保安公司戰略合作協議（通用3篇）

保安公司戰略合作協議 篇1

甲方：____________

乙方：____________

根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上就乙方向甲方提供保安服務事宜簽訂如下協議，共同信守下列各條款。

第一條、甲方因保安工作需要，向乙方聘用保安人員____名，其中隊長____名，班長____名。

第二條、保安服務的內容、規程及標準

1、乙方同意向甲方提供巡邏服務、門衛服務及守護服務;

2、乙方向甲方提供的各項保安服務的內容、規程及標準以國家法律、法規的`相關規定爲準。

第三條、合同有效期限

本合同有效期限爲;自 年 月 日起至 年 月 日止。

第四條、保安服務勞務費支付方式

1、甲方在合同付給乙方保安勞務費每人每月人民幣(大寫)： 元整，(￥ 元整 )每月共計人民幣(大寫) 元整，(￥ )

2、保安服務勞務費按月□季度□半年□年□結算，自合同簽訂後乙方派駐保安人員前結算第一筆保安服務勞務費用，以後應在每月□季度半年第一個月□年度第一個月□五日前結算下一筆保安服務勞務費。由甲方以轉賬□現金□方式支付。

第五條、甲方應履行的職責

1、根據實際需要爲保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯絡工具、組織訓練學習的場所、住宿、工作餐、表薄等。

2、配備符合國家要求的消防安全設施，對乙方提出的安全防範隱患 報告應及時答覆和改進。制定並執行內部安全防範規章制度，教育本方員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。不得指使保安人員從事違法違紀犯罪活動。

3、根據國家法律的相關規定，保安員工作時間每週爲40小時，雙休日、超時部分及法定節假日的加班費、補貼等由甲方按法律規定直接支付保安員。

4、甲方有權檢查、監督乙方保安人員的值勤情況，如發現有缺勤或脫崗者，甲方有權要求乙方撤換有關保安人員。

5、甲方有權審覈乙方提交的執勤方案和工作細則，並有權要求乙方修改執勤方案和工作細則《值勤人員守則》

6、甲方應當按照本合同的約定時間和方式及時足額支付保安服務勞務費。

7、保安人員在執勤期間爲維護甲方合法權益，不幸遭傷、亡的，除工傷理賠外，其餘由甲乙雙方本着人道主義的精神共同配合處理。

第六條、乙方應履行的職責

1、甲方應指定專人同乙方保安人員取得聯繫，協同雙方業務關係。

2、加強對保安員的在崗培訓和監督，嚴格隊伍管理，確保保安服務的優質高效;

3、保安員應嚴格履行雙方確認的崗位職責要求 ，並遵守甲方符合法律規定的各項規章制度;

4、發生在執勤區域的刑事案件、治安案件等，及時處理並報告甲方和當地公安機關，積極維護甲方合法權益，採取措施保護案發現場，協助甲方工作人員處理善後事宜，並配合公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任範圍內的其他突發事件;

5、落實防火、防盜、防破壞等安全防範措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方並協助予以處理;

6、選派保安員必須經過正規保安培訓，無違法犯罪前科。保安人員的違法犯罪問題，由乙方負責協助公安機關處理;

7、合同履行期間乙方所派出的保安員不稱職或有違法違紀失職行爲的，甲方有權要求調換，乙方應根據實際情況在合理時間內予以調換。保安人員欲辭職或因其他事由執勤崗位持續一定時間空崗的，乙方應及時派員頂替;

8、爲保安人員配備制服及基本保安裝備(包括四季服裝、武裝帶、橡膠棍、棉大衣、對講機)。甲方在法律允許的範圍內，根據需要配發其他器械或提供報警電話等通訊工具給乙方值勤保安人員使用，但其產權歸甲方所有;

第七條：雙方商定

1、甲方必須向保險公司投保財產險。

2、乙方保安人員在承擔甲方保安工作期間，因工作失誤造成甲方經濟損失，由乙方追究當職者責任。

3、在乙方保安範圍內，甲方未明確交待給乙方保安人員隱匿性的貴重物品、危險品、出現意外，由甲方承擔責任。

第八條、合同的變更及違約責任

1、在本合同有效期內，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同;

2、合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付一個月的保安服務勞務費作爲違約金;

