第一學期學校教科室工作計劃（通用3篇）

第一學期學校教科室工作計劃 篇1

一、指導思想：

根據學校總體工作安排，紮實有效地開展工作。遵循教科研“爲教師專業成長服務，爲課堂教學精彩引領，爲學校辦學水平提升決策”的原則，引導廣大教師走“學習、實踐、反思、寫作”的教科研之路，讓教科研成爲教師日常工作的需求，在全校形成“在行動中研究，在研究中行動”的良好科研氛圍。

二、具體工作：

1、規範學習制度，強化理論學習。

抓好教師的理論學習是做好學校教科研工作的最佳切入點，教師教育教學觀念的更新需要學習，教師進行有效的實踐探索需要學習，教師深入反思需要學習，教師撰寫優質的論文需要學習，教師的專業成長需要學習。因此，本學期教科室將把組織教師學習作爲一項重要工作來做好。

我們將立足學校教科研工作的實際，根據學校教師理論學習的實際情況，建立和完善相關的學習制度。全校性的理論學習研討活動將組織兩次，專任教師的參與率達到100%。同時，學校將請有關專家或鎮骨幹教師圍繞教育理念、課程改革、德育建設、課堂教學、教學評價等專題開設講座一次。在搞好以上兩項活動的基礎上，教科室將認真做好專題總結工作，以摸索出組織教師學習的理想途徑。

2、認真開展好立項課題的研究，醞釀申報新課題。

課題組成員正常開展課題的研究工作，並且將組織學校相關部門和教育教學骨幹，針對學校的實際情況，醞釀下一輪課題申報意向。要遵循這樣的原則，植根於課堂，適合學校大部分教師，有利於教師成長和學校辦學水平的提高。我們設想發下民意調查表徵求廣大教師的意見，爭取申報最適合我們學校的課題。

3、積極參加培訓，壯大科研隊伍。

本學期，學校教科室將把培訓重點放在教研組長和區骨幹教師兩支隊伍，以提高這兩支隊伍的教科研素養。我們將利用這兩支隊伍發揮好他們在學校的帶頭和輻射作用，專門安排這兩支隊伍的教師對學校教師進行培訓，一方面將他們學習到的先進的教育教學理念傳達給教師，另一方面也讓他們在對教師培訓的過程中得到提高。

在培養這兩支隊伍的過程中，我們還將鼓勵這些教師撰寫和發表更多高質量的論文，給他們更多的機會外出學習等。爭取學校有更多的區級學科骨幹、帶頭人涌現。

4、寫作形成習慣，提升論文質量。

本學期，學校教科室將加大指導和督促教師撰寫教育教學類文章的力度。我們的主要做法是：

（1）鼓勵教師撰寫教育教學隨筆。

（2）利用網絡平臺讓隨筆寫作互動。要求學校教師，尤其是青年教師將自己優秀的隨筆發到個人博客中，在寫作隨筆時做到互動，以提高撰寫隨筆的積極性和提高隨筆的質量。

（3）教科室將經常性地組織、鼓勵教師向區級以上教育報刊投稿，爭取本學期有更多的教育類文章在報刊發表，以提升學校教科研工作的知名度，激發教師參與教育科研的熱情。

5、規範教科管理，運用評估激勵機制。

根據我校的實際情況，開展優秀教育教學論文評選活動、青年骨幹教師課堂教學觀摩活動、課題研究活動，要把教師參加教科研工作作爲職稱評聘、評優評先的'條件之一，充分調動全體教師參與教科研的積極性，努力形成人人蔘與教科研的新局面。學校要進一步完善教師教學工作檔案，將教師學習、探索、實踐的原始資料和反思日記以及教師理性分析和總結的論文、心得、案例等資料完整保存，真實反映教師發展過程，體現教師教育、教學工作情況，爲教師的發展積累資料，逐步提高教師的科研水平。

