稅務稽查下半年工作計劃（通用5篇）

稅務稽查下半年工作計劃 篇1

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹落實黨的xx屆x中全會和省委x屆x次會議精神、全省交通工作會議精神、省局和分局交通徵稽工作會議精神，以科學發展觀統領全局，加強科學行政、民主行政、依法行政能力建設，樹立創新發展理念，強化徵稽管理，提升整體素質，促進單位文明，確保完成全年各項工作指標。

二、奮鬥目標：

以費收爲中心，嚴格管理，勇於創新，力爭完成全年的費收任務，各項工作繼續保持分局水平；依法清欠工作、報停跟蹤管理工作真正落到實處；稽查工作有序進行；繼續深化政風行風建設；大力開展精神文明創建活動和青年文明號創建活動；鞏固和擴大先進性教育活動成果，切實加強黨建工作。

三、具體計劃：

1、實踐“三個代表”重要思想，鞏固和擴大先進性教育活動成果，切實加強黨建工作加強黨的建設，鞏固和擴大先進性教育活動成果，加大對建立長效機制問題的整改力度，使“黨員經常受教育，羣衆經常得實惠”。加大黨風廉政建設和反腐倡廉力度，認真開展警示教育系列活動，重點加強對黨章的學習貫徹。

2、正確把握徵管力度和重點，確保費收平穩較快增長。

增強費收增長的自主能力，實現費收增長速度、質量、效益協調發展。挖潛費源和涵養費源並重，把依法清欠、報停跟蹤管理作爲費收工作的着力點，結合本所實際，對欠費車輛實行依法清欠，對報停車輛實行跟蹤管理；採取重點稽查、專項稽查，提高稽查效率，提高查扣處理率。把農用車納入有序管理。加大“大噸小標”車輛治理力度，加強五率指標的控制。實行工效掛鉤，限度調動職工的主動性和積極性。

3、認真開展交通執法效率、素質、形象三項工程，大力推進精神文明建設。

強化依法行政意識，不斷增強徵管力度，強化便民服務意識，不斷增強服務理念，強化執法爲～識，提升工作質量。以青年文明號爲契機，開展多種形式的文化活動，加強職工素質教育和技能培訓，鼓勵崗位成才，支持自學成才，努力創建學習型隊伍。力爭步入分局文明單位行列。

4、加強領導班子建設。

堅持解放思想、實事求是的思想路線，一切從實際出發，在各項工作中以爲根本指針，把上級精神同我所實際結合起來，創造性地開展工作。堅持以經濟建設爲中心，着眼於交通率先發展，正確處理改革、發展與穩定的關係。堅持民主集中制，在領導班子內部實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，努力提高領導班子決策水平，提高領導班子凝聚力和戰鬥力。堅持反腐倡廉，自覺拒腐防變，接收黨內外羣衆的監督。

5、堅持科學發展觀，確保費收可持續增長。

堅持科學發展觀，轉變觀念，一是加快標準化單位建設，規範規章制度。二是擴展思路，開闢新的費源增長點；三是加快依法清欠步伐，重點在“抓管理、促費收”上下功夫，提升管理創新理念，強化費收管理，確保費收目標的實現；四是完善激勵機制，調動職工工作積極性，保證各項任務的完成。

稅務稽查下半年工作計劃 篇2

一、抓管理，促收入，實現稅收經濟協調增長。客觀冷靜分析收入形勢，認真查找現實差距，深入挖掘發展潛力，充分調動各級抓組織收入工作的積極性，確保完成稅收任務。一是強化重點稅源管理。繼續擴大重點稅源監控範圍,完善重點稅源定期報告制度，加強重點稅源監控企業數據審覈，提高重點稅源數據質量。二是加強組織收入管理。堅持組織收入原則，完善工作考覈制度，切實加強對稅收增收貢獻率、收入預測準確率和稅收入庫進度的考覈，落實欠稅公告制度，加大清欠力度，實現"零新欠"和陳欠清繳20%以上。三是嚴格稅收優惠政策管理。按月完成省局下達的出口退稅和免抵調庫計劃，認真落實擴大增值稅抵扣範圍，促進新型工業化、自主創新、循環經濟和再就業等稅收優惠政策，促進*經濟發展。

