培訓服務協議（精選20篇）

培訓服務協議 篇1

培訓服務協議

甲方：

乙方：                            身份證號：

家庭住址：                       聯繫電話：

甲乙雙方經友好協商，就乙方在甲方工作期間，關於乙方培訓事項達成如下協議。

一、培訓內容：

二、培訓方式：

三、培訓費用：指甲方爲乙方培訓所實際支出的全部費用。本次培訓費用數額爲：_______元。

培訓費用包括但不限於培訓場地費用、師資費用、學費、教材費用、食宿費用（包括培訓師資人員和乙方)、差旅費用、考試報名費、培訓期間向乙方支付的工資及爲培訓而支出的直接費用。

四、服務期限

1、乙方的服務期限採取以下第______種方式。

第一，甲方選派乙方參與培訓的，若由公司支付的培訓費用在5000元以下，按勞動合同補充協議執行。

第二，若由公司支付的培訓費用在5000元以上3萬元以下，乙方應自取得證書之日或者學習完畢之日起保證在公司服務期滿兩年。

第三，若公司支付的培訓費用在3萬元以上5萬元以下，或合同期內公司累計支付的培訓費用在上述期間的，乙方應自取得證書或培訓完畢之日起保證在公司服務期滿三年。

第四，若公司支付的培訓費用在5萬元以上的，或合同期內公司累計支付的培訓費用5萬元以上的，乙方應自取得證書或培訓完畢之日起保證在公司服務期滿十年。

2、通過本條確定的服務期限，如果短於雙方勞動合同期限，以雙方勞動合同期限爲服務期限；如果長於雙方勞動合同期限，則雙方勞動合同期限延長至服務期限截止之日。

簽訂本協議時，如果乙方的勞動合同剩餘期限不足一年，則自動延長至一年。

五、甲方的權利、義務

1、甲方有承擔培訓費用的義務，但本協議和甲方規章制度另有規定的除外。

2、因乙方的原因導致勞動合同無效的，甲方有權要求乙方返還全部培訓費用；給甲方造成其他損失的，甲方有權要求其賠償實際損失。

3、甲方有權選擇培訓的內容、方式、地點、人員、時間等。

4、甲方在培訓結束後，有權根據培訓內容以及甲方經營之需要，調整乙方的工作崗位。調整後乙方的待遇一般不低於原工作崗位且不低於調整後崗位工作人員的最低待遇，但因乙方無法勝任原工作而進行培訓並調整工作崗位的除外。

5、服務期滿後培訓證書將交由甲方，因乙方違反服務期限約定的，乙方應當向甲方支付違約金，違約金的計算方式爲：培訓費用-（培訓費用÷服務期限）×服務年限。如給甲方造成的實際損失高於違約金的，則賠償實際損失。培訓期間乙方辭職的，也視爲違反服務期限約定。

六、乙方的權利、義務

1、乙方享有要求甲方依照本協議約定承擔相關培訓費用的權利。

2、在培訓期間，乙方應當遵守甲方、培訓方的規章制度，認真完成培訓任務並取得培訓合格的證明材料。培訓方提供合格證明而乙方未能取得的，甲方可視情況要求乙方承擔當次培訓的部分或全部費用。

3、在培訓期間，維護甲方的聲譽、利益和自身安全。

4、非工作地點培訓結束後，乙方應當於合理期限內返回工作地點參加工作，否則視爲曠工。

5、乙方凡取得證書的須交由甲方存檔。

七、其它

1、本協議一式兩份，於雙方簽字或蓋章後生效。

2、本協議簽訂後，甲方規章制度對本協議的內容有不同規定的，以本協議爲準。

3、本協議作爲雙方勞動合同的一部分，與該勞動合同具有同等效力，內容有衝突的，以本協議爲準。

4、本協議中甲、乙雙方的通訊地址爲雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址爲雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

甲方（蓋章）：                  乙方（簽字）：

年  月  日                  年  月  日

附表：培訓費用清單

培訓服務協議 篇2

培訓服務期協議

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

身份證號碼：

根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

第1條 培訓情況

1.1培訓性質爲專業技術培訓，培訓內容爲：                     。

1.2培訓期限：預計自         年        月        日起至         年        月        日止。以實際培訓時間爲準。

1.3培訓地點：                                                                     

第2條 培訓費用

2.1甲乙雙方確認：培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓期間生活補助等項目，合計人民幣        元。

2.2培訓費用負擔方式爲：                     甲方負擔                     。

第3條 培訓期間工資待遇

3.1雙方同意培訓期間工資待遇按下列                     種方式處理：

3.1.1原工資待遇不變。

3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：

（1）生活補助：                   

（2）其它福利待遇：                   

（3）其它：                   

（4）培訓期間原工資待遇停發。

3.1.3其它：培訓期間發放基本工資與崗位工資，其它獎金、補貼等不再發放。

3.2培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協議第二條約定之培訓費用中。

第4條 培訓要求

4.1乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。

4.2乙方承諾，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規章制度，以不亞於正常工作時的態度和紀律參加培訓，並遵守培訓機構的紀律。如有違反，均視爲違反甲方規章制度與勞動紀律。

第5條 服務期

5.1甲乙雙方確定服務期的起始時間爲：培訓結束。

5.2服務期的結束時間爲下列第                     種：

（1）至         年        月        日止；

（2）至勞動合同或聘用合同期滿時止。

當服務期的結束時間後於勞動合同期滿時間時，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務期滿，也可以選擇放棄服務期的權利，勞動合同按原期限終止。

5.3培訓結束後，乙方將按下列第                     種條件上崗：

（1）不低於培訓結束前的待遇，同時按甲方的正常工資調整制度，優先獲得上調薪酬的機會；

（2）不低於如下待遇：                     。

如雙方另有協議，按另行簽訂協議執行。

第6條 違約責任

6.1服務期屆滿前，無論何種原因乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。

6.2服務期屆滿前，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的

6.3  違約金金額爲                     培訓費用金額                     ，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤。

6.4 如發生乙方違約事宜，在付清違約金後，甲方將相關培訓證書返還於乙方，並辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切後果由乙方負責。

6.5由於乙方的過錯，導致培訓不能正常完成，無法實現培訓目的的，甲方有權停止培訓，並要求乙方支付甲方已經爲乙方支付的全部培訓費用。

第7條 其它

7.1培訓開始前，甲方有權終止履行本協議，此時本協議不發生效力。

7.2甲乙雙方之間如爲非勞動關係，本合同關於服務期、違約責任等條款效力不受影響。

7.3此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

合同簽訂於：         年       月       日

甲方（蓋章）：          

乙方（簽字）：

培訓服務協議 篇3

服務期員工培訓協議

甲方：

乙方：                       身份證號碼：

爲提高員工的基本素質及職業技能， 公司鼓勵並支持員工參加公司組織、舉辦的在職培訓。爲確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，根據《勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下協議，以共同遵守。

第一條：培訓協議前提

1、甲方按照本協議第四條的約定出資支持乙方參加培訓；

2、乙方參加培訓後， 應保證在甲方繼續工作___年以上。

2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協議約定的期限爲止。

2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期後屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。

