公司如何申請經營困難（精選3篇）

公司如何申請經營困難 篇1

尊敬的公司領導：_________________

您們好,我是本公司的一名普通員工,自從_____________年_____月來到公司，在這裏我已工作了______多年,我自知並沒有爲公司作出過多少巨大的貢獻,但我一直都在盡職盡心地做好自己的本職工作.今年我的兒子經過自己的拼搏，終於考上了大學，在我倍感欣喜的同時，也深感自責，我明白幾年來，我愧欠孩子太多太多。幾年來我的家庭一直都很困難。(具體困難需要你自己如實去寫，不能太誇大，誠懇是最打動人的)。如今，我的兒子已拿到了大學的錄取通知書，而我卻爲孩子的學習費用發愁。親戚朋友也不寬餘。萬般無奈，我想到了公司，我也知道公司經營也頗不易，也有衆多的困難急需解決。我不是走投無路，決不會給公司領導添亂，在此我誠致的懇請尊敬的公司領導，在您百忙之餘，您能抽出一點您寶貴的時間，把我的困難考慮考慮，能爲我解決燃眉之急。在此我萬分感激不盡，如公司確實困難，無力爲我以解燃眉之急，我也十分理解公司與領導的難處，我對公司及公司領導依然感激不盡。最後再次懇請公司領導能伸出援助之手，幫一位父親實現孩子的大學夢。

此致

敬禮

申請人：______________

_____________年__________月_____日

公司如何申請經營困難 篇2

尊敬的公司領導及主管：_________________

我是公司的某部門某職位的張某某，已於_________________年_________________月_________________日生育寶寶，已休產假6個月。因爲本人家庭實際情況，家中無人照顧孩子，公婆身體欠佳需要人照顧，老公在外地工作不能在家幫忙照顧耗子，產後自己身體也未完全康復，所有爲了不耽誤公司的各項工作的開展，現申請休哺乳假_____個。懇請領導批准!

申請人：________________

_________________年_________________月_________________日

女職工哺乳假的規定是用人單位應當在工作日內安排不少於1小時的哺乳時間。對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。這個叫做哺乳假，其視作工作時間。

公司如何申請經營困難 篇3

甲方：__________________有限公司

乙方：

雙方經友好協商，達成協議如下：

1.乙方資格：乙方承諾，乙方具有相應的營業執照、衛生許可證，其所有工作人員均具有健康證。

2.客飯標準：客飯以每份人民幣____________元爲標準，提供二葷二素一湯。乙方須在週末提供下一週的菜單給甲方作爲參考，並應甲方的要求作部分修訂。

3.通知：甲方應在上午前，下午_________前將就餐人員數量報給乙方;或由乙方通過電話與甲方聯繫。

4.送餐時間：乙方應在每日中午_________，下午_________之間將客飯送到甲方。

5.客飯質量：乙方需確保甲方每日飯菜的質量及數量，甲方將成立伙食委員會隨時對乙方所提供的伙食進行監督，如若發現不合格(如飯、菜中有蟲子、菜太鹹、菜量太少等)，將督促乙方進行改善，乙方需配合進行改善，直到甲方滿意爲止。

每日飯菜的質量要符合營養、衛生等，且利潤不得超過___%，若稽覈發現利潤超過20%且事實確鑿，則每次承擔違約金人民幣元，三次違規本協議解除。

6.食品衛生：如若由於飯菜原因引起甲方公司員工任何程度的食物中毒，乙方將承擔其一切賠償責任;同時合同終止。乙方同時應負責甲方餐廳衛生，甲方不就此另行支付費用。甲方將每日指派衛生監督員對餐廳衛生進行監督。

7.結帳方式：爲月結，即乙方必須每月___號前提供正式發票交給甲方，甲方於次月5號之前交餐款給乙方。

8.合同解除：從協議生效日開始，若乙方未履行本協議的任何條款，所產生的後果由乙方承擔，甲方有權提出解除協議，乙方不得有任何疑義。除本協議約定之外，任何一方如需解除本協議，應提前7天通知對方，並互不承擔違約責任。

9.其他條款：本協議爲不定期協議，一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字後生效。

甲方：

乙方：

年月日