，切實營造食品放心工程。加強與鎮整規辦的配合，切實抓好大型超市、連鎖店和各類批發市場等有形市場的規範管理，組織市場開辦單位積極創建文明市場，規範市場經營行爲。繼續配合相關部門做好互聯網上網服務場所專項整治，進一步加強對營業性歌舞娛樂場所和中國小校周邊環境的治理，爲未成年人健康成長創造良好的環境。
(五)健全和完善消費維權體系。按照快速受理、快速出動、快速處理和有訴必接、有案必查、有查必果的要求，充分發揮各級消協的作用，推進消費維權進社區、進學校、進村鎮，建立健全社會維權體系。積極推進消費維權到廠家、到商家，提高市場主體自律意識和自覺維護消費者權益的意識。繼續加強對餐飲、旅遊、修理、美容美髮等重點服務行業的監管，切實維護消費安全，促進轄區內市場經濟秩序根本好轉。
二、適應時代需求，搞好執法人員的知識更新
堅持以人爲本，以制度建設爲重點，抓班子，帶隊伍，爲幹部職工創造良好的生活學習環境，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、紀律嚴明的工商行政管理幹部隊伍。廣泛深入開展各種形式的理論學習，以理論上的堅定保持政治上的堅定。積極深化教育培訓和崗位培訓，提高隊伍的專業本領和執法水平。切實加強反腐糾風工作，引導工作人員心往基層想、人往基層走、事往基層辦，熱愛工商事業，安心基層工作，當好經濟衛士，提供優質服務。
三、以經濟建設爲中心，積極服務於改革開放和經濟建設大局
我所將按照分局及地方政府的安排部署，充分發揮自身的職能作用，積極支持和配合相關部門按照全鎮產業佈局，加大執法力度，對不法經營的各種經濟違法違章行爲，依法嚴厲打擊，從規範經營行爲、完善市場運行機制等方面爲皮革皮具產業的快速發展保駕護航。在註冊登記工作中，切實開闢登記註冊的快速通道，進一步推行首辦負責制，經常深入企業走訪，採取得力措施，支持企業建立現代化企業制度，努力爲招商、親商、安商創造優惠寬鬆的政策環境、公平公正的法制環境、文明誠信的人文環境和優質高效的服務環境。與此同時，立足工商管理職能，支持企業走精品名牌之路，實施名牌戰略，積極爲企業申請註冊商標搞好服務和諮詢，支持企業申報著名商標、馳名商標，提高轄區內企業和產品的知名度，開拓更爲廣闊的外部市場。開展各種形式的誠信創建活動，努力塑造誠實守信的獅嶺新形象。
有關局年度工作計劃 篇12
20xx年，我局推進依法行政工作的指導思想是：深入貫徹落實十八屆三中全會精神，認真貫徹總局“十二字方針”，以保障行政程序法治化和政府服務法治化爲重點，認真貫徹實施《法治建設綱要》和以《省行政程序規定》、《省規範行政裁量權辦法》、《省政府服務規定》爲重點的依法行政制度體系，樹立全系統剛正廉明的依法行政形象，20xx年，我局依法行政工作要着力抓好以下工作：
一、深入推進，加強“法治質監”建設
1.深入推動全局積極參與法治質監建設。加強法治質監建設工作力度，督促全員、全面、全過程建設法治質監，營造“人人建設法治質監、質監法治人人有責”的良好氛圍。成立依法行政領導小組，在日常工作中堅持踐行法治理念，把法治作爲生活方式和工作狀態，把法治質監建設落實到工作的方方面面。
2.進一步深化依法行政工作理念。深入貫徹法治質監建設要求，不斷提升全局依法行政意識，堅持做到“有法必依、違法必究”，嚴格按照法律法規的規定履行職責，依據法定權限、程序、期限規範行政行爲，做到“無不作爲，不亂作爲”。
3、完善科學民主決策機制。嚴格實行重大行政決策合法性審查，大力推行重大行政決策聽證制度，貫徹實施《省人民政府重大行政決策專家諮詢論證辦法》，推行重大行政決策專家諮詢論證制度，進一步完善公衆參與、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制，推進依法、科學、民主決策。
二、加強和改進政府服務
要進一步轉變執法理念，樹立服務意識，結合工作實際，採取各種便民措施，寓服務於執法過程中,在執法中體現服務,構建管理、執法和服務三位一體的新的行政執法模式，實現行政執法與爲民服務的有機統一。
1、貫徹實施《省政府服務規定》。結合本地區、本局的工作實際，制定貫徹《省政府服務規定》的實施方案，明確服務的重點任務。
2、建立健全政府服務平臺。進一步加強“局長熱線”平臺、12365電話投訴社會求助服
務平臺、網上電子政務平臺、政務中心服務平臺建設。
3、積極推進服務公開。進一步做好政府服務事項及收費項目清理工作，依法對應該公開的事項要公開辦事依據、條件、要求、過程和結果等信息。進一步完善網上質監政務服務，努力提高系統應用水平，積極推進服務公開工作。
4、加強服務監管。要切實實行績效管理制度，把公共服務作爲政府績效評估的重要內容;要加強法制監督監察工作，強化對社會力量提供服務的監管，及時糾正其在公共服務中的違法或者不當行爲，並按規定追究責任主體的相關責任。
