思想彙報範文3000字【三篇】
【篇一】
黨的紀律是維護黨的團結統一的重要保證。在多年的奮鬥歷程中，我們黨能夠不斷戰勝困難、奪取勝利，除了依靠正確的理論和路線外，還依靠嚴格的紀律作保證。毛澤東同志曾深刻指出：“加強紀律性，革命無不勝。”他在井岡山時期就親自爲工農紅軍制定了“三大紀律”：一是行動聽指揮，二是不拿工人農民一點東西，三是打土豪要歸公。其中*條是管總的，既是政治紀律，又是軍事紀律、組織紀律;後兩條分別規定了羣衆工作紀律和經濟工作紀律。後來發展成了“三大紀律八項注意”，並譜成歌曲，一直唱到現在。鄧小平同志多次強調：我們事業的成功，“一靠理想，二靠紀律”。實踐充分證明，嚴明的紀律是我們黨的政治優勢，是不斷從勝利走向勝利的可靠保證。
黨的紀律包括政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、羣衆工作紀律等,是由黨的先進性的性質所決定。當前，在遵守黨的紀律方面，絕大多數黨組織和黨員是好的。但是，在新的環境和條件下，也有一些黨員領導幹部紀律觀念淡薄，存在紀律鬆弛的現象，甚至有的我行我素，違紀違法。我們黨是一個有6600多萬黨員的大黨，沒有嚴明的紀律作保證，就會失去戰鬥力，成爲一盤散沙。各級黨組織要充分認識紀律鬆弛的嚴重危害，堅決貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，嚴格遵守和維護黨的紀律。
一、要自覺嚴格遵守黨的各項紀律
嚴格遵守黨的政治紀律。政治紀律是*重要的紀律，是黨的全部紀律的基礎。嚴肅政治紀律，首要的是嚴格遵守黨的章程和黨內政治生活準則，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，自覺同黨中央保持高度一致。
嚴格遵守黨的組織紀律。廣大黨員幹部特別是領導幹部要堅持民主集中制，自覺遵守黨的組織原則，做到黨章規定的“四個服從”。要堅持集體領導，凡是重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，都必須集體討論作出決定，不準個人或少數人說了算。要堅持任人唯賢，不準任人唯親;堅持五湖四海，不準搞團團夥夥;堅持公道正派，不準拉關係、徇私情。
嚴格遵守黨的經濟工作紀律。近些年，在一些黨員幹部中違反經濟工作紀律的現象比較突出。從紀檢監察機關查處的違紀違法案件看，經濟類案件一直處於*位，集中表現爲一些領導幹部利用職權貪污受賄、以權謀私，搞權錢交易。這類案件還有一個特點，就是領導幹部的配偶、子女和身邊工作人員利用其職權和影響，牟取非法利益。這是一些領導幹部犯錯誤、栽跟頭的重要原因。認真遵守經濟工作紀律強調經濟工作紀律，就是要提醒各級領導幹部正確對待手中的權力，不犯錯誤或少犯錯誤。如果錢財來路不正，放在家裏怕偷，帶在路上怕搶，存進銀行怕查，遲早都會受到黨紀國法的制裁。
嚴格遵守黨的羣衆工作紀律。我們黨的*大政治優勢是密切聯繫羣衆，黨執政後的*大危險是脫離羣衆。因此，我們要特別強調羣衆工作紀律，堅決反對形形色色的形式主義、官僚主義。任何黨員和幹部，都不允許與民爭利，侵犯人民羣衆的權益。要愛惜人力、財力、物力，反對搞華而不實的“形象工程”、“政績工程”。要堅決剎住弄虛作假、虛報浮誇、欺上瞞下、追名逐利的歪風。
認真貫徹落實嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律、廉政紀律和羣衆紀律，需要各級黨組織和廣大黨員幹部切實加強紀律修養，不斷增強遵守和維護黨的紀律的自覺性、堅定性。只有這樣，全面建設小康社會和加快推進現代化建設的宏偉事業纔有可靠的保證。
二、要自覺維護黨的紀律