第二條： 培訓服務事項

甲方承諾爲乙方提供專門性培訓（包括同行業交流學習、企業內訓、 其他技能培訓）， 培訓方式由甲方根據實際需要安排。

第三條： 培訓服務費用

1、培訓費用項目： 學雜費、 教材費、 住宿費、交通費、 伙食費等；

2、培訓費用總計： 按實際發生費用統計；

3、其他費用： 乙方在培訓期間的個人生活支出費用由乙方自己承擔。

第四條： 培訓期間的工資待遇

1、工資：發放標準爲_________元（大寫： ____________）

2、保險：按甲方統一規定標準執行；

3、其他福利待遇：按甲方統一規定標準執行。

第五條： 甲方責任與義務

1、在培訓前與乙方簽定勞動用工合同，確立勞動關係；

2、及時向乙方支付約定範圍內的各項培訓費用；

3、向乙方提供必要的服務和幫助；

4、在培訓期間， 做好培訓指導、監督、協調和服務工作；

5、保證在乙方完成培訓任務後，安排其適合的工作崗位或職務，並給予相應的工資待遇（根據崗位）；

6、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程；

7、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。

第六條： 乙方責任與義務

1、乙方有權按照本協議約定要求甲方支付相關培訓費用；

2、乙方應盡勤勉義務， 完成培訓目標任務；

3、保證在培訓期服從管理、 服從甲方各項安排；

4、保證在培訓期內定期（每隔 日） 與甲方溝通，彙報學習情況；

5、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益；

6、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、 制度與規定，維護甲方形象；

7、保證在培訓期結束後， 繼續在甲方工作，服從甲方分配， 勝任工作崗位（或職務）， 繼續服務期限依照本協議第一條第二款的規定。

第七條： 違約責任

1、乙方違約責任

1.1在培訓期結束時， 未能按照甲方要求完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還本協議第二條項下的全部培訓費用；

1.2在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行； 若損壞甲方形象和利益， 造成了一定經濟損失， 乙方應補償甲方全部經濟損失； 若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的， 甲方有權要求乙方返還甲方爲此實際支出的全部培訓費用；

1.3培訓期內自行提出中止培訓或解除培訓協議或解除勞動合同，乙方應向甲方返還甲方爲此實際支出的全部培訓費用）；

1.4培訓期結束回到甲方工作後， 未達到協議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用： 培訓費用總額*（1-已服務年限/約定服務期年限）；

1.5乙方違反本協議規定可能引起的一切法律責任，由乙方自行承擔，由此給甲方帶來經濟損失的， 乙方負責賠償。

第八條： 協議的終止和解除

1、雙方協商一致， 可以變更、 提前終止或解除本協議；

2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等， 可以隨時終止或者解除本協議；

3、因乙方存在下述行爲的， 甲方可以單方終止或解除本協議；

3.1培訓期內， 乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續該項培訓的；

3.2培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的；

3.3培訓期內，乙方有違法或非法行爲的；

3.4乙方爲損害甲方利益行爲的；

4、其他導致本協議終止或解除的情形。

第九條： 其他

1、未盡事宜， 雙方可另作約定；

2、本協議一式兩份， 自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執一份， 具有同等法律效力。

甲方：                          乙方：               

年 月 日

培訓服務協議 篇4

甲 方：

地 址:

法定代表人:

乙 方：

地 址：

法定代表人：

鑑於：

1、 甲方是中國境內一家(銀行業金融機構□、其他類金融機構□)，在(省、

2、 乙方是中國境內合法成立的公司，擁有專業的企業培訓、項目投資諮詢、

正文

第一條 培訓服務事項

甲方根據企業自身發展的需要，同意出資委託乙方對公司各級各類員工的專業知識結構以及員工綜合素質進行培訓。

第二條 培訓時間、內容及培訓方式

2.1培訓時間：自____年____月_____日至_____年____月_____日，共____天;

2.2 培訓方式：由乙方派專業人員定期上課培訓。

2.3 培訓內容：

2.3.1 政策解讀培訓：爲企業深入解讀國家、地方、行業政策，使企業更好的把握產業政策與行業發展趨勢，爲企業發展奠定良好的信息基礎;

2.3.2 員工素質培訓：對甲方員工進行崗前培訓以及在職培訓，使其達到上崗資質，提高在職人員的專業素質和整體素養。

2.3.3 專題培訓：對企業發展戰略進行專門的一次性培訓，爲企業發展鋪路。

第三條 甲乙雙方的權利和義務

3.1 甲方須嚴格按照本協議約定履行，不得對乙方提出其他要求。

3.2 乙方須在培訓期間盡職盡責負責其培訓內容，並達到應有的培訓效果。

(一)取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;

(二)甲方提出的合理學習目標與要求：

1、能夠熟練掌握應用專業或相關理論知識;

2、具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。

第四條：培訓服務費用

4.1合作期限內甲方定期(月□、季度□、半年□)支付乙方培訓服務費;

4.2培訓服務費以該期限300元/課時計算;

4.3自本協議簽訂生效之日起開始計時，甲方最遲應於合作期限內每一期末(月末□、季度末□、半年末□)的前三個工作日內，將在本協議下應支付的全部款項劃付至乙方的下列賬戶。

賬戶名： 北京衆人投網絡科技有限公司，

開戶行： ，

賬號： 。

第五條 違約責任

5.1發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

1、 在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償兩倍的全部培訓成本費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能爲甲方提供服務所損失的機會成本);

2、 在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;

3、 培訓中期自行提出中止培訓或解除培訓協議，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓成本費用和勞動合同違約補償金;

5.2發生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：

1、 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用;

2、 因甲方原因提出與乙方終止培訓協議或解除勞動用工合同，向乙方支付勞動合同違約補償金。

5.3 發生違約情況時，除補償經濟損失外，另一方可提出解除培訓協議或終止勞動用工合同。

第六條 法律效力

本協議作爲甲、乙雙方合作期間的指導性文件，經雙方簽字後，具有法律效力。

第七條 附則

7.1 未盡事宜雙方可另作約定;

7.2 當雙方發生爭議不能協商處理時，由仲裁委員會進行仲裁或向人民法院提起訴訟;

7.3 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

培訓服務協議 篇5

合同編號：

甲方(提供培訓方)：

機構名稱(與營業執照或辦學許可證一致)：

辦學地址(與營業執照或辦學許可證一致)：

審批機關：

登記註冊機關：

辦學許可證編號：

9 辦學許可證有效期：

線上機構ICP備案號：

統一社會信用代碼：

民非登記證/營業執照有效期：

聯繫人：

聯繫電話：

乙方(接受培訓方監護人)：

學員姓名： 性別： 出生日期：

身份證件類型及號碼：

就讀學校： 就讀年級：

聯繫電話：

監護人姓名： 與學員關係：

聯繫電話： 聯繫地址：

身份證件類型及號碼：

根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循平等、自願、公平、誠實、守信的原則，遵循教育規律和青少年健康成長規律，經協商一致，簽訂本合同。

第一條 適用對象

本合同適用受培訓者(學員)一般爲在校的中國小生。

第二條 甲方的權利和義務

(一)甲方有權按照國家有關政策規定和合同約定收取培訓費用。甲方收取培訓費用後應當及時向乙方開具正規發票。(按照國家有關政策要求，培訓機構不得一次性向乙方收取或變相收取時間跨度超過3個月的費用;線上培訓機構按課時收費的，每科不得一次性收取超過60課時的費用。)