三、強化法律指導、規範性文件監督管理和文件合法性審查工作
1、加強質監法律適用指導，強化對行政執法指導力度。着重加強對執行行政強制法工作的指導和監督，對執行中遇到的難題要及時向上級部門尋求解決法案，並及時總結出的有利於法律執行的方式、方法。
2、落實規範性文件合法性審查制度。按照省局和地方政府有關要求，對業務部門報送合法性審查的規範性文件嚴格把關，做到規範性文件草案必須經法制部門進行合法性審查。確保合法性審查工作的“零失誤”和“零差錯”。
3、推進“三統一”制度。繼續深入做好規範性文件的統一登記、統一編號、統一公佈，糾正未經“三統一”程序發佈的規範性文件。加強“三統一”工作的監督檢查。
四、進一步規範行政執法行爲
1、強化執法監督檢查。繼續加強對法律、法規實施情況的監督，貫徹落實執法監督檢查情況講評和通報制度，增強執法監督的有效性。
2、嚴格規範行政裁量權。嚴格執行《省規範行政裁量權辦法》、《省質量技術監督局行政處罰自由裁量權辦法(試行)》等有關規定，嚴格規範行政裁量權，並通過案卷評查等方式，加強行政處罰裁量權基準適用督查工作。
3、嚴格行政執法資格和證件管理。嚴格執行行政執法持證上崗制度，嚴格要求執法人員持證執法，進一步規範執法證件管理制度，做好執法人員的培訓和年度考覈、管理工作。
4、自覺接受社會監督。保障民意反映渠道暢通，進一步加強“局長熱線”等平臺建設，虛心接受羣衆監督。要高度重視上級監督部門、新聞輿論、廣大羣衆的監督，對新聞媒體、羣衆反映的問題要認真調查、覈實，做到處理有依據，處理不拖延，處理有結果。
五、夯實基礎，加強法制工作能力建設
1、完善學法制度。通過局務會議會前學法、法制講座等形式，組織開展專門法律知識學習，嚴格落實領導幹部任職前法律考覈，強化依法行政意識。
2、加強隊伍建設。關心、重視和支持法制隊伍建設，加大對法制工作的經費投入，在人力、財力、物力上給予支持和傾斜，打造一支“想幹事、會幹事、幹成事”的高素質隊伍。
3、嚴格考覈，嚴肅紀律。按照依法行政工作安排的總體要求，結合我局各股、室、隊、所的實際情況特制定《縣質量技術監督局20xx年度依法行政考覈評分細則》(見附件)，請各股、室、隊、所遵照執行。
有關局年度工作計劃 篇13
20xx年，我局會計工作主要有：
1、負責全區會計管理工作，貫徹落實國家會計法律、法規和制度，包括會計法執行情況檢查和會計基礎工作規範化考覈；
2、組織會計專業技術資格和註冊會計師考試工作；
3、負責會計人員繼續教育工作；
4、財政學會、會計學會、珠算學會的日常事務管理。
一、會計人員從業資格證書管理。
加強會計從業資格管理，規範會計人員行爲，依據省市有關文件規定，對從業人員持證情況及檢查登記情況進行監督、檢查和處理。截至今年現在全區共有5522名會計從業人員，其中行政事業單位626人，企業1965人，待業學生2931人。
二、會計從業資格考試。
今年是市會計從業資格考試實行無紙化考試的第一年，計劃一年內舉辦兩次，四月份第一次，十一月份第二次。由於考生人人上機，全市共安排三個考點1500臺計算機，計劃二十天完成共計四萬多名考生的考試工作。區共有兩千多人報名，徵訂考試書籍四千餘本。我科負責網上報名資格審覈、徵訂考試書籍發放及考試巡考工作。
三、會計職稱考試。
會計職稱考試是加強會計專業化隊伍建設，保障和提高會計人員素質，完善會計專業技術人才選拔機制的重要途徑，是會計管理部門的重要工作。20xx年計專業技術資格網上報名共148人，其中：初級140人，中級8人。徵訂考試書籍415本。定於10月進行全國統考。
四、事業單位會計制度培訓。
20xx年1月1日，新的《事業單位會計準則》和《事業單位會計制度》及《小企業會計準則》開始在全國範圍內全面實施。爲了宣傳落實好事業單位會計準則、制度，促使事業單位會計人員準確理解和正確掌握新準則、制度的`基本內容和要求並做好新舊制度的銜接工作，保障事業單位會計準則、制度的順利實施，我們計劃參加市函校和廈門大學聯合組織的“市行政事業單位新會計制度研修班”，通過有較深理論水平的老師的講授，對進一步理解和執行新制度有了更深的認識。
五、珠算協會工作。
積極參加市珠算協會組織的各項活動，提高我區珠心算技術水平。5月12日（週日），組織我區珠算愛好者參加20xx年度海峽兩岸珠心算通信比賽。爲了保證本次活動的圓滿舉行，我們聯繫有關部門深入到各中、國小、幼兒園落實考場、參賽人數等有關事項，針對全區珠心算普及面廣、選手衆多等情況，全區共設4個考點、15個考場，400名選手分爲成人組、幼兒組、少兒組參加比賽。爲進一步激發廣大參賽人員的積極性、擴大珠算教育的普及面，我們對各組前五名進行物質獎勵，對前40名頒發了優勝證書。
