中外合資企業長期勞動合同（精選3篇）

中外合資企業長期勞動合同 篇1

甲方：________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

性別：_________

年齡：_________

身份證號碼：_________

現在住址：_________

甲方因生產需要，招聘_________爲甲方員工。根據《《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業勞動人事管理條例》的有關規定，經甲、乙雙方協商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。

第一條生產和工作任務的要求

甲方根據生產需要，安排乙方任_________工種，以後可以根據生產經營需要和乙方的業務能力及表現，調整乙方的生產崗位，並及時簽訂變更合同。

第二條合同期限

合同有效期爲_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產崗位，或予以辭退。

第三條工資待遇

甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資爲_________元，各種津貼按有關規定享受。今後，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作爲檔案工資予以保留。

第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇

1.甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書報費等各種津貼，並享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。

2.甲方必須執行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規，採取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業生產、工作的需要，發給乙方勞動防護用品和保健食品。

3.甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

4.員工患病或非因工負傷，給予_________個月的醫療期。醫療期滿仍未治癒的，經雙方協商可再給予_________年以內的醫療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。

5.員工因工負傷，致殘或患職業病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國有企業標準，由甲方承擔，直到醫療終結。傷愈後由甲方安排力所能及的工作。

6.員工因工死亡，按國有企業規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫卹費，生活困難補助費。

第五條勞動紀律和獎懲辦法

1.甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關生產標準或工作規範，乙方保證嚴格執行。

2.乙方對甲方生產有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前_________天通知工會，並報主管部門和勞動部門備案。

第六條甲、乙雙方解除合同條件

1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：

乙方在試用期內，發現不符合錄用條件的;

乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作或其他工作的;

乙方嚴重違反勞動紀律;

企業宣告解散、破產或瀕臨破產處於法定整頓期間的。

2.乙方被勞動教養和判刑的，勞動合同自行解除。

3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的;

乙方因工負傷或患有職業病，在治療、療養期間和醫療終結經勞動鑑定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的;

實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的;

合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

甲方不按合同規定支付勞動報酬的;

甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規，侵害乙方合法權益的;

乙方有正當理由要求辭職並經甲方同意的。

第七條甲、乙雙方中止或解除合同後經濟補償2.對於終止勞動合同的員工和按第六條第款第、項規定辭退的以及按第六條第4款第、項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業的工作年限，每滿年發給相當於本人個月實得工資的生活補助費。4.對於按照本合同第六條第款第項規定辭退的，甲方除發給生活補助費外，還鬚髮給乙方相當於3至6個月實得工資的辭退補償金。

5.對於按照本合同第六條第4款第項規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經甲方批准後可辦理解除合同手續。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。

第八條違反勞動合同應當承擔的責任任何一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據其後果和責任大小予以賠償。其中，責任屬於甲方的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失;責任屬於乙方的，賠償招工和技術培訓費用。

第九條爭議的解決勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他事項_________。

甲方：_________乙方：_________

_________年____月____日_________年____月____日

中外合資企業長期勞動合同 篇2

聘方：

受聘人：

爲依法確定用人單位與勞動者的勞動關係，根據《勞動法》的規定，甲方與乙方在平等自願、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

第一條受聘人基本情況：

姓名：性別：文化程度：

身份證號碼：

第二條合同期限：

本合同期限爲__年，自__年__月__日起至_年__月__止。其中試用期__個月，從_年__月__起至_年__月__止，試用期間，經甲方考覈，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

勞動合同期屆滿即終止執行，合同期滿後，經甲、乙雙方協商同意，可續訂勞動合同。

第三條工作崗位及工作條件：

甲方根據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事__崗位工作。爲保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，爲乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規定執行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規定給予勞動者加班報酬。

合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

第四條勞動報酬：

合同期內，甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月_元人民幣支付工資，試用期工資爲正式聘用工資標準的__%。如乙方工作出色，甲方根據有關考覈規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動後的崗位工資。

甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故剋扣或拖欠乙方工資。

根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。

第五條勞保福利待遇：

在合同期內，甲方每年爲乙方購買勞動保險。

如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規定執行。其餘一概由乙方負責。

乙方因打架鬥毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。

第六條勞動紀律：

在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業祕密，維護甲方形象，努力做好工作。

乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。

第七條勞動合同的解除：

一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經濟補償：

1、員工在試用期內，經考覈不符合錄用條件的;

2、嚴重失職，徇私，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上的;

3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;

4、員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同後，經公司調查證實，員工不能勝任崗位工作的;

5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的;

6、打架、鬥毆造成不良影響的;

7、組織職工擅自罷工，有意製造事端的;

8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的;

9、改、僞造單據、證明材料的;

0、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;

1、違反計劃生育規定的;

2、其它觸及刑法及行政強制性規定行爲的。

二)乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，並按國家勞動法給予經濟補償：

1、乙方工作中年度考覈不及格的;

2、乙方不能勝任公司安排的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的;3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，公司無法另行安排工作的;

4、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

5、國家勞動法上規定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。

四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動合同：

1、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3、法律、行政法規規定的其他情形。

六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除後，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條違約責任：

勞動合同簽訂後，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。

第九條勞動爭議處理：

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向北京市昌平區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條雙方約定的其他事項：

一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作爲勞動關係建立的依據。

二)甲方根據需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。

三)乙方應嚴格保守甲方的商業和技術祕密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務須與甲方另行簽訂保密協議。

第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，並自覺遵守。

第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規執行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

甲方乙方：

法人代表：聯繫電話：

委託代理人：

簽訂日期：

中外合資企業長期勞動合同 篇3

第一章總則

中國__________公司和__________國__________公司，根據(中華人民共和國中外合資經營企業法)和中國的其它有關法律法規，本着平等互利的原則，通過友好協商，同意在中華人民共和國共同投資舉辦合資經營企業，特訂立本合同。

第二章合資雙方

第一條合資合同雙方

合同雙方如下：

1.1“中國__________公司”(以下簡稱甲方)是一個按中華人民共和國(以下簡稱“中國”)法律組織和存在的企業法人，在中國註冊，持有編號爲__________的營業執照。

法定地址：__________

法人代表：__________

1.2“__________公司”(以下簡稱乙方)是一個按__________國法律組織和存在的企業法人，在__________註冊，持有編號爲 __________的營業執照。

法定地址：__________

法人代表：__________

1.3各方均表明自己是按中國法律或__________國法律合法成立的有效法人，具有締結本合資合同並履行本合同義務所需的全部法人權限。

第三章合資公司的成立

第二條按照中國的合資企業法和其它有關法律和法規，合同雙方同意在中國境內__________省__________市建立合資公司。

第三條合資公司的中文名稱爲______________

合資公司的英文名稱爲______________

法定地址：______________

第四條 合資公司爲中國法人，受中國的法律、法規和有關規章制度(以下簡稱“中國法律”)的管轄和保護，在遵守中國法律的前提下，從事其一切活動。

第五條合資公司的法律形式爲有限責任公司，合資公司的責任以其全部資產爲限，雙方的責任以各自對註冊資本的出資爲限。合資公司的利潤按雙方對註冊資本出資的比例由雙方分享。

第四章生產和經營的目的範圍和規模

第六條目的

合資雙方希望加強經濟合作和技術交流，從事第七條所規定的經營活動，……(根據具體情況寫)，爲投資雙方帶來滿意的經濟利益。

第七條合資公司生產和經營範圍(略)

第八條合資公司生產規模(略)

第五章投資總額與註冊資本

第九條總投資

合資公司的總投資額爲________________人民幣。

第十條註冊資本

合資公司的註冊資本爲__________人民幣，其中：

甲方__________元，佔__________%;

