勞動合同簡單（通用16篇）

勞動合同簡單 篇1

甲方(用人單位)名稱： __公司

地址：

法定代表人(委託代理人)：

聯繫電話：

乙方(勞動者) 姓名：

性別：

家庭住址：

現居住地：

身份證號：

聯繫電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，並嚴格履行。

一、 勞動合同期限

第一條　本勞動合同的試用期爲 個月。自 年 月 日起，至 年 月 日起。試用期滿，甲方正式聘用乙方。

第二條　本勞動合同規定服務期自 年 月 日起，至 年 月 日止。勞動合同的合同期限與服務期相一致。

二、工作內容及工作地點

第三條　甲乙方根據甲方的要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要或乙方的培訓考覈及績效考覈情況，參照乙方的專業知識、經驗、能力和工作表現，調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第四條　乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求，應當符合甲方依法制定的並已經公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成工作量，達到規定的質量要求。

第五條 甲乙雙方約定勞動合同履行地爲 。

四、工作時間及休息時間

第六條　甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定平均每週工作 5 天 ，( 40 小時)。

第七條　如由於工作需要，甲方要求乙方加班時，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合。但是甲方要付相應的加班費，或是以給予相應時間的調休。

第八條　乙方享有國家規定的所有法定節假日。乙方病假、事假需按甲方規定申請辦理請假手續，方可離開。

四、勞動報酬

第九條　甲方實行崗位工資制。甲方確定爲乙方按月發放每月工資 元

第十條　甲方確定的發薪日期爲下一個月的5日，如遇發薪日爲節假日，甲方將順延到最接近的一個工作日發薪。

五、勞動合同終止的條件

第十一條　符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

1、在試用期內;

2、乙方嚴重失職、營私舞弊、或泄露商業機密，對甲方利益造成重大損害的;

3、因乙方違反"員工規章制度"規定，根據該規定應予以辭退的;

4、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;

5、乙方因病和非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;

6、甲方因生產經營情況和生產計劃發生變化而人員有多餘;

7、甲方宣佈解散或經營期滿。

第十二條　下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規定的醫療期內;

2、乙方因工傷在治療、療養期間和醫療終結後經勞動鑑定委員會確喪失勞動能力;

第十三條　有下列情況之一的，乙方可以解除合同;

1、在試用期內;

2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

3、甲方不按照合同規定向乙方支付勞動報酬超過30日的;

第十四條　有下列情況之一的，勞動合同即自行解除：

1、乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的;

2、乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養的;

第十五條　若甲方提出解除勞動合同，除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。

第十六條　如果乙方在本合同期內，由甲方出資接受培訓(含省內、外實習培訓)，需要延長合同期限或另作規定的，由甲、乙雙方另籤協議。如乙方受甲方出資培訓，在培訓期及培訓結束後工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應賠償甲方出資的培訓費用，除非雙方另有書面協議。

六、保密規定

第十七條　乙方負有保守甲方商業祕密的義務。由於甲方與其客戶之間的業務合作關係是甲方的重要財產之一。所以，無論在合同期內或合同終止後，乙方必須保守甲方的商業機密。商業機密包括但不僅限於甲方經營的情況、價格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯繫名單、市場開發方法及技巧、策略構思、財務、技術、人事、工資、獎金等資料信息。若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期爲25個工作日，在此期間，甲方可以採取相應的脫密措施。

第十八條 甲乙雙方同意以下信息不屬於甲方的商業機密：

1、乙方從甲方獲得信息時，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息並應出示文件或其他證據加以證明;

2、乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取。

第十九條 乙方若出現以下五種情形中的任何一種，將視爲乙方對甲方存在泄密行爲：

1、乙方在本合同期內，自營或爲他人經營與甲方有競爭的業務;或在本合同期內以全職或兼職的形式受僱於部分或全部經營業務與甲方類似或相同的個人、公司或企業。

2、乙方在本合同期內及合同結束後兩年內，未經甲方書面正式許可，將甲方的商業機密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內部不應涉及該商業機密的其他人員或任何第三方。

3、甲方在本合同期內及合同結束後兩年內，未經甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業務聯繫的任何客戶聯繫，以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業務或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業務包括任何一種主動的或應對方要求的表明願意向曾與發生過業務聯繫的任何客戶　甲方類似或相同服務的行爲，如通過電話、傳真、郵件等)。