六、社團組織理事變更。
我們按照區民政局的要求，及時辦理區財政學會、會計學會、珠算學會的組織機構代碼證，完成變更社團法人、更換電子防僞印鑑工作，報送三個學會的年檢表，完成學會20xx年度社團的年檢工作。並完成向市會計學會更換理事、祕書長事宜。
七、會計基礎工作規範化考覈。
《會計法》執行情況檢查及會計基礎工作規範化考覈是會計科的一項重要工作。爲了做好此項工作，根據市局安排，我局決定今年下半年對區四個街道財政所進行會計基礎規範化考覈。並將此項檢查考覈作爲一項長期工作來落實。
八、會計人員繼續教育培訓。
1、會計人員培訓。爲提高會計人員專業勝任能力，依據省市年度繼續教育內容，結合我區實際，確定了我區會計人員繼續教育的培訓計劃及要求。今年下半年我們將對轄區內的企業會計人員進行繼續教育培訓。培訓內容爲會計基礎工作規範、會計人員心理調適、省會計管理條例等。
有關局年度工作計劃 篇14
（一）以推進市“三化”建設爲契機，實施更加積極的就業政策，全力做好促進就業工作。
一是以大力推進創業和家庭服務業工作以及全員培訓爲手段，重點做好高校畢業生、就業困難羣體和團場富餘勞動力轉移就業工作。
二是要着力改善就業結構。
三是要深入推動社會化就業。進一步強化各級黨政促就業職責，加大對自謀職業、靈活就業、自主創業的支持力度。
四是加快推進以創業帶動就業。鞏固發揮創業一條街的輻射帶動作用。推進孵化基地建設，發揮創業帶動就業的`倍增效應。
五是集中力量抓好重點人羣就業。堅持把幫扶就業困難人員就業作爲關注民生的一個重要着力點，加大就業援助工作力度。重點做好職工子女、大中專畢業生、復轉軍人等羣體的就業工作。
六是做好拾花工的組織管理及返鄉工作。
（二）加強職業技能培訓，切實提高勞動者整體素質。
要加強職業培訓體系建設，加快提高勞動者技能水平、綜合素質和職業轉換能力。繼續規範職業技能鑑定工作。爲勞動者提供及時、方便、快捷的職業技能鑑定服務。
（三）以貫徹落實《社會保險法》爲重點，加快推進師市社會保障體系建設。
一是繼續做好養老保險工作。確保企業退休人員養老金按時足額發放。加強擴面徵繳工作，穩步推進城鎮居民社會養老保險工作，提高參保率，穩定續保率。二是加大失業保險工作力度。積極開展促進就業、穩定崗位的工作，加大對團場失業保險工作的支持力度。三是繼續推進醫療保險制度改革。進一步規範師市醫療保險制度政策。鞏固和擴大醫保覆蓋面。四是進一步貫徹實施新《工傷保險條例》。繼續做好“老工傷”人員待遇保障工作，加強工傷認定和勞動能力鑑定工作。
（四）以加強和創新社會管理爲目標，積極構建和諧穩定的勞動關係。
一是繼續全面推行勞動合同制度。
二是加強對勞務派遣的規範引導和管理。
三是進一步加強企業工資管理工作。指導企業認真落實最低工資標準。
四是深入推進和諧勞動關係創建活動。
五是進一步加強勞動保障監察執法工作。結合勞動力市場和企業用工特點，組織開展勞動保障監察專項整治行動。完善應急處理機制，快速妥善處理勞動用工方面的羣體性突發事件，確保社會穩定。紮實推進勞動保障監察“兩網化”建設。
六是繼續做好勞動保障信訪工作。加大政策落實力度，完善和落實矛盾糾紛排查化解制度，把信訪問題解決在基層，解決在萌芽狀態。勞動局農民工培訓開班學員代表發言材料任茂菊不服重慶市渝中區勞動局工傷性質認定案
有關局年度工作計劃 篇15
1.抓好教學常規檢查工作，做好教學常規落實。
圍繞提高課堂教堂效率、作業效率，嚴抓教學常規的落實，做到教學常規管理精細化、長效化。教務處開學初制定好詳細的計劃，並督促各年級組的備課組做好教學“五認真”（即認真備課、認真上課、認真改作業、認真輔導、認真總結）的落實和督查，同時對各階段的教學質量實施過程化管理，加強平時教學情況的抽查驗收，這種抽查驗收可以通過各年級組的備課組進行，要通過一個學期的努力，使我校各科教學質量進一步得到提升。本學期學校將對教學常規的落實情況進行不少於三次定期和不定期的`檢查，同時做好期中、期末定期評估。
2、強化年級組的備課組管理，在實效上多下功夫。
本學期，學校將繼續強化年級組備課管理，各備課組還將要繼續做到“四定”，即定時間、定地點、定內容，定計劃進行集體備課，，並及時把計劃交教務處，教務處將隨機抽查備課組的主講人或備課組老師對教材的把握情況，要求各備課組對教材教法及考試說明進行詳細研究，科學合理地設計本學科的練習題和檢測題，努力使備課組活動做到求真務實。各年級組的備課組還要將青年教師的培養作爲主要內容來抓，要制定詳細工作計劃上報給教務處，對青年教師特別要注重過程管理，加強對他們的聽課和評課督查。還要將課題研究納入到備課組活動之中，要安排教師負責牽頭，要將任務分解到人。