6、認真做好心理健康教育工作。

學校教科室要加強心理健康教育方面的軟硬件建設，一方面要正常開展心理健康輔導活動，提高輔導的效果；另一方面要加快標準化的心理健康諮詢室建設，充分發揮具有心理健康教育上崗資格證的教師、心理信箱及網絡平臺的作用，對於心理健康諮詢室要做到定時間、定人員，嚴格遵守心理健康教育方面的規定。

7、重視德育科研，增強德育科研的針對性、實效性和可操作性，積極開展行動研究，加強學校德育工作的實效。

三、本學期工作要點安排如下：

1、制定教科室計劃。（9月）

2、20xx學年教師優秀論文的編印。（9月）

3、綜合實踐校本教材編寫、印刷。（9月、10月）

4、《九龍風采》（鎮教科研刊物）一期。（10月）

5、出版校刊第六期。（10月）

6、“構建愛心校園、和諧校園”的德育課題的申報、開題並進行相關的實踐活動。（9月開始）

7、語文課題(“創設情景對話，提高口語能力”)的申報、開題並進行相關的實踐活動。（9月開始）

8、心理輔導室的佈置、經常性地開展心理輔導的工作。（9月開始）

9、不定期地開展教科研培訓、學習，加強骨幹教師教科研能力的培訓。

10、不定期地選送學生的習作、老師的論文等向有關刊物投稿。

11、校本教材設計方案編寫、評審、編印成冊。（11月、12月）

12、市級課題相關資料的整理。（1月）

13、本學期教科室工作總結。（1月）

20xx年9月

第一學期學校教科室工作計劃 篇2

一、指導思想

堅持以科學發展觀爲理論指南，認真落實如皋市教育局xx年度教科研工作精神，確立教育科研爲“學校特色建設、教師專業成長、學生素質發展”服務的工作方向，圍繞

“教育科研爲抓手，課題研究爲平臺，內涵發展爲路徑，全面提升爲目標”的學校總體思路，爲加強教師隊伍建設，創新教科研工作模式，全面提升育人質量，爲實現“省內一流、全國知名”的辦學目標而努力奮鬥。

二、工作重點

1.立足校本，基於課堂，聚焦師生，以加強理論學習，努力營造學習氛圍，鼓勵教師積極開展行動研究。開創我校以“日常性研究、羣衆性研究、常態性研究爲主體的教科研工作新局面。

2.規範課堂教學行爲，以“活動單導學模式”爲範式，積極探索並構建適合我校校情，適宜聾啞和智障兩類學生的，具有特教特色的“活動單導學常模”。

3.資源共享，互動互助，加強與省市內兄弟特殊教育學校的聯繫，以南通特殊教育博客、南通特教qq羣、江海特殊教育網等網絡資源爲依託，開設特教，開展網絡沙龍等學習活動。

4.以培七班和聾六班的班級管理博客爲示範，在聾部和特教部推進班級管理博客的建設。加強對各級各類課題的管理與調控，關注課題研究過程，抓落實，求實效，切實掌控課題研究動態。做好信息技術課題的網絡結題工作，充實德育課題的研究內容，對三個南通市規劃課題進行跟蹤考覈，繼續實施課題研究月報告制度。

5.加強對聾兒語言康復訓練工作的科研力量。以陳青雲老師爲龍頭，以新加盟的四位新教師爲骨幹，組建聾兒語訓科研組，爭取學期內出成績，學年內出成果。

6.加強培智教育校本課程的研發，以我校參與研究的省重點課題《特殊教育學校學生品德構建的實踐與研究》爲平臺，自主創新，嘗試編制印一套針對中度智障兒童，具有一定普適性，同時又體現南通、如皋區域特色的思品教材。本學期拿出編排體系的目錄，並儘可能編印第一冊、第三冊。