首先，黨的紀律是自覺的紀律。這種自覺的特性是因爲，各級黨組織和廣大黨員以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲自己的行動指南，大家有着共同的理想、共同的政治綱領、共同的奮鬥目標，而執行黨的紀律是實現這些綱領和目標、實現自己崇高理想和信念的根本保證。因此，黨組織和廣大黨員要把自覺遵守和維護紀律看作是自己對黨應盡的義務。還因爲，黨的紀律的制定和實施是建立在民主集中制基礎之上的，集中地體現了黨的根本利益和意志，也體現了每個黨員的個人意志。在討論和制定黨的紀律的過程中，每個黨員都以不同形式參與了這個全過程。因而，自覺遵守和維護黨的紀律，也是每個黨員尊重自己民主權利的體現。
第二，黨的紀律是嚴肅的紀律。它一經制定並通過施行，對每個黨組織和黨員個人都適用，都具有同樣的約束力。某個黨組織和黨黨員個人不能以某一紀律對自己是否有利而作爲遵守與否的前提;合意的就執行，不合意的就不執行;不能口頭上堅決擁護，執行中卻打折扣;更不能搞“上有政策，下有對策”。要把對黨的紀律的遵守與維護作爲一種重要的責任，認真謹慎地履行，不能有絲毫的馬虎。誰違犯了黨的紀律律，誰就要受到紀律的制裁，輕者進行批評教育，重者給予紀律處分，不允許任何違犯黨紀的人逍遙於紀律制裁之外，也不允許任何人干擾黨的紀律的執行。
第三，黨的紀律是統一的紀律。在黨的紀律面前人人平等，不允許有任何不遵守紀律的特殊黨員，不能強調地域特殊、行業特殊和部門特殊，而忽視黨的紀律，也不能因爲是一個普通黨員就放鬆對自己的紀律約束。黨員幹部隨着自己的職務升遷、地位提高、環境變化，遵守和維護黨的紀律的責任和義務應當更大、更重。因爲權利和義務是對等的。黨員領導幹部切不能自恃位高權重，或者因爲監督機制不很健全和完善，就放鬆對自己的紀律約束，甚至只用黨紀來管別人，而不讓別人用黨紀來約束自己;在執紀問題上親疏有別、內外有別、寬嚴有別，這些都是十分有害和危險的。
三、黨員幹部要自覺地加強紀律修養，做遵守和維護黨的紀律的模範
所謂紀律修養，就是要以“三個代表”重要思想爲指導，通過不斷學習和接受考驗，養成遵守紀律的意識、維護紀律的意識、同違紀現象作鬥爭的意識，而且要不斷增強自覺性和堅定性。黨的各級幹部加強紀律修養，就是要培養上述“三種意識”、切實增強“兩性”，這是一種起碼的要求，也是一種更高標準、更嚴格的要求。因爲，黨的各級幹部是黨的路線方針政策的制定者、組織者和推動者，是廣大共產黨員中的優秀分子，在遵守和維護黨的紀律方面應該有更高的標準、更嚴格的要求、形成全黨上下自覺遵守和維護黨的紀律的氛圍和習慣，從而始終保持我們黨堅強的生命力和戰鬥力。
遵守黨的紀律，就是要自覺地按照黨的各項紀律去奉公行事，去約束自己，使自己的言行符合“三個代表”的要求。首要的是嚴守黨的政治紀律，自覺地同黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致。堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗不動搖，不折不扣地貫徹執行黨的路線方針政策和省委的決定。堅決維護黨中央的*，保證中央政令暢通。堅決克服爲了個人或小團體利益，搞地方保護主義、本位主義和極端個人主義的錯誤傾向。堅持重大事項報告制度，一旦發生重大緊急情況，一方面要迅速採取正確措施進行處置，另一方面要在*時間報告上級黨委、政府，不得遲報、漏報，更不能隱瞞不報。黨的人事紀律、財經紀律、廉政紀律、羣衆紀律，等等，都是很重要的紀律，都要嚴格遵守，不能違犯。與此同時，黨員領導幹部還要帶頭遵守國家的法律法規。這是因爲國家的法律法規既反映了全國人民的意志和利益，又體現了黨的政策和主張，黨有義務、有責任領導全國人民忠實地嚴肅地貫徹執行國家的各項法律法令和法規，首先是黨員領導幹部必須模範地帶頭執行，不斷強化法律意識和法制觀念，堅決克服那些凌駕於法律之上的思想認識和做法，以實際行動推進社會主義民主法制建設。
