公司員工自願入股協議書（精選3篇）
公司員工自願入股協議書 篇1
甲方(姓名) ________，
性別：_______________ ，
身份證：_______________ ，
現住址：_______________ 。
乙方(姓名) ________，
性別：_______________ ，
身份證：_______________ ，
現住址：_______________ 。
甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、參股時間：_______________自 ________年 ________月 日起至 ________年 ________月 日止，共計 ________年。
二、分紅：
①每6個月爲分紅時間
②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。
③若遇虧損，則不分紅。
三、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年爲計算準則，作爲硬件設備更新之用)，是爲當月純利潤。
四、其他：
①乙方在與甲方合同期內，乙方每開發一個有效網點(平均3日可以進貨)，甲方給予乙方一個點_____元的抽成。 甲方給予乙方享受技術參股公司純利潤5個點的分紅機制
②合同到期日前，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜。
③甲方必須保證每個月_____個有效網點簽入，如未完成，順延至第二個月，以此類推，如三個月沒有完成指定的網點，則只參與業績抽成，不享受利潤分紅。
五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方：_______________
乙 方：_______________
簽約日期：___________年 ________月_____日
公司員工自願入股協議書 篇2
甲(姓名) __________，性別：_______________ ，身份證：_______________ ，現住址：_______________ 。
乙(姓名) __________，性別：_______________ ，身份證：_______________ ，現住址：_______________ 。
甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：_______________自 ________年 ________月_____日起至 ________年 ________月_____日止，共計 ________年。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣__________元，計__________股。
三、入股金資產計算：_______________按人民幣__________元爲總資產(以簽約當日覈算計)，共計100股(此爲原始股)。甲方佔 股，乙方佔 股。
四、分紅：
①每月_____日爲分紅日。
②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。
③若遇當月虧損，當月不分紅。
五、退股、中途退股。
如因特殊原因，乙方要求中途退股，甲方應無條件將乙方所投全部金額及應得利潤歸還乙方。
六、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年爲計算準則，作爲裝修及硬件設備更新之用)，是爲當月純利潤。
七、其他：
①乙方在與甲方合同期內，乙方每月所得固定工資爲20__元/月，乙方不參與員工提成，該工資與營利業績無關。
②合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜。
③每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字後，分紅。
八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方：_______________
乙 方：_______________
簽約日：_____________年 ________月____日
公司員工自願入股協議書 篇3
甲方：____________公司
乙方：_____
現有一良好投資項目，甲方公司準備出資人民幣_________萬元單獨成立一公司經營。此協議本着雙方自願、平等的原則，爲建立健全公司的利益分配體系，更加激勵和提高中幹員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益與員工利益實現共同發展，特擬以下協議。
一、入股的條件及對象
1、必須是甲方公司工作1年以上員工;
2、對甲方公司有突出貢獻者，個人自願申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股;
3、以中高層管理人員爲主。
二、員工內部持股股份的性質
1、該股份爲資產股份，只可在本公司內部入股人員之間轉讓;
2、該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅;
3、該股份享受企業經營狀況的知情權;
4、該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。
三、入股政策
1、所入股的結算單位名稱;
2、所入股結算單位的每股金額;
3、所入股的股份上限;
4、本次入股股份金額佔________%;
5、入股資金一次性支付或一年內從工資中扣除或採用兩種結合方式。
四、分紅政策
1、________年度純利潤的計算方法，結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：____________工資、佣金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用等其他開支。
2、分紅的計算方法，年度純利潤的50%爲當年分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。
3、分紅的時間及次數，每年陽曆1月1日-12月31日年度結算後，1月內分紅，一年一次。
4、每半年開一次股東大會，並向股東公佈企業經營情況及純利潤的情況。
5、如公司虧損則不分紅。
6、股東未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。
五、退出政策
1、該股份爲資產股，可以轉讓;
2、轉讓股本金按當時所在公司盈虧的淨資產覈算;
3、轉讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則，不得轉讓;
4、離職後股本金在三年內按5：____________3：____________2比例退還;
5、股東離職後，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業，否則，股本金和當年分紅金不給予退還，並按相關法律追究法律責任。
六、保密協議
本協議書爲公司最高商業機密，所有股東必須有保密義務，一旦發現泄密，將追究其法律責任。
七、本協議未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決。
八、本協議經雙方簽字、蓋章後生效，本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________
______年________月________日________年________月________日