學生會月份工作計劃怎麼寫（精選3篇）
學生會月份工作計劃怎麼寫 篇1
作爲生活部我們的職責就是做好衛生檢查工作。在這創建與宣傳“學習雷鋒月”爲主旨的三月中，我們會組織與環境衛生有關的節日活動，我們部門還會配合其他部門做好以後的工作。
一、組織我們自己部門人員開部門會議，交代這學期的工作任務和要求。
二、以兩人爲一組，通知各班輔導員，召開主題班會，開展多種形式的活動來展示學習“雷鋒的精神”。
三、走進社區與社區居民以及養老院的老人們進行聯誼活動。深入民心的創建“雷鋒精神”。具體安排如下：利用週末的時間，走訪社區的居委會，瞭解當地的孤寡老人的情況進行關心。幫助他們打掃衛生，煮一頓可口的飯菜等等；對於養老院的爺爺奶奶們，我們準備表演一些小品，唱一些歌之類的，陪爺爺奶奶們度過一個愉快的週末。
四、配合宣傳部門做好植樹節、消費者權益日等宣傳。我們部門會利用課餘時間對學校的樹木進行一定的保護。會定期澆澆水之類的。
五、從3月15號開始根據學校安排進行檢查，繼續評選“文明宿舍”，並給予一定的獎懲。每次的檢查會根據要求做必要的圖文資料，週日統一交給學生會主席檢查。具體安排如下：檢查衛生由正副部長帶領三個幹事於每週三下午的一點鐘從三號樓的女生宿舍開始檢查。將嚴格按照學院的要求檢查地面衛生物品擺放，有無違禁物品等。女生宿舍檢查完畢之後評出大一大二女生宿舍比較優秀的兩個，給予流動紅旗的獎勵。待女生宿舍檢查完之後，去2號樓檢查男生宿舍，檢查完畢之後也將評出男生宿舍大一大二中比較優秀的兩個宿舍。在檢查的過程中我們會做好圖文資料週日統一交於主負責人。
學生會月份工作計劃怎麼寫 篇2
更爲了當好一名優秀的外聯部幹事，現我草擬本部門本月的工作計劃。
一、聽從指揮，服從組織安排。
每次的學生會大會、部門例會等其它學生會組織的會議，我都要在每次開會前提前十分鐘到，帶好筆記本和筆，每次部長安排給我的工作我都會及時作好記錄。外聯部的主要任務是爲每次的大型活動拉到贊助及配合其它部門的工作，所以，在每次拉贊助的時候，我會明確自己的目標，主動地出擊，不怕碰壁，不幹自己不願乾的事，不幹不服從組織安排的事，做到每一件組織安排給我的工作我都踏踏實實、認認真真的用心完成。
二、積極鍛鍊，用心去完成每一件事。
我會在每一次部長安排給我工作時，思考這就是一次鍛鍊與考驗自己的機會，而且要用心去思考如何才能使自己的能力得到的提高，如何在拉贊助時與商店老闆洽談，如何開場白，如何引起對方的興趣，如何結束時給老闆留下良好的印象，類似上面的一系列問題我都會在大腦中預演，做到有備無患。
三、及時總結，思考下一步如何更好的完成工作。
我在完成了每一階段的工作後，必須以書面形式做出工作總結。分析如何才能取得贊助方的信任，如何才能不損害學生會成員的形象，如何才能拉到更多的贊助。當然也要總結每一次碰壁的教訓，爲什麼店老闆沒趣，爲什麼沒談成。做了一定的工作總結，我會在下一步的工作中有目的進行改正，提醒自己，避免類似情況再次發生，從而使自己的工作效率一步步得到提高。
學生會月份工作計劃怎麼寫 篇3
一指導思想
與時俱進，開拓創新。(抓好學生會內部基礎，鞏固各方面工作)
二主要工作任務
組織、引導各部門開展活動，創造良好的校園氛圍。
1、組織各班幹部、學生會幹部、各部門骨幹到大電教室，邀請領導開展知識講座。
2、爲增強學生實踐能力，定期開展活動。
(1)強化學生會自身建設。
(2)加強對學生會幹部的培養和鍛鍊發揮其骨幹作用。
3、實行學生幹部考覈制度和獎懲辦法，提高學生幹部的組織紀律
三、工作要點
1、年度學校工作計劃所賦予學生會工作的重點，加強自身作風、制度建設。
2、督促配合舉辦“演講比賽”、“文藝匯演”、“才藝展示”等活動，創造活躍、和諧的校園氛圍。
3、着重以工作來宣傳學生會(多開展有意義的活動)。
4、協調各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。
5、落實完成學校交辦的各項工作。
四、實施戰略
1、組織、配合各部門、社團加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。
2、記者團(記者&攝影師)一個月出一份校刊。
(1)利用海報、板報同步發行。
(2)校刊發行到每一個班，每一個部門。
3、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大範圍內的同學感到學生會工作給他們帶來的快樂。
4、對學校佈置的突擊性工作，調動各方力量，全力以赴，按時完成。
備註：
(1)第二學期開學初，全面做好宣傳工作(主席團成員及宣傳部聯合做好1、海報、2、傳單、板報、網上宣傳(學校網站))。
(2)第二或第三週舉辦學生會舊幹部歡送會(主席團成員及各部部長聯合組織好)。
(3)設一個主席團祕書(責任：負責做好每次主席團成員及各部部長會議記錄，以及做好每次會議的通知等工作)。
(4)記者團招一名攝影師(責任：負責做好每次工作、會議的攝影及宣傳等工作)。
(5)每兩週討論一次近期工作重點(理清觀念、目的、制度以及工作的路徑方針)。
(6)發掘各部門的新一屆人才。(拓展視野，激發興趣，啓迪新的思想、新的思維方法)。
(7)工作需求：a、明確目標;b、編排有序;c、提升能力。