維護黨的紀律，就是要維護黨的紀律的嚴肅性，自覺同違法亂紀現象作鬥爭。作爲一名黨員領導幹部，不僅自己要做遵紀守法的模範，而且還應當努力同形形色色的違法亂紀現象作鬥爭，敢於和善於支持那些同違法亂紀行爲作鬥爭的人。這既是保證黨和人民的事業不斷勝利前進的需要，又是切實履行黨員幹部義務和責任、弘揚正氣的需要。黨章和《準則》都明確規定，當黨、國家和人民的利益受到侵犯時，共產黨員要挺身而出，堅決同違法亂紀的行爲和壞人壞事作鬥爭。黨員領導幹部更應當有這方面的覺悟和自覺性。在長期的革命、建設和改革開放的實踐中，絕大多數領導幹部認真履行自己的職責，在維護黨、國家和人民利益，維護黨的紀律的嚴肅性方面發揮了應有的作用，涌現出了許許多多好的典型。但同時也應看到，還有極少數人滿足於潔身自好，覺得只要自己遵紀守法就行了，別人的行爲好壞與己無關，對出現的問題不僅不能見微知著，而且在問題已經比較嚴重時還麻木不仁，甚至包着、護着;有的領導幹部面對錯誤的思想和行爲不講正氣，對黨員幹部疏於教育，疏於管理，疏於監督;還有的對那些主張正義的人不支持、不表揚，態度曖昧，生怕支持一個得罪另一個。這些現象既是黨紀觀念淡薄的表現，更是對作爲工人階級、中國人民和中華民族的先鋒隊的共產黨員基本標準缺乏理解的反映。一切違法亂紀行爲，都是對黨、國家和人民利益的侵犯，都是同黨的宗旨和性質相對立的，都是與“三個代表”的要求格格不入的，每個黨員幹部都不能視而不見、放任自流。要同各種違法亂紀行爲作鬥爭，一方面，要求每一個領導幹部不斷提高思想認識和覺悟，做到任何時候任何情況下都敢於堅持原則，不計較個人得失;另一方面也要不斷增強維護黨的紀律的本領和能力，依靠建立健全制度和運用法律武器去提高鬥爭水平;善於團結和爭取廣大人民羣衆，使同各種違法亂紀行爲的鬥爭具有廣泛、深厚的羣衆基礎。深刻認識作爲一名黨員，無論職務高低、黨齡長短，批評和揭露消極****行爲是黨章賦予每個黨員的神聖權利和崇高義務，從而消除人微言輕的心理，增強同違法違紀行爲作鬥爭的責任感;深刻認識消極****現象的滋生蔓延是一種特定的歷史現象，只要每個黨員堅決抵制和反對，*終一定能夠得到克服，從而消除消極悲觀的情緒，增強同違法違紀行爲作鬥爭的信心和勇氣。只有這樣，才能矢志不渝，無私無畏，堅持原則，敢於鬥爭，始終保持和發揚共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
【篇二】
敬愛的黨組織：
今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、並通過給員工宣講當前社會形勢和“五五”普法工作，員工的法律教育程度得到了提高，工作積極性也顯著提升，無違法亂紀的事情發生。並且，公司從員工的解度來看待問題，建立員工思想狀況定期分析制度的目的，就是調動公司員工的積極性，加強員工隊伍的建設，增強公司內部的凝聚力。同時，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政幹部向上級黨政領導及時反映員工的思想情況。由此增強了員工思想教育的針對性、實效性，穩定了廣大員工隊伍，改善了幹羣關係。
一、明確員工思想動態分析任務和重要性
及時掌握解決員工思想動態，是應對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動態分析工作實質就是企業爲了解和掌握員工思想狀況，根據企業發展形勢及員工發展需要，對員工不斷變化思想進行實時信息收集和分析，找到產生問題原因，通過問題解決，統一員工思想，堅定發展信心，凝聚所有力量，戰勝“寒冬”，實現公司發展的新跨越。
