2022年高校教師聘用合同範本（精選16篇）

2022年高校教師聘用合同範本 篇1

甲方(聘用單位)：

法定代表人：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條　合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條　乙方的權利

1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

2. 有權組織合唱團內部會議以及根據教學實際改變既定的任務安排。

3.有權要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

4.有權要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

第三條　乙方的義務

1.爲甲方的授課積極準備教案;主持本團的合唱藝術工作。帶領全團爲建設成爲大同市一流聲樂團而盡心盡責。保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整和內容的充實。

2.關心每一位團員，努力培養團員的敬業精神、合唱藝術的奉獻精神和自豪感。

3.負責對聲樂指導、鋼琴藝術指導和各聲部的管理。負責合唱團藝術水平的提高，提出藝術發展方向。

4.編制合唱團的教學與訓練計劃，並按計劃實施。負責對各聲部的專業訓練和專業素質培訓。

5.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

第四條　甲方的權利

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。

2.組織合唱團員對授課質量進行評議，並根據團員的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條　甲方的義務

1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。

2. 乙方在因工作受到傷害時，按照國家相關法規處理。

3.向乙方提供合唱團員的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

4.爲乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

第六條　本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

(2)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的;

(3)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______倍的違約賠償金。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。

第七條　其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。本合同未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方：(簽章)____________　 乙方：(簽字)____________

簽約時間：________________　 簽約時間：________________

2022年高校教師聘用合同範本 篇2

甲方(用人單位)：

乙方(應聘人)：

學院 系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同從 年月 日起至年 月日止，期限爲個月。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限爲個月。

二、工作崗位

根據甲方工作需要，乙方自願受聘在 崗位從事工作，並履行下列工作崗位職責。

三、雙方的權利和義務

甲方的權利和義務：

1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考覈和聘期考覈。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。

4、甲方爲乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

乙方的權利和義務：

1、乙方作爲甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。

2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。

3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

四、工作報酬及待遇

1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以後隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，並根據有關規定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。

五、工作紀律

1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作祕密。

六、合同的變更、解除、終止和續簽

(一)合同的變更

在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

1、甲方根據實際工作需要認爲有必要調整乙方工作崗位的。

2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認爲有關條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;

(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負傷，醫療期欺滿後不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;

(2)訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;

(2)履行公民義務，批准應徵入伍的。

(三)合同終止

1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內，由於不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。

合同到期後未辦理續簽手續但事實聘任關係仍然存在的，視爲續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

七、雙方約定的其它條款

1、甲方對作爲優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陝西教育學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啓動費等費用。

2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，並按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

八、違約責任

本合同所籤條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。

九、爭議處理

如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不願協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《陝西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陝西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。

十二、本合同雙方簽字蓋章後生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。

十四、本合同未經合法授權代簽或塗改無效。

甲方：(簽章)

乙方：(簽章)

簽訂日期：年 月 日

2022年高校教師聘用合同範本 篇3

甲方(用人單位)名稱：________________

乙方(受聘教師)姓名：________________

性別：________________民族：________________出生年月日：________________文化程度：________________居民身份證號碼：_________________

家庭住址：_________________電話：_________________根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：_________________

一、本合同爲有固定期限的聘用合同。合同期從________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。其中試用期從________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。

(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質和考覈指標

乙方同意按甲方工作需要，在教學崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

教學考覈爲每月、每季度、每年的________________日進行教學考覈，考覈內容爲：_________________教學及學生學習狀況考覈。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家規定，根據教師教學和工作需要，按國家規定爲乙方提供教學所需的樂器、書籍及教學所需。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資爲________________元(1小時)，按月發放，甲方每月______日前以現金或銀行轉賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金髮放制度。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行駛管理權、考覈權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的教學崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：_________________

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的：_________________

(2)乙方在合同期內和以後，向任何人泄露本琴行的商業機密消息。乙方在職期間在與本琴行經營相似的企業、團體以及與本琴行有業務關係的團體兼職。

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

2022年高校教師聘用合同範本 篇4

甲方(聘用單位)：

法定代表人(主要負責人)

甲方地址：

聯繫電話：

乙方(受聘人)：身份證號碼：

家庭住址：

聯繫電話：

第一條 根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動民法典》的相關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書並保證嚴格履行。

第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位爲 。

第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第四條 乙方工作量爲每週5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

一、工作條件與勞動保護

第五條 甲方爲乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

二、工作報酬及福利待遇

第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資爲 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資爲 元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。

