上市企業員工借調協議書（精選14篇）

上市企業員工借調協議書 篇1

甲方：________住址：________

乙方：________住址：________

丙方：________住址：________

因業務開展需要，乙方需借調甲方員工到乙方處幫助。甲乙丙三方就借調事宜協商一致，並達成如下條款，以資共同遵守。

一、借調期限

1、本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。該期間不超過乙、丙雙方簽訂的勞動合同中約定的期限。若借調期間超過乙、丙雙方簽訂的勞動合同中約定期限的，則乙、丙方在簽訂本合同之前應就勞動合同期限做延長約定，使之長於本合同期限。

2、合同期滿即終止借調合同。丙方仍應按照甲方的要求返回甲方工作。

3、借調期間甲、丙方間勞動合同關係不中斷，甲方保留丙方的員工身份，並連續計算丙方與甲方簽訂的勞動合同期限。

二、甲方的權利和義務

1、甲方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前________日通知乙方和丙方，同時爲乙方推薦替補人員。

三、乙方的權利和義務

1、借調期間乙方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。乙方按向甲方支付借調費_________元。

2、借調期間乙方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。

3、乙方負責對丙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

4、乙方根據國家規定，按工種要求發給丙方勞保用品，配置生產必須的勞動工具，並提供保障丙方安全、健康的生產、工作環境。

5、借調期間乙方可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回甲方，但應提前日通知甲方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，乙方可隨時將其退回甲方。甲方可再爲乙方推薦替補人員。

四、丙方的權利和義務

1、借調期間丙方應自覺服從乙方的各種安排，按照乙方規定的崗位職責，遵守其各項規章制度，完成工作任務，保守其商業祕密。

2、借調期間丙方單方提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向甲方提出，並承擔勞動合同所約定的違約責任，但甲方可不向乙方承擔違約責任。

五、勞動報酬及保險福利待遇

1、丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等，均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇，由乙方予以支付。

2、丙方在借調期間的`各項社會保險費用，由方按國家規定的標準支付。

3、丙方在借調期限出現工傷事宜的，方應予以處理並承擔相關的工傷費用。

4、借調期間，如遇工資調整，甲方按工資調整政策對丙方予以評定，符合條件，甲方應予升級，待借調合同期滿後，丙方回甲方工作時，按調整後的工資級別執行。

六、違約責任

1、甲乙任何一方單方解除本合同，應提前日通知對方，並向對方支付違約金元。

七、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，均具同等法律效力。

八、本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方：________

乙方：________

丙方：________

簽訂日期：________________

簽訂地點：________________

上市企業員工借調協議書 篇2

爲樹立公司整體形象，加強和規範企業管理行爲，造就和培養一支紀律嚴明、素質過硬的員工團隊，促進企業持續、穩定、健康發展，依據國家有關規定結合本公司實際，特制定本管理制度，凡公司從業人員，除法規及公司其它規章制度另有規定外，均應遵守制度。

一、入職與錄用

1、用人原則：重選拔、重潛質、重品德。

2、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業、執業資格等條件，同時具備敬業精神、協作精神、學習精神和創新精神。

3、試用期：新入職員工試用期爲3個月，試用期不能適應崗位需要的，公司將予以辭退，試用期間按照薪酬標準的70%發放，不辦理五險。

4、錄用：試用期結束經公司留用，簽訂勞動合同，工資全額發放，並辦理五險。

二、考勤管理

1、所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，工作時間按照公司發佈的工作時間表嚴格執行，實行輪班制的部門需根據安排值班。

2、遲到、早退、曠工遲到或早退30分鐘以內者，每次扣發薪金10元，30分鐘以上1小時以內者，每次扣發薪金20元。超過1小時以上者必須辦理請假手續，否則按曠工處理。月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金後，計曠工一次。曠工一次扣發一天雙倍薪金。年度內曠工三天及以上者予以辭退。

3、請假

員工病假須電話告知主管領導，請假一天以上的，病癒上班後須補交縣級以上醫院開具的休假證明。病假期間的崗位工資，3-10天以內按照基本工資的70%發放;10天以上20天以內按基本工資的50%發放;20天以上30天以內的按基本工資的30%發放;長期病假超過三個月停發工資。

