公司團委下半年工作計劃（通用3篇）

公司團委下半年工作計劃 篇1

公司團委2019年下半年工作計劃

經過與各團支部書記的交流，結合黨委明年的工作思路，團委對明年的工作形成了一個粗略的思路，不當之處，請集團團委指教。

具體思路綱要如下：

2019年下半年機械團委總的工作思路是：一箇中心，兩個重點，三個品牌。

一箇中心即服務企業生產經營這個中心。目前總公司各項工作已經上了軌道，市場化承包也已經形成了系統的管理網絡，因此2019年下半年的工作從大局來講主要是鞏固管理、加快發展。而團委在這個過程中要做的工作主要是圍繞2019年下半年的生產經營大局開展工作。特別是要服務於公司的市場化工作，因爲雖然市場化程序走下來了，但實際執行卻連總公司要求的1/3都沒達到，因此，2019年下半年，團委將結合屆時的工作實際情況，結合班子的具體工作部署和要求，充分發揮團的力量，爲生產經營服務。這也是班子對2019年下半年團工作最大的要求。

兩個重點即抓住培訓和比武這兩個重點。公司的員工正處在斷層階段，因爲培養一名成熟的技術工人至少需要3-5年時間。現在公司新招職工多是技校畢業生，平均年齡19-20，而老職工隨着年齡的增長，越來越臨近退養年齡，因此，根據公司2019年下半年工作思路，團委將加大培訓和比武的力度、深度、廣度。現在公司工作職能上有人力資源管理這項工作，這是班子根據三年發展總結的重要教訓，2019年下半年，公司將加大這一工作，實際上11月底已開始實施，從上而下建立了新的人力資源考覈檔案，這意味着必須加大新職工培訓、老職工輪訓、重點崗位專題培訓的工作，這一工作部分職能已納入團工作範圍。兩外，爲保證培訓效果，激發員工學技能、練絕活的積極性，團委還要繼續發揚競賽比武的優秀做法，並不斷創新，真正爲企業服務、爲青年員工服務。

三個品牌即創建品牌活動、品牌服務、品牌員工。團工作的重要作用就是活躍生產氣氛，調動員工積極性，爲企業服務、爲青年服務。我們倡導各車間的團活動五彩繽紛、精彩各異，但整體應該有個統領團活動的主旨綱要，爲此，團委延續以往創建品牌活動的好做法，受工會“維權到位，溫暖到家”品牌的啓發，2019年下半年，團委將推開創建品牌活動、品牌服務、品牌員工的活動。品牌活動即倡導各團支部自己結合實際推出新的特色活動;品牌服務即倡導青年員工打出自己的服務品牌;品牌員工即倡導員工推出自己，讓自己成爲崗位、班組、車間乃至公司的一面旗幟，樹立雙星新青年的新形象。這三個活動互相融合，互相促進，共同開展，爲提升團活動質量做好前期引導，爲充實企業文化作出團組織新的努力。

當然，面對每個時期公司不同的工作重點，團委的工作重點也會相應的調整，但整體思路是不變的，而且日常各項工作也會按照慣例進行，保證團工作質量，請集團團委監督。

公司團委下半年工作計劃 篇2

2019年下半年公司團委工作計劃書

XX年公司即將開始發展新規劃，團委將在公司黨委和上級團組織的正確領導下，堅持以鄧小平理論和重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實公司第一次黨員代表大會工作部署，認真學習貫徹共青團xx市第十五次代表大會精神，圍繞企業中心工作，切實履行共青團基本職能，牢記青春使命，匯聚青春力量，塑造紅色、精專、文明、陽光的青年，爲實現企業發展的新跨越貢獻青春力量。

堅持用愛黨、愛國、愛企業的紅色時尚引領青年，深入實施思想道德建設工程。不斷掀起學習實踐鄧小平理論、重要思想和科學發展觀的新熱潮，持續開展“我於祖國共奮進，我與企業同發展” 、“汗水奉獻崗位，愛心回潰社會”的等特色主題活動。突出理想信念，加強核心價值體系教育。

堅持用優秀的企業文化、先進的管理理念凝聚青年，深入實施青春凝心聚力工程。對企業文化及經驗進行深入宣貫，用優秀的文化引領青年;用先進的經驗指導青年。開展學習型團組織和學習型團員青年創建活動，倡導“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好風氣，努力爲青年員工成長成才服務。

