黨員關係的排查活動總結（通用5篇）

黨員關係的排查活動總結 篇1

爲貫徹落實上級組織部門要求，進一步規範黨員組織關係管理，從源頭上治理黨員組織關係“空掛”、“失聯”等現象，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

張汪鎮黨委嚴格按照中央、省委、棗莊市委下發通知要求，對所屬的119個基層黨黨支部黨員組織關係進項全面的梳理排查。現就我鎮黨員組織關係排查工作情況彙報如下：

一、主要做法和有效經驗

(一)高度重視，制定方案。

鎮領導高度重視，及時召開專題部署會議，具體研究安排此項工作，成立黨員組織關係排查工作領導小組，分機關、村級、企業等模塊明確專人負責審覈和業務指導，進一步細化分解工作任務，制定工作方案，明確排查工作的方法措施、時間進度、責任主體，以確保此次黨員黨組織關係排查清理工作紮實有效開展。

(二)明確對象，確定重點。

鎮黨委嚴格按照上級文件要求，及時明確排查重點。

爲了保證排查工作的效果，確保不漏一名黨員，不出一點紕漏，鎮組織科專門召開黨員組織關係排查專題培訓會，針對排查中所用到的表格如何填寫作了詳細的講解，並強調此次排查重點是摸清流動黨員底數、現狀，理順“空掛”黨員組織隸屬關係，全面排查清理“失聯”黨員。

(三)逐項對照，認真自查。

1、查所屬黨員實有數。

鎮黨委按照嚴格按照上級《通知》要求，依託共產黨員信息管理系統，將全鎮2600餘名黨員名單全部調出，對鎮全體119個基層黨支部進行了全面的梳理自查，主要覈實黨員身份、入黨時間、轉正時間以及流動黨員的去向等信息，確保信息覈實工作橫向到邊、縱向到底、不留死角。

2、查支部黨員身份信息真實性、是否有黨員身份造假情況。

各支部通過查閱黨員人事檔案和戶口本、身份證，覈實了所有黨員的身份信息、入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況，確保所有黨員身份信息真實可信，黨員發展程序符合規定，無黨員身份造假情況。

3、查黨員組織關係轉接是否到位。

重點排查20xx年組織關係實行排查制度以來，正式組織關係轉出後未收到回執的黨員，確定這些黨員的組織關係是否落實到位，防止部分黨員落入“空檔”。

二、存在問題

通過自查的情況看，我鎮黨委能嚴格按照上級黨組織的要求，認真做好對黨員組織關係的管理工作，我鎮所有轉入、轉出黨員組織關係均符合規定，無“空檔”現象及失聯黨員。

但在黨員的實際管理中還是存在以下問題：一是黨員由於經常外出，全國各地流動性很大，因此很難隨時掌握外出黨員的去向。

黨員關係的排查活動總結 篇2

據省市區委工作部署，爲切實貫徹落實中央和省市區委關於全面從嚴治黨、嚴格黨員日常教育管理監督的具體要求，現就在全鎮開展黨員組織關係排查工作情況彙報如下：

一、領導重視，及時部署

11月19日下午，辦黨總支部書記胡春雷就召集總支委和機關第

一、第二支部各支委傳達學習了直組字〔20xx〕57號、直組字〔20xx〕58號、直組字〔20xx〕59號三份文件，深刻領會文件精神，明確目標任務，指定專人，限定期限，要求自下而上、層層開展黨員組織關係梳理排查工作，總支與各支部的梳理排查報表統計數據要相吻合，確保不走過場，落到實處。

二、逐項對照，認真自查

1、查所屬黨員實有數。

經查人防辦黨總支共有在冊黨員32人：其機關一支部現有在職正式黨員9人，在職預備黨員1人，無退休老黨員;機關二支部現有在職正式黨員8人，退休老黨員14人(原有15人，20xx年7月28日因病去世1人)，無預備黨員。

