衛生部個人工作計劃

【篇一】

在過去的一個學期裏，衛生部的成員在徐老師的帶領下有了較好的默契，在大家的共同配合和努力下我們部的各項工作都有了很大的提高，相信大家在下學期會有更好的表現。本學期衛生部立足本職工作，努力爲大家營造乾淨優美的學習、生活環境，提升同學們的衛生環保意識，督促同學們養成良好的衛生習慣。作爲學生會的檢查部門，下學期我們將繼續本着“公平、公正、公開”的原則，協助學校、爲同學們服務的態度，認真負責的完成我們的工作。以下是衛生部的具體計劃：

1.認真檢查各班衛生，包括日常檢查、大掃除檢查。檢查中做到公平、公正、公開。認真做好檢查評分的統計和公佈，儘量減少錯誤。

2.做好“衛生流動紅旗”的評比工作。在日常加大檢查力度，體現出檢查的公平公正。

3.更改檢查項目及檢查標準，將上學期新更改的檢查標準列入到我們的檢查標準中，並利用學期初衛生委員會向各班衛生委員做統一講解。

4.協助各班做好衛生死角的打掃與清理，督促各班做好教室衛生的保持工作。學期初向各班發放砂紙。

5.配合學生科、學生會其它部門的工作，積極認真不推辭。

6.每週召開一次“部內成員例會”及時傳達學校佈置的任務，對於部裏的大事共同討論，大家集思廣益從而把事情做的更好。

7.開展“衛生委員一幫一”的活動，由一個衛生較好的班級衛生委員指導幫助一個衛生相對較差的班級衛生委員，互相交流經驗，提出問題，相互幫助。

8.定期反饋衛生檢查結果，每日反饋一天內的結果，大掃除結束後反饋大掃除結果，每週二張貼上週總表並以反饋形式對90分以下的班級進行反饋，讓班主任老師及時瞭解情況。

9.定期開展部內成員交流會、衛生委員座談會，互相交流經驗，提出改正意見。

10.認真、廣泛聽取同學們的意見和建議，提高部內成員的工作能力、糾正工作中的方式方法，及時改正。這樣既能增近我們與衛生委員之間的關係而且有利於我們工作的提高。

11.增加衛生抽查，努力使檢查做到真正的不定時、不定班，消除主觀因素，儘量維護公平，引導各班養成良好的衛生習慣，隨時隨刻保持教室衛生、整潔。

12.增強各班衛生委員的責任觀念，增加衛生委員考勤制度，督促衛生委員能按時到班督促衛生打掃，按時開會與衛生委員探討管理方式。

13.排除各班安全隱患，在檢查中一旦發現有安全隱患立即通知各班負責人並及時上報學生科。

14.在部內成員之間樹立起認真檢查的觀念，引導每位成員能夠做到對待工作認真負責、公平公正，與同學交流時態度和藹、親切，不居高自傲。新成員進部初期認真做好培訓。

15.加強與各班衛生委員的溝通協調，學期初召開“全校衛生委員會”對於本學期的衛生檢查制度及各方面的要求做出介紹，動員大家能夠主動、積極配合我們工作。學期中旬召開衛生委員座談會，大家互相交流經驗，提出改正意見。

16.鍛鍊並增強部內成員的工作能力，使每個人都能接觸到更多的工作，以達到學生會鍛鍊同學能力的目的。本學期每個成員的認爲不再固定，每隔一段時間對負責的任務進行重新分配，爭取使每位成員在畢業前都能接觸到各項任務。

下學期我們將在不耽誤學習的基礎上全身心的投入到工作當中，改正現有工作的不足，完善衛生部的工作，本着努力學習、踏實工作的原則，使同學們的衛生素養得以提升，校園的衛生水平得到提高，爲學校的發展貢獻出自己的一份力量。

【篇二】

一、團結各勞動委員做好全校衛生工作。

二、堅持不定期抽查和定期檢查衛生。

三、積極協助各班做好衛生死角的清理與打掃，督促各班做好教室衛生的保持工作。

四、在部內成員之間使彼此都樹立起認真檢查的觀念，引導部內成員能夠做到對待工作認真、態度端正、不居高自傲。

五、同樣要協調好與學生會各部的關係，要積極配合其他部的工作，同時也要做好衛生部的工作。協助學生會，將學生會整體工作搞好搞活。

六、關於學校公共地區環境等問題應得到衛生部的重視，要對一些不愛護環境的同學及班級進行嚴懲並給予批評，要共同來維護學校環境。

七、關於衛生檢查後的獎懲制度：

1、實行“流動紅旗”制度，對於每週表現突出的班級進行表揚併發放衛生流動紅旗，對於經常表現很好的人，給予全校廣播表揚並記入衛生部衛生檢查結果文檔留底，已備年終評比。

2、對於經常不打掃衛生，態度不友好，拒檢的班級或經常不注意衛生、破壞學校環境的班級活個人給予通報批評並存檔，在學期末對於整學年表現不好的給予通報批評。

3、在學期末對各班衛生情況進行彙總，評出年終優秀班級個人。優秀班集體等獎項並予以嘉獎。

【篇三】

爲了給XX級新生營造一個和諧、文明、團結的寢室氛圍，並積極推進我係的學生寢室文化建設，以良好的衛生環境迎接湖北省大學生運動會在我校的隆重舉行。根據本部門的實際情況，現向我係招收XX級學生進入部門。爲了能更好的服務於同學，根據衛生部工作需要，茲定於20XX年9月–日面向全院同學招收衛生部幹事，爲衛生部注入新鮮血液。

一、招新目的:

1.保證學生會有新鮮的血液的注入，促進;校團委學生會組織蓬勃向上的發展。

2.通過招新爲同學們提供一個展示自我的舞臺，併爲大家營造一個良好的寢室氛圍。

二、招新計劃及流程

本次招新共招20名幹事分兩階段進行如

下：第一階段：報名

一、報名時間：20XX年9月–日

二、報名地點：校二食堂前

三、報名對象：全校12級新生

四、報名流程：

(一)20XX年9月–日，在校二食堂前報名，填寫報名登記表。

五、招新標準

(1)能嚴格遵守校紀校規、學生會規章制度

(2)能夠吃苦耐勞，做事認真、主動、細緻，有上進心、責任心;

(3)有較強的創新能力、應變能力，組織能力，語言溝通能力,強個人能夠服從組織安排，具有較強的團隊合作意識;

(4)熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職，有樂於奉獻的精神。

面試

一、面試時間：

待定

二、面試地點：

待定

三、面試流程：

初試：

1.自我介紹(一分鐘)

2.現場答辯(三分鐘)

三、實際工作能力考覈

新生參與學生會近期的工作，部門所有成員共同考察這批新生，全方面瞭解應聘者各方面的能力。最終確定學生會的保留成員。

四、招新原則

公平競爭、擇優錄取