如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

第七條 乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年後可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金 元/月。合同期限屆滿後甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

三、甲方的權利和義務：

第八條 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

第九條 對乙方的工作進行考覈、獎懲;

第十條 制訂嚴格的規章制度規範乙方;

第十一條 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

第十二條 根據乙方的崗位及工作要求，爲乙方提供必需的工作條件;

第十三條 合同期滿後，甲方擁有續約與否的決定權。

四、乙方的權利和義務：

第十四條 遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

第十五條 服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

五、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償

第十六條 甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考覈乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

第十七條 因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

第十八條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作爲補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作爲違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。

第十九條 合同期滿前三十日雙方商議是否續簽勞動合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續並交接好各項工作，乙方方能離校。

第二十條 甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的;

2、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;

3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十一條 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同:

1、有違法的行爲，被依法追究刑事責任的;

2、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

3、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

4、簽訂合同時採取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

5、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。

6、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行爲，合同解除;

7、乙方不服從甲方工作安排。

六、其它事宜：

第二十二條 甲方若對乙方進行培訓，培訓合格後，乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低於培訓協議規定的服務年限，培訓協議甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經濟損失。

第二十三條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

第二十四條 乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

第二十五條 乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效.

第二十六條 合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。 第二十七條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲 方(蓋章)

法定代表人：___________(簽字蓋章)

______年___月___日 ______

乙 方 姓 名： 年___月___日

2022年高校教師聘用合同範本 篇5

編號：_________

甲方：_________

乙方：_________

根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。

第一條：甲方聘用乙方從事_________系教學工作。

第二條：乙方的任務：

第三條：甲方的權利與義務

1.爲乙方提供教學工作需求的條件;

2.根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;

3.對乙方的教學工作進行考覈;

4.依據考覈、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;

5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考覈結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，並頒發榮譽證書。

6.按照本協議及學院有關規定，給予乙方受聘於甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

第四條：乙方的權利與義務

1.認真如實填寫兼職教師信息表;

2.嚴格按照教學大綱授課。開學一週內將自己所任課程的教學進度交所在系審查，合格後備查;

3.遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，並參加必要的教研活動;

4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度;

5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;

6.根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。

第五條：甲方支付乙方報酬的形式

1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。

2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考覈，合格後甲方在學期末支付乙方酬金餘額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金餘額。

第六條：協議生效後，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二週通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。

第七條：本協議中甲方支付乙方的報酬只限於乙方受聘於甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。

第八條：本協議經甲乙方簽字、蓋章後生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。

第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

甲方：_________乙方：_________

甲方代表：_________系

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

2022年高校教師聘用合同範本 篇6

爲加快教師隊伍建設，適應人事制度改革，推進我校內部管理體制改革，爲保障聘用幹部(教師)的權利和義務，經雙方同意，簽定聘用合同如下：

1、聘用合同期從________年____月____日至年____月____日止。

2、根據乙方的文化、技能和身體健康狀況及甲方需要，安排擔任學校的(工作)工種。

3、受聘人員在聘用期內，列入教育事業幹部範圍管理，享受本校教師有關待遇;月工資爲 元(人民幣)。

4、受聘人員應服從組織安排、教書育人、爲人師表、自覺遵守黨紀國法及學校各項規章制度，認真完成教育教學工作任務。

5、聘用期內，受聘人員因違法亂紀或工作失職，造成嚴重事故和不良影響的，用人單位可以提出意見，經研究後可以隨時辭退;因觸犯刑律的，聘用合同自行解除。

6、受聘人員應遵守潭政人(20)08號文《關於____市機關、事業單位不在崗人員的處理及今後加強對工作人員的管理意見》的規定。

7、合同期滿，乙方表現好，因工作需要，甲方可予續聘;若乙方表現不好或病、傷等，確實不能勝任教育教學工作的，甲方可予解聘;若學校因辦學規模等自然減縮而裁員的，甲方可予解聘。

8、本合同一式四份，用人單位、受聘人員各1份，存檔1份，報市局備案1份。爲保障雙方利益，單方需解除合同，應提前一個月通知對方。　　

甲方單位(蓋章) 乙方(簽名)　　

聯繫電話：　　

簽證日期

2022年高校教師聘用合同範本 篇7

甲方）：　　（乙方）：　　身份證號碼：　　甲方因工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，聘用（以下稱乙方）爲公司合同制員工。雙方根據平等自願、協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。　　