2、查流動黨員實有數、是否建立流動黨員管理臺賬。

經查總支在職黨員都在職在崗，退休，老黨員無長期離皋在外地滯留情況，且電話聯繫正常，無失聯黨員。

各支部也未接收外來掛名黨員，故不存有流動黨員現象。因此未建立流動黨員管理臺賬。

各支部通過查閱黨員人事檔案和戶口本、身份證，覈實了所有黨員的身份信息、入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況。

總支所有黨員身份信息真實可信，黨員發展程序符合規定，無黨員身份造假情況。

黨員關係的排查活動總結 篇3

爲貫徹落實上級黨委《關於開展黨員組織關係排查工作的通知》文件要求，進一步加強學校黨支部建設和黨員日常管理，自今年11月份以來，江莊中學黨支部積極開展黨員組織關係梳理排查工作。

經排查，學校現有正式黨員18人，入黨積極分子2人。

今年以來，學校按照爲民、務實、清廉的要求，組織黨員認真學習《區委致全區黨員幹部的一封信》、《中國共產黨章程》等文件，要求全體黨員爭做忠誠、乾淨、擔當的表率，學校出現幹事創業、爭先進位的良好局面。

黨員們均能準時參加黨支部活動，並自覺按規定履行交納黨費義務。

學校黨員中不存在流動黨員及“三類黨員”等情況。

通過自查，江莊中學黨支部進一步細化了黨員臺帳，夯實了組織基礎。

爲更好地發揮黨支部戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用，奠定了堅實的思想和組織基礎。

黨員關係的排查活動總結 篇4

在“爲民服務、創先爭優”活動中，漢濱區針對城市社區工作任務重、人員少、力量弱等實際情況，充分發揮在職黨員文化程度高、黨性觀念強、行業分佈廣、社會資源豐富等優勢，積極延伸在職黨員聯繫羣衆渠道，不斷拓展在職黨員服務工作領域，創新開展“萬名黨員進社區領崗任職服務”活動。在職黨員通過進社區認領公益崗位、擔任一定職務、承擔工作事務、廣泛參與社區各項組織活動等，架起了黨和人民羣衆的“連心橋”，形成了“工作在單位、活動在社區、奉獻多崗位”的黨員管理新模式，促進了全區文明和諧社區創建工作的紮實推進。我們的主要做法是：

一、因事設崗，搭建在職黨員爲民服務平臺。各社區黨組織結合實際，根據機關黨員的意願、特長，按照“適宜、適時、適度”的原則，精心設計活動載體，讓機關黨員積極參與社區建設和服務。全區35個城市社區黨組織科學合理設置崗位和職務，主要崗位是：宣傳教育崗、法律諮詢崗、文化教育崗、醫療保健崗、計生服務崗、兒童幫教崗、扶貧解難崗、民事調解崗、治安巡邏崗、義務服務崗、民意反饋崗、文明倡導崗、環衛督導崗、水電維修崗、就業指導崗;主要職務爲：樓棟黨支部書記、黨小組長、居民小組長、樓院長、居民代表、治安巡邏員、民事調解員、政策宣傳員、義務輔導員、民情調查員、義務監督員。並確定了每個崗位、每種職務的具體職責，做到黨員職責與社區幹部職責既相互銜接又相互區別，體現操作性，注重實效性，爲機關黨員在社區發揮作用搭建平臺、創設舞臺。

