暑假工代理合同範本

做暑期工要掌握一定的基本知識，要依法維護自己的權益，是學生假期另一種社會實踐活動。那麼關於暑假工代理合同是怎樣寫呢?以下是本站小編整理的暑假工代理合同，歡迎參考閱讀。

甲方：_________________ 身份證號：____________________________ 乙方：_________________ 身份證號：____________________________

甲乙雙方本着精誠合作，互惠互利的原則，協商一致的基礎上，簽訂如下協議：

一、 雙方合法身份認定;

(1).甲方是中華人民共和國合法公民，需執真實身份證或學生證。

(2)乙方是中華人民共和國合法公民，需執真實身份證或學生證。

二、雙方合作內容：

(1)、乙方自願爲甲方提供暑假工，自願接受甲方管理的實習學生。

(2)、甲方無條件的爲乙方提供的人員安排工作。

三、甲方的權利及義務

1、乙方爲甲方提供的工作人員實習期間，甲方提供標準工作程序及必要的安全教育和勞動安全保護，乙方提供的實習人員在工作期間發生工傷，由實習企業負責處理由甲方進行協助。如果乙方提供的人員不遵守企業的勞動操作規定而致使的人身、財產損害，則甲方不承擔任何連帶責任。在實習期間，甲方負責對實習人員進行全面的管理(人身安全、薪資待遇、上班及生活紀律等)。

2、乙方提供的實習人員在實習期間如生活上或工作上有 什麼困難可向甲方求助，甲方視情況儘量給予解決，爲甲方提供人性化服務。

3、乙方提供的實習人員在企業實習期間，甲方必須安排指定的人員和學生進行溝通，並將最新信息和處理事件經過反饋給乙方的委託人員;對工作不認真的學生做好思想工作，安撫學生的情緒，促進實習工作順利進行!

4、甲方保證學生的工資準時發放，不得拖欠。保證工資和合同書中的一樣。如果甲方不能做到將追究甲方的法律責任。

5、乙方提供的人員發生如下問題之一，將有權將其退回，並將解除與甲方提供實習人員的協議。

(1)、觸犯國家法律，構成刑事犯罪;

(2)、因個人主觀原因自願放棄者;

(3)、不遵守企業勞動紀律、破壞公共財物等;

(4)、嚴重失職，給甲方或第三方造成重大損失。

6、乙方提供的人員必須交30元的押金，等工作結束的時候一併退回。

7、甲方擁有最終的解釋權。

四、乙方的權利及義務

(1)、乙方提供的實習人員到企業報告前，必須按要求，合格後方可報告。

(2)、乙方提供的實習人員需提供合法的身份證明，如身份證、學生證等。

(3)、乙方提供的實習人員在實習期間必須按規定的工作時間在 實習單位工作，無不正當理由，不得私自離廠，否則造成自己的工資領不到，甲方不予負責。

(4)、甲方將給予乙方人員提供實習證明。

(5)、甲方提供給乙方勞務費用，經雙方協商，1-50人按30元每人計算;51-100人按35元每人計算;100以上按50元每人計算。勞務費用發放在20xx.9.1. 五、甲方對優秀的代理給予獎賞如下

(1)、代理若招生人數達到50人，一次性獎勵300元;達到70人的，一次性獎勵500元;達到100人的，一次性獎勵1000元。

(2)、甲方將組織優秀的代理免費旅遊。

(3)、甲方將給予優秀的代理髮放榮譽證書：優秀業務員。

六、本協議內容未經對方書面同意，其中一方不得向任何第三方泄露。 六、違約責任

1、甲方的違約責任：甲方必須保證提供企業的基本情況簡介、工作崗位、工作條件及時間、福利等真實信息，否則由此造成的信息不對稱造成的損失由甲方承擔。

2、乙方的違約責任:乙方必須保證在 招生過程中，對外發布的信息真實，不得誇大甲方提供的用工政策，否則由此造成的損失由乙方承擔。

七、本協議自雙方簽字起生效;一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方： _________________ 乙方：________________

