導遊員勞動合同書（精選3篇）

導遊員勞動合同書 篇1

甲方：_______________名稱：_______________

地址：_______________

性質：_______________法人代表：_______________

乙方：_______________姓名：_______________性別：_______________

年齡：_______________文化程度：_______________

籍貫：_______________

現住址：_______________

身份證號碼：_______________導遊證號碼：_______________

甲方因工作需要，招爲導遊員。甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導遊人員管理條例》及國家、省有關法律、法規規定簽訂本合同，確定雙方勞動關係，並共同遵守執行。

一、合同期限

1本合同爲有固定期限的勞動合同。合同期從_____年____月___日起至_____年____月___日止，共年。其中試用期從_____年____月___日至_____年____月___日止，共個月。

2本合同爲無固定期限的勞動合同，試用期從_____年____月___日至_____年____月___日止。

3本合同從_____年____月___日起至完成止。

二、工作內容

甲方安排乙方在崗位，負責工作。乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導遊工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立和健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

2、甲方應按國家、省有關規定對乙方進行培訓教育，乙方從事導遊服務時必須經過專門培訓並取得導遊員資格。

3、乙方必須嚴格遵守旅遊法規、規章、制度和操作規程。

4、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫療終結;治療期間爲乙方據實支付醫療費，按月支付工資;傷愈後安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規定執行。

5、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按國家、省、市規定標準執行。

6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規定標準支付。

7、乙方的週休假、節日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省規定執行。

四、勞動報酬

1、甲方根據乙方從事導遊員業務，確定乙方工資按以下工資形式執行。但在法定工作時間內，乙方應得的工資不得低於旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。

2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。

3、甲方於每月日爲發薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一併發給乙方。

4、非因乙方原因所致的停止導遊業務期間，甲方應按國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律

甲方應根據國家、省有關規定，建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規以及甲方各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導遊服務工作任務。

六、勞動合同解除的條件

1、經甲、乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;

勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

因工負傷並確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

法律、行政法規規定的其他情形。

4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

在試用期內;

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

七、違反勞動合同的責任

任何一方違反勞動合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任承擔經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任。

八、雙方協商約定其他內容

甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同，培訓後須爲甲方服務年，如乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方培訓費，但本合同第六條第5款規定除外，培訓費用按其在甲方服務年限滿一年減收%計算。

九、其他

1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議，可以向當地旅遊行政管理部門申請調解，也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解不成的可在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。

3、本合同一式叄份，雙方簽字蓋章後並經當地勞動部門鑑證後各執一份。

簽訂合同時間：_____年____月___日

甲方：

法定代表人：

乙方：

鑑證機關：

鑑證人：

鑑證時間：

導遊員勞動合同書 篇2

甲方：_______________法定代表人：______地址：______電話：______傳真：______

乙方：______________法定代表人：______地址：______電話：______傳真：______

因甲方業務需求，需長期向乙方借調導遊人員。針對此事，甲乙雙方通過友好協商達成以下協議：

一、甲方向乙方借調導遊人員，乙方爲甲方推薦或提供導遊人員名庫供甲方選擇，完整填寫《長期借調導遊備選人員名單》，臨時借調的，以傳真文件形式予以確認(作爲本協議的附件)。

二、乙方負責審覈提供給甲方選擇的導遊人員的從業資質。

三、借調期內導遊人員的管理及具體工作由甲方負責和安排。甲方應嚮導遊人員提供必要的帶團工具，對導遊人員所從事工作的合法性、合規性及安全性負責。按照雙方的約定支付導遊人員報酬。

四、借調期內甲方對個別導遊人員終止借調的，應當書面通知乙方並附說明(終止的原因)及相應證明材料，若無故終止借調的，應嚮導遊人員支付違約金________元。

五、甲方有下列行爲時，乙方有權終止本協議或終止個別導遊人員的借調關係：

1、甲方爲導遊人員安排的工作違反法律、法規;未按約定支付報酬;

2、甲方區別對待導遊人員(借調的導遊人員之間及借調導遊人員與甲方專職導遊人員之間)，有明顯歧視行爲，乙方要求甲方予以改正，甲方不予更正的;

3、其他違法行爲。

六、若甲方需增加借調導遊人員人數，另行附加《長期借調導遊人員名冊》，經雙方簽章確認即可;臨時借調的，以傳真文件形式予以確認。

七、若未經乙方認可，甲方私自使用乙方下屬導遊人員，造成的一切法律後果，由甲方自行承擔。

八、若未經甲方認可，乙方擅自抽回借調的導遊人員的，造成的一切法律後果，由乙方自行承擔

九、其他約定。

十、此協議自簽訂之日起生效,有效期爲________年,在合同有效期內,任何一方需提前解除本協議,必須提前30個工作日通知對方,雙方協商解決。合同期滿,若雙方無異議,合同期自動順延。

十一、未盡事宜，雙方另行協商。

甲方簽字蓋章：______乙方簽字蓋章：______

________年____月____日________年____月____日

導遊員勞動合同書 篇3

各位遊客們，我們既將到達位於四川的峨嵋山。現在請先讓我做一下自我介紹吧!我叫_x，大家可以叫我x導。

我們現在位於四川的峨嵋山，我們上山的時候一定要注意安全，以防捽倒。還有，不要亂丟果皮，食品塑料袋等垃圾。我們現在到了峨嵋山的生態猴區。這些猴子雖然也愛吃蕉和桃子，但是它們吃東西的時候喜歡縮在角落吃，所以你是看不到它那吃東西的樣子的。

峨嵋山腳下的中心有一個大大的金色們佛像的下面有幾隻動物，還有上百個動物雕像圍成一個大圈，所有的動物雕像頭都朝着佛像。傳說，在很久很久以前，地球上有一個怪物，它無惡不作，有一天那個怪物到峨眉山做惡，有一個神仙剛好路過，他跟那個怪物大戰了三個回合，決定把那個怪物給封印了。然後，他叫上所有動物讓大家齊心合力的把他封印。結果就把它封印在地底下。

就快到火車站了，我要和大家說再見了。常言說：“相見時難別亦難，送君千里終有別。在這裏，我真心祝福大家一路平安、閤家安康，希望你們下次去旅遊，我還當你們的導遊!