4、乙方在本合同期內及合同結束後，未經甲方書面許可、複製、記錄任何在其被僱傭期內接觸到的本公司的商業機密。

5、在僱傭關係結束後(包括乙方離職和辭職後)，乙方在三日內尚未將其所保管的任何公司財產返回給甲方。

第二十條一旦乙方發生泄密行爲時，乙方同意：(1)乙方承擔全部的賠償責任，即承擔甲方的全部直接和間接經濟損失，及律師費用等其他相關費用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)並向甲方支付罰金一萬元人民幣。

七、違反合同的責任

第二十一條　乙方應遵守甲方規定的規章制度、崗位職責、工作流程等規程。若由乙方違反某項規定或其工作失誤而給甲方造成經濟損失，應予以賠償。

第二十二條　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償費用由非違約方根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失情況而定。如果由於乙方的違紀，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關係消滅的處理，屬於乙方違紀解除勞動合同。

第二十三條　乙方應在本合同規定的服務期內爲甲方服務，若乙方在服務期內未經甲方許可，自行辭職或離職，或由於乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，則甲方有權扣除乙方當月工資作爲違約金。

第二十四條 則乙方應向甲方支付違約金。當乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應向甲方支付違約金元;當乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應向甲方支付違約金 元;當乙方在甲方工作滿貳年但不滿叄年，則乙方應向甲方支付違約金元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退後的一週內由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金後，甲方纔能開始辦理乙方的解除勞動合同手續。

八、勞動爭議處理

第二十五條　甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發生勞動爭議的，按下列勞動爭議程序處理：

1、甲乙雙方協商解決;

2、協商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第二十六條 甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

九、其他

第二十七條　本合同未盡事宜，按有關法律、法規的各項規定處理。

第二十八條　乙方鄭重聲明，對《勞動合同》內容已完全明白瞭解，同意遵守《勞動合同》及公司規章制度的全部規定。

第二十九條　甲方有權根據公司經營、管理的需要，通過協商對《勞動合同》的內容進行修改、調整或補充，甲乙雙方同意並遵守修改、調整或補充後的新的《勞動合同》。

第三十條　甲乙雙方認爲需要規定的其他事項：

第三十四條　本合同一式二份，甲、乙雙方簽字後生效，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經雙方協商一致，簽署書面協議方爲有效。

第三十五條　本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策爲準。

甲方(蓋章)：

甲方簽字： 乙方簽字

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞動合同簡單 篇2

甲方(用人單位)名稱 地址 法定代表人(負責人) 工商登記機關 社會保險單位代碼 聯繫電話

乙方(職工)姓名 性 別 文化程度 出生年月 居民身份證號碼 住址 本合同起始時間

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方約定以下列第 種類型確定本合同期限(A、B、C選其中之一)：

A、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

B、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現止。

甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自 年 月日起至 年 月 日止。

C、以完成一定工作任務爲期限的，自 年 月 日起至門)失去物業管理權限 之日止。

二、工作內容和工作地點

(一)、根據甲方工作需要，乙方同意從事 維修工 工作。

(二)、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作任務。

(三)、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區域在 京華城中城客戶服務中心 。

(四)、甲方根據工作需要，經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點。

三、工作時間和休息休假

(一)、實行 A 工時制(A、B、C選其中之一)。

A、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時。甲方應保證乙方每週至少休息一天。具體作息時間以所在部門每月制訂的工作排班表爲準。

B、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批准的事項及內容執行。

C、經勞動行政部門批准，實行不定時工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。

(二)、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經與工會和乙方協商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。

(三)、乙方依法享有在國家規定的節日及假期休息的權利。

四、勞動報酬

(一)、乙方工資爲 元人民幣/月，其中試用期工資爲元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________。

(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日爲每月 日前。

(三)、非因乙方原因造成停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。

(四)、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規定執行。有集體合同的，按集體合同約定。

五、社會保險

(一)、甲、乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關政策規定執行。

(三)、乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並提供可能的幫助，在規定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，爲乙方依法辦理勞動能力等級鑑定，併爲乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)、甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度及其標準。

(二)、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(三)、乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應該按國家有關規定組織離崗時的職業健康檢查，並在合同期內定期對乙方進行職業病檢查。

(四)、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。

(五)、甲方應按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

七、雙方特別約定條款制度。 否則，甲方有權根據企業規章制度對乙方進行處罰，直至解除本合同;

