關於2022-2023學年學校（精選17篇）
關於2022-2023學年學校 篇1
今年我會在我學院內的活動計劃安排如下：
一、廣泛實施紅十字重點工程，發揚人道、博愛、奉獻的紅十字精神
1、博愛工程：積極響應市紅十字會的號召，組織發起募捐活動，捐助校內貧困學生和弱勢羣體。
2、生命工程：積極開展常見性傳染性疾病防治知識的宣傳、開展預防艾滋病宣傳等。
3、救助工程：廣泛開展社區紅十字志願者活動，組織紅十字志願者深入社區，幫助孤、老、殘、病和有特殊困難的弱勢羣體，堅持實實在在的救助服務。舉辦緊急救護員的心肺復甦救護培訓，幫助會員掌握紅十字知識和基本的衛生救護技術，培養他們的人道主義精神。
二、積極開展5、8紅十字宣傳週系列活動，掀起紅十字會工作的高潮
擬於五月上中旬借陝西省紅十字會成立97年的契機，廣泛開展紅十字宣傳週系列活動，掀起我校紅十字會工作的高潮。充分利用櫥窗宣傳紅十字精神，傳播國際人道主義法和紅十字運動基本知識，宣傳紅十字事業和紅十字工作。組織對新會員和骨幹會員進行基本知識和技能培訓，提高他們對紅十字會的認識。舉行紅十字志願小分隊授旗儀式，開展社區援助工程。
三、建立健全紅十字宣傳載體，加強交流，擴大影響
創辦《西譯健康報》、紅十字網站，紅十字qq羣，在新校區建立紅十字宣傳櫥窗，建立一支通訊員隊伍，向校、市及各類宣傳媒體和紅十字刊物積極投稿，報道特色活動，加大宣傳力度，積極宣傳紅十字精神。同時加強和兄弟紅會的交流以及和國際紅會組織的交流，把我校紅會的特色活動向省內、國內乃至國際組織進行推廣宣傳，擴大我校紅會工作的影響。
四、關於《西譯健康報》
《西譯健康報》以傳播營養健康知識，培養學生良好的心理及生理健康意識爲辦報宗旨，融新聞性，知識性，科學性，實用性，服務性，趣味性於一體。是一份指導西譯學生身心健康的生活服務類報紙，關注現今大學生身心健康，學習生活，工作就業，等人生健康爲發展方向，穿插宣傳紅十字精神，傳播紅十字理念，動員我院學生參與紅十字事業。
兩年後的今天，對西安翻譯學院紅十字會又是一個新的起點。如何增強紅十字的凝聚力和吸引力，讓更多的同學參與到這個光榮的組織中來;如何達到鍛鍊人與培養人的目標，使組織發展與實現個人價值得到有機的統一;如何緊扣時代脈搏，與和諧校園建設相結合，從而實現組織發展的歷史性跨越是未來需要不斷探索的問題。也懇求陝西省紅十字回能及時給予指導和幫助，使西譯紅會不斷髮展完善，成爲每一個紅會人成就夢想的地方。
關於2022-2023學年學校 篇2
依據區《關於201X加強學校紅十字工作的指導意見》和201X年學校工作要點，學校紅十字會將會以創建XX市紅十字工作示範校爲目標，爲創建市紅十字模範校而積極努力。本學年將將結合德育道德建設教育、素質教育開展各項紅十字青少年活動，根據學校實際情況，特制訂本年度紅十字工作計劃。
一、以我與紅會共發展爲主題，開展 5、8世界紅十字日系列紀念活動：
1、利用廣播、宣傳欄、黑板報、橫幅、版面、主題班會等多種形式加強宣傳紅十字運動基本知識和自救互救知識，組織各班開展 我與紅會共發展活動。
2、組織三、四年級學生開展紅十字繪畫比賽比賽，組織五、六年級學生開展開展紅十字小報製作比賽。
3、 組織三～六年級學生參加青少年紅十字運動基本知識競賽。
4、組織四～六學生參加紅十字青少年我心中的紅十字徵文比賽。
5、 組織三～六年級紅十字青少年代表組慰問空巢老人和困難家庭。
二、新學年紅十字組織建設工作：
1、召開會員大會，選舉產生第一屆理事會，領導學校紅十字工作。
2、在全校範圍內發展新會員，會員率爭取達到60%以上。
3、做好成年會員動員、發展工作，成年會員會員率達到70%以上。
4、新會員造冊登記、發給會徽。
5、舉行新會員入會宣誓儀式
三、繼續做好學生、教師現場初級急救培訓：
1、利用教工大會繼續對教師進行四大急救技術培訓，邀請區紅會的相關人員對全體教師進行普及培訓，確保培訓率達80%。
2、防災減災日組織全體師生逃生疏散演練，組織成年會員和四～五年級紅十字青少年救護包紮比賽。
3、 組織全校學生觀看《應急救護知識》系列宣傳片。
四、繼續做好爲社區服務工作：
1、 組織三～六年級紅十字青少年代表參加社區護綠活動。
2、繼續堅持做好黨員積極分子與社區孤寡老人結對送溫暖活動
3、組織全體師生開展牽手特殊學校獻愛心募捐活動。
五、幫困工作：
1、做好六一兒童節對留守兒童慰問活動
2、 組織三～六年級紅十字青少年代表組慰問空巢老人和困難家庭。
3、學校紅十字會與黨支部聯合春節慰問特困學生。
4、 學校組織開展愛心義賣活動。
關於2022-2023學年學校 篇3
我校紅十字會工作的指導思想是：以黨的xx大精神和三個代表重要思想爲指導，以幫助青少年學生樹立助人爲樂的共產主義風尚、提高青少年學生的綜合素質、促進青少年學生身心健康爲目標，認真貫徹上級紅十字會精神， 積極開展紅十字青少年活動，努力把我校紅十字會建設成爲充滿生機與活力、爲建設社會主義和諧社會貢獻力量。在新的一年裏，爲把我校紅十字工作、紅十字青少年活動提高到一個新的水平，特制定如下計劃。
一、加強學習宣傳 擴大紅會影響
1、認真組織廣大師生學習《紅十字會法》、《學校紅十字會工作計劃》，全面貫徹落實《中國紅十字會20xx一20xx年法制宣傳教育規劃》，切實搞好普法宣傳教育。
2、充分利用學校《衛生與健康》宣傳櫥窗、《紅領巾》廣播和《紅領巾》電視等宣傳媒體宣傳紅十字法律法規，宣傳紅十字業務知識，宣傳紅十字工作先進集體和個人的優秀事蹟。在世界紅十字日、全國法制宣傳日期間，要組織開展各種宣傳教育活動，不斷擴大紅十字會的社會影響，讓紅十字精神真正深入人們的心中。
3、擴大對外宣傳報道，要積極向報刊、雜誌、電視臺、網絡等媒體投稿，積極宣傳我校紅會的各項工作的開展和先進事蹟，以激發廣大會員無私奉獻的精神。
二、加強基礎建設 紮實做好工作
1、抓好吳江市實驗國小紅十字會的組織網絡建設，對新生和新教職員工要及時辦理轉會或入會手續，建立會員臺帳，進行相關知識及救護技能教育。
2、建立健全紅會各項工作制度，做到依法建會、依法治會、依法興會，確保紅會工作制度化、法制化、規範化。
3、佈置好紅會活動室，會徽和各項制度上牆， 配置會旗、衛生保健箱、紅十字胸卡及臂卡。
4、做好紅十字會費收繳工作，按時、按規定比例上交紅會會費。要管好、用好紅會會費，定期向紅會理事會彙報會費使用情況。
5、對會員發放《紅十字會務知識讀本》，並以此爲依據編寫紅十字知識競賽題。
6、對各班級紅十字小組組長進行會務知識培訓。
三、落實紅會精神 積極開展活動
1、 關愛貧困學生，建立幫困對子，落實幫困措施，做好扶貧解困工作，設立紅十字服務點和紅十字青年志願者小組，切實定時開展活動。
