食堂臨時用工合同（通用22篇）

食堂臨時用工合同 篇1

甲方：

乙方：

根據甲方工作需要，經甲乙雙方友好商議，達成如下協議：

一.甲方聘乙方從事職工食堂及小餐廳接待等餐飲服務工作，乙方應按照甲方工作要求按時完成，遵守甲方各項工作制度，服從食堂管理人員的領導。

二.甲方次月16日前支付乙方上月工資，月工資3000元整，醫療、保險、交通等費用由乙方負擔，每月給與4天休息。

三.乙方工作職責：

1. 食堂餐飲工作宗旨：按照章丘項目管理中心所提要求，服從餐廳管理人員領導，精打細算，注重菜品乾淨衛生，讓職工吃上放心，滿意可口的飯菜。

2. 負責給來訪客人炒菜。

3. 根據甲方提出的要求，隨時更新、豐富菜系品種，聽取章丘項目管理中心建議，在原有菜系品種上推陳出新，逐步提高烹飪水平。

4. 配合餐廳管理人員負責餐廳保潔、設備保養維護工作：參加操作間區域內的清潔衛生，包括廚具、餐具、餐桌、餐椅、餐廳地面、以及防鼠、防蠅工作等。定期檢查保養所用廚具、設備、使其處於良好的工作狀態，所用廚具設備不得人爲損壞丟失，發現問題及時向餐廳管理人員彙報，並作出妥善處理。

四.聘期一年。雙方認可以上約定，本協議自 年 月 日起，行至 年 月 日，乙方未達到以上約定，甲方有權隨時解聘。協議一年一簽。一式兩份，甲乙各執一份，簽字生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

食堂臨時用工合同 篇2

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限爲 ，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每月 元，視工作情況經過學校管理考覈發放每月考覈獎 元及期末獎 元。

四、乙方的權利與義務

1、接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

2、在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;

3、員工實行聘任制，合同每一學期簽訂一次。

4、員工爲臨時工, 工資實行包乾, 每月工資按月發放。 月考覈獎 元，按月考覈情況發放。期末獎按本學期的工作考覈情況，期末發放。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同。

1、員工對學校管理工資待遇如不能適應，或有特殊情況需解除合同，應提前半個月提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時工作實際照天結算，同時不發放期末獎。。如員工工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同，學校結算工資時按實際照天結算，同時視情節扣除當月考覈獎金一定數額並不發放期末獎。

2.乙方因疾病不能按時上崗。

3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

4.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

5.曠工時間超過一天的;

6.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

7.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重損失的;

(二)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(三) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

(五) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

食堂臨時用工合同 篇3

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限：

甲方聘用乙方在甲方通州項目部的食堂擔任食堂炊事員崗位工作。合同期限爲6個月，自20xx年3月4日至20xx年9月4日。

二、乙方工作內容：

1、主要負責員工食堂飯菜製作工作。

2、負責操作間及食堂內衛生清潔工作，確保員工有個良好的就餐衛生環境。

3、負責食堂主副食品的衛生檢查，防止食物中毒。

4、其他相關工作。

三、甲方的權利與義務

(一)負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。

(二)負責支付乙方工資，每月 元，工資實行包乾制度，包乾工資含個人、企業應繳納的社會保險費，包乾工資一經確認後，甲方不再支付其他任何費用。

(三)甲方免費給乙方提供食宿(乙方按員工統一就餐標準爲限，不得刻意提高生活標準)。

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務，確保飯菜質量。

(二)享受合同規定的工資待遇。

(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的《食堂管理規則》的有關規定。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前以書面或口頭形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考覈不合格、員工不良反映很大。

2.甲方撤併或減縮編制需要減員，或經雙方協商就調整崗位達不成協議的。

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的。

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同而不支付經濟補償金：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。