事假：緊急突發事故可由自己或委託他人告知部門負責人批准，其餘請假均應填寫《請假條》，經主管領導覈准，方可離開工作崗位，否則按曠工論處，假期後上班需持請假條銷假，事假3天以內按照日標準工資100%扣除，3天以上按照日標準工資200%扣除。員工上下班實行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得託、替他人簽到。工作時間如有私人緊急事務需要離崗處理，按照事假的規定向主管領導請假，違反規定者以曠工計罰。

4、婚假、產假、喪假等按國家相關規定執行。

5、員工上下班考勤記錄將作爲公司績效考覈的重要組成部分。

三、衛生規範

1、員工須每天清潔個人工作區內的衛生，確保地面、桌面及設備的整潔。

2、員工須自覺保持公共區域的衛生，發現不清潔的情況，應及時清理。

3、員工在公司內接待來訪客人，事後需立即清理會客區。

4、正確使用公司內的水、電、空調等設施，最後離開辦公室的員工應關閉空調、電燈、門窗和一切公司內應該關閉的設施。

四、工作要求

1、工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閒聊、吃零食、大聲喧譁，確保辦公環境的安靜有序。

2、加強學習與工作相關的專業知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓(培訓將實施簽到制，出席記錄和培訓考覈也將作爲公司績效考覈的部分)。

3、經常總結工作中的得失，並參與部門的業務討論，不斷提高自身的業務水平。

4、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。

5、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。

6、員工在任何時間均不可利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動。一經發現，給予警告，情節嚴重者，公司將予以辭退。

7、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經同意不可挪用他人的資料和辦公用品。

8、員工要保管好個人電腦，保持日常維護，如發生故障應及時報告上級主管，由公司安排修理。

9、工作時間內禁止瀏覽與自己工作崗位或業務無關的網站。

10、工作時間內不允許在網絡上從事與工作無關的行爲(如：上網聊天)，也決不允許任何與工作無關的信息出現在網絡上。

11、嚴禁在公司網絡上玩任何形式的網絡遊戲、瀏覽圖片、傾聽音樂等各種與工作無關的內容。

六、人員管理

1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務的分配及工作內容的安排。

2、員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作並主動向上司彙報工作情況。

3、員工有關業務方面的問題須及時向部門主管或經理反映，聽取意見。

4、涉及超出員工權限的決定必須報經部門主管或經理同意。

5、員工不服從上級指揮，目無領導，頂撞上級，而影響公司指導系統的正常運作，視情節嚴重程度，給予處理。

6、管理人員應團結互助，努力協調好各部門的關係，鼓勵並帶領好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進行。

7、公司是一個大家庭，員工應團結互助，爲公司發展做出努力。

七、物品管理

1、辦公用品的日常管理由專門人員負責定期購買;

2、各部門因工作需要購買辦公用品，需填寫《物品採購計劃單》,由各部門負責人提交主管經理，審批同意後，由專門負責人將辦公用品購回，根據實際需要有計劃地發放。若急需某類辦公用品，也應先填寫《物品採購計劃單》後，交由專門負責人，經主管經理審批同意後，方可購置。

3、購買物品入庫前須進行驗收，對於符合規定要求的，由辦公用品管理人員登記入庫;對不符合要求的，由採購人員負責辦理調換或退貨手續。物品採購發票應由辦公用品管理人員簽字確認入庫後，方可報銷。驗收入庫手續不得由採購人員辦理。

4、領用辦公物品應填寫《物品領用登記表》。

5、嚴禁員工將辦公用品帶出公司挪作私用，屬各部門或部門內員工共用的辦公用品應指定專人負責保管。

6、公司員工應本着節約的原則使用辦公用品。

7、辦公用品若被人爲損壞，應由責任人按照淨值賠償。

八、本管理制度自年月日起執行。

上市企業員工借調協議書 篇3

甲方(用人單位)：_____________________________。

乙方(員工、工作人員)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯繫電話____________________)。

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：

一、生產(工作)任務

甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在______________

崗位從事 ______________工種工作，擔任__________________職務。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：