(二)甲方應當向乙方明示辦學許可證、營業執照(或事業單位法人證書、民辦非企業單位登記證書)、收費項目、收費標準、辦學事項、退費辦法、上課時間和服務承諾等內容，公開透明培訓，接受社會監督，甲方不得在公示的項目和標準外向乙方收取其他費用。

(三)甲方可以依照相關法律法規制定適合其機構自身的培訓管理制度並在甲方培訓場所醒目位置進行公示，甲方有權要求乙方遵照執行，以確保培訓活動順利進行。

(四)甲方開設培訓項目符合國家及培訓場所所在地有關規定，遵循教育規律和學生身心發展規律，甲方及甲方的教職員工不得以任何方式向學員傳播、講授違反相關法律法規的培訓內容。

(五)甲方保證，按照國家有關政策要求配備與培訓項目及培訓規模相適應的教學及實訓設施設備，配備與培訓類別、層次及規模相適應的專兼職培訓隊伍，從事中國小學科知識培訓的人員具有相應的教師資格，聘用的外籍從業人員符合國家有關規定。甲方應加強對所聘用人員的管理，確保不出現打罵、猥褻、虐待等損害學員身心健康或合法權益的行爲。

(六)甲方應確保提供給學員的培訓班次與學員所處年級相匹配，提供的培訓安排與乙方當地教育行政部門規定的教學時間不存在衝突。

(七)甲方應做好消防、食品、公共衛生等安全管理，落實安全防範措施，建立健全安全管理制度和應急預警處理機制，防範各類安全責任事故發生。每次培訓課程結束後，甲方應確保學員被乙方安全接走，雙方另有約定的除外。

(八)甲方若改變培訓方式，需雙方協商一致。

(九)甲方應當依法保護在簽訂和履行合同過程中獲悉的乙方及學員個人信息，不得泄露或者以其它不正當的方式使用乙方及學員個人隱私信息。未經乙方書面同意，甲方不得擅自使用乙方及學員的姓名、肖像、影像用於商業用途。

(十)未經乙方書面同意，甲方不得將本合同約定的培訓服務轉讓給第三方，不得擅自將學員轉交給第三方機構進行培訓。

(十一)甲方應當設置處理合同和服務爭議的內設部門或者專員，甲方的客服電話爲： 。

第三條 乙方的權利和義務

(一)乙方有按照本合同的約定接受甲方培訓服務的權利。

(二)乙方對培訓過程以及培訓人員的從業背景和執教信息享有知情權。乙方可以通過公開課、學習報告等適當方式瞭解學員的學習狀況，甲方應當爲乙方提供方便，接受乙方監督。

(三)乙方應當按時足額向甲方繳納培訓費用。

(四)乙方及學員應當自覺遵守甲方的各項培訓管理制度和課堂紀律，不得妨礙其他學員的正常學習活動。乙方應當自覺遵守培訓場所的各種安全規定，不從事危害自身或者他人人身、財產安全的不當行爲。培訓期間如因乙方或學員的原因造成甲方或他人人身、財產損害的，乙方應承擔損害賠償責任。

(五)乙方及學員應當尊重甲方的知識產權，不得擅自對培訓過程進行錄音、錄像。對於甲方擁有知識產權的培訓材料或者課件，乙方及學員除在正常學習過程中合理使用外，不得私自複製、散發、銷售，不得通過互聯網進行分享、擴散和傳播。

(六)未經甲方同意，乙方不得擅自將本合同課程轉讓給第三方，或者將聽課憑證轉讓、出借給他人使用。

(七)如學員身體健康狀況有特殊情形不再適合參與培訓的，乙方應及時告知甲方，甲方可按照相關培訓管理制度處理。

第四條 培訓服務

(一)培訓項目

課程名稱： 班級編號：

課程顧問(經辦人)： 總課時數(節)：

每次培訓課時(節)： 上課時間：

開課日期： 預計結課日期：

(二)培訓要求

1.培訓方式：

?線下培訓 ?線上培訓

?一對一(或一對 )面授

?大班額面授課(標準： 人-- 人)

?小班額面授課(班級限額≤ 人)?其他方式：

?最低開班人數 ，低於此人數可不開班;?本班開班不受最低人數限制。

2.是否指定授課教師：?否 ?是(指定教師姓名： ，指定教師未經乙方同意不得更換);是否有教師資格證 ?有 ?沒有

3.實際授課地點：

4.學員接送方式：

第五條 培訓收費

(一)收費標準(人民幣)

培訓費用合計： (大寫) (小寫)元。

1.課時費：共計 元( 元/節)。

2.培訓資料費： 元，

培訓資料包括： 。

3.其他費用：

名稱： 金額： 元，收費依據：

名稱： 金額： 元，收費依據：

名稱： 金額： 元，收費依據：

(二)付費方式(人民幣)

經甲乙雙方協商，乙方採取以下第 種方式付款：

1.?培訓週期超過 個?月/?課時的，?培訓費用金額超過 元的，

年 月 日之前支付培訓費用的 %，計 元;

年 月 日之前支付培訓費用的 %，計 元;

年 月 日之前支付剩餘 %，計 元;

2. 年 月 日之前一次性付清培訓費用;

3.其他方式 (說明)。

(三)付費渠道

乙方採取 ?現金 ?銀行卡 ?支付寶 ?微信 ?其他 方式支付培訓費用。甲方的培訓費用收款賬戶信息如下：

開戶銀行： ，銀行賬號：

其他方式：

第六條 培訓退費

(一)乙方在培訓班正式開班前[ ]天或開班後[ ]?天 ?課時前提出退學的，有權要求全額退費。

(二)由於乙方的原因申請提前退學的，雙方同意按照第 種約定方式辦理退費。

1.退還乙方未消耗課時所對應的培訓費餘額。

2.參加課程培訓未達[ ]%者，退還乙方未消耗課時所對應的培訓費餘額;參加課程培訓超過[ ]%者，退還乙方未消耗課時所對應培訓費餘額的[ ]%。

3.其他方式

(三)在辦理退費時，對於已發放給乙方的培訓資料的費用、已轉付給第三方並無法索回的代收代支費用以及已向銀行(第三方)支付的合理手續費用等，由甲方出示相關證明材料後，經協商，由 方承擔。

(四)乙方所報班次低於最低開班人數不能開班的，甲方應退還乙方已繳付的全部費用。

(五)甲方應在收到乙方書面退費申請後 (≤20)個工作日內，將相應退費款項支付給乙方。

(六)退費方式：按乙方繳費原路徑或雙方協商一致路徑退回。

第七條 違約責任

(一)甲方未達到合同約定的場所、教師等培訓條件的，或甲方未經乙方同意，擅自變更培訓方式或培訓教師的，乙方有權要求解除合同，要求甲方退還剩餘培訓費並支付剩餘培訓費[ ]%金額的違約金。