乙方__________元，佔__________%。(如乙方以外幣出資，按照繳款當日的中國國家外匯管理局公佈的外匯牌價折算成人民幣)

第十一條雙方將以下列作爲出資：

11.1甲方：現金__________元

機械設備__________元

廠房__________元

工地使用費__________元

工業產權__________元

其它__________元 共__________元

11.2乙方：現金__________元

機械設備__________元

工業產權__________元

其它__________元 共__________元

第十二條合資公司註冊資本由甲、乙方按其出資比例分__________期繳付，每期繳付的數額如下：(略)

第十三條貸款

總投資和註冊資本之間的差額向銀行貸款。可首先考慮向合資公司所在的國內銀行或其它渠道借貸。甲、乙方按在合資公司註冊資本的比例各自負責貸款擔保。

如果合資公司董事會認爲，除了第十一條規定的雙方投資額和上述貸款外，合資公司的經營需要流動資金和其它資金，雙方應按各自在合資公司註冊資本的比例爲上述借款作擔保。

如果不能按上述方式獲得借款，董事會將按合同雙方各自在合資公司中的資本比例向合同雙方另外徵集資金。除非合同雙方另以書面形式明確表示同意，任何一方都沒有義務再增加註冊資本成爲第三方借貸給合資公司的款項作擔保。但是，如果合資公司的經營、利潤狀況良好，合同雙方原則上同意再適當增加註冊資本，即按經營發展狀況和穩妥的股本籌措原則使用積累的儲備基金。

第十四條資本轉讓

除非得到另一方的同意並經審批機關批准，合同任何一方都不得將其認繳的資本股份全部或部份轉讓給第三方。

如果一方將其認繳的資本股份全部或部分轉讓給第三方，則另一方具有優先受讓的權利，受讓的條件不得苛刻於轉讓給第三方的條件。另一方特此表示，如果自己不行使優先受讓權，即爲同意上述轉讓。

第十五條抵押和擔保

未經董事會一致同意，任何一方都不得將其認繳的資本股份全部或部分用作抵押，也不得用作擔保。

第六章合資雙方的責任

第十六條甲、乙方應各自負責完成以下各項事宜：

16.1甲方責任(根據具體情況寫，主要有：)

——按第五章規定出資並協助安排資金籌措;

——辦理爲設立合資公司向中國有關主管部門申請批准、登記註冊、領取營業執照等事宜;

——向土地主管部門辦理申請取得土地使用權的手續;

——協助合資公司組織合資公司廠房和其它工程設施的設計、施工;

——協助辦理乙方作爲出資而提供的機械設備的進口報關手續和在中國境內的運輸;

——協助合資公司聯繫落實水、電、交通等基礎設施;

——協助合資公司申請所有可能享受的關稅和稅務減免以及其它利益或優惠待遇;

——協助合資公司招聘中方管理人員、技術人員、工人和所需的其他人員;

——協助外籍工作人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續等;

——負責辦理合資公司委託的其它事宜。

16.2乙方責任：

——按第五章規定出資並協助安排資金籌措;

——辦理合資公司委託在中國境外選購機械設備、材料等有關事宜;

——提供需要的設備安裝、調試以及試生產技術人員、生產和檢驗技術人員;

——培訓合資公司的技術人員和工人;

——如乙方同時又是技術轉讓方，則應負責合資公司在規定期限內按設計能力穩定地生產合格產品;

——負責辦理合資公司委託的其它事宜。

第七章技術轉讓

第十七條 許可與技術引進協議

合資公司和____公司的“許可與技術引進協議”應與本合同同時草簽。

第八章商標的使用及產品的銷售

第十八條合資公司和____公司就使用____公司的商標籤訂“商標使用許可協議”，所有同商標有關的事宜均應按照“商標使用許可協議”的規定辦理。

或合資公司的產品使用商標爲________________。

第十九條合資公司的產品，在中國境內外市場上銷售，外銷部分佔__________%，內銷部分佔__________%。

第二十條合資公司內銷產品可由中國物資部門、商業部門包銷或代銷，或由中國外貿公司包銷的佔__________%。

第二十一條產品可由下述渠道向國外銷售：

由合資公司直接向中國境外銷售的佔__________%。由合資公司與中國外貿公司訂立銷售合同，委託其代銷，或由中國外貿公司包銷的佔__________%。由合資公司委託乙方銷售的佔__________%。

