勞動服務合同範本（精選24篇）
勞動服務合同範本 篇1
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
地址：
聯繫電話：
乙方（勞動者）姓名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
（一）甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1、有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2、無固定期限：自___年__月__日起至止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內容和工作時間
（二）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作爲本合同的附件。
（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每週至少休息1日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責範圍的關係不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批准，可以實行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
（六）試用期期間的.工資爲__________元/月。
（七）甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算爲乙方工資。
（八）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
四、勞動保護和勞動條件
（九）甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
（十）甲方爲乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
（十一）甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
（十二）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
（十四）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
（十六）乙方有義務保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。
（十七）乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。
六、勞動合同的解除和終止
（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
（十九）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
（二十）解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、經濟補償與賠償
（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二）（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。
（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不願協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
（二十四）甲、乙雙方約定的其他內容如下：_______________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________、
（二十五）本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：（公章）
乙方：（簽字）
法定代表人或委託代理人簽字：
簽字日期：____年____月____日
勞動服務合同範本 篇2
甲方：
乙方：
經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：
一、甲方權力與職責
1、甲方把 廚房承包給乙方、運作，並聘請乙方爲該廚房廚師長，聘期爲 年，即從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，其中試用期爲三個月，即從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。
2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。
3、甲方免費提供乙方工作餐。
4、乙方每月總工資爲人民幣 元，每月xx日~xx日發放上月出勤工資，日後根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過後根據經營情況定出合理的營業指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮。
5、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。
6、甲方有權根據甲方制度對乙方進行日常，若乙方人員違反甲方制度甲方有權給予處罰。
二、乙方權力與職責
1、乙方須保證至少 人到甲方廚房工作（其中炒鍋 人、砧板xx人、涼菜xx人、麪點xx人、打荷xx人），乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，併到甲方人力資源部辦理入職手續，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，並達到甲方要求，並保證達到 的毛利率，如達不到或超過規定的毛利率將按所差數（所差毛利率比乘菜金營業總額）的10%扣除工資。
3、乙方應組織每週召開一次菜品討論會，並邀求甲方人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每週至少推出兩道新菜品）。
4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，不定時舉辦如美食節等活動。
5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。
6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。
7、乙方人員需遵守甲方制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，並依法追究法律責任。
8、乙方人員受聘甲方後，一律不準兼職。
9、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續後，此保證金隨工資一同退還。
10、若雙方中止本協議時，乙方需在甲方找到廚師後方能離職，否則一切後果自負。
甲方：
乙方：
代表：
（右手大拇指印）：
地址：
乙方確認住址：
日期：
乙方身份證地址：
日期：
勞動服務合同範本 篇3
爲了確保學校食堂正常運轉，堅持一切服務於教學，確保師生飲食安全的原則，根據我校師生就餐人數的實際需要，決定聘用乙方擔任食堂工作人員，經雙發協商達成如下協議：
甲方：
乙方：
一、聘用期限
甲方聘用乙方在甲方食堂擔任食堂臨時工人工作，合同期爲一年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、享受待遇
1、甲方每月支付乙方工資每日100元。
2、甲方爲乙方提供食堂工作服、靴子、頭罩、手套等符合食堂操作規範要求的生活物品。
三、應盡義務
1、乙方必須嚴格遵守學校的各項規章制度，服從學校的統一調配和安排，聽從領導指揮（包括臨時交辦的其他工作），工作中面帶微笑，服務熱情，負責到位；
2、相互團結，攜手服務，工作期間不得無理取鬧，不得打架鬥毆，禁止吸菸、飲酒、說髒話；
3、每年進行一次體檢，必須持有效健康證上崗；
4、食堂從業人員嚴格遵守學校食堂從業人員考勤制度。
以上是乙方應盡的義務，如乙方在工作中不盡職盡責，不履行協議或因個人工作給學校食堂管理工作造成影響的，學校可隨時解除此協議。
四、其他
1、工作中如因個人因素不按食堂從業人員崗位操作規範、流程或個人原因造成的人身傷害（包括身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等）學校概不負責；
2、如辭退學校食堂工作需提前一個月向學校申請，否則不發本月工資；
3、工資從第二個月開始發放（注：12月份工資於第二年的1月10日前結清）；
以上是臨時工人的待遇、應盡義務和其他事項，同意此協議，可以與學校簽定協議，未盡事宜，經校方領導例會研究決定。此協議一式兩份，本人一份，校方一份。協議自雙發籤字日起生效。
如學校食堂進行整改，停止營業超過一個月以上，將停發所有從業人員工資。
甲方：
法人代表簽字（蓋章）：
_____年_____月_____日
乙方：
簽字：
_____年_____月_____日
勞動服務合同範本 篇4
甲方； ( )酒店有限公司(以下稱甲方)
乙方； ( )先生爲代表的外聘廚師團體(以下稱乙方)
雙方經過相互信任，平等，自願協商達成一致，甲方願意將酒店廚房承包給乙方工作
一. 承包期限暫定兩年，於( )起至( )止
二. 甲方將廚房承包給乙方工作，其中不包括廚房刷洗等勤雜工作，基本月工資定在元整。每月的工資發放爲次月的1日，由乙方代表領取自由支配。
三. 在基本工資的基礎上，確保菜餚毛利率45%的基礎上，菜餚營業額寶低爲( )
如超出( )以上部分按菜餚營業額6%提成作爲廚房的獎金，獎金於次月的1日連同基本工資一起發放，由乙方代表領取和自由支配。
四. 甲方負責乙方廚師的工作餐，住宿及健康證，暫住證的辦理，節假日補貼和其他福利參照相關法規及酒店服務員(於酒店其他員工同等)。
五. 甲方支持乙方參加各類有利於酒店聲譽的社會活動，如烹飪比賽等等，並負責50%以上的費用(屆時可具體協商)
六. 甲方的權利和義務：
1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境的義務。
2、甲方如對主幹廚師技術能力不滿，有要求乙方更換的權利。
3、乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體條件協商制定於酒店的規章制度中)。
七. 乙方的權利和義務：
1、在保證酒店正常運作和足夠技術力量情況下，廚房人事權利歸乙方代表。