2.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

3.貪污、盜竊、營私舞弊情節嚴重的。

4.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。

5.飯菜質量差，員工反映不好的。

(三) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿。

2.法律、法規規定的其它情況。

六、 本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

食堂臨時用工合同 篇4

甲方：

乙方：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方食堂擔任臨時崗位工作。

合同期限(1)年，自年月日至年月日。

二、乙方工作崗位和工作要求

1、乙方的工作崗位是，甲方根據工作需要，可更換乙方的崗位，乙方應服從。

2、乙方的工作要求：

(1)工作期間自覺遵守甲方的工作制度、規定。

(2)工作期間一律穿戴整潔衛生，做好食堂各方面(食品衛生等)衛生工作。

三、乙方的報酬及相關待遇：

1、乙方的報酬採用月薪制，月薪爲人民幣含養老保險等各項費用)。

2、局對機關內工作人員實行補助政策，每人每月99元。

3、局對伙食實行補助政策，每日50元。

4、局對食堂工作人員進行績效考覈，考覈結果爲績效工資的發放標準。

四、乙方的權利與義務

(一)、接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)、在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;

(三)、食堂員工實行合同制，合同每1年簽訂一次;

(四)、其他：乙方因病或因違反操作規程致傷所產生費用乙方自己承擔。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、食堂員工對醫院管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭職申請，如無故自行終止合同，結算時扣除一個月工資。

如工作不負責任，完成不了合同書所規定的工作或出現重大工作失誤，甲方有權立即終止合同。

2、乙方因疾病不能按時上崗。

3、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2、曠工時間超過一天的;

3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

5、僞造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

(三)、合同期內，乙方如提出解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。

解除合同時間從甲方同意之日起開始計算。

(四)、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的;

2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

(五)有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿;

2、法律、法規規定的其它情況。

六、其他

本合同經雙方簽字生效，本合同一式兩份，甲乙雙發各執一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

年月日年月日

食堂臨時用工合同 篇5

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限爲一年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

二、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每月1000元。

三、乙方的權利與義務

1、接受甲方的.管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

2、在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定；

3、食堂員工實行聘任制，合同每一年簽訂一次。

4、食堂員工爲臨時工，工資實行包乾，每月工資1000元，按月發放。

5、寒暑假享受工資待遇。（如果收假後工作不滿兩個月假期不再享受工資待遇）

四、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不再發一個整月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

2、乙方因疾病不能按時上崗。

3、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2、曠工時間超過一天的；

3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇_____單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

5、僞造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規定的醫療期內的；

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的；

2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿；

2、法律、法規規定的其它情況。

五、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關_____機構申訴。

本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

_______年_______月_______日

食堂臨時用工合同 篇6

編號：_________

甲方(單位)名稱：_________

所有制性質：_________

地址：_________

法人代表：_________

乙方(工人)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________省_________市

現住址：_________

屬於：_________(農業人口/非農業人口)

居民身份證號碼：_________

務工許可證號碼：_________

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，勞務市場介紹，同意招用乙方爲臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自願訂立本合同，並共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證手續。

二、生產(工作)任務

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每週_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定爲爲每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

四、勞動保護、保險福利待遇

(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，後在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招爲勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期爲_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期爲有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。

(五)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。

五、勞動紀律

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。

(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

(五)聽從指揮，服從調動。

(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

(二)合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;

(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不願意供職的;

(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行爲，尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;

(5)經國家批准應徵入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。並辦理有關手續。

七、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。

八、雙方認爲需要約定的其它事項

(一)甲方爲乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月爲_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月爲_________元。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________。

(五)其他需約定事項：_________。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

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合同履行中如發生爭議，雙方應本着互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________。

(一)按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

食堂臨時用工合同 篇7

甲方：

姓名：

身份證號碼：

乙方：

姓名：

身份證號碼：

一、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。

二、本協議期限爲 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、 工作任務：用工合同協議書1、甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;

2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

四、勞動報酬：

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬爲 ( 元)/月，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

五、勞動紀律：

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。

2、乙方違反勞動紀律，按有關規定給予必要的解除或解聘。

六、協議的終止、變更、續簽和解除：

1、本協議期限屆滿時即終止，由於生產、工作需要， 在雙方同意條件下，可續簽協議，並應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

4.1、經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;

4.2、甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。

5、任何一方提前解除協議， 均應提前 15 日通知對方。

七、任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

八、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

九、本協議雙方簽字即生效。協議一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

年 月 日

食堂臨時用工合同 篇8

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內容

1、以完成一定的工作(任務)爲期限：自_________年_____月_____日至乙方完成甲方指定的工作(任務)後合同即行終止。

2、根據甲方工作需要，乙方同意從事貨物搬運工作。根據乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

3、乙方認爲，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第二條約定的勞務內容、要求爲甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