1、合同期限爲____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月爲試用期(見習期)。

2、以完成一定的工作任務爲期限。具體工作任務爲____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。

三、工作時間

甲方對乙方實行第____種工作制：

1、每日工作8小時、每週工作40小時標準工時制。

2、經勞動行政部門批准實行不定時工作制。

3、經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制。

四、工資待遇

(一)工資收入構成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

(二)工資標準：

1、試用期(見習期)工資待遇爲________________。

2、試用期(見習期)滿後的工資待遇爲____________________。

3、雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。

五、違約責任

1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法爲______________;給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法爲_________________;合同一方因不可抗力未能履行合同並給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

六、合同爭議處理

發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要約定的其他事項：

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

九、本合同簽訂後，甲方應在一月內辦理合同鑑證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

上市企業員工借調協議書 篇4

甲方：______代表：______

乙方：______代表：______

乙方同意承攬甲方指定企業員工上下班接送業務，甲方同意乙方承攬該項業務，爲了合作順利，明確各自的責任和義務，經雙方協商一致，簽訂以下合同：

一、乙方根據甲方需要爲指定企業員工上下班提供接送服務。乙方保證其擁有提供班車租賃業務所必需的業務經營資格，並已辦理了相關法律和法規所要求的所有審批許可手續。乙方同時保證，所提供的車輛全部符合國家法律法規的規定和武進出口加工區的管理要求，乙方對所提供車輛的服務、安全等相關事宜無條件承擔全部保證責任。

二、車輛使用目的爲接送甲方指定企業員工上下班及雙方書面協商同意的其它業務：

1、服務內容及人數

服務時間：乙方提供在甲方指定時間和企業員工上下班。

服務人數：乙方必須滿足爲甲方提供10000人規模上下班的服務能力。服務車輛：乙方必須提供70人乘座的大巴車。

服務方式：乙方必須指派專人現場管理車隊並與甲方指定人員對接服務工作。

2、服務時間和路線

時間：自______至______，共計二年

甲方和集團可以根據生產經營等需要調整每日接送的時間和班次。

路線：廠區——家園

3、服務費及支付

服務班次及服務費金額

每天服務費每輛車480元/天;

晚班接送另加服務費每輛100元/天;

夜班接送另加服務費每輛100元/天;

甲方增添車輛必須提前一週通知乙方，如臨時性用車必須提前2小時通知乙方。如遇線路或時間調整，甲方應提前通知，乙方據此做相應調整。涉及費用變化的，另行協商。

4、付款方式：班車服務費用按月結算，乙方應在每月十日前將上月經確認後的車費開具正式發票提供給甲方，經甲方審批後支付。

三、合同期內，乙方必須按照甲方所規定的線路、時間要求提供相應的車型、車輛和司機。如果車輛不足，導致員工無法上下班，罰款一千元，累計發生該等情況三次以上的，或者情節惡劣的，甲方可單方面終止合同。

四、在合同期間，如遇交通事故或車輛損壞，車輛的維修保養、交通事故賠償、違章罰款等一切費用均由乙方負擔，同時乙方有義務聯繫其它車輛完成接送工作，否則按照本合同第三條處理。如車輛損壞嚴重，甲方有權提前終止合同。

五、合同期內，乙方必須服從甲方的調度，做到安全駕駛，隨叫隨到，按規定時間、地點熱情周到地爲甲方服務。如因乙方原因未按甲方規定時間接送，造成甲方指定企業員工遲到，乙方應承擔賠償責任。班車要提前停放整齊等候員工上車，如果到上下班時間車輛還沒到位，無論任何原因，按每遲到五分鐘罰1000元的標準罰款，並按實際遲到時間累計。

六、在合同期內，乙方司機爲乙方僱用人員，與甲方不存在任何勞動或勞務關係，因此乙方司機工資、各項社會保險費、工傷待遇等一切費用支出，均由乙方自行負擔。乙方承諾，於本合同簽訂之前即將上述事實告知全體司機，並取得司機書面的確認書，轉交給甲方保存。