對新開設的.培智生活適應、生活技能課程進行跟進式研究，探索創新培智教育、教學方式方法。

7.爭取在校長室的支持下，每大周編印一期《雨潤殘芽》校報。

三、工作措施

（一）加強隊伍建設

本着“年輕教師進步大，骨幹教師出特色”的思想，堅持重點培養，普遍提高的原則，對我校任課教師進行分層培養，認真組織好南通市和如皋市兩級學科帶頭人、骨幹教師、教壇新秀的培訓工作。

本學期，教科室將結合我校實際“三結合”學習活動。

1.集中學習和自主學習相結合

集中組織教師學習教育教學理論，協同教導處，圍繞高效課堂、育人質量等命題開展相關研討活動。同時，教師也可以根據任教專業特色，結合自身實踐需要自主選擇學習菜單，開展網絡學習、同伴互助、自主研修等學習活動。

2.精細閱讀與粗略泛讀相結合。

向教師推薦本學期必讀書目1本和選讀書目20本，鼓勵教師廣聞博覽。要求每一位教師學期初制定讀書計劃，並切實按計劃開展讀書活動，並且每大周撰寫一篇讀書筆記。

3.教學實踐與總結反思相結合。

以日常教育工作和課堂教學行爲爲研究重心，在教育教學中，帶着課題進行日常的教育教學工作，分析研究的措施，總結得失，寫好教育隨筆，提高自身的研究能力，養成在研究中工作，在工作中研究的習慣。本學期要求每位教師特別是青年教師要積極撰寫教學隨筆，兩週一篇。教科室將定期組織教學隨筆檢查評比活動，擇優刊登到學校校報上，並推薦到《如皋動態·教育如皋》和《如皋教育研究》上發表。

（二）加大培訓力度

以暑期校本培訓爲起點，把上級部門的各級各類培訓與校本研修相結合，把校本培訓貫串於日常教育教學工作之中，實現平時自主研修，假期集中培訓的終身學習，持續發展的職業理想。通過“請進來，走出去”等形式，爲老師們儘可能地創設學習提高的機會。學校將邀請有關教育專家、教學行家來校作講座，幫助教師進一步更新教育理念，拓寬視野，持續成長；與市內外名校（擬定鎮江特教中心）開展“手拉手”活動，組織教師到對方學校進行短期的學習；組織教師參加上級組織的課題、科研等業務培訓，以提高教育研究水平。培訓活動時，要求全體教師人人蔘與，組織教師參加各級各類的研討活動、出席觀摩交流，促使教師逐步由“經驗型”向“研究型”、“學者型”轉變。

組織教師參加在徐州舉行的聾教育年會和在如東舉行的xx年度南通市特殊教育研討活動，與省市內兄弟學校開展廣泛的交流活動，取長補短，互助共贏。

（三）營造濃郁氛圍

開展各種以教科研與教學相結合爲主題的學術活動，爲各種不同類型的教師交流教育教學改革的經驗、探討自身素質提高的途徑和方式提供條件和機會。通過各種形式，引領教師始終關注和直面現實，善於發現問題，定期組織座談交流會，以促進骨幹教師的茁壯成長，真正發揮骨幹教師的作用，不斷推動我校校本培訓工作的深入開展。

以各類徵文活動爲契機，進一步提高教師的教學反思能力，在提高專業化水平的道路上不斷髮展和完善自我。加強與上級教研部門的交流和聯繫，走出去、請進來。學校將聘請教育專家、教研室教研員、教改名師來校進行專題講座或教育科研指導，引導教師學習先進的課改理念、科研方法，改進和完善我校教育科研工作。

（四）規範課題管理

我校現有在研課題7個，其中中央電教館課題1個，省教科所規劃課題的子課題1個，南通市教育規劃課題4個，南通教育學會立項課題1個，基本上形成了人人蔘與課題研究的濃郁氛圍。其中電教課題預期10月份進行網絡結題，結題準備工作正在緊張有序進行。

