財務工作人員僱傭勞動合同（精選3篇）
財務工作人員僱傭勞動合同 篇1
甲方：乙方：
甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
第一條本合同期限爲________年，自________年____月日至________年____月____日。
第二條甲方聘用乙方在____擔任____。
第三條甲方的權利與義務
負責乙方的日常人事管理。
爲乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。
其他。
第四條乙方的權利與義務
接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考覈、考察，遵紀守法。
享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。
乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。
乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。
第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。
第六條如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，並以書面形式通知乙方。
1履行合同差、完不成工作任務、考覈不合格。
2損害單位權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。
3無理取鬧、打架鬥毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
4年累計曠工時間超過15天的。
5被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
6患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機構鑑定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
7僞造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，並可根據國家規定向甲方提出賠償要求：
1甲方未按規定支付勞動報酬。
2甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。
3甲方不規定爲乙方提供勞動安全保護。
第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。
2實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。
3符合國家規定的其他條件的。
第十條有下列情況之一，本合同自行終止：
1合同期限屆滿。
2合同期內乙方辦理退休手續。
3合同期內乙方死亡。違約責任
第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：其他
第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規執行。
第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關係及戶籍關係，甲方和校人事部門不再爲乙方出具任何人事證明。乙方應儘快結清與學校的各項關係，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方簽章：乙方簽章：
________年____月____日
財務工作人員僱傭勞動合同 篇2
甲方(法人名稱)：____________
乙方(被聘方)：______________
一、甲、乙雙方協商同意，在簽訂聘用合同後，簽訂本合同書作爲上崗合同，雙方共同信守合同條款。
二、在聘用期內，甲方聘任乙方爲：____________部門____________崗位______專業技術職務：______
聘任時間：______年______月______日至______年______月______日
三、甲方提供乙方崗位工作條件，明確職責，按月支付乙方所在崗位的應得報酬。乙方應遵守崗位制度，履行職責。
四、聘用期間，聘任到期續聘或聘任時間內崗位發生變動，甲、乙雙方仍應重新履行聘任簽約鑑證手續。若雙方未另行簽約，則視爲聘用期內原聘任崗位的延續。
五、雙方商定的其它事宜
1.__________________________________________
2.__________________________________________
3.__________________________________________
六、甲乙雙方因變更聘任崗位，發生爭議，應先在聘用合同書規定的範圍內進行調解，調解不成的，可向有關部門提出調解、仲裁。
七、本合同一式二份(甲、乙雙方各執一份)，經甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章後生效。
甲方(章)___________________
法人代表或委託代理人_________
(簽章)
組織人事部門鑑證(章)_______
乙方(簽章)_________________
_________年_______月_______日
財務工作人員僱傭勞動合同 篇3
甲方：_______________________________________
簽訂日期：__________年______月____日
甲方
用人單位名稱____________________________
用人單位住所____________________________
法定代表人或負責人_________________________
乙方
姓名__________
性別_________
出生年月__________________
文化程度________________
聯繫方式__________________
戶籍所在地______________________
實際居住地______________________
居民身份證號碼____________________
其他有效身份證件名稱_______________
證件號碼______________
社會保險個人編號______________________
甲乙雙方根據和有關法律、法規、規章規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上籤訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同於__________年______月____日生效。
二、乙方同意根據甲方工作需要，擔任或從事以下工作：
三、工作地點：_______________________________________
四、乙方的工作時間爲每天不超過四小時，自__________時起至__________________________
時止，每週不超過二十四小時。
五、乙方完成本合同約定的工作內容後，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準爲每小時____________元，甲方向乙方支付的工資不低於當地最低小時工資標準。甲方向乙方支付勞動報酬的時間爲每月上半月_________日，下半月_____________日。
六、甲乙雙方約定繳納社會保險費的辦法：
七、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，併爲乙方提供以下勞動保護條件：
八、甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業危害可能，在甲方的監督下，乙方須採取以下防護措施：________________。
九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同。
十、甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低於蘇州市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障行政部門投訴。
十一、甲乙雙方約定的其他內容
十二、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同未盡事宜，
均按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽名：__________________
乙方簽名：__________________
日期：______________________