2、關注社會弱勢羣體，積極參與社會救助、救災活動。
3、組織一定數量的教師參與無償獻血活動，用實際行動回報社會。
4、理事會成員和班級紅十字小組組長定期利用班會課時間，抓好健康教育和衛生救護培訓工作;繼續深入開展無吸菸活動。
5、組織紅十字知識競賽活動和紅十字青少年書畫競賽活動。
四、具體工作安排：
1月份： 制定紅十字工作計劃;組織向印度洋受災地區募捐;設立紅十字服務點;
2月份：成立新一屆紅十字會理事會，落實上半年的紅會工作安排及工作思路;
3月份：組織教職工無償獻血活動;面向社會開展青少年教育心理諮詢服務活動;
4月份：宣傳國際紅十字運動簡史;
5月份：紀念5、8世界紅十字日，學校宣傳廊要宣傳紅十字知識，四、五、六級舉行主題爲爭做優秀紅十字會員的小報競賽活動;
6月份：評比上半年優秀紅十字會員，組織會員慰問幫助社會上的離退休人員、軍烈屬、孤寡老人及困難人羣;
7、8月份：組織優秀紅十字會員參加紅十字夏令營活動;紅十字會員暑期社會實踐活動;
9月份：;評選上半年先進紅十字個人和先進小組;對入校新生進行紅十字教育併發放教材並辦理入會手續，建立臺帳，班級紅會小組組長學習培訓;收繳並處理好會費;
10月份：對會員開展救護知識講座並進行救護培訓;
11月份：組織吳江市實驗國小紅十字青少年書畫競賽;徵訂紅十字會報刊雜;
12月份：評選紅十字先進個人和先進小組;做好紅會工作小結;建立20xx年度校紅十字會檔案。
關於2022-2023學年學校 篇4
一、指導思想：
爲了確保勞技室管理工作有條不紊的進行，更有效地發揮第二 課堂的功能，豐富學生的校園生活，更好的使中國小生受到勞動技術教育。結合本校實際，確定本學期，勞技學科教研工作的重點、中心，就是加強學生勞技知識的推廣和勞動技能的培養，提高中學生的勞動意識，培養學生的勞技能力。加強勞技室的建設，使學校的勞技教學活動有所保障。
二、主要工作：
(一)、根據學校的實際，管理好各種項目的勞動工具。 主要有：園藝工具、學農種菜工具、洗滌工具、木工工具、電子與電工工具、十字繡工具、手工工藝工具、時尚包裝工具等，根據學校實際，繼續自制工具和維修工具，讓勞動工具能在其它學科借用的就借用。發揮工具應有的效率。
(二)、針對本學期學校的實際情況，本學期準備對學生進行園藝教育;學農種菜教育;電工常識和簡易無線電維修教育;簡單木工修理教育;手工製作教育;十字繡培訓等方面的勞動教育。
(三)、針對學校的實際問題，安排相應的臨時勞動。
如：安排學生清除煤渣，平整操場，草坪澆水、除草，勵志學苑板栗剪枝、消毒、修路等。
(四)、就地取材，讓學生做一些力所能及的修補工作。
如：修理課凳、修理課桌、製作方凳等。
(五)、美化勞技室，修補整理各種勞動工具，作好勞技服務工作。
三、 工作的措施與方法：
1、完善各種勞技管理制度，使勞技管理制度化。
2、創造良好的勞動環境，佈置寬敞、大方的勞技教室。
3、要求學生嚴格遵守勞技管理制度。
4、要求學生在勞動時，正確使用勞動工具，掌握勞動方法，同時在勞動中注意安全。
5、加強教學中師生的雙邊關係，既重視教師的教，也重視學生的學，確立學生的主體地位。
6、鼓勵學生進行綜合性和探究性學習，加強校本課程與其他學科的的聯繫，與學生生活經驗的聯繫，培養學生的綜合思維和綜合探究的能力。
7、注重學生學習方法的研究，引導學生以感受、觀察、體驗、表現以及收集資料等學習方法，進行自主學習與合作交流。
8、充分利用學農基地以及校園綠化、美化和社會生活中的資源進行勞技教學。
9、通過勞技教育，培養學生的形象思維能力，創新精神和實踐能力，促進學生素質的全面發展。
關於2022-2023學年學校 篇5
一、指導思想
以黨的教育方針、科學發展觀和上級主管部門工作意見爲指導，在“精緻和諧，勤奮務實，富有特色，促進師生共同成長”的辦學理念指引下。深化師德教育，形成良好師風，塑造良好師表形象;加強民主管理與監督;努力搞好工會自身建設，充分發揮工會組織的各項職能，爲學校的和諧發展作出更大貢獻。
二、工作要點
(一)積極配合學校黨政，強化師德教育。
1、深入開展師德教育活動，增強教師的事業心，責任心，提高教師的師德修養，創建文明教風，樹立良好師表形象。
2、開展各種形式教學業務競賽活動，不斷提高業務水平。
(二)認真學習《工會法》，推進學校民主管理。
1、認真學習《工會法》，結合工會工作實際，進一步落實廣大教職工在教育改革和發展中的主人翁地位，不斷提高廣大教職工的整體素質。
2、充分發揮教代會的作用，進一步落實教代會職權，召開教代會，修改和制定有關文件。
3、進一步加強民主決策，民主管理，民主監督的力度。認真學習[20xx]23號《浙江省中國小教職工(代表)大會工作規程》，規範教代會程序，提高教代會質量;積極協助黨政推進校務公開制度，真正在校務公開中履行工會應有的監督檢查職責。
(三)強化服務意識，維護教職工的合法權益。
1、進一步突出維護職能，做好源頭參與工作，努力探索和拓寬教育工會的維權領域。
2、繼續抓好送溫暖工程，堅持“五必訪”制度;做好離退休教職工的工作。
3、豐富教職工的文化生活，積極組織開展適合教職工特點的文娛，體育活動，促進教職工的身心健康，推進學校精神文明建設。
(四)配合學校黨政，推動學校績效工資的改革。
1、今年是高中階段實行績效工資改革年，學校績效工資的全面順利落實是今年工會工作的重中之重。本學期結束前召開七屆三次教代會，進一步修改完善學校有關制度和文件，學校工會應努力把學校各項制度順利地與績效工資指導方案銜接起來作爲本學期工作重點。
2、加強工會組織建設，及時做好新會員(包括編外教職工)的發展工作，做好工會的常規工作。
附：中學XX年第二學期工會行事曆
二月份
1、制定本學期工會工作計劃
2、召開工會委員會議，明確工作目標
三月份
1、慶祝三八婦女節
2、“愛心互助會”籌集愛心款
四月份
1、教工釣魚活動
2、創建“示範崗”崗長培訓
五月份
1、慶祝國際勞動節
2、教職工球類比賽
六月份
1、教代會(待定)
七月份
1、組織師德培訓
2、暑期學習考察(待定)
3、組織教師體檢
4、工會工作總結
關於2022-2023學年學校 篇6
一、指導思想
本學期，我校音樂教研組將繼續認真貫徹市教育局、教研室、學校有關工作意見，以校爲本，堅持以新課標理念爲指導，以各教育法規爲準則，發揮音樂課程多元化、人文性的特徵，全面提高我校音樂教育質量，促進學校藝術特色發展。
二、工作目標
鞏固舊有成績，強化質量意識。加強音樂教師隊伍建設，提高教師素質；堅持以學生髮展爲本的價值取向，優化音樂課堂教學，豐富課餘音樂生活，培養學生審美情趣，發展學生個性，推進學校校園文化建設。
三、主要工作
1、加強理論學習、研討，提高理論水平