2、乙方應遵守和執行酒店制定的各項指標和制度的義務。如衛生要求，菜餚出品要求，安全操作要求，人爲浪費要求，設備設施保管的要求(具體條例協商制定於酒店的規章制度中)。
八. 公傷事故的處理方法：
乙方在廚房工作期間，如正常操作情況下出現的受傷等事故視爲工傷，甲方負責參照相關法律法規處理。
九. 甲方視乙方工作的第一個月爲試用期，試用期內乙方的留，走由甲方決定。
十. 如遇酒店轉讓，後來的法人不留用乙方的情況下，甲方須補償乙方半個月的工資，如遇非典等類似情況則按相關法規處理。
十一. 提前終止協議的處理方法：
1、如果甲方提前終止協議，須提前一個月書面形式通知乙方，並給予七天的基本工資作爲賠償。
2、如乙方提前終止協議，須提前一個月書面形式通知甲方，並賠償7天基本工資給甲方作爲找廚師的費用。
十二. 違約的處理辦法：
1、欠發工資獎金七天以上視爲違約
2、雙方未按協商的方法提前終止協議視爲違約。
3、工傷事故未按協議方法處理視爲違約。
4、雙方刻意刁難對方視爲違約。
如任何一方違約將賠償對方一月的基本工資總額
十三. 協議在執行中，經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行，協議經雙方簽字後生效，本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方：( )法人代表簽字，酒店印章
乙方：( )代表簽字, 印章
簽訂日期 年 月 日
勞動服務合同範本 篇5
甲方：_______________
乙方：_______________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規，乙方自願在甲方兼職，甲方聘請乙方爲兼職人員；甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守。
第一條、工作內容
1、乙方同意在被甲方聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事______________工作。
2、乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，並達到規定的質量標準和考覈要求。
第二條、合同期限
1、本合同有效期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，期限爲_____年（月）。期滿後，經雙方同意，可以續約。
2、本合同沒有試用期。
第三條、甲方的權利和義務
1、爲乙方安排工作，分配任務；
2、監督檢查乙方工作情況；
3、甲方應按時支付勞務報酬給乙方。
第四條、乙方的權利和義務
1、依協議履行兼職人員職責；
2、按時獲取勞務報酬；
3、在成爲甲方兼職人員的同時，應自願向甲方提供真實的身份證、學歷證明覆印件，銀行帳號；
4、接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關工作進度；
5、不得從事有損於甲方聲譽的活動；
6、未經甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。
第五條、勞動條件和勞動紀律
1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規範，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
2、乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關係並要求賠償損失。
第六條、勞務報酬
1、乙方在本協議有效期內的勞務報酬，甲方按月支付人民幣_____元整。支付時間爲每月_____日，如遇節假日，發放順延。
2、乙方在兼職時間內因甲方要求或工作需要而產生的相關費用由甲方承擔，金額須按照甲方審批認可的爲準。
第七條、違約責任
1、乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間，必須嚴格的遵守本協議的條款，除了本協議中已表達的之外，每一方都有獨立的權利和義務，若因任何一方的行爲引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立承擔責任。
2、由於一方原因違反本協議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。
3、由於乙方個人原因所導致在雙方協商的時間內無法完成甲方分配的任務，將對乙方按延誤時間扣發相關工資，同時給甲方所造成的損失由乙方承擔。
第八條、保密義務
合同期內，乙方須在甲方許可之範圍內使用甲方商業信息；合同期內以及合同終止後，乙方必須爲甲方之一切商業信息保守祕密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
第九條、協議的變更和解除
1、本協議在下述情形下可解除：
（1）雙方協商一致解除本協議；
（2）本協議期限屆滿，雙方未續簽的。
2、在下列情況下，甲方有權單方解除協議：
（1）乙方不積極履行義務，經勸阻不改時；
（2）乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經甲方書面限制通知後在限期內未完成時；
（3）乙方泄露甲方保密信息、資料等；
（4）乙方因其他原因不宜繼續履行職務時；
（5）因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經覈實後，甲方有權扣除乙方相應的勞務費，嚴重者終止兼職協議。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考覈評定，甲方可提前解除兼職協議；
（6）乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協議，但需提前15天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經甲方同意後方可終止兼職協議。
第十條、爭議糾紛解決
因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十一條、其他約定
1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方（簽章）：___________代表/代理人：_______ ________年______月______日
乙方（簽章）：___________代表/代理人：________ _______年______月______日
勞動服務合同範本 篇6
甲方：
乙方：
經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：
一、甲方權力與職責
1、甲方把________廚房承包給乙方管理、運作，並聘請乙方爲該廚房廚師長，聘期爲________年，即從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期爲三個月，即從____年____月____日起至____年____月____日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。
2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。
3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月總工資爲人民幣______元，每月__日~__日發放上月出勤工資，日後根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過後根據經營情況定出合理的營業指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮。
5、甲方給予乙方每月____天休班，在不影響正常營業情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。
6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。
二、乙方權力與職責
1、乙方須保證至少____人到甲方廚房工作（其中炒鍋____人、砧板____人、涼菜____人、麪點____人、打荷____人），乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，併到甲方人力資源部辦理入職手續，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，並達到甲方要求，並保證達到____的毛利率，如達不到或超過規定的毛利率將按所差數（所差毛利率比乘菜金營業總額）的10%扣除工資。
3、乙方應組織每週召開一次菜品討論會，並邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每週至少推出兩道新菜品）。
4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，不定時舉辦如美食節等活動。
5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。
6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，並依法追究法律責任。
8、乙方人員受聘甲方後，一律不準兼職。
9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。
10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣____________元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續後，此保證金隨工資一同退還。
11、若雙方中止本協議時，乙方需在甲方找到廚師後方能離職，否則一切後果自負。
12、乙方須於____月____日____時前人員到位；乙方每天須配合採購人員到市場購買原材料。
三、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不願協商或協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
四、本協議簽字之日起生效，塗改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動服務合同範本 篇7
招聘方： 甲方
受聘方： 乙方。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議。
第一條協議期限
協議生效期限爲xx個月，從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