二、集中認崗，亮明在職黨員爲民服務身份。爲確保機關黨員能夠進社區、亮身份、樹形象，全區規定統一時間，下發《在職黨員進社區領崗任職服務流程圖》，制發《在職黨員赴社區報到卡》，配發黨員徽章，嚴格實行在職黨員到社區黨組織報到制度。社區黨組織積極配合黨員所在單位黨組織，認真做好機關在職黨員到社區報到的接洽工作，建立本社區機關在職黨員檔案，收集本社區機關在職黨員影像資料，全面、準確地掌握本社區內機關黨員的人數、特長、服務意向和聯繫方式，建立了11000多名機關黨員信息庫。各社區黨組織發放《機關在職黨員進社區領崗任職申請表》1萬餘份，由黨員根據自身實際情況和能力特長，自主、自願選擇申報崗位、職務。機關黨組織則認真做好在職黨員的思想發動工作，督促在職黨員及時到社區報到;教育在職黨員進入社區後，服從社區黨組織的管理，自覺接受居民羣衆的監督，虛心聽取意見和建議;要求黨員自覺公開個人身份，按照認領的崗位和職務，認真搞好服務，做到在社區與在單位一個樣，充分發揮黨員的模範帶頭作用。

三、科學定崗，公開在職黨員爲民服務承諾。社區黨組織按照“崗位所需、黨員所長”的原則，根據每個崗位、每種職務申報人選情況和民主推薦意見，從政治責任感、事業心、羣衆基礎、履職能力等方面對申報人員逐個進行討論審查，初步確定上崗黨員和相應崗位、職務。在此基礎上，召開轄區黨員大會，介紹每名領崗任職黨員的基本情況，申報的初步崗位職務以及黨組織審查情況，提交黨員大會表決通過。在職黨員領崗任職情況確定後，由社區黨組織書記與各個領崗任職人員簽訂履崗盡責承諾書。各社區對機關在職黨員領崗任職、職責要求和服務承諾等情況，通過公開欄、板報等多種形式向全體居民公示，接受羣衆監督。上崗人選確定後，社區黨支部認真填寫《在職黨員基本情況花名冊》和《在職黨員黨員彙總表》，報機關黨員所在單位備案。

四、監督履崗，激發在職黨員爲民服務熱情。社區黨組織建立《解難題辦實事意見建議徵詢卡》、《在職黨員聯繫服務責任卡》和《在職黨員履崗盡責情況反饋卡》，定期徵集居民需要解決的問題、實事、意見和建議，結合黨員領崗任職情況，及時分配給社區在職黨員辦理，在職黨員對社區交辦的事項採取電話或《反饋卡》的形式向社區反饋回覆。社區黨組織充分發揮老黨員、老幹部的作用，組成義務聯絡監督員，監督反饋在職黨員履行崗位職責、服務社區羣衆情況。上崗黨員每人配備《在職黨員進社區認崗服務活動紀實手冊》，按照相應的崗位職責要求和社區黨組織分派的工作任務，主動深入社區居民調查瞭解情況，向社區居民宣講黨的各項方針政策及相關的法律法規，收集整理居民羣衆反映的意見建議5520條。積極參與社區協商議事會等社區組織的重要活動240餘次，及時瞭解社區各項工作動態，抓好相應崗位、職務的工作落實。在履崗盡職活動中，機關在職黨員結合自身特長，立足崗位，積極參加居住地社區黨組織開展的各項活動，走訪社區羣衆48900餘戶，結對聯繫低保戶家庭或困難社區居民3100餘戶，幫助瞭解民情、傾聽民聲、反映民意、解決民難。機關黨員帶頭履行社區居民應盡的責任和義務，幫貧扶弱，爭創文明家庭，帶頭倡導健康文明的社區文化，平均每名黨員主動參加社區的精神文明建設、社會治安、環境建設、文化建設、“雙創”等羣衆性、公益性活動不少於2次，積極爲社區的建設與發展獻計獻策617條，爲社區解決實際困難和問題2258個，切實發揮機關在職黨員在社區建設中的先鋒模範作用，樹立了良好的黨員形象。