聯繫電話：________________ 聯繫電話：________________

甲方：珠海市天旗企業管理資詢有限公司 地址：廣東省珠海市香洲區前山明珠南路2158號華業大廈903室 電話： 0756-6880199 傳真： 0756-6880198

乙方： 身份證號碼：

經友好協商,就乙方輸送暑期工至甲方工作事宜，本着平等、自願、誠信合作的原則，雙方達成如下協議：

一、協議期限及輸送人數：

1、本協議有效期 年 月 日至 年 月 日。

2、輸送的員工以實際輸送名單爲準。

二、合作細則：

1、工人在職期間，如有違反甲方廠規廠紀的，應先給予指正與教育，如3次勸阻仍無改正，甲方可予以調崗或辭退，工人如不能適應崗位或其他特殊原因要辭工提前 15天遞交書面辭工書,待甲方企業批准後方可到期辦理離職手續;如辭退員工或員工辭工應於3日內辦清離職手續離廠，離廠前甲方仍負責該員工的食宿，辦清離職手續即離廠。

2、乙方不得私自與甲方的合作伙伴進行溝通操作，如違背原則私自與其單方面合作，乙方有權要求2萬元~5萬元之間的賠償。

3、甲方企業負責給乙方工人購買團體意外險，合作期間因在工作時間和工作場所以及食宿場所發生的意外情況，乙方應積極配合甲方企業組織救治，但在廠區外打架鬥毆除外;

4.乙方輸送工人入職工作7天內提出離職的,甲方不受理,並不予結算其工資;

三、甲方的權利和義務：

1、輸送員工有如下情形的，甲方有權提出退回及更換，乙方須及時根據甲方的要求退回和更換：

A、嚴重違反甲方所提供的廠方規章制小度，業務規程或勞動紀律的。

B、不能勝任甲方的工作崗位的。

2、甲方給務工人員合理崗前培訓。

3、甲方提供乙方之輸送工的待遇：

(1)甲方對乙方輸送的員工薪資實行計時工資制，其支付標準按 元/小時(包括平時加班、周未加班、法定假日加班)，免費提供住宿(水電費每個宿舍員工平攤)，免費提供吃一日兩餐(中、晚)的用餐，上晚班要提供宵夜，用餐標準參照甲方正式普工用餐標準。

(2)甲方每月保證最低上班 260個小時工作時間, 每天正常上班8 -10小時，遇到特殊情況每天上班不得超過12個小時。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方保障每月補足260個小時(注：每月上班時間不足260個小時需補到260個小時，另外如因員工本人原因造成本月總工時不足260小時的，甲方不給予補足260小時);超出保底時間則按實際工作時間計算所得工資。

(3)甲方每月保證暑期工休息2天左右。

4、甲方每月 30 日前以協議約定的計算方式以現金方式統一結算上月工資給乙方員工，工資清單須甲、乙雙方簽字有效;工資清單雙方各執一份存檔。

5、甲方應按輸送人數、出勤和考覈結果製作員工的工資表，工資表應在工資發放前三天發至乙方，爲了便於乙方有效地協助企業對其員工進行管理，乙方員工的工資條由甲方發放;

8、合同期滿，工人最後一個月的工資甲方務必在工人離開工廠3個工作日內支付全部工資及乙方所有費用，超

出一天乙方則加收其5%的滯納金。(在離廠前的食宿由甲方負責)

9、乙方輸送工人進廠乙方不得向其收取任何費用，甲方不可以隨意解僱務工人員。如有重大違紀事件需要解僱時，甲方應通知乙方負責人，以便雙方共同協商處理。爲保障務工人員的工作服務質量，甲方認爲乙方個別員工無能力勝任工作必須解僱時，該員工工資由乙方統一按期領結。