第二條：工作內容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自願形式到甲方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。
3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門來檢查，如果達不到衛生防疫部門要求，乙方及按要求改正，並對所造成的一切損失承擔責任。（硬件設施除外）
4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。
第三條：勞動紀律
1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本酒店各項具體規章制度。
2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規範；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本酒店相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。
第四條：勞動報酬
1、乙方月工資爲：__________元/月
2、乙方每月工資由甲方於次月__日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方可提前或推後一日或數日發放。若甲方推後半個月未發放工資，視爲違約。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及__________________，除此不支付其它任何費用。
第五條：勞動紀律
1、如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意後可辦理終止手續。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，並提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協議期內的培訓費。
第六條：其它
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方：______________乙方（姓名）：______
簽約代表人：______身份證號碼____________________________
身份證號碼：__________________________
勞動服務合同範本 篇8
甲方：
乙方：
一、勞務服務形式
甲方根據乙方實際用工需要，組織相關勞務人員，並與他們簽訂勞動合同或協議，建立勞動關係，以外派勞務形式到乙方從事乙方指定的範圍工作。
二、甲方權利和義務
1、 甲方派遣的勞務人員應符合下列條件：
(1) 年齡週歲;
(2) 身體健康經市級醫院體檢合格無色盲(色弱)視力《 》以上、無乙肝或乙肝病毒攜帶等傳染病和重大疾病;
(3)文化以上學歷。
(6) 女性無身孕，不 在產後休養期或哺乳期。
2、 甲方需提供勞務人員的基本資料給乙方，以便乙方對他們的管理。
3、 甲方派遣的勞務人員應是甲方的合法僱員， 他們在乙方工作期間，不能被視爲乙方的僱員。
4、 甲方勞務人員到乙方工作之前甲方應對他們進行甲方的規章制度培訓、法律、法制和禮貌禮節等素質教育。
4、 甲方勞務人員在乙方工作期間必須嚴格遵守乙方的規章制度服從乙方的管理和安排。
5、 甲方應在一週內接納乙方在《勞動法》規定範圍內辭退的勞務人員。
6、 甲方應根據乙方提供的人員調換或增補要求在15天內及時滿足乙方的人員需求，保障乙方的正常生產。
7、 甲方應及時配合做好因乙方訂單減少勞務人員部分撤離乙方的工作;如乙方訂單增加，
8、 甲方應在一個月內將原撤離乙方的勞務人員重新派遣給乙方。
9、 甲方根據乙方提供的勞務人員考勤表和工資發放明細表負責按月發放勞務人員的工資不得以任何名義抵扣他們的工資。
10、 甲方應按國家規定爲勞務人員參加社會保險繳納各項社會保險費。
11、 甲方應爲勞務人員辦理勞務所需的各項手續並承擔由此發生的費用。
12、 甲方勞務人員發生工傷事故時， 甲方應迅速派人前往處理並負責以甲方名義申報工傷同時做好工傷鑑定和工傷理賠事宜。
三、乙方權利和義務
1、 乙方根據生產訂單需要向甲方書面提出勞務數量、條件、用工期限和薪資待遇等;
2、 乙方安排甲方勞務人員從事合法工作，並負責甲方勞務人員的考勤 每月底將當月勞務人員的考勤和工資明細表提供給甲方。
3、 乙方應負責對甲方的勞務人員進行乙方規章制度、安全生產和業務培訓負責對他們的管理。
4、 乙方應爲甲方勞務人員提供必要的勞動保護用品和工作環境。
5、 乙方必須實行國家規定的工作制度，乙方確應工作需要甲方勞務人員加班時應遵守《勞動法》有關規定支付他們的加班工資或給予相應的調休。
6、 甲方勞務人員在乙方工作期間 應享有國家規定的公休和法定假期如工作需要加班應按《勞動法》有關規定支付他們的加班工資。
7、 乙方根據甲方勞務人員的不同崗位給予他們不同的工資報酬在甲方勞務人員提供了正常勞務情況下其報酬不得低於最低工資標準。
8、 乙方承擔甲方勞務人員的各項社會保險費用(養老、醫療、工傷)除規定應由個人繳納的部分。
9、 乙方應對甲方勞務人員發生工傷事故時進行及時搶救並立即通知甲方前往處理 配合甲方做好勞務人員的工傷申報工作。
10、 甲方勞務人員有下列情況之一的乙方可以要求甲方給予調換：
(1) 嚴重違反乙方勞動紀律或規章制度的;
(2) 嚴重失職、營私舞弊 給乙方利益造成損害的;
(3) 被依法追究刑事責任的;
(4) 因患病在規定醫療期滿後不 能從事原工作的;
(5) 不能勝任崗位工作的經培訓或調換崗位仍不能勝任工作的。
11、 甲方勞務人員有下列情況之一的乙方不能要求甲方給予調換：
(1) 工傷醫療期內的;
(2) 女性勞務人員在孕期、產假和哺乳期內的。
12、 乙方應提供給甲方勞務人員每日一頓工作餐或工作餐費、住宿或房租補貼。
四、勞務管理費標準和支付辦法
1、 甲方每月向乙方按_____元/人收取勞務管理費;
2、 甲方每月按勞務人員工資總額的_____%向乙方收取營業稅;
3、 乙方在每月______日前將甲方勞務人員工資總額、勞務管理費、營業稅、社會保險費匯入甲方指定銀行賬戶。
五、其它事項
1、 甲乙雙方如違反上述協議條款之一而造成損失的各方都有權向對方提出賠償要求。
2、 本協議條款與《勞動法》及其它法律法規相悖以《勞動法》及其它法律法規爲準。
3、 本協議有效期一年自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止，如雙方未提前一個月提出終止協議本協議有效期將自動延長一年。
4、 本協議一式兩份雙方各執一份經雙方簽字蓋章後即生效。
5、 本協議執行過程中雙方對未盡事宜可另行協商解決或簽訂補充協議。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動服務合同範本 篇9
甲方：乙方：戶口所在地：居民身份證號：家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致的原則，共同簽訂本勞動合同，雙方共同遵守本合同所列條款。
第一章勞動合同期限
第一條甲、乙雙方協商一致，本勞動合同以完成一定工作爲期限。自年月日爲合同生效日期;以乙方完成甲方項目指定勞動工作(任務)爲合同終止時間。
第二章工作崗位、工作內容
第二條根據甲方生產經營需要，乙方同意接受甲方安排，在甲方從事(崗位)工作。
第三章勞動報酬
第三條雙方確定按以下第種方式和標準計發工資：
(一)計時形式。乙方的月工資爲稅前人民幣元(其中試用期間工資爲稅前元/月)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額爲，計件單價爲。每月日爲甲方發薪日。遇節假日可提前發放。
第四章社會保險及其它保險福利待遇
第四條甲、乙雙方按國家和黑龍江省的規定參加社會保險。乙方自行繳納、甲方支付的工費已包括各項社會保險及其它保險福利待遇
第五條乙方患病或非因工負傷的醫療費由乙方自行負責。第六條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和黑龍江省的`有關規定執行。
第五章勞動紀律
第七條甲方應依法建立和完善各項規章制度，並將各項規章制度告知乙方或者進行公示，甲方的各項規章制度變更後，應及時告知乙方或公示。
第八條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第九條甲方有權按國家、甲方所在地的法律法規和政策以及甲方的規章制度對乙方進行管理、監督、檢查和獎懲，對乙方違反規章制度的，有權按照法律法規及甲方相關規定予以處理。
第六章勞動合同的解除
第十條經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(二)嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度的; (三)法律法規規定的其他情形。
第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，致甲方未能及時完成前款工作的，由乙方承擔相應的責任。
乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
甲方： 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動服務合同範本 篇10
甲方：__________________
地址：__________________
乙方：______________
性別：______
出生年月：__________________
居民身份證號碼：_____________________________________
此合約爲甲方、乙方，會所員工在平等自願，協商一致的基礎上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。
簽約崗位：
□足療技師□泰式技師□客服員□主管
第一條：勞動合約類型及期限：
一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。
1、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現時止。
3、本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二條：工作內容與工作地及要求：
一、根據甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經甲方、乙方雙方協商同意，可以變更工作崗位。
二、乙方應按照甲方的要求，按時按質按量完成規定的工作，達到規定的質量標準。
第三條：工作時間和工作休假