二、工作時間與報酬

_____日內完成，本次勞動報酬爲：_____元。

三、違約責任

1、甲方應承擔的責任：

甲方違約解除本合同，應賠償乙方在合同中斷期間的經濟損失。

2、乙方應承擔的責任：

本合同終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

四、爭議處理

1、因履行本合同發生的爭議，雙方協商解決，協商解決不成的，可以向甲方公司的勞動協調委員會申請調解。調解不成當事人一方要求仲載的，應當自勞動爭議發生之日起_____日內向_____管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

3、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。

甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

食堂臨時用工合同 篇9

編號：_________

甲方(單位)名稱：_________

所有制性質：_________

地址：_________

法人代表：_________

乙方(工人)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________省_________市

現住址：_________

屬於：_________(農業人口/非農業人口)

居民身份證號碼：_________

務工許可證號碼：_________

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，勞務市場介紹，同意招用乙方爲臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自願訂立本合同，並共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證手續。

二、生產(工作)任務

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每週_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定爲爲每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

四、勞動保護、保險福利待遇

(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，後在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招爲勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期爲_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期爲有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。

(五)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。

五、勞動紀律

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。

(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

(五)聽從指揮，服從調動。

(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

(二)合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;

(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不願意供職的;

(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行爲，尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;

(5)經國家批准應徵入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。並辦理有關手續。

七、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。

八、雙方認爲需要約定的其它事項

(一)甲方爲乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月爲_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月爲_________元。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________。

(五)其他需約定事項：_________。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

合同履行中如發生爭議，雙方應本着互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________。

(一)按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

食堂臨時用工合同 篇10

甲方(招用單位)名稱： 法定代表人(主要負責人)： 單位性質： 主管部門： 聯繫電話： 地 址：

乙方(被招用人員)姓名： 性別： 民族： 出生年月： 參加工作年月： 學歷： 何時畢業於何校何專業： 何時獲何專業技術職務任職資格： 何時獲何技工等級任職資格： 住 址： 居民身份證號碼

永嘉縣人事勞動社會保障局印製 說明： 1、本合同不得複寫，只能用藍、黑墨水填寫;

2、本合同代簽、冒籤、塗改無效;

3、本合同需用A3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經

雙方平等協商，訂立本勞動合同。事業單位臨時工合同一、合同期限。合同期從 年 年月日止。其中試用期從

年 月 日起至 年 月 日止

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

三、勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應爲乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、勞動報酬。

1、試用期內每月工資 元，試用期滿後每月工資 元。

2、甲方每月 日發放工資。不得無故剋扣、拖欠工資。

五、社會保險和福利。

(一)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定爲乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。

(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的葬費、一次性撫卹費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。

(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

六、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十個工作日，或者一年內累計超過二十個工作日的;

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，

經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止

勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

2、乙方患職業病或因公(工)負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

4、國家法律、法規另有規定的。

(六)乙方在合同期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同：

1、在試用期內的;

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3、國家法律、法規另有規定的。

(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

八、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

九、雙方需要約定的其他事項：

十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

十一、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。

十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽章)： 乙方(簽章)：

(負責人)

年 月 日 年 月 日

食堂臨時用工合同 篇11

編號：_________

甲方：_________

乙方：_________

根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。

第一條甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

第二條乙方的任務：

課程名稱

任課班級

上課時數

實驗實訓時數

上機輔導時數

教學時間

第三條甲方的權利與義務

1。爲乙方提供教學工作需求的條件；

2。根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理；

3。對乙方的教學工作進行考覈；

4。依據考覈、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；

5。年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考覈結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，並頒發榮譽證書。

6。按照本協議及學院有關規定，給予乙方受聘於甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

第四條乙方的權利與義務

1。認真如實填寫兼職教師信息表；

2。嚴格按照教學大綱授課。開學一週內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格後備查；

3。遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，並參加必要的教研活動；

4。在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度；

5。在聘期內，不得擅自辭職、離職；

6。根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。

第五條甲方支付乙方報酬的形式

1。乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。

2。甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考覈，合格後甲方在學期末支付乙方酬金餘額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金餘額。

第六條協議生效後，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二週通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。

第七條本協議中甲方支付乙方的報酬只限於乙方受聘於甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。

第八條本協議經甲乙方簽字、蓋章後生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。

第九條未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

甲方(蓋章)：_________________

甲方代表(簽字)：_____系(部)