一、合同期限　　本合同自＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第＿＿種形式：　　1.合同有效期限爲＿＿＿年，至＿＿年＿＿月＿＿日止。　　2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考覈中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件爲：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 3.合同期限至＿＿＿＿＿工作（任務）完成時終止。　　新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起＿＿個月內爲試用期。試用期工資爲＿＿＿。　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。　　

二、工作任務　　

（一）乙方職稱或部門：＿＿＿＿＿＿。　　

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。　　

三、勞動報酬　　

1.乙方職稱或部門：＿＿＿＿＿＿。　　

2.甲方按照政府有不得低於本市最低工資標準的規定，制定本公司工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。　　

（一）乙方工資根據崗位定爲＿＿＿元月。　　其中包括：基本工資______元; 飯補______元; 住房補貼______；三險______元;　　管理層崗位津貼______元；其他_________________.　　

（二）甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，順延在最近的工作日支付工資。　　

（三）銷售經理工資管理辦法詳見《銷售經理工資管理制度》，與此合同同時簽訂。　　

四、保險福利待遇　　

（一）在合同期內，甲方直接支付給乙方基本三險福利金，由乙方自行到相關部門辦理手續，如乙方未自行辦理三險福利金，出現相關問題甲方均不負責。　　

（二）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。　　

七、勞動保護和勞動條件　　

（一）甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工（16週歲至未滿18週歲的職工）的勞動保護規定和國家勞動安全條例，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。　　

（二）甲方按國家先培訓後上崗的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。　　

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品。　　

八、勞動紀律及獎懲　　乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考覈和獎懲。　　

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同　　

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。　　

（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。　　

（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批准自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現。　　

（四）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。　　

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同；　　乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；　　乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度；　　乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；　　乙方的行爲按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；　　乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；　　乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。　　如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。 停工醫療期計算，按甲方制定的不低於國家相關規定的標準執行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處於法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的；其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。　　

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：　　在試用期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬；甲方不按規定爲乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。　　

（七）乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。　　

（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結後經市、縣級醫務勞動鑑定委員確認屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；方經批准享受法定假期，在規定期限內的；符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。　　

（九）除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。　　

（十）甲方應按規定爲終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工手冊》、轉移檔案等有關手續，爲乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。　　（十

一）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。　　（十

二）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定爲其辦理退休手續，並按本市有關規定管理。　　（十

三）甲方在合同期內解除勞動合同按國家相關規定發給乙方經濟補償金。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發給補償金。　　甲方：乙方

2022年高校教師聘用合同範本 篇8

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國教師法》的有關規定，爲維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自願簽訂本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

二、雙方的權利和義務

1、甲方的權利和義務

(1)甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

(2)甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。

(3)養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

2、乙方的權利義務

(1)乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。

(2)乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。

(3)乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。

(4)乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

(5)乙方不得從事有償家教。

三、其他

在合同期限內，因乙方的職務行爲給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償後有權向乙方追償。

四、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送主管部門備案。本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。

甲 方： (公章 ) 乙 方：

法定代表人：

年 月 日

2022年高校教師聘用合同範本 篇9

甲方(用人學校)：

乙方:

根據學校工作的實際需要，經學校研究，決定聘用臨時代課教師，以下簡稱乙方。

爲明確雙方的權利義務關係，明確工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，按照雙方自願的原則，經過協商，簽定本合同。

第一條 合同期限

(一)試用期：

(二)聘用合同期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用合同。

第二條 工作崗位

(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位爲 。

(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方X、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需徵得乙方的同意。

第三條 乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.按時獲得勞動報酬;

2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

3.自費參加進修或者其他方式的培訓;

4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;

6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

(二)乙方的義務

1.遵守憲法、法律和職業道德，爲人師表;

2.嚴格遵守國家計劃生育政策;

3.貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;

4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;

6.制止有害於學生的行爲或者其他侵犯學生合法權益的行爲，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;

7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;

第四條 工作報酬、福利

甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方聘用期工資爲1000元/月(人民幣大寫：壹仟圓整)。不得隨意拖欠工資。

第五條 合同的解除和違約責任

乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1.有違反法律的行爲，被司法機關採取人身限制措施的;

2.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

3.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校工作造成損失的;

4.體罰學生，經教育不改的;

5.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效。。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

時間:

