企業單位生產工作勞動合同（精選3篇）
企業單位生產工作勞動合同 篇1
企業類別：___________________________
法定代表人：____________職務___________
地址：___________________________
乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
戶籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村
戶口種類：非農業戶口;農業戶口
居民身份證號碼：_______________________________
國籍及護照號碼：_______________________________
現住址：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限執行下列________款。
一、本合同期限爲____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期爲____月(日)。
二、本合同爲無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期爲____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
三、以完成一定的工作爲期限
_________________________________________________
第二條工作內容
甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四條工作時間和休息休假
甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。
第五條社會保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;
二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六條勞動保護和勞動條件
一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;
二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，並按規定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。
四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。
第七條勞動紀律
一、甲方有權依據國家和本市有關規定製定本單位的規章制度，並按規章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業祕密(保守商業祕密具體事項在本合同第十四條中約定)。
第八條本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;
(二)由於客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。
第九條本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不再續訂的;
(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;
(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。
第十條本合同的續訂
本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前 5日內辦理。
第十一條本合同的解除
一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業祕密，給甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;
(五)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(七)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;
(八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規定的甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規定支付醫療補助費。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規定的;
(二)乙方患職業病或者因工負傷並經勞動行政部門勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;
(五)法律和行政法規規定的其它情形。
五、乙方解除合同：
(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;
4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
第十二條終止、解除本合同證明
終止、解除本勞動合同後，甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。
第十三條違反本合同的責任
一、由於甲乙雙方任何一方的過錯行爲造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：__________________________________
___________________________________________________
二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
第十四條雙方約定的其它事項
一、____________________________________________
二、____________________________________________
三、____________________________________________
四、____________________________________________
五、____________________________________________
第十五條勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的，按國家和天津市的有關規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章後，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑑證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人或委託代理人
(簽字或蓋章)
年月日年月日
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑑證。
鑑證機關(蓋章)鑑證人員(蓋章)
鑑證日期：年月日
企業單位生產工作勞動合同 篇2
甲方：__________
乙方：__________
一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：
1、有固定期限的勞動合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，其中試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2、無固定期限的勞動合同自__________年__________月__________日起，其中試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
3、以完成工作任務爲勞動合同期限，自年月日起至完本錢項工作任務之日即爲勞動合同終止日。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。
甲方可根據工作需要和對乙方業績的考覈結果，按照公道誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。
乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數目，達到規定的質量要求。
(三)三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定條款，均勻每週工作四十小時：、甲方實行天天小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：每週周至周工作，上午，下午.每週周爲休息日。
1、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉工作制。
2、甲方安排乙方的工作崗位，屬於不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
3、甲方安排乙方的工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
(二)甲方嚴格遵遵法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方爲乙方安排帶薪年休假四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方必須爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期爲乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操縱規程。