音樂組全體教師本着對教育事業的熱愛，對我校教育工作的高度責任感，要主動投入業務學習。將定期的組織組內、外學習和平時的查閱相關的教育教學資料、相互探討交流及反思、自學自練相結合，深入解讀課程標準，更新教育理念，不斷提高理論修養。
2、將課改精神落到實處，切實提高教學效果
本着理論聯繫實際的原則，結合課改精神提出以下教學建議：
⑴關注學生的情感，營造寬鬆、民主、和諧的教學氛圍。
⑵嚴格“五認真”規範，以課堂教學爲中心，提高教學效率。
⑶構建“知識與技能，過程與方法，情感、態度價值觀”爲一體的教學目標體系；構建以“合作、探究、自主、創新”爲主要特徵的主體式發展性課堂教學模式；構建“合作、自主、探究”的學習模式，採用聽、說、唱、玩、想、演、做、畫的方式，鼓勵學生積極參與，大膽表達，在活動過程中體驗、感受，培養興趣，提高能力。
⑷靈活選用各種教學形式、教學方法，根據教學內容利用直觀教具和現代化教學手段來創設情景，引導、鼓勵學生積極參與，圓滿完成教學任務。
⑸組織好課外活動，使課堂學習得以延伸，並使學生在活動中獲得新知，興趣鞏固。抓好聲樂、器樂、舞蹈等學生尖子，積累優秀作品，積極參加校內外音樂比賽。
3、以校爲本，提高教科研水平
積極參加校內外各級各類教研活動。以校本培訓爲主陣地，經常化、專題化、系列化開展教研活動，加大研討力度，不斷探索和實踐，努力提高教科研水平。
⑴重視自身平時的業務學習和提高，強化基本功訓練，不斷提高專業和教學技能。
⑵積極開展集體備課，注重理解新教材，創造新模式，設計新課型，運用新方法，突出研究性、實效性。
⑶進行經常性的聽課、評課系列活動，作到聽、評、導、學，推動課堂教學效果的提高，達以教師教學經驗的豐富。
⑷以現代化教學理論指導實踐，不斷學習現代教學手段，大膽改革課堂教學，拓寬活動形式，改進評價體系，不斷總結，成長爲一名科研型的教師。
4、繼續研究科研課題，提升教研水平
本學期在結合上學期課題的基礎上，繼續研討《國小藝術學科教學策略與方法創新的實踐研究》這一持久性課題，力爭將這一課題中對“老師的教和學生的學”落到實處。
關於2022-2023學年學校 篇7
我校紅十字會工作的指導思想是：以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想爲指導，以幫助青少年學生樹立助人爲樂的共產主義風尚、提高青少年學生的綜合素質、促進青少年學生身心健康爲目標，認真貫徹上級紅十字會精神， 積極開展紅十字青少年活動，努力把我校紅十字會建設成爲充滿生機與活力、爲建設社會主義和諧社會貢獻力量。在新的一年裏，爲把我校紅十字工作、紅十字青少年活動提高到一個新的水平，特制定如下計劃。
一、加強學習宣傳 擴大紅會影響
1、認真組織廣大師生學習《紅十字會法》、《學校紅十字會工作計劃》，全面貫徹落實《中國紅十字會20xx一20xx年法制宣傳教育規劃》，切實搞好普法宣傳教育。
2、充分利用學校《衛生與健康》宣傳櫥窗、《紅領巾》廣播和《紅領巾》電視等宣傳媒體宣傳紅十字法律法規，宣傳紅十字業務知識，宣傳紅十字工作先進集體和個人的優秀事蹟。在世界紅十字日、全國法制宣傳日期間，要組織開展各種宣傳教育活動，不斷擴大紅十字會的社會影響，讓紅十字精神真正深入人們的心中。
3、擴大對外宣傳報道，要積極向報刊、雜誌、電視臺、網絡等媒體投稿，積極宣傳我校紅會的各項工作的開展和先進事蹟，以激發廣大會員無私奉獻的精神。
二、加強基礎建設 紮實做好工作
1、抓好吳江市實驗國小紅十字會的組織網絡建設，對新生和新教職員工要及時辦理轉會或入會手續，建立會員臺帳，進行相關知識及救護技能教育。
2、建立健全紅會各項工作制度，做到依法建會、依法治會、依法興會，確保紅會工作制度化、法制化、規範化。
3、佈置好紅會活動室，會徽和各項制度上牆， 配置會旗、衛生保健箱、紅十字胸卡及臂卡。
4、做好紅十字會費收繳工作，按時、按規定比例上交紅會會費。要管好、用好紅會會費，定期向紅會理事會彙報會費使用情況。
5、對會員發放《紅十字會務知識讀本》，並以此爲依據編寫紅十字知識競賽題。
6、對各班級紅十字小組組長進行會務知識培訓。
三、落實紅會精神 積極開展活動
1、 關愛貧困學生，建立幫困對子，落實幫困措施，做好扶貧解困工作，設立紅十字服務點和紅十字青年志願者小組，切實定時開展活動。
2、關注社會弱勢羣體，積極參與社會救助、救災活動。
3、組織一定數量的教師參與無償獻血活動，用實際行動回報社會。
4、理事會成員和班級紅十字小組組長定期利用班會課時間，抓好健康教育和衛生救護培訓工作；繼續深入開展無吸菸活動。
5、組織紅十字知識競賽活動和紅十字青少年書畫競賽活動。
四、具體工作安排：
1月份： 制定紅十字工作計劃；組織向印度洋受災地區募捐；設立紅十字服務點；
2月份：成立新一屆紅十字會理事會，落實上半年的紅會工作安排及工作思路；
3月份：組織教職工無償獻血活動；面向社會開展青少年教育心理諮詢服務活動；
4月份：宣傳國際紅十字運動簡史；
5月份：紀念“5、8”世界紅十字日，學校宣傳廊要宣傳紅十字知識，四、五、六級舉行主題爲爭做優秀“紅十字”會員的小報競賽活動；
6月份：評比上半年優秀紅十字會員，組織會員慰問幫助社會上的離退休人員、軍烈屬、孤寡老人及困難人羣；
7、8月份：組織優秀紅十字會員參加“紅十字”夏令營活動；紅十字會員暑期社會實踐活動；
9月份：；評選上半年先進紅十字個人和先進小組；對入校新生進行紅十字教育併發放教材並辦理入會手續，建立臺帳，班級紅會小組組長學習培訓；收繳並處理好會費；
10月份：對會員開展救護知識講座並進行救護培訓；
11月份：組織吳江市實驗國小紅十字青少年書畫競賽；徵訂紅十字會報刊雜；
12月份：評選紅十字先進個人和先進小組；做好紅會工作小結；建立20xx年度校紅十字會檔案。
關於2022-2023學年學校 篇8
20__年是我國“__”規劃的開局之年，也將是學校實現跨越發展的關鍵時期。本年度我校的財務工作緊緊圍繞學校中心工作，以科學發展觀爲指導，以促進學校快速發展爲目標，以“籌資、效益、創新、服務”爲工作重點，積極推進收入分配體制改革，努力開拓新的財力增長點，實現學校收入的持續增長;堅持依法理財和統籌兼顧，集中財力重點支持實驗室建設、學科建設、隊伍建設和新校區基本建設;推進財務科學化精細化管理，進一步提升財務管理水平，提高資金使用效益;加強財會人員培訓和考覈，優化隊伍結構，切實改進工作作風，提高服務質量和工作效率，爲學校各項事業快速發展提供財力支持和服務保障。
一、加大學校財源建設力度，努力實現學校收入的持續增長
