電商勞動合同書（精選3篇）

電商勞動合同書 篇1

甲方（用人單位）名稱：__________

法定代表人：__________

公司地址：_______________

乙方（勞動者）：__________

家庭住址：__________

居民身份證號碼：_______________

一、合同期限

第一條本合同爲【固定期限】勞動合同。

本合同於______年_______月______日生效，其中試用期爲________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。

二、工作內容與地點

第二條乙方同意根據甲方需要，擔任______________崗位工作。

乙方的崗位職責和考覈標準，按照甲方的銷售總監的崗位職責描述及相應的考覈制度執行。

第三條乙方應按照四方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

在一個工作週期內（一季度），乙方經過考覈達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視爲乙方不能勝任本職工作。

第四條乙方的工作地點爲___________________，乙方需根據公司安排可以經常出差。

三、崗位職責描述與考覈

第五條以下爲乙方崗位職責的具體描述：

1、爲促進公司經營管理的規範化，協助總經理將企業打造成規範完善的上市企業，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規章與考評體系，包括：

（1）負責組建和管理公司的銷售團隊；

（2）制定詳細的年度銷售計劃、市場規劃；

（3）制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考覈、薪酬激勵的管理體系；

2、根據公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區域劃分，監控和調整，爲下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。

3、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰略。

4、負責公司銷售、財務、生產後勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。

5、規劃並執行公司總體銷售戰略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。

6、負責帶領銷售團隊實現公司的銷售目標，提升市場佔有率，並負責與重點大客戶的談判、商務合同（協議）的起草和簽訂工作，權限內審批客戶合同，並控制銷售風險。

7、負責對下屬員工的培訓和業務指導，提高下屬的綜合業務素質，強調職業道德和團隊合作精神，增強競爭力。

8、負責對下屬工作的監督與考評，參與制定完善的人力資源規劃與人事制度，保障公司人員的穩定，以及滿足企業的用人需求。

9、每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告，彙報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現問題，及時向總理經理請示和彙報，做好向上向下縱向和橫向的協調溝通，隨時指導下屬工作。

10、完成總經理交辦的其它任務。

四、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執行的勞動工時製爲：

由於乙方擔任甲方的崗位，根據工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作爲基本準則。

五、勞動報酬及福利

第七條乙方的年薪爲________________ 元/年，崗位工資爲____________ 元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。

第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次爲合同期內，乙方完成甲方的下發的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩餘的年薪。

2、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________ 元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結清上一個月的崗位工資，剩餘合同期限每月不再支付給乙方任務費用。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十一條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

七、勞動紀律

第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。

第十三條乙方違反規章制度，甲方可依據本單位規章制度，視情節的嚴重情況給予相應的行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產、經營造成的經濟損失。

第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：

1、甲、乙雙方協商一致的；

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內答覆對方。

第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：

1、甲、乙雙方協商一致的；

2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同。

3、私自利用甲方資金、技術、設備、名譽等條件爲他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產用於未被授權使用的目的；

4、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行爲的，本人或協助他人虛構事實向甲方索取報酬或補償的，從而侵佔公司財務的；

5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物；

6、乙方無法提供真實身份證明的，應聘合同發行期間提供虛假的從業經歷、資質或學歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關係、未了結的勞動糾紛等情況的；

7、散佈不利於公司安定團結、和諧社會言論的；

第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商仍不能變更勞動合同達成協議的；

第十七條有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規定和本合同約定的程序進行：

1、符合《勞動合同法》第三十八條規定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同；

2、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合後，另行簽訂有服務期限協議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規定的違約責任。但服務期限協議、培訓協議等其他協議對於勞動合同的解除或者終止另有規定的，從其規定。

第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第十九條《勞動合同法》規定終止條件出現，本勞動合同終止。

八、勞動爭議處理及其它

第二十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當地人民法院起訴。

第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不、不以任何形式侵佔公司財產，否則以非法所得的數倍進行賠償並公示，情節嚴重的將追究法律責任。

九、雙方協商一致約定的其他內容

第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發生的爭議，當事人應當協商解決；經協商不能達成一致的，可向《勞動爭議調解仲裁法》規定的調解組織申請調解；調解不成的，當事人一方也可按照有關規定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、附則

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協商解決；與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條本合同依法訂立後，甲、乙雙方必須嚴格履行。

第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（簽字蓋章）：__________

代理人簽字：__________

乙方（簽字）：__________

_____年___月___日

電商勞動合同書 篇2

甲方（用人單位）名稱：__________________

法定代表人或者委託代理人________________

註冊地址__________________________________

聯繫電話__________________________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

居民身份證號_____________________________

戶口所在地____區(縣)_____鄉鎮_________村

郵政編碼_______________

現住址_________________

聯繫電話______________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期自____年___月___日起至____年___月___日止。

（二）無固定期限：自____年___月___日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年___月___日起至____年___月___日止。

（三）以完成一定工作（任務）爲期限：自____年___月___日起至____________工作（任務）完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點爲___________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日爲__________。

（二）經當地勞動行政部門批准，執行以______爲週期的綜合計算工時工作制度。

（三）經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每週至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____ 元，試用期間工資____ 元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____ 元，試用期間工資____ 元。甲方向乙方支付工資的時間爲每月___日。

（三）計件工資。計件單價約定爲______。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費爲______ 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓並取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定爲乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》（JGJ146－20__）。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產製度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

甲方：______________

甲方代表：__________

乙方：______________

____年___月___日

電商勞動合同書 篇3

甲方(用人單位)：_________

性質：_________

地址：_________

法人代表：_________

單位負責人：____________

乙方(勞動者)：_________

性別：_________

年齡：_________

常住戶口地址：_________

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省的有關規定，經雙方自願協商同意訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。

第三條生產(工作)條件

根據工作崗位需要，並參照國家和省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，併發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。

第四條勞動紀律

甲方應依據國家和省的有關規定製定各項規章制度；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每週_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。

勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定爲每月(日)_________ 元。加班工資：法定休假日爲_________ 元，休息日爲_________ 元，平日爲_________ 元；夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費用_________ 元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定爲每月_________ 元至_________ 元。在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給_________ 元。作爲基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發放工資。如超過規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

第六條社會保險福利待遇

1.在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規定，向省勞動保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招爲勞動合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合併計算投保時間，其在本單位的工齡可連續計算。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結，由縣、市勞動能力鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過三個月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發給一次性醫療補助費_________ 元。乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________ 元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________ 元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期爲_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期爲有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意可以變更合同的相關內容。

2.合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂勞動合同。

3.在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

(2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬於應予辭退的。

(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。

(4)被依法追究刑事責任的。

4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

(2)甲方不按合同約定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的。

5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規定的；

(2)患職業病或因工負傷並經縣、市勞動能力鑑定委員會鑑定的；

(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

(4)女工在孕期、產假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。

7.乙方被開除、勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

8.解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。

如屬違紀或本人願意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業證》及《暫住證》，並出具證明領回其全部保險金。所交的養老保險金，乙方屬城鎮戶口的，保險關係予以保留；農村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費後，一次性全部退還本人作爲還鄉補助費，不再享受其它補助金。

第八條違約責任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規定給予對方經濟補償。

第九條因履行本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生15日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條本合同條款現國家和省新頒佈的法律、法規、規章有牴觸的，按新的法律、法規、規章執行。

第十一條雙方需要約定的其他事項_________。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑑證機關保留一份。塗改或未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)：_________

法定代表(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(簽字)：_________

_________年____月____日