3、乙方提出辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方;承諾遵守;更的有效證據。

八、勞動合同變更、解除和終止

(一)、甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。

(二)、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規定執行。

(三)、甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務，甲方應當執行法定的解除(終止)勞動合同支付經濟補償金的規定。

(四)、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在十

五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續，甲方依法應當支付的經濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續時支付。

九、違約責任

(一)、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

(二)、勞動者違反法律規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。

十一、其他

(一)、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯絡。

(二)、本合同未盡事宜，或法律法規沒有規定的事項雙方協商解決。

(三)、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章後生效。本合同文本一式二份，甲

乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人、負責人:

或委託代理人(簽名):

年 月 日 年 月 日

雙方當事人依法簽訂的勞動合同自願申請鑑證，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出，經鑑證的勞動合同不得塗改或換頁。

鑑證機構(蓋章)

年 月 日

勞動合同簡單 篇3

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方建立勞動關係，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條 勞動合同期限

本合同期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日。其中試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日。

第二條 工作內容

甲方根據工作需要，安排乙方的工作崗位爲______，經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條 勞動報酬

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月______日支付工資，支付的勞動報酬爲______元/月，其中試用期的勞動報酬爲______元/月。

第四條 勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方爲乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

第五條、乙方職責

1、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

2、如乙方不同意參加社會保險的，甲方應爲乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方。

3、乙方有義務保守甲方的商業祕密，乙方不得在掌握甲方商業祕密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關係的單位從事和原在職相同或有關的經營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金。

第六條、其他

1、其他未盡事項按國家及地方先行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

2、本合同經雙方簽字或蓋章後生效，雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_____________

乙方：__________________

______年______月______日

勞動合同模板簡單20__(四)

甲方：__________________

乙方：__________________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同爲有固定期限的勞動合同：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內容及工作地點

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事______工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考覈結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地爲______市。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每月______天假期、每天______小時工作制。

四、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定爲每月______元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考覈確定。

五、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方連續3個月未達成甲方業績考覈方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成______元以上損失。

六、其他條款

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。乙方遵照執行。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

勞動合同簡單 篇4

甲方__________地址___________法定代表人(主要負責人)：_____________

乙方___性別__身份證號碼___________現住址___________聯繫電話_______

爲建立勞動關係，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條員工勞動合同期限

本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期爲___年__月__日起至___年__月__日止。

第二條工作內容和工作地點

甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務爲_____，工作地點爲________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬爲__元/月，其中試用期的勞動報酬爲__元/月。

第四條員工勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止員工勞動合同應按法定程序辦理，甲方爲乙方出具終止、解除員工勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第六條其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

第七條本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同簡單 篇5

編號：_______

甲方：________________________

乙方：________________________

簽訂日期：_____年_____月____日

北京市勞動和社會保障局監製

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委託代理人：_____________________

註冊地址：_________________________________________________

經營地址：_________________________________________________

第二條 乙方

性別：_____________________________________________________

戶籍類型(非農業、農業)：_________________________________

居民身份證號碼：___________________________________________

或者其他有效證件名稱：_____________________________________

證件號碼：_________________________________________________

在甲方工作起始時間：____________年____________月_________日

家庭住址：______________________郵政編碼：_________________

在京居住地址：__________________郵政編碼：_________________

戶口所在地：_______省(市)______區(縣)______街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條 本合同爲無固定期限勞動合同。

本合同於_______年_______月_______日生效，其中試用期至__________年__________月________日止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點爲_______________________。

第六條 乙方工作應達到________________________________________________________________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行____________工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日爲______。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有________________________________________________________。

五、勞動報酬

第九條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲_______元或按_____________執行。

乙方在試用期期間的工資爲____________元。

甲乙雙方對工資的其他約定：_______________________________________________________________。

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費爲_______元或按_______執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按________________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條 甲方爲乙方提供以下福利待遇

1.______________________________________________________________________________________。

2.______________________________________________________________________________________。

3.______________________________________________________________________________________。

4.______________________________________________________________________________________。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容

1.______________________________________________________________________________________。

2.______________________________________________________________________________________。

3.______________________________________________________________________________________。

4.______________________________________________________________________________________。

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下

1.______________________________________________________________________________________。

2.______________________________________________________________________________________。

3.______________________________________________________________________________________。

4.______________________________________________________________________________________。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：________　乙方(簽字或蓋章)：______________