2022年高校教師聘用合同範本 篇10

甲方：單位性質 乙方：(員工姓名)　　員工家庭住址　　員工身份證號碼　　甲乙雙方根據國家勞動法律，法規規定，在平等自願和協商一致的基礎上，簽訂本合同。　　

一：乙方的工作崗位爲　　

二：本合同期限採取下列第( )種形式：　　

(一)有固定期限。合同爲年，即從日起至年月____日止，其中包括試用期 【續訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。　　

(二) 無固定期限。年____日起開始計算，試用期爲 個月(採用此種形式應在本合同第十五條規定勞動合同的終止條件)。　　

(三)以完成　　

三：乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資爲月工資包括：基礎(標準)工資 元;津貼補貼 元(其中元， 3. 等)，其它 元，獎金按甲方的規定執行，加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低於市政府每年____月____日公佈的最低工資標準，實行計件工資(應明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低於時，日，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定後，甲方根據乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產經營情況變化，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發放工　　

四：甲乙雙方在合同期內應按法律，法規及有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。　　

五：甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規程。　　

六：在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動法律法規的規章制度。乙方違反勞動紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給於不同的處分，直至開除。　　

七：甲乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。　　

八：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。　　

(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的。　　

(二) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。　　

(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　

(四) 被依法追究刑事責任的。　　

(五) 有，盜竊，賭博，打架，鬥毆等行爲的。　　

(六) 凡有其它嚴重錯誤的。　　

九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：　　

(一) 乙方犯病或者非因公負醫，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　

(二) 乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　

(三) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。　　

十：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前____日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減乙方。　　十

一：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：　　

(一) 在試用期內的。　　

(二) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。　　

(三) 甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　

(四) 甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。　　十

二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：　　

(一) 犯職業病或因公負傷並被確認喪失勞動能力的。　　

(二) 犯病或負傷，在規定的醫療期內的。　　

(三) 符合計劃生育政策的女員工在孕期，產期和哺乳期的。　　

(四) 其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。　　

(五) 法律，行政法規規定的其他情形。　　十

三： 本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。　　十

四：一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害後果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本合同第十五條中訂明)。　　十

五：雙方認爲需要規定的其它事項：　　十

六：其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內容的，應當遵循平等自願，協商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規有牴觸的，按新法律，法規執行。　　十

七：本合同簽訂後，應報勞動部門備案，鑑證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。　　甲方(蓋章) 乙方 鑑定機關　　法定代表人(簽章) (簽章) (蓋章)________年____月____日________年____月____日____月日

2022年高校教師聘用合同範本 篇11

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，爲維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自願簽訂本合同。

一、甲方根據自願報名，公開競爭，德智體全面考覈，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方爲甲方的教師。

二、合同期限

本合同爲固定期限合同，時間爲年(自二________年____月____日起至二________年____月____日止。試用期月)。期滿後，根據雙方意願，可續簽長期合同。

三、雙方的權利和義務

1、甲方的權利和義務

(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

(2)、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。

(3)、根據按勞分配爲主體，多種分配方式並存的分配製度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，並根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低於00元/年。

(4)、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

2、乙方的權利義務

(1)、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。

(2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。

(3)、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。

(4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考覈，乙方必須達到合格以上的標準。

(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

(6)、乙方不得從事有償家教。

(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同後，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。

(6)連續兩年考覈不合格，又不服從工作安排或者重新安排後年度考覈仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

(1)按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。

(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。

4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

五、違約責任

甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

六、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不願調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起____日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

在合同期限內，因乙方的職務行爲給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償後有權向乙方追償。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送主管部門備案。本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。

甲方：乙方：

法定代表人：

________年____月____日

2022年高校教師聘用合同範本 篇12

甲 方(聘用單位)：

乙 方(受聘人)：

簽訂日期： 年 月 日

藍精靈 幼兒園

聘用教師(保育員)勞動合同書

甲方(聘用單位)：

法定代表人(主要負責人)

甲方地址：

聯繫電話：

乙方(受聘人)：

身份證號碼：

家庭住址：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民

一、勞動合同期限

第一條 本合同爲固定期限合同。自 年 月 日起，至 年 月

二、工作內容與工作量

第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位爲

第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗

第四條 乙方工作量爲每週5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。

三、工作條件與勞動保護

第五條 甲方爲乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制

四、工作報酬及福利待遇

第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資爲? ? 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資爲

如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

第七條 乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。寒暑假乙方不享受工資。

五、甲方的權利和義務：

第八條 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

第九條 對乙方的工作進行考覈、獎懲;