1、搶抓《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》提出的教育優先發展的歷史性機遇，加強與基建、資產、後勤、產業、科研等部門配合，多渠道、多途徑申請項目、爭取資金，努力爭取更多國撥專項經費支持。
2、加大學校財源建設力度。積極推進校內收入分配機制改革，充分調動校內各單位及廣大教職工依法籌資的積極性，促進學校收入的快速增長;積極推進和大力支持校辦產業機制改革、對外辦學和校園周邊開發，不斷提升校辦產業的核心競爭力，培育和扶持校辦產業新的經濟增長點;籌辦成立陝西師範大學教育基金會，積極爭取社會捐贈和財政配套資金。
3、強化各類收入監管。在全面實行銀行代扣收費方式基礎上，加強銀校的進一步合作，不斷創新和完善收費手段，提高收費工作效率;切實加強與院系及相關處室的協作，加大欠費催繳力度，落實“畢業生欠費清理辦法”有關規定，有效降低學生欠費率。及時督促二級學院做好收費和收入上交工作，調動二級學院辦學積極性，確保應收盡收，努力實現學校收入的穩步增長。
二、優化資金分配結構，促進學校長遠持續發展
以學校可持續發展爲目標，將學校長遠發展規劃和近期目標相結合，調整和優化支出結構，嚴格控制後勤和行政經費，切實壓縮車輛運行、會議和公務接待費用，足額保證人員、運行經費和利息支出，重點保障實驗室建設、學科建設、隊伍建設和新校區建設，實現有限資金的合理配置和有效使用，提高資金使用效益。
三、堅持科學管理，進一步提高財務管理績效
1、改革預算編制方法。建立完善年度預算與中長期財政規劃相結合的機制，積極推行維持經費零基預算和項目經費滾動預算管理方式，強化預算項目立項、可行性論證、經費預算和實施方案等環節的審覈，統籌和優化資源配置，減少重複投資，努力提高預算編制的科學性、準確性和完整性。
2、強化預算執行監督控制。推行收入預算單位目標責任制度，將二級學院、產業單位、科研部門和附屬單位的收入預算落實到具體單位，確保收入預算的剛性。加強國庫集中支付資金預算的執行和控制，落實預算支出執行責任，定期召開財政專項資金預算執行通報會，從6月份起按月編制和通報國庫資金使用情況，督促相關部門加快國庫資金預算執行進度，確保國庫資金預算執行的均衡性和有效性。
3、積極探索預算績效管理制度。要改變“重申報，輕執行”的現狀，逐步加大對專項資金的統籌力度，逐步建立健全績效目標設定、績效跟蹤、績效評價及結果運用有機結合的預算管理機制，實現全過程預算績效管理。
四、創新財務管理手段，提高會計工作質量和工作效率
1、大力推進財務信息化建設。配合學校“一卡通”系統建設，建立開發全校財務對公結算平臺;積極完善網站服務功能，定期公佈各類款項到賬信息，補充完善報銷指南和報銷流程，繼續推進大額資金報銷網上預約制度，對重大工資變更的內容、收費方式及財務活動進行網上公告和報導制度，拓展系統管理和服務功能，推進財務公開，增強財務信息共享程度和工作透明度，提高財務工作質量和效率。
2、進一步深化銀校合作。積極開發學生網上交費系統，在基本條件允許的情況下，逐步實現學生網上交費;開發無現金報賬系統，引進和安裝pos機，實現大額資金收付銀行卡結算，逐步過渡到全校報賬無現金支付。
3、加快財務管理電算化步伐。引進各類收費票據計算機管理系統，建立從票據購買、領用、回收、覈銷、結餘計算機管理程序，提高票據管理的規範性、科學性和時效性;更新資金結算中心計算機會計覈算程序，引進天大天財資金結算系統，進一步規範資金結算中心會計覈算及內部相關控制程序，有效防範資金支付風險;繼續完善資金結算中心網絡查詢平臺，爲所有開戶單位開通資金結算查賬、對賬系統，爲校內開戶單位提供快捷方便的服務。完善人員工資發放系統升級，擴展工資發放系統功能，建立人員工資系統、學生收費系統和賬務覈算系統的對接，有效防範暫付款借款風險。
五、進一步加快財務報賬軟環境建設，全面提高服務質量和服務效率
1、加強財會人員管理和培訓。一是大力加強財會專業技能培訓，採取專項培訓、業務指導和經驗交流等多種形式，不斷拓寬財會人員的工作思路，增強財會人員管財、理財能力，促進財會工作水平的整體提高;二是加強財會人員職業道德教育，增強財會人員的職業道意識和責任意識，樹立財會人員愛崗敬業、廉潔自律、客觀公正、依法辦事的職業道德規範。三是繼續推行財會人員掛牌上崗和服務質量評價制度，堅持示範帶動、行政推動、考覈促動、獎懲驅動，有校改善服務態度、提高服務質量和服務效率。
2、簡化財務報銷程序和財務審批手續。制定《陝西師大研究生答辯費包乾辦法》，重新修訂《本科生教育實習費包乾辦法》，重新梳理財務報銷規定，儘可能簡化報賬環節和相關審批手續，爲師生員工提供高效、快捷的服務。
六、其它日常工作
1、做好學校__年財務預算的編制工作和20__年部門財務決算工作。
2、做好全校資金收支的入賬、報銷和結算工作，及時清理往來款項和歷年形成的呆賬、死賬，減少資金的流失。
3、做好全校各類人員經費的發放和核算工作，確保各類人員經費及時足額輸入個人銀行賬戶。
4、加強二級單位的業務指導，按月彙總二級單位大額資金開支情況，按月審覈二級單位銀行對賬單，按季彙總、分析二級單位財務狀況。
5、完成會計月報表、勞資報表、統計報表、科研報表、住房改革支出預算決算及教育信息網其他統計報表的編制和分析工作，提高會計信息質量。
6、強化貨幣資金監管，加強資金使用環節控制、審批和調度，定期清查資金使用，結存情況，防範資金風險，確保學校資金安全。
關於2022-2023學年學校 篇9
依據區《關於201X加強學校紅十字工作的指導意見》和201X年學校工作要點，學校紅十字會將會以創建XX市紅十字工作示範校爲目標，爲創建市紅十字模範校而積極努力。本學年將將結合德育道德建設教育、素質教育開展各項紅十字青少年活動，根據學校實際情況，特制訂本年度紅十字工作計劃。
一、以“我與紅會共發展”爲主題，開展 “5、8”世界紅十字日系列紀念活動：
1、利用廣播、宣傳欄、黑板報、橫幅、版面、主題班會等多種形式加強宣傳紅十字運動基本知識和自救互救知識，組織各班開展 “我與紅會共發展”活動。
2、組織三、四年級學生開展紅十字繪畫比賽比賽，組織五、六年級學生開展開展紅十字小報製作比賽。
3、 組織三～六年級學生參加青少年紅十字運動基本知識競賽。
4、組織四～六學生參加紅十字青少年“我心中的紅十字”徵文比賽。
5、 組織三～六年級紅十字青少年代表組慰問空巢老人和困難家庭。
二、新學年紅十字組織建設工作：
1、召開會員大會，選舉產生第一屆理事會，領導學校紅十字工作。
2、在全校範圍內發展新會員，會員率爭取達到60%以上。
3、做好成年會員動員、發展工作，成年會員會員率達到70%以上。
4、新會員造冊登記、發給會徽。
5、舉行新會員入會宣誓儀式
三、繼續做好學生、教師現場初級急救培訓：