堅持用企業的發展目標來激勵青年，深入實施青春建功立業活動。“建設國內領先，國際一流的示範性煉油企業”是我們xx人的共同願景和美好藍圖。爲早日實現這一目標，我們將開展創新創效、“三個一”、“五小”發明、青年文明號、青年示範崗、青年志願者等活動，努力爲公司發展建設的大局服務。

堅持以改革創新精神加強團的自身建設，全力構建共青團工作新格局。堅持黨建帶團建，高舉旗幟，聽黨指揮，把團的工作放到黨政大局中去思考;堅持育人爲本，把握青年特點，竭誠服務青年，滿足青年需求。健全完善工作體系，找準工作切入點，設計和搭建活動載體，推動團的工作不斷創新，從而進一步增強團組織的凝聚力、感召力和戰鬥力，使共青團組織真正成爲生力軍和黨的得力助手。

以上是團委對XX年工作的指導思想和基本思路。新的一年，我們將以飽滿的熱情，緊密的團結在公司黨委周圍，發揮青年生力軍和先鋒隊作用，充分調動全體團員青年工作的積極性和創造性，開拓創新、銳意進取，爲把我公司建設成爲“國內領先、國際一流”示範性煉油企業而努力奮鬥!

附件：

XX年團委活動安排表

時間

活動

備註

三季度

舉辦“用愛心點亮希望貧困助學”品牌活動。

培養青年形成良好的社會責任感和無私奉獻的高尚情操。

凝聚力量、共建和諧，組織全體團員青年素質拓展。

牢固樹立“品德高尚，技術精湛，團結自律”的xx員工形象。

四季度

深入開展愛黨愛國、企業文化等教育活動。

深化黨史國情教育，強化企業文化感召，培養青年職業素養。

舉辦“非誠勿擾”聯誼會，爲單身青年搭建鵲橋。

爲青年拓寬交友渠道，爲單身排憂解難。

公司團委下半年工作計劃 篇3

爲強化共青團的服務能力，擴大團組織對青年的有效覆蓋，創新團的工作思路、工作方式和自身建設，使團組織更好地適應新形勢、新任務的需要，制定團支部半年工作計劃：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，學習貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神。緊緊圍繞公司中心工作，以黨建帶團建工作爲契機，以增強團員意識教育爲主線，以團員素質拓展工程爲統攬，竭誠服務團員青年成長成才，重發展，增強精品意識;重服務，增強責任意識;重建設，增強效能意識，開拓創新，紮實推進團的各項工作，爲公司事業的健康發展做出應有的貢獻。

二、工作目標

20xx年團支部各項工作將緊緊圍繞公司黨支部和上級團組織的中心工作，進一步提升服務質量、落實經營效益、內提素質、外樹形象，推動公司經營的協調快速發展，充分發揮黨的助手和後備軍作用、聯繫青年的橋樑紐帶作用和團員青年的生力軍作用，爲公司的發展做出積極貢獻。

(一)凝聚組織力量，加強支部自身建設

1、進一步加強團支部的自身建設、增強團組織的戰鬥力。堅持“黨建帶團建”的原則，按照黨的思想建設、組織建設、作風建設的要求加強共青團的自身建設。鞏固團員意識教育的成果，創新活動方式，增強組織的活動建設。

2、加強團支部班子建設，明確工作職責。剛剛成立的團支部將充分發揮各個委員對團支部工作的積極性和能動性，定期組織團支部委員集體討論、研究專項工作，提高團幹部參事、議事、做事、成事能力，根據分工切實發揮委員作用，不斷拓寬團支部工作的深度及寬度，着力打造業務精、素質高、能力強、協作好的團支部班子。

3、加大“推優”力度，強化“推優入黨”工作。主動、及時地向黨組織推薦優秀共青團員作爲入黨積極分子，帶領團員青年積極向黨組織靠攏。

4、加強團的制度建設。體現制度對團的工作的規範和保障作用，進一步建立、完善各項制度，比如“崗位明星”“服務明星”制度，不斷提高青年的競爭意識、崗位成才決心，讓更多的年輕人成爲各部門各專業的骨幹，使我們湘誠擔保公司團支部真正成爲青年人才成長的搖籃。

