2024年度人事職位計劃文本（精選3篇）

2024年度人事職位計劃文本 篇1

一、指導思想

以理論和科學發展觀爲指導，深入學習和貫徹__市教育工作會議和中共__市委_屆_次全體(擴大)會議精神，緊緊圍繞學校本學期的工作目標，全面強化目標管理，堅持創新、開拓進取，力爭使我校的人事工作再上新臺階。

二、工作目標

(一)加強政治、業務學習，努力開創人事工作的新局面

1、加強政治理論學習，用科學的理論武裝頭腦。以深入學習黨的十_大精神爲重點，努力把握其解放思想、實事求是、與時俱進的理論精髓，以科學發展觀指導人事工作，探索規律，開拓創新，增強工作責任感，強化服務意識，加強作風建設。

2、加強業務學習，提升管理水平。認真學習有關人力資源管理的相關政策、規定，開拓視野，豐富信息，全面提高管理水平，建立辦事高效、規範的工作管理機制。

(二)加強教師隊伍建設，提高教師的整體素質

1、繼續推進用人制度改革，嚴格規範操作程序。一按覈定的教職工編制，規範設崗;二按教師自願報名公開競聘，學校考覈，決定聘用，簽定聘用合同;三按雙向選擇的原則，學校爲被聘教職工提出聘任工作;四經雙向同意，與被聘任的教職工簽定聘任合同;五是做好聘後的考覈工作。

2、加強青年教師“一二三培養工程”的組織實施工作。期初制定青年教師成長的目標任務，要求每一位青年教師制定個人奮鬥目標及具體實施措施，期末對他們進行考覈並提出意見和建議。

(三)規範檔案管理工作，使我校的檔案工作科學化、規範化，爲學校的教育、教學及宣傳工作服務。做好本學期學校文書的歸檔工作，嚴格按要求保管、借閱檔案;協助有關部門做好創建工作中資料的整理。

(四)搞好職稱評聘、考覈、管理，積極推進職稱改革

1、強化崗位意識，搞好崗位設置。加強調研工作，學習兄弟學校職改工作的先進經驗，推進專業技術職務科學設崗、按崗聘任。加強聘後管理考覈工作。通過崗位設置，形成專業技術隊伍合理結構，促進學科發展。

2、做好專業技術的職稱評聘工作，提高工作水平。大力宣傳職稱改革等方面的方針、政策，繼續研究制定切合我校實際的專業技術職務評審條件，正確把握好職稱工作的導向。把職稱評聘工作作爲學校人事制度改革的有機組成部分，使其成爲充分調動廣大專業技術人員的工作積極性、創造性的有效激勵機制。

(五)保質保量做好人事日常工作。

1、人事調配、幹部晉級、日常考勤、職工離退休、獎懲。

2、工資調整、臨時工管理、技工培訓、勞動保護等。

3、教師資格認定、教師職稱培訓、教師評優報獎。

4、做好人事檔案規範化、科學化、現代化管理模式工作;

5、完善學校教職工信息庫工作。

三、大致工作安排

九月份：

1、制定本學期工作計劃。

2、與教職工簽定聘用、聘任合同，新教師簽定僱傭合同。

3、新教師填寫幹部履歷表、建立個人業務檔案。

4、學校本學年基本情況上報。

5、班主任津貼報批。

6、上報教師高一層次學歷進修獎勵情況。

7、對教職工信息庫中人員的`基本情況進行修改、完善。

8、電子郵件的收發，上級來文登記、歸檔或分發到有關科室閱辦。

9、出缺勤登記、統計彙總。

十月份：

1、組織教師參加職稱計算機考試。

2、教師職稱情況統計。

3、對晉升職務的教職工進行調資。

4、兩年一次的正常工資晉升。

5、填寫教職工工資變動表。

6、電子郵件的收發，上級來文登記、歸檔或分發到有關科室閱辦。

7、出缺勤登記、統計彙總。

十一月份：

1、組織教師參加省職稱外語考試及蘇州市職稱外語考試。

2、__年上半年職稱計算機報名。

3、教師個人業務檔案整理。

4、完成教育局每年一次的人事年報和工資年報。

5、電子郵件的收發，上級來文登記、歸檔或分發到有關科室閱辦。

6、出缺勤登記、統計彙總。

十二月份：

1、教師個人業務檔案整理。

2、全校教職工的年度考覈及評優工作

3、電子郵件的收發，上級來文登記、歸檔或分發到有關科室閱辦。

4、出缺勤登記、統計彙總。

一月份：

1、教師學期考覈工作。

2、電子郵件的收發，上級來文登記、歸檔或分發到有關科室閱辦。

3、出缺勤登記、統計彙總。

4、學期工作總結。

5、教育、教學資料的整理、立卷、歸檔工作。

2024年度人事職位計劃文本 篇2

今年是發展的跨越之年，人力資源圍繞當前重點工作，主要計劃如下：

一、加強員工管理：

1、做好信用社的領導班子考覈工作，加強職工隊伍建設，建立後備幹部培養選拔的有效機制;