七、乙方車輛的保險費、養路費、燃油費、車輛平時的檢修維護費等一切費用均由乙方自行負擔。在本合同簽訂之日起三個工作日內，乙方應向甲方提供車輛的行駛證複印件、現時有效的保險單複印件、所有司機的身份證和駕駛證複印件。上述資料均需提供原件以備甲方覈對。

八、在合同期內，車輛的車上人員責任險必須按不低於每座肆拾萬元的額度投保。如遇合同期內保險到期，乙方必須提供同等額度以上的新的有效保險單。如不能提供或新保單投保金額不足每座肆拾萬元，甲方有權即刻解除合同。如未投保或投保不足，合同終止前若發生事故的，因未投保或投保不足產生的損失概由乙方承擔。

九、日常上班車輛必須由簽約車輛來提供服務，下班根據甲方要求調配大巴或中巴。如果甲方指定中巴，但乙方提供大巴的，仍按中巴結算費用。車輛必須是簽約車輛中的車輛，不得隨意更換。特殊情況下，更換車輛必須得到甲方的同意，即便經過同意，來的車型及車況變小、變差時要相應扣減金額，發生此類型三次後，就不予計酬。

十、對帳方式：平時每日甲方值班員對乙方用車數量進行確認，並將對帳單以電子郵件形式給乙方覈對，如有錯漏，必須在次日提出，否則視爲確認無誤。每月三日前，乙方將整理好的上月對帳單交由甲方值班員審覈確認，同時附上日常甲方值班員簽字確認的單據作爲憑證。

十一、服務費用在合同期內原則上不得變化。

十二、乙方車輛及人員爲甲方提供服務時，必須按《安全、環保及服務承諾協議》及有關制度辦理。《安全、環保及服務承諾協議》作爲本合同的附件，經雙方蓋章後生效，與本合同具有同等效力。

十三、乙方代表是實際承攬甲方班車業務的明確責任人，並對本協議的履行中產生的一切義務、違約責任、賠償責任與乙方承擔連帶保證責任。合同期間如果發生安全事故，甲方有權暫停支付服務費，直至事故處理完畢。如果因乙方提供車輛導致的安全事故，使得甲方被任何第三方追究法律責任，造成甲方損害的，甲方有權向乙方追償所有經濟損失。

十四、除本合同及附件另有規定外，一方違約給對方造成損失的，違約方應賠償守約方的所有經濟損失。本合同及所有附件中，提及“罰款”“處罰”之處，應作一方向另一方支付違約金理解。

十五、本合同期限爲二年整，從20__年08月01日起至20__年07月30日止。期間甲方因員工人數、地點、經營需要變化有權要求調整車輛數及線路或提前終止本協議。期滿之後，如雙方仍有合作意向，可再續訂合同。

十六、本合同附件與本合同具有相同效力，甲乙雙方均有義務嚴格遵守。

十七、本合同項下發生爭議的，雙方可協商解決;協商不成的，任何一方均可提交武進區法院裁定。

十八、本合同一式兩份，經雙方蓋章簽字後生效。

甲方：______乙方：______

______年______月______日

上市企業員工借調協議書 篇5

企業員工借調合同　　甲方：廈門　　住址：　　乙方：廈門公司　　住址：　　丙方：廈門 律師　　住址：　　因業務開展需要，乙方需借調甲方員工 (以下簡稱丙方)到乙方處幫助。甲乙丙三方就借調事宜協商一致，並達成如下條款，以資共同遵守。　　

一、 借調期限　　

1、 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。該期間不超過乙、丙雙方簽訂的勞動合同中約定的期限。　　? 若借調期間超過乙、丙雙方簽訂的勞動合同中約定期限的，則乙、丙方在簽訂本合同之前應就勞動合同期限做延長約定，使之長於本合同期限。　　

2、 合同期滿即終止借調合同。丙方仍應按照甲方的`要求返回甲方工作。　　

3、 借調期間甲、丙方間勞動合同關係不中斷，甲方保留丙方的員工身份，並連續計算丙方與甲方簽訂的勞動合同期限。　　

二、 甲方的權利和義務　　

1、 甲方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前____日通知乙方和丙方，同時爲乙方推薦替補人員。　　

三、 乙方的權利和義務　　

1、 借調期間乙方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。乙方按 向甲方支付借調費_________元。　　