科學發展觀核心是“以人爲本”。“以人爲本”就是要從人的特點或實際出發，尊重員工主體意識，滿足合理需求，提升自我價值，激發創新精神，永葆企業生機活力。通過員工思想動態分析等手段，認真瞭解和分析員工所思、所想、所爲，切實關心員工疾苦，傾聽員工呼聲，努力辦實事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來，把積極性、主動性調動起來，以員工滿意促進企業生存發展。由於全球金融危機影響，企業利潤水平急劇下降，甚至出現鉅額虧損，員工工資及獎金等收入相應減少，直接影響到員工正常工作生活;而在精神上，企業爲降低生產經營成本，各種業務指標、財務指標相對偏緊，落實到每個單位、每個人，員工倍感市場壓力，特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場壓力和未來不確定性產生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動態分析工作，企業可以向員工傳遞企業“以人爲本”管理理念，對統一思想、緩解壓力、增強企業歸屬感和忠誠度，充分調動積極性和創造性、增強企業凝聚力將起到十分重要作用。
二、建立員工思想動態分析閉環管理模式
通過員工思想動態分析工作，在企業內部搭建良好的員工溝通平臺，可以及時瞭解員工思想，通過調研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實跟蹤等四個閉環管理流程，爲開展思想政治工作提供方向和思路，達到解決問題目的，提升企業思想政治工作實施性和影響力。
思想動態分析工作是涉及面較廣的系統工作，既需要明確分工，規範程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、統籌協調，形成各部門相互配合、上下聯動機制。在建立員工思想動態分析工作機制前，首先落實相關責任部門和責任人，爲此項工作推進提供組織保障，如明確責任部門，負責組織協調、彙總整理和督辦溝通等工作，其他部門根據自身職責範圍，負責解決員工反映的問題。主要抓好以下關鍵工作：
廣泛收集員工思想動態信息，建立員工反映、訴求問題渠道，深入瞭解員工在危機中“想什麼、關心什麼、需要什麼”是上下溝通、形成共識重要途徑，也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式。如果瞭解不完全、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業生存發展關鍵問題落在企業思想政治工作之外。因此，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集，從班組一級開始，到分廠、部門，逐級上報，*後到公司思想政治工作部門，以員工座談會、日常訪談、專題調研以及意見箱、接待日等形式作爲必要補充。還可以通過基層調研、面對面溝通等方式獲得信息。
同時，員工思想動態分析會議形成的解決方案和意見，黨羣部門牽頭制定責任分解表，以電話、電子郵件等方式，追蹤落實情況。各單位對所涉及及需落實整改內容，在下一次思想動態分析會上，以書面形式彙報，發揮各級黨組織協調作用，推動問題落實整改。
三、保證各項控虧增盈措施順利實施
企業所有決策如果不能落實到員工身上，不能化爲員工自覺行動，就不可能形成動力效應。因此，對於員工思想情緒、情感、意願要給予關心照顧;對於員工正當利益、合理要求要儘量予以滿足;對於員工不合理要求應加以引導，使員工能正確地對待個人需要;對確實屬於正當要求而又一時難以解決的實際問題要說明情況，明確解決問題時間，以得到員工理解和體諒。
把解決員工思想問題與解決員工實際問題相結合，是極爲重重要要的事情，在某種程度上只有解決實際問題，才能解決好思想問題，因此，要從尊重人、理解人、關心人、愛護人角度出發，用解決員工實際問題方法不斷完善思想動態分析工作。