由於本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，爲了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意後方能正常休息，每月假期爲兩天，超出兩天者不給於保底工資。
第四條：勞動報酬：
一、乙方培訓期間只包食宿，培訓後經甲方同意後上崗。
二、乙方從培訓上崗後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式：
三、□客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成。
□主管固定工資________元，其不含其他商品項目提成。
□足療技師保底工資爲________元，其不含其他商品項目提成。
□泰式技師保底工資爲________元，其不含其他商品項目提成。
□多勞多得結算：收費由甲方定製，技師按照提成46分。
1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。
2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日爲每月5日。
附言一：參附表
第五條：福利待遇
甲方爲乙方提供以下福利待遇：
1、獎金方式：
獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補助50元。點鐘獎第一名00元，第二名50元，第三名30元。
第六條：勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
一、甲乙雙方必須嚴格執行本單位有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。
二、甲方應爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規程，工作規範和勞動安全衛生制度及其標準，甲方應按照有關規定，做好女職工的勞動保護工作。
三、甲方有義務對乙方進行政治思想，職業道德，業務技術，勞動安全衛生的教育和培訓，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第七條：乙方應依照本單位的勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予響應的行政處罰，經濟處罰等，情節嚴重者解除本合同。
第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：
一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合約，甲方應支付乙方押金。
二、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。
三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。
四、乙方女職工在孕期、產期、哺乳期，甲乙雙方應暫停合約，待乙方恢復一個月後，繼續遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。
五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。
六、乙方有嚴重違反甲方規章制度的。
七、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的.。
八、乙方同時與其他單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
九、被依法追究刑事責任的。
十、法律，行政法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。
十一、甲方依照企業破產的，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的。
第九條：雙方預定的其他事項：
1、合約期間與解除合約後，乙方應對公司的商業祕密進行保密，不得將經營技術、工藝、設計、產品銷售、服務情報、產品客戶情報、管理、經營的運行和決策、財務
情報、人事情報、新的開發項目等向任何人披露或泄露公司的商業機密，不得私自協助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業祕密，不得未經公司授權許可將商業祕密用於制定目的以外用途。
2、乙方必須無條件執行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改。
3、乙方遇到顧客與甲方利益衝突的具體事宜，應保持在公正的立場，及時上報矛盾之原因。
4、合約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損失、責任均由乙方承擔。
5、在合同期間，乙方未經過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失
第十一條：其他：
一、本合約在履行中發生爭議，雙方可協商解決，其他事宜參照制度執行。
二、以下專項協議和規章制度作爲本合約的附屬文件，與本合約具有法律效力。
三、合同條款與國家法律相牴觸時，按國家法律法規執行。
四、本合約付應聘表後，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效應，簽字蓋章後生效。
五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據規章制度處罰。
甲方：
乙方：
法定代表人：
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
勞動服務合同範本 篇11
同
合同編號：
甲方：徐州有限公司
乙方：
家庭住址：
郵政編碼：
聯繫電話：
身份證號碼：
依據有關勞動法規，甲乙雙方根據平等自願、協商一致的原則，簽定本合同，共同遵守履行。
第一條合同期限本合同有效期限爲年，自年月日起至年月日止。其中試用期爲個月，從年月日至年月日止。
第二條工作崗位甲方聘用乙方在部門擔任職務(職位)，從事等工作。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務，接受甲方的檢查、考覈。甲方有權根據需要及乙方的能力表現，調整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方須服從甲方的管理和安排。
第三條工作條件和勞動保護甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的工作設備、辦公用品和勞動防護用品。
第四條教育培訓在乙方試用期內及在甲方工作期間，甲方對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時間甲方實行每週天工作制，上下班時間按甲方規定執行。
第六條工資休假乙方在試用期內工資覈定爲元/月;試用期滿，乙方起點工資覈定爲元/月。其餘各類津貼、獎金等發放按甲方規定執行。甲方實行先工作後付薪制度，乙方工資按月以現金髮放，發薪日爲次月日。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資和其他待遇按甲方規定予以調整。
第七條保險福利待遇
(一)在合同期內，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關規定，按期爲乙方繳納基本醫療、養老等社會勞動保險基金。
(二)如乙方因工負傷，醫療期內的工資、醫藥費及其他待遇，按徐州市有關社會工傷保險的具體規定和甲方有關規定執行，由社會勞動保險基金或甲方計發。
(三)乙方在合同期內患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫院出具的有關診斷證明，享受甲方規定的每月個(但一年內累計不超過個)工作日的有薪病假。(四)乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊》的有關規定執行。
第八條勞動紀律及獎懲乙方應遵守國家法律、法規。
第九條乙方應遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程序、技術規範、操作流程、保密規定等各項規章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動合同。第九條合同續訂本合同期限屆滿即自行失效。經雙方協商同意，可以續訂合同。
第十條合同解除
(一)合同期內，經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
(二)甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經協商，不能就乙方工作安排調整等事宜達成一致，甲方可以解除勞動合同。(三)如法律無特別規定，乙方解除合同，必須提前30日以上，以書面形式通知甲方，經甲方同意後，安排工作交接等事宜。提前時間不足者，經甲方同意，可以按乙方前三個月總收入的日平均數乘以相距的實際天數計算給甲方的經濟補償(但不免除乙方應承擔的其他責任)。乙方未經甲方同意，私自離職，除須按前述規定向甲方支付經濟補償外，視同違約。(四)本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失、損壞應照價賠償。
第十一條違約責任甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同，均需向對方支付違約金，雙方商定，違約金爲人民幣元。合同履行期內及合同期滿後，乙方有違反本合同，違反甲方規章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業祕密、技術祕密、相關資料等行爲，除依法承擔責任、賠償受害者損失外，同時視爲違約。合同履行期內及合同期滿後，甲乙雙方侵犯對方權利或給對方造成損失的，應根據損失情況和責任大小，依據有關法規及甲方的規章制度承擔經濟賠償(或補償)等法律責任。支付完全部賠償金後，經甲乙雙方協商一致，同意解除勞動合同的，不視爲違約。
第十二條勞動爭議甲、乙雙方發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。
第十三條特別說明本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字(蓋章)後生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方《員工手冊》及管理制度爲本合同的附件，具同等法律效力。本合同相關條款如與國家法律、法規、政策相沖突時，以國家法規、政策爲準。