五、考覈評崗，建立在職黨員爲民服務機制。各社區黨組織認真填寫《在黨員參與社區建設情況登記表》，按月在《在職黨員進社區認崗服務活動紀實手冊》上簽字蓋章，每半年向機關黨員所在單位黨組織反饋1次情況。結合每年一次的機關黨員年度考覈工作，對黨員崗位職責履行情況進行綜合考覈和評比，採取黨員自評、黨內互評、羣衆參評、領導點評的方法，評議結果在黨務公開欄公開，並將機關黨員在社區領崗任職履責情況通報機關黨員所在單位黨組織。區直機關與社區黨組織保持聯繫，定期到社區黨組織進行走訪，瞭解在職黨員進社區領崗任職履責活動的進展情況，掌握本單位黨員在社區的表現，建立本單位《機關黨員進社區領崗任職履責活動檔案》，詳細記錄黨員在社區活動情況，在對黨員進行民主評議、評選先進、提拔晉級時，主動徵求社區黨組織意見260多次。對在活動中涌現出的215名優秀黨員及時進行表彰，對56名不參加社區活動和在社區中反映不好的黨員進行批評教育。區委組織部把機關在職黨員進社區認崗履責活動列爲黨建目標考覈內容，實行半年初評、年終總評，將評定結果作爲單位黨組織和在職黨員創先爭優表彰獎勵的重要依據。

爲民服務，永無止境;創先爭優，常提常新。雖然我區在發揮在職黨員作用、促進爲民服務工作中做了一些有益的探索，取得了一定的成效，但與省市創先爭優活動要求和廣大羣衆的期望相比，還有一定距離。下一步，我們將以本次會議精神爲指導，認真學習兄弟縣的先進經驗，進一步抓好爲民服務工作，將過去的有效做法運用到基層組織建設年和“三問三解”活動之中，建立長效機制，促進“爲民服務、創先爭優”活動深入持久的開展下去。

黨員關係的排查活動總結 篇5

回顧過去的一年，我在領導的指導和同志們的幫助下，以黨員的標準嚴格要求自己，認真刻苦學習，勤奮踏實工作，清正廉潔，團結同志，顧全大局，學習和工作生活上都取得新的進步，現將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況加以總結。

一、在學習和思想方面，多層學習，內強素質一是加強政治理論學習，從思想上高度重視，將其作爲日常工作的重要內容，能結合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在學習內容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，主要學習了黨的xx大和黨的xx屆四中全會精神、鄧小平理論、黨風黨紀等，學習中做到“四勤”，即勤看，勤聽，勤記，勤思，通過學習，我提高了自己的政治覺悟和思想水平。精神上感覺更加充實。

二、按照市局(公司)教育活動安排，認真學習、深入領會*局長、*局長的工作報告、*局長在全市政治工作會議上的重要講話及盛市局(公司)教育活動實施方案等指定篇目，書寫筆記，與同事互相交流、互相切磋，通過學習切實認識到教育活動非常及時、非常必要、非常重要的。

三、注重專業技能方面的學習，以保持良好精神狀態，努力提升自身的專業水平，不斷爲行業的發展做出更大的貢獻的使命感和責任感融入追求更新更豐富的知識學習中，把所學融入工作、用知識提高效率。在工作方面，勤奮務實、盡責盡職在工作中，我能夠保持思考的心態，對於工作經驗及時總結，對於缺點及時改正，通過不斷的思考和積累，逐步形成求真務實的工作作風。作爲一名黨員，我始終以身作則，對自己高標準、嚴要求，恪盡職守，執着追求，服從領導分工，在科室工作人員較少的情況下，樹立大局意識，積極分擔部門工作，與同事凝心聚力，共同開展好部門工作。對待工作，我緊緊圍繞服務基層的理念，嚴格堅持公正、公平、科學的原則，對每一份報告都做到嚴要求、高效率，以求爲基層的執法工作提供更好地服務。

四、在生活上，積極向上、遵章守紀在生活中，我能自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻、比業績;作風上艱苦奮鬥，提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對鋪張浪費，杜絕腐敗現象的滋生蔓延;紀律上遵紀