超市促銷勞動合同（精選3篇）
超市促銷勞動合同 篇1
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方爲準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)________________乙方(簽字)________________
簽約代表(簽字)________________
日期：____年_______月_____日日期：_____________年________________月________________日
超市促銷勞動合同 篇2
甲方：
乙方：
甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條 協議期限
因公司業務所需，甲方同意安排乙方在超市促銷崗位工作。本協議有效期爲兩個月，於 20xx年9月1日生效，至20xx年10月31日終止。
第二條 勞務報酬
甲方將支付乙方勞務費人民幣__1000_元/月，並依法代爲扣繳個人所得稅。
第三條 社會保險
甲方將不負責乙方相關社會保險金的交納。
第四條 乙方須遵守甲方的各項規章制度，並負有保守甲方商業祕密的義務。
第五條 協議的終止
發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的;
二、雙方就解除本協議協商一致的;
三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。
第六條 協議的解除
甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一週通知另一方即可。
第七條 本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第八條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第九條 依據本協議第六條、第七條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章) 乙方(籤 字) 身份證號碼：
日 期： 日 期：
超市促銷勞動合同 篇3
本超市促銷員上崗協議書由下列各方於_____年_____月_____日在_____市訂立：
本協議各方當事人
甲方：___________________________ 合同編號：___________________
法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________
乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日
身份證號碼：_____________________
丙方：___________________________
法定代表人：_____________________
甲乙丙三方本着互惠互利,共同受益的原則,經過友好協商，根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，就丙方委派乙方在甲方超市作爲促銷員上崗事宜，在互惠互利的基礎上達成以下協議，並承諾共同遵守。
第一條 爲保證甲方人員相對穩定、維護正常人才流動秩序，特簽訂本協議。
第二條 乙方上崗需由丙方廠家負責人簽字擔保。乙方因爲個人原因對甲方企業造成損失且找不到責任人的由丙方廠家責任人承擔後果。
第三條 乙方上崗前需到指定防疫部門辦理健康證，否則不予辦理上崗手續。
第四條 乙方上崗需向甲方繳納_____元個人押金，上崗時間必須年滿___個月，且在工作過程中，如本人無較大工作違紀及失誤的情況發生，押金待正常離崗____個月後全部返還。
第五條 乙方工裝、工牌費由丙方廠家負責購買，工裝使用權歸屬丙方廠家，但不予退換。
第六條 乙方必須使用甲方商場配備的更衣櫃，每個更衣櫃每月繳納使用費____元，____年一交，乙方對更衣櫃有使用權。如工作時間不滿____年，其費用不退還。
第七條 丙方廠家每月交納商場對其乙方的管理費_____元，費用以賬扣形式支付。
第八條 乙方應於辭職前至少_____個月向其在甲方組長及丙方提出辭職請求。
第九條 乙方辭職填寫辭職申請表，經甲方各部門負責人及丙方負責人簽署意見審批。
第十條 乙方辭職申請獲准，則辦理離職移交手續。甲方和丙方負責安排其他人員接替其工作和職責。
第十一條 丙方廠家在所有必須的離職手續辦妥後發放乙方當月工資。
第十二條 乙方辭職後若到甲方競爭對手公司就職，應迅速要求其交出使用、掌握的甲方公司專有資料。
第十三條 丙方廠家須按月發放乙方工資，如延期發放，甲方將採取帳扣形式支付發放乙方工資。
第十四條 一方對因超市促銷員上崗合作而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。
第十五條 本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。
第十六條 費用覈銷
乙方在上崗前甲方將對如下費用做出覈銷，規定如下：
1.商場管理費：（憑所派駐商場出具收款收據在甲方覈銷）
2.商場押金：（由乙方本人自行墊付，辭職時由本人退取商場押金）
3.培訓費：（凡工作滿____個月者可憑所派駐商場收款收據進行覈銷，進職前先由本人自行墊付）。
4.工衣費；（凡在單一賣場工作滿____個月者可憑所派駐商場收款收據覈銷費用的_____％，進職前先由本人自行墊付，在同一賣場工作___年的可憑商場的收款收據報銷全部費用；不在同一賣場工作滿____年者，則不能報銷工衣費）_________
5.工卡費；（凡工作滿_____個月者可憑所派駐商場收款收據進行覈銷，進職前先由本人自行墊付）。
6.本甲方進行培訓、會議車費可如實報銷。
第七條 備註
1.凡在職未滿____個月者，因個人原因被辭退者以上3、4、5項的費用甲方將不予以覈銷。
2.在職未滿_____個月者（參加甲方培訓的按扣除培訓費用____元/次）。
3.凡在職未滿_____個月者，因甲方原因被辭退者以上費用由甲方承擔。
4.乙方應交保證金__元，乙方離職後甲方如實退還。
第十六條 任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協議或遲延履行本協議，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，並自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十七條 法律適用與糾紛解決方式
1.本協議適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
2.本協議執行期間，如遇不可抗力致使合同無法履行的，雙方應按有關法律法規規定及時協商處理。
3.本協議各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：
（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；
（2）依法向____人民法院提起訴訟。
第十八條 本協議自三方的法定代表人或其授權代理人在本協議上簽字蓋章之日起生效。
本協議—式_____份，各方當事人各執份，具有相同法律效力。
甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________
授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________
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