第十四條其他約定
甲方：徐州有限公司
乙方：
法定代表人：
委託代理人：
年月日
勞動服務合同範本 篇12
甲方：______________
住所：______________
郵編：______________
聯繫電話：______________
乙方：______________性別：______________身份證號：______________
住所：______________郵編：______________
戶口所在地：______________郵編：______________
聯繫電話：______________
鑑於乙方爲單位人員，不再具備勞動關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》及有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條協議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求
第三條甲方應爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第四條經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。
第五條乙方承諾在甲方工作期間不得佔用乙方勞動關係所在單位的工作時間，不得影響乙方勞動關係所在單位勞動合同的履行，否則法律後果由乙方自行承擔。
第六條乙方承諾在甲方工作期間，乙方勞動關係所在單位爲其繳納的社會保險或綜合保險處於延續狀態。乙方的社保繳費或綜合保險一旦中止，應立即通知甲方。
第七條勞動報酬
1.乙方的勞務報酬爲：;
2.甲方支付勞務報酬的時間：;
3.甲方支付乙方勞務報酬的方式爲：。
4.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代爲扣繳。
第八條勞動服務協議終止的時間、條件
1.本協議期滿的;
2.雙方就解除本協議協商一致的;
3.乙方由於健康原因不能履行本協議勞務內容的;
4.乙方勞動關係所在單位與乙方解除勞動關係或停止爲其繳納社會保險或綜合保險的當月。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本勞動服務協議，須提前7天通知對方。
第十條本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方爲乙方購買一份意外傷害保險，用於乙方在爲甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期限與本協議期限相同。
第十二條乙方醫療費由其醫療保險或大病住院保險承擔，甲方不承擔乙方醫療費，乙方因病缺勤期內甲方不支付勞務費。
第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請上海市仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條本協議首部甲、乙雙方的住所爲雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址爲雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條補充條款
第十六條本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交人事處勞動工資科備案。
甲方：______________乙方：______________
____ 年 _____ 月 _____ 日____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動服務合同範本 篇13
甲方____________（委託單位）
單位地址:____________
乙方____________（受委託單位）
編：____________
單位電話:____________
協議雙方就甲方委託乙方爲甲方在
工作的在職員工（以下簡稱員工）代理繳納養老保險金，失業保險、工傷保險金，生育保險金，醫療保險金、住房公積金，代發工資、代繳個稅等勞動保障事宜，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合作協議：
一、合作基本條件
1、甲是經工商行政管理部門註冊登記的企業、乙方應是由當地省、市勞動或人事行政
部門批准，經工商行政管理部門註冊登記，
具有就業服務或勞務派遣及職業中介資質的人力
資源服務企業。
2、甲、乙雙方必須按本協議約定，誠信守約，履行各自的義務，若任何一方不履行義務的，將應承擔相應的法律和經濟責任。
3、甲方保證委託代理事項符合國家和地方法律、法規和規章制度的'規定，並負責向乙
方及時提供代理服務所需的一切相關員工信息資料。
乙方保證按照國家及當地勞動保障事務的辦事規定，認真及時地辦理好甲方委託各項事務。
二、合作協議期限
1、協議生效。本協議經雙方簽字蓋章後生效，協議期限自__年__月__日至最後一名員工離職之日。
2、協議終止。
本協議可以自雙方認可的終止時間起終止。
任何一方需提前終止本協議的，應提前30日以書面形式通知對方，並經雙方協商一致確認。
任何一方未經對方同意而擅自終止履行本協議書規定之義務的，應將向對方支付違約金。違約金支付的數額標準爲：甲方向乙方支付的最近一個月代理服務費的2倍。
聯繫人:____________
郵箱:____________
郵編:____________
傳真:____________
單位地址:____________
勞動服務合同範本 篇14
甲方(用人單位)名稱：___________________________ 企業類別：___________________________
法定代表人：___________________________
職務:___________________________
地址：___________________________
乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________ 性別：______________民族：__________
現住址：_____________________________
原工作單位：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協議。
第一條協議期限
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條勞動崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：__________________________________________________________________________________。
第四條工作時間和休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。
(二)根據行業特點，經批准實行___________工作制。
(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：____________________________________________________________________________________。
第五條社會保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：___________________________________________________________________。
其它福利待遇約定如下：______________________________________________________________________________________________________。
第六條勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的`培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費爲乙方進行體檢。
(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行爲有權檢舉，控告。
第七條勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業祕密。
(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條本協議的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。
(二)本協議到期，自行終止。
(三)雙方就本協議解除條件的約定：
__________________________________________________________________________________________。
(四)解除本協議有關補償的約定：
_____________________________________________________________________________________________________ 第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：_________________________________________________。
第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
甲方(蓋章)：乙方(籤)：
法定代表人或委託人：(籤或蓋章)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
經審查，本協議符合國家法律和市政府規定，予以鑑證。
鑑證機關(蓋章)：鑑證機關(蓋章)：
鑑證日期：_____年_____月_____日
用人單位(甲方)：
勞動服務合同範本 篇15
甲方： 身份證號： 系 省 縣(市) 鎮(鄉) 村 號
乙方： 身份證號： 系 省 縣(市) 鎮(鄉) 村 號
甲方因在 經營 需要勞動力，乙方願意前去服務，並經雙方協商達成如下協議，以資共同遵守：
一、服務內容： 服務區 。
二、服務期限： 年 個月，自協議生效之日起算。
三、勞動工資：每月 仟 佰 拾元(￥： 元)，自上班之起計算。
四、工資發放方式：每月一清。
五、甲方必須遵守國家有關勞動法，合理使用勞力，不準虐待僱員，按時、按數發放工資。
六、乙方必須遵守甲方勞動規則，不準無故曠工，提前撕約;不準隨意外出，如因此而造成任何後果，責任自負。