本學期，教科室將沿襲過去的成功做法，定期對各級課題進行階段推進，檢查落實研究的進展情況，確保課題研究的過程真實、有效。課題主持人月初填寫書面彙報材料，將上月研究動態和科研成果以條目的格式上報教科室備查。各課題組定期開展形式豐富的沙龍研討活動，課題組內、課題組之間相互交流研究心得，探討研究困惑，整理研究思路，不斷提升個體和羣體的教科研能力及水平。

（五）繼續“五一”工程

繼續在45週歲以下的中青年教師中開展“五個一”活動，即：讀一本好書；參加一項課題研究，寫一篇教育論文，上一節優質課，參加一次專業技能培訓。

四、工作安排

九月份

1.制訂教科室工作計劃；

2.南通市特殊教育教科研會議；

3.課題主持人制訂學期研究計劃；

4.教師學期讀書計劃；

5.抗戰勝利65週年徵文；

6.班主任工作徵文；

7.第十四屆全國多媒體教育軟件大獎賽

8.暑期校本培訓工作總結和個人小結；

9.一、二兩期校報；

10.其他未盡事宜。

十月份

1.江蘇省特殊教育優秀論文評比；

2.創造教育徵文；

3.名師之路徵文；

4.教師專業成長征文；

5.徐州聾教育年會；

6.南通市優秀班會課（培智）預賽；

7.電教課題網絡結題準備；

8.讀書摘抄、隨筆、心得評比、展示、點評系列活動；

9.三、四兩期校報；

10.其他未盡事宜。

十一月份

1.校內教研課展示活動；

2.各類課題研究進展情況檢查、推進；

3.組織一次專家講座或組織老師外出參觀學習或培訓；

4.南通市優秀班會課（培智）備賽；

5.新世紀園丁徵文

6.五、六兩期校報；

7.其他未盡事宜。

十二月份

1.南通市特殊教育研討活動徵文

2.參加在如東舉行的xx年度南通市特殊教育研討活動

3.校內課堂觀察、課堂評析、說課辯課研討活動；

4.陶研會徵文；

5.優秀教育論文、案例評比；

6.七、八兩期校報；

7.其他未盡事宜。

一月份

1.教科研成果統計；

2.寒假校本研修計劃；

3.學期教科研工作總結；

年度教科研工作計劃；

5.九、十兩期校報；

6.其他未盡事宜。

第一學期學校教科室工作計劃 篇3

一、指導思想：

在學校領導的正確領導下，圍繞學校本學期工作重點，進一步落實精細化管理，充分調動高二年級全體教師的積極性、主動性和創造性，發揚團結協作、努力奮進樂於奉獻的精神，銳意進取，努力打造成績過硬、作風一流的年級組，呼蘭一中高二上學期工作計劃。

二、工作重點：

1.狠抓教學質量，積極探索提高教育教學質量的新方法、新路子。

2.重視學生道德品質的培養，狠抓學生的德育工作。

3.積極配合學校各部門的工作，動員全體師生積極主動參與學校的各活動。

4.重點放在重點的培優和普通班的學業水平測試過關上，重點抓好限時訓練工作。

三、主要措施：

爲完成教育教學工作，高二年級將在下列方面進行嘗試和改進：

1.教師管理工作

(1)強化教師管理力度，尤其是對班主任教師的管理，建設一支高素質的班主任隊伍。

班主任是班級管理工作的核心，提高班主任教師的崗位意識，做到按時到崗，有效管理。班主任之間加強交流，相互協作，處理好班級工作中的問題，確保年級的穩定、和諧發展。

任課教師也應當配合班主任工作，參與到對學生的規範教育中來，與班主任加強聯繫，及時掌握學生動態，爲班級建設、年級建設出謀劃策。

(2)強調工作紀律，要求教師按時到崗，全身心地投入工作中。

年級將配合學校辦公室對坐班情況進行考勤記載，將平時的工作態度和教學業績與年終考覈結合起來進行考評，確保教學秩序的穩定和教學質量的提高。

(3)督促廣大教師努力提高自身業務水平，尤其是青年教師。

青年教師在教學中還存在諸多問題，要努力鑽研教材，深入思考教學藝術，研究教學理論尤其是最新的教育教學研究成果，並向經驗豐富的教師學習、請教，提高業務水平和教學能力。