針對各級領導團隊，要把深入學習實踐科學發展觀作爲加強思想政治建設重要內容，着力提應對複雜局面、破解發展難題能力和水平，真正在抵禦金融危機挑戰中發揮主心骨和領頭人作用。進一步增強貫徹落實科學發展觀自覺性和堅定性，進一步堅定戰勝金融危機挑戰信心和決心，爲推動公司科學發展提供思想引領和動力支持。
針對黨員羣體尤其是黨員自身反映的先進性如何體現，先進性如何與企業應對危機實際工作相聯繫的問題，開展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標準崗，黨員責任標準區”等主題實踐活動，強化黨員參與性，增強基層黨組織在應對金融危機、抵禦風險挑戰過程中的創造力、凝聚力和戰鬥力，爲推動公司科學發展提供堅強組織保障。
針對基層員工羣體，真心實意地將解決員工的思想問題與解決員工心理、工作、生活等實際問題結合起來，充分調動員工尤其是基層員工在應對金融危機挑戰中的積極性、主動性和創造性，不斷增強員工主動迎接挑戰，共同戰勝困難的自覺性和堅定性，共同爲公司科學發展獻計獻策，貢獻力量。
四、創造公平、公正的制度環境
首先，建立和健全各項規章制度的程序要公開和公正。規章制度的建立既要符合國家的政策法規，又要從羣衆中來到羣衆中去，自下而上地廣泛採納和徵求教職員工的意見，特別是涉及到員工切身利益的規章制度，更要充分發揚民主，經過工會或職代會討論審議，確保制定規章制度時，人人享有公平的發言權和制度的知情權，以達到程序上的公開和公正。
其次，各項規章制度的內容要充分體現公平和公正。例如：制訂勞動合同必須具備勞資雙方法律地位平等，相互協商，自願簽訂，既不能有違反國家政策法規的條款，也不能有持強欺弱、顯失公平的內容，要依法管理，用制度管人，對事不對人，要保護和保障勞資雙方的合法權益。
再次，執行規章制度要堅持公開和公正。嚴格執行規章制度的具體表現就是公開和公正，公開有助於公正，公正促進公平，創造公平、公正的制度環境，促進和諧校園建設。
營造輕鬆、愉快的民主氛圍。一是強化民主監督和民主管理程序，對涉及黨務、政務、財務以及事關單位重大發展和師生員工切身利益的重大情況，都要及時通報或在校園網和廣告欄上公開公佈，實行校務和財務公開，要充分發揮工會和職代會的作用，明確高校後勤決策機構的議事規則和程序，提升決策和管理水平。
請黨組織對我進行幫助和教育!
此致
敬禮!
【篇三】
敬愛的黨組織：
每個要求入黨的同志在向黨組織提出申請時,都有一個爲什麼要加入黨組織的問題,或者是加入黨組織的目的是什麼的問題,這個目的就是入黨動機.入黨動機的正確與否,是直接影響每一個要求入黨的同志能否真正成爲一個合格共產黨員的根本性問題.所以,今天我就給同學們來講一下端正入黨動機的重要性,端正入黨動機的基本要求,端正入黨動機的基本途徑這三個問題.
一,端正入黨動機的重要性
無產階級政黨的*終奮鬥目標是實現共產主義的社會制度.這個理想社會的實現,要靠共產黨人的努力奮鬥.一個共產黨員能不能做到爲共產主義事業奮鬥終生,往往取決於他的入黨動機,並以此支配自己的行爲.
*,強調端正入黨動機是實現共產主義社會制度偉大目標的客觀要求.
共產主義社會是人類*美好的理想.按照社會發展的客觀規律,實現共產主義社會制度有一個基本的特點:一是在時間上有一個漫長的發展過程;二是發展的道路是曲折,起伏的;三是必須由有先進理論作指導的無產階級政黨來領導.很顯然,實現共產主義社會不是一代人或者幾代人能完成的,它需要一代代和一批批具有高度共產主義覺悟,堅定信念和獻身精神的共產主義戰士,去影響和組織人民羣衆,經歷一系列相銜接的革命階段和建設階段,通過艱苦奮鬥才能實現.這不僅是從理論上得出的結論,而且從共產主義運動100多年的實踐來看,也充分證明了這一點.