(二)由於甲方的原因，包括但不限於甲方辦學許可證過期，被吊銷辦學許可證、營業執照(或事業單位法人證書、民辦非企業單位登記證書)，被責令停業整頓等原因，無法繼續向乙方提供培訓服務的，乙方有權要求解除合同，要求甲方退還剩餘培訓費並支付剩餘培訓費[ ]%金額的違約金。

(三)甲方招生簡章或者招生廣告中對培訓師資和效果等所作的說明和允諾具體確定，並對培訓合同的訂立以及課程價格的確定有重大影響的，應當視爲要約。相關說明和允諾即使未載入本合同，亦應當視爲合同內容，甲方所提供服務與上述相關說明和允諾不相符的，乙方有權要求解除合同，要求甲方退還剩餘培訓費並支付剩餘培訓費[ ]%金額的違約金。

(四)未經乙方同意，甲方擅自將本合同約定的服務轉給第三方或將學員轉交給第三方機構進行培訓的，乙方有權要求解除合同，要求甲方退還剩餘培訓費並支付剩餘培訓費[ ]%金額的違約金。

(五)因甲方違約，雙方就退費事宜書面達成一致後，甲方應於 (≤20)個工作日內將各項相關費用支付給乙方，每逾期一日應按逾期金額[ ]%的標準(不超過萬分之六點五)向乙方支付違約金。

(六)乙方逾期未支付培訓費用的，甲方有權終止或中止培訓服務，乙方需支付實際已培訓天數的課時費，每逾期一日應按逾期金額[ ]%的標準(不超過萬分之六點五)向甲方支付違約金。

(七)乙方擅自將本合同課程轉讓給第三方，或者將聽課憑證轉讓、出借給他人使用的，甲方有權拒絕爲非學員提供培訓服務。

(八)由於乙方的原因，無法繼續接受培訓服務的，甲方不承擔違約責任。

(九)因戰爭、自然災害、傳染性疾病等不可抗力致使本合同無法繼續履行的，雙方互不承擔違約責任，受不可抗力影響的一方應及時書面通知對方，雙方按照實際消耗課時結算(或協商結算)培訓費用。

第八條 爭議處理

本合同在履行過程中發生爭議，雙方可協商解決，協商不成的，雙方一致同意選擇以下解決方式：

1.依法向 仲裁委員會申請仲裁。

2.依法向 人民法院提起訴訟。

3.其他 。

第九條 補充協議

本合同未盡事宜，由下列補充條款進行約定。補充條款與本合同其他條款不一致的，以補充條款爲準。

1.

2.

3.

4.

5.

第十條 生效方式

本合同自甲方蓋章乙方簽字或雙方採用合法有效的電子簽名方式簽署之日起生效。

合同正本連同補充條款共 頁，一式 份，甲乙雙方各執 份，各份具有同等法律效力。

第十一條 合同附件

1.甲方服務項目說明與教學安排;

2.甲方培訓收費標準;

3.甲方培訓退費辦法;

甲方蓋章)： 乙方(接受培訓方監護人簽字)：

甲方代表(經辦人簽字)：

年 月 日 年 月 日

培訓服務協議 篇6

甲方：

住址：

乙方：

身份證號碼：

住址：

根據《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規及本公司的規章制度，甲乙雙方本着平等自願，協商一致的原則，就專項培訓相關事宜達成如下協議，甲乙雙方須共同遵守：

一、培訓內容 甲方爲提高員工專業素質和業務水平，決定選送乙方參加。

二、培訓期間

本次培訓爲期

三、培訓費用

1、培訓費元，由甲方支付。

2、差旅費元，按公司規定標準予以報銷。

3、乙方在培訓期間因爲培訓事宜所支出的其他合理費用需經公司財務及管理部門覈對批准後，方可根據實際票據進行結算。

4、甲方按《外部培訓管理辦法》規定支付乙方培訓期工資。

四、雙方權利義務

1、乙方承諾珍惜並充分利用甲方提供的專項培訓機會，勤奮認真學習，努力提高自己的專業知識和業務技能，達到甲方所要求的專項培訓目的。如乙方因個人原因無法完成專項培訓，或未能達到專項培訓要求的，由乙方自行支付

第三條所述的一切專項培訓費用。

2、乙方承諾：完成本次專項培訓後，按照甲方要求及時回到甲方工作，服務期限從乙方回到甲方正式開始工作之日起計算，服務期限爲年。 如該服務期長於或等於甲乙雙方事先簽訂的勞動合同中規定的勞動合同期法定代表人： 職務：

乙方工作時間未能達到規定服務期，非甲方原因離職的，應向甲方支付違約金，但因工傷、患病或非因工負傷而無法從事原來的工作及調整後的工作除外。

3、乙方同意完成本次專項培訓後，服從甲方安排的相應工作崗位或工作地點，如不服從甲方安排者，乙方應向甲方賠償本協議第三條所述的一切專項培訓費用。

4、乙方培訓歸來後，應整理培訓課程內容並製作成課件，並按公司要求對公司其他相關人員進行轉訓。課件的所有權及知識產權均歸甲方所有，任何人不得上傳至網絡或其他媒體。”

5、乙方完成培訓後所學技能等(包括軟硬件)在所約定的服務期內遵守相關保密條款。如勞動合同期限大於服務期，在勞動合同期間也要遵守保密義務，如簽訂保密協議需按保密制度執行。

甲方簽字：乙方簽字：

日期：

培訓服務協議 篇7

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

身份證號碼：

根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。

第一條：培訓服務事項

甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束後，回到甲方單位繼續工作服務。

第二條：培訓時間與方式

(一) 培訓時間：自 年 月 日至 年 月 日，共 天;

(二) 培訓方式：□脫產、□半脫產、□函授、□業餘、□自學、□其他

第三條：培訓項目與內容

(一) 參加培訓項目：商學院區域培訓。

(二) 培訓主要內容：

1. 基礎知識普及;

2. 終端銷售實戰提升;

3. 終端實戰團隊打造;

4. 設計軟件運用;

5. 售後服務知識。

第四條：培訓效果與要求

乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

(一) 取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;

(二) 甲方提出的學習目標與要求：

1. 能夠熟練掌握應用產品知識、銷售、終端營銷團隊建設與管理、產品設計和安裝等相關

理論知識、專業技巧和終端銷售操作經驗;

2. 具備勝任□ 店長、□ 設計師、□ 導購員、□ 安裝工程師崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務

能力。

3. 其他要求：培訓過程需積極參與，與學員和老師做好有效溝通，考覈鑑定成績必須達到考覈要求，

即合格。

第五條：培訓服務費用

(一) 費用項目、範圍及標準

1. 培訓期內甲方爲乙方出資費用項目包括：□工資及福利費、□學雜費、□教材費、□往返交通費、□住宿費、□生活補助費、□其他等。

2. 費用支付標準：

本次培訓由甲方爲乙方提供培訓學習費用預計 元人民幣(大寫 )(具

體甲方所提供的全部培訓費，包括交通費、食宿費及其它各類實際發生的費用等按完成培訓後，乙方所報銷的實際票據統計)。另包括培訓單位 商學院 收取的其他費用 ，約合人民幣 元。

