2022年辦公室思想彙報三篇

來源:瑞文範文網 2.42W

【篇一】

2022年辦公室思想彙報三篇

敬愛的當組織:

全黨上下正在開展的黨的羣衆路線教育實踐活動的主要任務,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題,並明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。根據局系統羣衆路線教育活動計劃,我個人重點學習了《論羣衆路線重要論述摘編》、《黨的羣衆路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費重要論述摘編》等五本書。積極參加局系統組織的輔導課、處以上領導討論、組織第一支部全體黨員討論,聯繫自己的思想和工作實際,重點查擺“四風”在自身的突出表現,並對存在問題原因進行了深層次的剖析。通過學習、查擺、對照,充分認識到,“四風”是黨的羣衆路線的死敵大敵頑敵,其要害是一方面使黨脫離羣衆、喪失密切聯繫羣衆的政治優勢,另一方面使羣衆同黨離心離德,從根本上破壞黨同人民羣衆的血肉聯繫。“四風”問題是當前人民羣衆深惡痛絕、反映烈的問題。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面,有一些缺點和不足,

一、“四風”方面存在問題

(一)形式主義方面存在的問題

理*底不紮實。對經典馬克思主義理論學習不繫統、不深入、不完整,吃老本;對新時期的黨的創新理論一知半解,浮於表面,淺嘗輒止。學習上存在形式主義,爲興趣愛好而學習的時候多,爲解決問題而學習的少。客觀上強調工作忙、壓力大和事務多,不耐心、不耐煩、不耐久,其實是缺乏鑽勁和恆心。寫文章、搞材料穿鞋戴帽,求全求美求好看,結合單位、結合實際的實質內容少,實用性比較差。理論學習與實際運用就像油和水,理論與實踐沒有融會貫通,理論指導實際的效果不明顯;組織生活上存在形式主義,既不落實活動規範要求,批評和自我批評開展不起來。

工作作風欠踏實。受領任務後,首先想到的是到時別誤事,粗枝大葉求速度,而不是精益求精求質量,在處理速度與質量的關係上,降低標準,放鬆要求,僚草應付代替嚴謹作風;創新意識不強,沒有充分發揮主觀能動性,侷限於上級佈置什麼做什麼,有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。遇到問題時“傻子過年看鄰居”,先看別隻是怎麼做的,先想過去是怎麼處理的,較少用創新的辦法解決困難。

羣衆意識不夠強。沒有真正和羣衆打成一片,全心全意爲人民服務的宗旨意識有的淡化。只是一般地把羣衆看作是服務對象,認爲自己拿一份國家的工資,能夠做到這樣的服務就還算不錯了。沒有達到把羣衆當親人、當父母、當老師的要求。

(二)官僚主義方面問題

調查研究針對性不強,有時爲了完成任務而調研,存在着盆景式調研,只看典型,不看全局;參觀式調研,走馬觀花,蜻蜓點水;安排式調研,讓看什麼看什麼,讓聽什麼聽什麼。

工作指導和督促還不夠深入,致使工作效果不夠理想,抓督辦、抓落實,滿足於開會佈置了,領導強調了,具體要求說明了,只做上篇文章、忽視下篇文章。對政策法規研究不夠透,工作方法較簡單;陷入文牘主義、事務主義的潮流中,把上級的指示當教條,機械執行,脫離實際,照搬照套。

協調機關部門間協作、合作的事項時,辦法不多,耗時長、效率低,有時有畏難情緒,真實想法是我把該說的話都說到了,就算盡到責任了,同一級別的領導,不好鐵面無私,影響同志關係。

存在“不求有功,但求無過”的觀念。工作因循守舊、墨守成規,拘泥於已有的制度和原則,不考慮實際情況的變化。學習新知識、研究新問題的意識不足,出現新情況不會處理、不願處理,坐等指示、被動應付的情況時有發生。

(三)享樂主義方面的表現

享樂主義發源於封建思想沉渣泛起並與西方頹廢文化滲入的結合,主張人生目的就是追求和滿足個人的生活享受,只追求個人的享受和幸福,放棄社會責任和義務。自身表現,辦公室主任既無人事權,又無財務權,只有事務權,條件受限,達不到享樂主義的程度。沒有具體的實際享樂,並不表明在思想上就不想享樂,主要表現在思想不再像剛入黨時那麼精純,追求也不再那麼高尚。尤其是看到社會上有些人不是靠正當手段,不是靠自身刻苦努力而得來不義之屬,心理也會產生不平衡。精神萎靡,貪圖安逸,不思進取;在工作態度上,有時會產生吃這麼苦能夠換來什麼?值不值得的困惑,開始怕苦怕累,得過且過,不願意再吃那麼多的苦,不願再出那麼多的力,不願意再創造性地開展工作。