3、加強校本培訓工作，增強課改實效。堅持“以科研帶動課改，以課改提升科研”的教研工作思路，把教育科研的重心轉移到課程改革實驗中來，在課改實踐中發現問題，以問題形成研究課題，深化校本教學研究，着力解決新課程實施中的問題和困惑。要牢固樹立科研興校的意識，建立健全校本培訓制度，堅持完善全員參與的校本培訓活動制度。教務處要緊密結合我校教學實際，充分領導、指導、規劃和組織實施好學校的教科研工作。要做好課題申報、研究和結題工作。
4、提倡互幫互學，開展“傳、幫、帶”活動。對教齡不足三年的教師要與同學科同年級的經驗豐富教師或教學骨幹進行幫學結對，指導教師和被指導教師簽訂師徒合同，出臺相應的職責。要求新同志先聽課後上課，被指導教師的教案要經指導教師過目指導，這樣使新老同志得到互促，實行同獎同罰，同時組內教師開展教學比武，促使新同志儘快成長。
5、組織各學科興趣小組，積極參加各類知識競賽。在教務處統籌、備課組組織下，要求各位教師注意發現培養學生的興趣愛好，並進行選拔性競賽，組成興趣小組，這樣使優秀學生儘快脫穎而出，又有助於激發學生的競爭意識和上進心，爲做好這項工作，本學期的舉措要認真選聘輔導員，還可以嘗試打破年級界線，集中本學科教師，優中選優；各輔導組要制定出具體計劃，排出具體安排表，定期進行輔導，努力在各類知識競賽中，提高獲獎層次，提高我校的知名度。這也是我校培優、補差工作的重要內容。
6、儘早籌劃07年國中招生工作。教務處要在總結05年、06年招生經驗教訓基礎上早日謀劃今年的招生工作，制定出操作性強的計劃，要宣傳到位，責任到人，避免出現無序和混亂現象發生。
7、在教學管理上，教務處及各年級組要不斷完善和落實好各項管理措施，真正體現以學生爲本的思想，集中抓好過程管理和課堂教學。各級領導要深入教學第一線增加隨堂聽課次數，及時發現、總結和推廣先進有效的教學理念和經驗，幫助教師分析存在的問題，指導備課組研究制定改進提高的措施和辦法。加強教學反饋，扶助教學中的弱勢科目和羣體，促進教學質量的整體提高和全面發展。
高三年級是我校最後一屆高三，但仍不能鬆懈，要有站好最後一班崗、劃一個圓滿句號的意識，要在進一步提高教師專業水平的基礎上，加強學生學習方法指導，既要讓學生會學、學會，更要培養學生分析問題和解決問題的能力，讓學生學會學習、學會考試；要解決好穩定與提高、學風建設與提高質量、鞏固基礎與培養拔尖人才的關係，做到因材施教，夯實基礎，力爭在今年的大學聯考中取得優異成績。
有關局年度工作計劃 篇16
堅持立足本地，完善 “打假破網、市場監管、內部監管”三個體系建設，優化證件管理，優化隊伍建設，推動專賣管理工作再上新水平。
1、構建立體打假，推進打假破網社會化。完善“部門聯合、多方參與、密切協作”的打假體系，着重用好“兩個力”，借用外力，深化多警種合作，整合內力，探索所隊一體化打假機制，形成打假合力，實現兩個“新突破”。一是在尋找案源上要有新突破。二是在互聯網案上要有新突破。
2、注重多措並舉，推進市場監管精細化。突出以非流煙的管控與查處爲重點，繼續完善“打擊嚴厲、管理到位、疏導及時、服務周到”的市場監管體系：聯橫合縱打重點。聯合公安機關“打源頭”，聯合工商部門“管終端”，聯合交通部門“堵卡口”，實現專項整治與日常監管雙管齊下。進一步深化“說理式執法”應用，從行政處罰領域延伸到行政許可管理，通過網站、報紙、廣播、電視及開展送法下鄉等活動，加大許可宣傳力度，做到依法依規，寬嚴相濟。
3、突出規範經營，推進內管監督常態化。繼續以“防外流、排隱患、促規範”爲目標，着重做好“兩個2、一個3”：完善兩個機制。完善每月專銷互動例會機制、專銷協同覈查機制，加強專銷一線人員的協同配合;完善4：4：2內管三員聯動考覈機制，做到有案必報、有案必查、有案必問責。用好兩個系統，應用好“內管信息系統”和“內管模擬分析監管系統”，提升內管數據分析的運用能力。藉助三個載體。利用好“捲菸零售戶守法經營宣講會”，引導誠信守法經營;加強與武義工商聯的聯合宣傳，有效應對“武義超市”現象;執行好“四看、八問、五查”內管走訪標準，加強日常內管監管。要充分認識到“天價煙”整治的極端重要性，強化全員治理意識，切實防治反彈。
(三)注重精實，優化體系，努力打造創新武煙
堅持“精實管理”主線，緊扣“管理創一流”目標，不斷優化管理體系，實現創新發展。
1、深化目標管理。目標是“風向標”、“拉力器”，要把深化目標管理放在企業管理首要位置，抓住兩個環節：一是目標制訂環節務求科學合理。二是目標落實環節確保管控到位。目標落地是目標管理的關鍵，要抓好三個載體：抓目標承諾。中基層負責人簽訂“部門目標承諾書”，員工層發放“崗位目標管理卡”，促進目標執行落地。抓方案進度。堅持目標分析報告制度，尤其是注重目標的自評制度，各部門、各崗位要養成目標分析習慣，增強目標分析能力，實行“每月一小結，每季一分析，年終一評價”制度，要深度分析目標完成結果和過程，發現數據背後的工作經驗得失。