第九章董事會

第二十二條合資公司註冊登記之日，爲合資公司董事會成立之日。

第二十三條董事會由__________名董事組成，其中甲方委派__________名，乙方委派__________名。董事長由甲方委派，副董事長由乙方委派。董事、董事長和副董事長任期4年，經委派方繼續委派可以連任。

第二十四條董事會是合資公司的最高權力機構，決定合資公司的一切重大事宜：

1.修改合資公司的章程;

2.終止或解散合資公司;

3.與其它經濟組織合併;

4.合資公司註冊資本的增加;

5.採納、更改或終止集體勞動合同、職工工資制度和集體福利計劃等;

6.分紅;

7.批准年度財務報表，……(略)

第二十五條董事會的所有決議均需全體董事的多數表決方能通過，但第二十四條__________款所列事項需全體董事一致同意後方能通過。

第二十六條董事長是合資公司的法定代表。如果董事長不能行使其職責，應書面授權副董事長代理。

第二十七條董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集並主持會議。經三分之一以上的董事提議，董事長可召開董事會臨時會議。會議紀要歸合資公司存檔。

任何一名董事如不能出席會議，應以書面委託的形式指定一名代理出席會議和行使表決權。如果董事既不出席會議也不委託他人蔘加會議，應視作棄權。

第十章經營管理機構

第二十八條合資公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作。經營管理機構設總經理一人，由__________方推薦，副總經理_______人，由甲方推薦_______人，乙方推薦________人。總經理、副總經理由董事會聘請，任期__________年。

第二十九條總經理的職責是執行董事會會議的各項決議，組織領導合資公司的日常經營管理工作。副總經理協助總經理工作。

第三十條總經理、副總經理有營私舞弊或嚴重失職的，經董事會會議決議可隨時撤換。

第十一章設備材料的採購

第三十一條合資公司生產中所需要的有關設備、儀器等物資，其採購權歸合資公司。

第三十二條合資公司所需原材料、燃料、零部件、運輸工具等，在條件相同情況下，儘先在中國購買。

第十二章勞動管理

第三十三條合資公司職工的招聘、處罰、辭退、合同期限、工資、勞動保險、生活福利等事宜，按照(中華人民共和國勞動法)和(中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定)及其實施辦法，經董事會研究制定方案，由合資公司和合資公司工會組織集體或個別地訂立勞動合同。勞動合同訂立後，報當地勞動管理部門備案。

第三十四條外籍職工有關的勞動事務詳細規定見附件。

第十三章工會

第三十五條 工會的任務爲：(略)

——保護法律規定的職工的民主權利和物質利益;

——協助合資公司安排和合理使用福利基金;