5、繼續做好調查研究工作，爲團的各項工作提供理論基礎。進一步發揮團組織緊密聯繫青年的特點，加強對前瞻性問題的嘗試和試點，及時總結提煉工作經驗。

6、充分利用互聯網絡，推進公司團工作的信息化建設。依託公司網頁的不斷更新，進一步促進公司共青團工作的信息化，搭建、豐富共青團工作交流的平臺。

(二)強化思想引導，構築青年精神支柱

廣泛宣傳、引導青年正確認識公司發展所面臨的內外部環境，及時掌握青年思想動態，着力解決青年的思想困惑，幫助他們消除思想顧慮、減輕思想負擔，用實實在在的學習、教育活動幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業觀、業績觀、得失觀。

(三)促進人才成長，帶領青年不斷提高。

以突擊有爲爲使命，開展青年突擊隊、青年崗位能手、青年服務明星等活動，不斷創新活動形式, 豐富活動內容，強調活動效果，強化活動總結。深入開展青年職業生涯導航、員工技能比武、崗位練兵等各類活動，使廣大青年具有歸屬感。

(四)豐富文體活動，激發青年熱情活力

團組織大力開展員工文體活動，豐富員工文化生活。結合中心工作和公司業務實際，科學制定活動計劃和方案，國慶、元旦、春節等重大節日都將組織慶祝活動。

三、活動內容

作爲黨的助手和後備軍，團支部一方面將在黨支部和上級團委的正確指導引領下，協助黨支部和上級團委工作的開展;另一方面，充分發揮團支部密切聯繫青年的優勢，創造性的開展團支部工作。

1、戶外拓展：磨練意志、培養品格、加強團隊精神、提高綜合素質，緩解工作壓力、放鬆心情，使員工以更飽滿的熱情、更良好的狀態投入工作。

2、趣味運動會(友情邀請兄弟單位參加)：運動會一方面可以記錄和鑑證公司的發展壯大;另一方面全員參與，能增進公司和兄弟單位之間以及公司同事之間相互瞭解，培養團隊意識，增強集體榮譽感;最關鍵的一點，作爲一個有着長遠目標的企業，應該具有屬於自己的企業文化，文化是企業的精髓，我們可以通過運動會的形式將這種文化繼承和發揚下去。

3、崗位練兵：公司業務蓬勃發展，公司在不斷髮展壯大的同時，要求我們儘快成長爲專業的能獨當一面的優秀人才，崗位練兵，在營造爭先創優的工作氛圍的同時，可督促員工不斷提高業務水平，適應公司發展需要。

4、主題學習：爲了開闊青年的視野，充分利用公司資源優勢，不定期邀請局機關領導、公司領導、及在某個領域有專長的同事做主題講演或談話，無論對講演者或學習者都是一種別樣意義上的視聽享受。

5、建黨節、建軍節、國慶節等重大節日或紀念日組織慶祝活動。

四、活動安排

七月:黨成立89週年活動月

①協助黨支部開展紀念“黨成立89週年活動月”活動(推薦優秀團員發展爲入黨積極分子、鼓勵動員團員積極參加黨內的創先爭優競賽活動)。

②戶外拓展，熔鍊團隊。

③週五主題學習，提升自我。

八月：“五五”普法月

①協助黨支部做好“五五”普法月活動。

②評選出第一屆“崗位明星”。

③響應湖南省直屬機關青年聯合會關於創建《省直青年》電子雜誌的號召,擬定並實施投稿計劃。

九月：“服務效能”活動月

①開展崗位練兵。提高青年業務能力，爲公司騰飛積蓄力量。

②職業生涯規劃主題討論。探索具有企業特色的青年人才培養新路徑，爲青年成長成才竭誠提供服務，爲青年增長本領提供廣闊舞臺。

十月:“全民運動”活動月

① 舉辦好湘誠擔保公司第一屆趣味運動會，傳承企業文化。

②開展羽毛球、登山等各種形式的健身運動活動，激發運動激情，增強員工體質。

十一月：“學習”活動月

①推薦一些實用的書籍，成爲員工工作的助手。

②動員全體團員積極參加黨支部開展“每人讀一本專業書籍、寫一篇讀書心得、開

展一次課題改善”活動，提高團員專業技能，增強學習能力。

十二月：點評、評議、評選活動月。

①團支部下半年工作總結，

②年終歲末，團支部活動接受黨支部和上級團委點評;團支部各委員接受團員點評。