2、 借調期間乙方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。　　

3、 乙方負責對丙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。　　

4、 乙方根據國家規定，按工種要求發給丙方勞保用品，配置生產(工作)必須的勞動工具，並提供保障丙方安全、健康的生產、工作環境。　　

5、 借調期間乙方可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回甲方，但應提前____日通知甲方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，乙方可隨時將其退回甲方。甲方可再爲乙方推薦替補人員。　　

四、 丙方的權利和義務　　

1、 借調期間丙方應自覺服從乙方的各種安排，按照乙方規定的崗位職責，遵守其各項規章制度，完成工作任務，保守其商業祕密。　　

2、 借調期間丙方單方提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向甲方提出，並承擔勞動合同所約定的違約責任，但甲方可不向乙方承擔違約責任。　　

五、 勞動報酬及保險福利待遇　　

1、 丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等，均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇，由乙方予以支付。　　

2、 丙方在借調期間的各項社會保險費用，由 方按國家規定的標準(或：丙方與甲方簽訂的勞動合同中約定的標準)支付。　　

3、 丙方在借調期限出現工傷事宜的， 方應予以處理並承擔相關的工傷費用。　　

4、 借調期間，如遇工資調整，甲方按工資調整政策對丙方予以評定，符合條件，甲方應予升級，待借調合同期滿後，丙方回甲方工作時，按調整後的工資級別執行。　　

六、 違約責任　　

1、 甲乙任何一方單方解除本合同，應提前____日通知對方，並向對方支付違約金 元。　　

七、 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，均具同等法律效力。　　

八、 本合同自三方簽字蓋章之日起生效。　　甲方：　　乙方：　　丙方：　　簽訂日期：　　簽訂地點

上市企業員工借調協議書 篇6

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度__________，身份證號碼____________________聯繫電話_______________ )。

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：

一、工作任務

甲方根據工作實際需要，聘用乙方在______________崗位從事 ______________工作，擔任__________________職務。

二、合同期限

合同期限爲____年，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月爲試用期。

三、工作時間

甲方對乙方實行每日工作8小時、每週工作40小時標準工時制。

四、工資待遇

工資標準：

1、試用期工資待遇爲________________。

2、試用期滿後的工資待遇爲____________________。

3、雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。

五、違約責任

1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付賠償金;合同一方因不可抗力未能履行合同並給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

六、合同爭議處理

發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

七、本合同簽訂後，甲方應在一月內辦理合同鑑證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

上市企業員工借調協議書 篇7

員工合同書內容和樣本如下

_____________公司(單位)(以下簡稱甲方)

_____________(以下簡稱乙方)

身份證號：_________________

家庭住址：_________________

聯繫電話：_________________

依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方爲員工，乙方工作部門爲_____________職位，工種爲，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作爲補償。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成爲甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。

(三)乙方試用合格後被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

第二條工資及其它補助獎金

(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，並根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。

(二)甲方根據盈利情況及乙方的行爲和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模範地遵守公司的規章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也

由於有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

(四)甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。

(五)甲方根據政府的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。

(六)除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

第三條工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天爲8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每週工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。

(二)乙方有權享受法定節假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在徵得乙方同意後，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。

(三)乙方成爲正式員工，在本企業連續工作滿半年後，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受_____________天的有薪年假。

(四)乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規定執行。

(五)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。

第四條員工教育

在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

第五條工作安排與條件

(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

(二)甲方須爲乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條勞動保護

甲方根據生產和工作需要，按國家規定爲乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。

第七條勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規定，爲乙方支付醫藥費用，病假工資、養老保險費用及工傷保險費用。

(二)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐(每天_____________次)。

第八條解除合同

(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業情況發生變化，而多餘的職工又不能改換其它工種。

(2)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後，不能從事原工作，也不能調換其它工種

3)乙方嚴重違反企業勞動紀律和規章制度，並造成一定後果，根據企業有關條例和規定應予辭退

的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。

(4)乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。

(1)經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規、侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。

