舞蹈培訓機構合作協議（精選3篇）

舞蹈培訓機構合作協議 篇1

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方經友好協商，本着平等互利、共同發展的原則，就關於合辦舞蹈班之事項達成一下合作協議：_________________

一、合作方式

1、甲方負責提供場地及招生事項;

2、乙方負責提供服務、日常管理等事務。;

二、權利和義務

1、甲方必須保證正常使用;

2、甲方須保證招生工作;

3、乙方必須保證完成教學任務。

三、利潤分配及費用支出

1、利潤甲乙雙方對半分配;(利潤分配時間：_________________支付方式：_________________)

2、利潤歸雙方所有;

四、違約責任

雙方不得違約。若一方違約需應承擔相關違約，賠償對方違約金--元;

五、協議書的生效

本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

甲方：_________________乙方：_________________

舞蹈培訓機構合作協議 篇2

甲、乙雙方經友好協商，就共同經營培訓機構事宜達成如下合夥協議：

合夥人甲：姓名： 性別： 身份證號碼

現住址：

合夥人乙：姓名： 性別： 身份證號碼

現住址：

第一條：合夥宗旨

利用合夥人自身具備的教育培訓市場現有資源優勢，共同經營一家培訓機構，使合夥人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。

第二條：合夥企業概況

合夥名稱：

主要經營地：

合夥經營的機構名稱爲：

經營場所位於： 面積：

第三條：合夥經營項目和範圍

經營範圍包括爲針對開展的學生傳統課程、特色課程及各種集訓。

第四條：合夥期限

合夥期限爲________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。

第五條：出資額、方式以及期限

甲方___________ 出資人民幣_________元。

佔投資總額的_%

乙方___________ 出資人民幣_________元。

佔投資總額的_%

各合夥人的出資，於__________年________月________日以前交齊，由合夥負責人甲方統一保管，乙方合夥人有監督和核查權。

本合夥出資共計人民幣____________元。

合夥期間各合夥人的出資爲共有財產，不得隨意請求分割，合夥終止後，各合夥人的出資仍爲個人所有，協議終止當天或按合夥人約定的時間予以返還。

第六條：盈餘、工資分配、獎金分配以及債務承擔

1、工資分配：主要是上課老師的工資，按課時分配。

招生老師，按照約定提成比例分配。

2、盈餘分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入爲淨利潤，即合夥創收盈餘，此爲合夥分配的重點，將以合夥人出資爲依據，按出資比例分配。

3、債務承擔：如在合夥經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合夥人的出資爲據，按比例承擔。

第七條：入夥、退夥、出資的轉讓

第一部分：入夥

1、新合夥人入夥，必須經全體合夥人同意，不得擅自做主

2、新合夥人須承認並簽署本合夥協議

3、除入夥協議另有約定外，入夥的新合夥人與原合夥人享有同等權利，承擔同等責任;

入夥的新合夥人對入夥前合夥企業的債務承擔連帶責任。

第二部分：退夥

1、自願退夥。

在經營期限內，有下列情形之一時，合夥人可以退夥：

合夥協議約定的退夥事由出現、經全體合夥人書面同意退夥、發生合夥人難以繼續參加合夥企業的法定事由。

合夥人擅自退夥給合夥造成損失的，應當賠償其他合夥人的全部損失。

2、當然退夥

當然退夥是指發生了某種客觀情況而導致的退夥，合夥人有下列情形之一的，當然退夥：

死亡或者被依法宣告死亡、被依法宣告爲無民事行爲能力人、個人喪失償債能力、被人民法院強制執行在合夥企業中的全部財產份額

以上情形的退夥以實際發生之日爲退夥生效日。

3、除名退夥。

除名退夥也稱開除退夥，是指在合夥人出現法定事由的情形下，由其他合夥人決議將該合夥人除名。

合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：

未履行出資義務、因故意或重大過失給合夥企業造成經濟損失、執行合夥企業事務時有不正當行爲、合夥協議約定的其他事由。

對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。

被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。

被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。

合夥人退夥後，其他合夥人與該退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算。

第三部分：出資的轉讓

允許合夥人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額。

在同等條件下，其他合夥人有優先受讓權。

如向合夥人以外的第三人轉讓，第三人應按新入夥對待，否則以退夥對待轉讓人。

合夥人以外的第三人受讓合夥企業財產份額的，經修改合夥協議即成爲合夥企業的合夥人

第八條：合夥負責人及合夥事務執行

全體合夥人決定，委託甲方爲合夥負責人，其權限爲：

對外開展業務，訂立合同;

對合夥項目進行全面日常管理;

訂立經營價格、購進常用貨物;