七、乙方因家庭特殊情況而需要回家時，甲方因給予理解，協商放人探親或止約。
八、甲方不準將乙方隨意轉讓給他人使用，如因特殊情況提前休業時，應承擔乙方全部車費。在正常情況下，甲乙雙方各承擔一趟路費，甲方承擔上任前的路費，乙方承擔返回時的路費。
九、乙方萬一發生任何責任事故時，只能請求事發當地司法部門出面解決，於中介單位無任何牽扯。
十、甲方在事業開展中，如有轉產、停業或轉讓時，不準以任何藉口想法攆走乙方。如有類似情況，必須發放乙方全合同的工資。
十一、本合同如有糾紛時，雙方應到當地司法部門調解，任何一方不得有違法現象。爲此，本中介單位強烈建議，雙方應及時到當地經營所在地公證機關公證本協議。如不公證，任何糾紛、責任自負。
十二、本協議自甲乙雙方及中介單位簽名或劃押後生效。
十三、本協議一式叄份，甲乙雙方各執一份，中介單位執一份。
備註：雙方在簽定合同前應互相瞭解。中介單位只是牽線搭橋，並不承擔雙方任何責任。甲方給乙方提前預支 元，此款上班後從工資扣出。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動服務合同範本 篇16
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》等法律、法規的有關規定，雙方在自願、平等、誠實信用的基礎上就勞務服務有關事宜達成如下協議：
一、服務內容：甲方委託乙方爲甲方接待浙江省省長一行領導蒞臨視察工作事宜提供相關勞務服務。
二、視察接待時間： 年 月 日 時 分。
三、視察接待地點： 。
四、服務項目及收費(請在選定的項目前打√，未選擇項目請劃去)
(一)設備租賃與物料購買服務：
租賃備用麥克風3只 180元/天 預定 天
租賃備用音箱、調音臺一套 3000元/天 預定 天
租賃專業照相機一臺 200元/天 預定 天
租賃專業攝影機一臺 500元/天 預定 天
訂製領導座次牌 每個5元 預定 個
大型鮮花若干盆 1500元
印刷品(含橫幅、文化牆印刷、會議資料打印) 元
租賃對講機3個(領導隨從、會議室、電梯) 150元/天 預定 天
無憂醫保紀念卡大卡+小卡 製作設計 元
紅地毯 20元/平方 預定 天
高級文房四寶租用 200/天 預定 天
(二)製作設計費用：
ppt製作(標準：首頁、內頁、尾頁、板式) 1500元
flash電視動畫演示 150-500元/秒 預定 秒
文化牆設計 -3000元
活動全程後期剪輯製作： 1000元/5分鐘 預定 分鐘
(三)服務費用：
活動前期服務： 1000元
包含場地測量，人員交通餐補，預演人員到位
活動期間服務： 5000元
包含模特聘請，攝影師聘請，攝像師聘請，現場調控人員勞務
活動後清潔服務 500元
甲、乙雙方按照上述收費標準和預定天數、數量、時間進行初步覈算，本次甲方應支付給乙方的接待勞務服務費用預計爲 元。實際天數、數量、製作時間高於預定的，按照實際天數、數量、製作時間進行結算。
五、費用支付方式、期限
1 本合同生效後即日內，甲方應按總服務費用的 % 即 元支付給乙方作爲預付款;
2 接待策劃方案完成並通過後，甲方應向乙方支付費用總額的 %，即 元;
3 餘款應當在 本次接待結束後十天內付清。
4 甲方支付給乙方的費用爲稅後勞務報酬(扣除個人所得稅等稅費)，乙方無需提供發票。
5 增加服務項目的，服務費用應即時結清。
6 其他約定
六、合同的解除
(一) 經甲、乙雙方協商一致，可以終止合同;
(二)甲方有下列情形之一的，乙方有權單方解除合同，並要求甲方賠償損失，同時支付乙方已經實際支出和提供的勞務的費用：
1 甲方明確表示或者以自己的行爲表明不支付全部或者部分服務費用的;
2 甲方遲延支付全部或者部分服務費用，經乙方催告後 日內仍未支付的';
(三)乙方明確表示或者以自己的行爲表明不提供全部或者部分服務的，甲方有權單方解除合同，並要求乙方賠償損失，同時退還已經收取甲方的費用。
七、不可抗力的發生
因不可抗力的發生，致使合同無法繼續履行的，合同終止，甲乙雙方互不承擔違約責任，已履行的部分所發生的直接費用，由相對方支付;合同能夠繼續履行的，經雙方協商一致，可以接續履行。
因一方遲延履行或者不適當履行合同後，發生不可抗力，致使合同無法繼續履行的，遲延履行或者不適當履行的一方應當承擔相對方所發生的直接費用。
八、甲方的違約責任
1 甲方因本合同第六款第三項規定以外的原因提出單方解除合同的，乙方應採取適當措施防止損失擴大，並有權要求甲方在15 日內按總服務費用的 10%支付違約金，同時甲方應當支付乙方已經實際支出和提供勞務的費用。
2 由於甲方原因，造成合同不能按照服務要求履行的，責任由甲方承擔，並應當支付乙方已經實際支出和提供勞務的費用。
九、乙方的違約責任
乙方因本合同第六款第二項規定以外的原因而提出單方解除合同的，甲方應採取適當措施防止損失擴大，並有權要求乙方在15 日內按總服務費用的 10 %支付違約金。同時乙方應當退還已收取的所有款項。
十、合同爭議的解決辦法
因本合同發生的爭議，由雙方協商解決或者申請調解解決，協商、調解無法達成一致或者不願協商、調解的，可選擇以下第(二)種方式解決：
(一)向 / 仲裁委員會申請仲裁;
(二)向 被告所在地人民法院提起訴訟。
十一、其他約定事項
本合同經雙方簽字、蓋章後生效，雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作爲本合同的附件，附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(簽章)： 乙方(簽章) ：
委託代理人 ： 委託代理人 ：
地 址 ： 住 所 ：
電 話 ： 電 話 ：
合同簽訂日期： 年 月 日 合同簽訂地點：杭州市
勞動服務合同範本 篇17
甲方：
地址：
聯繫電話：
乙方：
職務/崗位：
聯繫電話：
甲乙雙方根據國家有關法律法規，本着平等自願和誠信的原則，經雙方平等協商，簽訂本協議，並共同遵守執行。
一、爲提高乙方技能，作爲長期人力資源投資，甲方決定對乙方進行培訓，乙方同意接受上述培訓，並同意在培訓期間及培訓完成後按本協議條款的約定爲甲方工作。
二、甲方支付培訓費x元（包括）
乙方參加前述培訓、學習的期間視爲正常出勤，如培訓機構在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節假日)也有安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。乙方完成專業技術培訓後，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，並對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。
三、雙方約定從乙方收到在報銷培訓費用後正式上班之日起，乙方爲甲方服務期限不少於X年，若該服務期大於或等於甲乙雙方事先簽定的`勞動合同中規定的合同期限的剩餘時間，則勞動合同期滿後將被順延至該服務期限結束。
四、在服務期內，出現乙方要求解除勞動合同、乙方自動離職或辭職、乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，對甲方利益造成重大損害等情況之一，乙方須承擔違約責任。
五、違約責任：乙方有上述違約行爲之一，須支付違約金，賠償標準爲：“賠償費=培訓費用×未服務年限÷總服務年限）”
六、六月六本協議本服務期協議自簽定蓋章之日起生效，並留人事檔案備案。
甲方（蓋章）
年 月 日
乙方（簽字）
年 月 日
勞動服務合同範本 篇18
委託方（甲方）：__
住所地：__
法定代表人：__
項目聯繫人：__
聯繫方式：__
通訊地址：__
電話：__傳真：__
電子信箱：__
受託方（乙方）：__
住所地：__
法定代表人：__
項目聯繫人：__
聯繫方式：__
通訊地址：__
電話：__傳真：__
電子信箱：__
本合同甲方委託乙方就__進行技術諮詢，並支付諮詢報酬。雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意願的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》的規定，達成如下協議，並由雙方共同恪守。
第一條、乙方進行技術諮詢內內容、要求和方式：
1.諮詢內容：
2.諮詢要求：
3.諮詢方式：
第二條、乙方應當按照下列進度要求進行本合同項目的技術諮詢工作：
第三條、爲保證乙方有效進行技術諮詢工作，甲方應當向乙方提供下列協作事項：
1.提供技術資料：
2.提供工作條件：
3.其他：甲方提供上述協作事項的時間及方式：
第四條、甲方向乙方支付技術諮詢報酬及支付方式爲：
1.技術諮詢報酬（包含評審費用）總額爲：
2.技術諮詢報酬由甲方__（一次或分期）支付乙方。
具體支付方式和時間如下：
乙方開戶銀行名稱、地址和賬號爲：__
開戶銀行：__
地址：__
賬號：__
第五條、雙方確定，按以下約定承擔各自的違約責任：
1、甲方未按合同約定時間支付給乙方技術諮詢費用或者部分支付和逾期支付的，每超過一天按國家有關規定支付利息和違約金。
2、甲方未按合同約定提供相關技術資料造成技術諮詢工作停滯、延誤或終止的，其一切後果由甲方負責，合同期相應順延；由於乙方的原因，造成編制方案不能按時完成、返工或評審未通過，對甲方造成的損失，均由乙方負責，合同期不得順延。
3、甲方交付的技術資料保管不善，造成毀損、丟失，應當由乙方負責賠償損失。
4、因不可抗力因素所造成的問題雙方協商解決。
第六條、雙方確定，甲方按照乙方符合本合同約定標準和方式完成的技術諮詢工作成果作出決策並予以實施所造成的損失，按以下第 種方式處理：
1.乙方不承擔責任。
2.乙方承擔部分責任。具體承擔方式爲： 按國家計委、國家環保總局計價格[20xx]125號文件第八條規定執行。
3.乙方承擔全部責任。
第七條、雙方確定：
1.在本合同有效期內，甲方利用乙方提交的技術諮詢工作成果所完成的.新的技術成果，歸（甲、雙）方所有。
2.在本合同有效期內，乙方利用甲方提供的技術資料和工作條件所完成的新的技術成果，歸（乙、雙）方所有。
第八條、雙方確定，在本合同有效期內，甲方指定__爲甲方項目聯繫人，乙方指定__爲乙方項目聯繫人。項目聯繫人承擔以下責任：
一方變更項目聯繫人的，應當及時以書面形式通知另一方。未及時通知並影響本合同履行或造成損失的，應承擔相應的責任。
第九條、雙方確定，出現下列情形，致使本合同的履行成爲不必要或不可能的，可以解除本合同：
1.發生不可抗力；
2.發生不可抗力情況，致使一方無法履行合同的，應當及時通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，並應當在合理期限內提供證明；
3.一方嚴重違約，致使合同目的無法實現，另一方可單方解除合同，但應書面通知對方。
第十條、雙方在履行合同中而發生的爭議，應協商、調解解決。協商、調解不成的，確定按以下第__種方式處理：
1.提交仲裁委員會仲裁；
2.依法向甲方人民法院起訴。