(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。

(1)乙方患病和因工負傷，在規定的醫療期內的。

(2)乙方因工負傷或患職業病，正在進行治療的。

(3)女員工在孕期、產期或哺乳期的。

(四)乙方因工負傷或患職業病、醫療終結經政府有關部門確認爲部分喪失勞動能力的，企業應予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作爲補償，解除合同的程序按企業有關規定辦理。

(六)乙方在合同期內，持有正當理由，不願繼續在本企業工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批准後生效。辭職員工如系由企業出資培訓，在培訓期滿後，工作未滿合同規定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，並賠償因此給甲方造成的經濟損失。

第九條勞動紀律

(一)乙方應遵守國家的各項規定和企業的《員工手冊》以及單位的各項規章制度。

(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規定的其它規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規章制度，造成本企業利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損壞，甲方根據嚴重程度，可採取一次性罰款措施。

(三)如果乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行爲，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權立即予以開除，並不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。

(四)乙方在合同期內和以後，不得向任何人泄漏本企業的商業機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業經營相似的企業、團體以及與本企業有業務關係的企業團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。

第十條合同的實施和批准

(一)本合同經_________________討論制定，報經________________批准，用________________文字書寫，內容以中文爲準，合同解釋權屬本公司人事部。

(二)單位《員工手冊》、《僱員犯規及警告通告》及其它經濟紀律規定均爲合同附件，是合同的組成部分。

(三)本合同一經鑑定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關規定牴觸時，按政府有關規定處理。

(四)本合同自鑑定之日生效，有效期爲_____________年於_____________年________________月________________日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長_____________年。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監督執行。

甲方(簽字)__________

日期__________

乙方(簽字)__________

日期__________

上市企業員工借調協議書 篇8

甲方(用人單位)：_____________________________。

乙方(員工、工作人員)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程___________，職稱

__________，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯繫電話_______________)。

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：

一、生產(工作)任務

甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在____________ __崗位從事 ___________工種工作，擔任___________職務。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：

1、合同期限爲____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月爲試用期(見習期)。

2、以完成一定的工作任務爲期限。具體工作任務爲____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。

三、工作時間

甲方對乙方實行第____種工作制：

1、每日工作8小時、每週工作40小時標準工時制。

2、經勞動行政部門批准實行不定時工作制。

3、經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制。

四、工資待遇

(一)工資收入構成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

(二)工資標準：

1、試用期(見習期)工資待遇爲________________。

2、試用期(見習期)滿後的工資待遇爲

3、雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。

五、違約責任

1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦________________;給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法爲__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同並給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

六、合同爭議處理

發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要約定的其他事項：

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體約定或國家有關法律法規執行。

九、本合同簽訂後，甲方應在一月內辦理合同鑑證手續。本合同一式2份，雙方各1份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、下列材料爲本合同的附件，與本合同具有同等效力：

甲 方(蓋章)：

法定代表(委託代理人)： 乙 方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

上市企業員工借調協議書 篇9

甲方：

法人代表：

住所：

郵編：

乙方 性別：出生時間：

身份證號碼：

戶口所在地：

現住址：

郵編：

乙方系甲方自××公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行爲，甲方可隨時解除本協議，並通知××公司，由該公司對乙方進行處理。

三、甲方承擔乙方的工資，標準爲_______元/月，每月___日支付上月工資。

四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關係所在單位承擔。

五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資爲標準)。

六、甲乙任何一方若終止本協議，應於協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個週期。

七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方：(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

上市企業員工借調協議書 篇10

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度___________，身份證號碼____________________聯繫電話____________________)。

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：

一、工作任務

甲方根據生產實際需要，聘用乙方在__________崗位從事 __________工作。

二、合同期限

合同期限爲____年____個月，從________年____月____日起至________年__月_ _日止。

三、工作時間

乙方的工作時間： 。

四、工資待遇

乙方的工資收入由爲元/月。每月 發放。

五、違約責任

由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

六、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

七、本合同一式2份，雙方各1份。

八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

上市企業員工借調協議書 篇11

因生產，工作需要，____單位(以下簡稱乙方)，借調甲方____同志(以下簡稱丙方)去乙方幫助工作，經甲乙丙三方協商同意，簽訂本借調合同。

一、借調期限

本合同期限自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止。合同期滿即終止借調合同。丙方仍返回甲方工作。

