教育機構邀請函（精選3篇）

教育機構邀請函 篇1

尊敬的家長、親愛的同學：

你們好!尚志教育定於##6##月21日(週四)晚上6:30-8:00舉行學員##表彰大會、

三週年##感恩回饋、名師##課程展示活動，特邀您蒞臨參加!

三年來，在全體尚志人的辛勤耕耘下，尚志教育英才輩出，千餘名優秀學員脫穎而出。爲了表彰先進，特此爲春季班優秀學員頒發金星獎、銀星獎、最佳表現獎、勤學獎等獎項。近期，尚志教育在管理模式上進行了卓有成效的有益探索，包括三一口語和bets考官在內的大批優秀教師傾力加盟，教研和招生工作均取得了很大進步。爲了更好地服務廣大學員，屆時，以成立三週年爲契機，尚志教育名師會爲大家呈現一場場精彩紛呈的課程展示。

此外，活動現場還會有豐富多彩的文藝節目、好玩的英語互動遊戲、激動人心的抽獎環節(3000元大獎)，以及更多精美禮品!誠邀您在百忙之中抽出時間陪同孩子一起參與!

因場地有限，請儘快填寫回執交給老師，或週二前發送短信至138X4335(徐)標明孩子姓名、參加人數，以便爲您安排座位!

教育機構邀請函 篇2

甲方執行單位：法定代表人：地址：乙方執行單位：法定代表人：地址：風險提示：合夥人資格

審查合夥人的資格，是簽訂合夥協議最重要的方面。因合夥企業具有較強的人合性，所以合夥人一般都是彼此之間比較熟悉、信任的人。但理X的選擇合夥人不單純是熟悉、信任，還要看其有無一定的物質實力或軟實力。普通合夥企業的合夥人承擔的是無限連帶責任，一旦企業債務不能償還時，有實力償還的合夥人就有被強制償還企業全部債務的風險，如果其他合夥人沒有實力，不應由其承擔部分則很難追償。 甲乙雙方經過協商，現就培訓英語教師事宜達成如下協議：

一、______區教育局與______大學合作進行的教師培訓屬非學歷教育性質，目的在於提高教師的學力和業務水平。

二、甲方負責組織與行政管理，乙方負責教學和業務管理，併爲教學質量負責。

三、乙方爲甲方舉辦的學力教育培訓班，每期_____名學生，每個教學班人數爲____人，培訓期限爲________年，培訓班的英語教學時數爲________學時。

四、乙方承諾：經過培訓，能使甲方參加培訓的大部分學員在英語聽力和口語等方面的能力有明顯提高。對於學員反映強烈、課堂教學效果差的教師，經甲方提出，乙方應當予以及時更換。

五、甲乙雙方都同意將日常的教學點設在______區教師進修學校，寒暑假期間將教學點設在__________________。

六、甲方同意乙方爲甲方學員開設的課程及課時分配計劃由甲乙雙方共同協商制定。

七、乙方負責組織好平時的測驗、中段考、結業考及水平測試（共三次），對三次水平測試合格者頒發學力證明書（結業證書），並負責建立接受培訓英語教師的學力檔案；甲方負責建立全區英語教師的繼續教育檔案，並負責把教師培訓成績納入業務檔案管理。

八、經過甲乙雙方協商的培訓時間，乙方原則上不得隨意改變，如有變更應當至少提前一星期通知甲方。風險提示：利益分配和債務承擔

合夥人之間的權益的分配、責任劃分要明確。雖合夥企業對外承擔無限連帶責任，但內部合夥人之間還是要按份額分紅、承擔債務的。有些合夥企業對此沒有約定，從而導致在分紅或承擔債務時合夥人之間產生糾紛，給企業造成不必要的損害。