3、因一方過錯導致本合同無法履行的，違約方應賠償因此給守約方造成的損失。如雙方都有過錯，則根據雙方的過錯大小分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本合同無法履行的，視情況部分或全部免除合同當事人的責任;

4、甲方沒按約定支付保安服務勞務費的，每推遲一天按逾期保安服務費總額的 %加收滯納金，超過三十天的乙方有權單方解除合同，除追 究滯納金外，甲方還須支付一個月的保安服務勞務費用於乙方作爲違約金;

5、甲方指派保安員從事本合同約定職責範圍外的工作，由此造成對保安員和其他第三方的經濟賠償責任，由甲方承擔;

6、合同期滿，甲、乙雙方應商議續簽合同事宜。如甲、乙雙方合同到期日前三十天內未對續簽及修改提出異議，即視爲合同自動順延。

第九條、爭議解決方式

甲、乙雙方因履行本合同發生糾紛時，應當協商解決，協商不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟;

第十條、本合同自簽訂之日起經雙方簽名蓋章之後生效，如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行協商解決;

第十一條、合同期內經雙方協商變更本合同的，須簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效力。

第十二條、其他約定：

第十二條、本合同一式 份，甲方執______份，乙方執______份

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

保安公司戰略合作協議 篇2

合同編號：_____________________

項目名稱：

項目地址：

甲 方：

乙 方：

合同履行地：

甲方：

註冊地址：

法定代表人：

聯繫電話：

乙方：

註冊地址：

法定代表人：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國民法典》、《民法典》等有關法律、法規，甲乙雙方遵平等、自願原則，經友好協商，就乙方承包甲方 項目的保安業務外包服務的事宜達成一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、項目概況

(一)項目名稱：

(二)項目地點：

二、合同期限

本合同期限爲 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。合同服務期滿，若續簽的，須經雙方協商一致並另行簽訂書面協議。

三、服務內容

(一) 業務範圍

乙方根據甲方需要爲甲方提供安全保衛服務;乙方所派駐負責甲方安全保衛服務的人員須遵守甲方的管理制度並履行職責。

乙方保安的具體執勤崗位、職責範圍和勤務安排，由雙方在法律允許的範圍內協商確定，做爲本合同附件，具有同等法律效力。

四、 服務要求

(一)乙方派駐到甲方的安保人員，必須同時具備以下條件：

1、遵紀守法，品行良好，無犯罪記錄：

2、身高1.65米以上，五官端正，經指定醫院體檢無高血壓、心臟病及其他傳染性疾病，並提供體檢結果;

3、年齡在18—55週歲之間，國中以上文化程度。

4、經政審、培訓、考試合格，取的公安機關頒發的保安員資格證和上崗證，具備保安專業、崗位技能、身體素質好，反應敏捷，熟悉崗位禮儀。

(二)乙方派駐安保人員實行三班制，每天工作八小時，休息四天。保證在約定的職責範圍內24小時值守。若遇休息或休假的，乙方必需安排人員頂班，確保每班人數及工作質量。

五、費用支付

1、甲方按安保員每月￥ 元/月(人民幣 元整)(含稅，增值稅稅率爲差額5%)包乾服務費支付給乙方，該服務費含：人員工資、社會保險、保安工作所需的各類裝備、服裝、管理費用等。

2、保安服務費實行按月支付。

乙方賬戶信息：

開戶名：

開戶行：

賬 號：

3、乙方每月5日前向甲方提供上一個月度的正規服務費發票，甲方在收到發票後，於每月15日前向乙方支付上一個月度服務費。

六、甲方的權利義務

1、甲方按照國家的法律法規以及本單位的有關管理制度，對派駐的保安人員的提出安保服務要求。

2、乙方在進行安保人員派駐時，必須經甲方參與審查，形象、氣質佳的人員優先上崗，且乙方必須向甲方提供上崗人員個人檔案進行備案。

3、甲方嚴格按照本單位相關管理辦法、考覈制度以及與乙方約定的考覈管理辦法對乙方派駐的保安員進行管理要求和考覈，對違紀行爲進行登記彙總，每月經甲方與安保人員雙方簽字後，交乙方處理，並進行相應的考覈。