3. 甲方負責爲乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。

4. 在乙方參加培訓期間，甲方負責爲乙方協調各方面與培訓相關的關係，做好乙方學習和生活安排，

以便很好的完成培訓任務。

5. 培訓結束後，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。

6. 對參訓人員，甲方將其作爲技術骨幹在今後後備人才提名、任職、待遇等方面，將予以優先考慮。

第六條：服務期

(一) 服務期限簽訂原則：

(二) 乙方接受培訓結束後，需按照甲方要求及時回到公司工作，繼續爲甲方服務，服務期限從乙方回到公

司正式開始工作之日起計算，服務期限爲 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短於本服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿，乙方需學以致用，把獲取的技術、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。

第七條：甲方責任與義務

(一) 在培訓前與乙方簽訂固定期限的勞動用工合同(含試用期合同)，確立勞動關係;

(二) 保證及時向乙方支付約定範圍內的各培訓費用;

(三) 保證向乙方提供必要的培訓條件，妥善的在職工作安排;

(四) 在培訓期間，做好與培訓單位(商學院)的溝通、協調、監督工作。

第八條：乙方責任與義務

(一) 保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;

(二) 保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定;

(三) 保證在培訓期內服從甲方各項安排;不得到其它公司、其他組織或個人處從事甲方指派的培訓任務以

外的任何工作;

(四) 保證在培訓期內定期向甲方溝通，彙報學習情況;不得擅自改變經甲乙方確定的接受培訓單位及培訓

計劃等內容;

(五) 保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益;因私外出或擅自行動期間發生的任何事故的責任、費

用由本人自負;

(六) 在培訓期間，乙方應當充分尊重並嚴格遵守培訓單位正常工作紀律和規章制度，乙方對培訓單位任何

勞動紀律或工作制度的違反視爲對甲方規章制度及勞動紀律的嚴重違反，甲方有權視情節對乙方做出罰款、降級等處罰直至提前單方面解除與乙方勞動合同，甲方不支付乙方任何的經濟補償;

(七) 保證在培訓期結束後，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到 年以上(不包括培訓期);

(八) 乙方在培訓培訓中獲得的培訓資料、培訓證書等所有權屬於公司所有。

第九條：違約責任

(一) 發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

1. 在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未通過培訓考覈，且鑑定成績爲不合格，或未取得相

應證書證明材料，乙方自行承擔100 %培訓費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能爲甲方提供服務所損失的實際成本);

2. 在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行;

3. 在培訓期內損壞甲方以及培訓單位形象和利益，造成了經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;

4. 培訓期間內自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方返回全部培訓費用;

5. 培訓期結束回到甲方工作後，未達到協議約定的培訓服務年限，乙方必須向甲方支付全部培訓費用。

(二) 發生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：

1. 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用;

2. 因甲方的原因提出與乙方終止培訓服務年限協議或解除勞動用工合同，乙方所發生的培訓費用自

行免除。

(三) 發生違約情況時，守約方可依據法律法規和《勞動合同》的相關規定提出解除培訓協議或終止勞動用

工合同。

第十條： 保密

乙方從培訓中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，員工的保密義務在本服務期協議終止後繼續有效 年。乙方違反保密規定，必須賠償甲方由此引起的一切經濟損失。

第十一條：附　則

(一) 本合同未盡事宜雙方可另作約定;

(二) 本服務期協議中如有任何條款被裁定無效，並不影響其餘條款的效力;

(三) 雙方因違反本協議而發生的糾紛，應向甲方所在地的勞動仲裁機關申請勞動爭議仲裁，並適用中華人民共和國法律;

(四) 本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方簽字：

簽訂日期： 年　 月　 日 簽訂日期： 年　 月　 日

培訓服務協議 篇8

甲方(用人單位)名稱：_____________________

法定代表人：______________ ;委託代理人：_______________

乙方(勞動者)姓名:______________;性別：____________

部門:_____________________;職位：__________________

出生年月:__________________;家庭地址：_______________

身份證號碼：_______________; 電話:____________________

根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定，爲進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商,同意簽訂本協議,並共同遵守執行下列條款:

一、甲方的責任、權利、義務：

1.根據工作需要，自 年 月 日至 年 月 日，乙方在 進行有關 (方面)的學習與培訓，爲期 天。

2.甲方爲乙方提供學習(培訓)費用預計人民幣 元。

3.甲方保證乙方在學習與培訓期間享受如下待遇：

4. 甲方有權對乙方的學習情況進行檢查監督，並對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。

5. 甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起必須爲甲方服務 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。服務期內，如乙方違反培訓協議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。

二、乙方的責任、權利、義務：

1.學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

2.若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，並作爲記錄記入年底績效考覈中。

3.一經簽訂本培訓協議，將嚴格按照培訓協議規定的年限爲公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依的相關規定支付相應的培訓費用和違約金後，方可辦理離職手續。

4.乙方學習培訓期滿，應將畢業證/合格證交人力資源本部審覈。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

三、雙方約定的其它事宜：

四、本協議作爲甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，可由甲乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，雙方根據上海市有關法規提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

培訓後請填：實際培訓費用爲人民幣 元，違約金 元。

財務(簽字)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

培訓服務協議 篇9

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人： 委託代理人：

乙方姓名： 性別：

部門： 職位：

出生年月： 家庭地址：

戶口所在地： 電話：

根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定和本公司的《員工培訓管理辦法》，爲進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商,同意簽訂本協議,並共同遵守執行下列條款:

一、甲方的責任、權利、義務：

1. 根據工作需要，自 年 月 日至 年 月 日，乙方在 進行有關 (方面)的學習與培訓，爲期 天。

2. 甲方爲乙方提供學習(培訓)費用預計 元人民幣。

3. 甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規定的待遇，並有權對乙方的學習情況進行檢查監督，並對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。

4. 甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起起必須爲甲方服務 年，即自年 月 日起至 年 月 日止。服務期內，如乙方違反培訓協議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。

二、乙方的責任、權利、義務：

1. 學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

2. 若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，並作爲記錄記入年底績效考覈中。

3. 一經簽訂本培訓協議，將嚴格按照培訓協議規定的年限爲公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依《員工培訓管理辦法》的相關規定支付相應的培訓費用和違約金後，方可辦理離職手續。

4. 乙方學習培訓期滿，應將畢業證/合格證交人力資源本部審覈。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

三、雙方約定的其它事宜：

四、本協議作爲甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。

五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，可由甲乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，雙方根據上海市有關法規提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

培訓服務協議 篇10

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)： ，身份證號： ，住址： ，聯繫方式： 。

甲、乙雙方就在勞動合同有效期內甲方爲乙方出資培訓及服務期等相關事宜經平等、自願協商一致簽訂本協議供雙方遵照執行。

1.雙方權利義務

1.1 甲、乙雙方確認， 年 月 日至 年 月 日，甲方爲乙方提供培訓並支付乙方在培訓期間的培訓費、住宿費、餐費、交通費等與培訓相關的費用共計 元(按乙方培訓後的報銷、支付憑證金額確定)。甲、乙雙方同意按 元/年確定乙方在甲方的服務期，乙方服務期爲 年，自 年 月 日至 年 月 日。

1.2 乙方在甲方的服務期不滿上述約定時間，乙方要求與甲方解除勞動合同或甲方依法解除勞動合同的，應將服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用返還甲方，具體計算方法爲：尚未履行部分應分攤的培訓費=(培訓費用總額/約定服務期天數)×尚未履行的服務期天數。