乙方對甲方治理職員違章指揮、強令冒險作業，有權拒盡執行。
(四)甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關於醫療期的規定。
五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剝削或者無故拖欠乙方的工資。
乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月日爲發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資爲每月元。
(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資爲元。
1、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定爲每月元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考覈確定。
2、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公佈的工資指導線、工資指導價位等，公道進步乙方工資。
乙方的工資增長辦法按照(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資爲基數計算。
(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準爲.
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當將爲乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部分提出工傷認定申請，爲乙方依法辦理勞動能力鑑定，併爲享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
(五)七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符正當律、法規、政策的規定，履行_________程序，並向乙方公示。
乙方遵照執行。
八、協商條款經甲乙雙方協商一致，同意選擇條約定條款。
1、乙方工作涉及甲方貿易祕密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定守舊貿易祕密或競業限制的事項，並簽訂守舊貿易祕密協議或競業限制協議。
2、由甲方出資招用或培訓乙方，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。
3、甲方出資爲乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽車等)，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。
4、甲方同意爲乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準爲：
5、甲方同意爲乙方提供如下福利待遇：
6、甲乙雙方需要約定的其它事項：
甲方：__________
乙方：__________
時間：__________
企業單位生產工作勞動合同 篇3
甲方(出讓方)：____________
身份證號：________________
乙方(受讓方)：____________
身份證號：________________
甲方爲________________(以下簡稱學校)的法定代表人(舉辦者)，持有學校%的出資額(股權)。現甲方自願將其所持有的%的出資額(股權)、學校的經營管理(辦學資格)權以及甲方因投資學校而享有的其他一切權利轉讓給乙方(上述權利以下統稱“出資額”。
甲乙雙方本着平等自願、誠實信用原則，經充分協商，就轉讓事宜達成如下協議，以資甲乙雙方共同遵守。
一、學校名稱及狀態
學校名稱：____________________。
辦學許可證編號爲：____________。
學校登記證書編號爲：____________。
上述證書信息詳見附後的複印件(加蓋民辦非企業單位公章)。
二、學校資產
1.甲方保證真實準確的向乙方提供學校的資產狀況及運營情況，若未向乙方如實提供學校資產狀況及運營情況，致使乙方受到損失的，除承擔合同總價款%的違約金還應當賠償乙方的經濟損失。
2.甲方若對學校資產另行聘請(包括學校的業務主管部門指派)審計機構進行審計或聘請評估機構進行資產評估所產生的費用由甲方負擔。
3.審計報告，評估報告只能作爲合同價款的參考，不直接認定爲轉讓款。
三、轉讓價款
1.甲乙雙方確認，甲方所持出資額(股權)、學校的經營管理(辦學資格)權以及甲方因投資學校而享有的其他一切權利的轉讓總價款爲人民幣(大寫)____________元(￥________)。
2.甲乙雙方同意本次轉讓所涉稅費(如存在)由甲方承擔，不包含於轉讓價款之中。
四、轉讓價款支付
1.甲方向乙方提供完整的出資證明，在有效期內的《民辦學校辦學許可證》(以下簡稱“許可證“)《民辦非企業單位登記證書》(以下簡稱“登記證書”)後乙方向甲方支付定金人民幣(大寫)________元(￥____________);
2.學校的內部決策機構及業務主管部門審查同意變更舉辦者以及“許可證”、“登記證書”的法定代表人(舉辦者)變更登記爲乙方，甲方將其所有的出資財產交付乙方及出資額變更手續完成後，乙方向甲方支付轉讓款人民幣(大寫)____________元(￥____________)。
3.剩餘轉讓款款人民幣(大寫)元(￥)作爲甲方協助乙方協調與關係的保證金，待乙方全面接受經營管理(辦學資格)權以及學校如期、正常開學之後____日內，乙方將剩餘轉讓款支付給甲方。
五、出資額移交
1.甲方負責自乙方支付定金之日起日內完成“許可證”和“登記證書”的法定代表人(舉辦者)變更登記，學校經營管理(辦學資格)權變更手續以及出資額(股權)變更手續。出資額(股權)變更手續包括但不限於：____________甲方出具學校資產清單、資產證明文件、租(房)地合同、資產取得相關票據、修改民辦非企業單位章程等，由此產生的相關費用均由甲方承擔。
2.因甲方原因未能按時完成“許可證”、“登記證書”的法定代表人(舉辦者)變更登記、學校經營管理(辦學資格)權變更手續以及出資額(股權)變更手續的，乙方有權拒絕支付未付的轉讓價款，且甲方每日向乙方按已付轉讓價款的3%乙方支付違約金。
六、先決條件
1.甲方保證學校經營管理(辦學資格)權以及資產無任何瑕疵，不存在抵押、查封等產權瑕疵，可以對抗任何第三人。
2.甲方保證出資額的轉讓通過相關的政府部門的批准。
3.甲方保證出資的財產以及出資額在權利上沒有任何瑕疵。
4.甲方承諾學校章程中，未有學校的出資額(股權)以及經營管理(辦學資格)權不得向第三人轉讓的規定。
5.甲方在經營學校期間學校及甲方產生的所有債務及一切不利於乙方的法律責任均有甲方承擔，
6.甲乙雙方違反本條規定的，違約一方須向守約一方支付違約金人民幣(大寫)____________元(￥____________)。
7.甲方違反上述義務，應當賠償乙方的經濟損失並承擔合同轉讓價款%的違約金。
七、交接及後續事宜
1.甲方承諾自“許可證”和“登記證書”的法定代表人(舉辦者)變更登記之日起以學校名義開戶的帳號及公章交付乙方進行管理。
2.甲方承諾自“許可證”和“登記證書”的法定代表人(舉辦者)變更登記之日起退出學校的日常管理和經營，不得帶走任何與學校相關的業務文件資料。
3.在“許可證”和“登記證書”的法定代表人(舉辦者)變更登記之日起甲方以學校名義舉辦的各種學習、培訓等辦學外的拓展業務，在合同簽訂後由乙方管理經營。
4.“許可證”和“登記證書”的法定代表人(舉辦者)變更登記前學校出現的問題的由甲方承擔責任。
八、違約責任
1.本合同任何一方不履行或不全面履行或延遲履行本合同項下其承擔的任何義務，均構成違約，應依照約定承擔違約責任。
2.本合同任何一方不履行或不全面履行或延遲履行本合同項下其承擔的任何義務，超過本合同約定期限日或導致合同目的不能實現，視爲根本違約，守約一方有權解除合同，違約一方應向守約一方支付違約金人民幣(大寫)____________元(￥____________)並承擔給守約方造成的損失。
3.乙方接手學校後甲方因出資的財產及出資額權利上的瑕疵導致乙方承擔任何風險的，視爲甲方違約，甲方賠償乙方的經濟損失並支付轉讓價款%的違約金。
4.甲乙雙方違反本合同所約定的任何一項義務，均應當賠償對方的經濟損失。
九、爭議解決
1.本合同的簽訂、解釋及與本合同有關的糾紛解決，均受中華人民共和國現行有效的法律約束。
2.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由合同各方協商解決，也可由有關部門調解。協商或調解不成的，應按下列第____種方式解決：
(1)提交仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力;
(2)依法向乙方所在地有管轄權的人民法院起訴。
十、附則
1.本合同一式份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各持份，學校留存份。
2.本合同約定與辦理變更登記時向登記管理機關提交的資料不一致的，以本合同約定爲準。
3.資產清單、資產證明文件、租地(房)合同、資產取得相關票據、等作爲本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
簽署時間：________________
甲方(簽字)：____________
聯繫人：________________
通訊地址：____________
電話：________________
乙方(簽字)：____________
聯繫人：________________
通訊地址：____________
電話：_______________