衛生院勞動用工合同（精選3篇）

衛生院勞動用工合同 篇1

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

甲方工作需要，經勞動部門批准，同意招用乙方爲大堡子衛生院後勤人員，根據人民政府有關規定，經雙方協商同意自願訂立本合同。

第一條 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作任務

乙方同意服從甲方的工作需要，在鍋爐房、開水房、配電房、中心供氧室、污水處理崗位，承擔鍋爐維修、保養、供暖;供水;電力維護、檢修;中心供氧系統安全運行、登記、檢測 ;污水處理及排放重要工作任務。

第三條 工作條件

根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方應配備必要的安

第四條 勞動紀律

甲方應依據國家的有關規定製定各項規章、制度。具體內容：詳見後勤工作人員工作制度。

乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。遵守安全第一的制度。

第五條 勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每週 日工作制，每日 小時制，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定。

第六條 社會保險福利待遇

在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。

第七條 合同的變更、終止、解除

1、如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂合同。

2、在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;

(2)按照規定，違反醫院規章制度，造成重大損失的屬於應予辭退的範圍;

3、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;

(4)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。

4、一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規定解除合同的除外。

5、乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

第八條 雙方認爲需要約定的事項

其他需約定事項：

第九條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，塗改或未經合法授權代簽無效

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

衛生院勞動用工合同 篇2

甲 方：

乙 方：

簽定日期：年

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所條款。

一、 勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方： 仁懷市XX鎮(鄉)衛生院

法人代表(主要負責人)

註冊地址： 仁懷市XX鎮 註冊類型： 鄉鎮衛生院

通訊地址： 仁懷市XX鎮街道 郵政編碼：

聯繫人： 電話： 手機號碼：

第二條 乙方： 性別：

戶籍類型(農曆、非農曆)：

身份證號碼：

甲方工作起始時間： 年 月 日

通訊地址： 郵政編碼：

聯繫方式： (電話) (手機號碼) 戶口所在地： 省 縣(市)： 街道(鄉鎮)緊急聯繫人： 電話： 手機號碼：

二、勞動合同期限

第三條 合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從20xx年8月1日起至20xx年12月30日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作爲期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止，並以 爲標誌。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 1 種方式確定試用期：

1、無試用期。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 (根據臨聘人員崗位) 崗位工作。

第五條 根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點爲仁懷市XX鎮(鄉)衛生院 。

第六條 乙方工作應達到 《衛生院績效考覈方案》中所涉崗位工作的考覈標準爲 標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 工作時間

(一)甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作 8 小時，每週工作 5 天，每週正常工作不超過40小時，並至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每週至少休息一天。

(二)甲方因工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

第八條 甲方執行法定的及單位依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，並按本合同約定的正常工作時間工資及有關法律法規規定的計算方法支付工資。

四、勞動報酬

第九條 工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或者其他有價證劵等形式替代貨幣支付。

(一)乙方正常工作時間的工資標準，按下列第(1、3 )形式執行，並不得低於工資標準及單位集體合同約定的標準。

1、計時工資： (單位實際情況而定，不得低於本市最低工資標準)元每月;

2、計件工資： ;

3、其他形式： (根據臨聘人員實際工作完成情況，另外給予一定補助， 相當於與績效掛鉤) 。

(二)乙方試用期工資 元/月(不得低於前款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔案工資，並不得低於本市最低工資標準)。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動合同法》第四十四條的規定支付加班工資。

(四)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商，確定工資正常增長的具體辦法。

(五)甲方給乙方發放工資的時間爲：用人單位應每月 三十 日前發放當月工資(企業、個體經濟組織等用人單位，可每月 日前發放上月工資，但應不超過每月10日)。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

第十條 甲方生產工作任務不足的使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費 元或按 仁懷市最低生活保障制度 執行。

五 、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲已雙方按國家和省、市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和省、市有關規定執行。甲方按 《中華人民共和國勞動合同法》相關規定 支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和省、市的有關規定執行。

第十四條 甲方爲乙方提供以下福利待遇： 養老保險、醫療保險(農曆戶籍新型農村合作醫療或非農曆戶籍城鎮居民醫療保險) 。

七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞工安全、衛生的國度爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理。提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及貴州省有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

1.甲方因擴大衛生院編制，新分配在編人員到甲方時，甲方無工作崗位提供給乙方，甲方提前30日內告知乙方，解除勞動合同關係。

2.甲方因工作需要，可對乙方工作崗位進行調整，乙方必須服從安排，如不服從安排的，解除勞動合同關係。

3.乙方因其他原因要解除勞動合同關係，必須提前30日內告之甲方。

4.工作日、雙休日、節假日加班的按政策享受補助。

十、勞動爭議處理及其他

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下： 。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家和省、市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

衛生院勞動用工合同 篇3

甲方： 

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限：

甲方聘用乙方在甲方擔任更夫、鍋爐房鍋爐工崗位工作，合同期限： 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內容：

1、負責衛生院財產的安全保衛工作，做到每日兩查，如有意外，在第一時間上報衛生院領導。

2、負責取暖期間鍋爐的操作使用及維修等工作。

3、負責衛生院走廊及室外的衛生，保持衛生區的整潔。

4、每日單位下班前半小時乙方必須到崗，單位上班後如無臨時工作安排，乙方可以離開單位，但是，取暖期間乙方離開時必須保證鍋爐的正常運轉，並及時回單位檢查鍋爐運轉情況。

三、甲方的權利與義務：

1、負責對乙方的日常管理和臨時工作安排調配。

2、負責支付乙方工資，每年人民幣 元，按財政局撥款情況，每季度或者每半年開工資一次。法定假期不享受帶薪休假，有事有病請假時，乙方自己找人代替乙方崗位。

3、乙方原則上不享受甲方的福利待遇，如乙方工作評價良好，甲方經濟情況允許，甲方在發福利時可將乙方考慮在內。

四、乙方的權利與義務

1、接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

2、經常巡查，保證衛生院的財產安全。定期檢查鍋爐運行情況，保證供暖期間的鍋爐安全。保證乙方負責衛生區的乾淨整潔。如有因失職所造成的財產損失，照價賠償。

3、如果有特殊情況應服從甲方調整安排。

4、享受合同規定的工資待遇。

5、在簽訂本合同時自願遵守甲方的各項規定。

6、乙方因病或因違反操作規程致傷所產生的醫療費用由乙方自己承擔，因工受傷按有關規定執行。

7、在崗期間，乙方的各項保險由其本人承擔。

五、聘用合同的變更、解除、終止：

(一)、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前以書面或口頭形式通知;

1、履行合同差、完不成工作任務。

2、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的。

3、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。

2、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

3、貪污、盜竊、營私舞弊情節嚴重的。

4、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。

5、因年齡、身體等原因不能繼續從事工作的。

6、其它違反國家、醫院、甲方規定的。

(三)、有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿。

2、法律、法規規定的其它情況。

六、本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲方及乙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日