1.3 乙方培訓後經培訓機構或甲方考覈不合格的，培訓期間的培訓費、住宿費、餐費、交通費等與培訓相關的費用(以乙方培訓費用申請金額及培訓後的報銷、支付憑證確定)的 %由乙方承擔。

1.4 乙方同意，在本協議約定服務期內甲方可將乙方勞動關係轉移至甲方關聯公司，乙方勞動關係被轉移到甲方關聯公司的，本協議對雙方繼續有效。甲方關聯公司包括漯河市平平食品有限責任公司、河南親嘴食品有限責任公司、扶溝縣平平食品有限責任公司及駐馬店平平食品有限責任公司。

2.其它約定事項： 。

3.本協議未盡事宜雙方可協商後簽訂補充協議確定，因本協議導致的糾紛任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁機構提起勞動仲裁。

4.甲乙雙方勞動合同的終止或解除，不影響本協議的效力。本協議部分條款無效的，不影響其它條款的效力。

5.本協議爲雙方簽訂的勞動合同的附件，勞動合同相關約定與本協議約定不一致的以本協議約定爲準。

6.本合同一式 份，甲方 份，乙方 份，雙方簽字或蓋章後生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

培訓服務協議 篇11

甲方：

乙方(培訓人員)：

根據《合同法》《勞動合同法》等有關法律、法規的規定，就甲方出資送乙方到 培訓一事，雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。

第一條：培訓服務事項

甲方根據工作需要，出資送乙方到 參加培訓，乙方參加培訓結束後，回到原單位繼續工作。

第二條：培訓時間、方式及地點

(一)培訓時間及方式：培訓時間爲 年 月 日- 年 月 日，共 天，實行脫產培訓。

(二)培訓地點：

第三條：培訓項目與內容

(一)培訓目標：通過培訓，夯實理論基礎，優化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。培訓結束後能夠把所學知識應用到實際管理與生產中來，能夠把所學知識教授給公司相關專業其他人員。

(二)培訓主要內容：以公司實際發展需要、員工個人需求爲準，詳見培訓計劃。

第四條：培訓效果與要求

乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

(一)甲方提出的培養目標：通過培訓，夯實理論基礎，優化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。

(二)培訓結束後能夠把所學知識應用到實際管理與生

第五條：培訓服務費用

(一)費用的支付

乙方的培訓費及期間所發生的費用由甲方支付，共計人民幣 。

(二)服務時間

乙方必須在欒川龍宇鉬業有限公司內服務 年以上。服務時間的起始時間爲：從培訓結束返回公司後開始計算。

第六條：甲方的責任與義務

(一)保證及時支付約定範圍內乙方的培訓費用;

(二)在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。

第七條：乙方責任與義務

(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;

(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定;

(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;

(四)保證、在培訓期內定期向甲方溝通，彙報學習情況。

第七條：違約責任

發生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：

1、在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，乙方向甲方賠償80%培訓成本費用;

2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，並賠償甲方出資的全部培訓費用;

3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，甲方除有權取消或中止乙方繼續培訓外，甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用;

4、除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓成本費用。

5、培訓期結束後，乙方未達到協議約定的服務年限的，乙方應向甲方支付違約金，乙方向甲方支付的違約金相當於服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用(不足一年按一年算)。

第十條：法律效力

本協議作爲甲、乙雙方所簽訂勞動合同的附件，經雙方簽字，具有法律效力，並在乙方人事檔案卷宗中保存。

第十一條：附 則

(一)未盡事宜雙方可另作約定;

(二)當雙方發生爭議不能協商處理時，由欒川縣勞動仲裁部門或人民法院處理;

(三)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

培訓服務協議 篇12

甲方：

住址：

乙方：

身份證號碼：

住址：

根據《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規及本公司的規章制度，甲乙雙方本着平等自願，協商一致的原則，就專項培訓相關事宜達成如下協議，甲乙雙方須共同遵守：

一、培訓內容 甲方爲提高員工專業素質和業務水平，決定選送乙方參加“行車特種設備作業操作證培訓及考試”。

二、培訓期間

本次培訓爲期【】月【9】日，從20xx 年9月13日起至20xx年9月22日止。

三、培訓費用

1、培訓費20xx元，由甲方支付。

2、差旅費140元，按公司規定標準予以報銷。

3、乙方在培訓期間因爲培訓事宜所支出的其他合理費用需經公司財務及管理部門覈對批准後，方可根據實際票據進行結算。

4、甲方按《外部培訓管理辦法》規定支付乙方培訓期工資。

四、雙方權利義務

1、乙方承諾珍惜並充分利用甲方提供的專項培訓機會，勤奮認真學習，努力提高自己的專業知識和業務技能，達到甲方所要求的專項培訓目的。如乙方因個人原因無法完成專項培訓，或未能達到專項培訓要求的，由乙方自行支付

第三條所述的一切專項培訓費用。

2、乙方承諾：完成本次專項培訓後，按照甲方要求及時回到甲方工作，服務期限從乙方回到甲方正式開始工作之日起計算，服務期限爲【1】年。 如該服務期長於或等於甲乙雙方事先簽訂的勞動合同中規定的勞動合同期法定代表人： 職務：

乙方工作時間未能達到規定服務期，非甲方原因離職的，應向甲方支付違約金，但因工傷、患病或非因工負傷而無法從事原來的工作及調整後的工作除外。

3、乙方同意完成本次專項培訓後，服從甲方安排的相應工作崗位或工作地點，如不服從甲方安排者，乙方應向甲方賠償本協議第三條所述的一切專項培訓費用。

4、乙方培訓歸來後，應整理培訓課程內容並製作成課件，並按公司要求對公司其他相關人員進行轉訓。課件的所有權及知識產權均歸甲方所有，任何人不得上傳至網絡或其他媒體。”

5、乙方完成培訓後所學技能等(包括軟硬件)在所約定的服務期內遵守相關保密條款。如勞動合同期限大於服務期，在勞動合同期間也要遵守保密義務，如簽訂保密協議需按保密制度執行。

五、本協議爲勞動合同重要組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。

六、甲乙雙方應共同遵守本協議，不得擅自變更或解除協議，本協議未盡事宜由雙方共同協商解決。

七、本協議履行過程中發生勞動爭議的，雙方可以協商解決，協商不成或不願協商的，任何一方應當向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

培訓服務協議 篇13

甲方：__________

乙方：__________

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因爲，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉爲正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據公司發展需要，安排乙方進行飛行員專業技術培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：

第一條 培訓服務事項甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓，乙方參加培訓結束後，回到公司繼續工作。

第二條 培訓項目

1、體能培訓;

2、物理數學英語培訓;

3、航空法規培訓;

4、飛行技術培訓;

5、飛機原理培訓;

6、具體機型的操作。

第三條 培訓期間及費用培訓時間從________年____月____日至________年____月____日。培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

第四條 服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和__________元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間爲：培訓開始起;

2、服務期的結束時間爲下列第種：

至________年____月____日止;至勞動合同期滿時止。

3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代爲保存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。