1、利用教工大會繼續對教師進行四大急救技術培訓，邀請區紅會的相關人員對全體教師進行普及培訓，確保培訓率達80%。
2、防災減災日組織全體師生逃生疏散演練，組織成年會員和四～五年級紅十字青少年救護包紮比賽。
3、 組織全校學生觀看《應急救護知識》系列宣傳片。
四、繼續做好爲社區服務工作：
1、 組織三～六年級紅十字青少年代表參加社區護綠活動。
2、繼續堅持做好黨員積極分子與社區孤寡老人結對送溫暖活動
3、組織全體師生開展“牽手特殊學校”獻愛心募捐活動。
五、幫困工作：
1、做好“六一”兒童節對留守兒童慰問活動
2、 組織三～六年級紅十字青少年代表組慰問空巢老人和困難家庭。
3、學校紅十字會與黨支部聯合春節慰問特困學生。
4、 學校組織開展“愛心義賣”活動。
關於2022-2023學年學校 篇10
以"三個面向"爲戰略思想，以""爲重要指針，深入貫徹落實"十六"大精神，積極開展黨員先進性教育活動，加快學校的教育改革和發展步伐，加強學校內部管理，牢固樹立安全意識，緊緊圍繞教學目標，優化育人環境，爭取三考完成指標，塑造全新的教育形象。
二、現狀分析
過去的一年，二中在上級領導和社會各界的支持下，在全體師生員工的共同努力下，各方面工作都取得較爲滿意的成績。但是，現實不容我們樂觀，校際競爭日趨激烈，我們的社會聲譽亟待提高，我們的生源並無優勢，而本學期自～年2月25日開始，至7月3日止。全學期僅18周，126天。大學聯考、會考、期會考試、期末考試、"五一"放假、開學報名與期末總結就佔用近六週，實際授課時間只有12周，教學時間非常緊張，高三更爲短暫。我校的大學聯考面臨着嚴峻的挑戰。但是，我們還不能悲觀失望，因爲，今年也是二中最有希望的一年，繼～、～年以來，今年的生源是全縣招生，且有二中自己培養的學生，基礎紮實，有潛力，在幾次練兵中，人數與ss中學持平略顯優勢，在過去的兩年中，我們尚且有狀元，可以說，今年也大有希望。老師們，這是檢驗二中的關鍵時期，也是實現可持續發展、跨越式發展的關鍵時期，進一步海闊天空，退半步將是萬丈深淵。我們別無選擇，唯有盡心盡力，加強管理，以幹克難，牢固樹立服務意識，質量意識，殫心竭慮拼一把，即便是遇到挫折，我們也問心無愧。
三、工作思路
(一)樹立安全第一的意識，搞好德育管理工作
教育部黨組書記、部長賙濟多次強調，加強學校安全是當前和今後一段時間教育工作的重點，各地教育行政部門和各級各類學校要提高認識，加強管理，排除隱患，以對學生極端負責的精神做好學校安全工作。上學期，我縣幾所學校相繼發生的行兇殺人、食物中毒事件給我們敲響了警鐘--學校安全重於泰山。校園安全事關全體師生的生命和財產，事關學校和社會的穩定和發展。本學期，我校德育工作要以認真貫徹履行上級有關部門關於抓好校園安全工作的指示爲指針，以確保校園安全爲目的，增強師生安全意識，強化學校安全管理，明確責任，落實措施，營造一個安全、文明、健康的育人環境。
1、加強領導，明確責任
學校將繼續建立健全由校長爲第一責任人的學校安全工作領導小組，把安全工作擺到學校的重要工作議事日程中去。做到年初有計劃、半年有小結、全年有總結。進一步完善學校安全工作的網絡機構。根據"誰主管，誰負責"的原則，使學校的安全工作做到領導重視、組織完善、職責明確、齊抓共管，層層簽訂責任狀，爲全校師生營造一個安全、安靜、和諧、健康的學習和工作環境。
關於2022-2023學年學校 篇11
一、指導思想
積極落實科學發展觀的要求，全面貫徹黨的教育方針，進一步規範學校各項管理工作，堅持“人文立校，責任興校，名師強校，特色活校”的辦學理念，不斷提高師生榮辱與共的責任意識和敬業奉獻的創績精神，提高辦學質量與學校的美譽度，促進學校教育向內涵化和優質化發展。
二、工作思路
堅持以“抓管理，促規範，重落實，擴亮點，豐底蘊”的工作思路，秉承“做有尊嚴的教師，辦負責任的教育”的理念，深化教學改革，強化德育工作，構建文化特色，突出辦學優勢，提高執行力度，把我校建設成縣內有較高教育教學質量和一定影響力的知名學校。
三、具體目標
1、使學校的管理制度更爲成熟，細化管理制度，落實雷打不動，實現規範化和人文化的和諧統一。
2、打造能負的起責任的教師團隊，培養教師的自律意識和正確的榮辱觀，實現教師的全員發展，擴大骨幹教師比重。
3、教學模式改革有突破性進展，三至六年級教師在常態課中，能較好地運用新模式進行教學。
4、教學成績穩中有升，超過對比學校成績的教師達到80%以上，無明顯成績較差的年級和學科，六年級畢業成績居全縣前列。
5、實現“六零”目標，即教育收費零違規、校園安全零事故、師德師風零投訴、教師職工零違紀、青少年學生零犯罪、厭學學生零輟學。
6、優化學校的人際心理環境，使教師的心理健康與人際關係相得益彰，形成和諧、寬鬆、融洽、健康的校園生活環境。
7、德育管理質量保持較高的水平，實現德育隊伍負責，德育內容豐富，班集體溫馨，校園環境靚麗，學生舉止文雅的良好氛圍。
8、藝術體育活動再創輝煌，保證優勢的基礎上出強項、出精品、出成績，出人才，力爭全縣文藝匯演中取得優異的成績。
9、努力改善辦學條件，做好教學樓的二次改造，創優美環境;添置計算機，提高學校信息化水平，服務教育教學。
10、學習和研究學前幼兒課堂的結構與特性，增強課堂氛圍的生動性、幼兒參與學習的主動性、活動內容的趣味性，打造生命課堂、愛心課堂。
11、繼續保持綏德縣窗口學校的良好形象，實現“物美”、“人美”、“事美”，凸顯學校的教育優勢，推動學校工作的全面優化。
關於2022-2023學年學校 篇12
一、指導思想
以鄧小平理論爲指導，以xx屆五中全會和“三個代表”的重要思想爲指針，全面貫徹執行黨的教育方針、政策；以教育法律、法規爲準繩，以安全穩定爲基礎。依法執教，依法從教，全面提高學校的教育教學質量，確保學校的各項工作持續穩定健康發展。
二、組織領導機構
組長：雷忠
成員：葉彩明 陳貴剛 帥文英 李康成
組長職責：
1、負責師德師風建設的全面工作。
2、制訂計劃和總結。
3、實施考覈和獎懲。
成員職責：
1、執行計劃。
2、進行考覈。
3、對違反師德師風一般現象及時進行處理，批評教育並上報。
三、師德師風建設目標責任制度
學校每學期開校與每一位教職工簽定師德師風建設目標責任書，把師德師風建設責任落實到每一位教師人頭，做到師德師風建設無死角、無漏洞、無空白。
四、師德師風目標責任建設互助制度
學校把全體教職工依序排列，從中挑選師德好，業務強，思想道德修養高的教師擔任幫扶人，把個別易犯錯誤、脾氣暴躁、性格內向、易衝動自控能力差和剛參加工作的年輕教師作爲被幫扶對象，做到一人幫一個。主要從安全、師德幾方面對其進行思想教育，被幫扶人每月底之前按時向幫扶人主動彙報思想工作，幫扶人不定時找被幫扶人談話，瞭解工作情況和思想動向，及時糾正出現的問題或不良思想趨向。重大問題必須及時報告組長，力爭把問題處理在萌芽狀態中，凡被幫扶人出現違反師德師風現象的幫扶人將負連帶責任。