1847年世界上*個無產階級政黨——共產主義者同盟的建立及其綱領《共產黨宣言》的發表,標誌着共產主義運動的興起.1847年出現了巴黎公社,1917年俄國爆發了十月社會主義革命.第二次世界大戰以後,出現了許多社會主義國家;在中國,共產主義運動經過70多年的發展,從無到有,從小到大,從弱到強,不斷髮展壯大.在這個歷史過程中,中國共產黨始終高舉共產主義的大旗,爲實現共產主義做出了不懈的努力,領導各族人民完成了反帝反封建的新民主主義革命任務,結束了中國半殖民地半封建社會的歷史,消滅了剝削制度和剝削階級,確立了社會主義制度,開創了建設有中國特色社會主義的道路.儘管在共產主義運動的發展過程中,出現過低潮甚至迂迴,但總的趨勢是不斷向前發展壯大的,這是無數共產黨人頑強奮鬥,勇於實踐的結果.正如******同志在建黨70週年大會上講的:"中國共產黨的70年,是我們黨日益發展壯大的70年,是黨領導中國人民開創歷史新篇章的70年,是馬克思主義在中國取得偉大勝利的70年."如果說共產主義運動經過100多年的發展取得今天的這個勝利,是幾代共產黨人奮鬥的結果,那麼還要經過漫長髮展過程才能實現的共產主義社會,同樣還需要若干代和無數具有共產主義覺悟和對共產主義事業執着追求的共產黨人的努力奮鬥.因此,無產階級政黨對要求加入其組織內的每一個成員,必須強調樹立正確的入黨動機,必須要有明確的目標,堅定的信念作爲精神支柱,從思想上保證共產主義事業後繼有人,代代相傳.這是無產階級政黨始終注意強調入黨動機的根本所在.
第二,強調端正入黨動機是保證黨的先進性,純潔黨的隊伍和鞏固黨的執政地位的客觀要求.
首先,黨的先進性必須靠具有正確入黨動機的共產黨人來體現.
按照馬克思主義的觀點,無產階級是人類歷*偉大的革命階級,它是資本主義的掘墓人和社會主義,共產主義的創造者,是革命*堅決,*徹底的階級,也是*有組織性,紀律性和團結性的階級,因而是*先進,*有遠大前途的階級,是先進生產力的代表者.無產階級政黨正是以這個*先進,*革命,*偉大的階級作爲政黨成員.而所謂的先進分子,就是那些具有科學的世界觀,意識到本階級的階級地位和歷史使命併爲之奮鬥的人.黨如果不吸收這些先進分子,黨的先進性也就無法體現出來,也就談不上有戰鬥力和完成歷史使命.所以,無產階級政黨對其成員的基本要求是要有正確的入黨動機,具有共產主義覺悟和無產階級世界觀.在實際鬥爭中,不惜犧牲個人的一切,全心全意爲人民服務,爲實現共產主義奮鬥終生.
其次,純潔黨的隊伍必須要靠有正確入黨動機的共產黨人來保證.
共產主義事業要靠我們每一個共產黨員努力奮鬥,黨的隊伍是否純潔,直接關係到黨的戰鬥力,關係到我們事業的成敗.列寧曾指出:"我們的任務是要保證我們黨的鞏固性,堅定性和純潔性.我們應當把黨員的稱號
號和作用提高,提高,再提高."斯大林也曾強調:"必須記住,政黨的力量和作用,特別是共產黨的力量和作用,與其說是取決於黨的數量,不如說是取決於黨的質量,取決於他們的堅定和對無產階級事業的忠誠."
因此,要純潔黨的隊伍首先就必須把住隊伍質量的源頭,從每個人的思想入手,從動機抓起,努力防止投機分子和其他不良分子混進黨內來,以確保黨的隊伍在思想和組織上的純潔性.
再次,黨的執政地位必須靠有正確入黨動機的共產黨員來維護.
在我們黨和政府的中,絕大多數是共產黨員,手中掌握一定的權力,能否正確的運用手中的權力,不能不說是對黨員幹部入黨動機的一種考驗.領導幹部只有樹立了正確的入黨動機,才能在和平環境時期保持旺盛的革命鬥志,堅定的共產主義信念,全心全意爲人民服務的本色,做到立黨爲公,執政爲民,正確運用人民賦予的權力.如果我們黨員領導幹部沒有樹立正確的入黨動機,或者是信念不堅定,動機不純正,意志不堅強,就會產生官僚主義和特權思想,追求個****力,搞特殊化.如果這樣,那必將影響黨的威信,破壞黨與人民的關係,*終危及黨的執政地位.