2.學生管理工作

(1)加強學生的學習管理

加強學生學習目標的教育，發揮目標的激勵作用，通過發奮努力讓學生不斷提高水平。

重視學習方法的改進和學習效率的提高，邀請優秀學生介紹經驗，學習資源共享，讓同學們理解：良好的學習方法和習慣是高效優質學習的保證。

抓好班紀和班風教育，落實"勤奮、務實、爭先"的要求，營造一個緊張有序競爭和諧的學習氛圍，努力使年級學習工作上一個臺階。

(2)加強學生思想政治教育工作

通過周小結、班會課等途徑加強學生世界觀、人生觀、價值觀教育，教育學生樹立正確的人生目標，做到個人目標和社會需求相一致。

對學生開展集體主義教育，在日常教學活動中注重良好行爲規範和習慣的養成教育，構建和諧班集體。

加強學生心理素質的培養和訓練，培養學生良好的心理素質，適應外部情況的變化，讓自己的資質、潛能得到充分發揮。

(3)教育全體高二學生正確認識本年度的重要性和特殊性，從思想到行動上樹立既要認真對待高中學業水平測試又要瞄準大學聯考。同時發揮學生會和團組織的自律和自制作用，針對不同的學生類型，如尖子生、特長生等，注意因材施教，使之既成人又成才，可採用座談會等多種教育方式。對"待進生"也須加強管理，可分期分批分階段地促其改進和轉變，達到讓每一個學生都有所理想的目標。

(4)在全年級範圍內加強考風考紀的糾查力度，端正考紀考風，保證學生學習有一個公正公平的氛圍，促進學風考風全面提升與轉變。

(5)組織豐富多彩的課外活動，讓學生在學習之餘鍛鍊自身能力，促進學生全面素質的養成。

通過秋季運動會、學科競賽等活動，鍛鍊學生個人能力，培養學生的集體協作精神，充分表現學生的個性特長，更好地促進學生學習積極性的提高。

(6)組織一次家長會，溝通家長與學校的聯繫，取得家長對學校、年級工作的關心和支持，羣策羣力推動年級工作有序開展。

3.教研工作

(1)在教學研究活動中，各備課組要努力搞好每週一次的集體備課活動，力求落到實處，真正起到提升全體教師教學水平的作用。備課中，要有中心發言人，要有詳實的文字材料，其它教師應積極踊躍發言，集思廣益，形成合力，推動教學水平的提升。各備課組長要真正負起重任，督促全體教師把教學研究落到實處。

同時各備課組也要精心每一次的公開課，全員參與聽課。聽完後要對該次課進行點評，幫助講課教師改，提升教學水平，達到共同提高的目的。

鼓勵教師深鑽教學，在報刊雜誌上發表教育教學論文，提升理論研究水平，並在教學中努力探索新的教學理論和方法，提高自身業務能力。

(2)針對年級實際，對青年教師採取與經驗豐富的老教師"一幫一"結對幫扶的辦法，幫助青年教師迅速成長起來，成爲教學能手與骨幹。

總而言之，本學期我們將面對全體學生，優化學生的學習過程，以學爲本，因學施教，既開發學生智力又培養學生能力，注重尖子生又要轉化後進生，重視其道德品質的培養，既教書又育人，讓學生成人成才。

我們將齊心協力，團結奮進，共同搞好年級的教育教學工作。

四、主要活動安排

1.9月份：各班對學生進行尊師愛校教育，開展一次主題班會現場觀摩會。

2.10月份：各班對學生進行道德規範教育。

3.11月份：期會考試及教學常規檢查。

4.12月份：研究性學習交流。

5.元月份：期末考試，成績評估，學分認定。