二、抓法治，促發展，營造公平公正稅收環境。把依法治稅貫穿稅收工作始終，規範執法行爲，強化執法監督，優化納稅服務，爲納稅人營造公平、公正的稅收環境。一是規範稅收執法。依託執法管理信息系統，對各執法環節進行實時、自動監控與考覈，確保系統內年度累積過錯數與管理納稅人對應戶期數比例不超過0.1%。規範重大稅務案件集體審理，集體審理數達到全年稽查案件立案數10%以上，提升審理質量。深入開展稅收宣傳活動和普法工作，加強法制教育，增強幹部防範執法風險的意識和能力。二是整治稅收秩序。加大稽查力度，認真開展對重點行業和企業的專項檢查，嚴厲偷逃騙稅等違法行爲。實行稅務稽查廉政通知書制度，完善涵蓋稽查選案准確率、人均稽查效率、稽查案件查結率、稅務稽查面、稽查計劃完成率等指標的稽查質量考覈體系，提高稽查收入佔國稅收入的比重。三是強化稅收執法監督。實施對執法程序、執法環節、行政處罰、行政審批手續分層次的動態監督檢查。充分發揮特邀執法監督員的作用，通過設立"服務評價簿"、發放問卷調查表、對納稅人定期回訪、設立投訴舉報熱線等方式，自覺接受社會各界對稅務行政執法的監督。

三、抓互動，促徵管，提升稅收徵管質量和效率。深入開展"徵管質效年"主題活動。以加強稅源管理爲基礎，以強化稅種管理爲根本，深化徵管數據信息應用爲主線，着力完善分析、評估、監控、稽查四位一體的互動協作機制，提升徵管水平。一是強化互動協作。根據各稅種和行業管理特點，完善分析體系和方法，認真分析各稅種、行業稅收收入與相關經濟指標的關聯變化情況，找準徵管薄弱環節；完善徵管信息採集傳遞流程，深度掌握現時稅源規模和明細分佈狀況，發現異常情況實時預警，發出徵管指令；適時完善評估模型，深化對稅源大戶、重點企業、稅負異常變動和長時間零負申報納稅人的評估，提升評估績效；健全社會綜合治稅機制，加強與相關部門的數據交換，繼續爭取地方黨政重視支持國稅工作，實現稅收徵管由部門責任向政府全局工作轉變。二是加強稅種管理。抓好一般納稅人認定、發票領購使用、抵扣憑證審覈、存根聯滯留票覈查等關鍵環節和薄弱環節的稅收管理；加強對農副產品加工、廢舊物資經營、綜合資源利用和殘疾人安置等行業的稅收管理；加強對加油站、超市、機動車經銷等稅負偏低行業的稅收管理，通過推廣稅控裝置、強化日常監控等措施，堵塞徵管漏洞。加強消費稅管理，加大白酒、啤酒和金銀首飾消費稅的管理力度。貫徹落實新《企業所得稅法》，加強企業所得稅管理，進一步規範房地產企業所得稅徵管，認真開展彙算清繳和反避稅工作。強化車輛購置稅徵管。三是加快信息化建設。充分發揮現有各應用系統功能，確保系統協調高效運行。以紮實做好金稅三期推廣第一階段有關工作，擴大"財稅庫行"橫向聯網範圍和電子申報繳稅系統使用範圍，全面完成稅控收款機推廣工作任務。完善數據質量監控體系，加強網絡與信息安全體系建設，完善應急預案，確保全市系統設備安全和網絡暢通。