第十條 制訂嚴格的規章制度規範乙方;

第十一條 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

第十二條 根據乙方的崗位及工作要求，爲乙方提供必需的工作條件;

第十三條 合同期滿後，甲方擁有續約與否的決定權。

五、 乙方的權利和義務：

第十四條 認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養; 第十五條 遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律; 第十六條 服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

第十七條 熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

第十八條 乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。

六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償

第十九條 甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

第二十條 甲方應當按照勞動合同約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。

第二十一條 甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考覈乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

第二十二條 因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作爲補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作爲違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。

第二十四條 合同期滿前三十日雙方商議是否續簽勞動合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續並交接好各項工作，乙方方能離校。

第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的;

2、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;

3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十六條 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同:

1、有違法的行爲，被依法追究刑事責任的;

2、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

3、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

4、簽訂合同時採取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

5、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。

6、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行爲，合同解除;

7、乙方不服從甲方工作安排。

七、其它事宜：

第二十七條 甲方若對乙方進行培訓，培訓合格後，乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低於培訓協議規定的服務年限，培訓協議甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經濟損失。

第二十八條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。 第二十九條 乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

第三十條 乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效.

第三十一條 甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

第三十二條 合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

第三十三條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

第三十四條 甲乙雙方需要約定的其他事項：

甲 方(蓋章) 乙 方

法定代表人：___________(簽字蓋章) 姓 名：

______年___月___日 ______年___月___日

2022年高校教師聘用合同範本 篇13

甲方(聘用單位)：___________________

法人代表：___________________

乙方(受聘人)：___________________

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法律、法規，按照自願、平等的原則，簽訂本合同。

第一條　合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一週通知對方。

第二條　乙方的權利

1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬。

2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。

3、每月4天的休息時間(視情況確定休息日)。

第三條　乙方的義務

1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死角。

2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低於規定人數。

3、認真輔導學生做好家庭作業，並認真檢查。

4、視實際情況協調作息時間，服從調配。

5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話並認真作記錄，適時回訪。

6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發生。

第四條　甲方的權利

統籌佈署中心工作。

第五條　甲方的義務

1、每月10號按時支付報酬。

2、對錶現突出的工作人員給予嘉獎。

3、給員工購買五險一金。(工資已包含五險一金)

第六條　獎勵與懲罰

1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月5元/人的獎勵。

2、根據實際情況，對錶現突出的員工，給予適當獎勵。

3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的2%、5%(視情節而定)。沒有按規定完成招生名額的，扣除當月工資的5%、10%(視情況而定)。

第七條 本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一週前，經雙方同意，可以續訂聘用合同。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力(即不能預見、不能避免並且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續)。

(2)乙方被依法追究刑事責任的。

(3)乙方態度惡劣，屢教不改的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，並且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：

(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)

(2)乙方故意不完成工作任務的;

(3)乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重後果的。

(4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同，並提供相關證明，但應提前一週通知甲方。

第八條　其它事項

1、乙方扣除1000元人民幣作爲保證金，正常情況合同期滿一次性發放。

2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方籤後生效。

4、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。本合同未盡事宜，在執行中修改完善。

甲方：(蓋章)____________　 乙方：(籤)_____________

法人代表：(籤)_____________

簽約時間：________________　 簽約時間：________________

2022年高校教師聘用合同範本 篇14

甲方（僱主）：身份證號：乙方（僱員）：身份證號：

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本着平等、自願的原則就乙方爲甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

一、服務內容

1.看護小孩；

2.清洗小孩衣物；

3.家務（室內保潔）。

二、服務時間

1.每天時分至時分。

2.乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。

三、服務費用

1.服務費用爲1000元/月，甲方於每月。

2.因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費。

四、甲方權利和義務

1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務；

2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同；

3.甲方有義務按時支付服務費用。

五、乙方權利和義務

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；

2.乙方有權利要求甲方爲其工作提供必備設備或條件；

3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩；

4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行爲，甲方將移送司法機關處理；

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應徵得甲方同意；

6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應承擔賠償責任；

7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

8.乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字後生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（簽字）乙方：（簽字）

年月日年月日

2022年高校教師聘用合同範本 篇15

甲方：________

乙方：________身份證號碼：________

根據《中華人民共和國勞動法》、《____省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的`有關法律、法規的規定，爲確立勞動(聘用)關係，明確雙方的權利和義務，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