___________年_______月_______日

簽訂地點：_____________________

乙方(簽字)：_________________

___________年_______月_______日

簽訂地點：___________________

食堂臨時用工合同 篇12

甲方：

乙方：

甲方因施工需要僱傭乙方爲臨時工，經甲乙雙方協商，具體事宜如下：

1、 甲方負責乙方上崗前的安全培訓，並經過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。

2、 乙方人員必須遵守用工單位的各項規章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退。

3、 乙方在施工中因違章作業，違反勞動紀律，發生人身傷亡事故，由乙方個人負責。

4、 工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受和福利待遇。

5、甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由於不按作業程序擴大作業範圍等違章作業造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮後果承擔損失的費用，具體數量由甲方根據情節輕重確定。

6、 此合同自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容。

甲方簽字： 乙方簽字：

簽訂日期：年 月 日

食堂臨時用工合同 篇13

甲方名稱：

地 址：

乙方姓名： 身份證號：

住 址：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，重慶市巫山縣大昌中學校(以下簡稱甲方)因工作需要招用____同志(以下簡稱乙方)爲臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

第一條 合同期限：

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿即終止勞動合同。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同。

第二條 工作任務：

1、乙方在甲方從事____工作。

2、乙方必須按照甲方關於本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標任務。

第三條 甲方應爲乙方提供工作條件：

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備工作必需的勞動工具，提供其它必要的工作條件。

第四條 勞動時間和勞動報酬：

勞動時間：甲乙雙方同意按以下第

第一種：標準工時制，即乙方每週工作 天，平均每天工作 小時，每週工作不超過 小時，每週至少休息一天。

第二種：綜合計算工時制，即經當地勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行以 爲週期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

2、確因工作需要加班的，甲方要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按《勞動法》規定支付加班工資。

3、勞動報酬：按照國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位職責和承擔的任務，甲方每月向乙方支付工資人民幣大寫 (小寫 )元。加班工資按不低於國家相關規定的標準執行。

第五條 保險、福利待遇：

1、每月按元計發養老保險和醫療保險費用，隨同工資一起發放，由乙方向相關部門繳納，甲方不再承擔其他任何福利費用。

2、節日物資發放與單位在職職工等同。

第六條 工作紀律：

1、遵守甲方管理規定，服從甲方工作安排。

2、按時上下班，不得遲到早退(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

3、愛護公共財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

4、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，不得投機取巧。

第七條 勞動合同的變更、終止、解除和辭職

1、甲方因工作原因需要變更合同的相關內容，須經乙方同意，並重新鑑定合同。

2、合同期滿後即終止執行。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新建店合同。

3、有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第七條第五項、第六項規定的;

(3)乙方不能勝任所聘工作崗位職責的;

(4)乙方因傷病，不能按要求出勤工作的。

4、有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方因國家政策規定不允許招聘臨時工時;

(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

5、乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退：

(1)嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序的;

(2)損壞公共財物，造成經濟損失的;

(3)無理取鬧，損壞單位形象的;

6、甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

(2)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。

7、甲方或乙方要求解除勞動合同，除第七條第四款所列情況外，必須提前半個月通知對方。

第八條 違約責任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果要求經濟賠償。違約方向無過錯方支付違約金人民幣 元。

第九條 勞動爭議處理

合同履行中如發生爭議，雙方應本着互諒互讓的原則協商解決，或向勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭職，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。

第十條 本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自更改。

本合同未盡事宜，須經雙方協商。

第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效，塗改或未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

食堂臨時用工合同 篇14

甲方名稱：重慶市巫山縣大昌中學校 法人代表：

地 址：

乙方姓名： 身份證號：

住 址：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，重慶市巫山縣大昌中學校(以下簡稱甲方)因工作需要招用____同志(以下簡稱乙方)爲臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。事業單位臨時工合同第一條 合同期限：

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿即終止勞動合同。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同。

第二條 工作任務：

1、乙方在甲方從事____工作。

2、乙方必須按照甲方關於本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標任務。

第三條 甲方應爲乙方提供工作條件：

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備工作必需的勞動工具，提供其它必要的工作條件。

第四條 勞動時間和勞動報酬：

1、勞動時間：甲乙雙方同意按以下第

第一種：標準工時制，即乙方每週工作 天，平均每天工作 小時，每週工作不超過 小時，每週至少休息一天。

第二種：綜合計算工時制，即經當地勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行以 爲週期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