二、生產(工作)任務

1.丙方應服從乙方分配的____工作。

2.丙方必須按照乙方規定的崗位職責，完成工作任務。

三、乙方應爲丙方提供的生產、工作條件

1.乙方負責對丙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

2.乙方根據國家規定，按工種要求發給丙方勞保用品配置生產(工作)必須的勞動工具，並提供保障丙方安全、健康的生產、工作環境。

3.其它必要的生產工作條件。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1.丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等，均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇。

2.丙方在借調期間的醫療保險費用，由乙方按國家規定的標準支付。

3.借調期間甲方保留丙方的職工身份，並連續計算工齡。

4.借調期間，如遇工資調整，甲方按工資調整政策對丙方予以評定，符合條件，甲方應予升級，待借調合同期滿後，丙方回甲方工作時，按調整後的工資級別執行。

5.借調期間，由甲方爲丙方提供住房條件。

6.借調期間，乙方應按月(按年度)和甲方支付×××借調職工管理費，作爲丙方的保險基金。

五、政治待遇和勞動紀律獎懲

1.____

2.____

六、違約責任

1.____

2.____

七、其他協商事項

本合同如有未盡事宜，凡屬國家規定的，按有關規定執行。

八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

甲方　　　　(簽章)

乙方　　　　(簽章)

丙方　　　　(簽章)

年　　月　　日

上市企業員工借調協議書 篇12

甲方(借用方)：_______

法人代表：_____________

住所：_________________

郵編：_________________

乙方(借出方)：_______

法人代表：_____________

住所：_________________

郵編：_________________

丙方(員工)：_________

性別：_________________

出生日期：_____________

身份證號碼：___________

戶口所在地：___________

現住址：_______________

郵政編碼：_____________

甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：

一、甲方借用丙方的期限從_____年____月____日起，至_____年____月____日。

二、甲方的權利和義務：

(一)借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_____元。

(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行爲。

三、乙方的權利和義務：

(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，並按月向丙方支付稅前工資____元，乙方爲個人所得稅代扣代繳義務人。同時，爲丙方繳納各項社會保險費用等。

(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。

四、丙方的權利和義務：

(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。

(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業祕密。

(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，並承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條第(二)項約定將丙方撤回，同時爲甲方推薦替補人員。

五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個週期。否則，期限屆滿，協議即行終止。

六、本協議一式三份，三方各執一份。

甲方：(簽字或蓋章)___

_____年______月______日

乙方：(簽字或蓋章)___

_____年______月______日

丙方：(簽字或蓋章)___

_____年______月______日

上市企業員工借調協議書 篇13

範本　　員工借調合同　　甲方：廈門　　住址：　　乙方：廈門　　住址：　　丙方：廈門律師　　住址：　　因業務開展需要，乙方需借調甲方員工(以下簡稱丙方)到乙方處幫助。甲乙丙三方就借調事宜協商一致，並達成如下條款，以資共同遵守。　　

一、借調期限　　

1、本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。該期間不超過乙、丙雙方簽訂的勞動合同中約定的期限。　　若借調期間超過乙、丙雙方簽訂的勞動合同中約定期限的，則乙、丙方在簽訂本合同之前應就勞動合同期限做延長約定，使之長於本合同期限。　　

2、合同期滿即終止借調合同。丙方仍應按照甲方的要求返回甲方工作。　　

3、借調期間甲、丙方間勞動合同關係不中斷，甲方保留丙方的員工身份，並連續計算丙方與甲方簽訂的勞動合同期限。　　

二、甲方的權利和義務　　

1、甲方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前日通知乙方和丙方，同時爲乙方推薦替補人員。　　

三、乙方的權利和義務　　

1、借調期間乙方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。乙方按向甲方支付借調費_________元。　　

2、借調期間乙方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。　　

3、乙方負責對丙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。　　

4、乙方根據國家規定，按工種要求發給丙方勞保用品，配置生產(工作)必須的勞動工具，並提供保障丙方安全、健康的生產、工作環境。　　

5、借調期間乙方可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回甲方，但應提前日通知甲方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，乙方可隨時將其退回甲方。甲方可再爲乙方推薦替補人員。　　