第十一條、本合同一式__份，甲方執__份，乙方執__份，具有同等法律效力。
第十二條、本合同經雙方簽字蓋章後生效。
甲方：__（蓋章）
法定代表/委託代理人：__（簽名）
__年__月__日
乙方：__（蓋章）
法定代表/委託代理人：__（簽名）
__年__月__日
勞動服務合同範本 篇19
一、什麼是服務期
用人單位對勞動者有投入並導致勞動者獲得利益。用人單位爲勞動者提供培訓費用，並支付勞動報酬和其它待遇，使勞動者學到了本事。同時，用人單位使勞動者接受培訓的目的，在於勞動者回來後爲單位提供約定服務期期間的勞動，勞動者服務期未滿離職，使用人單位期待落空。通過約定服務期，可以大體平衡雙方利益。
二、服務期的期限
關於服務期的年限。在立法過程中，一種意見認爲，約定服務期限制了勞動者自由流動，對市場配置有影響，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由雙方約定，如法律應當做出規定服務期最長不能超過幾年。另一種意見認爲，服務期是指勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須爲用人單位服務的最短期限。只要用人單位出資培訓勞動者，受訓勞動者就有義務爲用人單位最少服務一定年限，否則，就有義務承擔賠償培訓費用的責任，只是按比例遞減而已。所以，勞動者接受用人單位付費在職培訓後，用人單位可以與勞動者約定接受專業技術培訓以後的服務期。
《勞動合同法》第二十二條中沒有對服務期的'年限做出具體規定。應當理解爲服務期的長短可以由勞動合同雙方當事人協議確定，但是，用人單位在與勞動者協議確定服務期年限時要遵守兩點：第一，要體現公平合理的原則，不得濫用權利。第二，用人單位與勞動者約定的服務期較長的，用人單位應當按照工資調整機制提高勞動者在服務期間的勞動報酬。
三、服務期比勞動合同期長怎麼辦
服務期是勞動者應爲用人單位服務的期限。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規定：“用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。”你首先得確認自己獲得的培訓是否屬於專項培訓，由於缺乏相關信息，筆者不作過多判斷。這種單獨訂立的期限往往會與勞動合同中籤訂的期限相沖突，從而引發爭議。
服務期是得到用人單位和接受培訓員工雙方簽字確認的，具有相當的法律效力。
在實踐中，一般都是先簽訂勞動合同，後簽訂涉及服務期的培訓協議，所以從雙方的意思推敲上應該贊成按照服務期約定的期限履行。雖然服務期協議通常依賴勞動合同關係而存在，但簡單地靠勞動合同否定服務期是不對的。
服務期的期限是由用人單位和勞動者約定的，在服務期超過勞動合同的期限時，可以延長勞動合同的期限至服務期終結。
勞動服務合同範本 篇20
甲方(用人單位)名 稱：
地 址：
性 質：
乙方(勞動者)名 稱：
地 址：
家庭住址：
身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。
一、 勞動合同期限
1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限爲 年。
2、無固定期限。本合同自日起。
3、以完成一定的工作(任務)爲期限，自年月日至工作(任務)完成時即行終止。
4、合同期限內，試用期自 日止，期限爲 個月。
二、工作內容
1、乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要，安排在部門承擔 工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。
2、因工作需要並與乙方協商後，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行工作制，每日工作時間小時。每週工作時間小時，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。
2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬和支付時間
1、乙方試用期的工資標準爲元/月。
2、乙方試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資 元。
3、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地城市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費。
5、甲方可執行依據政府公佈的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會(職代會)集體協商確定的工資分配辦法，並向本單位勞動者公佈。
五、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家規定爲乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方爲乙方提供以下福利待遇。
六、勞動保護和勞動條件
1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法爲乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未滿16週歲的未成年人，按國家規定對女職工實行特殊勞動保護。
七、職業培訓
1、甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;
2、乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。
八、勞動紀律
甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
九、勞動合同的終止、解除、續訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。
2、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：
十、違反勞動合同的責任
1、解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。
2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金 元。
3、其他違約責任：
十一、雙方約定的其他事項：
十二、附則
1、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規和相關規定執行。
2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或塗改、或未經合法授權代簽無效。
3、乙方確定下列地址爲勞動關係管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
地址1：
地址2： (特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人或
(委託代理人)：(簽章)
年月日 年月日
合同鑑證
( )鑑字第 號
經審查,本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑑證。
鑑證機關：(蓋章) 鑑證人(簽章)：
年月日
勞動服務合同範本 篇21
祖坊(業主)名稱:
地址:
性質:
法定代表人(委託代理人):
乙方(勞動者)姓名:
性別:
出生日期:
突出地址:
居民身份證號碼:
湖南省勞動和社會保障部
籤合同的時候一定要知道
1.用人單位和勞動者應當保證在簽訂和履行勞動合同時向對方提供的信息真實有效。
2.勞動合同約定試用期的，試用期計入勞動合同期限。勞動合同只約定試用期的，試用期不成立，期限爲勞動合同期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上的定期和無定期勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務爲期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，可以不約定試用期。
3.用人單位支付的工資不得低於當地最低工資標準。
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，應當向勞動者支付不低於工資150%的工資報酬；安排勞動者休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低於工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
5.用人單位無故剋扣或者拖欠勞動者工資，違反勞動保障法律、法規或者規章，侵害勞動者合法權益的'，勞動者可以依法向用人單位所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。
6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方有關規定參加社會保險。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規和規章，雙方在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和條款
第一條甲乙雙方選擇以下方式確定本合同期限:
(1)固定期限:從(日期)至(日期)。試用期爲(年)(月)(日)至(年)(月)(日)。
(2)無固定期限:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。試用期爲(年)(月)(日)至(年)(月)(日)。
(三)完成一定時期的任務。從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意上崗(工種)。乙方工作地點爲。
根據生產工作需要和乙方的身體條件、工作能力和工作表現，經雙方協商，甲方可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協議或通知作爲本合同的附件。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工程量，達到規定的質量標準。
第三，工作時間和休息休假
第四條乙方每日工作時間不得超過8小時，每週平均工作時間不得超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應當依法安排乙方同等時間休假或者支付加班工資。
高級管理人員、現場人員和部分值班人員等因工作需要或職責不能履行前款規定職責的員工，經勞動保障行政部門批准，可以實行不定時工作制。