2、確因工作需要加班的，甲方要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按《勞動法》規定支付加班工資。

3、勞動報酬：按照國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位職責和承擔的任務，甲方每月向乙方支付工資人民幣大寫 (小寫 )元。加班工資按不低於國家相關規定的標準執行。

第五條 保險、福利待遇：

1、每月按元計發養老保險和醫療保險費用，隨同工資一起發放，由乙方向相關部門繳納，甲方不再承擔其他任何福利費用。

2、節日物資發放與單位在職職工等同。

第六條 工作紀律：

1、遵守甲方管理規定，服從甲方工作安排。

2、按時上下班，不得遲到早退(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

3、愛護公共財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

4、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，不得投機取巧。

第七條 勞動合同的變更、終止、解除和辭職

1、甲方因工作原因需要變更合同的相關內容，須經乙方同意，並重新鑑定合同。

2、合同期滿後即終止執行。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新建店合同。

3、有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第七條第五項、第六項規定的;

(3)乙方不能勝任所聘工作崗位職責的;

(4)乙方因傷病，不能按要求出勤工作的。

4、有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方因國家政策規定不允許招聘臨時工時;

(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

5、乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退：

(1)嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序的;

(2)損壞公共財物，造成經濟損失的;

(3)無理取鬧，損壞單位形象的;

6、甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

(2)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。

7、甲方或乙方要求解除勞動合同，除第七條第四款所列情況外，必須提前半個月通知對方。

第八條 違約責任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果要求經濟賠償。違約方向無過錯方支付違約金人民幣 元。

第九條 勞動爭議處理

合同履行中如發生爭議，雙方應本着互諒互讓的原則協商解決，或向勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭職，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。

第十條 本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自更改。

本合同未盡事宜，須經雙方協商。

第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效，塗改或未經合法授權代簽無效。

甲方(簽章)：重慶市巫山縣大昌中學校 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

食堂臨時用工合同 篇15

甲方：中 乙方：

甲乙雙方根《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省市有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

一、合同期限

從201 年 月 日起至201 年 月 日止;

二、乙方工作內容及要求：

1、乙方須體檢合格，遵紀守法，接受公司員工管理手冊制度;

2、從事機動車駕駛工作及對車輛的保養、維修、清潔工作;

3、完成領導臨時交辦的工作;

三、乙方工作待遇：

1、甲方負責乙方住宿;

2、甲方負責乙方報酬 元/月(含社保、醫保以及週末節假日加班等各項費用);

3、勞保用品的發放與甲方員工一致;

4、每三個月可享受一次休假，每次休假不超過7天，來回路費由甲方報銷，報銷標準與甲方員工一致;

5、每月25日發放工資;

四、甲方要求解聘乙方，需提前一個星期通知乙方。乙方要求解約需提前一個星期通知甲方。

五、本協議一式三份，甲方兩份，乙方一份，簽字後生效，未盡事宜經雙方協商解決。

甲方：

乙方：

年 月 日

食堂臨時用工合同 篇16

甲方(加工廠)：___________________

乙方(員工)：_____________________

由於_______加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本着平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下12條協議。

第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現故障時甲方必須及時維修；乙方在工作過程中要愛惜設備及材料，並維護好設備的正常使用和節約材料，如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的後勤部門，乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償。

第二條：經甲方和乙方協商，乙方在加工工序中從事___________工作主要負責方面的工作，由於工作的需要，乙方在每週__至周__的__：__至__：__工作。乙方必須按時上班，並按時合格地完成工作任務。

第三條：經過協商，甲方付給乙方工資爲____元/月，每月獎金爲____元，生活補貼爲____元/月，如果遇到加急貨，並且不在上班時間加班時，甲方必須按照勞動法相關規定，甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月__日將__月的工資獎金`生活補貼及加班費發給乙方，甲方用_____方式支付。

第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方在工作出現的傷病時，甲方必須提供救助和醫藥費用及工資；乙方在工作期間打架鬥毆，甲方有權移交給師法機關，乙方工作態度消極影響其他員工工作時，甲方有權進行經濟處罰_____元並開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時，甲方予以警告處分。