2、做好各類員工的交流和輪崗工作;

3、制定__年度員工招聘方案，組織好招聘員工的報名、考試等相關工作;

4、做好__年度“雙先”的評比工作;

5、做好離、退休及內退人員和特困員工的春節慰問工作。

6、加強對員工勞動紀律管理。

二、員工薪酬管理：

1、覈定各信用社年度加班費;

2、做好各類人員的勞資核發工作;

3、按照有關規定，按月做好在崗員工的工資考覈工作;

4、做好有關款項的收繳和代扣工作。

三、員工社會保障工作：

1、做好各類員工社會保險基數的年度申報工作;

2、按月做好社會保險的申報及繳費工作;

3、做好社會保險的各類報表統計工作。

四、員工教育培訓：

1、強化全員培訓教育，分批組織員工開展多方面的教育培訓，全面提高員工整體素質;

2、按省聯社要求安排好高管人員和信貸人員的培訓工作;

3、做好員工的職稱評定、學歷教育和從業資格考試及稽覈人員上崗考試;

4、協助相關部門開展好員工勞動競賽活動。

五、加強黨建工作：

1、繼續加強基層黨組織建設，進一步夯實系統黨的組織基礎;

2、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，抓好黨員發展工作;

3、根據上級黨委要求，開展好黨內學習和爭先創優活動;

4、安排好信用社黨支部書記的培訓工作;

5、結合自身工作實際，組織多方面的學習，提高幹部職工服務科學發展的能力及綜合素質。

六、其他方面工作：

1、做好高管人員的資格審查和機構網點的變更工作;

2、做好包片社的各項任務督查工作;

3、做好基層標準行、社的組織管理規範工作;

4、做好黨委交辦的其他工作。

2024年度人事職位計劃文本 篇3

一、指導思想

認真貫徹《未成年人思想道德建設綱要》，努力在教育教學工作中實踐三個代表的重要思想，引導家長樹立爲國教子的思想和品德。

理論與實踐相結合，與家長共商教子策略，不斷提高教子的理論水平和教育效率。注重學校、社會、家庭“三結合”，充分發揮社會、家庭的教育功能，依託社區教育，擴大教育範圍，培養有理論、有道德、有文化、有紀律的創造性人才。

二、工作要點

1.大力普及科學的家庭教育知識。

加強家庭教育的宣傳普及工作，改變家庭教育的宣傳普及與廣大家長對家庭教育科學知識的需要不相適應的現狀，使包括特殊家庭(單親家庭、留守兒童家庭、新居民家庭等)在內的廣大家長樹立正確的人才觀和教育觀。

2.注重家長和孩子行爲方式的改變。

教育和引導家長拓展家庭教育空間，幫助家長克服“重養輕教、重智輕德、重身體健康輕心理健康”的傾向，幫助家長形成理性的、關愛的、民主的家庭教育方法，實現由“自然父母”到“合格父母”的教育角色轉變和教育方式的轉變。

3.營造良好的家庭教育氛圍。

加強家庭與學校、社區與學校、家庭與社區之間的雙向溝通，進一步調動學生家長和其他社區居民學習的積極性，使學生家長和社區居民能認真配合學校教育，支持社區家庭教育工作，實現家庭教育由封閉型向開放型轉變，爲未成年人的健康成長創造良好的家庭環境。

4.組織召開家長學校工作研討會。

通過各種大小座談、工作會議等形式，推進學校家庭教育工作，更進一步促進家長學校建設。

5.發揮社區資源優勢，建立社區學生服務網站。

在力所能及的範圍內，根據社區現有的條件，要爲學校的發展和本社區學生的教育提供必要的幫助和支持。

6.穩固壯大家庭教育骨幹隊伍。

建立健全一支專兼結合、功能互補、具有較高專業素養的家庭教育講師團隊伍。

三、具體要求與措施

(一)抓好理論學習，切實提高教師及家長的家教理論水平。

1.每一位家長學校的教師應不斷學習新理論，瞭解新信息，掌握新知識，形成新觀念，使我們的家庭教育指導工作具有時代性、前瞻性、科學性和實效性。

2.組織家長學習《公民道德建設實施綱要》、《學校事故處理意見》等，向家長宣傳《基礎教育課程改革綱要(試行)》，使家長了解當前家庭教育面臨的新情況、新問題，明確新形勢下家庭教育的重要性，瞭解當今的孩子有哪些迫切的需要，從而從孩子的需要出發，從家庭教育的實際出發，加強學習、更新教育觀念，提高家庭教育的水平。