四、抓素質，促活力，增強幹部隊伍工作能力。貫徹落實全省系統第六次思想政治工作會議精神，大力實施人才興稅戰略，加強幹部教育培訓和使用管理，實現幹部職工素質能力明顯提高、隊伍活力明顯增強的根本目標。一是加強領導班子建設。完善領導幹部理論學習制度，全年組織4次以上黨組中心組學習。完善領導班子決策制度和議事規則，堅持人事任免、幹部調動、大額資金使用等重大事項集體研究制度，加大幹部交流力度。完善領導班子目標管理考覈辦法，繼續開展優秀領導班子評比活動。二是加強幹部教育培訓。採取集中學習、專題講座、業務考試、經驗交流會等方式分級開展培訓，確保基層幹部全年參加脫產教育培訓的時間不少於12天。加快各類人才庫建設，鼓勵幹部參加注稅師、注會師、律師等資格考試，逐步建立專業全、素質優、結構好的梯次骨幹人才隊伍。三是推進黨風廉政建設。深入落實"一崗兩責"，加強對領導幹部和領導班子的監督管理。按季開展"紀檢日"活動，各單位"一把手"全年至少給幹部職工上一次廉政教育課。嚴格執行省局"十條規定"，強化"兩權"監督，推進行風建設。

五、抓創新，促管理，提升國稅機關行政效能。全面制定《xx市國家稅務局工作規則》，進一步創新管理方式，規範內部管理，營造和諧有序的工作氛圍，爲全局工作順利開展提供有力的保障。一是規範機關管理。對全市系統各項內部管理制度進行修訂完善，使程序更具體，分工更科學，銜接更順暢。紮實做好政務公開、會議管理、公文處理、機要保密、後勤保障、綜合治理等各項工作。加強信訪工作，着力解決初信初訪問題，避免產生越級訪、重複訪和集體訪，儘量把矛盾和問題解決在基層、化解在萌芽狀態。二是加強財務管理。嚴格預算管理，抓好預算執行，優化支出結構，提高資金使用效益。加強對基建項目的跟蹤管理，嚴防超面積、超規模現象發生。加大內部審計工作力度，健全財務工作內部監督體系。三是深化文明創建。加強稅務文化建設，提升文明創建層次。切實做好黨工青團婦等工作，圍繞維護幹部職工和離退休人員最現實、最關心、最直接的利益，多做暖人心、穩人心、得人心的工作。認真做好老幹工作，對老幹要真正尊重、真心關愛、真誠服務。

xx年，我們將突出抓好稅源監控、績效考評、納稅服務、國稅文化幾項重點工作，力求抓出特色、有所突破。

第一，力求在強化稅源監控，提高徵管質量和效率上有所突破。深化互動協作，完善重點稅源監控辦法、稅收信用管理體系和稅收管理員制度，強化徵管質量考覈，促使稅款實徵數不斷接近法定應徵數。一是健全監控組織體系。市局成立稅源監控小組，對稅源總量和分行業、分稅種稅源情況重點分析監控；縣級局設立稅源監控專崗，負責監控企業申報繳稅、稅負變化等動態情況，發現異常及時通知管理部門覈查，採取相應措施；稅收管理員則根據企業新老不同、納稅信用、行業特點和規模大小開展案頭分析，進行日常巡查，加強源頭控管。二是優化稅收管理員配置。嘗試建立稅管員資格考試和競爭上崗制度，優化稅管員的年齡結構、知識結構，提高稅管員隊伍綜合素質，充分發揮管理效能。三是發揮以查促控作用。建立稽查部門向管理部門信息反饋通報制度，稽查部門定期將專案稽查和專項檢查中發現的徵管漏洞通報給管理部門，由管理部門及時進行整改，堵塞徵管漏洞，完善稅源監控。