法定代表人(主要負責人)或委託代理人簽字或蓋章)：________

簽訂日期：________________年________________月__________日

勞動合同簡單 篇6

_________公司(以下簡稱甲方)，現聘用__________(以下簡稱乙方)爲甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限爲___年，從_____年___月___日至_____年___月___日止。其中試用期爲___個月，從_____年___月___日至_____年___月___日止。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事__________工作。

甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方必須服從甲方的管理和安排。

乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

第三條工作條件的勞動保護

甲方需爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條工作時間

甲方實行每週工作___天，_____小時，每天___小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

第六條勞動報酬

按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資爲__________元。其餘各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期爲每月__________日，實行先工作後付薪。

第七條勞動保險和福利待遇

乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期爲乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。

甲方在生產經營狀況良好的情況下，爲乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。

乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《__市勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規定處理。

第八條勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。

乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規定

經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間，發現不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養的。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

⑴在試用期內的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

⑴患病或負傷，在規定的醫療期內的;

⑵女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

⑶法律、法規、規章、規定的其他情形。

解除勞動合同的經濟補償，按《__市勞動合同規定》執行。

對於乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的_____%賠償，並退還任職最後___個月薪金;在培訓結束後的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

第十條雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的一年___個工作日的有薪病假。

當有薪病假日累計超過___天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

第十一條違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。

第十二條勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。

本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策爲準。

甲方：(蓋章)_____________聯繫方式：________________

乙方：(蓋章)_____________聯繫方式：________________

日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

勞動合同簡單 篇7

甲方：____________________________

乙方：____________________________

身份證號：________________________

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方爲試用員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限

試用期爲____個月，自________年____月____日至________年____月____日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪爲________________元(含養老、醫療、住房公積金)試用期滿後，並經考覈合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利;

a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行爲給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;

c.試用期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務;

a.爲乙方提供必要的工作條件;

b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利;

a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;

2.乙方的義務

a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行爲規範的義務;

c.維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

b.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利、義務

a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方：______________公司(蓋章)______________

________年____月____日

乙方：______________(簽字)

________年____月____日

勞動合同簡單 篇8

甲方(用人單位)名稱：_____________________

乙方(勞動者)姓名：________________________

根據_________省勞動廳、人事廳、 財政廳《企業試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關文件規定，甲、乙雙方經過平等協商，自願簽訂本勞動合同。

第一條　合同期限：試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限爲_________個月。工種_________。

第二條　甲方的工作環境和生產條件基本符合《_________省廠礦企業勞動安全衛生條例(試行)》

第三條　甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規章制度和管理辦法、分配工作和下達生產、工作任務並按有關規定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產、工作、學習和技術狀況等權利;有爲乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業保險和養老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。

第四條　乙方的權利和義務：乙方作爲企業的主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規章制度完成甲方規定的生產和工作任務的義務。乙方必須正確行使權利，履行義務。

第五條　乙方經甲方批准，脫產學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。

第六條　勞動合同期限屆滿，即終止執行。由於甲方生產、工作需要，乙方又要求繼續工作的，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應在三十日內辦完續訂或終止勞動合同手續。逾期未辦理有關手續，乙方要求續訂的，應補辦續訂勞動合同手續，合同內容及期限按原合同不變。

第七條　甲、乙雙方在合同期內，一般不予變更勞動合同。甲主經上級主管部門批准轉產、調整生產任務;或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並辦理變更合同手續。

第八條　甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協商確定，並遵照執行。

第九條　乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予3-18個月的醫療期。醫療期滿，因病治療需要延長醫療期的，由乙方提出申請，甲方審覈批准，可適當延長。乙方醫療期滿後，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發給乙方標準工資3-6個月的醫療補助費。

第十條　按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發放。

第十一條　乙方在合同期內一般不得調動(轉移)工作單位。由於工作需要和其他特殊情況需要調動(轉移)工作單位的，甲方負責按原身份介紹，並解除勞動合同，不發放生活補助費。

第十二條　甲方按照國家規定爲乙方向有關部門待業保險基金、養老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受國家規定的勞動保險福利待遇;退休或待業後，也要享受相應的待遇。