五、師德師風學校教育制度
學校利用周前會，組織學習有關教育法律法規知識，以會代訓對教師進行師德教育，通過學習教育讓每一位教職工明白：作爲一位人民教師應該努力做好什麼，不能做什麼，違反了教育法律法規應受到什麼樣的懲罰。
六、師德師風警示制度
學校爲每位教師製作了座籤牌，座籤牌正面是教師的姓名，反面是關於安全、教師形象、性犯罪、亂收費的警示圖案。當每一位教師在教師辦公室看見圖案時，就能感覺到是在警示自己作爲一名人民教師必須要以身作則、率先垂範、一身正氣爲人師表，一旦觸犯將受到法律的制裁，從而讓每一位教師望而卻步。
七、師德師風督促制度
1、學校建立了師大師風建設網絡，由全體教職工相互監督、學生監督、社會監督、輿論監督等層層監督網絡，並設立師德師風問題舉報箱，公開監督電話。
2、學校每學期都要廣泛向教職工、學生家長及社會羣衆徵求對本校師德師風建設意見一次，根據收集的意見和建議，制訂整改措施，並限期整改到位。
3、繼續嚴格執行學校幹部、教職工發現教師違法犯罪報告制度。學校中凡發現有教師違法犯罪現象的幹部、教職工，不論是否屬於自己的直接工作範圍，都必須向學校有關人員反映，凡視而不見，推委縱容、任其發展的，學校將按照情節和後果加以責任追究。
4、建立師德師風問題舉報人保護制度，學校依法保護師德師風舉報人的權益，凡出現泄露、挾私報復、打擊舉報人的要黨紀政紀予以追究。
5、增強學生的自我保護意識，學生一旦自身合法權益受到威脅或侵害要立即舉報，爭取保護。
八、師德師風考覈制度
學校嚴格執行《新津縣教師師德師風考覈方案》，堅持做好每日巡查，每週總結。每月和每期的師德考覈工作，堅持由學校考覈及學生、教師、家長評議相結合的方式。堅持把教職工師德考覈的結果納入教師教學年段崗位考覈和教師的職稱年度考覈內容，與教師崗位聘任、晉職晉級、提幹評優等切身利益掛鉤。
九、師德師風集中整頓教育制度
學校在每學期期末放假前或下半年開校前，集中一段時間進行全校教職工師德師風整頓教育，通過組織學校法律法規、文件、政策、材料，提高教職工的意識，通過教師自我總結剖析，領導指出，羣衆幫，查找學校師德師風管理和教師遵守師德師風規範的差距，制訂整改措施，督促落實，提高教師的師德師風水平。
十、師德師風問題處理報告制度
發現教職工嚴重違反師德師風規範行爲的，學校要及時向上級聯繫學校負責人據實報告，並在領導指示下，立即調查處理。發現嚴重體罰學生，教師性犯罪的，學校必須在半日內向局領導據實報告，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。
十一、預防和杜絕教師犯罪制度
1、加強領導，落實責任。預防和杜絕教師犯罪，校長是第一責任人。學校將杜絕教師犯罪納入師德師風建設的重要內容，把杜絕教師犯罪的責任分解到每一個教職工人頭，形成有效的防範機制。
2、認真開展預防和杜絕教師犯罪的學校教育活動，學校必須嚴格執行《師德師風學校制度》，認真組織教職工學習職業道德規範、準則、法律法規、黨紀政紀條款，抓好警示教育。
3、加強教師管理，嚴格規範教師行爲。學校必須嚴格執行以下規定：不準學生進入教師寢室；不準教師在非公共場所給學生做輔導；不準學生在雙休日、節假日給教師守寢室；不準學生給教師幹私事；不準諷刺、挖苦、體罰變相體罰學生；不準教師參與賭博；不準教師進入色情場所。違者，一律按照教育局《師德師風責任追究和連帶責任追究制度》進行處理。
4、加強學生自我保護意識教育，強化教師對每一個學生的保護責任意識。學校結合中國小生安全知識教育，廣泛開展學生自我防範、保護、救護能力的教育活動，重點抓好學生日常行爲習慣養成教育，不斷增強學生的道德修養和自我保護的能力。
5、加強監督、及時報告，認真處理，學校認真執行《師德師風監督制度》，完善校內教職工相互監督、社會監督、輿論監督制度。特別加強對有犯罪苗頭的的教師進行監督教育。學校教職工發現教師犯罪的必須按照《師德師風監督制度》和《師德師風問題處理報告制度》的規定進行處理和報告，否則將按照有關規定進行責任追究。
十二、教師宣誓制度
每學期開校後，學校在開學典禮會上，組織全體教職工，在學生的監督下面向國旗宣誓：
“我作爲一個人民教師，一定要嚴格遵守師德師風規範，認真履行教師職責，教書育人，服務育人，尊重學生人格，關心、愛護每一個學生健康成長，決不體罰變相體罰和侮辱學生，決不辜負學生家長和全社會對我的信任”。
十三、師德師風優秀教師表彰制度
學校建立師德師風優秀教師表彰制度，學校每學期評選表彰師德師風優秀教師一次學校認真總結師德師風優秀教師的典型事蹟，作好宣傳，擴大影響。
十四、師德師風責任追究和連帶責任追究制度
教職工發生不遵守師德師風規範的行爲，按以下制度進行責任追究和連帶責任追究。
1、違反師德師風規範情節輕微，未造成不良後果的，由學校給予當事人批評教育，責令作出檢查，校內通報批評並處理。
2、違反師德師風規範情節較輕，造成不良後果有一定程度影響的，對當事人給予責令檢查、通報批評、限期改正，當年年度考覈評定爲基本稱職及以下，並不得參加評優、晉級和正常晉升工資。
3、違反師德師風規範情節較重，造成的不良後果有較大影響的，給予當事人年度考覈評定爲不稱職，給予相關的黨紀政紀處分，調離教師工作崗位。
4、違反師德師風規範情節嚴重影響很大的。對當事人給予辭退或開除處分，依法撤銷其教師資格。
5、違反師德師風規範情節惡劣，構成犯罪事實的。由司法機關依法追究當事人的法律責任。
6、教職工發生重大違反德師風規範的行爲，中層領導或教師不按規定要求不報，造成遲報、謊報刊、瞞報的，給予相關責任人通報批評。責令檢討，當年不得參與評優晉職晉升、誡免、降職的處理。
7、發現學生人身權利受到侵害、發現教師性犯罪而知情不報、推諉逃避的幹部、教師，視其情節和後果給予相應的紀律處分，直至開除，永不聘用。
關於2022-2023學年學校 篇13
一、指導思想
新學期以黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神爲指導，深入貫徹落實全國職業教育工作會議和《國務院關於加快發展現代職業教育的決定》精神。堅持以“依法治校、文化建校、科研興校、質量立校”爲理念，以培養“一專多能”的複合型人才爲己任，積極推行“校企合作、工學結合”的育人培養模式，大膽探索“面向全體、分層教學、任務驅動、項目推進、科研引路、人人成才”的內涵式發展路子。