第二，力求在建立崗責考覈體系，實施績效管理上有所突破。以政治過硬、業務熟練、結構優化、績效明顯爲標準，強化激勵約束手段，推行"崗責+績效"的管理辦法，完善客觀、公正、科學的績效評價體系。一是實行人工考覈與計算機考覈的有機結合。完善原有崗責考覈管理系統，拓寬考覈系統數據的採集面與參與面，自動計算生成工作處理準確率、及時完成率、考評分值和彙總排名。二是實行單項扣分制與綜合得分制的有機結合。根據不同工作崗位性質、工作量、工作技能、崗位職責及執法責任制要求，採取按工作數量、質量、成效確定單項扣分和綜合得分的考覈辦法。三是實行平面考覈與主體考覈的有機結合。在原有崗責考覈辦法的基礎上，引入360度考覈法，建立上級考評、納稅人考評和同級考評三位一體考評體系，實行縱橫拓寬、內外結合、多角度評價模式，既考覈工作結果，又考覈工作過程。

第三，力求在優化納稅服務，構建和諧徵納關係上有所突破。圍繞"統一、規範、完善、提高"的納稅服務總體要求，加強服務制度、服務機構、服務隊伍建設，構建多元化優質化的服務體系。一是積極推進徵管流程再造、業務重組和資源整合，統一服務標識、統一服務流程、統一服務，打造國稅服務品牌。二是在完善窗口辦稅平臺的基礎上，抓緊建設網上辦稅服務廳，充分運用郵件、短信等方式將稅收新政策、新要求快速傳遞給納稅人，依託現代化技術限度地方便納稅人，着力解決辦稅廳排隊擁擠問題。三是深入落實"兩個減負"，繼續分期分批對流程、資料、報表、文書等進行精簡，儘可能地節約納稅人辦理涉稅事項的時間和精力。

第四，力求在建設國稅文化，提升幹部隊伍素質上有所突破。全面實施"以文化促素質、以文化促文明、以文化促和諧、以文化促發展"的國稅文化建設工程，凝聚人心，振奮精神，激發活力，推動各項國稅工作開展。一是實施激勵工程。關心幹部成長進步，創造優秀人才脫穎而出的良好環境，做到各盡其能、人盡其才。深入開展優秀領導班子評比活動，繼續開展爭創"四優文明單位"、"優秀國稅工作者"、"傑出（優秀）崗位能手"以及"青年文明號"等活動，在全市系統形成學先進，趕先進，團結奮進的良好氛圍。二是實施素質工程。積極選拔幹部參加上級組織的脫產學習，支持、鼓勵幹部職工在職自學，提高學歷層次。及時舉辦各類更新知識培訓，邀請知名專家授課，提高 幹部職工實踐操作技能。三是實施才藝工程。藉助*高校、科研單位的力量，適時開展專門課題的調研活動。加強國稅文體組織建設，活躍幹部職工業餘生活，促進交流，陶冶情操。四是實施關心工程。關心幹部職工生活疾苦，重點幫助身處偏遠農村地區的幹部職工解決實際困難，積極參與社會公益性扶貧濟困活動。努力改善辦公條件，爭取市局機關辦公樓儘快開工建設。

稅務稽查下半年工作計劃 篇3

一、總體要求

以全區地稅工作會議和自治區地稅稽查工作會議精神爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，強化"人民稅務爲人民"的治稅宗旨，圍繞稅收收入中心任務，服務服從全局，以依法行政、依法治稅爲根本，以整頓規範稅收秩序爲目標，以查出稅收違法案件和開展稅收專項檢查爲重點，更新稽查理念，完善機制體，規範執法行爲，創新工作方法，加強隊伍建設，嚴明廉政紀律，提升稽查現代化水平，以查促管，以保證質量，爲服務科學發展、共建和諧稅收做出新貢獻。

工作目標

稽查查補收入不低於圖木舒克地方稅務局一般預算收入總額的1.5%，實現查補收入150萬元以上；稽查選案准確率達到90%以上；稽查案件結案率達到90%以上，全年查辦案件不低於21起；稽查查補收入入庫率達到90%以上；區局督辦案件協查按期回覆率達到100%，協查信息完整率達到95%以上，稅務稽查機構查處稅收違法案件情況統計表（月表）準確率100%。