第五條乙方在合同期內享有國家規定的休息休假權利，甲方應保證乙方每週至少休息一天。
四.勞動保護和工作條件
第六條甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第七條甲方爲乙方提供的食宿等基本生活條件必須符合安全衛生要求。
第八條甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的教育和培訓。
勞動服務合同範本 篇22
勞動服務協議
甲方：
住所：
郵編：
聯繫電話：
乙方：性別：身份證號：
住所：郵編：
戶口所在地：郵編：
聯繫電話：
鑑於乙方爲單位(待退休、停薪留職、協保、下崗待聘、在職)人員，不再具備勞動關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》及有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條協議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求
第三條甲方應爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第四條經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。
第五條乙方承諾在甲方工作期間不得佔用乙方勞動關係所在單位的工作時間，不得影響乙方勞動關係所在單位勞動合同的履行，否則法律後果由乙方自行承擔。
第六條乙方承諾在甲方工作期間，乙方勞動關係所在單位爲其繳納的社會保險或綜合保險處於延續狀態。乙方的社保繳費或綜合保險一旦中止，應立即通知甲方。
第七條勞動報酬
1.乙方的勞務報酬爲：;
2.甲方支付勞務報酬的時間：;
3.甲方支付乙方勞務報酬的方式爲：。
4.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代爲扣繳。
第八條勞動服務協議終止的時間、條件
1.本協議期滿的;
2.雙方就解除本協議協商一致的;
3.乙方由於健康原因不能履行本協議勞務內容的;
4.乙方勞動關係所在單位與乙方解除勞動關係或停止爲其繳納社會保險或綜合保險的當月。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本勞動服務協議，須提前7天通知對方。
第十條本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方爲乙方購買一份意外傷害保險，用於乙方在爲甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期限與本協議期限相同。
第十二條乙方醫療費由其醫療保險或大病住院保險承擔，甲方不承擔乙方醫療費，乙方因病缺勤期內甲方不支付勞務費。
第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請上海市仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
勞動服務合同範本 篇23
同
合同編號：
甲方：
乙方：
家庭住址：
郵政編碼：
聯繫電話：
身份證號碼：
依據有關勞動法規，甲乙雙方根據平等自願、協商一致的原則，簽定本合同，共同遵守履行。
第一條合同期限本合同有效期限爲年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期爲個月，從 年 月 日至 年 月 日止。
第二條工作崗位甲方聘用乙方在部門擔任職務(職位)，從事等工作。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務，接受甲方的檢查、考覈。甲方有權根據需要及乙方的能力表現，調整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方須服從甲方的管理和安排。
第三條工作條件和勞動保護甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的工作設備、辦公用品和勞動防護用品。
第四條教育培訓在乙方試用期內及在甲方工作期間，甲方對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時間甲方實行每週天工作制，上下班時間按甲方規定執行。
第六條工資休假乙方在試用期內工資覈定爲元/月;試用期滿，乙方起點工資覈定爲元/月。其餘各類津貼、獎金等發放按甲方規定執行。甲方實行先工作後付薪制度，乙方工資按月以現金髮放，發薪日爲次月日。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資和其他待遇按甲方規定予以調整。
第七條保險福利待遇
(一)在合同期內，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關規定，按期爲乙方繳納基本醫療、養老等社會勞動保險基金。
(二)如乙方因工負傷，醫療期內的`工資、醫藥費及其他待遇，按徐州市有關社會工傷保險的具體規定和甲方有關規定執行，由社會勞動保險基金或甲方計發。
(三)乙方在合同期內患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫院出具的有關診斷證明，享受甲方規定的每月個(但一年內累計不超過個)工作日的有薪病假。(四)乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊》的有關規定執行。
第八條勞動紀律及獎懲乙方應遵守國家法律、法規。
第九條乙方應遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程序、技術規範、操作流程、保密規定等各項規章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動合同。第九條合同續訂本合同期限屆滿即自行失效。經雙方協商同意，可以續訂合同。
第十條合同解除
(一)合同期內，經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
(二)甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經協商，不能就乙方工作安排調整等事宜達成一致，甲方可以解除勞動合同。(三)如法律無特別規定，乙方解除合同，必須提前30日以上，以書面形式通知甲方，經甲方同意後，安排工作交接等事宜。提前時間不足者，經甲方同意，可以按乙方前三個月總收入的日平均數乘以相距的實際天數計算給甲方的經濟補償(但不免除乙方應承擔的其他責任)。乙方未經甲方同意，私自離職，除須按前述規定向甲方支付經濟補償外，視同違約。(四)本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失、損壞應照價賠償。
第十一條違約責任甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同，均需向對方支付違約金，雙方商定，違約金爲人民幣元。合同履行期內及合同期滿後，乙方有違反本合同，違反甲方規章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業祕密、技術祕密、相關資料等行爲，除依法承擔責任、賠償受害者損失外，同時視爲違約。合同履行期內及合同期滿後，甲乙雙方侵犯對方權利或給對方造成損失的，應根據損失情況和責任大小，依據有關法規及甲方的規章制度承擔經濟賠償(或補償)等法律責任。支付完全部賠償金後，經甲乙雙方協商一致，同意解除勞動合同的，不視爲違約。
第十二條勞動爭議甲、乙雙方發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。
第十三條特別說明本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字(蓋章)後生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方《員工手冊》及管理制度爲本合同的附件，具同等法律效力。本合同相關條款如與國家法律、法規、政策相沖突時，以國家法規、政策爲準。
第十四條其他約定
甲方：
乙方：
法定代表人：
委託代理人：
年 月 日
勞動服務合同範本 篇24
甲方： 乙方： 戶口所在地： 居民身份證號： 家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致的原則，共同簽訂本勞動合同，雙方共同遵守本合同所列條款。
第一章 勞動合同期限
第一條 甲、乙雙方協商一致，本勞動合同以完成一定工作爲期限。自 年 月 日爲合同生效日期;以乙方完成甲方項目指定勞動工作(任務)爲合同終止時間。
第二章 工作崗位、工作內容
第二條 根據甲方生產經營需要，乙方同意接受甲方安排，在甲方從事 (崗位)工作。
第三章 勞動報酬
第三條 雙方確定按以下第 種方式和標準計發工資：
(一)計時形式。乙方的月工資爲稅前人民幣 元(其中試用期間工資爲稅前 元/月)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額爲 ，計件單價爲 。 每月 日爲甲方發薪日。遇節假日可提前發放。
第四章 社會保險及其它保險福利待遇
第四條 甲、乙雙方按國家和黑龍江省的規定參加社會保險。 乙方自行繳納、甲方支付的工費已包括各項社會保險及其它保險福利待遇
第五條 乙方患病或非因工負傷的醫療費由乙方自行負責。 第六條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和黑龍江省的有關規定執行。
第五章 勞動紀律
第七條 甲方應依法建立和完善各項規章制度，並將各項規章制度告知乙方或者進行公示，甲方的各項規章制度變更後，應及時告知乙方或公示。
第八條 乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第九條 甲方有權按國家、甲方所在地的法律法規和政策以及甲方的規章制度對乙方進行管理、監督、檢查和獎懲，對乙方違反規章制度的，有權按照法律法規及甲方相關規定予以處理。
第六章 勞動合同的解除
第十條 經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (二)嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度的; (三)法律法規規定的其他情形。
第十二條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，致甲方未能及時完成前款工作的，由乙方承擔相應的責任。
乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日