四、乙方的權利和義務：

1、乙方根據甲方崗位的各項工作標準和要求輸送合同工：

(1)所輸送的員工年齡在16至25週歲“必須滿16週歲”，民族不限，身健健康，五官端正，無殘疾，學歷不限，具有有效身份證或戶口本(原件或複印件)

(2)能吃苦耐勞，遵紀守法，嚴格遵守廠規廠紀，服從管理者。

2、乙方負責做好所輸送員工的思想和穩定工作，協助甲方進行日常管理工作。

3、乙方務工人員在甲方服務期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規章制度。如有違反甲方規定的，按甲方規定處理。並通知乙方管理人員出面協助。

4、乙方輸送工到達甲方後，要向甲方提供輸送人員的花名冊，以便雙方協調管理。

5、乙方無正常理由不得單方批量把輸送甲方之勞務人員調走，違反本條規定視情節嚴重程度，甲方有權對乙方處罰。

五、附則：

1、雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關協議及甲乙雙方的商業祕密。如一方違約，則違約方承擔另一方的一切經濟損失。並付相關法律責任。

2、本協議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協議執行過程中，雙方可協商另行簽定補充協議。

3、本合同到期日則本合同自動終止，如需續約的，雙方需另外簽訂合同。合同終止後，乙方人員離開甲方場所，甲方在合同終止日三個工作日之內結算並支付所有款項。

4.代理招聘待遇如下表(注：學生工作不滿10天的無代理，學生也無工資，滿10天不滿30天，按合同天數算代理費用:

人數： 價格：

0-10人 30元/人

10-50人 50元/人

50-100人80元/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數計算“80/45*實際工作天數=代理費) 100-200人100元/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數計算“100/45*實際工作天數=代理費)200人以上150/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數計算“150/45*實際工作天數=代理費)另外人數達50人以上的，除代理費外，獎獎金200-1000不等(代理費發放時間與工資發放時間一致)

六、本協議自雙方簽字蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份。如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行協 商約定，約定條款可作爲本協議的補充，與本協議具有同等的法律效力。

甲方：簽字(蓋章) 乙方：簽字(蓋章)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

甲方：東莞市婁源勞務派遣有限公司

乙方：

因甲方推薦企業 生產發展需要，乙方因勤工儉學的需要，經甲方、甲方推薦企業、乙方三方友好協商，就乙方負責爲甲方推薦企業輸送暑假學生至甲方推薦企業實習事宜，三方本着互惠、互利、平等、自願、誠信的合作原則，達成以下協議：(以實際到甲方推薦企業人數爲準)。年齡在16週歲以上，需提供本人第二代身份證，身體健康。

第二條 暑假學生期限： 20xx 年 月 日至 20xx 年 月 日。

第三條 上班要求：安排工作崗位是 (坐着/站着)上班， (長白班或日夜班)。

第四條 保險事宜：甲方負責爲乙方暑假學生辦理工作意外保險，保險費用由 支付,費用爲 元/人/月，學生因工負傷或患病，甲方、甲方推薦企業、乙方三方均有負責及時救冶的義務，(如上班時間內及上下班途中因工傷、意外病由甲方推薦企業負責，甲、乙雙方協助處理。非上班時間發生的安全事故由責任方負責，甲、乙雙方協助處理。)

第五條 勞動時間：服從甲方推薦企業生產需要，員工考勤按實際出勤計算工時，如甲方推薦企業任務不足，合同期內甲方推薦企業平均每月按 小時保底(當月如果有請假、曠工記錄則不予保底，不足一個月根據月平均天數保底)，乙方員工必須服從甲方推薦企業的生產需要安排上下班，如在上班時間內遲到、早退、曠工及違反廠規廠紀者，一律按甲方推薦企業管理規章制度處理。