三、工作內容

（一）稽查綜合業務管理

1、制定稅務稽查年度工作計劃，並按時報送；全年工作計劃有落實。年度終了按時報送工作總結，工作總結質量好。

2、總結本地區稽查工作經驗，按要求報送經驗交流材料。

3、按照規定的時限報送相關報表和電子數據，報表數字真實、準確，項目填寫完整，數字符合邏輯關係。

4、按照規定的時限、數量、格式報送典型案例，案例質量好。

稅務稽查下半年工作計劃 篇4

（一）工作目標

工作目標：把握三個重點，實行三個結合，實現三個提高。三個重點是：以稅收專項檢查工作爲重點，整頓行業稅收秩序；以整治稅收秩序爲重點，規範地區稅收秩序；以查處重大涉稅違法案件爲重點，規範企業的納稅行爲。三個結合是：稽查工作與稅收徵管實踐相結合，透視徵管質量，堵塞徵管漏洞；與稅收政策相結合，透析政策的執行情況，總結稅收實踐反映的政策問題；與稽查管理軟件的應用相結合，進一步規範稽查管理和執法行爲。三個提高是：提高稽查管理能力；提高稽查執法水平；提高選案准確率、結案率、查補收入入庫率。

（二）主要任務

1.組織開展重點稅源企業稅收檢查。積極完成由區局統一部署重點稅源企業的稅收自查、抽查和審計式檢查工作。同時我局將選擇部分重點稅源企業組織開展審計式檢查。加大對重點稅源企業稅收自查的指導力度，提高稅收自查質量。

2.深入開展稅收專項檢查和區域稅收專項整治。根據區局統一安排，重點對非正常狀態企業逐戶、逐筆的檢查，對稅收秩序相對混亂的縣（市）組織開展區域性稅收專項整治，重點打擊虛開建築業、貨物運輸業發票等違法活動，加大對偷逃騙稅活動的打擊力度。

3.嚴厲打擊發票違法犯罪活動。在全地區打擊發票違法犯罪活動工作協調小組的領導下，充分發揮部門職能和合力，完善打擊發票違法犯罪活動長效機制。堅持標本兼治、綜合治理、打防並舉，打擊“賣方市場”，整治“買方市場”。協同國稅局、公安機關繼續開展打擊發票違法犯罪專項行動，嚴厲打擊印製、販賣假髮票的犯罪團伙，搗毀製假販假窩點。加大假髮票曝光力度，提高打擊發票違法犯罪的社會效應。

4.認真做好涉稅舉報案件的查處工作，加強對稅收違法舉報案件的受理、轉辦和查處工作。實施檢舉案件分類處理，明確分類權限和程序。提高稽查案源管理質量效率，積極探索科學有效的案源管理方法。強化舉報服務意識，提高檢舉服務質量，引導檢舉人實事求是檢舉稅收違法行爲。嚴格爲檢舉人保守祕密，依法確認、計算和兌付獎金，積極爲檢舉人兌獎提供優質服務。

5.進一步鞏固完善國、地稅稽查部門之間聯合辦案、聯合檢查工作機制，加強涉稅信息的溝通與交換，達到信息共享，密切相互間協作，掌握更多的案件線索，鞏固和完善各項協作機制，使各類稽查案件能順利查處。

6.建設稽查信息平臺。樹立“信息管稅”理念，堅持信息化稽查。充分利用《稅務稽查管理軟件》，嚴禁出現機外操作和機外數據，加強數據錄入和程序操作，通過管理軟件加強稽查系統業務管理。充分利用徵管信息開展選案、深度檢查，重點關注納稅零申報、負申報、低稅負企業。切實提高對信息化管理企業的稽查辦案能力，有效應對企業利用電子賬簿虛假記賬、隱匿或銷燬電子賬簿以及利用互聯網、手機通訊等新型支付手段逃避稅收。

7.進一步加強稅務稽查規範化管理，嚴格目標管理考覈及責任追究制。進一步規範和完善稽查執法程序，不斷提高稽查工作質量。

8.加大稽查管理軟件的培訓與加強軟件再利用功能。由於在20xx年的稽查管理軟件在實際應用上存在許多問題，我局將在新的一年裏，對稽查管理軟件進行分環節再培訓，以保證稽查軟件正常運行，不出問題。