九、培訓費用按照每生每課時______元計算（包含教材費和散頁講義費），每月結算一次，由甲方以支票方式支付乙方；乙方除收取培訓費用外，不再收取其它任何費用。

十、學員在_____大學校本部培訓期間的交通費、食宿費等由學員自理。十

一、操作事宜由______區教師進修學校與出國人員培訓部協商解決。甲方：甲方執行單位代表（簽字）：________年____月____日乙方：乙方執行單位代表（簽字）：________年____月____日

教育機構邀請函 篇3

甲方(用人單位)：_______________

法定代表人：_______________

地址：_______________

乙方(員工)姓名：_______________

身份證住址：_______________

送達地址：_______________

聯繫電話：_______________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《深圳經濟特區勞動合同條例》以及其他有關法律法規的規定,甲乙雙方本着平等自願、協商一致的原則,達成如下協議：

一、工作崗位和工作地點

甲方根據生產(工作)需要,聘用乙方在崗位從事工作(工種)。甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位，乙方願意服從甲方的安排。甲方有權按照乙方的實際工作崗位調整其工資待遇。

乙方的工作地點在省市。在本合同期內，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點，甲乙雙方需協商一致對工作地點予以變更。如果雙方不能協商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應提前三十日告知對方。

二、合同期限(試用期限)

(一)合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

1、固定期限年,合同期從年月日起至年月日止。

2、無固定期限,合同期從年月日起。

3、完成一定的工作爲期限,從年月日起至(工作)完成止。

如果甲乙雙方另就服務期有約定，本勞動合同終止期限應自動延續到服務期結束爲止。

(二)試用期限

1、無試用期。

2、試用期爲個月。(試用期包括在合同期內)乙方在試用期內解除本合同，應提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔賠償責任。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方安排乙方執行以下___________工作制。

1、執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每週不超過40小時，甲方保證乙方每週至少休息一天。甲方由於工作需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、執行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

3、執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

(二)乙方按國家有關規定享受休假權利,休假期間的工資按國家及省、市的有關規定執行。

四、勞動報酬

(一)乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資爲元/月。甲方可根據依法制定的規章制度、對乙方的考覈結果，以及乙方的實際工作時間、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素，調整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動合同約定的工資制度調整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低於深圳市政府公佈的當年度最低工資標準。

(二)每月日爲發薪日，甲方應於發薪日計發當月/上月工資。

(三)甲方安排加班加點的,按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。

(四)乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關規定執行。

(五)乙方停工期間的工資待遇按有關法律法規執行。

五、勞動保護、勞動條件及職業危害防護

(一)甲方必須爲乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，甲方應採取必要的防護措施保護乙方的身體健康和安全,對從事有職業危害作業的員工，甲方應當定期對其進行健康檢查。

(二)乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業,有權拒絕執行;對甲方危害生命安全和身體健康的行爲，乙方有權要求改正，提出建議或批評。

(三)甲方應爲乙方建立安全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

六、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方應按國家有關部門關於社會保險的有關規定爲乙方繳納養老及其他社會保險費用。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期，並依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。

(三)乙方患職業病，因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定處理。

(四)甲方按有關法律法規給予乙方享受法定節假日、產假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，並依法支付假期的工資。

(五)甲方制訂責任薪資與獎金、績效考覈等制度，有權覈定和計發相關福利性獎金，福利性獎金是甲方將部分盈餘部分以獎金形式回饋員工，爲甲方的福利政策，不同於月工資，非甲方之法定義務或合同義務，乙方以任何原因離職均視爲對預期利益(如尚未計發的獎金等)的放棄。

七、勞動紀律

(一)甲方根據國家的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示或告知乙方;甲方有權對乙方執行規章制度進行檢查，考覈和獎罰。乙方認可甲方已制定的所有規章制度並同意按照甲方的規章制度執行。

(二)乙方應自覺遵守國家、省、市的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，遵守安全操作規程，按時完成工作任務。

(三)乙方應自覺遵守國家、省、市計劃生育的規定。

八、合同的變更、解除、終止和續訂

(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。

甲方：_____________

乙方：_____________

___ 年 ___ 月 ___ 日