第六條 勞動報酬：乙方暑假學生工資按時薪結算，從早到晚不分時段(包括休息日、節假日加班)每小時以 元/小時計算。暑假學生當月工時須在次月 日前核對完成。

第七條 付款方式

第一款 實習生及駐廠教師當月工資必須在次月 日前匯到乙方對公賬第一條 乙方爲甲方推薦企業派遣暑假學生 名,男女比例戶，由乙方發放實習生工資，乙方承擔工資責任。

第二款 甲方給予乙方實習生及駐廠教師工作滿 天往返車費補貼 元/人，乙方需提供車票。車補在結算第一個月工時工資時一併匯入乙方賬戶。

第三款 實習結束後如餘下工時工資無法完全覈算，甲方要在實習結束一週內把實習生工資匯入乙方賬戶。

第九條 乙方實習生從進入工廠之日起至協議期滿止，所有實習生由甲方推薦企業免費提供住宿(包括休息日，放假日和所有不上班日期)，就餐包括早餐，午餐和晚餐，甲方推薦企業不得以任何理由扣除乙方實習生的押金、水電費、勞保用品等一切費用。

第十條 甲方推薦企業提供工衣、廠牌給乙方實習生免費使用，實習期滿按規定辦理相關離廠手續，需如數退回，如工衣有遺失將安成本價，在乙方實習生的實習津貼中扣除作爲賠償。

第十一條 工作管理

第一款 甲方推薦企業提供符合國家規定的安全生產工作環境，保障乙方實習生在廠內的人身、財產安全，保證不安排到國家規定的有毒、有害工作崗位。甲方推薦企業可按照依法制定的規章制度管理乙方實習生人員。

第二款 乙方負責實習生入職、請假、以致早退、離職等事務工作的管理，以及人身財產安全、品行、住宿衛生、思想穩定、外出安全管理，及配合甲方推薦企業做好勞務人員崗位生產管理。

第十二條 處罰

第一款 乙方實習生若有違反廠規廠紀者，按甲方推薦企業依法制定並經公示的廠規廠紀規定予以處分及處罰。

第二款 乙方實習生若有違法者，可移交當地治安部門處理。

第十三條 離職

第一款 實習生人員如自身原因在甲方推薦企業工作未滿7天而離職，甲方推薦企業可不支付任何費用，如因個人原因未能履行合同者(除有特殊原因或重大疾病且在甲方推薦企業允許離職的情況下)，影響甲方推薦企業生產正常運行，甲方推薦企業將扣除乙方離職人員十天的工資作爲違約金。

第二款 若未經批准而自動離職，或曠工三天的做自離處理，不予結算工資。 第十四條 甲方、甲方推薦企業、乙方的權利和義務

第一款 乙方安排管理人員到甲方推薦企業管理，主要配合甲方推薦企業負責日常協調及引導工作，確保乙方的出勤管理，紀律管理和安全管理。

第二款 乙方應定期瞭解其人員意見，工作表現及在生活，工作中遇到的困難，並將意見及時回饋給甲方及甲方推薦企業。

第三款 乙方所輸送人員發生下列情形的，將被退回乙方，由乙方負責接回，自退回之日起甲方及甲方推薦企業不再承擔任何責任。

1、嚴重違反勞動紀律或者規章制度者;

2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方推薦企業利益造成重大損失者;

3、發生重大違法行爲，依法被追究刑事責任或治安處罰者;

4、有病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史，患有傳染病(如白血病、羊癲瘋等)。 5、患病或非因工負傷，在規定醫療期滿後經鑑定不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的; 6、有打架鬥毆，罷工及消極怠工等不良行爲者; 7、其他甲方推薦企業認爲已不適合繼續工作之情形。

第十五條 重要約定

第一款 本協議一式二份，甲方、乙方雙方各執一份，自甲、乙方簽字蓋章之日期生效。

第二款 在協議執行過程中，如果有任何一方需要變更條款，必須與另一方協商一致後方可變更，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

第三款 爭議的解決：因違反或終止本協議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應當協商解決;未能達成一致的，可向甲方所在地法院提出訴訟。

甲方：東莞市冠業勞務派遣有限公司 乙方：東莞市婁源勞務派遣有限公司

代表： 代表：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日