(四)奢靡之風方面的表現通過檢討剖析,自認爲能夠保持艱苦奮鬥作風的,能夠有一顆平常心過平民日子。但受社會上少數人奢靡、極欲之風盛行的影響,對比所謂社會成功人士的生活方式和行業間較大的收入差距,難免會有不平衡的心態,甚至還有羨慕心理。有時在思想上也會放鬆對自己的約束,豔羨那些有錢人、有權人過着的豪華、享樂、奢靡的生活。

作爲負有管理責任的辦公室主任,對機關的各種浪費束手無策,對餐桌上的浪費、打印機上的浪費、用車上的浪費熟視無睹,人走不關燈,電腦不關機,空調整夜開的現象,懶於管理,怕得罪人。

二、存在問題的主要原因

(一)政治理論學習不夠深入,政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在應有的位置,憑興趣、憑愛好、憑自覺,被動接受要我學的要求,而不是我要學的主動進取。二是理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辨證唯物關係,對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統性、經常性的深入學習,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力

(二)改造主觀世界不夠自覺主動,缺乏艱苦奮鬥的精神。社會轉型時期,傳統的價值觀受到很大沖擊,權力和金錢崇拜逐步成爲更多人的價值取向,也或多或少地影響到了自己。從理論上說,也知道共產黨員要在改造客觀世界的同時改造主觀世界。但實際上是存在着輕重不同的問題的,以事務工作代替政治和黨性鍛鍊,黨性修養有放鬆,有進也考慮個人的榮辱進退了,考慮羣衆利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入,滿足於完成領導交辦的任務,滿足於面上不出問題,創新意識淡化,作的積極性、主動性、創造性減弱。左顧右盼,上下比較,還是自我感覺良好,比不上好的典型,但也還不算太差,安於現狀,精神懈怠,不思進取。

(三)羣衆工作經驗缺乏,宗旨觀念有所淡化。對黨的羣衆路線認識不深,對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲人民服務的公僕意識。黨的宗旨意識淡化,逐步遠離了馬克思主義的羣衆觀點和黨的羣衆路線,對自己人民公僕身份產生的模糊認識,顛倒了黨和羣衆的關係。在工作上羣衆觀念淡薄,看不到羣衆的首創精神,指導工作主觀意志成份多,爲羣衆想的少、做的少,服務羣衆,缺乏真功夫。

三、改進措施

(一)進一步加強理論學習,夯實理*底。提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效爲落腳點,特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一

(二)改作風,強宗旨,樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。要牢固樹立全心全意爲人民服務的思想,樹立爲黨爲人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性,正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費;在工作作風上,要深入實際,聯繫羣衆,傾聽羣衆意見,想羣衆之所想,急羣衆之所急,同羣衆建立魚水關係;努力克服消極思維、模糊認識,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;要把加強宗旨意識和作風修養作爲自己的終身課題,堅持下去。

(三)保持清正廉潔,增強拒腐防變能力。在當前社會還存在*現象情況下,要有真佛不破戒的修爲,抗得起*,耐得住寂寞,經得起考驗,做到自重、白警、白省、自勵,做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣;要加強道德修養,樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種*現象作鬥爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。

(四)堅持務實創新,增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。

此致

敬禮!

彙報人:51test

日期:xx年x月x日

【篇二】

自抽調入縣新農村辦公室工作以來,在領導們的培養和教導下,在同事們的關心和幫助下,積極進取,加強學習,努力工作,較好地完成了自己所肩負的各項工作任務,工作能力得到鍛鍊和提高,下面對我半年來新農村建設工作及思想狀態彙報如下:

一、不怕苦累,做好自己的本職工作

XX年8月初,遵從領導安排,我到縣新農村建設辦公室工作,剛來辦公室報到,正趕上全市社會主義新農村建設工作督導考覈,我積極投入到迎接考覈的準備中去,配合張愛峯主任寫好彙報材料,跟隨王俊生校長到各鄉鎮確定考察路線。由於被分配在綜合調研組,調研組的主要工作職責是:負責縣社會主義新農村建設工作計劃、各類綜合性文件、領導講話以及彙報材料的起草工作,我先後參與了《墾利縣社會主義新農村建設實施方案》、《墾利縣社會主義新農村建設示範片實施方案》、《墾利縣XX年度新農村建設工作總結及20xx年工作打算》、《墾利縣迎接全市社會主義新農村建設工作年度考覈自查報告》、《墾利縣XX年度新農村建設考覈辦法》等幾個大型材料的編寫和修訂,新農村建設簡報的編寫、印發和各類彙報材料、通知的起草。雖然工作量比較大、任務比較重、經常性加班,但是我不怕苦、不怕累,積極、及時完成領導安排給自己的各項工作任務,時刻牢記自己是畜牧局一名抽調幹部,自己的形象不但代表着個人,更重要的是代表着畜牧局的形象,踏踏實實做人,認認真真做事,尊敬領導,與同事們和諧相處,把自己秀的一面展現給大家,維護好自己和單位的形象。

