美髮勞動合同書（精選6篇）

美髮勞動合同書 篇1

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一.勞動合同期限

第一條 本合同期限爲_____年。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。

二.工作內容和義務

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條 甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

三.勞動報酬

第五條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第六條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

第七條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

第八條 合同期內乙方如若離職，需賠償甲方爲乙方繳納的保險金額部份的百分之二十(即20%)。

四.保險福利待遇

第九條 甲乙雙方都必須執行國家有關社會保險和福利的規定。

第十條 甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

五.勞動紀律

第十一條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度、勞動紀律，服從安排，保質保量完成各項任務。

第十二條 因乙方違章作業造成甲方財產損失，按甲方有關制度予以賠償或處理，對自己或他人造成人生傷害，按甲方有關制度處理。

六.勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本合同的;

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5、泄露甲方商業祕密，給甲方造成嚴重損失的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內的;

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

5、法律、法規規定的其他情形。

第十八條 本合同期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。

七.其他

第十九條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

美髮勞動合同書 篇2

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同：

一、合同期限和工作內容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考覈結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行標準工時工作制，每天工作十二個小時，具體作息時間爲早上九點到晚上九點。

第五條 乙方每月有四天休假，每週一天。

三、勞動報酬

第六條 雙方確定乙方實行以下第 種工資形式：

A、實習期工資：

B、試用期工資：

C、技工：

第一年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的 %;燙髮、炬油按 %抽成。

第二年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的 %;燙髮、炬油按 %抽成。

第三年乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的 %;燙髮、炬油按 %抽成。

D、輔工、洗頭工按公司依法制定的計件工資制度執行。

第七條 甲方爲乙方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算爲乙方工資。

四、勞動紀律和規章制度

第八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第九條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

第十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予合理的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十一條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第十五條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第十六條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

六、經濟補償與賠償

第十七條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對生產、經營和工作造成直接經濟損失的，乙方應適當賠償甲方損失。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

美髮勞動合同書 篇3

甲方

乙方

甲方因經營需要，經勞動部門批准招用臨時工，根據中國有關勞動法規，本着互助，互利，互相的原則，依法制定勞動協議，經協商同意，制定以下條例，本條例與本店紀律考勤制度及分配原則同時生效。

一、合同期限爲由年 月 日至 年 月 日。即 年。

二、甲方經營需要，安排工方從事 一職，同時執行職位職責及工作規模。

三、乙方經面試合格後，試用期滿後，經雙方協議後簽訂合同。

四、乙方上崗後，必須分期向甲方交納學習保證金及違約金 元整(注：按每月工資的15%扣除)，正常合同期滿後全部退還乙方。

五、合同期內，店鋪因經營，裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。

六、甲方次月無故拖欠。

七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將有工方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

八、在合同期內，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職信，甲方將在一個月內有權隨時批准離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用的工資。

九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，並不發放協議保證金：

1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改，嚴重失職，不稱職，不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告，投訴三次以上的。

3.、嚴重失職，造成甲方利益損失重大的，有嚴重聲譽損壞及破壞工作程序的。

4.、被依法追究刑事責任的。

5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排工作的。

十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，並要求收取協議保證金及工資追究責任：

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的

3、經雙方協商停工無補助超過40天的。

4、甲方要求乙方從事違法犯罪行爲的。

十二、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，培訓結業後，乙方在合同期內違約，甲方可追回培訓費。