4、甲方有權將不能勝任的安保人員退回乙方，由乙方調整更換，但應書面通知乙方並提供安保人員不符合使用條件(錄用條件)的證明依據，乙方在一個星期內配備其他人員。

5、甲方有權對乙方所派駐的安保人員進行員工管理規章制度、人身安全等必要培訓，並進行日常勞動紀律管理監控。定期對安保人員的工作績效、業務技能、工作態度等方面的表現進行考覈，該考覈結果將作爲安保人員及安保服務的表現評覈。

6、甲方有權按本單位依法制定的相關管理規定對違紀安保人員進行批評教育，對嚴重違紀違規的安保人員，甲方可根據單位規定停止其工作，交由乙方進行處理，情節嚴重並造成甲方經濟損失的，甲方有權向乙方主張賠償或追究責任人責任的權利。

7、甲方爲乙方安保人員提供免費宿舍，及工作餐。

七、乙方的權利義務

1、乙方派駐的安保人員應嚴格履行規定的崗位職責要求，遵守甲方規定的各項規章制度，恪盡職守，保質保量地完成規定的工作內容。

2、乙方必須具有國家認定的安保服務資質，並經地方勞動管理部門審覈批准，在工商管理部門登記註冊。提供營業執照副本原件、資質證原件、法人代表或負責人證明書、原件等資料供甲方審查。

3、負責按協議條款規定派駐符合條件的安保人員到甲方處負責安保工作。對甲方按協議相關條款要求停止派駐並退回乙方的安保人員，乙方應予接收並負責處理後續工作，不得對甲方的正常生產運營造成不利影響。

4、乙方派駐到甲方的安保人員必須是與乙方簽訂正式勞動合同的勞務派駐人員，乙方負責管理勞務派駐人員的人事檔案、勞動關係及各項社會保險，並且將簽訂合同的花名冊和勞動合同文本提供給甲方備案。

5、負責配合甲方做好安保人員的日常管理工作;加強對安保人員的在崗培訓、監督和管理，確保安全服務的優質高效。

6、負責安保人員工傷事故的處理和因病醫療等各類事項的處理。

7、發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理並報告甲方和當地公安機關，採取措施保護髮案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任範圍內的其它突發事件。

8、乙方按照甲方要求爲派駐的安保人員配備統一制服，樹立良好的保安形象。

八、日常管理

1、安保人員由甲、乙雙重管理，組織領導以乙方爲主，雙方指定一名領導負責派駐保安人員的管理，傳達上級的指示要求，安排部署工作任務，並進行定期不定期查崗、考勤，發現問題及時解決。

2、安保人員必須遵守標誌服裝的着裝管理規定和要求，甲方有權要求安保人員統一着裝。

3、安保人員必須遵守甲方的規章制度、勞動紀律和考覈制度，服從工作安排。對違反規章制度和勞動紀律或業績考覈不符合公司要求的安保人員，隨時退回乙方，由乙方負責退回人員的所有後續工作。

4、安保人員工作期滿或因各種原因中止在甲方的工作，乙方應配合辦理安保人員的工作移交手續，協助甲方收回安保人員使用的勞動防護用品、標誌、證件等。

九、勞資糾紛處理

1、安保人員的勞動合同關係與乙方建立，乙方應明確告知安保人員勞動合同的內容。

2、乙方全面負責安保人員的法律事務管理和勞務糾紛處理，負責安保人員涉及勞動合同管理、工傷和醫療問題的處理及勞動仲裁與法律訴訟的所有事宜。

3、乙方派駐的安保人員應嚴格遵守國家的法律法規，不得從事違法犯罪活動。

十、協議變更和解除

1、甲乙雙方經協商一致可以書面形式變更本協議條款。

2、在協議有效期內，任何一方不得隨意終止本協議，如有特殊情況需終止(如不可抗力、政府行爲等)，應以書面形式提前30天通知對方;否則須支付對方一個月保安人員總服務費。

3、如果甲方連續兩個月無故不按時支付保安服務費給乙方，乙方有權單方面終止本協議，並撤回保安人員。由此造成崗位空缺導致甲方的財產損失，乙方不承擔責任。

4、 本合同期滿後，甲乙雙方經協商一致，可續簽合同，合同期限另行協商。

十一、違約責任

1、本協議有效期內，任何一方單方解除協議，應承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金額不得超過所派用的保安員總人數一個月的保安服務費。