2、優化管理要素。遵循“更加規範，更富效率”爲導向，按照“有效的規章制度、清晰的崗位職責、健全的標準體系、順暢的信息傳遞和嚴格的績效管理”要求，進一步健全完善“六有”管理要素。要梳理制度體系。各科室要對現有制度文件進行一次全面梳理，建立一套規章制度的統一管控和更新維護機制，確保制度及時識別、便於查找。要開展職責“回頭看”。全員參與，部門把關，對現有崗位職責進行再梳理，重點工作納入崗位職責，消除職責模糊交叉地帶，並在管理體系建設系統進行錄入。
要健全工作標準。要突出以崗位對標爲抓手，進一步提煉崗位幹事要素指標，爲幹事有標準、工作上水平提供支撐。要暢通信息傳遞。重點加強“個人工作平臺”的應用，特別是深化“工作計劃”模塊，“工作協同”模塊的應用深度。以現有信息系統爲抓手和參照物，不斷優化管理流程，推進流程標準化，標準信息化。要完善績效考覈。1月，開展績效管理體系調整完善意見建議徵集活動，2—3月，集中研討論證，力爭一季度完成定稿，績效考覈與目標管理相呼應，考覈圍繞目標兼顧過程要素，積分獎勵突出對主要業績和貢獻大小。要持續優化文件。堅持“統分結合，以我爲主”，結合班組建設，開展“我的文件我來改”活動，在此基礎上，建立完善由科室內審員爲主導的體系文件持續優化機制，維護體系文件動態管理。
3、推進創新管理。創新是企業進步的靈魂。要切實解決創新動力不夠、能力不足的問題，堅持“1234”齊步走：組建一支隊伍。按照“特長引領，內訓驅動”工作思路，兼顧專業特長、年齡知識等的互補性，在各科室部門選拔一批能力強、幹勁足的員工，組建一支10—15人的創新工作小組，強培訓，壓擔子，培育創新活動骨幹力量，以點帶面，推動全員創新發展氛圍的提升。建立“兩項機制”。建立創新成果學習交流機制。繼續堅持qc小組活動進度碰頭會制度，根據條線對口原則，由創新小組成員精選省、市優秀創新項目成果、qc成果進行分析點評，分享創新成果，拓展創新思路，提升創新能力;完善創新激勵機制。
進一步完善創新金點子徵集和優秀創新管理員的評選和獎勵制度，加大獎勵力度，激發創新動力。打造“三層格局”。努力構建以“金點子徵集爲塔基，qc小組活動爲塔身，創新項目研究爲塔尖”的“金字塔形”創新研究格局，開展一次“金點子”評比，納入星級積分。堅持以會代訓、實踐參與的形式，紮實推進qc小組活動。年底召開一次qc成果發佈會。探索建立創新課題庫，申報一個創新研究項目，積極參與市局創新研究與推廣應用。實現“四個轉向”。要從“要我創新”向“我要創新”轉向，“沒有創新就是落伍”，樹立崗位創新理念;要從“骨幹創新”向“全員創新”轉向，立足解決身邊工作中的問題，充分激發全體員工的創新參與和創新實效。要從“單兵突擊”向“協同會戰”轉向，注重加強部門之間的相互合作，優勢互補，整合創新力量。要注重從“管理創新”向“業務創新”轉向，管理創新難度增大，要重點挖掘專賣、業務領域的創新着力點，務求創新實效。
有關局年度工作計劃 篇17
一、深化工作目標考覈。重點是要進一步發揮工作目標考覈的導向作用和激勵作用，使各單位更加關注確定的考覈指標，促進工作落實
1.圍繞省局考覈目標內容，兼顧本地工作重點，有針對性地改進縣(市)局班子考覈內容和市本級工作目標考覈辦法，使考覈更加貼近實際工作需求;(3月底前)
2.完善市本級重點工作考覈辦法。主要是通過增加重點工作項目、取消項目係數、增加考覈工作剛性等辦法，加強過程控制，完善重點項目報告制度。(3月底前)
二、抓好學習型工商機關建設。--年，學習型工商機關建設將逐步進入建立機制階段，主要包括創建工作機制和學習型組織運行機制兩個方面
1.建立創建工作機制。對前幾年學習型組織建設情況進行總結，梳理總結工作中的成功經驗和做法，建立從規劃制定、組織實施、督促檢查、總結評比等爲主線的創建工作機制;建立以理念更新、領導帶動、載體激活等爲主線的學習型組織運行機制;(9月底前)
2.深入開展自組織建設，提高組織和個人自我管理，自我激勵，自我監督的能力。繼續開展優秀載體和先進自組織的評選活動。組織開展一次創建“學習型工商機關”研討會;(5月底前)
3.結合科學發展觀學習實踐活動，舉辦多種形式的活動，宣傳--工商的核心價值和共同--，弘揚工商核心價值理念，發揮--引領作用，引導幹部實踐--。(3-8月)
三、深化iso9000貫標工作。重點是根據黨組民主生活會要求，要針對貫標工作存在的問題，作進一步的研究，使貫標工作不斷完善、不斷改進，實現新的突破，創造新的成果