9.加強稽查隊伍建設，建立一支政治過硬、業務熟練、紀律嚴明的稽查幹部隊伍。加大對稽查人員的業務培訓力度，有效提高稽查質量。抓好稽查部門黨風廉政建設，時刻注意稽查隊伍中出現的不良苗頭和隱患。堅持預防爲主的方針，繼續開展預防職務犯罪教育，進一步築牢稽查部門拒腐防變的思想防線。健全權力監督機制，實現對稽查重點環節監控，建立科學有效的廉政預警體系，確保稽查幹部隊伍乾淨幹事，不出問題。

稅務稽查下半年工作計劃 篇5

（一）嚴格稅收執法管理，整頓規範稅收秩序。

一是要高度重視，按照地區局的工作佈署和區局稽查局20xx年工作要點，確保實現全年稽查查補稅收收入不低於本級地稅稅收收入的1.5%，全年稽查結案戶數不少於稽查局幹部人均3戶，處理髮票違章戶數要完成25戶的目標要求，確保實現全年稽查工作任務圓滿完成。

二是重點部署，繼續做好發票專項檢查工作。把查前培訓與全面檢查緊密結合，企業自查與重點檢查緊密結合，日常檢查與發票專項檢查緊密結合，把發票檢查與宣傳教育緊密結合，規範用票秩序，查處購買、使用虛假髮票的典型案件，以案釋法，教育民衆，在管理、檢查、處罰等方面形成合力，讓假髮票失去使用市場，徹底規範發票使用秩序。

三是實行聯動機制，加強信息共享。繼續建立與國稅、工商、公檢法、銀行等部門的工作聯繫制度。加強信息反饋、情報交換，及時掌握涉稅違法活動動態，各盡職責，相互配合，形成打擊發票違法犯罪活動的合力。

（二）認真貫徹落實好"四位一體"的良性互動機制

要深入落實稅收分析、稅源監控、納稅評估、稅務稽查"四位一體"的工作機制，重點落實徵、管、查之間的聯動協作機制。總結去年好的經驗，克服存在的不足，通過統籌結合徵收、管理、稽查、執法監督等各個環節的內在運行機制和相互之間的銜接，加強稽查與徵管等部門的有機協作，開拓創新，實現"以查促管、管查互動"取得新突破。

（三）強化幹部素質能力建設，努力造就高素質的地稅稽查幹部隊伍

1.加強思想政治工作，深化改進稽查工作作風

徹底改進工作作風精神面貌，不斷完善制度建設，綜合運用科學合理的目標導向機制、客觀公正的績效評價機制、獎勤罰懶的激勵約束機制，明確工作重點，清楚該做什麼、該怎麼做。作爲科室領導的中層幹部更要起到模範帶頭作用，率先垂範，激發全體稽查幹部的工作動力。

2.以"針對性和實效性"爲目的，強化稽查幹部業務素質

將本局和地區局安排的各類考試納入年終考覈，要分層次制定培訓學習計劃，根據不同的崗位職責培訓授課，將提高稽查人員會計會計實務處理能力和會計電算化作爲中長期目標，力爭在自治區侷限定的時間內，努力打造一支具備組織、協調、查辦大要案能力的複合型及專業型稽查隊伍。

（四）以稅務文化爲引領，紮實推進反腐倡廉制度建設

把稅務文化滲入到各項工作中，建立長效的黨建工作機制，確保黨建工作科學化，規範化、制度化；要提升拒腐防變能力，加強稽查內控機制建設，紮實做好教育、制度、監督、糾風和懲處等各項工作；堅決杜絕稽查工作中有可能存在的人情選案、查而不報、查多報少、以補代罰、該移送不移送的現象，努力以優良作風帶動廣大稽查幹部，使稽查工作真正成爲稅收工作的一把"利劍"。