吉林市非全日制勞動合同書範本

甲方(用人單位)名

稱：____________________________

註冊地址：____________________________

法定代表人(主要負責人)：_____________

郵政編碼：____________________________

聯繫電話：____________________________

乙方(勞動者)　姓

名：______________性別：________

出生日期：_______年_______月______日

居民身份證號碼：______________________

在甲方工作起始時間：____年___月___日

乙方原工作單位：______________________

戶籍所在地：__________________________

現居住地址：__________________________

郵政編碼：____________________________

聯繫電話：____________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及其它有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條　本合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。於______年_____月_____日起生效。

第二條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________

_____________________________崗位(工種)工作。

第三條　根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點爲_________________________________________。

第四條　乙方工作應達到_______________________________

__________________________________________________________

________________________標準。

第五條　乙方完成本合同約定的工作內容後，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準爲每小時_______元。甲方向乙方結算支付勞動報酬的週期不得超過15日。

支付勞動報酬的其他約定_______________________________

__________________________________________________________

第六條　甲方應當按照工傷保險的規定爲乙方繳納工傷保險費。

第七條　甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，併爲乙方提供以下勞動條件：______________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

第八條　甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第九條　甲乙雙方可以隨時通知對方終止本合同。

第十條　甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低於當地非全日制用工小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

第十一條　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

_________________________________________________________

_________________________________________________________

第十二條　雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決;協商不成的，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;或向單位所在地區勞動關係調解小組申請調解;當事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第十三條　本合同未盡事宜，或者本合同中有關內容今後與國家、省有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十四條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字或者蓋章)

法定代表人或主要負責人(簽字或者蓋章)

簽字日期：年月日簽字日期：年月日