因此,我們黨必須強調和要求爭取入黨的同志和每一個共產黨員,要牢固樹立正確的世界觀,人生觀,端正入黨動機,牢記自己的歷史使命,用實際行動維護執政黨的威信,鞏固執政黨的地位.
二,端正入黨動機的基本要求
我們黨從實現共產主義的社會制度的*終目的出發,從人民的利益出發,從保證黨的隊伍純潔性和黨的戰鬥力的客觀要求出發,強調每個要求加入黨組織的同志必須樹立正確的入黨動機.那麼,我們黨對端正入黨動機有哪些基本要求呢
首先,必須樹立共產主義的理想和爲實現共產主義奮鬥終生的信念.
端正入黨動機,必須樹立共產主義的理想,堅定爲共產主義奮鬥終生的信念.那什麼是理想和信念呢 理想就是一個人的奮鬥目標,是一個人世界觀的反映;信念就是自己可以確信的看法,是一個政治立場的表現.每個要求入黨的同志都要把實現共產主義社會制度作爲自己的奮鬥目標,並堅定共產主義必勝的信念.
一,要充分認識共產主義社會制度及其基本特徵
共產主義社會制度是無產階級政黨的*終奮鬥目標,這個社會制度不是人們主觀臆造的東西,而是馬克思主義根據社會發展的規律和趨勢,對共產主義社會作出的科學的設想.按照這一設想,共產主義社會有五個方面的基本特徵:一是社會生產力高度發展,勞動生產率極大提高;二是實行生產資料共產主義全民所有制;三是在消費品的分配上實行"各盡所能,按需分配"的原則;四是全體社會成員具有高度的共產主義思想覺悟和道德品質;五是階級徹底消滅,國家消亡.
二,要牢固樹立共產主義理想
共產黨員和要求入黨的同志都必須牢固樹立共產主義理想,堅定不移和始終如一地爲實現共產主義奮鬥終生.對這個崇高的理想,無論是過去現在和將來,無論是在艱苦環境的戰爭年代,還是在和平建設時期,都應當是每一個共產黨員和要求入黨的同志的力量源泉和精神支柱.中國共產黨創始人之一的李大釗同志,爲了中國的革命和共產主義事業,大義凜然,面對敵人的絞架,威武不屈,他的一句話說得好,"絞死我,絞不死共產主義".革命烈士方誌敏在敵人的威脅利誘,嚴刑拷打下,仍堅貞不屈,他說:"敵人只能砍下我們的頭顱,絕不能動搖我們的信念.因爲我們信仰的主義乃是宇宙的真理."革命先烈夏明翰在監獄裏被敵人用竹尖釘手指,鐵絲穿鼻樑,始終堅貞不屈.他在就義時,高唱《國際歌》走向刑場.臨刑前,他用戴着鐵銬的手,拿起筆寫下了氣壯山河的就義詩:"砍頭不要緊,只要主義真.殺了夏明翰,還有後來人."這些革命先烈用自己的實際行動證明了,只要牢固樹立了共產主義理想和堅定的信念,就能產生巨大的力量和堅強的毅力.
三,要堅定共產主義必勝的信念
每個共產黨員和要求入黨的同志,要牢固樹立共產主義的理想,併爲之奮鬥終生,一個很關鍵的問題就是要堅定共產主義必勝的信念,要防止和摒棄那種認爲"共產主義好是好,就是太遙遠,是‘水中月,鏡中花‘,看得見,摸不着"的錯誤觀點.我們認爲共產主義一定能勝利,首先,是因爲馬克思主義依據社會發展的必然規律,不僅勾畫了共產主義社會的藍圖,而且還作出了"共產主義一定要實現"的科學論斷.其次,實現共產主義社會也有其現實的力量和途徑.*後,從實踐的角度來看,無產階級政黨在共產主義思想體系指導下,領導人民羣衆所進行的共產主義已經進行了100多年,我國和其他國家的社會主義革命和建設的實踐及其取得的成就,爲共產主義社會的實現也提供了經驗和科學證明.