一、聘用合同期限　　本合同有效期________年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期________月。

二、崗位職責

1、根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。

2、在勞動合同期限內，甲方因機構變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。

3、乙方應做好本職工作，提高職業技能，完成生產工作任務。

三、勞動保護和工作條件

1、甲方應按照國家有關規定，爲乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。

2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章指揮。

3、甲方應執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。

四、工資、保險福利待遇

1、乙方的工資分配形式，按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得剋扣或無故拖欠。

2、甲乙雙方應按照國家____省有關規定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。

3、乙方在合同期內享有國家____省規定的各項福利待遇。

五、勞動紀律

1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業道德，服從甲方在生產經營方面的指揮和管理。

2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權依據有關規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。

六、聘用合同的變更、終止和續訂

1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關內容，經甲乙雙方簽字後生效。

(1)由於情況變化，經甲乙雙方協商同意且部損害國家、集體和他人利益的;

(2)本合同訂立時所依照的法律、法規及甲方有關規定已修改的;

(3)由於不可抗力的因素導致本合同無法履行的。

2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經雙方協商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前____日書面通知乙方，續訂後的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續。

七、聘用合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的;

(3)被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的;

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況(如甲方生產、經營、技術條件等)發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的，

3、在甲方瀕臨破產的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第

2、3款的規定解除聘用合同：

(1)患職業病或因工負傷，並被確認爲完全或部分喪失勞動能力的;

(2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(4)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：

(1)在聘用合同期內，甲方工作確實不能離開的;

(2)乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協議，不符合協議有關規定的;

(3)乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術、經營骨幹。

7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前____日以書面形式通知甲方。

8、經甲方雙方協商一致聘用合同可以解除。

八、違約責任

1、甲方違約解除本合同，應繼續履行聘用合同並按照乙方在合同中斷期間造成經濟損失金額的%進行賠償。

2、乙方違約解除本合同，造成甲方經濟損失的，按損失金額的%進行賠償，並賠償甲方爲其支付的培訓費，甲方有規定的，按甲方規定執行。如無規定的，培訓費的計算：按乙方培訓後的服務期________年內計算每年遞減20%，服務期滿________年的，不再收培訓補償費用。

九、甲方應按照有關規定，接受並會同____市人才服務中心做好乙方的年度考覈以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。

十、甲乙雙方認爲需要約定的其他事項

十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十二、合同爭議處理　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，任何一方有權以書面形式向____市人才服務中心申請調解。調解不成，任何一要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規____省、市有關規定執行。

十四、附則

1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字(蓋章)並送____市人才中心簽證;甲乙雙方各執一份，人事檔案管理部門一份。

2、本合同代簽、塗改無效。

甲方(簽章)：_______________

乙方(簽章)：_______________

法人代表人(簽名)：________

________年____月____日

鑑證人(簽名)：_____________

________年____月____日

2022年高校教師聘用合同範本 篇16

根據《民辦教育促進法》的有關規定，世紀學校和受聘教師協商，雙方同意，簽定如下協議內容：

一、1、新聘剛畢業教師：學校經過試講、選聘、全面考查，研究決定聘用_________爲我校教師，工作期限至20_________年7月，工作報酬爲試用期2個月，試用期工資每月_________元，試用期滿後，月工資_________元。

2、續聘教師_________基本工資_________/月。

3、班主任費每生8元。

4、校齡工資及_____：所有教師在我校工作滿一年後，第二年繼續聘任的，按在我校實際工作的週年數乘以60元/月享受校齡工資;工作滿一年後學校按相關規定辦理養老_____。

5、學校按照國家規定爲每位老師上五險，學校承擔單位部分，個人承擔個人部分，不上五險的不在另行補助。

二、學校應履行的內容：

1、學校爲受聘教師提供必要的教育教學條件。

2、學校保證按時足額發放教師工資。

三、受聘教師應履行的內容：

1、受聘教師應熱愛教育事業，遵紀守法，必須嚴格遵守學校的各項規章制度，必須服從領導安排，任何人不得搞特殊化。

2、受聘教師簽訂協議後，需繳納1000元押金。

四、違反協議行爲的處理規定：

學校與受聘教師協議雙方在對方未出現違約時而自行終止協議，則視爲違約行爲。由於自行違約造成的損失，違約方應向對方給予不少於20_________元經濟賠償。

聘用單位：高碑店世紀學校(蓋章)

受聘人：_________

是否參加養老_____：

20_________年7月1日