(二)豐富課程內容，切實提高家長學校的辦學質量。

1.家長學校基本課程。

以家長學校的基本課程爲基礎，向家長們傳授家庭教育方面的理論知識及實際操作辦法，使家長們在提高家教理論水平的同時，提高家教水平。本學年的基本課程爲《未成年人思想道德建設綱要》，從孩子的思想出發，關注孩子的生理及心理上的健康成長。

2.從家長、學生需要靈活安排的課程。

只有想學生所想的、講家長想聽的，家長學校的授課內容才能貼近家長，吸引家長，提高授課的質量，達到授課的目的。爲此，本學期我們將利用家長學校的授課及回執瞭解家長的需求，而後針對家長們的熱點意見相應設置授課內容。

3.宣傳教育上的有關法規、大事的課程。

安排一些課程，繼續向家長們宣傳縣內大事，學習《公民道德建設實施綱要》，宣傳《學校事故處理意見》，澄清家長法律上的一些錯誤觀念，大力宣傳《基礎教育課程改革綱要(試行)》，使家長們瞭解課程改革的意義、目的、內容等。

(三)建立表彰制度，促進評選優秀家校學員工作。

1.每學期評選一次優秀家長，對積極參加家長學校活動，在家教工作中取得一定成績的好家長進行評優獎勵。由學校或社區發給榮譽證書，並舉行大會進行表彰。

2.開展“學習型家庭”創建活動，努力營造“書香家庭”，爲孩子創造良好的學習氛圍。

(四)強化家校聯繫，共商教育下一代的最優化策略。

1.學校要做好家訪工作，重視做好普訪工作和特訪工作。

教師應主動走向學生，走向家庭，走向家長，以教師強烈的工作責任心贏得家長的信任，進一步提高家訪的質量和效果，與家長親切交談，共同探討研究教育下一代的方法，從而進一步提高學校在社會上的信譽。

2.家長學校工作要有針對性。

根據各年級學生的年齡特點開展家校聯繫工作和家庭教育工作。分層次、分年級召開學生家長座談會，溝通家校聯繫，促進家校爲同步培養好當代未成年人而積極工作。

(五)開展多種活動，豐富社區家長學校教育內容。

1.充分利用好多媒體輔助教學和網絡教育手段。

組織家長觀看學校的電視教育錄像，從而瞭解學校的教育教學發展;社區家長學校可利用社區現有的社區設備，組織本轄區的準爸爸、準媽媽及其他社區居民進行學習教育、錄像觀看，共同提高教育子女及自身的綜合素質。

2.舉行“向家長開放日”活動。

組織家長共同參與學校或班級的有關活動，引導家長配合學校共同教育好學生，使孩子養成良好的道德行爲和學習習慣。

3.舉辦“好家長先進經驗報告會”。

聘請家庭教育專家、學校教育專家、社區退休老幹部來家長學校爲學生的家長和社區的居民進行講學，建立家庭教育熱線，廣泛傳播家庭教育知識，啓迪和引導學生家長、社區居民樹立正確的家庭教育觀念，掌握科學的教子方法。

(六)重視檔案管理，切實提升社區教育家長學校的辦學檔次。

建立檔案管理制度。

對家長學校的資料積累工作做到“八有”：有家長學校組織機構及領導職責分工，有家長學校工作的各項常規制度，有家長學校工作會議記錄，有講課教師的講授文稿，有家長學員參加活動的原始簽到表，有家校活動中的攝影照片存檔，有家長學校工作教學計劃和總結，有關家長學校的各種文件、信件、通知、表冊等都嚴格分類加以整理存檔，並實行規範化管理。

未成年人是祖國未來的建設者，是中國特色的社會主義事業的接班人，全面提高未成年人的思想道德素質，家庭教育具有特殊重要的作用。

爲深入貫徹落實黨的xx大精神，適應新形勢、新任務的要求，積極響應上級領導的指示精神，社區家長學校要把家庭教育與社會教育、學校教育緊密結合起來，加強和改進未成年人的思想道德建設。