支付合夥債務。

第九條：合夥人的權利和義務

第一部分：合夥人的權利

1、合夥事務的決定權、監督權和具體的經營活動由合夥人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權，重大事項應由佔出資比例三分之二以上的合夥人同意方可執行;

2、合夥人享有合夥利益的分配權;

3、合夥人分配合夥利益應以出資額比例或者按協議的約定進行，合夥經營積累的財產歸合夥人共有;

4、合夥人有退夥的權利。

第二部分：合夥人的義務

按照合夥協議的約定維護合夥財產的統一;

分擔合夥的經營損失的債務;

爲合夥債務承擔連帶責任。

第十條：禁止行爲

1、未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動;

如其業務獲得利益歸全體合夥人，造成的損失由該合夥人個人全額進行賠償;

2、禁止合夥人參與經營與本合夥項目相似或有競爭的業務;

3、除合夥協議另有約定或者經全體合夥人同意外，合夥人不得同本合夥企業進行交易;

4、合夥人不得從事損害本合夥企業利益的活動。

第十一條：合夥營業的繼續

1、在退夥的情況下，其餘合夥人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合夥人入夥經營;

2、在合夥人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合夥人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續經營;

也可依照合夥協議的約定或者經全體合夥人同意，接納該繼承人爲新的合夥人繼續經營。

第十二條：合夥的終止和清算

1、合夥因下列情形解散：

合夥期限屆滿;

全體合夥人同意終止合夥關係;

已不具備法定合夥人數;

合夥事務完成或不能完成;

被依法撤銷;

出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。

2、合夥的清算：

合夥解散後應當進行清算，並通知債權人;

清算人由全體合夥人擔任或經全體合夥人過半數同意，自合夥企業解散後15日內指定___合夥人或委託律師、會計師等第三人，擔任清算人。

15日內未確定清算人的，合夥人或者其他利害關係人可以申請人民法院指定清算人。

合夥財產在支付清算費用後，按下列順序清償：合夥所欠招用的職工工資和勞動保險費用;

合夥所欠稅款;

合夥的債務;

返還合夥人的出資。

清償後如有剩餘，則按本協議第六條第一款的辦法進行分配。

清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，依本協議第六條第二款盈餘分配的辦法辦理。

各合夥人應承擔無限連帶清償責任，合夥人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合夥人追償。

第十三條：違約責任

合夥人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合夥人造成的損失;

如果逾期___日仍未繳足出資，按退夥處理;

合夥人未經其他合夥人一致同意而轉讓其財產份額的，如果其他合夥人不願接納受讓人爲新的合夥人，可按退夥處理，轉讓的合夥人應賠償其他合夥人因此而造成的全部損失;

合夥人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行爲無效，由此給其他合夥人造成損失的，該合夥人承擔全部賠償責任;

合夥人嚴重違反本協議或因重大過失或因違反《合夥企業法》而導致合夥企業解散的，應當對其他合夥人承擔賠償責任;

合夥人違反本協議第九條規定，應按其他合夥人實際損失進行全額賠償，對勸阻不聽者，可由其他合夥人集體決定除名。

第十四條：協議爭議解決方式

凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合夥人之間共同協商，如協商不成，提交成都仲裁委員會仲裁。

仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。

第十五條：其他

經協商一致，合夥人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;

補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改後的內容爲準;

新入夥合同可作爲本協議的組成部分;

本協議一式兩份，合夥人各執壹份;

本協議經全體合夥人簽名、蓋章後生效。

合夥人： 聯繫方式

合夥人： 聯繫方式

附身份證複印件

簽約日： 年 月 日

舞蹈培訓機構合作協議 篇3

培訓機構教師聘用合同

甲方：_______________

乙方：_______________

簽訂日期：_______________年月日

甲方(聘用單位)：______________

法定代表人：______________

乙方(受聘人)：______________

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：_______________自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權利

1.按約定取得________________元人民幣/課時的授課報酬;

2.享受授課期間的食宿、交通補貼________________元人民幣/天。

3.社會保險金

4.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

5.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

第三條乙方的義務

1.爲甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，佈置及批改作業;保證每次課時(________________分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：_______________課後對有關上課內容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。hr工具-文本範例

第四條甲方的權利

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。

2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條甲方的義務

1.按時支付授課報酬：___________元人民幣/課時。

2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼________________元人民幣/天。

3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。4.爲乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

第六條本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，hr工具-文本範例

(4)通過組織學生對授課質量進行測評後，乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的________________%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前________________天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔________________的違約責任。

第七條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。本合同未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方：_______________(蓋章)________________乙方：_______________(簽字)________________

代表：_______________(簽字)________________

簽約時間：___________簽約時間：___________