第五條：甲方因工作需要時，進行人員調整，甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費並付給乙方；由於乙方需要，不能繼續在甲方工作時，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內同意甲方離開，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位後不得在甲方工作場所鬧事。

第六條：爲了甲方工序的穩定，甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金，乙方是按照合同規定離開公司時，甲方將風險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權沒收風險保證金；爲了乙方工作的穩定，甲方不按照合同的規定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經濟損失______元。

第七條：由於工作的需要，爲了提高質量，甲方有義務及時把醫生在臨牀信息反饋給乙方，以及時修正不足之處，甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓。乙方必須對製作過程中不斷改進，以滿足醫生的要求；如果有特別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況。

第八條：乙方在工作中，對工作作出實質性貢獻的甲方必須給於物質獎勵(比如獎金)，

第九條：由於工作需要甲方必須提供給乙方住宿，水電和設備的使用，和工作餐每日__餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得讓廢，必須節約開支。

第十條：經過雙方協商甲乙雙方定於____年__月__日進行工作並於當日計算工資。

第十一條：本合同經雙方協商簽字蓋章後生效。

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽字)：___________________

年月日

食堂臨時用工合同 篇17

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務爲：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日爲發薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元

2、實行計件工資制，具體標準爲

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

日期

食堂臨時用工合同 篇18

甲方：

乙方姓名：

甲方因成昆鐵路貨車外繞線工作需要，招用 爲臨時勞務用工，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商同意簽訂本合同，並共同遵守如下條款：

一、 合同期限

本合同爲以完成一定的工作任務爲期限，自 日起至成昆鐵路貨車外繞線工程項目施工實際需要爲止。

二、甲方的權利和義務

1、甲方根據相關的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。如果乙方不遵守甲方的規章制度，不服從管理，或出現違反國家法律法規的行爲，甲方有權解除同乙方的勞動合同。

2、甲方嚴格按合同要求和甲方的規章制度，依法依規保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資。

3、甲方有責任提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

4、甲方本着公開公平公正原則，依照國家有關規定和項目經理部管理制度對乙方進行獎懲。

三、乙方的基本權利和義務

嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，不得弄虛作假，獲取上崗資格。

根據甲方要求，保質保量地完成甲方分配或交付的任務。

四、勞動時間

甲方根據國家規定和工作的需要，合理安排乙方工作時間，乙方應服從項目部的統一安排，不得以種種理由推脫，否則甲方有權視情節輕重程度給予處罰或解除勞動合同。

五、勞動崗位及報酬：

1、勞動崗位：

2、勞動報酬：實行月工資制，月工資標準按/月，按乙方實際在崗時間考勤發放，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。

3、在勞動合同期限內，如單位遇有15日以上息工現象，甲方將通知乙方解除合同。

4、如遇建設單位資金撥付延遲，甲方未能當月支付乙方工資，應向乙方說明，但最遲不能超過三個月。

六、勞動保險

1、甲方支付給乙方的工資已包含各種社會保險費用，不再額外支付乙方的任何社會保險費用。

2、乙方個人社會養老保險金由乙方自行繳納。

七、安全

1、乙方在聘用期間應自覺按照安全規定操作，確保自身和他人安全，遵守交通規則，愛護車輛，遵守甲方規章制度。

2、乙方有權對管理人員違章指揮、強令冒險予以拒絕。

3、如果乙方擅自違反安全規定、違規操作造成經濟和安全後果，由乙方承擔相應的經濟和法律責任。

八、勞動合同的變更與解除

本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更，合同履行中如有未盡事宜，經雙方協商另行補充，與本合同具有同等效力。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

食堂臨時用工合同 篇19

甲方(單位)名稱：_________________________

所有制性質：__________________________

地址：__________________________

法人代表：__________________________

乙方(工人)姓名：_________________________

性別：_______年齡：_______民族：_______

現住址：___________________________

居民身份證號碼：__________________________

務工許可證號碼：__________________________

甲方因生產(工作)需要，經勞務市場介紹，同意招用____爲臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同，並共同遵守如下條款：

一、合同期限：

自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證手續。

二、生產(工作)任務：

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬：

(1)勞動時間：甲方實行每週__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方並徵得同意，按規定發給加班加點費。

(2)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定爲每日____元×25.5天=每月____元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費____元。

(3)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費____元。

四、臨時用工期間，甲方的保險?