第五條 福利待遇風險提示：

對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資按原工資支付，並享受原來的福利待遇。

第六條 乙方的義務

1、乙方學習時間計入工作時間，按連續工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規章制度;

2、乙方應勤奮認真學習，完成培訓目標和學習任務，並參加和通過所有考試和評定，獲得相應證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔;

3、乙方培訓取得的相關證書或證明材料，應在培訓結束後立即將原件交由甲方備案存檔。

第七條 違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰;

2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;

3、自取證之日起，乙方爲甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方爲甲方服務滿________年後，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。

第八條 協議生效此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

培訓服務協議 篇14

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》第二十二條及相關法律法規，就甲方向乙方提供鍋爐操作工專項培訓後服務期約定一事，經甲乙雙方友好協商達成如下共識：

一、甲方根據國家特種設備操作要求，於20xx年7月份委派乙方至0000質檢局進行鍋爐操作工專項培訓，培訓費用共計20xx元。

二、乙方必須認真遵守專項培訓的學習安排及課程要求，通過專項考試，並要取得培訓證書，持證上崗。

三、根據乙方所取得的證書及工作能力，甲方給予適當薪資調整，乙方需無條件遵守。

四、乙方須在甲方工作服務期滿二年(20xx年8月1日至20xx年8月1日)，勞動合同期限以此約定爲準，如果期間不管以任何理由乙方提出辭職，需向甲方賠償本次專項培訓費20xx元。

五、本協議在執行過程中若發生爭議，應友好協商解決，協商所達成的共識爲本協議的附件，協商不成由訴方所在地的人民法院管轄。

六、本協議一式貳份，經甲乙雙方簽章後生效，甲乙雙方各執壹份，同具法律效力。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

培訓服務協議 篇15

甲方：法定代表人：負責人:聯繫電話:聯繫地址：乙方：性別：身份證件號碼：戶籍地址：通訊地址：聯繫方式：風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因爲，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉爲正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

第一條 培訓情況

1、培訓性質爲專業技術培訓，內容爲：。

2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間爲準。

3、培訓地點：。

4、須達到的培訓目標是：。

第二條 培訓費用

1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

2、培訓費用預計爲元，以實際發生額爲準;

3、培訓費用負擔方式爲：。

第三條 培訓期間待遇

1、工資標準爲：。培訓期間未經甲方書面同意不得爲其他任何單位或個人提供勞動，不得單方中止或終止培訓，否則全部培訓費用自行承擔。

2、其它福利待遇：。風險提示：

對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

第四條 乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書結業證書職業資格證書，培訓結束應當按期返崗。

第五條 服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間爲。

2、服務期的結束時間爲下列第____種：

(1)至________年____月____日止;

(2)至勞動合同期滿時止。

3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代爲保存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。

第六條 違約責任：

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金;

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

(一)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

(二)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(三)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(四)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(五)乙方被依法追究刑事責任的;

3、違約金金額約爲____元人民幣，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發生的培訓費用爲準;

4、如發生乙方違約事宜，在付清違約金後，甲方將相關培訓證書返還於乙方，並辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切後果由乙方負責。

第七條 其他

1、此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

2、本協議生效後，作爲雙方勞動合同的補充內容，勞動合同中與本協議不一致的地方，以本協議爲準。必要時，經甲方、乙方協商一致後，可對本協議書或勞動合同內容進行修改或補充。甲方(簽章)：乙方(簽字)：法定代表人：年____月____日________年____月____日

培訓服務協議 篇16

甲方名稱：_____________________

委託代理人：_______________

乙方姓名:______________;

性別：____________

部門:_____________________;

職位：__________________

出生年月:__________________;

地址：_______________

身份證號碼：_______________;

電話:____________________

根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定，爲進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商,同意簽訂本協議,並共同遵守執行下列條款:

一、甲方的責任、權利、義務：

1.根據工作需要，自______年______月______日至______年______月______日，乙方在______進行有關的學習與培訓，爲期______天。

2.甲方爲乙方提供學習費用預計人民幣______元。

3.甲方保證乙方在學習與培訓期間享受如下待遇：

________________________________;

________________________________;

________________________________;

4.甲方有權對乙方的學習情況進行檢查監督，並對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。

5.甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起必須爲甲方服務______年，即自______年______月______日起至______年______月______日止。服務期內，如乙方違反培訓協議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。

二、乙方的責任、權利、義務：

1.學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

2.若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，並作爲記錄記入年底績效考覈中。

3.一經簽訂本培訓協議，將嚴格按照培訓協議規定的年限爲公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依的相關規定支付相應的培訓費用和違約金後，方可辦理離職手續。

4.乙方學習培訓期滿，應將畢業證/合格證交人力資源本部審覈。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

三、雙方約定的其它事宜：

___________________________;

___________________________;

___________________________;

四、本協議作爲甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。

五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，可由甲乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，雙方根據上海市有關法規提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方：____________乙方：____________

______年______月______日______年______月______日

培訓後請填：實際培訓費用爲人民幣______元，違約金______元。

財務：______乙方：______

______年______月______日______年______月______日

培訓服務協議 篇17

甲方：(公章)

地址：

電話：

乙方：

家庭住址：

身份證號：

甲方因企業自身發展需要和不斷促進職業經理人隊伍管理理念以及運營管理水平的提高，保證企業擁有最核心的人力資源，特委派乙方參加培訓，培訓內容、培訓期限、培訓費用和培訓方式

乙方在培訓結束後，須在甲方服務叄年(自培訓結束之日算起)。

鑑於培訓費用由公司負擔，本着公平、公正的原則，參照《民法典》的相關規定，達成本協議：

一、乙方在培訓學習期間，享受在甲方工作期間同等級別的薪酬、福利待遇;

甲方負責支付乙方在培訓學習期間的培訓費、膳宿費、教材費、往返差旅費及甲方有關規定報銷的費用。

二、乙方在培訓學習結束(或結業)後，應將本人學習掌握的相關知識，系統全面地對本公司員工或集團公司其他層次的管理隊伍，進行悉心交流，達到資源共享、共同提高的培訓目的。

乙方必須對培訓內容予以保密，未經甲方許可，不得泄漏給其他公司或個人。

違反本規定，給甲方造成的一切損失由乙方負責。

三、乙方在培訓期間須認真學習，圓滿完成培訓學習任務，自覺遵守培訓所在地規章制度和學習紀律，違者由甲方按其在工作期間違紀處理。

四、乙方在培訓期間，如私自外出或者違反公司規定、法律法

規規定，造成人身意外或其他嚴重後果，責任全部由乙方承擔。

五、乙方有下列所列舉的三個原因，沒有履行完整服務期的，均按培訓費總額的50%退還甲方。

1、因個人原因在服務期內離職的;

2、因違反公司制度規定，被公司辭退的;

3、服務期到期後，公司和本人進行續約，但本人不同意的。

六、本協議自雙方簽訂之日起生效。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：

代表人：

年月日

乙方：

年月日

培訓服務協議 篇18

員工培訓服務協議

甲方(企業)：_________________

法定代表人：_________________

地址：_________________

乙方(員工)：_________________

性別：_________________

文化程度：_________________

身份證號碼：_________________

家庭住址：_________________

甲方因工作(或生產)的需要對乙方進行培訓，爲了讓乙方在參加培訓或學習後能更好地爲甲方提供服務，甲乙雙方根據《勞動法》、《勞動合同法》和《民法典》以及相關政策的規定，本着平等自願、協商一致的原則就下列條款達成如下協議：