1.做好研究規劃工作。一是研究如何進一步統一對貫標工作的認識，減少領導層和執行層觀念上存在的差異。二是研究如何提高體系文件的質量，減少操作層的工作量。三是研究如何進一步實現貫標工作與崗位職責和目標考覈等方面的有機結合，尋求更加符合工商工作需求的質量管理辦法。四是研究第三方審覈如何持續的問題;(9月底前)
2.抓好各項質量活動。繼續提高區域、部門質量活動的有效性，實抓好各項質量活動。重點是內審、管理評審和日常預防、糾正措施的實施。
四、抓好綜合協調工作。辦公室工作要從單純的辦文辦事轉變爲既辦文辦事、又出謀劃(!)策上來
1.做好參謀工作。要努力提高參謀本領，注重全方位地掌握信息，全方位地思考問題，全方位地把握問題，在管好事務中參與政務，在參與政務中出謀劃策;
2.加強聯繫工作。要關注政府領導和相關部門對我局工作的新要求、新反應，及時收集市局各項決策落實過程中出現的新情況、新問題，爲領導決策提供信息和依據。要加強與市政府和其他相關部門的聯繫，發揮好辦公室的窗口作用。要加強與市局各處室之間的協調配合，確保各項重點工作順利開展;要加強與縣(市)局辦公室的溝通，推進辦公室線整體的工作;
3.加強督查督辦。結合市局的重大決策和工作部署，及時整理實施督辦或根據工作需要即時督辦,
提高督查督辦工作的針對性和有效性，確保全局各項工作的落實。
五、抓好信息新聞工作。要立足爲全局工作順利開展營造良好的環境，進一步加強宣傳工作
1.提高信息性服務水平。繼續發揮工商門戶網站的宣傳主陣地作用，同時要緊密聯繫日報、晚報、電視臺等主要媒體，市縣聯動，加強對工商工作的宣傳;在開展日常工商宣傳工作的基礎上，集中力量做好--各項工作;(4月底前)
2.加強政務信息工作。一是要加強信息員隊伍建設，要針對祕書更換比較多的現狀，加強培訓，提高信息員水平。(6月底前)二是抓好省局信息、市委、市政府信息的報送工作，做到及時、全面。特別是重大事項、重大政策出臺後，第一時間要有工商部門的信息。三是要逐步推行領導批示制度，發揮信息的參謀作用。(3月底前)四是完善政務信息的考覈辦法。(4月底前)
六、抓好管理創新工作。圍繞工商行政管理工作重點，進一步完善創新項目的立項、實施、評審獎勵等方面的機制，推動管理創新取得實效
1.繼續做好牽頭部門相關工作。要儘早理清思路，做好立項工作，做好提醒引導工作，協助相
關處室、單位做好提煉工作，及時總結上報有關項目;(3月底前)
2.進一步深化創新成果獎評選活動，深入開展管理創新活動。(12月底前)
七、加強工商網站建設。努力把網站建設成工商宣傳的權威平臺、工商服務的基本窗口、優化管理的有效載體的主要媒介、內部交流的主要管道
1.進一步優化和完善網站主頁。進一步理順
關係，落實責任，確保政策法規、工商動態等信息的及時發佈。同時加大對網站的宣傳力度，充分發揮網站的窗口作用。組織開展一次全市系統網站評估工作;(6月底前)
2.深化政府信息公開工作。要根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和上級有關要求，不斷規範和完善政府信息公開工作。組織開展一次全市系統政府信息公開工作情況的檢查工作。(6月底前)
八、提高工商科研工作水平。堅持研以致用，圍繞重點工作，開展專題調研，針對薄弱環節，開展對策調研，積極營造科研氛圍，健全工作機制，紮實推進工商科研調研工作
1.及時下發課題。結合省局科研任務和省、市工商學會的學術研究任務，根據工商工作的難點和焦點以及基層反映的熱點問題，確定調研課題並及時下發;(3月底前)
2.繼續辦好《--工商研究》，重點是根據實際需求適當調整版面結構，適當擴大發放範圍;
3.做好本級優秀調研論文的評比工作和上級優秀調研論文的推薦工作，同時抓好科研隊伍建設。
九、做好辦公綜合系統的推廣應用工作
根據省局統一要求，做好人員培訓、系統上線和應用等相關工作，確保辦公綜合系統順利上線。(根據上級部署確定)
十、加強辦公室自身建設。牢固樹立關鍵在人的理念，不斷提高政治素質和政策業務水平，全面提升辦公室幹部隊伍的整體素質
有關局年度工作計劃 篇18
薩依布衣工商所黨支部在市局黨總支的領導下，以黨的先進性建設爲重點，不斷加強支部建設、幹部隊伍建設和黨員隊伍建設。充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，樹立黨在羣衆中的良好形象，形成一股凝心力，深入羣衆，組織羣衆，永葆黨的先進性。
一、積極發揮支部的核心作用。
1、加強領導班子思想政治建設，深入開展發展型領導班子創建活動。以加強工商所領導幹部的思想作風建設爲重點，不斷豐富活動內容和活化活動形式，來提高班子成員的理論修養和開拓創新能力。
2、加強支部建設增強黨支部的凝聚力和戰鬥力。堅持領導班子民主集中制原則，認真開好班子成員民主生活會。
3、加強黨建工作，保持共產黨員先進性教育成果，繼續開展責任區工作，做好乾部的思想教育，把黨的溫暖送到幹部的心中。