工作總體思路：堅持以“辦學有特色、教師有特點、學生有特長”爲目標，突出強化學生管理和提高教學質量兩大中心工作，努力抓好立德樹人、提高隊伍素質、加強內涵建設三大主題工程，以文化建設引領學校發展，以特色發展激發辦學活力，以辦學質量提高學校吸引力，學校發展實現新跨越、邁上新臺階。
結合我校實際，特制定學校20xx年工作計劃。
二、主要工作和目標以落實教學常規管理爲抓手，加強教師隊伍建設，提高教師素質。
2.以學生可持續發展爲目標，加強教學管理，提升教學質量。
3.以課程改革爲抓手，強化技能訓練，加強專業現代化建設。
三、工作措施
(一)加強領導班子建設。
打造遠見卓識的領導班子，班子成員加強學習，開闊眼界，提高領導幹部的創造力;要深入教學一線，密切聯繫教職工，要善於發現問題，妥善處理問題，提高計劃執行能力;要以身作則，團結協作，關愛職工;完善學校管理機制，以制度建設規範管理行爲，以作風建設凝聚師生。
(二)加強師資隊伍建設，提升教師素質。
師資隊伍建設的重點是培養專業帶頭人，技能骨幹，管理骨幹和學校幹部隊伍建設;全體教職員工要自強不息、求實進取、團結協作，搞好學校各項工作。
狠抓師德建設，提高師德修養。堅持全面貫徹落實xx大和xx屆三中、四中全會精神。繼續開展好黨的羣衆路線教育實踐活動，解決實際問題，提升管理水平和育人質量。繼續開展好培育和踐行社會主義核心價值觀教育活動，強化師生理想信念，激發師生工作學習內在動力。
堅持師德培訓，促進教師專業發展，打造一批形象好，素質高，能力強的教師隊伍。落實教師職業道德規範，堅持把師德表現作爲教師考覈、聘任和評價的首要內容。解決教師在職業道德和履行崗位職責方面存在的具體問題，形成立德樹人、教書育人的良好風尚。
2.加強班主任管理與培訓，全面提升班級管理水平。組織開展研討會、師德、師德報告會等活動，選樹典型，提高教師職業道德水平;教師要在教育實踐中感受到做老師的光榮、樂趣和作用，真正做到熱愛教育、愛崗敬業，爲人師表。
3、大力開展校本培訓。在選送教師外出培訓的同時，制訂校內培訓計劃，圍繞學校實際教學中的問題，在教學改革和專業建設中，培養專業課教師的專業技能和實訓指導能力。積極開展教學研究，充分利用網絡平臺提供的教育教學資源，促進教師教學能力的提高。
關於2022-2023學年學校 篇14
一、指導思想
XX年學校仍面臨着“機遇與挑戰並存，發展與困難同在”的嚴峻局面，我們決心以鄧小指平理論和“”重要思想爲綱領，按照xx大方針的指引，緊緊圍繞市教育局工作部署，堅持依法治校、以德立校、科研興校、質量強校的辦學目標，堅持以人爲本的辦學理念，“以創新求發展，用特色鑄輝煌”的工作思路，以改革和發展統攬全局，深化課改;以全面提高教育質量爲核心，規範管理。充分挖掘師生的創造潛能，以打造書香校園活動爲載體，全面構建和諧校園，不斷提高學生綜合素質和教育教學質量，促進學生成長、教師進步、學校發展。面向全體學生，促進全面發展，實行全方位管理，面對新格局，打造新作風，塑造新形象，力爭工作再上新臺階。
二、重點工作
1.進一步加強常規管理，全面推行安全管理責任制。
貫徹落實《江蘇省中國小管理規範》和十項制度，確保學校安全穩定和健康發展。牢固樹立“安全第一”思想，完善管理制度，突出工作重點，狠抓薄弱環節，努力創建平安、文明的和諧校園。
2.領導幹部要講大局，堅持民主集中制原則，像愛護眼睛一樣加強和維護班子團結。能容人、容言、容事，記人之功、諒人之過、容人之短、學人之長，把開拓進取與求實務實結合起來，把工作熱情與科學態度結合起來，把嚴謹細緻、艱苦創業、團結協作、腳踏實地的工作作風弘揚起來，強化“一榮俱榮，一損俱損”“有爲纔有位，有位更有爲”的共識。要以德樹威、以信強威、以情助威、以儀升威，發揚解放思想、實事求是的精神，緊跟時代、勇於創新的精神，知難而進、一往無前的精神，艱苦奮鬥、務求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神，工作面前講原則，利益面前講風格，少當評論員，爭當戰鬥員，在工作落實的環節上，在管理的精細化上，在追求工作的實效上狠下功夫。職責明晰，配合協作意識要強，盡心盡力，盡職盡責，政令暢通，爲師之表，開拓創新，共塑管理的良好形象。
3.我校有一支高素質的黨員隊伍和教師隊伍，富有進取精神和頑強的鬥志，心繫學校發展。這是我校各項事業進步的堅實基礎。今後，我們要充分發揮黨員的先鋒模範作用和密切聯繫羣衆的優良傳統，以黨風建設推動校風、教風建設。以師德建設爲中心，大力加強教師的師德建設和人格修養，不斷完善愛崗敬業、無私奉獻、積極進取的師表形象，繼續做好以解放思想、勇於改革，愛校、建校爲重點的奉獻精神、創造精神和創業精神教育，積極選樹我校師德典型，倡導和形成爲人師表、紮實工作、務實求新的工作作風。教育和引導教職工不斷增強質量意識、競爭意識、協作意識、憂患意識，牢固樹立“校興我榮，校衰我恥，我與學校共榮辱”的主任翁意識。突出青年教師的培養，分層次、分階段，積極創設青年教師創業、進取、進步的環境和氛圍。根據各級黨委的要求，加大培養和選拔年輕幹部的力度，重實績，樹典型，獎骨幹，讓年輕人才脫穎而出，勇挑重擔，施展才華。
4.狠抓教育教學質量，做到過程性監控與目標管理相結合，穩步提升教學質量。
(1)將課堂教學質量效益年活動引向深入。
紮實推進課堂教學質量效益年活動，進一步細化備課、聽課、評課、評價等舉措，着力提高課堂教學的質量和效益，使教學質量有一個大的突破和飛躍。重點抓好四個關鍵環節：一抓備課，重在教學過程設計方面進行引領;二抓聽課，沉入課堂，靠前指揮，按教學質量年活動方案的要求指導校長、教師聽課，營造相互學習的氛圍;三抓評課，做到聽課必評，尤其是課堂教學效益的評價，出臺《課堂教學評價實施細則》;四抓評估，主要是對辦學績效的評估，既注重學習效果的評估，更注重對學生全面素質的評估。
關於2022-2023學年學校 篇15
一、指導思想
積極發揮家長委員會(以下簡稱：家委會)溝通、服務、協調、管理四個作用，共同營造良好的和諧的教育氛圍。通過家委會自身建設，開展豐富多彩、形式多樣的家教活動，增強家庭與班級之間的有效聯繫，促進家庭教育、學校教育、社會教育緊密配合，促進孩子的全面健康發展，促進班級工作健康有序地發展，形成教育合力。
二、工作目標
以"巴蜀孩童，世界眼光，培養會讀書、會合作、會創造、有修養、有鮮明個性的學生"爲主要目標，積極構建現代家庭教育網絡，努力營造有利於孩子健康成長的育人環境，使班級教育和家庭教育、老師教育和家長教育達到同步協調，切實加強家委會的內部管理，充分發揮全體家長的主觀能動性，不斷增強家委會工作的主動性、針對性、預見性和實效性，使全體家長能夠積極參與到班級各項建設和活動中來。
三、工作措施
1、履行家委會委員職責，積極參與班級的教學和管理工作，配合班主任、科任老師做好日常教育工作。