一、參加培訓的項目

甲方爲了讓乙方在其現有工作崗位能更好地發揮專業技術特長，由甲方出資讓乙方參加

項目(或內容)的培訓和學習。

二、參加培訓的時間、 地點、費用和形式

1、乙方參加培訓的時間自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 日(月/年)。

2、甲方派乙方到 國家 地區參加培訓或學習。

3、乙方參加培訓的費用包括培訓費、交通費、食宿費、通訊費補助(僅限於到外省市或國外的手機話費)。培訓費用甲方承擔 %，乙方承擔 %。其中不屬於甲方應當承擔的費用(包括觀光遊覽、購物等)或乙方並不是爲了培訓或工作而發生的費用全部由乙方自行承擔。

4、甲方參加培訓的形式是下列第 項

(1)全脫產學習

(2)非脫產學習

(3)長期培訓

(4)中期培訓

(5)短期培訓

長期培訓指培訓時間在6個月以上(含6個月)。

中期培訓指培訓時間在1個月以上6個月以下。

短期培訓指培訓時間一次性不超過30日的。

三、培訓期間的工資及福利待遇

1、乙方參加全脫產且短期的培訓期間的工資、獎金和福利待遇，甲方應全額支付;

2、乙方參加全脫產且中期培訓期間的工資按照乙方在崗期間應得工資 %發放;獎金按照乙方在崗期間應得獎金 %發放;福利待遇按規定正常發放;

3、乙方參加全脫產且長期培訓期間的工資按照乙方在崗期間應得工資 %發放;獎金按照乙方在崗期間應得獎金 %發放;福利待遇按規定正常發放;

4、乙方以非脫產形式參加培訓的，甲方應全額支付其工資及獎金和福利待遇。

四、培訓的效果

乙方參加培訓後要達到甲方要求的技術或能力水平，如果未達到甲方的要求，或未完成培訓，或學習成績不合格者，所產生的一切費用全部由乙方自行承擔。

五、服務崗位及期限

乙方參加培訓後在 崗位工作。乙方完成培訓後應在甲方提供服務期限爲 年，如果此培訓服務協議約定的期限超過甲乙雙方簽訂的勞動合同的期限，延長勞動合同期限至本協議期滿，甲方不同意延長勞動合同期限的除外。

六、違約責任

乙方違反本協議提前解除勞動合同或培訓後未按協議約定年限爲甲方提供服務的，應當向甲方支付違約金。

違約金包括：由甲方或其特定的合作方爲乙方支付的培訓費、交通費、食宿費、通訊費補助等費用，具體金額在培訓結束後報銷時雙方確認。具體計算方法爲：約定服務期的，等分出資金額，以乙方已履行的服務期遞減，剩餘期限不足一年按照一年計算;未約定服務期的，按勞動合同等分出資金額，以乙方已履行的勞動合同期限遞減，剩餘期限不足一年的按照一年計算。

乙方參加出國培訓，應事先提供擔保，到期後無正當理由未歸的，甲方有權執行擔保。七、其他約定

1、

2、

3、

八、附則

1、本協議一式三份，甲方執兩份，乙方執一份。

2、本協議與勞動合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：_________________ 乙方：_________________

法定代表人或委託代理人：_________________

年 月 日 年 月 日

確 認 違 約 金

乙方違約，應向甲方支付的違約金爲 元(人民幣)。

甲方：_________________ 乙方：_________________

法定代表人或委託代理人：_________________

年 月 日 年 月 日

培訓服務協議 篇19

甲方：

住所：

法定代表人：

乙方：

證件類型： 證件號碼：

住址：

根據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和雙方《勞動合同》的規定，甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本協議，以便共同遵守。

第一部分 專項培訓

第一條 甲方委派乙方赴 (地點)參加(培訓機構)舉行的 專業技術;培訓期限爲年 月 日至 年 月 日，共計 天。

第二條 乙方在培訓學習期間的學費、資料費、住宿費、伙食補貼費、來回往返公司的交通費等都計入培訓費，由甲方全額承擔。以上費用實報實銷，以最終實際支出爲準。

第三條 乙方參加培訓期間視爲正常工作時間，如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的，不屬加班。甲方按照乙方正常工作時間支付工資。

第四條 乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，準時參加培訓，不得缺席;乙方無故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。

第五條 乙方應自覺遵守培訓機構的各項規定與要求。凡因違規違紀受到培訓機構處分的，甲方將按公司的相關規定處理。

第六條 乙方須在培訓期限內參加安全部培訓課程，認真學習掌握相應的技術和相關專項知識，準時通過有關的培訓考試或取得相關證書。

第七條 乙方在學習期間，必須於每月的最後一週向甲方人力資源部書面報告學習情況。

第八條 乙方完成專業技術培訓後，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，並對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。

第九條 培訓結束後，乙方應及時返回並向甲方報到。在乙方回公司一週內，須提交培訓費用發票憑證複印件、培訓課件資料、培訓證書複印件及《培訓總結》給人力資源部存檔。

第二部分 服務期

第十條 乙方應當在甲方至少服務 年 個月;乙方的服務期限從專業技術培訓結束之日起開始計算。如實際培訓期長於或短於預定受訓期，所發生的費用及保證服務期應以實際培訓期爲準。

若該服務期限大於勞動合同期限，則自動延長勞動合同期限(或予以變更勞動合同期限)至乙方服務期滿。

第三部分 違約責任

第十一條 乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金標準爲服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

第十二條 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議有效期限至本協議第十條規定的服務期限滿時止。

第十三條 本協議生效後，將自動作爲雙方勞動合同的補充內容，勞動合同中與本協議不一致的地方，以本協議爲準;必要時，經甲方、乙方協商一致後，可對本協議或者勞動合同內容進行修改或補充。

甲方(公章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

培訓服務協議 篇20

甲 方：

乙方：

經甲乙雙方平等協商,同意簽訂本協議,並共同遵守執行下列條款:

一、甲方的責任、權利、義務：

1.根據工作需要，自 年 月 日至 年 月 日安排乙方在 進行有關 (脫產)的學習與培訓，爲期 天。

2、甲方爲乙方提供學習(培訓)費用預計 元。

3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規定的待遇，並有權對乙方的學習情況進行檢查監督，並對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。

4、甲方有權要求乙方自培訓結束後正式上班之日起必須爲甲方服務 兩年 ，服務期未滿自己提出離職，應將甲方支付的學習培訓費用按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。

二、乙方的責任、權利、義務：

1、在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

2、在培訓結束之後，按照培訓協議規定的年限爲公司服務。若不能完成，將依“員工培訓協議管理”的相關規定爲公司賠付相應培訓費用。

3、乙方學習培訓期滿，應將學習成績單交人力資源本部審覈。如果成績不及格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

4、若乙方在培訓期間內辭職，按實際發生金額賠付公司培訓費用。

三、雙方約定的其它事宜：

四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日