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守以下紀律：

(1)按時上下班，不得遲到早退。

(2)嚴格遵守操作規程，保證生產。

(3)愛護單位財產，不無故損壞公物。

(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。

(5)聽從指揮，服從調動。

(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。

(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的終止、解除和辭職

(1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

①雙方一致同意的;

②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的;

③乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不願意供職的;

④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：

①甲方宣告破產;

②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

(3)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

②違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

③服務態度惡劣，損害消費者利益的;

④有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行爲，尚未構成刑事責任的;

⑤無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

①經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的; ②甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

③人格受到甲方負責人侮辱的;

④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;

⑤自費考入中等專業以上學校學習的;

⑥經國家批准應徵入伍的。

(5)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半個月通知對方。並辦理有關手續。

七、違反合同的責任：

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續。

八、雙方認爲需要約定的其它事項：

九、本合同經雙方簽字即生效。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本合同具有同等效力。

十一、勞動爭議處理：

合同履行中如發生爭議，雙方應本着互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

法定代表人(委託代理人)簽名蓋章：

乙方簽字(蓋章)：

年 月 日

鑑證經辦人(簽字或蓋章)：

鑑證機關蓋章：

年 月 日

注：①本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

②本合同期滿、經雙方同意可續訂合同，續訂合同必須重新鑑證。

食堂臨時用工合同 篇20

編號：_________

甲方：_________

乙方：_________

根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。

第一條甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

第二條乙方的任務：

課程名稱

任課班級

上課時數

實驗實訓時數

上機輔導時數

教學時間

第三條甲方的權利與義務

1。爲乙方提供教學工作需求的條件；

2。根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理；

3。對乙方的教學工作進行考覈；

4。依據考覈、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；

5。年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考覈結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，並頒發榮譽證書。

6。按照本協議及學院有關規定，給予乙方受聘於甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

第四條乙方的權利與義務

1。認真如實填寫兼職教師信息表；

2。嚴格按照教學大綱授課。開學一週內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格後備查；

3。遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，並參加必要的教研活動；

4。在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度；

5。在聘期內，不得擅自辭職、離職；

6。根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。

第五條甲方支付乙方報酬的形式

1。乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。

2。甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考覈，合格後甲方在學期末支付乙方酬金餘額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金餘額。

第六條協議生效後，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二週通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。

第七條本協議中甲方支付乙方的報酬只限於乙方受聘於甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。

第八條本協議經甲乙方簽字、蓋章後生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。

第九條未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

甲方(蓋章)：_________________

甲方代表(簽字)：_____系(部)

___________年_______月_______日

簽訂地點：_____________________

乙方(簽字)：_________________

___________年_______月_______日

簽訂地點：___________________

食堂臨時用工合同 篇21

甲方：_________

乙方：_________

根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。

第一條 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

第二條 乙方的任務：

課程名稱

任課班級

上課時數

實驗實訓時數

上機輔導時數

教學時間

第三條 甲方的權利與義務

1.爲乙方提供教學工作需求的條件;

2.根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;

3.對乙方的教學工作進行考覈;

4.依據考覈、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;

5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考覈結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，並頒發榮譽證書。

6.按照本協議及學院有關規定，給予乙方受聘於甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

第四條 乙方的權利與義務

1.認真如實填寫兼職教師信息表;

2.嚴格按照教學大綱授課。開學一週內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格後備查;

3.遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，並參加必要的教研活動;

4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度;

5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;

6.根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。

第五條 甲方支付乙方報酬的形式

1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。

2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考覈，合格後甲方在學期末支付乙方酬金餘額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金餘額。

第六條 協議生效後，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二週通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。

第七條 本協議中甲方支付乙方的報酬只限於乙方受聘於甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。

第八條 本協議經甲乙方簽字、蓋章後生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。

第九條 未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

食堂臨時用工合同 篇22

甲方：姓名

乙方：姓名

甲方聘用乙方爲短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條 乙方的職務或工種爲：

第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

一)甲方公司總部;

二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;

三)甲方在內地省份機構及境外機構;

四)應出差服務的場所。

第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日爲7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後於年 月 日起生效。

第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局爲第一仲裁機關。

甲方：

簽約代表人： (簽字)

職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯絡方式：