2、充分發揮和調動全體家長的積極性，開展各種家庭教育活動。
(1)配合班主任開好家長會，做好相關籌備工作。
(2)舉辦一次兒童教育講座，請專家或具有家庭教育經驗豐富的家長講課，提高家長教育水平，相互交流育子經驗。
(3)舉辦一次家長沙龍活動，家委會成員要共同策劃，一起組織，力求通過活動解決家長在家庭教育中的疑惑,提高家教能力。
3、成立一七班快樂成長基金，按照源於學生、用於學生原則，以100元/人的標準收取費用，以加強班級內部建設，促進班級活動有序開展。
4、建立“希望圖書角”，每名學生捐贈2本圖書，培養學生讀書興趣，提高學生閱讀能力。
5、收集來自家長的意見和建議，及時反饋情況，配合班主任老師抓好班級內部管理工作。
6、進一步挖掘家長資源，增強家長之間的溝通和交流，開展假期課外實踐活動，全方位提高孩子的綜合能力。
7、每月第一個星期的星期六召開家委會會議，總結上月工作情況，安排下一階段工作。
關於2022-2023學年學校 篇16
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神爲指導，認真貫徹落實黨的教育方針，用科學發展觀統領學校工作全局。堅持以教學質量爲中心，爲建設成爲“師德高尚、常規紮實、質量上乘、人民滿意“的現代化教育而努力奮鬥。
二、基本情況
貴迷國小教學點：全校共有學生*人，其中女*人，開設有*-*年級。教職工*人，代課教師*人。
三、工作目標
1。強化辦學理念，堅持以德立校、依法治校，質量強校。培養學生具有良好的思想品質，即：培養學生做好身邊的小事，做身邊的好人，做適應時代要求用人的辦學宗旨。
2。努力提高教學水平。圍繞課堂教學，體現素質培養，完成德智雙全，美勞兼顧的培養目標。
3。更新觀念，樹立新型的教師觀和學生觀。積極探索教育教學新方法，培養學生的創新精神和創造能力。
4。質量目標：
(1)數學、語文及格率1年級爲65%，2-6年級爲60%。
(2)優秀率1年35%，2-6年級爲30%，。
(3)輟學率爲零。
(4)學生思品合格率達100%。
四、具體工作：
(一)德育工作
1。教師要樹立愛崗敬業的精神，率先垂範。
2。教師認真貫徹學習《新教師職業道德》，提高思想認識，強化道德觀念。
3。經常對學生進行思想道德教育，培養學生具有良好的思想品質。利用晨會或週會組織學生學習《國小生守則》和《日常行爲規範》，逐漸培養學生具有良好的行爲習慣。
4。教育學生學會樹立保護環境的意志，注重校園清潔衛生，鍛鍊學生吃苦耐勞的精神，讓學生經常參加校園清掃活動。
5。以班主任爲工作主線，抓好常規管理。
(二)教學常規工作
1。做到按國家要求開齊開足課程，執行國家規定的作息時間，不挪課、占課和隨意調課。加強課堂教學的過程管理，落實培優輔差工作。做好各個教學科目的教學、研究、考試、考覈，使學生綜合素質得到提高。
2。任課教師要合理安排學科教學計劃，認真備課。作業批改認真，講評及時。
3。要注重經驗積累，總結教學得失。
4。班主任學期內至少召開一次家20xx年春季農村國小工作計劃由六十鋪中國小教育網收集，原文來自長會，對每名學生至少家訪一次。
(三)教學科研工作
1。注重課程改革，深刻理解校本教研的基本內涵，途徑、方法、策略。
2。強化課堂教學效率意識，落實學生主體地位，抓好常規教學，認真學習新課標，嚴格執行備、教、批、輔、考制度，找準目標，挖掘潛力，發揮潛能，培養習慣，向40分鐘要質量。
3。積極主動到中心國小或村級完小進行教學經驗交流。
4。教師要積極參加優質課競賽，不斷總結教學成功與不足。
(四)校園設施及環境工作合理利用資金，不斷改善辦學條件，增添教學具及教學用品。主動與村委聯繫，使學校工作得到社會大力支持。校園整理做到環境衛生天天做，綠化、美化年年做，力爭創建舒適的教學環境。
(五)學校安全工作
1。認真貫徹落實《安全生產管理規定》的有關要求，切實加強學校安全工作。
2。從貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的高度出發，不斷增強做好學校安全工作的責任感和使命感，把加強學校安全工作作爲教育工作的一項重要任務，時時事事講安全。
3。建立定期檢查制度，主要以校舍安全防火、防電爲重點、把不安全因素消滅在萌芽狀態。
4。加強教育，努力增強師生的安全防範意識。學校堅持把安全教育滲入課堂和活動，特別是每逢節假日都集中進行安全防範知識教育，組織學生進行安全演練，不斷提高了廣大師生的安全防範意識和事故應急處理能力。
(六)財經工作
1。做好經費收支預算，年度開支合理。
2。認真做好賬目收支登記，票據真實，嚴格審覈。支出票據要有領導簽字，支出發票一般都爲統一稅票。
3。做好免費教科書的發放和登記。
關於2022-2023學年學校 篇17
一、進一步貫徹落實《學校衛生工作條例》
《條例》是學校衛生工作的主要依據，學校須按《條例》規定，把學校衛生工作納入學校工作計劃，有專人分管建立組織，制定規劃制度加強管理，使《條例》各項規定在學校中進一步得到落實。
二、做好學生健康體質的檢測工作
根據《條例》規定，九月份認真組織完成本校學生的健康體檢，血色素普查及其他形態機能、身體素質檢測工作，並做好資料的統計、彙總、分析工作。
三、保持大小環境的整潔優美
狠抓學校大小環境，保持校園及室內外的整潔，實行一日兩掃制，每班分有包管區，並有負責老師檢查督促，保證包管區無紙屑等雜物。每天早上檢查室內外環境，經常抽查各班的衛生情況，要求學生離開座位做操或到專用教室去上課，課桌上的物品要放到抽屜裏，課桌椅要排列整齊。要始終保持教室及室外走廊牆壁潔白，窗玻璃明亮，課桌椅排列整齊，地面清潔無雜物，衛生角整潔，清潔用具擺放整齊，真正做到室內外潔、齊、美。各專用教室有老師負責，每週一下午進行打掃，週二衛生室進行檢查。校園花圃有專人負責，定期修剪。
四、督促做好教育衛生工作
做好教育衛生工作，學校督促教師抓好每堂課 40分鐘的效率，做到不拖課，衛生室每月隨機檢查教師有無拖課現象。教室第一張課桌離黑板的距離不少於2米。每週要求學生調換座位。課上要求教師板書字跡端正，大小適中，學生讀、寫時教師要督促學生做到三個一，“一寸”“一尺”“一拳”，降低近視率。
五、進一步加強學校生活飲用水和食堂的衛生監督管理。
按照《食品衛生法》及《生活飲用水管理辦法》的要求，辦好食堂許可證及工作人員的體檢。對食堂衛生經常進行監督檢查，防止食物中毒的發生，腸道傳染病的爆發流行。各班配備純淨水以保證學生飲用水質量。
六、認真做好學校衛生常規工作。
認真做好本學期衛生保健的總結工作，認真參加保健老師例會及業務培訓，提高自己的業務水平，提高學校衛生工作的質量。