第十三條　乙方也要向有關部門繳納基本養老保險和國家規定的各種費用。

第十四條　甲方制定的廠規廠紀、店規店紀爲本合同附加條款。

第十五條　本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動部門各存_________份。

第十六條　本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執行。如在履行勞動合同過程中，發生勞動爭議，任何一方均有權向勞動爭議仲裁機構提請仲裁;仲裁不服時，可依照法律程序，向當地人法院起訴。

第十七條　其他

甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________

____________年_______月_______日____________年_______月_______日

勞動合同簡單 篇9

甲方：

乙方：

依照《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建築法》及其它有關法律，行政法規，遵循平等，自願，公平和誠實信用的原則，雙方就本工程施工事項協商一致，訂立本合同。

一、工程及承包方概況：

1、工程名稱：隆基新誼城23號樓2單元24層西戶房屋裝修

2、工程地址：和平路與化工路東北角隆基新誼城

二、承包範圍：

1、給排水、電、暖氣(不含暖氣片)包括改動部分工程的完工並且包工包料。

2、客廳的吊頂、衛生間廚房的集成吊頂包工包料。

3、牆磚、地磚的包工。

4、牆漆、頂漆的包工包料(油漆要家裝的、小桶的產品並且符合國家相關標準)。

三、承包方式：包工包料、包輔材、包工期、包質量、包安全

四、工程總量及工程價款的計算方法：

五、施工質量：

1、工程質量達到國家相關質量規範標準及圖紙設計要求。

2、乙方按照國家相關質量標準和圖紙設計規範，根據甲方要求進行施工。若乙方達不到工程質量目標，甲方有權拒付工程款，並要求乙方無條件返工直到達到質量目標。

2、所供設備材料必須符合國家相關技術規範、圖紙設計及發包人要求，及時向甲方提供材料設備的出廠質量檢測報告，合格證等有效質量證明資料。乙方負責材料的裝卸。

3、乙方確保所承包工程項目必須如期順利通過政府職能部門及業主的驗收簽證，否則所造成的一切經濟損失由乙方承擔賠償。

六、工期要求：

1、時間要求：20_-06-05日完工。

2、乙方須按甲方要求如期完工，否則每延遲一天按合同價的0.5%支付甲方違約金。若因甲方或不可抗力引起的工期延誤，則可根據實際雙方協商順延工期。

七、付款方式：施工完畢驗收合格後付總款的80%，工程整體竣工驗收合格一個月後付總款的15%，留5%質保金，質保期滿一個月後一次性付清

八、質保期：

1、質保期1年，自工程整體竣工驗收通過交付使用之日起計算。

2、在質保期內，承包工程出現質量問題，乙方應在接到甲方通知後，48小時內到場進行維修，費用乙方自理，若乙方不能在合同規定的時間內到場維修，則甲方有權安排維修，維修費用從乙方質保金內雙倍扣除。

九、安全文明施工：

1、乙方在施工期間必須嚴格按照國家安全操作規程及公司有關文件規定，進行安全施工，杜絕一切違章作業，施工中所造成的一切安全事故責任、費用由乙方承擔。

2、在施工期間乙方要加強施工管理，服從項目部指揮，施工現場嚴禁酗酒、打架鬥毆、賭博和其他違法違章現象，每發現一次，罰款500元，造成損失的照價賠償，若發現盜竊行爲，乙方負責本工程施工期間所丟失物品的全額賠償，並將責任人交司法部門處理。

3、乙方負責配合甲方對週轉材料、設備料具的清點、調試、接受移交工作，負責施工期間的保管、使用和維修保養，若需更換材料或主配件，

4、嚴格做好施工期間的成品保護工作，因乙方的原因對其它成品造成損壞的，由乙方自行負責處理。

5、施工過程中發生擾民，由乙方自行解決，甲方有義務協助解決，費用乙方承擔並支付。

6、乙方負責施工期間用水、用電及所用週轉材料的管理。確保節約用水，安全用電，不得使用電爐、電暖器、電熱扇、熱得快等電熱器具，不得將方木等週轉材料當做燃料、桌具用於生火、做飯、就餐、就寢等與工程無關的地方。一經發現除照價賠償外，每次罰款500元，若發生安全事故，一切責任及費用由乙方承擔。

十、違約責任：如雙方任一方違約承擔違約責任

十一、不可抗力：不可抗力爲國家相關規定及業主認定的不可抗力因素。不可抗力發生後，乙方應在通知甲方的同時，採取積極措施保護已完工程及材料設備，甲方給予積極配合。

十二、其他：未盡事宜，雙方協商解決。

十三、合同生效：本合同一式二份，簽字後生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同簡單 篇10

甲方(用人單位)__

乙方(勞動者)___

一、勞動合同期限

第一條固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)爲，工作地點爲，因生產工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。

