就業安置合同書（精選4篇）
就業安置合同書 篇1
甲方：_________
乙方：_________
爲了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區各企業的用工需要，同時爲了解決各地剩餘勞動力的就業安置，現甲乙雙方經充分協商一致，爲了雙方的合作順利愉快，持續久長，特協定如下合同條例以之監督執行。
一、乙方組織輸送過來的工人(學生)年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，並有吃苦耐勞，勤奮好學的精神。
二、工人(學生)必須辦有真實有效的正本證件，包括(身份證、未婚證、畢業證)。進廠生活用品自備，另須準備_________張相片。
三、工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔任何責任，但甲方將協助乙方辦理相關事務，乙方在出發三天前一定要用電話告知甲方所帶人數和其他具體情況。
四、甲方給乙方工人(學生)分配安置的工廠均屬外資企業，廠方包吃包住，在試用期____月內，每月到手工資在_________元，之後根據其表現和能力予以提幹加薪，其工資一般在_________元。
五、工人(學生)到達甲方辦公地點後一切事務均由甲方負責，並保證在三天內全部安排進廠(通常只需5小時左右)，如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔至進廠爲止。
六、甲方爲每個工人(學生)追蹤半年服務，併發給半年期《求職證》爲憑，即在半年內工人(學生)在廠裏發生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉廠等情況甲方均有專人免費協助解決。
七、工廠因生產或季節關係，有時要求新工人(學生)有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯繫，以便控制男女的數量，甲方安置工人(學生)進廠，其勞務安置費爲每人_________元。
八、甲方安排工人(學生)所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘錶廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、製衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業廠、傢俬廠等等。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂日期起有效，有效期________年。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________
電話：_________電話：_________
傳真：_________傳真：_________
________年____月____日________年____月____
就業安置合同書 篇2
爲了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區各企業的用工需要，同時爲了解決各地剩餘勞動力的就業安置，現甲乙雙方經充分協商一致，爲了雙方的合作順利愉快，持續久長，特協定如下合同條例以之監督執行。
一、乙方組織輸送過來的工人(學生)年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，並有吃苦耐勞，勤奮好學的精神。
二、工人(學生)必須辦有真實有效的正本證件，包括(身份證、未婚證、畢業證)進廠生活用品自備，另須準備_________張相片。
三、工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔任何責任，但甲方將協助乙方辦理相關事務，乙方在出發三天前一定要用電話告知甲方所帶人數和其他具體情況。
四、甲方給乙方工人(學生)分配安置的工廠均屬外資企業，廠方包吃包住，在試用期_________月內，每月到手工資在_________元，之後根據其表現和能力予以提幹加薪，其工資一般在_________元。
五、工人(學生)到達甲方辦公地點後一切事務均由甲方負責，並保證在三天內全部安排進廠(通常只需5小時左右)，如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔至進廠爲止。
六、甲方爲每個工人(學生)追蹤半年服務，併發給半年期《求職證》爲憑，即在半年內工人(學生)在廠裏發生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉廠等情況甲方均有專人免費協助解決。
七、工廠因生產或季節關係，有時要求新工人(學生)有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯繫，以便控制男女的數量，甲方安置工人(學生)進廠，其勞務安置費爲每人_________元。
八、甲方安排工人(學生)所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘錶廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、製衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業廠、傢俬廠等等。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。
甲方(蓋章)_________乙方(蓋章)_________
負責人(簽字)_________負責人(簽字)_________
電話：_________電話：_________
傳真：_________傳真：_________
_________年____月____日_________年____月____日
就業安置合同書 篇3
甲方：_________乙方：_________(學員)
爲了保障全部學員的就業安置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權益，依據平等自願的原則，雙方簽訂如下協議：
一、甲方職責
1.嚴格按照簡章規定的收費標準進行收費。
2.提供足夠的師資和良好的教學環境，並根據教學要求安排相應的實習。
3.制定完善的規章制度，嚴格管理學生。
4.提供必要的生活設施和活動場所。
5.學習結束，經考覈合格者，爲畢業學生頒發相應證書。
6.全面負責畢業學生的就業安置工作，並提供_________年的跟蹤服務。
二、乙方職責
1.瞭解招生要求、教學環境及辦學條件後，憑入學錄取通知書繳費註冊。
2.交費入學後不退費。
3.要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規章制度，特別是不得私自外出、外宿。
4.就業安置採取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業機會。
不得連續_________次無理拒絕就業安置。
5.離校後未經甲方批准不得私自回校上課或住宿。
三、違約責任
1.甲方違約，經協商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。
2.乙方違約，經甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業安置等處分，且費用一律不退;若屬違法行爲，則提交司法機關處理。
本協議一式兩份，經雙方簽字後即行生效。
甲方(蓋章)：_________
乙方(學生)(簽字)：_________
法定代理人(簽字)：_________
簽訂日期：_________年____月____日
就業安置合同書 篇4
甲方：________________
爲加強合作，促進技工學校畢業生就業安置工作，甲乙雙方本着平等協商，互惠互利的原則，就安排乙方學生就業事宜達成以下協議：
一、合作事項：甲方協助乙方安排學生就業。
二、安置就業人數根據用人單位意向及乙方提供學員具體情況由雙方商定。
三、乙方同意付給甲方就業安置服務費：男生______元/人，女生______元/人，按實際進廠人數計算，在乙方學生被用人單位錄用當日一次性付給甲方。
四、甲乙雙方責任
1.甲方責任：
①爲乙方介紹合法的用人單位;
②爲乙方提供真實可靠的用工信息;
③協助乙方辦理學員到達用人單位所在地進廠之前的生活事宜，費用由乙方承擔;
④保證符合條件的學員及時妥善安置進廠，不服從安置的除外;
⑤積極配合乙方做好錄用學員進廠後的跟蹤服務工作。
2.乙方責任：
①如實宣傳招工信息，推薦符合用人單位要求的學員報名，弄虛作假，責任自負。
②在約定時間將學員帶到約定地點，積極配合甲方做好學員的組織面試、體檢、錄用工作，費用由乙方承擔。
③乙方應加強學員法紀教育、安全教育，因學員違紀違法、植自離廠或被廠方辭退的由乙方學員承擔。
④如約支付甲方相關服務費，與甲方共同做好學生就業安置、跟蹤服務工作。
五、違約責任
有下列情形之一者，本合同自行終止，並支付對方違約金：
1.故意欺詐對方，並造成對方嚴重影響的;
2.無故毀約，並造成對方嚴重損失的;
3.乙方違約拒不付給甲方應付費用的。
六、本協議有效期______年，自雙方簽字之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：________ 乙方(蓋章)：__________
法定代表人：__________ 法定代表人：____________
______年_____月_____日 ______年______月______日