2、如有特殊情況需延遲支付服務費，甲方應提前7天告知乙方，由經雙方協定後，無需支付滯納金;若甲方無故延遲支付服務費超過兩個月，乙方有權解除合同，並要求甲方承擔違約責任。

十二、爭議的解決

本合同爭議雙方協商解決;協商不成的，可以通過南寧市西鄉塘區法院訴訟解決。

十三、其他

1、未盡事宜由雙方依法另行協商解決，補充協議與本協議具有同等效力，補充協議與本協議相沖突的，以補充協議爲準。

2、甲乙雙方地址、聯繫人等信息如發生變更，應在變更後一週內通知對方。

3、本協議一式肆份，甲乙雙方各執貳份

4、本協議經雙方簽章後生效。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人或 法定代表人或

委託代理人簽字： 委託代理人簽字：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

簽約地點：

保安公司戰略合作協議 篇3

甲方：

乙方：x有限公司

甲乙雙方在簽訂《保安服務合同書》並由甲方向乙方支付保安服務費後，乙方應在一個星期內組建並使用專門力量，對甲方內部的重要目標、場所、出入口進行守護和巡邏，以維護公共秩，預防違法犯罪、治安災害及消防安全事故發生。經甲乙方雙方協商一致，現補充如下約定事項：

1.護衛的範圍主要在福利院範圍內及門衛周邊。

2.護衛的主要目標有福利院出入口、三棟樓(福星樓、老人公寓會議室)及各樓層、洗衣烘乾房、實操室、廚房、醫療室、嬰兒安全島、消控室等。

3.分定點護衛和巡邏兩類。定點護衛主要指門衛的管理;巡邏主要指保安員在院內及嬰兒安全島巡察，以便及時發現和處理各種不安全因素和接收棄嬰兒，並做巡察記錄。

4.門衛保安員的工作職責主要有：①負責外來人員、車輛的出入管理及登記工作，如有志願者或慰問者時，應及時與綜合辦聯繫並交其辦理;②負責報刊、雜誌、郵件、包裹的收發工作，對收到的物件要及時發放;③負責夜間院內每3小時的巡邏，發現異常情況，應及時處理並向甲方彙報，同時做好突發事件處置記錄;④在嬰兒安全島及其周邊發現棄嬰兒時，應先報警(110)，待出警的民警處置後再交由護理員抱至育嬰房撫養，如由110民警送至院內的棄嬰兒，應注意觀察，發現有疾病的應要求民警先送醫，發現超過14歲的應要求送救助站先行安置，無法處理的彙報至後勤辦負責人或院長，同時做好棄嬰兒入院登記及工作記錄;⑤負責門前“三包”工作及室內清潔衛生;⑥未經充許，不得讓服務對象外出，如發現服務逃走應到外尋找，超過6個時仍未查找到的應報警;⑦甲方交辦的臨時性事項。

5.保安員應按照民政部、公安部聯合制定《社會福利機構消防安合管理十項規定》的要求，開展每月一次防火檢查和落實每日防火巡查工作，發現火災隱患的應及時通報給甲方，並做好工作記錄。

6.對於其它突發事件，保安員應照20xx年1月《福利院崗位職責規章制度彙編》第三章應急預案執行。

7.保安員應保存甲方安全工作的完整記錄和檔案，包括日常安全工作記錄、涉及甲方安全事故或事件的調查處理報告、安全設備及設施的使用、維護及更換的記錄。

8.保安員應定期或不定期向甲方後勤辦負責人彙報安全工作事宜，對突發事件應及時溝通並採取應急措施，對發現可疑情況及火警苗子等不安全因素，及時採取有效措施並上報，對發生打架鬥毆、爭吵等各種治安糾紛及案件的處理，應及時報告給甲方後勤辦。

9.乙方應與當地公安、消防部門及其他執法機關保持良好的有效的工作關係，以取得他們對甲方安全工作的協助。

10.甲方應向乙方保安員提供上述規章制度、相關文件及工作記錄範本。

11.本補充協議書自雙方法定代表人簽字或加蓋公章之日起生效，未盡事宜，由雙方另行協商。

12.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(公章) 乙方：(公章)：

負責人： 負責人：

簽訂日期： 年 月 日