三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第三條甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責範圍內，服從甲方的工作安排。

第四條甲方依法爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的，按國家規定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務或勞動定額。

第五條甲方對乙方進行安全教育，爲乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。

第六條乙方應當保守甲方的商業祕密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方爲服務行業，工作時間按照工作內容商定，具體要求與細則以《員工守則》約定爲準。

五、勞動報酬

第八條乙方在法定工作時間內爲甲方提供了正常勞動後，甲方以貨幣形式按時支付不低於省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資爲：

其中，試用期工資爲：。

第九條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準爲：。

第十條履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

六、勞動合同的解除、終止和續訂

第十一條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執行。

第十二條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。

第十三條固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續訂手續。

第十四條甲方在解除或者終止勞動合同時爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。

七、約定事項

第十五條經雙方協商一致，約定以下款項：(選擇打“√”)(一)見插入的活頁(工資提成核算表)(二)無

八、其他

第十六條甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。

第十七條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同簡單 篇11

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委託代理人

註冊地址

經營地址

第二條 乙方 性別

戶籍類型(非農業、農業)

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條 本合同爲無固定期限勞動合同。

本合同於 年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________________崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點爲

第六條 乙方工作應達到_____________________________________________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日爲

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有______________________________

五、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲___________________元或按___________________________________執行。

乙方在試用期期間的工資爲元。

甲乙雙方對工資的其他約定________________________________

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費爲______元或按__________________________執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按__________________________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條 甲方爲乙方提供以下福利待遇__________________________________

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：______________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下 ____________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委託代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月日

勞動合同簡單 篇12

用人單位在試用期內解除勞動合同的限制

試用期內用人單位可解除勞動合同僅限於勞動者有下列情形之一：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反用人單位的規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

5、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的

6、被依法追究刑事責任的。

7、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

8、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。除上述情形外，用人單位不得在試用期解除勞動合同。

試用期內用人單位解除勞動合同的程序

法律雖賦予了用人單位依法在試用期內解除勞動合同的權利，但也需遵循相關的程序規定，不得隨意爲之。用人單位在試用期內解除勞動合同應當遵守如下程序規定：

1、用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由，這裏的“說明理由”，法律並未規定一定得采取書面形式，但從舉證角度出發，建議採用書面形式，並且要求勞動者簽收。

2、用人單位在試用期內解除勞動合同，也應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。

3、用人單位需製作《解除勞動合同通知書》送達給勞動者，同時向勞動者出具具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動合同簡單 篇13

乙方： 身份證號：

甲方聘用乙方爲試用期員工，試用期 個月，自 年 月 日起至 年月 日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)爲： ，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業祕密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資爲 元/月，甲方按月發放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內，除工資外，甲方的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日前發放，若工資發放日恰逢週日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一週通知甲方，將與公司相關的文件、物品等交還甲方後辦理離職手續，否則，乙方無故離職的次日起視爲解除試用期勞動合同。

八、乙方如在報到後的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 後，按實際數額發放報酬。

九、在試用期內，甲方如認爲乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用並予以解僱，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用並予以解僱。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業祕密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行爲給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出並經考覈合格者，將在試用期滿後次月底前與公司簽訂正式勞動合同。考覈不合格者，將予以解僱或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度並願意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後於年月日起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：(公章)

年月日

乙方：(簽字)

年月日

勞動合同簡單 篇14

甲方：(購買主體)

乙方：(供應方)身份證號碼：住址、聯繫電話：

丙方：(見證方)

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定。甲乙雙方在平等、自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守。

一、工作崗位

1、簽訂本合同前，乙方應向甲方提供健康證明，身份證複印件及簡歷表。

2、乙方的工作崗位：

3、甲方因工作需要或其他原因調整乙方的工作崗位，應協商一致，並辦理合同變更。

二、合同期限

經雙方同意，確定本合同期限：從年月日起至年月日止。(合同期年)本合同試用期(試用期包含在合同期限內)從年月日起至年月日止(試用期個月)。

三、勞動報酬

1、試用期工資額：元。

2、試用期過後的工資額爲元(包括社會保險費單位負責部分)。

3、甲方實行國家規定的標準工時制度。即每日工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。甲方因工作需要，經與乙方協商後，可以延長工作時間。延長工作時間的報酬按50元/天的標準計算。