二、積極配合,完成辦公室領導安排的其它工作

新農村建設辦公室工作主要分協調督導、行政管理、典型推動、綜合調研等4個小組,既分工明細,又密切配合。我在做好自己本職工作的同時,積極配合,完成領導安排的其它各項工作,跟隨協調督導組到各鄉鎮、村進行實地查看,搞好摸底調查,掌握我縣新農村建設第一手資料,根據實際情況彙總形成書面調查報告,提出工作意見或建議,爲領導決策當好參謀;配合典型推動組搞好新聞宣傳工作,加強我縣新農村建設在省市級媒體上的宣傳力度,其中我們組織編寫的《典型引路連片建設全面推進新農村建設》在市級媒體發表後,作爲我市新農村建設的典型推薦到省裏;做好值班和各類來文來電的收發、傳達,配合行政管理組,完成辦公室的各項日常工作。

三、取得的成績和下一步工作打算

由於我在新農村辦公室工作成績和良好表現,在XX年度新農村建設先進單位和先進個人的評選中,獲得新農村建設"先進個人"榮譽稱號。在明年的工作中,服從領導安排,認認真真、踏踏實實工作,在做好本職工作基礎上繼續搞好統籌兼顧,和各單位、部門搞好協調,幹好局領導交辦的各項工作。但是,由於參加工作時間短,工作經驗不足,在以後的工作中,我會自覺加強學習,豐富自我,提高個人素質。

【篇三】

這一年來,在領導的關心和幫助下,在全體同志們的支持配合下,我服從工作安排,加強學習鍛鍊,認真履行職責,全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質,較好的完成了各項目標任務。對我來說每完成一份文檔都有一份工作成就感,現將一年來的工作情況彙報如下:

一.負責分局一般程序案卷的撰寫,XX年辦理案件8卷,立案、調查、審覈、決定,推進行政處罰過程文書化、執法結果案件化,確保執法案件主體資格合法,程序合法、內容合法。規範使用執法文書,裝訂上報局法制科並報局長審覈,分局實行微機管理。

二.分局領導高度重視基層信息採集工作,以基礎信息"清、準、鮮、快"四字要求,帶頭寫信息我在這種工作熱情鞭策、帶動下,能夠認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和微機存檔工作,確保及時撰寫和上報。全年上報信息57篇,其中搜集新聞媒體關於直屬分局的報道5篇,被市局採用上報市糾風辦5篇,響應政府加強信息化建設和信息公開工作考覈要求把這些信息整理後上傳網絡並及時更新,百度"xx市執法局直屬分局"打開日誌即可看到。

三.及時把各中隊查處並收存的行政審批批件上繳市局並登記,共計16件。

四.每週二次的建設情況登記上報得到中隊長的大力支持,及時收集上報71件。

五.週五上報的每週工作完成情況的短信息7篇

六.答覆市委督查室通知2件、市長公開電話受理問題5件、市長信箱信件4件、人大政協代表提案2件、行風熱線答覆7件,信訪信件處理案件2件,投訴案件查處、落實情況的反饋資料中的每一件事、每份資料都是涉及上級關注的焦點,必須將調查過程和處理建議形成文字資料,切實做到客觀、嚴謹、正確反映事實*和處理結果,分局長對此事十分重視,親自撰寫或口述,並對形成的文字資料逐個、逐句、逐字斟酌,審閱後批准上報,共計22件。除給局長、副局長、紀委書記和分管領導及三個郵箱報送外,已將所有有關材料微機存檔,以備查閱和彙總。

七.打字上報的其它文稿有:以分局黨支部名義報送了"把黨員獻愛心活動落到實處"、以市局名義上報了"關於宇軒房地產有限公司違法建設北方花園小區住宅樓的處理意見"、爲市郊結合部草擬了"保證書"、"人民大街阜蒙縣違建統計表"、"人民大街北段玉龍路至高速的建築統計"、"西瓜攤位分佈情況"、"彙總開發區拆遷"、"直屬分局上半年軟環境建設總結"等資料,打字製作先行登記保存證據通知書(燒烤專用)32份,爲清河門區、開發區、高新園區製作通知書162份,另外,領取牌匾專項責改通知6本、領簡易處罰決定書1本、違法(章)停車處理告知書3本、責令改正通知書發放12本,又把全年的違章照片整理後存於電腦中以備日後查詢。

八、及時把上述各種資料彙總,提早上報給分局和市局領導,爲總結工作提供資料。

總之,自己始終把耐得平淡、默默無聞作爲自己的準則,勤於學習、講正氣,努力在提高自身綜合素質上下功夫,重點學習了工作所需法律、法規、規章、公文規則,電腦辦公軟件使用等業務知識,從而保證了所負責工作和領導臨時交辦工作的高效運轉。

在領導和同志們的關心支持下,工作也取得了一定的成績,但距領導和同志們的要求還有不少的差距,尤其在有些處事細節上單純與考慮不周,辦事急躁。

今後要繼續加強學習,夯實業務基礎,努力提高工作水平,團結同事,緊跟分局的工作思路,積極配合工作,實踐在現有工作的基礎上更上一個臺階。

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