四、丙方的權利和義務　　

1、借調期間丙方應自覺服從乙方的各種安排，按照乙方規定的崗位職責，遵守其各項規章制度，完成工作任務，保守其商業祕密。　　

2、借調期間丙方單方提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向甲方提出，並承擔勞動合同所約定的違約責任，但甲方可不向乙方承擔違約責任。　　

五、勞動報酬及保險福利待遇　　

1、丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等，均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇，由乙方予以支付。　　

2、丙方在借調期間的`各項社會保險費用，由方按國家規定的標準(或：丙方與甲方簽訂的勞動合同中約定的標準)支付。　　

3、丙方在借調期限出現工傷事宜的，方應予以處理並承擔相關的工傷費用。　　

4、借調期間，如遇工資調整，甲方按工資調整政策對丙方予以評定，符合條件，甲方應予升級，待借調合同期滿後，丙方回甲方工作時，按調整後的工資級別執行。　　

六、違約責任　　

1、甲乙任何一方單方解除本合同，應提前日通知對方，並向對方支付違約金元。　　

七、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，均具同等法律效力。　　

八、本合同自三方簽字蓋章之日起生效。　　甲方：　　乙方：　　丙方：　　簽訂日期：　　簽訂地點：

上市企業員工借調協議書 篇14

甲方:廈門　　住址:　　乙方:廈門　　住址:　　丙方:廈門律師　　住址:　　因業務開展需要，乙方需借調甲方員工(以下簡稱丙方)到乙方處幫助。甲乙丙三方就借調事宜協商一致，並達成如下條款，以資共同遵守。　　

一、借調期限　　

1、本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。該期間不超過乙、丙雙方簽訂的勞動合同中約定的期限。　　若借調期間超過乙、丙雙方簽訂的勞動合同中約定期限的，則乙、丙方在簽訂本合同之前應就勞動合同期限做延長約定，使之長於本合同期限。　　

2、合同期滿即終止借調合同。丙方仍應按照甲方的要求返回甲方工作。　　

3、借調期間甲、丙方間勞動合同關係不中斷，甲方保留丙方的員工身份，並連續計算丙方與甲方簽訂的勞動合同期限。　　

二、甲方的權利和義務　　

1、甲方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前日通知乙方和丙方，同時爲乙方推薦替補人員。　　

三、乙方的權利和義務　　

1、借調期間乙方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。乙方按向甲方支付借調費_________元。　　

2、借調期間乙方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。　　

3、乙方負責對丙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。　　

4、乙方根據國家規定，按工種要求發給丙方勞保用品，配置生產(工作)必須的勞動工具，並提供保障丙方安全、健康的生產、工作環境。　　

5、借調期間乙方可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回甲方，但應提前日通知甲方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，乙方可隨時將其退回甲方。甲方可再爲乙方推薦替補人員。　　

四、丙方的權利和義務　　

1、借調期間丙方應自覺服從乙方的39;各種安排，按照乙方規定的崗位職責，遵守其各項規章制度，完成工作任務，保守其商業祕密。　　

2、借調期間丙方單方提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向甲方提出，並承擔勞動合同所約定的違約責任，但甲方可不向乙方承擔違約責任。　　

五、勞動報酬及保險福利待遇　　

1、丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等，均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇，由乙方予以支付。　　

2、丙方在借調期間的各項社會保險費用，由方按國家規定的標準(或:丙方與甲方簽訂的勞動合同中約定的標準)支付。　　

3、丙方在借調期限出現工傷事宜的，方應予以處理並承擔相關的工傷費用。　　

4、借調期間，如遇工資調整，甲方按工資調整政策對丙方予以評定，符合條件，甲方應予升級，待借調合同期滿後，丙方回甲方工作時，按調整後的工資級別執行。　　

六、違約責任　　

1、甲乙任何一方單方解除本合同，應提前日通知對方，並向對方支付違約金元。　　

七、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，均具同等法律效力。　　

八、本合同自三方簽字蓋章之日起生效。　　甲方:　　乙方:　　丙方:　　簽訂日期:　　簽訂地點