二、加強黨員的教育管理。
1、以學習貫徹黨的--屆六中全會和自治區第八次黨代會精神爲主線，結合科學發展觀理念，加強對黨員的思想政治教育。重點抓好"三會一課"、民主評議黨員和所班子建設。
2、持之以恆地抓好黨員幹部的理論學習。結合"讀書年"活動，有計劃地開展黨員幹部理論學習，在學習中不斷完善各項學習制度。注重調查研究，理論聯繫實際。
3、發揚黨員全心全意爲人民服務的思想。關心年老、體弱和生活有困難的羣衆，及時上門進行慰問，排憂解難。並開展黨員助殘、扶貧活動。樹立共產黨員"吃苦在前，享樂在後"的共產主義精神。
5、加強黨風廉政建設。班子成員要簽定廉潔自律承諾書，率先垂範，做廉潔自律的楷模。
6、做好組織發展工作，吸收優秀羣衆加入黨組織，使我黨永保活力。
三、落實各項規章制度。
1、堅持集體領導的原則，重大事情集體討論決定，充分發揚民主。發揮集體的作用和智慧。
2、健全"三會一課"制，定期召開支委會、小組會。黨課年不少於四次。
四、促進精神文明建設
1、牢固樹立"兩手抓"，兩手都要硬的思想。做到年初有計劃，年中有檢查，年終有總結。
2、加強宣傳力度，充分利用學習日，開展公民道德教育，學習身邊的楷模。
3、加強對校園周邊環境的監管爲學生營造良好的教育環境。
有關局年度工作計劃 篇19
20xx年xx縣教育局團委工作的總體思路是：深入學習宣傳貫徹黨的十x大精神，落實共青團xx屆六中全會部署，堅持思想引領、組織建設、活動凝聚，團結和帶領全系統團員青年，圍繞縣教育局和團縣委中心工作，着力加強青少年學生思想道德建設、能力素質建設、團組織規範化建設、團工作信息化建設，加強團工作研究，切實做好組織青少年、引導青少年、服務青少年工作，爲寧鄉美好教育發展做出新貢獻。
一、堅持思想引領，突出文明實踐
1、注重教育引導，打造善美青年。一是深入學習宣傳貫徹黨的十x大精神，廣泛開展適合青少年的“三觀”、“三熱愛”(樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;永遠熱愛我們偉大的祖國、偉大的人民、偉大的中華民族)主題教育活動，引導青少年堅定理想信念。學校團組織要弘揚正氣，傳遞正能量，注重典型挖掘和宣傳推介,使“愛國、敬業、誠信、友善”成爲寧鄉青少年的主流特徵。二是務實開展學雷鋒活動，以青少年志願服務隊爲平臺，以“我們的節日”爲契機，引導廣大共青團員積極開展關愛他人、關愛自然的學雷鋒活動，培養青少年樂於奉獻的優秀品德。三是開展好“日行一善”活動。引導團員青年在學校開展互助活動、在家庭開展爭當小孝星活動、在社會開展小小志願者活動，幫助他們養成以善爲樂的行爲習慣，樹立正確道德觀和價值觀。各學校要建立“道德講堂”，利用這一新載體，向團員青年講解善的內涵、標準、方法，開展善的主題活動，圍繞在家庭孝敬父母、在學校尊敬師長、在社會謙恭待人的要求，組織團員青年及時記錄善行好事，續寫雷鋒日記。
2、注重文明傳播，打造和美城市。-20xx年寧鄉創建全國文明縣城，各基層團組織一是要深入開展文明創建志願服務活動，開展文明監督、文明宣講、文明勸導、文明清掃等志願服務活動，提升市民素質，促進城市文明。二是要務實開展青年文明號工作。積極創建青年文明號，發揮青年文明號作用，確保服務質量常態化。
3、注重生態建設，打造優美環境。一是大力開展“同飲潙江水、共護母親河”活動，啓動保山護水添綠志願行動，引導青少年每年種下一棵許願樹。積極開展鄉村清潔行動，保護自然環境，共建美麗城鎮。二是啓動廢舊電池回收行動，各學校要設立廢舊電池回收箱，集中回收，局團委將聯合環保部門和相關企業，收購和處理廢舊電池。
二、堅持組織建設，突出常態長效
1、立足陣地，夯實基礎。一是努力建設好學校共青團陣地，爭取學校重視，建設好學校團員活動室、共青團廣播站、共青團刊物，定期出好共青團黑板報，加強班級文化建設，給團員青年一個展示才華、鍛鍊能力的舞臺，彰顯學校文化。二是繼續發揮博客圈的作用，深化博客圈的建設，各基層團組織要按時高質地將工作計劃、活動開展情況(一期不少於3次活動)上傳博客圈，要多學習其他學校博客文章，多交流多點評。三是發揮革命傳統教育陣地的作用，各學校共青團組織要根據學校優勢，組織團員到革命紀念館、烈士墓等開展愛國主義教育。
2、立足事業，培養隊伍。一是以賽促學。組織開展主題班會活動課評優、基層團組織主題團日活動展示、共青團幹部論壇等活動，採取以賽促學的方法，加強共青團幹部思想政治建設和作風建設，提高共青團幹部業務能力。二是專題培訓。各基層學校共青團幹部要積極參加上級團組織的專題培訓，參加局團委組織的理論學習與觀摩相結合的培訓。三是切實改進團幹部作風，從自身帶頭做起，從嚴格標準做起，從身邊小事做起，着力打造“心繫羣衆，務實作爲”的團幹部隊伍。
