關於員工解聘通知書範本精選

辭當員工違反勞動合同約定，或者嚴重違反法違紀，或者公司根據業務重組的需要，可以依據勞動合同的約定和法律法規的相關規定辭退員工。今天本站小編爲大家精心準備的是：2篇解聘通知書相關範本。歡迎參考閱讀!

________先生/女士：

因爲本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。

________有限責任公司

年　月　日

________先生/女士：

因爲本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。

________有限責任公司

年 月 日

甲 方： (企業名稱)

註冊地址：

法定代表人(負責人)

乙 方： (姓名)

身份證號碼：

性 別：

民 族：

出生年月：

籍 貫：

職稱：/

資格：

乙方自 年 月至 年 月於甲方擔任 職務，現因 原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協議書，自 年 月 日起生效。

本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存備用。

甲方：(企業公章)

乙方簽字：

法定代表人(負責人) 簽字

年 月 日 年 月 日

XX同志：

因您在試用期間，未能完成公司的績效考覈，違背了公司聘用原則，經慎重研究，特此向您轉達《解聘書》。

在接獲此《解聘書》的60分鐘以內，您應該依次完成下列程序： 1. 向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關文件、資料及您的工作日誌，並對必要的工作詢問做出解釋;

2. 向您所屬部門的主管繳還辦公設備及辦公用品並獲得驗收簽字;

3. 向財務部領取您尚未兌現的薪酬。

部門經理簽字：

行政副總簽字：

我們希望您並不對此次事件過於內疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今後的職業生涯中，獲取更高職業成就。

XX有限公司

年 月 日

製作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬於員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權追究員工的責任，要求員工依據勞動合同的約定承擔賠償責任。如果屬於公司自身的原因，比如產業結構的調整而進行的裁員，公司應當予相應的補償。

企業一旦向員工出具了辭退通知書，那麼將意味着公司有向員工支付經濟補償金的義務，該通知書將成爲仲裁或訴訟的主要證據。企業對此應當慎重。

辭退員工通知書主要內容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補償的處理等。

企業辭退員工解除勞動合同通知書如何製作與送達？

關於企業辭退員工，企業解除或終止員工勞動合同，如何製作相關法律文書，並有效地向勞動者送達，是一個經常被用人單位忽略的問題。事實上，企業辭退員工，或解除員工勞動合同，或終止員工勞動合同的相關文書，將是勞動爭議中最爲重要的證據。不同的勞動合同解除或終止文書適用不同的法律規則，它將直接影響到企業所涉勞動爭議的處理結果。