4、甲方按國家規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

5、試用期期間，乙方要按規定參加社會保險，但費用由乙方負責，甲方可協助乙方辦理社保代扣代繳手續。乙方如自願放棄參保，甲方不負任何責任。

6、試用期期滿後，甲方按規定給乙方購買社會保險，但購買社會保險甲方需負責的單位部分在乙方工資額內扣除，乙方負責的個人部分由乙方負擔。

四、合同的變更

1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

2、甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理書面變更手續。變更後的合同文本由甲乙雙方各執一份。

五、合同的解除、終止和補償

1、在試用期間，乙方提供的工作質量不符合甲方的要求，造成合同無法履行的，甲方有權立即解除合同，對乙方不作任何補償。

2、乙方因個人原因或工作能力喪失，致使工作無法正常進行的，甲方有權解除合同。屬於試用期間的，甲方對乙方不作任何補償。屬於試用期過後的，甲方對乙方補償一個月基本工資。

3、合同期滿，雙方未續簽的，合同自行終止，甲方補償乙方一個月基本工資。

4、在合同履行過程中，乙方因違約或重大過失造成甲方經濟損失的，甲方有權解除合同，並按規定追究乙方賠償損失。

六、其他事項

1、合同簽訂後，乙方因個人原因自願不按規定購買社會保險的，乙方要向甲方提交申請書，由此產生的一切責任由乙方負責，甲方不負任何責任。

2、乙方在合同期內提出辭職的，需提前一個月內告知甲方。

3、本合同在履行過程中發生爭議，由甲、乙方協商解決，協商不成的，可以直接向有管轄權的人民法院提起訴訟。

4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，在丙方見證下，經甲、乙方雙方簽字並簽章之日起生效。

甲方：(蓋章)

乙方(簽名或蓋章)法定代表人：

丙方(簽名或蓋章)：

見證人：

見證日期：年月日

勞動合同簡單 篇15

甲方：

乙方：

甲方因生產經營需要，經考覈，錄用乙方_____ __ (姓名)爲___________________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條 甲方錄用乙方從事 ______ (工作名稱)。

第二條 勞動合同期限從 年 月 日起至_______年____月____日時止。其中試用期限爲____個月，至________年____月____日止。

第三條 甲方的基本權利義務是：

一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條 乙方的基本權利義務是：

一、甲方必須每月按時發放乙方工資，不得拖欠。

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條 乙方在試用期每月工資爲____________月，試用期完後爲__________每月，加班工資另計。

第六條 每天工作時間爲八個小時。

第七條 如雙方可以規定，合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。

第八條 本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

勞動合同簡單 篇16

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號碼：

地址：住址：

郵政編碼：郵政編碼：

聯繫方式：聯繫方式：

根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型爲：____。期限爲：____。

(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任務爲期限的合同。具體爲：____。

二、試用期

第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件爲：____。

三、工作內容

第四條乙方的工作內容爲：____。

第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況後，可以調動乙方的工作崗位。

使用提示：甲方應以適當的方式向乙方說明新崗位的有關情況及調動的具體理由。

四、工作時間和勞動條件

第六條乙方所在崗位執行____工時制，具體爲：____。

第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第八條甲方爲乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

五、勞動報酬

第十條本合同的工資計發形式爲：____。

(一)計時形式。乙方的月工資爲____元(其中試用期間工資爲____元)。

(二)計件形式。乙方的勞動定額爲____，計件單價爲____。

六、保險福利待遇

第十一條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定爲乙方參加社會保險。使用提示：本市社會保險包括城鎮職工社會保險、小城鎮保險、農村社會養老保險、外來從業人員綜合保險等類型，乙方有權瞭解甲方參加社會保險的情況。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

第十四條甲方爲乙方提供以下福利待遇：______。

七、勞動紀律

第十五條甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示，並組織乙方學習;甲方的各項規章制度變更後，應及時告知乙方。

八、勞動合同的變更

九、勞動合同的解除

十、勞動合同的終止

十一、經濟補償

十二、其他

第十六條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今後國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章後生效。

甲方(蓋章)：

委託代理人(簽章)

__年__月__日

乙方(簽章)：

__年__月__日