3、立足長遠，完善機制。一要完善基層團組織工作講評、任務落實、活動開展、會議記錄、信息上報等常規工作機制，建立志願者、希望工程、預防青少年違法犯罪等重點工作長效機制;運用績效考覈機制，實現對基層團組織工作的量化管理。二是做好推優入團、推優入黨工作。國中學校要認真做好團隊銜接工作，加強對中學生開展團的基本知識教育，加強團支部建設，積極發展共青團員，有計劃地開展團組織活動。在高中段學生中開展黨的基本知識教育，辦好學生業餘黨校，努力培養一批入黨積極分子，加強推薦優秀團員作爲黨的發展對象，壯大團員入黨積極分子隊伍，爲黨組織不斷輸送新鮮血液。三是深化黨團共建創先爭優活動。積極推動青年創先爭優，開展“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”、“青年文明號”、“優秀共青團員(團幹部)評選表彰活動。抓好基層團組織按期換屆工作，配齊配強基層團組織班子。
三、堅持活動凝聚，突出個性發展
1、開展“學雷鋒做一個有道德的人”主題活動。一是要建設未成年人學雷鋒“道德講堂”。進行雷鋒事蹟、雷鋒精神和身邊的雷鋒式模範人物宣傳教育，組織開展貫徹xx大、講文明、樹新風“童心向黨”歌詠活動，開展“學雷鋒做有道德的人”主題活動和學雷鋒志願服務行動，開展“我們的節日”系列弘揚中華民族優秀文化傳統活動。二是把道德講堂與深入開展學雷鋒活動結合起來。開展好“日行一善”活動、雷鋒式美德少年評選活動。三是把道德講堂與開展文明上網活動結合起來。要積極開展“網上學雷鋒，文明小博客”活動和“網上簽名寄語”活動。集中在3月開展“續寫雷鋒日記”博客交流活動，4月清明節期間“網上祭英烈”活動，10月國慶節期間“向國旗敬禮”網上簽名寄語活動。四是把道德講堂與中華經典誦讀結合起來。要在道德講堂播放《學道德模範誦中華經典做有德之人》專題片，要大力推進中華經典誦讀，營造誦讀氛圍、精選誦讀內容、突出誦讀效果，堅持誦悟結合，引導團員青年在背、吟、用的過程中塑美好心靈。
2、開展志願服務活動。一是繼續做好系統志願者的註冊登記工作，各基層團組織要對學生志願者和教工團員志願者進行註冊登記，並彙總統計;二是要對貧困生、留守兒童、農民工子女進行摸底造冊;三是利用“五四”青年節、“九九”重陽節、學雷鋒活動等契機，組織師生志願者開展愛心幫扶、環境保護、文明勸導、關愛他人、推廣普通話、清潔校園等志願服務活動;四是對受助學子進行感恩教育，把志願服務愛心活動打造成既幫助學生解決實際困難又能培養學生感恩奉獻品質的實事工程。
3、開展儀式教育活動。一是成人節教育活動。每年的五月四日，各學校團組織要以“人生規劃”和“職業規劃”爲重點，組織當年18週歲的青年在學校舉行成人宣誓活動。二是入學儀式教育活動。每年的開學初新生入學要進行入學儀式教育活動。三是畢業典禮。對當年畢業的學生舉行隆重的畢業典禮儀式。
4、開展社團建設和“一團一品”創建活動。各學校要進一步完善學生社團組織運行機制，強化對學生社團的管理和指導。要進一步開展“一團一品”工作創建。把“一團一品”創建工作當作加強共青團自身建設，提高團組織凝聚力、影響力的重要工作來抓。學校團組織應分析本校實際，結合教育教學、德育、科技藝術、社團等方面，結合學校辦學特色、區域優勢，找準着力點，建設打造本校團組織的特色項目、品牌項目;已經建立具有一定影響力的品牌項目、特色項目的團組織應積極思考，突破瓶頸，擴大品牌項目在團組織各項工作中的影響力，用品牌項目凝聚團員青年，增強團組織活力。
有關局年度工作計劃 篇20
經過全體幹部職工的共同努力,我局20xx年各項工作任務基本圓滿完成。20xx年，我局將圍繞上級統計部門佈置的各項任務和區委區政府的中心工作，認真做好以下工作：
一是組織實施好20xx年全國1%人口抽樣調查工作。此項調查將深入瞭解20xx年以來地區人口在數量、素質、結構、分佈以及居住等方面的變化情況，我區調查的樣本量將從1%擴大到3%，並且將採用PDA入戶採集和住戶上網填報相結合的方式進行採集，工作難度較大，是全局明年重點工作之一，要科學策劃，周密部署，認真做好預算保障、方案制定和具體組織實施工作。二是切實抓好企業創新調查工作。此項調查是進一步完善創新指標體系，推動創新調查制度建設，提高科技統計工作水平的重要手段，有助於全面瞭解我區企業創新活動的總體規模和分佈情況，瞭解企業創新的類型、成效、合作方式、政策環境、阻礙因素以及企業家對創新的`認知等情況，必須加強組織領導、抓好相關協調、落實各項保障、把握重點環節，不折不扣地完成。
加強溝通，增加面對面和住戶進行交流的頻率，做好記賬戶固戶、樣本輪換工作，繼續推進一體化住戶電子記賬工作，進一步提升住戶調查數據質量，夯實住戶調查的基礎工作。