四,要正確認識和對待共產主義運動中的曲折性和複雜性
在端
正入黨動機,樹立共產主義遠大理想的問題上,一方面我們要堅信社會主義和共產主義歷史發展的大趨勢,社會主義代替資本主義是不以人的意志爲轉移的客觀規律.另一方面,我們還應認識到,在建設社會主義,實現共產主義過程中,前進的道路不是平坦筆直的,發展也不會是一帆風順的.我們應看到,社會主義和共產主義同其他一切新事物一樣,也是在曲折複雜的過程中前進的,要經過無數險灘和暗礁.因此,要求入黨的同志只有認識到共產主義運動的曲折性,複雜性,才能夠正確看待在實現共產主義過程中出現的問題,才能夠在錯綜複雜的情況下,分清主流,始終保持清醒的頭腦,堅持共產主義信念不動搖.
五,要把實現共產主義理想與腳踏實地地幹好自己的本職工作結合起來
我們每個共產黨員和要求入黨的同志,都不能把樹立共產主義理想,爲共產主義事業奮鬥終生只停留在口頭上,停留在自己的思想認識上,而是要把崇高的理想與腳踏實地的精神結合起來,把努力實現黨在每個歷史時期提出的任務和奮鬥目標與幹好自己的本職工作結合起來.******同志在黨的xx大報告中指出:"我們現在的努力是朝着*終實現共產主義的*高綱領前進的,忘記遠大的目標,不是合格的共產黨員;不爲實現黨在社會主義初級階段的綱領努力奮鬥,同樣不是合格的共產黨員."
因此,要求每個共產黨員和要求入黨的同志要堅決貫徹執行黨的"一箇中心,兩個基本點"的基本路線,積極投入到改革開放和社會主義現代化建設事業之中,積極進取,勇於開拓,勤勤懇懇,踏實工作.
其次,必須具有全心全意爲人民服務的思想.
中國共產黨章程明確規定:"中國共產黨員必須全心全意爲人民服務,不惜犧牲個人的一切,爲實現共產主義奮鬥終生."從這個黨章中我們可以知道全心全意爲人民服務是無產階級政黨的本質體現,而要做一個共產黨員,就必須牢固樹立全心全意爲人民服務的思想.
再次,必須具備在生產,工作,學習和社會生活各個方面起先鋒模範作用的覺悟.
在生產和工作中起先鋒模範作用,就是樹立共產主義的勞動態度,用共產主義精神對待生產和工作,以高尚的職業道德和高度的事業心,責任感,努力在本職工作崗位上做出自己的成績.
在學習中起先鋒模範作用,就是要注意帶頭學習馬克思,列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論;學習社會主義市場經濟的新理論,新知識;學習黨的路線,方針,政策;學習科學,文化和業務知識.
在社會生活中起先鋒模範作用,就是要帶頭遵守國家的法律,法規,帶頭維護社會秩序,勇於同擾亂社會秩序和破壞社會治安,破壞社會主義現代化建設的各種犯罪分子,及其他壞人壞事做鬥爭.
三,端正入黨動機的基本途徑
正確的入黨動機的形成,不是天生的,也不是後天自然形成的,而是在不斷學習,實踐,逐步深化和修養鍛鍊過程中形成的.
首先,通過加強學習,不斷端正入黨動機.主要是通過學習馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論及"三個代表"重要思想,學習市場經濟理論和相關知識,學習《中國共產黨章程》和黨的基本知識等.
其次,通過實踐鍛鍊,不斷端正入黨動機.馬克思主義的認識論告訴我們,人們的正確認識,要經過實踐——認識——再實踐的過程,並不斷循環往復,才能獲得.因此,我們必須通過身邊的活生生的實實在在地共產主義實踐活動,來加深對共產主義的認識,強化正確的入黨動機.
再次,主動接受黨組織的培養教育.要求入黨的同志自覺接受黨組織的教育,培養的形式很多,一般來講,主要有以下幾種:一是經常或定期向黨組織和入黨介紹人彙報自己的思想.二是積極參加有關黨的活動,通過參加黨的活動端正自己的入黨動機.三是積極參加黨組織安排的有關培訓學習.通過這些學習來端正自己的入黨動機,使自己能早日成爲一名無產階級的先鋒戰士,成爲一名合格的共產黨員.