——參加調解職工與合資公司之間發生的爭議;等。

第三十六條工會代表有權就職工的獎勵、處罰、解聘、工資、福利、勞動保護和勞動保險等問題同經營管理機構協商。

第三十七條根據中國法律和法規的有關規定，合資公司應每月依法撥交按公司全部職工實際工資總額的________%作爲工會經費。

第十四章稅務、財務和審計

第三十八條合資公司應按有關的中國法律和法規的規定支付各類稅款。

第三十九條合資公司職工應按中國的稅法支付個人所得稅。

第四十條合資公司按照(中華人民共和國合資經營企業法)的規定提取儲備基金、企業發展基金和職工福利基金，每年提取的比例由董事會根據公司經營情況討論決定。

第四十一條合資公司的會計年度與公曆年相同，從每年1月1日起至12月31日止，一切記帳憑證、單據、報表、帳簿，用中文或雙方同意的一種外文書寫。

第四十二條合資公司的財務帳冊應每年一次由一個在中國註冊的會計事務所進行審計，費用由合資公司承擔。合同各方有權各自承擔費用自行指定審計師審計合資公司的帳目。

第四十三條每一營業年度的頭三個月，由總經理組織編制上一年度的資產負債表，損益計算書和利潤分配方案，提交董事會會議審查。

第十五章保險

第四十四條合資公司在經營期內爲保護公司不因各類災害而受損失，應向中國人民保險公司投保。保險的險別，投保的價值和期限等應由董事會作出決定。發生的保險費由合資公司承擔。

第十六章合資公司的期限及正常終止

第四十五條合資公司的期限爲________年。合資公司的成立日期爲合資公司營業執照簽發之日。

經一方提議，董事會會議一致通過，可以在合資期滿6個月前向原審批機構申請延長合資期限。

第四十六條合資期滿或提前終止合資，應按可適用法律和公司章程所規定的有關條款進行清算。

第十七章合同的修改、變更和終止

第四十七條對合同及其附件所作的任何修改，須經合同雙方在書面協議上簽字並經原審批機構批准後方能生效。

第四十八條由於不可抗力，致使合同無法履行，或是由於合資公司連年虧損，無力繼續經營，經董事會一致通過，並報原審批機構批准，可以提前終止合同。

第四十九條由於一方不履行合同、章程規定的義務，或嚴重違反合同、章程的規定，造成合資公司無法經營或無法達到合同規定的經營目的，視作違約方片面終止合同，對方除有權向違約方索賠外，並有權按合同規定報原審批機構批准終止合同。

第十八章違約責任

第五十條如果任何一方未及時繳納第十二條規定的註冊資本金額，則每拖欠一個月該方即應支付相當於出資額________%的違約賠償金。如逾期3個月仍未提交，除累計支付出資額的________%作爲違約金外，守約一方有權按本合同第四十九條規定終止合同，並要求違約方賠償損失。

第五十一條由於一方違約，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由違約方承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

第十九章不可抗力

第五十二條由於地震、颱風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力的一方，應立即電報通知對方，並應在15天內，提供不可抗力詳情及合同不能履行，或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效證明文件，此項證明文件應由不可抗力發生地區的公證機構出具。按其對履行合同影響的程度，由雙方協商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同。

第二十章適用法律

第五十三條本合同的訂立、效力、解釋、履行受中華人民共和國法律的管轄。在某一具體問題上如果沒有業已頒佈的中國法律可適用，則可參考國際慣例辦理。

第二十一章爭議的解決

第五十四條凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決，如果協商不能解決，應提交北京中國國際貿易促進委員會對外經濟貿易仲裁委員會根據該會的仲裁程序暫行規則進行仲裁。

或，應提交____國____地____仲裁機構根據該仲裁機構的仲裁程序進行仲裁。

或，仲裁在被訴人所在國進行。

仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第五十五條在仲裁過程中，除雙方有爭議正在進行仲裁的部分外，本合同應繼續履行。

第二十二章合同文字

第五十六條本合同用中文和________文寫成，兩種文字具有同等效力。上述兩種文本如有不符，以中文本爲準。

第二十三章合同生效及其它

第五十七條按照本合同規定的各項原則訂立的如下附屬協議文件，包括：技術轉讓協議、銷售協議……，均爲本合同的組成部分。

第五十八條本合同及其附件，自中華人民共和國審批機構批准之日起生效。

第五十九條雙方發送通知，如用電報、電傳時、凡涉及各方權利、義務的，應隨之以書面信件通知。合同中所列雙方的法定地址爲收件地址。

第六十條本合同於__________年______月______日由雙方指定的授權代表在中國_____簽署。

中國___________公司代表

__國___________公司代表

年月日