十三、乙方在職期間工作表現優秀，在店鋪內將有資格優先

考慮加入股份以便更好地共同管理髮展。協議即日生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

美髮勞動合同書 篇4

甲方： 乙方：

甲方因經營需要。根據中國有關勞動法規，本着互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。

一、 合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日， 即_________年。

二、 甲方經營需要，安排乙方從事_____________________一職，同時執行________________職位職責及工作流程。

三、 乙方經面試合格後，試用期滿後，經雙方協商後簽定合同。

因爲髮廊工作的性質，乙方自願放棄各種保險的事項。

四、 乙方固定工資__________津貼，加提成。 爲每月當月30號結賬，次月15號開工資， 15天將作爲培訓費用，正常合同期滿後將全部退還乙方。

五、 合同期間，滿勤28天， 如有早退、遲到、無故曠工、正常工作日不上班(未批准請假、休假)。 甲方將按相應的規章制度給予處罰

六、 甲方次月__________日爲發放職工工資日期，不得剋扣或無故拖欠。(注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實物支付)

七、 合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

八、 凡籤合同起六個月後，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請後交結婚證原件及複印件，必須是合同期內申請的結婚證有效。甲方退還乙方已交協議保證金及全部工資。

九、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內批准才能離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用後的工資。

十、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，並不發放協議培訓基金：

1、 多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。

2、 嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的。

3、 嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

4、 被依法追究刑事責任的。

5、 乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

十一、 有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，並要求收取協議保證金及工資追究責任。

1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、 甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

3、 經雙方協議停工無補助超過30天的。

十二、 乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業後，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。

十三、 合同期滿後一年內不得在本店一公里範圍內作同一行業及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

十四、 乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理髮展，協議即日生效。

十五、 乙方在簽定合同期滿後將享受到以下福利(按合同期算，滿勤情況下)

1、 一年合同可享受7天帶薪年假(過年後休)+200元獎金

2、 兩年半合同可享受10天帶薪年假(過年後休)+500元獎金

3、 自簽定合同起公司將爲合同員工安排食宿

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

美髮勞動合同書 篇5

甲方 乙方

甲方因經營需要，經勞動部門批准招用臨時工，根據中國有關勞動法規，本着互助，互利，互相的原則，依法制定勞動協議，經協商同意，制定以下條例，本條例與本店紀律考勤制度及分配原則同時生效。

一、合同期限爲由年 月 日至 年 月 日。即 年。

二、甲方經營需要，安排工方從事 一職，同時執行職位職責及工作規模。

三、乙方經面試合格後，試用期滿後，經雙方協議後簽訂合同。

四、乙方上崗後，必須分期向甲方交納學習保證金及違約金 元整(注：按每月工資的15%扣除)，正常

五、合同期內，店鋪因經營，裝修等造成暫時停業現象，一

六、甲方次月無故拖欠。

七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將有

八、在合同期內，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，

九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙

1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改，嚴重失職，不稱

2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告，投訴

3.、嚴重失職，造成甲方利益損失重大的，有嚴重聲譽損壞

4.、被依法追究刑事責任的。

5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安

十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，並要求收取

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的

3、經雙方協商停工無補助超過40天的。

4、甲方要求乙方從事違法犯罪行爲的。

十二、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，培訓結業後，乙方在合同期內違約，甲方可追回培訓費。

十三、乙方在職期間工作表現優秀，在店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理髮展。協議即日生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

美髮勞動合同書 篇6

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同：

一、合同期限和工作內容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考覈結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行標準工時工作制，每天工作十二個小時，具體作息時間爲早上九點到晚上九點。

第五條 乙方每月有四天休假，每週一天。

三、勞動報酬

第六條 雙方確定乙方實行以下第 種工資形式：

A、實習期工資：

B、試用期工資：

C、技工：

第一年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的 %;燙髮、炬油按 %抽成。

第二年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的 %;燙髮、炬油按 %抽成。

第三年乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的 %;燙髮、炬油按 %抽成。

D、輔工、洗頭工按公司依法制定的計件工資制度執行。

第七條 甲方爲乙方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算爲乙方工資。

四、勞動紀律和規章制度

第八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第九條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

第十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予合理的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十一條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第十五條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十六條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

六、經濟補償與賠償

第十七條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對生產、經營和工作造成直接經濟損失的，乙方應適當賠償甲方損失。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日